创建省级“模范教工之家”的汇报材料
学校创建“模范教工之家”汇报材料
学校创建“模范教工之家”汇报材料XX学校创建“模范教工之家”汇报材料为了加强教职工的工作和生活保障，提高教育教学质量，提高教职工幸福感，我校决定创建“模范教工之家”。
本着“以人为本，服务为先”的原则，我们将以教职工为中心，创设宜居、宜教、宜人的工作和生活环境，推进学校和谐发展。
以下是我校创建“模范教工之家”所取得的进展和成果的汇报材料。
一、建筑改造为打造一个舒适、安全的教职工绿色生态住房，并充分发挥出建筑本身的功能，我们投资数百万元进行了校园宿舍楼的改造和装修，校园内多栋楼房被打造成了集住宿、休闲、娱乐和教学于一体的服务型社区。
楼内的房间进行了全面卫生消毒，并按照“家具、卫生、设施、安全、通风”的标准配备了各种家居设施。
此次改造工程，让教职工的生活环境实现质的提升。
二、教职工服务中心为了更好的服务教职工，我们设立了教职工服务中心，以解决各种问题和困难。
服务中心收集教职工需求信息，及时开展信息发布、咨询、培训、文化活动等工作，为员工提供更好的服务。
同时，服务中心还将根据教职工日常需求开展多场讲座、培训、心理疏导等活动，为教职工提供情感支持和心理帮助。
三、生活配套设施完善为让教职工在工作之余享受更加充实的生活，学校投资进行了多项的生活配套设施完善工作，包括：1.开设超市：便于教职工购买必需品和生活用品，同时也提高了校内配套服务水平。
2.建设健身房：设备齐全、环境舒适，健身房免费开放，提高了员工身心健康水平。
3.美食广场：提供各式各样的美食，非常受教职工欢迎。
四、文化体育活动开展学校为教职工开展了各种文体活动，提高了教职工的生活质量和身体素质。
其中包括趣味运动会、健步走比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、书画艺术展览会、纪念性活动等等。
这些活动不仅给教职工提供了展现自己的平台，也加强了员工之间的沟通和友谊，切实促进了校园文化的良性发展。
五、经费投入和保障学校全力支持“模范教工之家”的建设和落实，为此每年都必定投入专项资金，经费用透明、计划用途明确，从招商引资、环保节能到大规模装修等，所有相关费用均实行严格的审核制度。
创建省级“模范教工之家”的汇报材料
创建省级“模范教工之家”的汇报材料尊敬的各位领导、专家、首先让我代表平江三中工会及全校师生对各位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！平江三中是一所地处湘赣交界偏远山区的普通中学，创建于1951年，它经历了近六十年的风雨，为山区教育的发展做出过较大的贡献。
其间工会工作历来被视为平江三中的一张名片，在学校的发展道路上发挥着重要作用。
近年来沿海及周边经济飞速发展，平江作为国家级贫困县，师资曾一度严重匮乏，而我校却始终保证了师资的稳定性。
省市设立示范性高中后，我校生源质量大幅度下降，而高考录取率却连年提高，XX—2010年连续五年超额完成了县局下达的高考任务，2010年毕业生在入校时只有四人进入全县中考前1000名的情况下，高考录取一、二、三本人数仍达155名，各项指标均列全县之首，XX年以来0000我校先后被上级组织评为县教育质量先进单位、政务公开“岳阳市品牌单位”、县委县政府“文明单位”、“岳阳市红旗团委”、县总工会“先进基层工会”、县教育局“工会目标管理先进单位、县、市“模范职工之家”等光荣称号。
这些成绩的取得，与工会工作密不可分。
吸纳人才，留住人才，使我校师资队伍相对稳定，发挥教师团结奋进的创新精神，调动教师的劳动热情，发挥每一位教师的聪明才智，提高课堂教学效率，使我们得以在贫瘠的土壤上培育出丰硕之果。
由此，我校党政对工会在办学施教中的重大作用取得了空前一致的认识，并决心向更高目标迈进，XX年年第七届一次教代会通过决议、创建“省级模范教工之家”。
下面我就我校的建家工作作一简要汇报。
一、党政重视建好家。
1、统一思想认识，形成工作合力。
近几年来，我校工会牢记党的“依靠”方针，深入学习实践科学发展观，贯彻全总及省市总工会关于加强学校建设“职工之家”的有关文件精神，以创建省级“模范教工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥教工民主管理、民主监督、参政议政的作用和工会的桥梁、纽带作用，为两个文明建设作出了积极的贡献。
模范职工之家情况汇报
模范职工之家情况汇报
尊敬的领导：
我是模范职工之家的负责人，今天我给大家汇报一下我们家庭的情况。
