新工人实习制度
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条为了规范生产实习行为，保障实习生人身安全和企业生产秩序，制定本规章制度。
第二条实习生应当遵守企业的各项规章制度，服从企业领导和管理人员的安排和指挥。
第三条实习生应当认真学习生产技术和操作规程，严格按照操作规范进行生产实习，不得擅自变更操作方法。
第四条实习生在生产实习期间，应当严格遵守安全生产规定，正确使用劳动防护用品，不得私自解除安全设施。
第五条实习生应当遵守企业的生产纪律，按时上下班，不得擅自离岗或旷工。
第六条实习生应当爱护企业的生产设备和财产，不得私自挪用或损坏企业财物。
第七条实习生在生产实习期间，如有违反规章制度或者损害企
业利益的行为，将受到相应的处罚，甚至取消实习资格。
第八条实习生应当积极学习，虚心向技术人员请教，努力提高自身的生产技能和操作水平。
第九条实习生应当保守企业的商业秘密，不得泄露企业的技术和生产信息。
第十条本规章制度经企业领导审定后生效，如有需要修改，需经企业领导批准后方可变更。
以上为生产实习规章制度，实习生在生产实习期间应当严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
煤矿新工人规章制度范本
煤矿新工人规章制度范本
第一章总则
第一条为了规范煤矿新工人的工作行为，保障工作安全和生产秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿的新工人，指在煤矿从事矿山生产或相关工作的未满一年的员工。
第三条所有煤矿新工人必须严格遵守本规章制度，不得违反煤矿相关法律法规和规章制度。
第二章入职管理
第四条煤矿新工人入职后，需进行培训，并在培训结束后签署入职协议，保证遵守公司规章制度。
第五条煤矿新工人需如实提供个人信息，并按照公司要求提供相关证件和资料。
第六条煤矿新工人需经过身体检查合格后方可上岗工作。
第三章工作纪律
第七条煤矿新工人需严格遵守工作时间，不得迟到早退。
第八条煤矿新工人需穿着符合安全要求的工作服装，并佩戴必要的安全装备。
第九条煤矿新工人不得擅自离开工作岗位，如需请假，需提前向上级领导请示并填写请假单。
第四章安全生产
第十条煤矿新工人需遵守安全操作规程，不得违反操作规定和程序。
第十一条煤矿新工人需参加公司组织的安全生产培训，定期进行安全演练。
第十二条煤矿新工人发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒或瞒报。
第五章奖惩机制
第十三条煤矿新工人表现优秀的可按公司规定获得奖励，表现不良的将受到相应处罚。
第十四条煤矿新工人如有严重违反规章制度的行为，将被辞退处理。
第六章附则
第十五条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有后续补充或修改，以公司通知为准。
第十六条本规章制度解释权归煤矿公司所有。
以上即为煤矿新工人规章制度范本，煤矿新工人应严格遵守，不得违反，以确保工作安全和生产秩序。
职工新进厂规章制度
职工新进厂规章制度
一、出勤规定
1. 员工应按时上班，不得迟到早退，需提前请假。
2. 出勤记录将通过考勤系统记录，迟到、早退次数将纳入考评范围。
3. 迟到或早退累计超过3次，将受到警告或处罚。
二、工作规范
1. 员工应尽职尽责地完成自己的工作任务，不得懈怠。
2. 员工应保持工作环境整洁，不得私自带宠物入内。
3. 员工应遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司的商业机密。
三、纪律规定
1. 员工应尊重公司的管理人员，不得对上级领导进行恶意攻击。
2. 员工应遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反规定。
3. 员工应遵守公司的安全规定，不得将公司财产浪费破坏。
四、培训规定
1. 入职员工将接受公司的培训，并须通过培训考核后方可正式上岗工作。
2. 入职员工在岗期间应不断提升自身技能，参加公司组织的培训活动。
五、福利待遇
1. 入职员工将享受公司提供的福利待遇，包括社会保险、年终奖金、员工旅游等。
2. 入职员工如有特殊需求，可向人力资源部门提出申请。
六、其它规定
1. 入职员工需遵守公司的规章制度，不得擅自离职或转岗。
2. 入职员工需遵守公司的禁毒规定，不得参与任何形式的毒品活动。
3. 入职员工需遵守公司的隐私保护规定，不得泄露个人信息。
以上为公司的新员工入职规章制度，希望员工们能够严格遵守并努力工作，共同为公司的发展贡献力量。
祝愿每一位员工都能在公司中取得成功！。
煤矿新工人管理办法（三篇）
煤矿新工人管理办法新工人管理是安全管理的薄弱环节，特别是今年外委施工单位新增工人多，人员素质参差不齐，为进一步加强新工人的管理，安全部重新制定了新工人管理办法，望各单位严格遵照执行。
