认清形势端正态度集中精力努力工作
认清形势 振奋精神 凝心聚力 奋力拼搏
认清形势振奋精神凝心聚力奋力拼搏下里小学陈公文下里小学的教育教学工作，多年以来，得到了各位领导、同事的大力支持和帮助。
我个人也在大家的关心鼓励下，不断的进步。
回顾学校几年来的发展，我们清醒的认识到，学校的办学水平与同类学校相比还相差甚远，尤其是教学质量仍相对落后。
静心梳理，分析原因，有以下几点：一、校长的办学思想和认识水平有待进一步提高。
由于个人对校长角色定位不准，没有当好管理者、组织者、领导者，平时忙于行政事务，疏于理论学习研究，很少参与课堂教学。
对工作疲于应付，缺乏主动性，安于平庸，缺乏创新。
有时意志不坚定，打退堂鼓。
以至于学校班子成员思想不统一，目标不一致，行动缓慢，工作力度不强，导致学校整体节奏慢，作风散，无亮点，无特色。
二、学校管理问题重重，表现在：1、教师队伍管理不严。
没有建立长久有效的教师培训制度，教师师德考核仅限于民主测评，教师考核方案不健全。
导致部分教师工作积极性不高，责任心不强，工作慵懒，不求上进。
2、常规管理检查不实。
教师常规管理实行周查月汇总，但在检查落实时不够严格，发现问题不能及时指出更正，检查结果未纳入考核评价，以至于部分教师作业批改不及时，单元测试不跟进度，测试效果差。
3、课堂教学研究不实。
校长听课少，专门的课堂研究也少，指导课堂教学的能力差，学校整体教学水平不高，课堂效率低效，事倍功半。
4、学生管理不细。
学生管理粗放，管理形式以说教为主，校园活动不丰富，没有从学生角度出发实现自主化管理，以至于学生纪律意识淡薄，自私任性的多，好学乐学的少，良好的学习氛围还没有形成。
针对以上存在问题，开学初学习班期间，我和主抓教学的业务校长、教导主任，做了认真的沟通和交流，并召开全体教师会，进一步统一了思想，坚定信念，振奋精神，努力拼搏，拿出措施，付诸行动，全力提高教育教学质量。
一、率先垂范，示范引领。
新学年，我将进一步端正态度，转变观念，提高认识，勇于责任担当，发扬钉子精神，勤奋工作，真正行动起来，到教师中去，到课堂中去，到学生中去。
认清形势总结发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家总结一下近期我们团队所面临的形势，并对我们的工作进行梳理和展望。
在此，我要感谢各位领导和同事们在过去一段时间里的辛勤付出和无私奉献，正是因为有了你们的共同努力，我们才能在复杂多变的形势下取得了一定的成绩。
一、认清形势当前，我们正处在经济全球化、科技革命和产业变革加速推进的时代，国内外环境发生深刻复杂变化。
我国经济发展进入新常态，结构调整和转型升级任务艰巨。
对于我们团队来说，面临的形势同样严峻。
1. 市场竞争加剧。
随着市场竞争的不断加剧，客户需求多样化、个性化，对企业服务提出了更高的要求。
我们团队需要不断提高自身素质，增强核心竞争力，以应对市场竞争。
2. 技术更新换代加快。
信息技术、互联网、人工智能等新兴技术的快速发展，对传统产业产生了巨大冲击。
我们团队需要紧跟技术发展趋势，加强技术创新，提高产品竞争力。
3. 政策法规变化。
国家政策法规的调整，对企业运营产生了重要影响。
我们团队需要密切关注政策法规变化，确保企业合规经营。
二、总结工作在过去的一段时间里，我们团队在以下几个方面取得了显著成绩：1. 团队建设。
我们加强团队凝聚力，提高员工综合素质，形成了良好的团队氛围。
2. 产品研发。
我们加大研发投入，推出了一批具有市场竞争力的新产品，满足了客户需求。
3. 市场拓展。
我们积极开拓市场，扩大市场份额，提升了企业品牌形象。
4. 质量管理。
我们严格把控产品质量，确保产品符合国家标准，赢得了客户的信任。
三、展望未来面对未来，我们团队要继续保持清醒头脑，坚定信心，迎接挑战。
以下是我对未来的几点展望：1. 深化改革创新。
我们要紧跟国家战略，深化改革创新，推动企业转型升级。
2. 加强人才培养。