首先，我要感谢所有职工们的辛勤工作和付出。
在过去的一段时间里，大家都非常努力地工作，为公司的发展做出了重要贡献。
大家在工作中相互合作，互相帮助，形成了良好的团队氛围。
在工作中，大家都能够充分发挥自己的专长，做到了各司其职，共同为公司的发展努力。
其次，我要提到我们家庭的团结和和睦。
在家庭中，每个人都能够得到充分的关爱和支持。
大家在一起相互理解，相互尊重，共同营造了一个温馨和睦的家庭氛围。
在家庭中，大家都能够放下工作的繁忙，享受美好的家庭时光，共同度过快乐的时光。
另外，我们家庭的成员都很注重个人修养和自我提升。
大家都会定期参加各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和素养。
在工作之余，大家也会积极参加各种公益活动，回馈社会，传递正能
量。
在家庭中，大家也会相互分享学习成果，共同进步，共同成长。
最后，我要说一下我们家庭的未来规划。
我们将继续保持团结
和和睦的家庭氛围，共同努力，共同进步。
我们将继续注重个人修
养和自我提升，不断提高自己的综合素质。
我们也将继续关注社会
公益事业，积极参与各种公益活动，为社会做出更多的贡献。
总的来说，我们模范职工之家的情况还是非常不错的。
我们将
继续保持良好的工作状态，保持团结和和睦的家庭氛围，不断提升
自己，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢领导们的关注和支持！
模范职工之家负责人敬上。
小学创省模范教工之家工作汇报.doc
小学创省模范教工之家工作汇报xx市xx小学工会现有会员xx人，退休教工xx人，工会委员xx人，工会小组xx个（含退休教工xx个）。
在上级工会、学校党支部的领导和支持下，不断加强自身建设，全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，积极完成了上级主管部门布置的各项任务，充分发挥了工会组织在学校工作中的桥梁和纽带作用。
多年来，组织教师认真学习《教师法》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》，增强法制观念，依法治校，依法从教；坚持校务公开、党务公开，开展丰富多彩的群体活动，提高教师参政议政的意识和水平，形成民主和谐的校园文化，打造了积极向上、健康阳光的教师团队。
近年来，广大教师精神振奋，爱岗敬业，团结一心，共同创造了山中教育的辉煌。
全体工会干部团结协作，广大教职工积极支持，学校工会做了一些工作，取得一些成绩，以下作简要汇报。
一、深入学习，加强培训，着力塑就优秀的教师群体。
1、形式纷呈促学习。
着力做好拜师结对工作，每年新上岗的教师都与经验丰富的老教师结成对，共同学习，师徒共进，我校教坛新秀不断涌现，为树立“山中”品牌作出了贡献。
每年教师节都会在全校评选“师德标兵”，给全校教师塑就身边的学习榜样。
近年来，我校多人次获全国、省、市、区各种奖项。
全体教师坚持每月撰写“我的教育故事”，把自己在教育教学过程中的感悟写出来，反思交流。
2、走进高校请进名师。
坚持组织教工外出参加各中学习、培训。
暑假期间，工会组织全体教师赴北京、上海、南京等地的高校参观学习，聆听专家的讲座。
分批组织教师外出学习，把省内外“名特优”教师请来学校上课，创造更多的机会让全体教师参与到教育教学研究中，引领教师走专业化发展之路。
二、落实教代会制度，推行校务公开，提高教师参政议政的意识和水平。
1、充分落实教代会民主评议制度。
教代会是教职工行使民主权利，民主管理学校的重要形式，在一年一度的在教工大会上，我们充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，调动教职工的积极性，发扬教职工当家作主的精神，让教职工参与学校民主管理。
模范职工之家建设情况汇报
模范职工之家建设情况汇报近年来，我单位一直致力于打造一个温馨舒适、便利高效的模范职工之家，为广大职工提供更好的生活和工作环境。
通过不懈努力，我们取得了一定的成绩，现将建设情况向大家汇报如下：首先，我们对模范职工之家的硬件设施进行了全面升级。
我们对职工宿舍进行了装修，提高了宿舍的舒适度和便利性。
我们还增加了健身房、图书室、休闲娱乐区等设施，满足了职工们不同的生活需求。
同时，我们加强了对职工饮食的管理，引进了更多的健康饮食选择，确保了职工的饮食安全和营养均衡。
其次，我们注重了模范职工之家的软件建设。
