从志愿失灵理论研究高校志愿者组织的问题及对策
浅析高校大学生志愿服务活动存在的问题和解决措施
浅析高校大学生志愿服务活动存在的问题和解决措施随着社会的快速发展和变迁，志愿服务活动在高校大学生中越来越受到重视和关注。
志愿服务活动不仅可以帮助学生提升社会责任感和团队合作能力，还可以促进社会公益事业的发展。
随着志愿服务活动的不断增加和扩大，一些问题也逐渐凸显出来。
本文将对高校大学生志愿服务活动存在的问题进行浅析，并提出相应的解决措施。
一、存在的问题1. 志愿服务活动缺乏专业性在一些高校大学生志愿服务活动中，由于缺乏专业化的指导和组织，很多志愿者的服务行为比较零散，缺乏系统性和专业性。
这种情况下，往往会导致志愿者的服务效果不佳，甚至可能出现一些意外情况。
二、解决措施1. 加强专业指导和培训针对志愿服务活动缺乏专业性的问题，高校可以加强对志愿者的专业指导和培训，提升其服务能力和水平。
可以邀请相关领域的专家学者来为志愿者们进行专业知识的培训，提高他们的服务专业性和水平。
2. 建立长期规划和组织针对志愿服务活动缺乏长期性的问题，高校可以建立长期规划和组织机制，制定长期的志愿服务计划，引导志愿者们积极参与和投入。
可以通过制定长期的志愿服务计划，鼓励志愿者们形成长期的服务意识和责任心。
3. 建立监督和评估机制针对志愿服务活动缺乏监督和评估的问题，高校可以建立健全的监督和评估机制，对志愿者的服务行为进行全方位的监督和评估。
可以通过建立志愿者服务档案，定期评估志愿者的服务表现，及时纠正不当行为，提高志愿服务的品质和水平。
高校大学生志愿服务活动存在着一些问题，但只要各方共同努力并采取相应的解决措施，这些问题是可以得到有效解决的。
通过加强专业指导和培训、建立长期规划和组织、建立监督和评估机制等方式，可以提升高校大学生志愿服务活动的品质和水平，进一步推动志愿服务活动在高校大学生中的发展和普及。
希望未来高校大学生志愿服务活动能够更加成熟，发展的更好。
高校志愿服务的现状及对策研究
高校志愿服务的现状及对策研究一、高校志愿服务的现状1. 志愿服务的覆盖范围不够广泛目前，大部分高校的志愿服务项目集中在社区环境保护、教育支持等方面，而在其他领域的志愿服务却相对较少。
这导致了一部分同学无法找到自己感兴趣的志愿服务项目，也限制了他们的参与度和热情。
一些高校志愿服务存在组织混乱、管理不善的情况，导致志愿者们参与意愿不强、工作效率低下，甚至出现志愿者权益受损的情况。
而且，一些志愿服务项目的成果评估和反馈不够及时，志愿者的积极性受到了一定程度的影响。
3. 志愿服务的培训和引导不够到位目前，高校志愿服务的培训和引导工作相对较弱。
一些高校对于志愿服务的引导和指导不够到位，导致了一些学生在志愿服务中的执行力和责任感不够强，甚至出现了一些信念偏差或行为失范的情况。
4. 志愿服务的社会认可度有待提升尽管志愿服务有其社会价值和意义，但是目前志愿服务在一些地区的社会认可度并不高，导致了一些志愿服务项目的扩展和深入开展受到一定的制约。
高校可以通过与社会各界合作，拓宽志愿服务的领域，扩大志愿服务的覆盖范围。
可以推动高校与企业、机构合作，开展创新创业类志愿服务；也可以加强与乡村、社区合作，开展乡村振兴类志愿服务。
2. 规范志愿服务的组织和管理高校需要加强对志愿服务的组织和管理，建立健全的志愿服务组织机构和管理制度，规范志愿服务的流程和程序。
要重视志愿者队伍的建设和管理，培养专业化、多元化的志愿者队伍。
高校应当注重对志愿者的培训和引导，加强对志愿服务的理念和精神的宣传，提升志愿者的责任感和使命感。
高校可以建立完善的志愿服务课程体系，引导学生系统地参与志愿服务，并将志愿服务纳入学生综合素质评价之中。
高校要积极提升志愿服务的社会认可度，加大志愿服务的宣传推广力度，让更多的社会力量了解和支持志愿服务。
鼓励学生积极参与志愿服务，树立健康向上的社会形象，提升志愿服务的社会影响力。
高校志愿服务的发展面临一些问题，但也存在一定的对策。
浅析高校大学生志愿服务活动存在的问题和解决措施
浅析高校大学生志愿服务活动存在的问题和解决措施高校大学生志愿服务活动是培养大学生社会责任感和公民意识的重要途径，也是提高大学生综合素质的重要组成部分。
