工作态度和技能
如何在工作中保持良好的工作态度和职业精神
如何在工作中保持良好的工作态度和职业精神在职场中，保持良好的工作态度和职业精神对于一个人的职业发展至关重要。
它不仅能够提高个人的工作效率和专业素养，还有助于建立良好的职场声誉和发展人际关系。
那么，如何在工作中保持良好的工作态度和职业精神呢？本文将对此进行探讨。
一、积极主动在工作中，积极主动是一种重要的工作态度。
这意味着主动承担责任，勇于接受挑战，并时刻保持积极的心态。
首先，我们应该对自己的工作充满热情，并且时刻追求卓越。
同时，我们还可以主动与同事合作，互相支持与帮助，以达到更好的工作效果。
通过积极主动的态度，我们能够更好地适应工作环境的变化，并为公司的发展贡献自己的力量。
二、保持专业精神职业精神是工作中不可或缺的一部分。
它包括遵守职业道德和职业规范，保持专业技能的更新与提升，以及良好的职业操守。
首先，遵守职业道德非常重要。
我们应该始终诚信守信，提供真实准确的信息，并尊重客户和同事的需求和权益。
其次，我们应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，以跟上行业的发展潮流。
最后，良好的职业操守是我们在工作中建立良好声誉的基础。
我们要遵守工作规定，在工作中保持高度的责任感，不偷懒、不推卸责任，以确保工作质量和效率。
三、建立良好的人际关系在工作中，建立良好的人际关系对于我们的职业发展至关重要。
良好的人际关系可以为我们提供支持、帮助与机会，并在团队合作中起到至关重要的作用。
要建立良好的人际关系，首先我们要注重沟通和合作。
我们应该保持积极的沟通态度，善于倾听他人的需求和意见，并积极参与团队的合作与交流。
其次，我们要尊重他人，尽量避免冲突与争议，并且乐于给予他人帮助与支持。
最后，我们还可以通过社交活动、团队建设和其他形式的交流来增进人际关系，扩大人脉圈，为个人的职业发展打下坚实的基础。
四、保持积极的心态保持积极的心态对于工作中的困难和挑战至关重要。
在工作中，我们时常会遇到各种各样的问题和压力，如此时我们就需要保持乐观积极的心态来应对。
作为出纳人员,需要具备精准细致的工作态度和熟练的技能,能够独立完成日常的财务工作,同时还要具有一定的
作为出纳人员，需要具备精准细致的工作态度和熟练的技能，能够独立完成日常的财务工作，同时还要具有一定的沟通和协调能力。
在工作中，我们需要不断学习和提高自己，与同事和客户保持良好的沟通和合作，尽最大努力为公司的发展和运营做出贡献。
作为出纳人员，我们需要具备精准细致的工作态度。
我们每天要处理大量的财务账目，所以我们必须非常仔细，确保每个交易都被正确地输入到我们的账目中。
这需要我们细心且认真地审核每个账单，确保它们都准确无误。
我们的工作不容易，因为最小的错误也可能会导致重大的后果。
例如，如果我们输入了错误的数字或忽略了某些记录，那么会导致公司账目的不平衡，最终导致公司的财务状况受损。
因此，在我们的工作中，我们必须始终保持高度的专注和耐心，确保我们的工作得到仔细的处理。
我们需要熟练掌握财务知识和技能。
作为出纳人员，我们需要了解公司的财务目标、计划和策略。
我们需要知道如何处理账目、开立发票、调整账簿、处理付款、调整成本核算、处理汇率差异等等。
由于各个公司的对财务管理的要求各不相同，我们需要不断学习和更新自己的知识，以适应公司的实际需求。
我们需要熟练使用相关的软件和工具，例如Microsoft Excel、会计软件等，以提高我们的工作效率。
此外，我们还需要具备一定的沟通和协调能力。
与公司其他部门和同事保持良好的沟通合作是我们成功的关键要素之一。
我们需要在内部和外部之间建立联系，处理各种财务问题，例如发票和账单的确认等。
我们需要向公司其他部门和领导提供定期的财务报告，并为他们解释和说明报告中的详细内容。
我们还需要与供应商沟通，以确保我们的账目和支付准确无误。
我们需要不断学习和提高自己的能力。
随着科技和生意的发展，公司财务管理的要求也在不断变化。
作为出纳人员，我们必须不断地学习和了解最新的财务知识和技能，以便在工作中更加自信和高效。
我们可以通过参加培训、读取相关书籍和网站、与同行交流等方式更新我们的知识水平，并将这些知识应用于我们的工作中。
工作中态度和能力哪个重要为什么
工作中态度和能力哪个重要为什么在职场中，态度和能力都是非常重要的。
但如果要比较哪个更为重要，我觉得态度更加重要。
首先，态度反映了一个人的个性、品格和职业素养。
一个拥有积极乐观的态度，可以让他/她在工作中更加努力地投入，克服困难，完成任务。
相反，若一个人的态度消极，就容易丧失信心、产生拖延症，并且责任心不够，会影响工作效率和成果。
更重要的是，一个人积极乐观的态度，会感染身边的人，带来团队向心力，彼此之间相互支持，从而带来更好的工作氛围。