一、新工人岗位入井前的管理规定1、新工人岗前技术培训1.1新工人分配到各单位后，各单位必须制定新工人培训计划，建立新工人岗位培训档案，并详细写清楚新工人的培训数量、个人资料等相关信息，信息发生变化后及时更新。
1.2职教部根据培训计划指定专职技术人员对新工人进行岗前技术培训，培训时间不少于一周，岗前培训包括《岗标》、规程措施、自救器正确佩戴等安全知识。
1.3通过岗前技术培训，使新工人掌握本岗位的基本安全知识和操作技能，培训结束后组织考试，职教部、安全部派人监考，考试合格后，将岗位安全知识培训考试结果报送安全部备案并办理《安全工作资格证》和《岗位资格证》。
2、签订师徒合同书管理规定2.1新工人入井前，各单位必须安排有丰富实践经验、责任心强的老工人与新工人签订师徒合同书，师徒合同书一式四份，新工人本人留一份，师傅留一份，所在单位存档一份，报送安全部一份，对各单位的师徒合同书安全部要认真审查，并由专人管理。
2.2签订师徒合同书时，必须由师傅和徒弟本人签订签字、盖章。
2.3一个师傅只准带一个新工人，不允许随便变更师徒关系，由于特殊原因确实需要变更师徒关系时，必须重新签订师徒合同书。
各施工单位新工人分级管理规定3.1各施工单位在招录新工人时，要认真核实其身份信息，并根据年龄、从业年限、原从事工种、岗位技能水平等相关信息进行汇总，并建立健全新工人档案，并及时更新。
3.2各单位根据汇总结果将新工人进行分级。
将井下从业年限为2年以下的划为一级管理；井下从业年限为2年--6年的划为二级管理；井下从业年限为6年以上的划为三级管理。
新工人岗位原则上按照原从事工种进行分配，如出现跨工种分配的，划入一级管理。
3.3各单位要对划入一级、二级管理的新工人重点管控，利用班前班后会、周二、五学习时间，重点对其进行岗位作业化标准、岗位危险因素辨识的培训学习，不断提高其安全意识和操作技能。
大学生新员工实习计划标准模板(4篇)
大学生新员工实习计划标准模板通过半年多的护理工作实习，本人在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。
理论水平与实践水平有了一定提高。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护士工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，范文资讯网并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决医学，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解，并做好护士工作总结，从总结中汲取经验教训，从总结中成长。
大学生新员工实习计划标准模板（二）作为一名新教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。
实习队规章制度
实习队规章制度
第一条实习队的宗旨是为实习生提供良好的实习环境，促进实
习生的成长和发展。
第二条实习队的组织形式为实习生和实习指导教师共同组成的
团队。
第三条实习队的管理机构为实习指导教师，负责实习生的日常
管理和指导工作。
第四条实习队的工作时间为每周五天，每天不少于8小时。
第五条实习生应当遵守实习队的工作纪律，服从实习指导教师
的管理和指导。
第六条实习生应当尊重实习指导教师和队友，保持良好的团队
合作精神。
第七条实习生应当遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密。
第八条实习生应当认真完成实习任务，不得擅自离开工作岗位。
第九条实习生应当遵守安全生产规定，保障自身和他人的安全。
第十条对于违反实习队规章制度的实习生，将给予相应的处罚，并可能影响实习成绩和证书的颁发。
第十一条实习队的规章制度由实习指导教师负责解释和执行，
实习生应当认真遵守。
以上为实习队的规章制度，希望实习生们能够严格遵守，共同
营造良好的实习环境，共同促进实习队的发展。
煤矿新工人管理制度范本
一、总则为加强煤矿新工人的管理，提高新工人的安全意识和技能水平，保障煤矿生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于进入煤矿从事井下、地面生产、辅助生产和管理工作的所有新工人。
三、新工人的培训与教育1. 新工人入矿前，必须参加由煤矿举办的不少于72小时的安全教育和培训，内容包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
2. 培训结束后，新工人需参加考试，考试合格后方可进入下一阶段的实习。
3. 新工人实习期间，必须在有经验的职工带领下工作，实习时间不少于4个月。
4. 实习期满后，再次参加考核，考核合格后方可独立工作。
四、新工人的入井须知1. 新工人入井前，必须参加班前会，认真学习当班生产任务、安全技术和操作规程。
2. 入井前，需检查个人防护用品是否齐全，确保劳动安全。
