郑州大学现代远程教育项目管理答案

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郑州大学现代远程教育综合性实践环节课程考核答案解析

郑州大学现代远程教育综合性实践环节课程考核答案解析

郑州大学现代远程教育《综合性实践环节》课程考核说明:本课程考核形式为提交作业,完成后请保存为WORD 2003格式的文档,登陆学习平台提交,并检查和确认提交成功(能够下载,并且内容无误即为提交成功)。

一.作业要求1.要求提交设计试验构件详细的设计过程、构件尺寸和配筋;2.要求拟定具体的试验步骤;3.要求预估试验发生的破坏形态;4.构件尺寸、配筋、试验步骤以及破坏形态可参考《综合性实践环节试验指导》或相关教材(例如,混凝土原理),也可自拟。

二.作业内容1.正截面受弯构件——适筋梁的受弯破坏试验设计。

(35分)实验一钢筋混凝土受弯构件正截面试验1.实验目的:A、实验室实验目的:1、了解受弯构建正截面的承载力大小,挠度变化及裂纹出现和发展的过程。

2、观察了解受弯构件受力和变形的过程的三个工作阶段及适筋梁的破坏特征3、测定或计算受弯构件正截面的开裂荷载和极限承载力,验证正截面承载计算方法B、模拟实验目的:1、通过用动画演示钢筋 混凝土简支梁两点对称加载实验的全过程,形象生动地向学生展示了钢筋 混凝土简支受弯构件在荷载作用下的工作性能。

同时,软件实时地绘制挠度-荷载曲线、受压区高度-荷载曲线及最大裂缝宽度-荷载曲线以放映简支梁工作性能的变化规律,力图让学生清楚受弯构件的变形,受压区高度等在荷载作用下不同阶段的发展情况。

2、学生还可以实用软件对即将进行的实验进行预测,认识试件在荷载作用下不同阶段的反应,从而设计出良好的实验观测方案。

3、实验结果有学生计算与模拟实验结合进行,实现参与式实验教学的效果。

2.实验设备: A 、试件特征(1)根据实验要求,试验梁的混凝土等级为C25,截面尺寸为150mm*400mm , (Fc=16.7N/mm 2,21.78/tk f N mm =,216.7/ck f N mm =,ft=1.27 N/mm 2)纵向向受力钢筋等级为HRB400级225(400/,540/, 2.010yk stk c f N mm f N mm E ===⨯) 箍筋与架立钢筋强度等级为HPB300级25(300/ 2.110)yk c f N mm E ==⨯(2)试件尺寸及配筋图如图所示,纵向受力钢筋的混凝土净保护层厚度为20mm(计算按规定取20+5=25mm)。

项目管理学习题与答案

项目管理学习题与答案

练习一一、单选题(共5道)1.项目目标一般由成果性目标和()目标组成(1.0分) (正确的答案:D 提交的答案:D 判题: √得分: 1.0)9pgXl。

A.层次性目标B.约束性目标C.指导性目标D.阶段性目标2、下列哪项不是项目定义的一部分()(1.0分) (正确的答案:A 提交的答案: A 判题: √得分: 1.0)5bIlm。

A.重复性的活动B.限制C.资源消耗D.一个设立得非常好的目标3、下列哪项不是项目的特性()(1.0分) (正确的答案:D 提交的答案: D 判题: √得分: 1.0)9Bxf9。

A.目的性B.独特性C.一次性D.重复性4、各个项目的环境变数、管理变数()是不同的(1.0分) (正确的答案:B 提交的答案:B 判题: √得分: 1.0)YJQAs。

A.技术变数B.权变关系C.经济变数D.资源变数5、一个项目的启动阶段输出不包括下列哪项()(1.0分) (正确的答案:C 提交的答案:C 判题: √得分: 1.0)lqaj0。

A.项目章程B、约束条件C、产品描述D、项目经理选择练习2一、单选题(共5道)1.项目生命周期()(1.0分) (正确的答案:C 提交的答案: C 判题: √得分: 1.0)NXdMU。