其次，跟仅仅具备能力而言，态度更加具有可塑性和延展性。
虽然人们有各种不同的天赋和优势，但态度可以不断调整、改善。
相对于能力的提高，一个人的态度调整可以更快地带来正面成效。
一个人的能力是有上限的，而一个人优质的态度是可以激发潜能，塑造他/她的品格和素养。
最后，一个人的态度决定着他/她要如何行动。
一个有能力的人，如果态度不好，可能不会为团队贡献更多，甚至会由于自己的态度而成为团队的累赘。
具备优秀态度的人，会获得更多机会发挥能力，成为团队的中坚力量。
在职场中，拥有优秀的能力无疑是非常重要的。
但态度也是一种能力，是在能力之上的优势。
因此，态度和能力其实是相互依存的。
优秀的能力是我们进入职场的基础，但要想真正在职场中有所作为，依赖的是态度的塑造和不断的提高。
案例分析:在职场中，对于一份工作而言，“态度和能力”的问题一直是讨论得最多的话题之一、那么，这两者究竟哪一个更加重要呢？在我看来，两者的重要性是相互依存的，不能缺一通过与小明的沟通，我发现他对自己的能力比较自信，同时，也很敏感。
然而，他对公司的初衷不是太了解，对自己未来的规划也比较模糊。
这让我想起了一个旧信条：“态度可以改变一切。
”因此，态度最终是决定了能力的关键因素。
正确的态度能够让你获得更多的成就和提高，让你更加专注和努力地获得技能和经验。
态度和能力是相互作用的两个要素，正是一个人正确的态度和努力的品质，使得他不断提升自己的能力，保持一份成功的意愿。
工作能力和态度评语
工作能力和态度评语企业的生存发展离不开员工素质态度的提高。
企业员工素质在企业的发展过程中起着重要的推动作用;下面是有工作能力和态度评语，欢迎参阅。
工作能力和态度评语1、该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
2、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
3、该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
4、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务5、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评6、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
7、xxx同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
同意该同志按期转正。
实习单位评语包括思想、工作态度、专业技能水平、职业素养、发展潜能方面
实习单位评语包括思想、工作态度、专业技能水平、职业素养、发展潜能方面1、**同志待人诚恳，作风朴实。
该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
2、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
3、XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
4、×××同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
5、**同志积极主动，态度端正。
实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。
她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。
通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。
这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
6、xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
7、**同志于20**年起在我单位实习，实习期为一个月。
实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。
工作态度和技能
工作态度和技能首先，我们来谈谈工作态度。
工作态度是指一个人对待工作的态度和精神状态。
一个良好的工作态度，能够让我们在工作中更加积极主动，更有责任心和使命感。
在工作中，我们应该保持乐观的心态，对待工作要积极主动，不断提升自己的工作能力和水平。
同时，我们还应该尊重他人，团队合作，善于沟通，这样才能更好地融入团队，发挥自己的价值。
其次，我们来说说技能。