我们要注重人才培养，提高员工技能水平，为企业发展提供人才保障。
3. 拓展市场空间。
我们要继续拓展市场，提高市场份额，增强企业竞争力。
4. 提升品牌形象。
我们要加强品牌建设，提升企业知名度，树立良好的企业形象。
待岗期间表现情况鉴定
待岗期间表现情况鉴定怀着忐忑的心情，我参加了市公司举办的待岗学习培训，通过这近一个月的全心投入，并在培训老师的细心教导下，我对电信行业的专业知识，态度，技巧和销售方面都取得了长足的进步。
明白了今后工作的依归所在。
回首难忘的日日夜夜，收获良名，感慨万千。
下面我从以下二点浅谈一下我的个人体会。
一、端正态度，认清形势。
此次培训实践活动为我们提供了充分的学习机会，目的是让我们提高工作能力，提升个人修养，为以后的工作做好充分准备。
“机会只留给准备好的人”，我们应珍惜这难得的机会，及时为自己充电，查漏补缺，全面提升自我，才能抓住机遇，更好地实现个人价值。
绝不应该安于现状，让相对空闲的培训实践生活削弱自身积极向上的劲头，扰乱追求进步的精神面貌。
这样的精神状态一旦产生，并任其蔓延，将不利于个人的进步，更危急自身的职业发展。
为此，我们要加强危机意识，竭尽全力地把培训期间的每一分每一秒都用在提升自我，修炼身心上。
二、创新学习，提升专业。
在以前的工作中，我只是根据以往的工作经验进行判断处理，缺乏专业理论的支持。
通过《电信服务规范》、《电信业务知识》的专业技能培训，弥补了我在电信行业知识理论方面的不足，为我今后的操作运行工作打下了一定了理论基础。
我会尽快结合本单位的实际情况及自身岗位特点，把所学的理论知识科学地运用到实践中去。
同时，也会根据当前行业发展形势，创新工作方式方法，树立“客户至上”的服务理念，争做新时代的电信人。
三、加强团结，互帮互助。
此次的培训也让我认识到了团队凝聚力的重要性。
加强团结，互帮互助是企业发展的良好支柱。
企业的职工只有形成合力。
凝聚在一起，才能发挥团队的力量。
才能带动企业不断地进步和发展。
培训期间，参与学习培训的人员相互帮助团结友爱的事迹，使我深受感动和鼓舞。
团队精神是新时期的一种集体主义思想的升华，也是集体主义精神内容的扩展，我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持，如果没有团队精神的支持，我们个人的努力就形不成合力，各项工作的开展也不会顺利。
正确对待工作的七种心态
正确对待工作的七种心态
1. 积极的心态：对待工作充满热情和积极的态度，乐于接受新的挑战和学习新的技能。
2. 责任心态：对自己的工作负责，尽职尽责，不推诿责任，愿意为完成工作任务承担责任。
3. 专注的心态：集中注意力，全力以赴地完成工作任务，不受外界干扰，保持高度的专注度。
4. 持久的心态：对待工作有持之以恒的态度，不因困难而退缩，坚持不懈地追求目标。
5. 合作的心态：乐于与他人合作，愿意倾听和尊重他人的意见和想法，共同努力达成共同目标。
6. 创新的心态：勇于尝试新的方法和思维方式，寻找创新解决问题的途径，不断提升工作效率和质量。
7. 平衡的心态：在工作与生活之间保持平衡，不过分追求工作而忽略生活，也不过分追求生活而忽略工作。
摆正心态干工作的感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已在职场中奋斗了数年。
回首这段历程，我深知摆正心态的重要性。
在工作中，我们不仅要具备扎实的专业素养，更要有一颗积极向上的心态。
以下是我对摆正心态、干好工作的几点感悟。
一、摆正心态，是成功的基石1. 调整心态，迎接挑战在工作中，我们总会遇到各种各样的挑战。
这些挑战既有来自外界的压力，也有来自内心的恐惧。
只有摆正心态，勇敢地面对挑战，才能在职场中立足。
我们要学会调整心态，把挑战当作成长的契机，不断积累经验，提升自己。
2. 正确看待成败，笑对人生人生不如意事十之八九，职场亦是如此。
面对失败，我们要学会坦然接受，从中吸取教训，不断总结经验。