我们开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、手工DIY等，丰富了职工的业余生活。
我们还组织了各种培训和讲座，提高了职工的专业技能和综合素质。
此外，我们还加强了职工之间的交流和沟通，建立了更加紧密的职工之家大家庭，增强了凝聚力和归属感。
再次，我们加强了模范职工之家的管理与服务。
我们建立了健全的管理制度，确保了职工之家的安全和秩序。
我们还招募了一批优秀的志愿者，提供了更加贴心的服务，解决了职工们的后顾之忧。
我们还加强了对职工需求的调研，根据实际情况不断改进和完善模范职工之家的建设和服务。
最后，我们将继续努力，进一步提升模范职工之家的品质和水平。
我们将继续加大对硬件设施的投入，不断提升职工的生活品质。
我们将继续举办更多丰富多彩的活动，增强职工的业余生活享受。
我们也将不断改进管理和服务，让职工们感受到更加贴心和周到的关怀。
总之，我们将继续努力，让模范职工之家成为广大职工的温馨港湾，让每一位职工都能在这里感受到家的温暖和团结。
谢谢！。
幼儿园申报模范教职工之家汇报材料
幼儿园申报模范教职工之家汇报材料团结、奋进、务实、创新的【某某】县示范幼儿园———【某某】县示范幼儿园申报自治区级“模范教工之家”的汇报材料【某某】县示范幼儿园创办于1982年，于2005年11月移地新建后正式使用，是一所融时代气息和园林气息为一体的宽敞明亮、乐园、花园型大规模幼儿园。
现共计13个班级，550名幼儿，占地面积7260平方米，54名教职工。
近年来，我园及工会在上级主管部门的支持和领导下，幼儿园紧紧围绕总目标，迎难而上，团结协作，进一步加强工会自身建设、切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事、办实事。
现将我园工会创建“自治区模范教工之家”的有关工作汇报如下：一、加强师德建设，铸造崇高师魂教职工是幼儿园的主人，教师队伍是教育教学工作的主力军。
在幼儿园党政的领导下，工会组织积极动员广大教职员工加强理论学习，以“学高为师，身正为范”为指导思想，铸造崇高师魂。
培养教师良好的学习心态和人文精神，一直是我园创建先进”教工之家”队伍建设的核心和动力，在今年四月十八日对教师进行弹、唱、说、跳、画、写、特长的考核，和心理学、教育学、教育水平、班级管理的综合考评，教师们的平均年龄35岁，大学专科学历98%以上，平均有三年以上教学经验和教育科研能力，实行园长书记负责制、教师聘用制、岗位责任制。
“外联”就是和江阴幼儿园结对子，江阴幼儿园定期委派骨干教师担任我园教育教育教学、教育科研顾问，对我园教师进行教育教学业务培训，对我园教科研进行课题进行跟踪指导。
我们坚持按时组织幼儿园全体教职工培训学习有关幼教方面的教育科研知识，请检察院专业人员，对我园教师讲解法律法规知识，提高科研水平树立服务意识。
以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色。
开学初我们组织幼儿教师开展社会实践活动。
1、抢抓机遇，移地新建。
近几年，幼儿园通过过细工作，不断优化了育人环境。
针对原有园舍面积较小、专用活动室不足的情况，幼儿园紧紧围绕【某某】县是援疆试点县“开发大西北”的发展策略，抓住机遇，努力争取政府以及社会各界的支持，一次性投资500万元移地新建幼儿园，奠定了幼教事业快速发展的基础。
小学工会申报模范职工之家汇报材料
小学工会申报模范职工之家汇报材料我校位于XX市区人民XX街18号，校园占地面积9亩，教育教学用房三栋，教学楼建筑面积XX平方米，用房62间，其中教室用房33间、办公用房15间，学校现有义务教育班级27个，在校学生XX人，有教职员工97名，其中女教工69人。
在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，科技紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。
学校XX年、11年、12年、13年均被评为市级基层工会先进单位，XX年被评为州级基层工会先进集体；XX年、XX年分别荣获市、州级模范教工之家称号，XX年荣获省级模范教工之家称号；XX年，《家校合作指导孩子养成良好习惯的研究》课题荣获省级家庭教育科研成果二等奖；XX年在市级第九届艺术节比赛中，话剧《我的故乡我的城》荣获一等奖，舞蹈《山城娃》荣获二等奖，小组唱《欢乐的小白鹭》荣获二等奖；XX年5月荣获市级“三独”比赛优秀组织奖；科技创新大赛，XX年获市级团体总分第一名，XX 年获优秀组织奖，XX年获团体总分第三名，XX年、XX年均获团体总分第二名；XX年十月荣获XX市第七届中小学乒乓球男子甲组团体总分第四名、女子甲组团体总分第三名；XX 年——XX年，学校还先后被授予“全国写字教学工作先进单位”“XX自治州中小学教学常规管理优秀学校”、市级“教师专业发展示范校”“教研先进单位”“体育工作先进单位”“关心下一代工作先进单位”“综治ww、安全生产先进单位”等光荣称号。
