2019年法律事务中心的年终工作总结
2019年法律事务中心年度工作总结-实用word文档 (3页)
2019年法律事务中心年度工作总结-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==法律事务中心年度工作总结过去的一年中，法律中心注意理论学习，努力研究业务，共同提高业务素质和服务水平;众志成城，积极主动，当好领导的法律参谋，积极为集团的建设献计献策;爱岗敬业，以高度的责任感对待集团交给的各项法律业务，全力维护报社合法权益，减少报社的损失。
较好地完成了当年的预定目标，尽到了部门的应有职责。
在这一年的工作当中，法律中心在诉讼案件、非诉业务、合同审查、纠纷防范以及制度建设和业务研究等方面均取得了较大的成绩，截至200*年12月1日共办理各类案件138件，其中诉讼案件62件，非诉案件76件;共审查起草各类法律文书185件;共清回欠款140余万元;根据集团实际需要依法出具各类法律建议书和法律意见书52份;根据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8份;完成三项集团科研课题，发表业务研究类文章二十余篇;受理集团内外法律咨询数百起。
一、案件总数138，基本与去年持平(去年136)诉讼案件62件(去年58件)，略有上升，其中新闻官司17件，经济纠纷增幅较大达到19件，占诉讼案件总数的31%，其中劳动争议案件23起，同比有所增加。
非诉案件76起，与去年持平。
案件特点：1.案件总数及案件分布情况与去年大体一样，以新闻诉讼和经济纠纷和劳动争议为主，总体情况与去年相比没有太大的变化，这也标志着法律工作进入一个平稳发展的阶段;2.经济纠纷数量增加，表明集团多样化经营的深入发展急需市场准则的介入，但是今年19件经济纠纷案件多为经济欠款引发，类型单一且多为历史性纠纷，因为周期长的原因我方胜诉后往往执行困难，而我方被诉则情况相反。
3. 劳动争议案件数量反弹，这说明劳动人事制度仍然存在深层问题需要解决，仅仅通过个案的处理不能全面解决问题。
法律事务中心年度工作总结_研发中心年度工作总结
法律事务中心年度工作总结_研发中心年度工作总结一、工作回顾2019年度，法律事务中心紧紧围绕公司经营目标和法律风险防范需求，积极履行职能，做好相关工作。
1. 合同管理：全面推行电子合同管理系统，减少了纸质合同文件的存储空间和手工管理产生的工作量和错误率。
2. 风险防范：及时开展各种形式的法律培训，对公司员工加强法律意识教育，引导员工预防法律风险的发生；加强对公司各项活动的监控和管理，确保公司合法合规运营。
3. 法律文书：及时准确处理公司各项法律文书的制作和修改，让公司法律文书符合法律要求和业务实际。
二、工作亮点引入电子合同系统，让合同管理更加规范，合同修改、查看、签署等各个环节透明化、规范化，使公司合同管理效率得到提高。
2. 推动纠纷解决机制建设积极推进和配合公司部门，开展与员工和业务合作伙伴的纠纷和解决工作，为公司保障各项利益和规避风险。
三、工作不足及改进措施1. 培训内容缺乏针对性开展法律培训，培训内容特别是业务方面的讲解需要更加具体化，为员工提供更有针对性的法律知识，帮助完善业务中的法律风险防范。
2. 数据化工作尚需加强电子合同管理系统操作需要与一些公司部门的工作相配合，其数据录入等工作还需改进，以期通过数据化工作使合同管理更加自动化、高效、稳定。
四、新一年工作目标1. 加强内部协作：继续推进公司各个部门和法务部门的互动协商，提高公司各项决策的法律合规性和系统性。
2. 持续推动数字化工作：加强电子合同管理系统的使用，推进工作数字化，以期实现更高效、高质量的法律风险防范工作。
3. 改善员工法律意识：除了开展规范的法律知识培训之外，加强广泛的法制宣传工作，让员工在工作中更为自觉地遵守法律法规，提高法律素养。
2019年度，研发中心继续积极响应公司创新战略，深入开展各项科技创新和研发活动，为公司提供技术支撑和新增长点。
1. 新技术研究：围绕公司未来市场和产品需求，着眼于新技术的研究和应用，积极探索人工智能、大数据等新领域的创新发展。
法律事务中心年度工作总结
法律事务中心年度工作总结尊敬的领导：感谢您给予我们法律事务中心的支持和关注。