A.定义产品生命周期B.对所有项目都有清晰相同的阶段C.定义每个阶段应该做什么D.包括许多在进入项目下一阶段之前必须完成的内容 LfQeZ。

2、可行性研究通常发生在生命周期的()阶段(1.0分) (正确的答案:A 提交的答案: A 判题: √得分: 1.0)42zI5。

A.启动B.开发C.实施D.任何一个生命周期3.管理收尾最重要的工作是()(1.0分) (正确的答案:B 提交的答案: B 判题: √得分:1.0)GP4Nw。

A.测试项目产品、验收、移交B.收集、整理、编辑、存档项目相关的所有文件C.验收、核实、移交、付款D.文件存档、验收、移交 JyP09。

4.一个项目的客户告诉项目经理, 他已经没有钱支付项目了。

郑州大学远程网络教育《建筑经济与企业管理》试题及答案

郑州大学远程网络教育《建筑经济与企业管理》试题及答案

《建筑经济与企业管理》课程指导第一章概论(一)本章学习目标本章主要涉及工程经济的基本知识和基本概念。

通过本章的学习,应着重掌握工程经济活动效果对人们需要的满足及其要素的内容;工程经济的概念;工程经济的基本原理。

其次应理解对工程经济分析的基本思路,学会根据不同工程项目的特点,采取最有效的措施,达到项目的预想目标。

对其他内容均可作一般性了解。

(二)本章重点、要点1.工程经济活动及其要素1)工程经济活动的概念工程经济活动就是把科学研究、生产实践、经验积累中所得到的科学知识有选择地、创造性地应用到最有效地利用自然资源、人力资源和其他资源的经济活动和社会活动中,以满足人们需要的过程。

2)工程经济的要素工程经济活动一般涉及四大要素:活动主体、活动目标、实施活动的环境以及活动的效果。

2.工程经济学的基本原理1)工程经济学及其发展2)工程经济学的基本原理①工程经济分析的目的是提高工程经济活动的经济效果②技术与经济之间是对立同意的辨证关系③工程经济分析的重点是科学地预见活动的结果④工程经济分析是对工程经济活动的系统评价⑤满足可比条件是技术方案比较的前提3.工程经济分析基本思路2)工程经济分析的基本步骤4.工程经济分析人员应具备的知识和能力1)了解经济环境中人的行为和动机2)具备市场调查的能力3)掌握科学的预测工具4)坚持客观公正的原则5)遵守国家的法律、法规和部门规章(三)本章练习题及思考题1.简答题1)工程经济学与自然科学和社会科学有什么联系?2)在工程项目经济评价工程中应遵循哪些基本原则?第二章现金流量与资金时间价值(一)本章学习目标通过学习本章内容,了解现金流量的概念;掌握现金流量图的作图方法和规则;理解研究资金时间价值的必要性和资金时间价值的概念;熟练掌握资金时间价值的计算方法及等值计算与其应用。

(二)本章重点、要点1.现金流量1)概念2)现金流量图2.资金的时间价值1)研究资金时间价值的必要性2)资金时间价值的概念3)资金时间价值的计算①利息与利率②单利计算③复利计算④名义利率与实际利率3.等值计算与应用1)等值计算2)计息周期小于(或等于)资金收付周期的等值计算①按收复周期实际利率计算②按计息周期利率计算3)计息周期大于收付周期的等值计算①不计息②单利计息③复利计息4)利用复利表计算未知利率、未知期(年)数①计算未知利率(或投资收益率)②计算未知年数(三)本章练习题及思考题1.填空题1)年利率为12%,一年计息4次,则年实际利率是____________。

