时代光华-仪态美学-课后测试
时代光华个人形象管理概论课后测试答案
单选题 1. 形象管理三步骤的正确顺序是： √ A 内在、公关、表达 B 内在、外在、表达 C 内在、表达、公关 D 公关、表达、内在 正确答案： C 2. 不需要借助于中间介质的形象传播通道是： √ A 小众之间的口耳相传 B 面对面的直接接触 C 大众传播媒体 D 一切尽在不言中的接触 正确答案： B 3. 通过接收对方的色彩造型和表情动作得出仪态风度的形象结论，是指形象的（ ）接收方式。 √ A 触觉 B 视觉 C 听觉 D 嗅觉 正确答案： B 4. 按照（ ），可以将传播通道分为面对面的直接接触、小众之间的口耳相传、大众传播媒体三种。 √ A 与受众的亲近关系 B 接触信息的便利程度 C 信息的开放性 D 传播媒介的现代性程度 正确答案： A 5. 形象的来源包括： √ A 人、地、事、物 B 人、事、物、环 C 人、事、物、机 D 人、机、料、法 正确答案： A 6. 简而言之，一个人的形象就是： √ A 他人眼中的自己 B 自己眼中的自己 C 自己眼中的他人 D 他人眼中的他人 正确答案： A 判断题 7. 在形象管理中，与“表达”相对应的是商品上市的制造步骤。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 8. 看到同一条新闻后，不同职业的人接收和输出的信息是相同的。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 9. 相对于直接接触和口耳相传，大众传播媒体是最强力的传播渠道。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 10. 形象是固定的，不会随工作地点的改变而改变。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误
时代光华-带人带心的领导艺术 课后测试
时代光华——带人带心的领导艺术课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. “人”的内容的特点不包括：√A 凡与人有关的事情往往变动的速度很大B 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大C 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性D凡与人有关的事情往往具有相当的确定性正确答案：D2. 在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括：√A 价值多元B关系复杂C 主见增加D 知识丰富正确答案：B3. 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：√A “依赖——互赖——独立”B“依赖——独立——互赖”C “独立——依赖——互赖”D “互赖——独立——依赖”正确答案：B4. 在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：√A 绝对无条件服从B努力察觉到问题的真相C 照章程办事D 努力回避问题的真相正确答案：B5. 领导者在工作中应该注意要：√A为目的而工作B 为感觉而工作C 为金钱而工作D 为生存而工作正确答案：A6. 现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手：√A 提高作为领导人的道德素质B团队中的伦理关系与执行力C 团队中的政治关系与执行力D 提高作为领导人的影响力正确答案：B7. 决定命运的本质因素是：√A性格B 性别C 出生地D 生长环境及背景正确答案：A8. 情感激励最典型的做法是：√A 秉持着严厉的原则来对待下属B 秉持着公正的原则来对待下属C 秉持着控制的原则来对待下属D秉持着仁爱的原则来对待下属正确答案：D9. 下面能够达到众望所归层次的人物不包括：√A刘备B 毛泽东C 耶稣D 甘地正确答案：A10. 无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是：√A “人”与“财”B “权”与“利”C“人”与“事”D “财”与“物”正确答案：C11. 