在过去的一年里，我们的团队在您的指导下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
现向您汇报法律事务中心的年度工作总结如下：1. 法律咨询服务：我们为公司提供了全面的法律咨询服务，涵盖了合同法、劳动法、知识产权法等多个法律领域。
通过与各部门的紧密合作，我们解答了近100个咨询问题，并及时提供实际可行的解决方案，有效降低了公司的法律风险。
2. 合同管理：我们加强了公司合同管理工作，定期审查和更新合同模板，规范了合同流程。
我们还建立了合同档案管理系统，提高了合同管理的效率和准确性。
3. 诉讼风险预警：我们监控并跟踪了涉及公司的潜在法律风险案件，提前预警可能的诉讼风险。
我们与外部律师事务所合作，制定了相应的风险应对方案，并及时采取了必要的法律行动，保护了公司的权益。
4. 员工培训：我们组织了一系列员工培训活动，提升了员工的法律意识和法律素养。
我们还定期为公司员工发布法律法规的通知和解读，加强了员工对法律的理解和遵守意识。
5. 法律法规研究：我们积极参与了法律法规的研究和制定工作，向公司提供了相关政策的解读和建议。
我们还与相关部门合作，参与了公司的合规审查工作，确保公司在法律、行业、地区等方面的合规性。
总的来说，我们的工作团队在过去的一年里取得了一系列令人鼓舞的成果。
我们将继续努力提高专业能力，为公司提供更好的法律服务。
同时，我们也将密切关注法律法规的变化和公司运营的需求，及时调整和优化我们的工作流程和工作内容，以更好地满足公司的需求。
再次感谢您对法律事务中心的支持。
我们相信，在您的领导下，我们的团队将在未来的工作中取得更大的成就。
谢谢！法律事务中心全体成员。
2019年法律事务部年度总结
2019 年法律事务部年度总结依法维权，打好债权清收攻坚战，妥善处理重大经济纠纷案件，进一步完善管理制度。
下面的是分享的与法律事务部年度总结有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生!20XX 年我们以确保国有资产安全促进企业长远发展为目标，从完善企业法律风险防范机制着眼，结合集团企业实际，坚持以法制教育为基础，以诉讼维权为手段，突出加强了合同管理和制度建设，使集团法律事务工作提高到一个新的水平。
一、法律事务工作基本情况1、法律顾问组织体系基本完成按上级有关规定，集团加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律顾问制度。
目前集团各企业均按要求指定一名班子成员分管法律事务工作，其中XXX等企业直接由一把手主管。
符合集团规划的主导产业企业，原则上设立了专门的法律事务机构。
继XXX之后, 今年XXX又成立了法律事务部。
其他企业根据企业实际均配备了专兼职法律事务人员。
同时，为了加强法律事务工作力量，有9 户企业还对外聘请了常年法律顾问。
至此，集团法律事务组织工作网络体系已基本形成。
2、制度建设不断加强与完善依据国家国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》和集团《关于XXX的暂行规定》的要求以及集团实际，我们坚持实行《XXX制度》、《XXX报告制度》。
今年，为了加强企业法律风险预防预控，我们下发了《XXX等四个标准示范文本讨论稿，拟经广泛征求意见修订后正式下发，供各企业参照执行。
同时，各企业也加强了制度建设的力度，XXX 制定了《合同管理办法》，XXX重新修订了《法律事务管理办法》，进一步明确工作职责和程序，其他企业根据劳动纠纷逐步上升的情况，相继完善和规范了劳动合同等方面的规章制度。
3、法律纠纷案件的管理和处置工作进一步加强今年加强了对各企业案件跟踪指导工作。
年初，集团所属企业当中，共有法律纠纷案件XXX起，涉案金额XXX万元。
截止目前累计新增案件XXX起，涉案金额XXX万元，其中：劳动争议案件XXX起；作为债权人起诉维权的案件有XXX起，分别是XXX诉XXX万元、XXX 诉XXX万元;被诉案件有XXX起，主要是XXX目前为止，今年胜诉XXX起，挽回经济损失XXX万元。
法律事务工作总结
法律事务工作总结2019年度一、前言法律事务在企业运营中扮演着重要的角色。
作为法律事务部门的一员，我在过去的一年中全力以赴，致力于为公司提供专业的法律支持和咨询服务。
