创新是推进安全生产工作的灵魂
安全生产的灵魂是什么
安全生产的灵魂是什么
《安全生产的灵魂是什么》
安全生产是工作场所必须重视的一项重要工作。
在工业化社会中，安全生产不仅关系到企业的经济利益，更是关乎员工的生命安全和健康。
那么，安全生产的灵魂是什么呢？
首先，安全意识是安全生产的灵魂。
每个员工都应该具备安全意识，意识到安全问题的重要性，并且始终将安全放在首位。
只有当每个人都意识到安全是无可替代的，才能减少工作中发生的意外事故。
其次，规范的操作是安全生产的灵魂。
在工作中，如果没有规范的操作流程和标准，就会增加意外事故发生的概率。
因此，企业需要建立完善的安全操作制度，确保每个员工都按照规范的操作流程进行工作。
再次，技术装备是安全生产的灵魂。
现代社会已经发展出各种先进的安全生产技术装备，这些装备能够有效地保障员工的安全。
企业应该投入资金购买先进的技术装备，并且对员工进行相关的安全生产技术培训，以确保他们能够正确地使用这些装备。
最后，监督管理是安全生产的灵魂。
企业需要建立严格的监督管理制度，对员工的工作进行全方位的监督和管理，及时发现和纠正安全隐患，确保工作场所的安全。
总之，安全意识、规范的操作、技术装备和监督管理，这些因素共同构成了安全生产的灵魂。
只有当企业和员工都认识到这些因素的重要性，并且付诸实际行动时，才能真正做到安全生产。
什么是安全生产的灵魂
什么是安全生产的灵魂安全生产的灵魂是指安全意识和安全文化。
安全生产的灵魂是一种集体意识和价值观念，是人们在生产、工作、生活中形成的一种主动预防、自我保护的思想观念和行为方式。
以下是关于安全生产的灵魂的700字阐述。
安全生产是国家的基本政策和社会的共同需求，是企业持续健康发展的重要保障。
安全生产的核心是人，人是安全生产的主体，是灵魂所在。
安全生产灵魂体现在以下几个方面：首先，安全意识是安全生产的灵魂。
安全意识是指人们对事故和风险的敏感程度、预见风险的能力以及主动防范事故和风险的行为倾向。
只有具备强烈的安全意识，才能真正理解和认识到事故和风险的危害性，才能主动发现和解决安全隐患，从而保证安全生产。
其次，安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化是指企业或组织成员在生产、工作、生活等方方面面所积累的、与安全生产密切相关的信仰、价值观念、习惯、行为规范等。
安全文化是一种全员参与的集体行为，要求全员形成共同的安全观念，认识到安全的重要性和必要性，才能加强对安全的关注和自觉行动，共同营造良好的安全生产环境。
再次，安全管理是安全生产的灵魂。
安全管理是指在生产经营活动中对安全活动进行组织、协调、监督和控制，以达到预防和控制事故发生、人员伤亡和财产损失的目的的管理活动。
安全管理需要严格遵守法律法规，制定和执行科学合理的安全制度和安全规章，建立健全安全责任体系，强化事故隐患排查和整改，提高安全事故应急处置能力，确保安全生产环境。
最后，安全技术是安全生产的灵魂。
安全技术是指人们在生产综合过程中运用科学技术手段来预防和控制事故发生的方法和措施。
安全技术涉及各个行业领域的生产过程、设备设施、操作方法等方面。
各种安全技术手段的应用可以有效地保障安全生产，预防和减少事故的发生，提高工作生产效率和质量。
综上所述，安全生产的灵魂是安全意识和安全文化，同时还包括安全管理和安全技术的支持。
只有将这些因素有机地结合起来，形成全员参与的安全体系，才能够真正实现安全生产的目标，保障人民群众的生命财产安全。
什麽是安全生产的灵魂
什么是安全生产的灵魂安全问题从我上幼儿园起就知道了，那个时候，是一张用油墨印刷的红纸《安全公约》发到每一个小朋友的手中，带回家让家长签字，在上交。
后来，大一些了，老师都是让我们自己写《安群公约》，放假时，开大会，校长讲的首先就是安全问题。
寒假讲放烟花爆竹要注意安全，不要暴饮暴食；暑假讲不要去机井，水库游泳。
还有交通安全，使用家庭用电器的安全（不要用湿手触摸电源，插头等）。
那个时候还小，接触的东西少，见的也少，遇到的就更少了。