技能是指一个人在工作中所具备的专业知识和操作能力。
一个人的技能水平，直接关系到他在工作中的表现和发展。
在现代社会，技能的更新换代非常迅速，因此我们应该不断学习新知识，提升自己的技能水平。
只有不断学习，不断提高自己的技能水平，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在工作中，我们应该注重培养自己的综合能力。
除了专业技能之外，我们还应该具备良好的沟通能力、团队合作能力、学习能力、创新能力等综合能力。
只有综合能力过硬，才能在职场中立于不败之地。
最后，要说的是工作态度和技能的重要性。
一个人的工作态度和技能水平，直接关系到他在职场中的发展和成就。
一个良好的工作态度和优秀的技能水平，可以让我们在工作中更加得心应手，更有竞争力。
因此，我们应该不断提升自己的工作态度和技能水平，不断学习，不断进步，才能在职场中立于不败之地。
综上所述，工作态度和技能是一个人成功与否的关键因素。
一个良好的工作态度和优秀的技能水平，可以成就一个人的职业生涯。
因此，我们应该注重培养自己的工作态度和技能水平，不断学习，不断进步，才能在职场中立于不败之地。
希望本文能够给大家带来一些启发和帮助。
个人总结工作态度-专业技能
个人总结工作态度,专业技能工作总结时间如白驹过迹般匆匆而过，不知不觉中我已经踏上工作岗位四年时间了。
回顾这几年的工作学习历程，有收获、喜悦，也有坎坷、失落，我也由一个刚出校门的羞涩懵懂的学生成长为了一名目标明确的上班族，由一个在老师带领下做实验的小姑娘渐渐的成长为与同事协同做项目的研发人员。
几年来，我从领导身上体会到了敬业与关怀，从同事身上学到了勤奋与自律。
现将毕业以来的工作总结陈述如下。
一、个人简历我是XX，女，出生于X，中共党员。
2016年6月毕业于X大学信电学院检测技术与自动化装置专业，并取得硕士学位。
接着进入XX有限公司从事矿用机电产品的研发工作，由于工作地点变动原因，于2016年加入XX科技有限公司。
不论何时何地，我始终怀着对本职工作的热忱，虚心请教他人，沉淀并充实自己，及时把所学的专业知识和工作经验运用到生产实践中，秉着少抱怨、少空谈、积极主动的原则，本着对职业负责、对目标负责、对自己负责的态度，经过多年的努力取得了良好的工作业绩。
二、思想和道德作为一名党员，工作生活中始终谨记作为一名党员所肩负的责任和使命。
工作中我爱岗敬业、谦虚好学、勇于实践、乐于奉献，态度端正、团队意识强，不计个人得失，具有良好的专业素养和职业操守；生活中，我作风正派踏实、自觉自律、抑恶扬善、吃苦耐劳、不推诿扯皮、讲究效率，能够树立正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。
在政治上，严格要求自己，自觉学习党的各项方针政策，特别是党章和近几年来习主席的重要讲话，提高自身的政治理论修养，思想行动上和党中央保持高度一致，具有大局意识和组织观念，在大是非和原则面前做到毫不含糊。
在工作岗位上摆正位置，把机电工程的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
另外，我还始终坚持学习有关机电工程等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量、工作效率和服务质量。
工作态度和技能
最后一种美德----谦 逊
谦逊是最后一种美德:谦逊能使我们意识到我们的不足, 它能引导我们努力成为更优秀的人；谦逊不但可以使我们认识到自己的不足, 还可以使我们认识到自己能力所在；谦逊能督促我们去发挥才能,而不是为了吸引别人的注意或赢得他们的掌声。
C 、 对待老板－忠诚
老板和员工并不是对立的 给老板同情和理解 要有满怀感恩之情 欣赏和赞美自己的老板 以老板的心态对待公司 如果你是忠诚的你就会成功
D.对待自己－自信
主宰你的人是你自己: 你说你行和不行都是对的 相信“天生我才必有用” 学会经常给自己掌声，给自己加油、给自己奖励
6.关于三力 三力：思考力，决策力、执行力
A: 思考力
第一: 要思考每日工作任务如何完成 第二: 要思考我们的顾客需求是什么 第三: 要思考员专卖店主及店员在想什么 第四: 要思考今天怎样比昨天做的更好， 每天进步一点点
B: 决策力
每月每周每日要排出哪些事情是重要的, 哪些是紧急的, 哪些是不重要的, 哪些是不紧急的 右表是下级给上级填好, 由上级审阅的
第八种美德----正 直
第八种重要美德是正直:正直坚守了道德的基本原则, 忠于我们的良知, 信守诺言并维护我们的信仰,拥有正直意味着个人的“全面发展”.因此我们在不同情况下所说的话和所做的事是前后一致而不是互相矛盾的,正直不同于诚实, 诚实是告诉别人真相, 而正直是告诉自己真相.