项目管理课后习题题参考答案

项目管理课后习题题参考答案

1、什么是项目?它与日常工作有什么不同?答:项目是一个特殊的将被完成的有限任务,它是在一定时间内,满足一系列特定目标的多项相关工作的总称。

项目与日常运作的区别如下表2、项目的基本特征有哪些?答:一次性、独特性、目标的明确性、组织的临时性和开放性、后果的不可挽回性。

3、项目生命期的基本特征有哪些?答:1)、项目资源的投入具有波动;2)、项目风险程度逐渐变小;3)、项目干系人对项目的控制力逐渐变弱。

4、项目干系人主要包括哪些方面?答:1)、项目经理:负责管理项目的人。

2)、客户或用户:会使用项目产品的组织或个人。

顾客会有若干层次。

例如,一个新医药产品的顾客包括开处方的医生、吃药的病人和付钱的保险公司。

在一些应用领域,顾客和用户的意思是一样的。

而在其他领域,顾客是指采购产品的实体,用户是指真正使用项目产品的人。

3)、执行组织:雇员直接为项目工作的组织。

4)、项目组成员:执行项目工作的一组人。

5)、项目管理团队:直接参与项目管理的项目组成员。

6)、资助人:以现金或实物形式为项目提供经济资源的组织或个人。

7)、权力阶层:并不直接采购或使用项目产品,但是因为自身在消费者组织或执行组织中的位置,可以对项目进程施加积极或消极影响的个人或组织。

8)、项目管理办公室(PMO):如果在执行组织中存在,并对项目的结果负有直接或间接的责任,项目管理办公室可能也是项目干系人之一。

除了这些主要的项目干系人,还有许多其他类型,包括内部和外部干系人,业主干系人。

5、什么是项目管理,怎样理解这一概念?它与一般管理有何不同?答:所谓项目管理就是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。

即从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标。

项目管理是专门针对项目的管理,项目有临时性、特点性、间断性或者叫一次性,项目有明显的开始、结束,而一般的管理没有时间性特征,更注重的是通过管理将企业打造为百年第2题项目管理的九大知识领域:1.项目整体管理2.项目范围管理3.项目时间管理4.项目成本管理5.项目质量管理6.项目人力资源管理7.项目沟通管理8.项目风险管理9.项目采购管理第三章第1题1.同意;因为矩阵型组织结构的有点之一是:资源和知识共享,由于项目经理负责整个管理项目,可以从职能部门临时抽调所需的专业人员,从而可以分享各个部门的技术人才储备,而且关键技术人员能够各个项目共用,从而避免了人员冗余的情况,充分利用组织内部的人力资源。

郑州大学现代远程教育《网络信息资源管理》课程考核要求答案

郑州大学现代远程教育《网络信息资源管理》课程考核要求答案

(一)名词解释(每小题4分,共24分)1、网络信息资源管理答:系统的管理思想和方法,是基于信息技术的,包括对信息活动要素的规划、组织、控制和协调,以实现资源的最佳配置和提高信息资源的开发利用水平。