现在看来，其实，衣食住行都存在安全问题：衣服穿不好会过敏，东西吃不好会弄坏肠胃，家装建筑品易致癌，还有乘坐交通工具的安全。
当然，这只是略举几例，关于安全方面的问题还是很多的。
那么，对于遇到的安全问题，我们该如何保护自己？保护公共财产不受损失？那就是意识，人的意识，人的安全意识。
推进安全文化建设，加强人们的安全意识与素质，这就是安全生产的灵魂。
万事讲的是以预防为主的，因此，在从事声场劳动的过程中，头脑一定要保持清醒，有我要安全的意识。
生命重于泰山！用生命和鲜血换来的教训太多了，这样的学费也交的够多了。
还记得刚来青岛胶囊，苏共给我们这一群一只脚还在学校另一只脚已迈进社会的实习员工上了一堂精彩、生动的安全培训课。
那一堂课形式不拘一格，各抒己见，给我们留下了深刻的印象，提高老我们的安全意识与素质。
现在，《苏工谈安全》专栏已经一年了，其中有亲身经历，也有见闻，还有时事安全，这些都是我们提高自身安全意识与素质的知识来源。
安全生产以人为本，人的安全以“我要安全”的意识和素质为先。
新的一年里有新的气象。
原青岛胶囊的全体员工平安，快乐，在新的一年里有新的收获，新的突破！。
什么是安全生产的灵魂
什么是安全生产的灵魂安全生产的灵魂是指安全文化。
安全生产是指在生产和工作过程中，预防和减少事故、保护人身安全和健康、维护设备设施的完好无损，保护环境的一系列措施和活动。
而安全文化则是指在组织、企业和个人层面上对安全的关注、认知和实践。
安全文化是安全生产的灵魂，因为它贯穿于整个安全生产过程，是保障安全的基石，体现了人们对生命、财产和环境的尊重与保护，同时也是推动安全工作的动力。
首先，安全文化强调安全意识和安全责任。
在安全文化中，每一个人都应该具备安全意识，明白安全的重要性，并且时刻保持警觉。
同时，每一个人都应该明白自己的安全责任，将安全作为自己的职责，主动参与到安全管理中去，积极发现和解决安全隐患。
其次，安全文化注重安全教育和培训。
安全文化的落实需要通过安全教育和培训来增加员工的安全知识和技能，提高他们的安全意识和安全能力。
只有具备了正确的安全知识和技能，才能够做到安全生产。
再次，安全文化强调安全行为和安全规范。
安全文化要求每一个人在工作中都要遵循安全规范，执行安全操作程序，禁止做危险动作，确保自己和他人的安全。
只有做到安全行为和安全规范的执行，才能够有效地控制和预防事故的发生。
最后，安全文化强调安全管理和安全监督。
安全文化要求组织和企业建立健全的安全管理体系，制定相应的安全制度和规章制度，明确安全管理的职责和要求。
同时，要对安全管理进行持续的监督和评估，及时发现和纠正不安全行为和不安全环境，提高安全管理的效果和水平。
总之，安全文化是安全生产的灵魂，它贯穿于整个安全生产过程，是确保安全的基础和动力。
只有在全员参与、全员负责的安全文化氛围下，才能够实现安全生产的目标，保障人们的生命安全和健康，保护环境的可持续发展。
什么是安全生产的灵魂
什么是安全生产的灵魂安全生产的灵魂是指所有与安全生产相关的理念、管理体系、法规规定等要素中最核心、最重要的部分。
下面我将从以下几个方面分析安全生产的灵魂。
第一，重视人的生命安全。
安全生产的灵魂在于重视、保护人的生命安全。
无论是在工作场所还是在日常生活中，人的生命安全都是最重要的。
因此，在安全生产工作中，必须时刻牢记安全意识，加强培训教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保人的生命安全。
第二，科学合理的管理体系。
安全生产的灵魂在于建立科学合理的管理体系。
只有健全的管理体系，才能有效地控制和预防事故的发生。
管理体系应包括制定安全规章制度、建立安全档案，开展安全技术交底、安全教育和培训等，确保各项安全工作的科学性和规范性。
第三，法律法规的约束和监督。
安全生产的灵魂在于法律法规的约束和监督。
国家和地方制定的安全生产法律法规是保障安全的重要依据，企业和个人必须遵守这些法律法规的规定。
同时，相关部门也要加强对安全生产的监督检查，确保企业和个人不违法违规从事危险活动。