一个好的管理系统是：√A 80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事B94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事C 70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事D 90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事正确答案：B12. “激励理论”可以简单地概括为：√A 行为引起动机，动机决定需要B 动机引起需要，动机决定行为C 需要引起动机，行为决定动机D需要引起动机，动机决定行为正确答案：D13. 下面不属于激励理论的是: √A 双因素理论B 期望理论C 公平理论D公正理论正确答案：D14. 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：√A 让某个成员主持团队的项目（无论大小）B 提供给某人成为老师的机会C 给予某个成员一些特别的任务D不能让团队成员担任关键职位正确答案：D15. 作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：√A 为下属制造并不断强化一种权力B为下属制造并不断强化一个梦想C 为下属制造并不断强化一种利益D 为下属制造并不断强化一种意识正确答案： B出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
构建服务差异化的底层逻辑时代光华课后测试题
构建服务差异化的底层逻辑时代光华课后测试题
1、为什么说服务差异化是未来竞争之源（12.5分）。
A情感不可替代。
B技术更先进。
C功能更好用。
D设计更现代。
正确答案:A。
2、服务差异化要向哪两个方面倾斜资源？（12.5分）。
A企业员工和用户。
B研发和技术。
C设计和功能。
D生产和销售。
正确答案:A。
3、服务差异化除了需要机制的支撑，还需要哪个方面的支撑？（12.5分）。
A薪酬。
B晋升。
C文化。
D技术。
正确答案:C。
4、管理者要明白，想要员工把企业当成自己家，⾸先要考虑的是？（12.5分）。
A把员工当工具。
B把员工当家⾸。
C把员工当成本。
D把员工当筹码。
正确答案:B。
5、让部门做好协同合作，服务好⾸户，需要什么作为纽带？（1 2.5分）。
A上下级关系。
B绩效考核。
C利益关系。
D职权关系。
正确答案:C。
时代光华职业范儿的四个习惯课后测试
职业范儿的四个习惯•倒计时:00分00秒•••课后测试测试成绩：分; 恭喜您顺利通过考试单选题•1、严谨认真的职业习惯中,下列不属于严的内涵的是•10 分✔ A严厉✔ B严谨✔ C严密✔ D不放松正确答案:A•2、下列不属于结果导向的三个标准的是•10 分✔ A坚决完成✔ B找理由推辞✔ C永不放弃✔ D不找借口正确答案:B•3、下列哪个习惯是不遵守规则的表现•10 分✔ A清晰边界,守住底线✔ B自我约束,自我管理✔ C掌握工作规则✔ D挑战规则正确答案:D多选题•1、下列哪些习惯属于职业范儿的四个习惯•10 分A严谨认真B推卸责任C迟到早退D善始善终E积极主动F遵守规矩正确答案:A D E F•2、在职场中严肃认真的习惯有哪些•10 分A不懂装懂B思前想后C尊重程序D自以为是E匆匆忙忙F用事实说话正确答案:B C F•3、积极主动的职业习惯要求我们养成下列哪些习惯•10 分A消极等待上司布置任务B要积极请求多做事C要多做大事,为自己加分D塑造干练的风格E上司交代的任务要服从、要执行F要主动沟通、主动求教正确答案:B D E F•4、如何做好情绪管理•10 分A止——停下来,觉察自己的行为、情绪等B定——我是怎样的人,我希望得到的结果是什么C静——深呼吸,让自己静下来D慧——采取合适的反应方式,而不是做一个炮仗式的人正确答案:A B C D判断题•1、学生习惯就等于职业习惯,在学校里养成的学习习惯在职场同样适用;10 分✔ A正确✔ B错误正确答案:错误•2、善始善终的职业习惯要求我们在工作中要一切以结果为标准;10 分✔ A正确✔ B错误正确答案:正确•3、在职场中,知道能做什么重要,知道不能做什么更重要;10分✔ A正确✔ B错误正确答案:正确。