2、网络信息过滤答:网络信息过滤是根据一定的标准运用一定的工具从动态的网络信息流中选取用户需要的信息或剔除用户不需要的信息的方法和过程。

3、数据挖掘答:数据挖掘(英语:Data mining),又译为资料探勘、数据采矿。

它是数据库知识发现中的一个步骤。

数据挖掘一般是指从大量的数据中通过算法搜索隐藏于其中信息的过程。

数据挖掘通常与计算机科学有关,并通过统计、在线分析处理、情报检索、机器学习、专家系统(依靠过去的经验法则)和模式识别等诸多方法来实现上述目标。

4、推送服务答:推送服务中推送技术的基础思想是将浏览器主动查询信息改为服务器主动发送信息。

5、Web2.0答:Web2.0 是相对于Web1.0 的新的时代。

指的是一个利用Web的平台,由用户主导而生成的内容互联网产品模式,为了区别传统由网站雇员主导生成的内容而定义为第二代互联网,即web2.0,是一个新的时代。

6、网络信息资源评价答:网络信息资源评价主要可分为定性与定量两种方法。

对这两种方法和基于元数据的网络信息资源进行了评述,并探讨定性评价中的问题,如评价标准、评价过程等。

(二)简答题(每小题8分,共56分)1、网络信息资源按照时效性可分为哪些类型?答:动态信息、电子报纸、电子期刊、电子图书、联机馆藏目录、联机数据库等2、网络信息污染有哪些?答:信息超载或信息过剩、信息垃圾、计算机病毒3、网络信息的中观组织模式有哪些?答:网上二次信息资源组织模式、网上三次信息资源组织模式4、网络信息检索效果评价指标有哪些?答:查全率和查准率查全率=检索到的文献/数据库中所有文献*100%查准率=检索到的相关文献/检索到的所有文献*100%5、网络信息过滤的作用是什么?答:阻值“信息超载”、“不良信息”和垃圾信息的侵害6、数据挖掘的实现过程是什么?答:关联规则挖掘过程主要包含两个阶段:第一阶段必须先从资料集合中找出所有的高频项目组;第二阶段再由这些高频项目组中产生关联规则7、网络用户个性化信息的获取方式有哪些?答:网络用户静态个性化信息的获取方式有1.直接浏览:1.在地址栏输入网址打开2.通过收藏夹打开3.通过桌面快捷方式打开4.通过分类目录打开5.通过网址导航打开6.通过其他链接打开2.搜索引擎:Google、百度、雅虎、Bing、搜狗、SOSO、其他搜索工具3.订阅或定制:RSS订阅、邮箱订阅、定制网站、其他订阅方式网络用户动态个性化信息的获取方式有信息推送:(1)频道式推送(RSS)(2)邮件式推送(3)网页式推送(4)专用式推送(5)智能拉出式(6)提要式推送(7)客户代理式推送(8)服务器推送网络数据库提醒服务:RSS、电子邮件、网页定制和专用软件的方式个性化推荐:1.基于内容的推荐 2. 基于协同过滤的推荐 3.基于用户统计信息的推荐(三)主观论述题(共20分)1、谈谈学习这门课的收获有哪些?(不少于200字)。

郑州大学现代远程教育2015年《项目管理》网上作业

郑州大学现代远程教育2015年《项目管理》网上作业

郑州大学现代远程教育《项目管理》课程考核要求说明:本课程考核形式为提交作业,完成后请保存为WORD 2003版本格式的文档,登陆学习平台提交,并检查和确认提交成功(能够下载,并且内容无误即为提交成功)。

作业要求1.简答题答案字数不得低于200字。

2.计算题必须有详细步骤,不可只给出答案。

3.案例分析题可以结合工作经历,自由发挥。

一.作业内容1.简答题(每题15分,共60分)。

(1)简述甘特图的优缺点?答:甘特图(Gantt chart )又叫横道图、条状图(Bar chart)。

它是以图示的方式通过活动列表和时间刻度形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。

它是在第一次世界大战时期发明的,以亨利〃L〃甘特先生的名字命名,他制定了一个完整地用条形图表进度的标志系统。

优点:(1)易于编制(2)各项活动的开始时间、终止时间、持续时间和总工期等一目了然缺点:(1)不能全面反映各活动之间的关系和影响(2)不便于各种时间的计算(3)不能客观的突出项目生命期的关键所在,这就不利于合理地组织安排和指挥整个系统(2)简述项目风险应对的方法?答:项目风险的主要控制方法有以下几种:1、风险避免通过变更项目加护消除风险或者风险的触发条件,使目标免受影响。