正确看待成败，才能在职场中保持积极向上的心态，勇往直前。
3. 保持谦逊，虚心学习职场中，我们要始终保持谦逊的态度，虚心向他人请教。
只有不断学习，才能不断提升自己的能力。
摆正心态，虚心学习，是我们在职场中不断成长的动力。
二、摆正心态，提高工作效率1. 明确目标，有条不紊在工作中，我们要明确自己的目标，制定合理的计划。
只有有条不紊地开展工作，才能提高工作效率。
摆正心态，明确目标，是提高工作效率的关键。
2. 学会时间管理，合理分配精力职场中，时间是最宝贵的资源。
我们要学会时间管理，合理分配精力，把有限的时间用在最有价值的事情上。
摆正心态，学会时间管理，是提高工作效率的保障。
3. 保持专注，抵制诱惑在工作中，我们要保持专注，抵制各种诱惑。
只有专注于眼前的工作，才能确保工作质量。
摆正心态，保持专注，是提高工作效率的重要途径。
三、摆正心态，构建良好的人际关系1. 尊重他人，换位思考职场中，我们要学会尊重他人，换位思考。
只有站在他人的角度考虑问题，才能更好地与他人沟通、合作。
摆正心态，尊重他人，是构建良好人际关系的基础。
2. 增强团队意识，共同进步团队协作是职场中不可或缺的一部分。
我们要增强团队意识，与团队成员共同进步。
摆正心态，增强团队意识，是构建良好人际关系的有力保障。
摆正位置,端正心态
摆正位置，端正心态作为一个团队管理者，面对一时成绩的取得及成功往往会心生浮躁，满足于自我感觉良好，工作开始慢慢脱离实际，个人主义思想容易让我们错位;面对持续的业绩低迷失败的压力往往会失去自我，失去自信，工作开始慢慢走入一个程序化的怪圈无法突破，彻底的失去方向。
所以我们为了避免陷入这两个极端就要时刻保持清醒的头脑，不断地修正自己的位置，把握好方向，不断地调整、端正好心态，最终才能达成最终想要的结果。
一、摆正位置首先要不断地学习、深化理解公司的大政方针及中心的方向目标：（15字方针：调结构、挺价格、强品牌、抓管理、促销量。
方向豫南、有恒则远，凝心聚力、铸就梦想！）二、摆正自己的位置其次要时刻保持清醒的头脑，清晰自己团队的目标及销售目标，并为之不断的修正、推进、最终实现团队的梦想，达到想要的结果。
明确目标：知道做什么，才能做成什么！1、分阶段完成每个阶段的小目标，最终汇成大目标。
2、盯过程，找原因，克服困难要结果。
3、目标要专一，防止其他任务置换你的目标，并不断地修正。
4、目标要切合实际，团队人员能接受，蹦一蹦够得着。
（目标管理？）三、摆正位置就要强抓团队管理及执行力提升工作。
做为管理者，我们同时需具备两种身份：管理者和领导者，管理者履行职责的基础是职位权力，重点关注事（制度、目标、过程、结果）；领导者关注的是个人权力，重点关注人（个人、团队）。
管理者以底线来操作，领导者则以上线来牵引。
职位权力来自于上级，个个权务则来自于下级，权力无论来自于上级还是下级，都取决于两个字：信任，信任则来自于品格、能力和言行一致。
作为一个团队管理者，一定要摆正自己的位置，定位自已的角色：1.与公司关系定位：为公司的长远利益着想，要和公司的战略保持高度一致，要和公司的高层思想保持一致。
2.与上司的关系定位：辅助上司没有先决条件3.与同事关系的定位：成为同事的好朋友，好兄弟4.与下属的关系定位：管理、支援、培养工作四度管理：态度、高度、精度、速度团队管理：个人的管理：自我修身的管理（以身作则、严于律己、正人先正己，完善自我、影响他人、引领团队）；要有创新精神、团结协作、知难而上、成就他长、船长精神。
认清形势 端正态度 努力学习 重塑自我
认清形势端正态度努力学习重塑自我——有感于伊电集团“四个保持”教育活动伊电集团“四个保持”活动学习阶段基本已告一段落，通过近一个月来的学习，尽管我没有什么豪言壮语，但感受是深刻的，意义是重大的，记忆是刻骨铭心的。
牛根生说：“这个世界上不缺少发现，而是缺少发现后的思考”，伊电集团“四个保持”教育活动的开展，正是以戴总为核心的决策层对当前集团存在问题的思考，这是个伟大的战略，是个事关集团发展全局和命运的一项重大举措。