时代光华内训课程教案的撰写技巧课后测试答案100分
时代光华内训课程教案的撰写技巧课后测试答案100分•1、以下关于拆解课程目标的说法，错误的是（）。
（6.67 分）A要求从大处着眼、小处着手B按照FAB的逻辑进行拆解C符合want-have=need的逻辑先搞定最复杂的课程内容，再拆解目标正确答案:D•2、要做到教学法的活用，无非就是四个字（）。
（6.67 分）A先简后繁紧扣目标C循序渐进D活学活用正确答案:B•3、VCR视频教学的第一步是（）。
（6.67 分）布景、入境B深镜：播放视频C引文导答D回题正确答案:A•4、干货通常就是指ASK模型中的（）。
（6.67 分）AA（态度）BS（技能）CK（知识）K+S（知识+技能）正确答案:D•1、教案撰写的三个好工具分别是（）。
（6.67 分）A甘特图B思维导图C金字塔结构D专业表单正确答案:B C D•2、以下属于干货的是（）。
（6.67 分）A案例B知识C技能D方法正确答案:A B C D•3、教案撰写的科学方法分别是（）。
（6.67 分）拆解课程目标B教学法活用C操作流程易复制D课程节奏科学化正确答案:A B C D•4、在企业内部培训中，为了能够更简单地进行传承和复制，一般运用ASK模型来做。
以下关于ASK模型的说法，正确的是（）。
（6.67 分）AK就是Knowledge（知识）BS就是Skill（技能）CA就是Attitude（态度）DK是认知，A是感知，两个合在一起那就叫做知，Skill叫做行正确答案:A B C D•5、操作流程易复制的两个原则分别是（）。
（6.67 分）PESOS流程BFAB原则CASK模型DEAT流程正确答案:A D•6、课程辅助教具的准备包括（）。
（6.67 分）A课程PPTB学员手册C教室备品清单D教案正确答案:A B C D•1、教案就是指导老师完成教学活动的整个方案。
（6.67 分）正确B错误正确答案:正确•2、一般来说是先有了课程大纲，才有目标拆解。
（6.67 分）A正确错误正确答案:错误•3、教学法的活用其实就在于素材本身。
计划制定与管控时代光华课后测试
计划制定与管控时代光华课后测试测试成绩： 100.0 分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1.“如何执行”的问题要从：√A企业管理体系入手B企业管理人员入手C企业一线员工入手D企业高级决策层入手正确答案：A2. 不属于传统企业管理特点的是：√A领导——服从命令B资格——论资排辈C教导（领导）——成立学习型组织D公平——绝对平均正确答案：C3. 对于目标绩效管理的认识正确的是：√A致力于向“目标型”企业的转型，就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理B是把企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队C目标绩效管理就是根据目标进行管理，围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动D以上说法都对正确答案：D4. 基层目标的时间跨度：√A可大一点B可大可小C绝对要小1D绝对要大正确答案：C5. 简单的说，执行力就是：√A做得完B做得少C做到位D做得多正确答案：C6. 高层的工作侧重点在：√A发展规划和执行控制B目标计划和团队建设C计划实现和信息反馈D以上说法都不对正确答案：A7. 传统守旧的企业绝大多数都是：√A“目标型”企业B“质量型”企业C“规模型”企业D“任务型”的企业正确答案：D8. 企业一切管理活动的中心和总方向是：√A目标B计划C标准D方案2正确答案：A9. 企业目标的实现要靠：√A销售员工B高层经理人C企业所有员工的努力D中级经理人正确答案：C10.目标以：√A数字说话B效果说话C过程说话D任务说话正确答案：A11. 对上级协助下属实现计划，理解不正确的是：√A要让下属参与进来，参与是调动员工积极性的一个很好的办法B让员工按照自己说得话自己去做，自己制定的目标自己去实现C落实计划的时候，有些话、有些事自己一定要心中有数，但是最好要让员工自己去讲D要把自己闷在办公室，不把方案拿出来给大家看正确答案：D12. 管理的头等大事是：√A心态管理B任务管理C指标管理D资金管理正确答案：A13. 做事情的态度是：√3A企业的目标决定的B企业的文化决定的C企业的管理者决定的D企业的激励机制决定的正确答案：B14. 在组织中建立共识，即：√A解决方案B过程计划C共同愿景D实施方式正确答案：C15. 目标管理的最高境界是：√A放任授权B事事亲为C无为而治D有效控制正确答案： C4。