这是一种事前的风险应对策略,例如,采用更成熟的技术,澄清不明确的需求,增加资源和时间,减小项目工作范围,避免不熟悉的分包商等。

2、风险弱化将风险事件的概率或者结果降低到一个可以接受的程度,当然降低概率更加有效。

例如,选择更简单的开发流程、进行更多的测试、开发软件原型、增加备份设计等。

3、风险承担表示接受风险,不改变项目计划或者没有合适的策略应付风险,而考虑风险发生后如何应对。

例如制定应急计划、风险应变程序、甚至仅仅进行应急储备和监控,发生紧急情况时随机应变。

在实际中,如项目在进行中,有一些人要离开项目组,可以指定应急计划,保障由后备人员可用,同时确定项目组成员离开的程序及交接程序。

(完整版)郑州大学远程教育学院《管理学》在线测试题

(完整版)郑州大学远程教育学院《管理学》在线测试题

第一章第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)1、管理学研究的侧重点或主线是()A、社会生产方式B、管理历史C、管理过程及职能D、资源配置2、管理追求的是( )A、效率和效果的统一B、成本和目标的统一C、计划和控制的统一D、科学和艺术的统一3、管理的核心(实质)是()A、提高工作效率B、协调C、组织D、配置资源4、管理的二重性是()A、管理科学性和艺术性B、管理综合性和历史性C、管理实用性和不精确性D、管理自然属性和社会属性5、在企业中,下列何种各种人际关系是主导和核心。

()A、主管人员与下属的关系B、组织内一般成员之间的关系。

C、组织内群体之间的关系。

D、计划部门和销售部门的关系。

第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)1、组织的内部要素有( )A、人B、物和技术C、机构D、信息E、目的,即宗旨2、亨利•明茨伯格认为管理者角色主要有()A、搞好人际关系B、管理管理者C、传递信息D、制定决策E、管理工人和工作3、美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具有的三大基本技能()A、学习技能B、人际技能C、想象技能D、技术技能E、概念技能4、管理学的特征包括( )A、自然性B、综合性C、历史性D、不精确性E、社会性5、学习和研究管理学的方法有( )A、唯物辨证法B、系统方法C、理论联系实际的方法D、综合分析法E、统计分析法第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)1、管理就等于计划、组织、指挥、协调和控制等。

()正确错误2、管理的本质是一种对管理者的思维起指导作用的方法论即管理哲学。

()正确错误3、成功管理者一定是有效管理者。

()正确错误4、管理的艺术性强调其实践性,没有实践则无所谓艺术。

()正确错误5、系统方法就是用信息的观念来分析、研究和学习管理学的原理和从事管理活动。

()正确错误第二章第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)1、高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力,这是泰勒提倡的A、工作定额原理B、例外原理C、心理革命D、职能工长制2、霍桑实验直接为( )学说提供了论据。

郑州大学现代远程教育管理学答案

郑州大学现代远程教育管理学答案

郑州大学现代远程教育《管理学》学号:姓名:张小雨专业:工商管理名词解释:(每题5分,共25 分)1.管理学答:管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。

管理学是一门综合性的交叉学科。

2.计划答:在管理学中,计划具有两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。

其二是计形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。

3.“经济人”答:经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段。

"经济人"意思为理性经济人,也可称"实利人",即把人当作"经济动物"来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬。

4.双因素理论答:双因素理论又称激励保健理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。

只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。

5.管理幅度答:管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理者能够有效的管理多少个下属,这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降。

因此,主管人员要想有效地领导属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题。

简答题:(每题10分,共50分)1.简要说明管理者履行的四种共同职能?答:计划:对组织活动进行的一种预先筹划,包括研究活动条件,制定经营策略,编制行动计划。

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郑州大学现代远程教育《项目管理》课程考核要求说明:本课程考核形式为提交作业,完成后请保存为WORD 2003格式的文档,登陆学习平台提交,并检查和确认提交成功(能够下载,并且内容无误即为提交成功)。