第四，责任意识的贯彻执行。
安全生产的灵魂在于责任意识的贯彻执行。
安全是企业的生命线，是每个员工应尽的职责。
企业和个人必须牢记安全第一的理念，加强风险识别和隐患排查，采取有效措施，预防事故的发生，遵守岗位安全操作规程，严禁违章作业和超负荷工作。
第五，风险防控策略的制定和落实。
安全生产的灵魂在于制定和落实风险防控策略。
企业必须根据自身的特点和实际情况，制定科学合理的风险防控措施，包括事故预案的编制、安全设施的设置等。
同时，还要进行风险评估和定期检查，及时发现和处理隐患，确保安全风险的及时控制。
总之，安全生产的灵魂是一个多维度的概念，需要从多个角度来理解和把握。
重视人的生命安全、建立科学合理的管理体系、遵守法律法规、贯彻执行责任意识以及制定和落实风险防控策略，这些都是安全生产的灵魂所应具备的要素。
只有不断强化安全意识，提高安全水平，我们才能确保生产过程中的安全，保护员工的生命安全与身体健康。
安全生产的灵魂是什么
安全生产的灵魂是什么安全生产的灵魂是预防意识。
安全生产是指在生产过程中，通过落实各项安全措施，预防事故的发生，保障员工身体健康和公司正常运转的活动。
安全生产的灵魂是预防意识，也就是说，只有具备预防意识并能够付诸行动，才能够真正保证安全生产的进行。
预防意识是指对潜在危险的敏感度和对风险的识别能力，是企业和员工防范事故的第一道防线。
当我们对生产过程中可能存在的风险有所了解，并具备预见和防范危险的意识时，我们将能够采取相应的防范措施，从而减少事故发生的可能性。
首先，预防意识让我们看到隐患。
在工作中，不断提高对危险因素的敏感度，对潜在的隐患进行及时发现和排查。
例如，每天上班前，我们可以检查工作场所的设施设备是否正常运行，是否存在电器故障、渗漏等现象，及时处理和维修，防止事故的发生。
此外，员工也应该关注自己的操作方式是否规范、有无安全隐患，及时纠正自身不安全行为。
其次，预防意识促使我们增强安全意识。
保持高度的警惕心理，时刻提醒自己注意安全、防患于未然。
员工应该在工作中时刻保持警惕，不放松对安全的认识，严格遵守操作规程和操作程序，确保操作的准确性和安全性。
同时，员工也应该具备主动报告隐患和事故的意识，及时向上级主管汇报。
只有主动发现问题、报告问题，才能够实现事故的及早发现和及早处理，最大限度地减少事故的发生和损失。
最后，预防意识引领我们积极措施。
具备预防意识的员工更容易主动参与安全培训和演练，提高应急避险技能，并能够积极参与事故调查和分析，为避免类似的事故再次发生提出建设性的意见和措施。
企业也应该加强安全教育和培训，提高员工的预防意识，激发员工主动防范事故的积极性。
总之，预防意识是安全生产的灵魂。
只有具备预防意识的企业和员工，才能够切实做到安全生产工作的全面覆盖。
因此，我们应该始终保持高度的警觉性，不断加强对安全领域的认识和学习，提高自身的预防意识，为公司的安全生产贡献力量。
安全生产工作亮点总结
有关“安全生产工作”的亮点总结有关“安全生产工作”的亮点总结如下：一、背景安全生产是企业的生命线，也是社会稳定和经济发展的重要保障。
近年来，随着国家对安全生产工作的重视程度不断提高，我们企业也积极响应，采取了一系列创新措施，取得了显著成效。
本总结将重点介绍我们在安全生产工作中的亮点和特色做法。
二、工作亮点1.智能化监控系统：为了实现安全生产过程的实时监控和预警，我们引入了一套智能化监控系统。
该系统集成了高清摄像头、传感器、数据分析等技术，可对生产现场进行全方位、无死角的实时监控。
一旦发现异常情况，系统将立即发出警报，并自动记录异常数据，为后续的事故调查提供有力证据。
2.隐患排查治理体系：我们建立了完善的隐患排查治理体系，通过定期自查、专项检查和日常巡查等方式，全方位排查生产过程中的各类安全隐患。
对于发现的隐患，我们严格按照“五定原则”（定整改措施、定责任人、定整改期限、定整改资金、定验收标准）进行整改，确保隐患得到及时有效的治理。
3.应急救援队伍建设：为了应对突发事件，我们组建了一支专业的应急救援队伍。