一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。
每学期开学前，工会都会召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。
在领导与教工之间搭起了一座相互沟通交流的连心桥。
通过民主监督，民主管理，校务公开等途径，增强了学校工作的透明度。
教工之家汇报材料
教工之家汇报材料教工之家汇报材料华北油田十二处学校工会在石油分局工会及学校党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，以坚持和深化建设教职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进学校教育改革和发展。
在开展建家活动中，学校工会坚持建好教工之家就是保障教育教学的思想，用心经营，力争将学校工会建成全校教工的“民主之家”、“之家”、“温暖之家”、“健康之家”。
一、坚持共建原则，建教工“民主之家”我校始终把共建“教工之家”活动纳入重要议事日程，做到党政工分工协作、责任明确，工作落实。
成立了以校党支部书记为组长的共建领导小组，加强组织、协调、服务，统一思想认识，有效开展活动。
以创建“优秀教工之家”为契机，进一步落实深化校务公开制度，增加民主监督力度，利用校务公开栏，公布涉及学校重大决策、校舍维修、财务管理、职称评审、年度考核、评优评先等内容。
通过此项工作，提高了学校整体工作的透明度，充分显示了全心全意依靠教职工办好学校的决心和信心，有力地促进了我校民主评议活动的开展。
学校民主管理工作进一步得到加强，我校每年召开一次教职工代表大会已成为制度，并日趋规范化。
教职工代表大会的主要议程有听取并审议校长工作报告、学校经费预决算报告、工会工作及会费使用报告、征集代表提案、汇报提案落实情况报告；审议通过学校一些重大工作的细则及实施方案。
2017年3月，学校三届一次教代会在广泛征集全体教职工意见的基础上，审议并通过了《十二处学校第二课堂实施方案》、《十二处学校评选先进教研组、年级组实施方案》、《十二处学校送温暖工程实施方案》等涉及学校管理重大决策决议。
共收到代表提案30条，其中涉及到添置教学设施、教工身心健康、学校管理、文化、校园等重大事项，提请校务会研究、解决。
现已落实了添置办公设备、安装教室风扇、增加教职工培训机会、组织教职工体检等提案。
提案落实率达77%，答复率达100 %。
通过建章立制，最大限度地激活教职工的潜能，实现了工作重点、难点的突破。
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创建省级“模范教工之家”的汇报材料
尊敬的各位领导、专家：
首先让我代表平江三中工会及全校师生对各位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
平江三中是一所地处湘赣交界偏远山区的普通中学，创建于1951年，它经历了近六十年的风雨，为山区教育的发展做出过较大的贡献。
其间工会工作历来被视为平江三中的一张名片，在学校的发展道路上发挥着重要作用。
近年来沿海及周边经济飞速发展，平江作为国家级贫困县，师资曾一度严重匮乏，而我校却始终保证了师资的稳定性。
省市设立示范性高中后，我校生源质量大幅度下降，而高考录取率却连年提高，XX—2010年连续五年超额完成了县局下达的高考任务，2010年毕业生在入校时只有四人进入全县中考前1000名的情况下，高考录取一、二、三本人数仍达155名，各项指标均列全县之首，XX年以来0000我校先后被上级组织评为县教育质量先进单位、政务公开“岳阳市品牌单位”、县委县政府“文明单位”、“岳阳市红旗团委”、县总工会“先进基层工会”、县教育局“工会目标管理先进单位、县、市“模范职工之家”等光荣称号。
这些成绩的取得，与工会工作密不可分。
吸纳人才，留住人才，使我校师资队伍相对稳定，发挥教师团结奋进的创新精神，调动教师的劳动热情，