本文将对我所从事的法律事务工作进行总结和评估，以及提出改进意见和措施，为未来的工作提供参考。
二、工作内容和完成情况在过去的一年里，我主要从事以下几个方面的法律事务工作：1. 合同管理根据公司业务发展和合作伙伴关系的变化，我负责起草和审核各类合同，包括但不限于供应商合同、合作伙伴协议和客户合同等。
通过仔细审阅每份合同，我确保了公司的合同法律效力和利益的最大化。
在合同管理方面，我按时完成了所有任务，并与相关部门保持良好的沟通和合作关系。
2. 法律咨询在日常工作中，部门同事和其他部门的同事常常咨询我关于法律问题的解答和指导。
我与他们保持紧密联系，及时回答和解决他们遇到的法律问题。
通过咨询服务，我增强了公司员工的法律意识，有效降低了公司可能面临的法律风险。
3. 诉讼与仲裁作为法律事务部门的一员，我负责处理公司相关的法律诉讼和仲裁事务。
通过与公司管理层紧密合作，我成功代表公司处理了数起纠纷案件，并在某些案件中取得了积极的结果。
我始终保持着对各个案件的跟进和掌控，确保公司合法权益得到最大限度的保护。
三、工作亮点和成果通过一年的努力和实践，我取得了以下亮点和成果：1. 专业知识的提升在过去的一年中，我积极参加各类培训和学习活动，提升了自己的专业知识和能力。
我持续关注法律领域的最新动态和法规变化，为公司提供准确和及时的法律服务。
2. 优化合同审核流程针对合同审核流程中的痛点和问题，我主动与相关部门合作，优化了合同审核流程。
通过引入电子化合同管理系统，加强了合同审核的效率和准确性，大大降低了工作中的繁琐和复杂程度。
3. 风险防控和规章制度建设在公司内部，我主导了相关风险防控和规章制度的建设工作。
通过制定和完善一系列规章制度，我有效提升了公司管理层对法律风险的认识和处理能力，加强了公司的合规管理。
律所年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国法律服务行业在新的法律法规框架下，迎来了新的发展机遇和挑战。
本所紧紧围绕国家法治建设大局，坚持以人民为中心的发展思想，不断提升法律服务质量和水平，现将本所年度工作总结如下：一、业务开展情况1. 业务量稳步增长。
本所全年共办理各类案件1000余件，同比增长15%。
其中，民事案件600件，刑事案件200件，行政案件200件。
2. 专业领域拓展。
本所积极拓展业务领域，涉及合同法、公司法、劳动法、知识产权法等多个专业领域，为客户提供全方位、多层次的法律服务。
3. 服务质量提升。
本所加强内部管理，提高律师专业素养，确保案件办理质量。
全年无重大投诉和错案发生。
二、队伍建设情况1. 人才引进与培养。
本所引进了一批具有丰富实践经验和较高理论水平的律师，加强内部培训，提升律师团队整体实力。
2. 专业团队建设。
本所根据业务需求，组建了多个专业团队，如公司法务团队、知识产权团队、劳动法团队等，为客户提供专业化、精细化的法律服务。
3. 律师职业道德教育。
本所高度重视律师职业道德教育，定期组织律师参加职业道德培训，确保律师队伍的廉洁自律。
三、社会责任履行情况1. 公益法律服务。
本所积极开展公益法律服务，为弱势群体提供法律援助，全年共办理法律援助案件50余件。
2. 参与社会治理。
本所积极参与社会治理，为政府和企业提供法律咨询，协助解决社会矛盾，维护社会稳定。
3. 参与立法调研。
本所律师积极参与立法调研，为完善法律法规提出建设性意见，为法治建设贡献力量。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题：部分案件办理过程中，律师团队协作不够紧密，导致案件办理效率有待提高。
改进措施：加强团队协作，明确分工，提高案件办理效率。
2. 存在问题：部分律师专业素养有待提升，对新兴法律领域了解不足。
改进措施：加强律师专业培训，鼓励律师参加各类学术交流活动，提高律师队伍整体素质。
五、展望未来新的一年，本所将继续秉承“诚信、专业、高效、创新”的服务理念，不断提升法律服务质量和水平，为我国法治建设贡献力量。
法律事务中心年度工作总结
法律事务中心年度工作总结一、工作概述法律事务中心作为公司法律事务的专门机构，负责公司内外部法律事务的处理和管理工作。