该队伍经过专业培训，具备丰富的救援经验和技能。
在发生事故时，应急救援队伍能够迅速响应，开展现场救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
4.安全文化建设：安全文化是企业安全生产的灵魂。
我们注重培养员工的安全意识，通过开展安全知识培训、安全演练、安全宣传周等活动，提高员工的安全素质和自我保护能力。
同时，我们还建立了安全责任制和奖惩机制，将安全生产与员工的切身利益挂钩，激发员工参与安全生产的积极性。
5.科技创新引领安全发展：我们将科技创新作为引领安全发展的重要手段。
不断引进新技术、新工艺，优化生产流程，提高生产自动化水平。
通过科技创新，降低生产过程中的安全风险，提高企业的本质安全水平。
三、总结与展望安全生产工作需要持续不断的努力和创新。
我们将继续发挥自身优势，积极探索新的工作模式和方法，不断完善安全生产管理体系。
安全生产管理中的创新实践有哪些
安全生产管理中的创新实践有哪些在当今的工业和商业环境中，安全生产管理是企业可持续发展的关键因素之一。
随着科技的进步和管理理念的更新，安全生产管理领域也出现了许多创新实践，这些实践不仅提高了工作场所的安全性，还提升了企业的运营效率和竞争力。
一、智能化安全监控系统传统的安全监控往往依赖人工巡检，存在疏漏和不及时的问题。
而智能化安全监控系统则利用先进的传感器技术、图像识别技术和数据分析算法，实现对生产现场的实时、全方位监控。
例如，在危险区域安装温度、湿度、压力等传感器，一旦监测到异常数据，系统立即发出警报；通过高清摄像头和图像识别软件，能够自动识别工人是否佩戴安全帽、是否遵守操作规程等。
这些智能化的监控手段大大提高了安全隐患的发现速度和准确性，为及时采取措施消除隐患提供了有力支持。
二、虚拟现实（VR）和增强现实（AR）培训安全教育培训是安全生产管理的重要环节，但传统的培训方式往往效果有限。
VR 和 AR 技术的应用为安全教育带来了全新的体验。
通过创建虚拟的危险场景，如火灾、爆炸、高空坠落等，让员工身临其境地感受事故的危害，从而增强他们的安全意识和应急反应能力。
AR 技术则可以将安全操作指南、警示标识等信息直接叠加在实际工作场景中，为员工提供实时的指导和提醒。
三、大数据分析在风险评估中的应用企业在生产过程中会产生大量的数据，如设备运行数据、事故记录、员工操作数据等。
利用大数据分析技术，可以对这些数据进行深度挖掘和分析，找出潜在的安全风险规律。
例如，通过分析设备故障的历史数据，可以预测设备可能出现故障的时间和部位，提前进行维护和更换；对员工的操作数据进行分析，可以发现容易导致事故的操作习惯和行为模式，从而有针对性地进行培训和纠正。
四、安全管理移动应用随着智能手机的普及，开发安全管理的移动应用成为一种趋势。
这些应用可以让员工随时随地报告安全隐患、查看安全制度和培训资料、接收安全通知等。
管理人员也可以通过移动应用实时掌握现场的安全状况，进行远程指挥和管理。
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创新是推进安全生产工作的灵
魂
Innovation is the soul of promoting work safety
创新是推进安全生产工作的灵魂
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
（已登记）
新形势下安全生产工作面临的新情况新问题很多，坚持创新，不断推进生产安全，是安全生产工作的重要内容，也是党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线在安全生产领域的具体体现。
《决定》不仅对加强安全生产工作的组织领导、落实安全责任、建立安全控制指标体系、完善安全生产政策，而且对加大企业安全投入、科技兴安、实施工伤保险、建立风险抵押金制度、开展安全质量标准化活动、完善应急救援体系等重大问题，都有新思想和新的规定。