这是我真实的感受。
三十年改革开放中国所取得的成就，其实可以归功于四个字——解放思想。
所以，站在改革开放前沿的广东省，今年又提出了“广东省二次崛起的基础是进一步解放思想”思想论调。
古往今来，人的意识形态作为一种上层建筑，对于社会的发展都起着不可估量的作用。
今天，又有人说：“企业竞争的最高境界是文化竞争”，所有这一切无不彰显思想的魅力，文化的作用。
因此，这次教育活动把“四个保持”比做是为建设优势产业集群，奋力打造百年企业的思想保证，定义是准确的，意义是深远的。
我也是在二电厂工作十几年的老职工，对二电的感情及其深厚，对二电当年建设的艰难困苦至今历历在目。
94年大学毕业，我便来到了和战火年代差不多的二电建设工地，这里尽管没有敌人飞机大炮的轰鸣，却到处是机声隆隆；这里尽管没有战壕和窑洞，却到处是沟壑和帐篷；这里尽管没有硝烟弥漫和五星红旗，却到处是尘土飞扬和彩旗飘飘…….说真的，这样的艰苦环境，同这就是全国最大的县办火力发电厂一点都不不敢想象，心里的失望恐怕是任何一个刚刚走上工作岗位的学生在所难免的。
由于没有培训的场所，只好借足伊川热电厂的职工餐厅，这里没有床，没有课桌，没有像样的黑板，只好以地为床，把餐桌当课桌，三十几号人就吃、住、学在这片狭小的空间里，从早上6点到晚上10点。
盛夏的苍蝇和蚊子在潮湿的沿河地带是可以想象的，饭里时不时吃住个“冬冬”也是司空见怪的，这种苦行僧般的生活一直持续了两个多月。
认清形势,摆正心态,迎难而上有感
认清形势,摆正心态,迎难而上有感文章一：写给职场新人刚踏入职场的朋友们，咱们一起来聊聊“认清形势，摆正心态，迎难而上”这个话题。
想象一下，你初入一家公司，满心欢喜地想要大展拳脚。
可现实是，工作远比想象中复杂繁琐，同事之间的竞争也不小。
这时候，认清形势就特别重要。
比如说，公司的业务重点是什么？领导的风格是怎样的？这些都是形势。
就像我认识的一个小伙伴小李，刚进公司时啥也不管，闷头就干，结果努力的方向全错了。
后来他静下心来，观察公司的运作，了解各个项目的重要程度，这才找准了自己的位置。
摆正心态呢，就是别觉得自己一进来就得马上做出惊天动地的大事。
得知道自己是新人，有很多东西要学。
别因为一点小挫折就垂头丧气，也别因为一点小成绩就骄傲自满。
再说说迎难而上。
有个任务大家都觉得难，都不愿意接，小王站了出来。
过程中遇到了好多问题，但他咬着牙一个个解决，成功完成任务，得到了领导的赏识。
所以啊，咱们职场新人，一定要认清形势，知道自己在哪，要去哪；摆正心态，不骄不躁；迎难而上，抓住机会证明自己！文章二：给创业者的话创业的朋友们，今天咱们唠唠“认清形势，摆正心态，迎难而上”。
创业这条路，可不好走。
市场变化快得像风，竞争对手一个比一个厉害。
这就是咱们要认清的形势。
我有个朋友老张，之前创业做餐饮，没好好研究市场，店开起来了才发现周围类似的店太多，生意难做。
这就是没认清形势吃的亏。
摆正心态呢，别总想着一夜暴富。
创业过程中，失败是常有的事，得能承受得住。
不能因为一次失败就觉得天塌了。
说到迎难而上，给大家讲个真事儿。
小刘创业做电商，刚开始物流出了大问题，客户投诉不断。
但他没有放弃，到处找解决方案，不仅解决了物流问题，还优化了整个服务流程，生意越做越好。
创业就是这样，认清形势才能找到方向，摆正心态才能走得稳，迎难而上才能有出路！文章三：对学生们说同学们，咱们来谈谈“认清形势，摆正心态，迎难而上”。
在学校里，学习的压力可不小。
考试的竞争，升学的挑战，这都是咱们面临的形势。
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认清形势端正态度集中精力努力工作
作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。