第九种美德----感 激
成功 ＝态度＋能力 ＋技巧＋忠诚度
3.正确地工作态度
测试工程师工作态度和技能 转正范文
测试工程师工作态度和技能转正范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：测试工程师是软件开发过程中非常重要的一环，他们负责验证和确认软件产品的质量，保证产品符合客户需求和设定的标准。
一个优秀的测试工程师除了具备技术能力外，更重要的是要有积极的工作态度和专业的素质。
在转正评估中，除了技术能力的考察外，工作态度和素质也是非常重要的衡量标准。
下面就是一份关于测试工程师工作态度和技能的转正范文。
在工作中，我还积极参加公司组织的培训和技能提升，不断学习新知识和技术，提高自己的专业素养。
我不满足于现状，持续追求突破和进步，努力成为一名更加优秀的测试工程师。
我的工作态度积极认真，具有较强的责任心和团队合作精神。
我会在今后的工作中继续努力，持续提升自己的技术能力和专业素养，为公司的项目取得更好的成绩。
在转正评估中，我希望能够获得公司的认可和支持，成为公司稳定、可靠的一员。
通过上面的范文可以看出，一名优秀的测试工程师不仅需要具备扎实的技术能力，更要有积极的工作态度和专业的素质。
希望每一位测试工程师都能够以更高的标准要求自己，不断提升自己的综合素质，为软件项目的成功发挥更大的作用。
【文章2000字】第二篇示例：测试工程师作为软件开发领域中至关重要的一环，其工作态度和技能的优劣直接影响到项目的质量和进度。
一个优秀的测试工程师不仅需要具备扎实的技术功底，还要具备积极的工作态度和团队合作精神。
在工作中，测试工程师需要不断学习和提升自己，不断改进工作方法，以保证软件产品的质量和稳定性。
下面，我们就来看一下测试工程师工作态度和技能的转正范文，以期帮助更多的测试工程师在工作中取得更好的成绩。
一、工作态度1.对待工作认真负责测试工程师的工作是保证软件产品质量的最后一道防线，必须对工作认真负责。
在工作中，测试工程师需要严格按照测试计划和测试用例进行测试，保证每个细节都被测试到，确保软件产品的质量。
2.积极主动优秀的测试工程师应该是积极主动的，能够主动与开发人员、产品经理等团队成员沟通，及时处理发现的问题。
工作态度和技能
工作技能的重要性
提高工作效率
促进职业发展
具备工作技能可以使员工更加熟练地 完成工作任务，提高工作效率，为公 司创造更多价值。
拥有工作技能是职业发展的基础，能 够帮助员工在公司内部晋升或实现职 业转型。
增强竞争力
在竞争激烈的职场环境中，具备工作 技能可以提升个人竞争力，增加职业 机会。
提升工作技能的途径
持续学习
通过参加培训、阅读专业书籍、 在线课程等方式，不断学习新的 知识和技能，提升自己的能力。
实践经验
通过实际工作经验的积累，不 断总结和反思，提高自己的技 能水平。
寻求反馈
通过同事、领导和客户的反馈 ，了解自己的不足之处，有针 对性地提升相关技能。
参加行业交流会
参加行业交流会可以扩展人脉、 了解行业动态，同时也可以学习
案例三：扎克伯格的工作态度和技能
总结词
用户导向、技术专长、快速迭代
详细描述
扎克伯格是一位用户导向的创业者，他始终将用户体验放在首位，通过不断优化产品功能和界面设计 ，提高用户满意度。同时，他也具备深厚的技术背景和专长，能够带领团队解决复杂的技术问题。此 外，他还强调产品的快速迭代和持续改进，不断推出符合市场需求的新功能和产品。
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03 工作态度与工作技能的关 系
工作态度对工作技能的影响
积极的工作态度能够激发员工的内在 动力，促使他们主动学习和提升工作 技能，从而更好地应对工作中的挑战 和问题。
工作态度决定了员工对工作的投入程 度，积极的工作态度能够使员工更加 专注于工作，从而在实践中不断磨练 和提高工作技能。
良好的工作态度有助于建立良好的工 作氛围和团队关系，提高团队凝聚力 和协作能力，进而提升整个团队的工 作技能水平。
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效果＝达到预期目标
效 1、
率 有效果
＝ 有效率 产
出
÷ 2、
投 入
有效果
无效率
3、 无效果 有效率
4、 无效果 无效率
C、执行力：有效果、有效率、最放心
意愿＝愿意投入工作的态度
能 1、有意愿
力 有能力
＝ 完
（授权）
一、积极的工作态度
1、自动自发的工作态度 2、没有任何借口的工作态度 3、正确的工作态度
企业中的四种人
1、企业的精品 态度好 能力好
2、企业的半成品 态度好 能力弱
3、企业的废品 态度不好 能力不好
4、企业的毒品 态度不好 能力强
1、自动自发的工作态度
A、对待工作－勤奋 不要看不起自己的工作 将工作当成人生的乐趣 勤奋是通往成功的必经之路 机会来自于多干、苦干、毫无怨言的实干 不为薪水工作，而为自己人生积累经验、
第七种美德----勤奋工作
勤奋工作是第七种必不可少的的美德: 在人的一生当中,工作没有替代品,伟 大的篮 球教练 约翰 ·伍登曾 经说过 ： “你能否在世界上找出一个独一无二 的人，他或她没有经过太多的努力就 达到了个人事业的巅峰？我想你不能.” 勤奋工作包含了进取心、勤勉、设定 目标和随机应变.