新的形势和任务，对安全生产工作提出了一系列新的挑战和要求，安全生产切实要强化创新、推进工作。
一、认清形势任务是推进安全生产工作创新的基础
十六大以来党中央、国务院领导同志对安全生产工作做出了一系列批示、指示，国务院召开一系列会议，发出一系列重要通知，
采取一系列相关的政策措施。
以实施《安全生产法》为契机，加快配套法规规章的制定。
去年以来，国家先后颁布了《道路交通安全法》、《建筑施工企业安全监督管理条例》、《安全生产许可证条例》等一批法律法规;国家安监局先后出台了16个部门规章。
《关于进一步加强安全生产工作的决定》，是国务院建国以来第一次，是党和政府加强安全生产工作的又一重大举措，是指导新时期安全生产工作的纲领性文件，内容丰富，要求明确，针对性和指导性很强，为安全生产工作创新打下坚实的基础。
一是举措创新。
围绕着加强政府、企业和安全生产监管部门的工作，《决定》有针对性地提出了五个方面政策措施：一是建立安全生产许可制度。
严格安全生产市场准入，加强对矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹等危险性较大的企业安全生产的监督管理。
二是建立安全生产控制指标体系，促使地方政府把安全生产纳入区域经济和社会发展的总体规划，实现同步发展。
三是建立安全生产风险抵押金制度。
四是建立企业提取安全费用制度。
五是提高企业对伤亡事故的经济赔偿标准。
二是制度创新。
通过实施《安全生产许可证条例》，严格企业市场安全准入的门槛，依法加强和改进生产经营单位安全管理，强化生产经营单位安全生产主体地位，进一步明确安全生产责任，全面落实安全保障的各项法律法规。
保证安全生产的必要投入，积极采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断改善安全生产条件。
积极采用职业安全健康管理体系认证、风险评估、安全评价等方法，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准，在全国所有的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。
逐步建立对高危行业生产企业提取安全费用制度，依法加大生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿。
三是格局创新。
《决定》提出建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局，强调安全生产综合监管及其他负有安全生产监督管理职责的部门要在政府的统一领导下，依照有关法律法规的规定，各负其责，密切配合，切实履行安全监管职能。
各级工会、共青团组
织要围绕安全生产，发挥各自优势，开展群众性安全生产活动。
充分发挥各类协会、学会、中心等中介机构和社团组织的作用，构建信息、法律、技术装备、宣传教育、培训和应急救援等安全生产支撑体系。
二、提高素质是推进安全生产工作创新的根本
面对安全生产新的形势任务和严峻挑战，对照检查我们当前的安全生产工作，无论在思想上还是在行动上，都还存在着明显的差距。
有的同志思想僵化，墨守陈规，不思进取；有的同志把创新当口号喊，缺乏实实在在的行动；有的同志认为创新是高层领导和机关的事，与基层和生产经营单位关系不大，存在与己无关的思想；有的同志凭老经验办事，在新矛盾、新问题面前束手无策，拿不出解决问题的思路和办法。
凡此种种，必然妨碍安全生产工作的全面发展进步，必须坚决克服。
必须全面提高自身素质，强化创新思维，特别要在以下几个方面作努力。
一是应有宽广的知识面。
一个人观察、分析和判断能力的提高，正确的思维方式和创新意识的形成，取决于是否具有广博的知识基
础。
特别是要具有较高的业务水平和素质，善于用科学的世界观来观察、分析和解决问题。
二是应有全新的思维观念。
观念决定着思维方式，观念一旦形成，对人的行为就具有驱动力或制约性。
安全生产工作者要随着时代的变化发展，自觉更新观念，用适应新时代发展的思维观指导自己行为。
三是应有良好的精神状态。