3. 入井前，需与老工人签订师徒合同，虚心向老工人学习。
4. 新工人应遵守煤矿各项规章制度，服从领导，听从指挥。
五、新工人的考核与评价1. 新工人培训、实习、考核合格后，根据其表现和成绩，给予相应的岗位和待遇。
2. 新工人应定期参加安全知识、技能培训，提高自身素质。
3. 煤矿将对新工人的工作进行考核和评价，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行批评教育。
六、新工人的安全责任1. 新工人必须遵守煤矿安全操作规程，不得违章作业。
2. 新工人应主动发现和报告安全隐患，积极参与安全生产活动。
3. 新工人应加强自身安全意识，提高自我保护能力。
七、附则1. 本制度由煤矿安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、特殊规定1. 新工人培训、实习、考核期间，如出现安全事故，由所在班组承担相应责任。
2. 新工人培训、实习、考核期间，如因个人原因导致安全事故，由本人承担相应责任。
3. 新工人培训、实习、考核期间，如因煤矿原因导致安全事故，由煤矿承担相应责任。
4. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
安全实习的教育规章制度
安全实习的教育规章制度第一章总则第一条为了加强安全实习教育，确保实习生的安全，根据相关法律法规和实习单位的具体情况，制定本规章制度。
第二条实习单位要建立健全安全管理制度，确保实习生的人身安全和财产安全。
第三条实习生必须全面了解实习单位的安全管理制度，并严格按照要求执行。
第四条实习单位要组织实习生进行安全教育培训，提高实习生的安全意识和自我保护能力。
第五条实习单位要设立安全督导机构，负责对实习生的安全工作进行监督和检查。
第六条实习单位要定期组织安全演练，增强实习生的应急处理能力。
第七条实习单位要加强与相关部门的沟通和协作，及时处理安全事故和突发事件。
第二章安全管理第八条实习单位要建立安全管理机构，制定安全管理细则，明确安全工作责任。
第九条实习单位要对实习环境进行安全评估，制定相应的安全措施。
第十条实习单位要对实习生进行安全培训，包括岗位安全操作、安全知识和应急处置等内容。
第十一条实习单位要及时更新安全知识，提高实习生的安全防范意识。
第十二条实习单位要建立安全档案，记录实习生的安全培训情况和安全事故处理过程。
第十三条实习单位要定期开展安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十四条实习单位要建立安全奖惩制度，对安全工作出色的实习生给予表彰，对违反安全规定的实习生进行处罚。
第三章安全意识第十五条实习生要加强安全意识教育，认识到自身安全责任，自觉遵守安全规章制度。
第十六条实习生要认真学习安全知识，提高自我保护能力，做到知识+技能+态度。
第十七条实习生要遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，不擅自改变工作程序。
第十八条实习生要遵守劳动纪律，不酗酒、不吸烟、不违规用药，注意作息规律，保持良好的身体状态。
第十九条实习生要积极参与安全活动，关注安全信息，及时反馈安全问题，提出改进建议。
第四章应急处理第二十条实习生遇到突发事件或安全事故要及时报告安全管理人员，按照应急预案进行逃生和处置。
第二十一条实习生要保持冷静，避免恐慌，听从安全管理人员的指挥，集中避险。
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新工人实习制度
1、为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范管理，提高新工人的安全意识、操作技能和避灾自救能力，使新工人尽快熟悉作业环境及本岗位安全生产的权利和义务等，掌握标准化作业的各项知识和技能，全面提升安全技术知识水平和综合素质，做到人人无违章、事事不留隐患，实现企业安全生产无事故。
特制定本制度。
2、新入井职工必须接受安全生产综合知识理论培训学习且时间不得少于72学时。
培训结束后，进行理论知识闭卷考试，经考试合格后，具备入井实习资格；对于不及格的继续培训，第二次
3、入井新职工所到单位，必须安排有经验的老工人带学，坚持以老带新的规定，并与老工人签订一对一的师徒协议。
4、老工人向新职工传授井下作业的操作技能，新职工要虚心学习，并保证在规定时间内能够独立作业。
5、入井新职工在老工人的带领下，实习满4个月后，方可独立上岗。
6、入井新职工在实习期间，必须做到不违章作业。
7、实习期间，要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
8、新职工在实习期间必须服从老工人的管理和安排，老工人必须确保新工人的人身安全。
9、新职工通过实习后，必须能够辨识作业环境潜在的危险源并具备预控事故危险的能力，掌握安全操作技能，避灾自救与互救的相关知识。