第二种美德----公 正
第二种美德为公正:公正意味着尊重所 有人的权利.,它引导我们对待别人就像 希望别人对待我们那样;所以公正同样 要求我们尊重自己，也就是正确地关 注我们自己的权利和尊严.它包含许多 人与人相处的美德---礼貌、诚实、尊 敬、责任心、宽容…..
第三种美德----坚忍不拔
第三种美德是坚忍不拔:坚忍不拔能使 我们在面对困难时坚持不懈,有一句格 言这样说：“当你坚持不懈时，困难 将离你而去.”坚忍不拔是一种内在的刚 毅，它能使我们克服或忍受艰苦、挫 败、困难和痛楚;勇气、开朗、耐心、 毅力、忍耐和健康的自信代表了坚忍 不拔的各个方面.
成 2、有意愿
任 务
无能力
的 （训练教育）
条
件
3、 无意愿 有能力 （激励）
4、 无意愿 无能力 （放弃）
三、做人的十种美德
1、智慧、 2、公正 3、坚忍不拔 4、自我控制 5、爱
6、积极的人生态度 7、勤奋的工作 8、正直 9、感激 10、谦逊
第一 种 美 德----智 慧
智慧是最重要的美德:这种美德引导其 他美德,智慧带来良好的判断力,智慧告 诉我们如何将其他美德付诸实践,什么 时候行动，怎样行动，当不同的美德 发生冲突时如何进行平衡,智慧能使我 们正确地辩别事物，明白什么是生活 中真正重要的，并给出优先次序.
第五种重要的美德就是爱:爱远远超越 了公正，爱在为另一个人做出牺牲的 良好意愿，一大堆重要的人类美德— 怜悯、同情、善良、慷慨、服务、忠 诚、爱国以及宽恕等等这一切都构成 了爱的美德。爱是不希图回报的；无 私的爱是宇宙当中最强大的力量；爱 是一种要求很高的美德。
第六种美德---积极的人生态度
积极的人生态度是第六种美德:如 果你对人生持有消极的态度，那么 你会成为自己和别人的负担,如果 你具有积极的态度，那么你对你自 己和别人来说都会充满意义;我们 所有的人，无论年轻还是苍老，都 需要切记人生态度是由我们自己来 选择的。
厚积而薄发
B 、对待公司－敬业
敬业看起来是有益于公司，有益于老板，但最终 受益者是自己
敬业既是成就事业的原则，也是成功做人的原则 敬业会成为一种习惯，你自然就会自动自发:
➢ 自动自发---每天多做一点，每天就进步一点 ➢ 自动自发---老板不在身边却更加卖力工作 ➢ 自动自发---最很有可能成为未来企业的领导者 ➢ 自动自发---敢于为自己的行为承担的责任 ➢ 自动自发---机会更多
积极的工作态度 良好的工作方法
培训目的
积极的工作态度表现在哪些方面 ?
怎样养成良好的工作习惯 ?
在激烈的市场竞争中如何让自己更具 有竞争的优势 ?
企业的核心竞争力是什么 ？ 两个字
----人才 !
人才从哪里 来？？？ 就是
----现在在座的你们 !
演讲的内容
一、积极的工作态度 二、良好的工作方法 三、做人的十种美德
记住： A、坚持就能成功，哪怕多坚持 1 分钟，
多做一点 B、坚持就是简单的事情重复去做 C、坚持永不放弃，就会成功，
放弃永不成功
6、关于三力 三力：思考力，决策力、执行力
A：思考力
第一：要思考每日工作任务如何完成 第二：要思考我们的顾客需求是什么 第三：要思考员专卖店主及店员在想什么 第四：要思考今天怎样比昨天做的更好，
感激是第九种不可或缺的美德:感激就 像爱一样，不是一种情感，而是一种 意愿产生的行为.我们选择去感激，就 像我们选择去爱一样.感激常常被描述 为幸福生活的秘方,它提醒我们：我们 所喝的水都不是从自己挖掘的井里取 得的.