在过去的一年里，我们充分发挥职能作用，认真履行各项职责，全力维护公司的合法权益和形象，为公司的发展做出了积极的贡献。
本年度工作总结主要从以下几个方面进行描述和总结。
二、公司内部法律风险管理1. 完善公司内部法律政策和制度本年度，我们主要关注公司内部法律环境的规范建设，通过持续改进和完善公司内部法律政策和制度，确保公司员工的合法行为和公司内部的法律风险可控。
2. 提供法律咨询和培训服务为了增强公司员工的法律意识和法律素养，我们开展了一系列法律培训活动，涉及劳动法、知识产权法、合同法等方面，提供有针对性的法律咨询服务。
帮助公司员工了解法律规定，提高对法律风险的识别和处理能力。
3. 处理内部法律纠纷和投诉在本年度，我们积极处理内部法律纠纷和投诉事件，依法维护公司员工的合法权益。
通过调解、协商等方式，解决了一系列内部纠纷，有效维护了公司的法律稳定和员工间的和谐关系。
三、公司外部法律风险管理1. 拟定和审核合同文件作为公司的法律顾问，我们在本年度积极参与拟定和审核公司与外部合作伙伴签订的各类合同文件，确保合同的合法性和完整性。
保护公司的合法权益和避免法律纠纷的发生。
2. 处理涉外法律事务我们在本年度也面临了一些涉外法律事务，如海外投资、国际贸易等。
我们与外部律师事务所合作，提供专业的法律服务，积极参与公司的涉外业务，确保公司合规运营。
3. 应对法律风险事件在本年度，我们面对了一些法律风险事件，如侵权诉讼、劳动争议等。
我们及时采取法律措施，合理应对，最大程度地保证公司的合法权益。
与外部律师事务所合作，提供专业的法律服务，为公司成功化解了一系列法律纠纷和风险事件。
四、加强团队建设和业务创新1. 增强团队的专业素养我们注重团队的专业能力培养和学习交流，定期组织团队培训，通过知识分享和案例分析等方式，提高团队成员的法律素养和专业水平。
法务部年度法律事务总结
法务部年度法律事务总结2019年已过去，对于法务部来说，这是一个充满挑战的一年。
在这篇文章中，我将对去年的法律事务进行总结，并分析对公司的影响，以及我们在何种程度上达到了我们的目标。
一、法律风险管理法务部在2019年主要致力于法律风险的管理和防控。
我们将每个月的法律风险评估列为首要任务，并与公司各部门密切合作，确保法律合规措施得以有效执行。
同时，我们加强了对公司合同制度的审查和更新，以确保公司与合作伙伴之间的合同关系合法合规。
在法律风险管理方面，我们还建立了一个内部培训计划，向公司员工提供相关法律知识的培训和指导。
这使得员工更加了解法律风险，并能更好地遵守相关法规。
二、合规调查2019年，法务部还负责处理公司内部合规调查事务。
通过与其他部门的紧密合作，我们确保了调查程序的公正性和准确性。
我们始终坚持法律和道德的高标准，对违反公司政策或法律法规的行为保持零容忍的态度。
在这一过程中，我们建立了一套严格的调查流程，并致力于保护公司的声誉和利益。
通过合规调查，我们及时发现并纠正了一些潜在的风险，为公司的稳定发展提供了保障。
三、法律支持和咨询在日常工作中，法务部也提供了对公司各部门的法律支持和咨询。
无论是合同起草、商务谈判还是知识产权保护，我们都始终以专业和负责的态度提供帮助。
我们重视与公司内部各部门的沟通与合作，以确保对公司各项法律事务的全面处理。
同时，我们还积极参与公司的战略决策，为公司提供法律风险评估和法律意见。
在处理复杂法律问题的同时，我们也不断提升自身的专业能力，以应对日益繁杂的法律环境。
四、专业团队建设法务部致力于建设一个高效、协作和专业的团队。
我们不断加强团队之间的合作，提高沟通和协调能力。
通过定期组织团队建设活动和专业培训，我们提高了团队的整体素质和专业水平。
在人员招聘和选拔方面，我们始终坚持公正和透明的原则，以确保拥有高素质、高技能的员工。
通过不断培养和发展人才，我们为法务部的长期发展打下坚实的基础。
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2019年法律事务中心的年终工作总结
过去的一年中，法律中心注意理论学习，努力研究业务，共同
提高业务素质和服务水平;众志成城，积极主动，当好领导的法律参谋，积极为集团的建设献计献策;爱岗敬业，以高度的责任感对待集
团交给的各项法律业务，全力维护报社合法权益，减少报社的损失。
较好地完成了当年的预定目标，尽到了部门的应有职责。