一.作业要求
1.简答题答案字数不得低于200字。

2.计算题必须有详细步骤,不可只给出答案。

3.案例分析题可以结合工作经历,自由发挥。

二.作业内容
1.简答题(每题15分,共60分)。

(1)项目范围管理的主要工作?
答:的基本内容包括:项目启动、范围计划编制、范围核实、范围变更控制等等。

(2)简述甘特图的优缺点?
答:甘特图又叫横道图、条状图。

它是以图示的方式通过活动列表和时间刻度形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。

它是在第一次世界大战时期发明的,以亨利〃L〃甘特先生的名字命名,他制定了一个完整地用条形图表进度的标志系统。

优点:(1)易于编制(2)各项活动的开始时间、终止时间、持续时间和总工期等一目了然
缺点:(1)不能全面反映各活动之间的关系和影响(2)不便于各
种时间的计算(3)不能客观的突出项目生命期的关键所在,这就不利于合理地组织安排和指挥整个系统
(3)简述项目风险应对的方法?
答:①风险避免,通过变更项目加护消除风险或者风险的触发条件,使目标免受影响。

这是一种事前的风险应对策略,例如,采用更成熟的技术,澄清不明确的需求,增加资源和时间,减小项目工作范围,避免不熟悉的分包商等。

②风险弱化,将风险事件的概率或者结果降低到一个可以接受的程度,当然降低概率更加有效。

例如,选择更简单的开发流程、进行更多的测试、开发软件原型、增加备份设计等。

③风险承担,表示接受风险,不改变项目计划或者没有合适的策略应付风险,而考虑风险发生后如何应对。

例如制定应急计划、风险应变程序、甚至仅仅进行应急储备和监控,发生紧急情况时随机应变。

在实际中,如项目在进行中,有一些人要离开项目组,可以指定应急计划,保障由后备人员可用,同时确定项目组成员离开的程序及交接程序。

④风险转移,不去消除风险,而是将软件项目风险的结果连同应对的权利转移给有风险承受能力的第三方,这也是事前的应对策略,如签订不同种类的合同或者签订补偿性合同等。

(4)简述项目质量控制的内容?
答:项目质量控制是指对于项目质量实施情况的监督和管理。

质量控制主要是监督项目的实施结果,将项目的结果与事先制定的质量标准进行比较,找出其存在的差距,并分析形成这一差距的原因,质量控制同样贯穿于项目实施的全过程。

这项工作的主要内容包括:项目质量实际情况的度量,项目质量实际与项目质量标准的比较,项目质量误差与问题的确认,项目质量问题的原因分析和采取纠偏措施以消除项目质量差距与问题等一系列活动。

这类项目质量管理活动是一项贯穿项目全过程的项目质量管理工作。

2.计算题。

(共20分)
(1)某企业制造产品需用A零件500个,如从外部购入,连同各种采购费用在内,每个需要20元。

生产该零件所需的单位变动成本19元,单位零件分摊的固定制造费用3元。

假设:①当该企业机修车间有剩余的生产能力时;②当该企业机修车间没有剩余的生产能力;计算在以上两种情况下,A零件应自制还是外购?(每题5分,共10分)
答:(1)当该企业机修车间有剩余的生产能力时,20大于19 ,应自制。

(2)当该企业机修车间没有剩余的生产能力,22(19+3)大于20,应外购
(2)假设三个承包商各向发起项目的公司提出了项目方案,分别为甲、乙、丙。

可以采用要素加权分析方法对三个项目方案进行比较。

(每题10分,共10分)
权重单项得分
甲乙丙
内部收益率 5 20 40 40
公司运营必要因素3 30 50 20
所含风险大小 4 25 40 35
所以:甲的得分是6*40+5*20+3*30+4*25=530,乙的得分是6*20+5*40+3*50+4*40=630,丙的得分是6*40+5*40+3*20+4*35=680,所以选择丙方案
3.案例分析。

(共20分)
某公司是一家生产电子设备的中型公司,该公司目前同时开展很多项目,并且这些项目处于不同阶段。

该公司有很多项目经理,他们都向总经理负责,项目团队成员既要受职能部门经理领导,又要受项目经理领导。

有些人只在一个项目中工作,有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。

你认为该公司采用的是什么样的组织结构?为什么?
答:该公司采用的是矩阵型组织结构。

因为项目成员要受职能部门经理和项目经理的双重领导,并且每个人可以在不同的项目中任职。

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