矿上干部职工的主流是好的，绝大多数能够认真负责，爱岗敬业，吃苦奉献，扎实工作，为我矿各项工作的顺利进行作出了积极贡献，对此，我们必须充分肯定。
但是，我们也要清醒地看到，与不断变化的新形势相比，与面临的工作任务任务相比，当前我们矿上还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。
主要表现为：
一是大局观念不强。
个别同志无大局观念，没有中心意识；责任性不强，存在不思进取、得过且过的颓废思想。
想问题、办事情时候先看对自己是否有利，有利的事就办，无利的事则拖着不办，故意设置障碍。
有些事情本来是通过努力能够解决的，但相互之间不沟通、不协商解决办法，而是互相推诿，矛盾升级。
有少数人对矿领导安排工作，强调客观因素多，主观努力不够，强调困难多，主动寻求解决办法不够。
二是工作责任心不强。
有的同志缺乏事业心和责任心，作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章的问题，更缺乏工作激情，对工作不负责任，
工作效率不高，工作不求深、只求过得去、不求过得硬以及遇到困难绕着走或上交下推的问题，对分内的工作拖泥带水，妨碍了矿上工作的顺利开展。
我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向，对错误的行为不指出、不批评，不讲原则，采取一团和气，息事宁人的态度，宁伤工作，不伤感情，怕得罪人。
工程质量差无人纠正、违章作业无人监督。
这种行为一是思想不纯、助纣为虐的表现；二是怕牵连自己，其实是对同志、对工作、对我们煤矿极大的不负责任！难道这些问题非要等到领导发现了才制止？非要等到问题出现了亡羊补牢吗？矿领导和技术员要切实负起责任，大胆管理，严格监督，要从小事入手，从细节抓起，确保矿上各项纪律、制度落到实处，确保矿上会议的各项决定和决议落到实处。
三是组织纪律松散。
有的同志执行纪律不严,组织纪律性不强，缺乏大局观念、全局意识，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策。
上面已经安排好的事情，到自己这里就打折扣执行，甚至不执行。
整个矿上纪律松懈、风气不正，工作效率低下，出工不出力，外出不请假。
这些问题的存在，反映了矿上管理松弛、精神状态不佳、用人机制不科学等问题，在很大程度上影响
了矿上各项工作的开展。
这次煤矿企业重组是根据省政府陈雪枫副省长的指示精神进行强力推进的。
陈省长要求：今年要强力推进煤炭企业兼并重组工作。
在确保“三真”、“三到位”的前提下，按照启动一批、退出一批、督促一批的原则，切实加快兼并重组工作进度。
作为煤矿从业人员，我们一是要清醒地认识到，当前我省煤炭工业兼并重组是大趋势，是顺应社会发展潮流的，无法阻挡的。
要认真学习领会指示精神，切实吃透当前的严峻形势，清醒自己的头脑，将思想与行动统一起来，打破习惯和主观偏见的束缚，切实增强做好煤矿工作的责任感、紧迫感，通力合作，形成合力。
以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加严格的监管，做好各项工作，确保我矿各项工作有序正常开展。
二是要迅速转变工作作风，狠抓落实。
说话千遍，不如实事一件。
要真正沉下心来，扑下身子，说实话，想实招，求实效，求真务实，真抓实干。
要强化执行能力，坚决克服工作中的形式主义，切实克服敷衍应付、推诿扯皮、政策棚架等不负责任、推卸责任等行为。
要真正将各项工作部署抓紧、抓细、抓实、抓好，
将各项要求落实到行动中、贯彻到措施里、体现到效果上，切实做到不折不扣、求实求效。
三是比比看，努力工作。
比干劲，看精神状态有没有明显振奋。
要牢固树立以矿为家观念，内强素质，外树形象，努力工作；比团结，看整体合力有没有明显增强。
要求领导班子成员之间、上下级之间多交流，多沟通，多宽容，增强班子战斗力；比表现，看各项纪律有没有严格遵守。
要坚决克服劳动纪律松弛、自由散漫的不良习气。