发挥每一位教师的聪明才智，提高课堂教学效率，使我们得以在贫瘠的土壤上培育出丰硕之果。
由此，我校党政对工会在办学施教中的重大作用取得了空前一致的认识，并决心向更高目标迈进，XX年年第七届一次教代会通过决议：创建“省级模范教工之家”。
下面我就我校的建家工作作一简要汇报。
一、党政重视建好家。
1、统一思想认识，形成工作合力。
近几年来，我校工会牢记党的“依靠”方针，深入学习实践科学发展观，贯彻全总及省市总工会关于加强学校建设“职工之家”的有关文件精神，以创建省级“模范教工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥教工民主管理、民主监督、参政议政的作用和工会的桥梁、纽带作用，为两个文明建设作出了积极的贡献。
通过近几年来的建家活动，我校党政领导也深切地体会到，团结教工群众，充分调动教工的积极性、创造性是搞好学校各项工作和全面提高教育教学质量的前提；创建模范教工之家，全面提升工会工作的总体水平，是密切党政领导与教工群众关系、挖掘学校内在潜力的有效措施。
为此，XX年年底学校党总支召开党政工联席专题会议研究建家工作，在七届一次教职工代表大会上又通过了关于创建省级模范教工之家的决议，达成了将建家工作纳入学校整体工作规划内
容的共识。
学校从财力、物力、人力上优先保证，各处室、各年级共同支持，齐心协力搞好建家工作。
2、组建领导班子，制定工作计划。
XX年年11月，我们就成立了党政工共建小组，由党总支书记兼校长何进担任组长，工会主席方格飞担任副组长，熊新亚副书记以及工会委员等9人组成。
三年来，学校多次召开领导小组会议，制定了建家规划、明确各阶段的工作目标，还组织人员两次到平江一中学习取经。
学校在人手和资金非常紧缺的情况下，还调整减轻建家小组有关人员的教学负担，并聘请业务熟悉的退线教师协助建档工作。
由于领导班子、工作人员落实到位，为创建工作奠定了坚实的基础。
3、加大资金投入，完善配套设施。
建家需要一定人力、物力、财力作保证，学校腾出并装修400多平方米的两层楼房作为“教工之家”，专供工会办公、教工娱乐休息，同时还花了三万多元添置音响、跑步机、麻将机等娱乐设施，去年上期学校又花三万多元在教工宿舍区修建休闲广场，学校后勤服务公司还填出一层工人宿舍楼房，聘请专职厨师增设教工食堂。
现在节假日教工之家欢声笑语，歌声嘹亮，教工食堂红红火火，餐餐满座。
二、团结协作管好家
创建模范教工之家是学校的一项重要任务。
我们充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善自身
建设。
1、加强工会组织建设。
我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。
目前我校119名教职工全都是在册会员，37名离退休教工全部保留会籍。
在建家过程中，我们逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组开展活动，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构，常设校务公开、老龄工作、关协、劳动竞赛等工作机构。
分工细致具体，从思想教育、劳动竞赛到文娱体育、教工福利等事事有人管，健全了日常管理工作。
2、完善各项制度建设。
对于教工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。
学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教工提出议案，行政会集中意见形成草案，再发至各工会小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。
在六届二次教代会审议“课时津贴方案”时，由于该草案出台仓促，接纳意见不充分，尽管会议延时一天，但还是以多数代表的反对而未获通过。
现在学校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。
多年以来，我校历届教代会审议通过了《平江三中办学章程》、《平江三中教职工代表大会章程》、《校务公开制度》、《平江三中五年发展规划》、《工作量考核及津贴发放办法》、《教职工考核评优
方案》、《教师职务资格晋级评分方案》、《教学过程评价方案》和《平江三中2010-2010学年超编学科岗位聘用评分方案》等涉及学校重大决策、关系教工切身利益和权益的一系列规章制度。
并汇编成《平江三中管理制度汇编》下发至每个教工。