时代光华《核心员工管理》课后测试答案

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课后测试

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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 部门经理实用的留人方法有五个，其中对老员工作用不大，但对年轻员工非常有效的是：√

A股票期权

B增加薪资

C工作扩大化

D晋升留人

正确答案： C

2. 关于岗位轮换，下列表述错误的是：√

A前提是工作流程不受重大损失

B分为纵向轮换和横向轮换两种

C可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效果

D在轮换过程中，频率和时间不用太注意

正确答案： D

3. 在提高员工工作满意度的“10个C原则“中，Control指的是：√

A向员工展示工作前景和方向以促其努力工作

B营造欢快、令人兴奋和开放式的环境

C尊重个人尊严并接纳不同作法/风格

D使员工对如何完成工作的重大决策具有掌控能力

正确答案： D

判断题

4. 当得知员工跳槽时，企业应马上与其进行离职面谈，以了解员工离职的真正原因。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

5. 如果公司已成型，没有职位可以轮换，可采取工作丰富化的方式留住关键员工。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误