如何制定工作计划 时代光华 课后测试
如何制定工作计划时代光华课后测试测试成绩：93.33分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下哪项不属于工作计划执行过程中需要注意的要点。
√A 勿想B 勿拖C 勿推D 勿过正确答案： A2. 关于PDCA循环法则的说法，以下错误的是（）。
√A 大环套小环，小环保大环，互相促进，推动大循环B 推动PDCA循环的关键是“计划”阶段C PDCA循环是爬楼梯上升式的循环，每转动一周就提高一步D PDCA是综合性循环，四个阶段是相对的，不是截然分开的正确答案： B3. 5W2H分析法中的中枢是指（）。
√A WhatB WhoC HowD Why正确答案： D4. 在制订工作计划的流程里面，最常用的步骤分别是设定目标、发现问题、分析问题、把握真因、解决问题和（）。
√A 执行计划B 评价及未来规划C 检查结果D 巩固成果正确答案： B多选题5. 在做日常的工作计划当中，需要把握的要点是（）。
√A 要用全面的方式列出所有要点，不可遗漏B 要用简洁的方式整理关键要点和补充数据C 多角度思维、明确真因，但不需要补充数据D 每个步骤最多三项要点正确答案： B D6. PDCA循环法则中，P可以分解为（）。
√A 发现问题B 分析问题C 把握真因D 解决问题正确答案： A B C D7. 制定工作计划的目的主要包括（）。
√A 打发工作时间B 将目标转成日程表，转换成每天的工作的行为C 关注的是实际的行动，在执行过程中采用什么策略来应对D 提供的是一个路线图正确答案： B C D8. 制定工作计划常用的编写格式是（）。
√A Word格式B Excel格式C PDF格式D PPT格式正确答案： A B D9. PDCA循环法则的核心要素包括（）。
√A Plan计划，建立目标和行动计划B Do执行，组织实施制订的计划和措施C Check检查，检查计划的执行情况D Action处理，处理检查结果，将成功经验标准化，避免失败教训重现正确答案： A B C D10. 制定工作计划的工具有（）。
(时代光华)情绪管理--课后测试最新
1.关于情绪的叙述，下列说法不正确的是：√
D人们在心理活动中，对客观世界的心理体验正确答案：D
D情绪便秘
正确答案：D
D明确问题的基本原因
正确答案：D
C宣泄
C批评
D 鼓励
B完全地接纳和面对C 自责
A确定真正要的是什么B 相信改变对自己有帮助
C正性情绪和负性情绪
D社会规范
正确答案：D
C情绪表达是否恰当D 文化知识是否渊博
D认知他人情绪能力正确答案：D
A适应性和灵活性
B 认同感和自信心
C客观事实
D 主观感受
C增强自制力
D 讲究原则
B看看报纸、电视新闻C 独享时光。
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仪态美学
∙倒计时:00分00秒
∙ 1.课程学习
∙ 2.课程评估
∙ 3.课后测试
课后测试
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！
单选题
∙1、下列选项中，符合仪态美学基本站姿要求的是：（20 分）✔ A
头颈放正、胸部挺起
✔ B
臀部后翘、腹部紧缩
✔ C
双腿分开、双脚向前
✔ D
膝盖微弯、手肘放松
正确答案:A
∙2、要想保持优雅的坐姿，不能做的行为是：（20 分）✔ A
将手肘张开置于扶手上
✔ B
脚尖与小腿同向
✔ C
双腿移向侧面
✔ D
身体面向前方
正确答案:A
∙3、下列女士坐姿中，不适合身材偏胖的人的是：（20 分）✔ A
优雅的坐姿
✔ B
膝盖叠起来的坐姿
✔ C
规规矩矩的坐姿
✔ D
交叉双脚的坐姿
正确答案:B
∙4、正确走姿的要点，下列表述正确的是：（20 分）
✔ A
脚尖先落地
✔ B
脚尖朝向正前方
✔ C
步伐大小一致
✔ D
双膝内侧相互触碰
正确答案:C
判断题
∙1、正确的丁字步站姿中，重心应该放在后面的脚上。
（20分）✔ A
正确
✔ B
错误
正确答案:错误。