最后一种美德----谦 逊
谦逊是最后一种美德:谦逊能使我 们意识到我们的不足，它能引导我 们努力成为更优秀的人；谦逊不但 可以使我们认识到自己的不足，还 可以使我们认识到自己能力所在； 谦逊能督促我们去发挥才能,而不 是为了吸引别人的注意或赢得他们 的掌声。
C 、 对待老板－忠诚
老板和员工并不是对立的 给老板同情和理解 要有满怀感恩之情 欣赏和赞美自己的老板 以老板的心态对待公司 如果你是忠诚的你就会成功
D、对待自己－自信
主宰你的人是你自己： 你说你行和不行都是对的
相信“天生我才必有用” 学会经常给自己掌声，给
自己加油、给自己奖励
2．没有任何借口
2. 计 划：
有了目标，就要制定完成目标的详细计划 ---做什么 （目标） ---怎么做 （计划） ---具体方案 （细则） ---哪些资源 （人物财） ---谁来完成 （责任人） ---何时完成 （时间） ---达成结果 （量化）
3．执 行
明确目标 了解计划细则 主动出击，采取行动落实计划细则 在执行当中做好接受挑战的心里准
A、 寻找成功的工作环境 B、 你到底在一个企业要什么 C、 要拥有强烈的企图心 D、 比别人更努力，比别人多进步1％ H、 做资产型人才，不做负债型人才 F、 每月每周每日检查自己 G、 成功永不放弃，放弃永不成功
二、良好的工作方法
1、目标管理 2、计划 3、执行 4、修正 5、坚持 6、关于三力
第四种美德----自我控制
将自我控制作为第四种美德:自我控制 就是克制自我的能力，它能使我们控 制自己的脾气，节制自身的欲望和激 情，并去追求一种平静的、合法的、 适度的快乐。有一名古老的谚语道出 了自制对于有道德的人生是多么重要： “要么是我们控制自己的欲望，要么 是欲望控制我们。”
第五种-----爱
二、良好的工作方法：
成功
＝目标＋计划＋行动＋修正＋坚持
1．目标管理：任何目标不可能自动实现
目标管理要量化到每一个月（周、日）和 每一个过程，分阶段来完成，每一阶段目 标的达成，才能确保整体目标的完成
目标要从细致中去寻找方法： 细节就是追求完美（而非琐碎和细致）， 细节的最高境界将会决定成功 细节就是多走一步（比对手），赢多一点， 就更加尽善尽美
第八种美德----正 直
第八种重要美德是正直:正直坚守了道 德的基本原则，忠于我们的良知，信 守诺言并维护我们的信仰,拥有正直意 味着个人的“全面发展”.因此我们在 不同情况下所说的话和所做的事是前 后一致而不是互相矛盾的,正直不同于 诚实，诚实是告诉别人真相，而正直 是告诉自己真相.
第九种美德----感 激
尽管我们不能尽善尽美 但是我们可以尽职尽责
尽管我们无法预知未来 但是我们可以把握现在
尽管我们难以控制机遇 但是我们可以掌握自己
尽管我们不知自己生命的长度 但是我们可以计划自己生命的宽度
谢 谢!
每天进步一点点
B：决策力
每月每周每日要排出 哪些事情是重要的， 哪些是紧急的，哪些 是不重要的，哪些是 不紧急的
右表是下级给上级填 好，由上级审阅的
重要性＝影响深远
紧 1、
急 很重要、
立 很重要
刻 处
不紧急
理
3、 不重要 很紧急
4、 不重要 不紧急
我们还要考虑每月每 周每天做的事情是有 效果和效率的
没有任何借口是西点军校奉行的最重 要的行为准则
找借口的实质是一种推卸责任 找借口不如说我不知道 不要让借口成为一种习惯 执行是不找任何借口的 服从是一种美德 服从是行动的第一步 说谎话的人是不诚实的人 纪律是你敬业的基础
3．正确的工作态度
成功
＝态度＋能力 ＋技巧＋忠诚度
3、正确地工作态度
备，而 且还应具备克服困难和解决 困难的能力 不找任何借口的去做，做别人做不到 的事，做别人不愿做的事情，做别人不 敢做的事。
4．修正
检讨是成功之母 阶段跟进、阶段调整 重视小结、关注每一阶段的效果 及时发现问题、及时修正和完善
5．坚持
我们有好的目标，也有详细的好计划， 也有安排去执行，也在监督检查，但往 往可能半途而废，往往只差一步之遥， 一口气。