在这一年的工作当中，法律中心在诉讼案件、非诉业务、合同
审查、纠纷防范以及制度建设和业务研究等方面均取得了较大的成绩，截至200*年12月1日共办理各类案件138件，其中诉讼案件62件，非诉案件76件;共审查起草各类法律文书185件;共清回欠款140余
万元;根据集团实际需要依法出具各类法律建议书和法律意见书52份;根据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8份;完成三项集团科研课题，发表业务研究类文章二十余篇;受理集团内外法律咨询数
百起。
一、案件总数138，基本与去年持平(去年136)，诉讼案件62
件(去年58件)，略有上升，其中新闻官司17件，经济纠纷增幅较大达到19件，占诉讼案件总数的31%，其中劳动争议案件23起，同比有所增加。
非诉案件76起，与去年持平。
案件特点：
1、案件总数及案件分布情况与去年大体一样，以新闻诉讼和经济纠纷和劳动争议为主，总体情况与去年相比没有太大的变化，这也标志着法律工作进入一个平稳发展的阶段;
2、经济纠纷数量增加，表明集团多样化经营的深入发展急需市场准则的介入，但是今年19件经济纠纷案件多为经济欠款引发，类型单一且多为历史性纠纷，因为周期长的原因我方胜诉后往往执行困难，而我方被诉则情况相反。
3、劳动争议案件数量反弹，这说明劳动人事制度仍然存在深层问题需要解决，仅仅通过个案的处理不能全面解决问题。
23起案件中1起是物业管理公司所属人员产生的纠纷，1起为新闻大厦所属人员产生的纠纷，其他均为老报业发行公司产生的纠纷，这说明老报业发行公司前期的用工存在较大问题。
上述案件除新闻大厦的案件正在处理外，其余的均作了妥善处理。
4、非诉案件成为法律中心工作的半壁江山，非诉业务成倍增长，非诉纠纷和公司改制、注册等业务增多，个案的复杂程度明显上升，很多已经超过诉讼案件。
法律咨询成为日常性工作的重要部分，受理集团内外各类法律咨询数百起。
表明法律中心的职能已经由简单的处理纠纷转变为纠纷防范和全面服务。
二、合同审查
截止20xx年12月1日，共起草、审查合同等各类法律文书185份，比去年同期(150件)增长23、33%，涉及标的额246，286、00(仅限于有标的额的和较易统计的法律文书);涉及分社(记者站)、子报刊、物业管理公司、发行公司、信息产业公司、新闻大厦、办公室、物品采购部、基建处、计财处、审计处等我方送审主体。
特点：
1、在起草、审查法律文书的同时，还积极参与相关的招投标活动以及合同纠纷的和解谈判活动，体现了全面参与的原则，在最大程度上保障了报社(集团)的权益。
2、继去年公布第一批合同示本后，今年又公布了关于知识产权方面的十余份合同示本，对集团各部门、单位规范签订有关合同提供了依据，同时也提高了签约效率。
3、为强化监审力度，我们制定了《收查已审查合同一览表》，在人手有限的情况下，着重对重要部门、重要事项的重要合同进行了
跟踪收查。
该项工作的开展，保证了《若干规定》的全面实施，开始逐步体现合同审查的权威性和严肃性。
三、清债工作
今年清债办的工作遇到了前所未有的困难，欠款的移交数量低、债权质量差，费用特别紧张。
但经过全体人员的共同努力，回款额达到了140万元，基本完成预定工作任务，减少了报社的损失，对报社相关部门的规范经营起到了促进作用。
四、法律建议和内部立法
为了实现中心对内法律监控、法律服务的职能，今年的工作加强了法律建议书的范围和作用，针对各种实际问题和形势发展，先后发布法律建议书52份，根据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8件。
强化法律把关和监督职能，加强对案件的预防和法制宣传教育，对集团发展中一些重大情况及时提出了建议和对策，强调法律工作提前介入，避免和减少了纠纷的发生。
五、重视政治学习和业务学习，业务研究取得较大成果。
法律中心坚持常年的学习制度，集体学习和个人学习相结合，《新闻侵权案例评析》一书作为法律中心集体的科科研成果，完成了写作修改等
前期复杂工作准备出版，该书历时两年凝聚了法律中心全体成员集体的智慧也是同志们工作的小结。
另外《新闻记者与著作权》、《报业集团的商标战略》两个课题年内业已完成。
加强理论和实践的结合，今年中心的同志总共发表各类业务论文二十多篇。