创新是一项艰巨复杂的劳动，是一个劳心、劳神、劳志的过程，必须有很强的事业心和高度责任感，有食不甘味、寝不安席的精神状态。
四是应有不怕风险的胆识。
创新与艰难风险相伴。
想前人未曾想，思上级未曾思，谋书上未曾谋，就必须有对党和人民高度负责的精神，有实事求是的政治勇气
三、打牢基础是推进安全生产工作创新的保证
要树立创新意识，把安全生产与维护社会稳定、保障人民生活安定联系起来，把着眼点放在打牢基础上，确保安全生产的长治久安。
（一）在抓责任制落实上下功夫。
落实好各级的安全生产责任，是确保安全生产责任制和各项保障措施真正落到实处的关键。
针对国务院“五个转变”的要求和各地的实际逐条研究落实。
各地要结合国务院安委会下达的安全生产控制指标，按照下管一级的原则，层层分解和落实安全责任，把任务和责任落实到个人、到岗位。
要层层签订安全生产责任状，政府要签到乡镇、街道办事处和村组，行业要签至每一个企业、班组。
要加强督促检查，确保责任落实。
强化企业的安全责任主体，是安全生产工作的出发点和落脚点。
因为企业是生产经营活动的主体，也是安全生产的实践主体。
任何生产安全事故都是发生在生产经营活动过程中，任何安全生产的措施都要落实到企业生产经营流程的各个环节、各个岗位。
各类企业（包括经营单位）要建立健全安全生产责任制和各项规章制度，加强管理，形成自我约束、不断完善的安全生产工作机制。
要认真执行国务院302号令，对重、特大安全事故按照“四不放过”的原则，彻底查清事故原因，分清事故责任，依法从严查处有关责任人。
（二）在抓政策落实上下功夫。
我们要认真学习贯彻《安全生
产许可证条例》，充分运用这一法律手段加强对矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹等危险性较大的企业安全监管的力度，从源头上防止和减少生产安全事故。
按照法律规定的安全生产条件，尽快建立健全必要的审批制度和监督检查制度，对负责审批的企业严格进行安全生产资格的审查。
国务院《决定》对企业安全费用提取、加大事故赔偿和安全生产风险抵押等相关经济政策，做出了明确的规定。
各地要研究制定具体的实施办法，通过政策导向，建立促使企业加大安全投入的制约机制。
要进一步完善安全生产监管体系，加快建立安全生产应急救援体系，建立预警和应急机制，增强应对重特大生产安全事故的能力。
（三）在抓规章制度落实上下功夫。
要指导督促各类企业全面落实《安全生产法》关于生产经营单位安全保障的各项制度，落实国家安监局下发的《关于加强非公有制企业安全生产监督管理的意见》和《关于加强国有大中型企业安全生产工作的意见》，健全完善企业内部安全生产工作机构。
要推动企业切实解决好安全投入问题，把是否具备基本的安全生产条件，作为办企业的基本前提加以
落实。
企业新建、改建、扩建工程项目必须坚持“三同时”制度；必须依法保证企业安全生产所必需的资金投入，保证企业达到法定的安全生产条件，不得以任何借口，擅自减少安全投入；必须依法淘汰危及安全生产的工艺和设备。
凡安全投入不足，工艺、设备危及安全生产的，都要限期整改。
拖延整改或拒不整改的，要依法予以处罚或下达停产、停业指令。
同时，要通过产业政策引导、法律约束、技术示范等措施，鼓励和引导各类企业普遍开展安全质量标准化活动，引导各类企业采用安全性能可靠的技术装备和生产工艺，推动企业安全科技创新和管理创新，依靠科技进步，解决安全生产中的难点和重点，努力实现企业安全生产的长治久安。
（四）在抓监管水平提高上下功夫。
新形势下抓安全生产，不能完全依赖监督和检查，更不能单纯依赖重罚高压。
在完善法规制度上，要站在时代的前列，高标准、严要求。
不懂的，要聘请专家出主意、想办法，把每一个环节都紧紧相扣，不留死角，不出空档，形成制度完备、操作有效的安全运行规则。
要从抓预防入手，抓事故隐患的排查治理，抓危险源的监控。
要引进国外先进的经验和管
理机制，完善企业安全生产的自我约束和激励机制。
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