目前高校大学生志愿服务活动存在一些问题，如志愿服务活动缺乏持久性和系统性、活动参与率不高、活动内容单一等。
为解决这些问题，需要采取一系列措施。
要加强志愿服务活动的组织与管理。
创建专门的组织机构，负责统筹、规划和协调志愿服务活动，确保活动的持久性和系统性。
制定详细的活动计划和安排，明确志愿者的职责和任务，确保活动的有效开展。
建立志愿服务活动的评估机制，对活动进行监督和评估，及时发现和解决存在的问题。
要提高大学生对志愿服务活动的认识和参与意愿。
加强对大学生的宣传教育工作，增强他们对志愿服务活动的认识和理解。
通过举办讲座、展览和比赛等形式，向大学生展示志愿服务活动的价值和意义，激发他们参与的热情。
开展一些具有特色和吸引力的志愿服务活动，满足大学生的个性化需求，提高他们的参与意愿。
要丰富志愿服务活动的内容和形式。
志愿服务活动应该多样化，涵盖不同领域和层次。
不仅可以组织志愿者前往社区开展文化交流、环境保护等活动，还可以组织志愿者参与到公益项目的策划和实施中，提升他们的组织和管理能力。
要注重志愿服务活动的创新，不断探索新的活动形式和方式，吸引更多的大学生参与。
要加强大学生志愿服务活动的支持和保障。
加大对志愿服务活动的资金和物资支持，为活动提供必要的经费和材料。
鼓励社会各界参与进来，提供支持和帮助。
要建立健全志愿者权益保护机制，保障志愿者的合法权益。
提供相关培训和指导，提高志愿者的专业水平和服务质量。
浅析高校青年志愿者组织存在的问题及对策研究
浅析高校青年志愿者组织存在的问题及对策研究【摘要】高校青年志愿者组织在开展志愿服务中存在着诸多问题，如组织管理不规范、志愿者参与度不高、缺乏长期规划、资源不足以及缺乏培训机制等。
针对这些问题，本文提出了一些对策，包括加强组织管理建设、提高志愿者参与度、制定长期规划、拓展资源渠道以及建立定期培训机制。
这些对策将有助于优化高校青年志愿者组织的运作机制，提升志愿服务的质量和效益，为社会公益事业的发展做出更大贡献。
通过对这些问题的深入分析和有效对策的提出，可以推动高校青年志愿者组织的发展，为志愿服务事业注入更多活力和动力。
【关键词】高校青年志愿者组织,存在的问题,对策研究,组织管理不规范,志愿者参与度不高,缺乏长期规划,资源不足,缺乏培训机制,加强组织管理建设,提高志愿者参与度,制定长期规划,拓展资源渠道,建立定期培训机制.1. 引言1.1 研究背景在当今社会，高校青年志愿者组织承担着重要的社会责任，发挥着无可替代的作用。
随着社会的不断发展和变化，青年志愿者组织也面临着一些问题和挑战。
组织管理不规范导致志愿者活动缺乏有效的组织和指导，影响活动的开展和效果。
志愿者参与度不高，一些志愿者仅仅是形式上的加入，缺乏积极性和主动性。
缺乏长期规划使得组织的发展和持续性受到影响，无法长期稳定运行。
资源不足是组织运作中的一大困扰，限制了活动的开展和发展。
缺乏培训机制导致志愿者缺乏必要的培训和指导，使得他们在活动中无法充分发挥潜力和效能。
对高校青年志愿者组织存在的这些问题进行研究与探讨，探索出解决问题的对策和措施，对于推动青年志愿者事业的发展具有重要的现实意义和深远的影响。
1.2 研究意义青年志愿者组织在高校中的存在与发展，对于培养学生的社会责任感、团队合作能力和领导才能等方面具有重要意义。
通过参与志愿服务活动，可以增强学生的社会参与意识和社会责任感，使他们更加关注社会问题，培养其做一个有担当的公民。
青年志愿者组织可以促进学生之间的团队合作和互助精神，提升他们的团队合作能力和沟通协调能力。
浅析高校大学生志愿服务活动存在的问题和解决措施
浅析高校大学生志愿服务活动存在的问题和解决措施高校大学生志愿服务活动在促进社会和个人发展方面起到了重要作用，然而也存在一些问题。
本文将围绕问题和解决措施展开分析。
大学生志愿服务活动存在问题主要有以下几个方面：一是志愿服务活动的时长不足和缺乏连续性。
很多大学生参与志愿服务活动的时间都比较短暂，只是为了完成学院或者学校的要求，缺乏持续性。
二是参与志愿服务活动的大学生缺乏专业知识和技能。
志愿服务活动需要一定的专业知识和技能支持，但很多大学生对此缺乏了解和准备，导致无法提供有效的服务。
三是志愿服务活动的评估和监督机制不健全。
缺乏完善的评估和监督机制无法准确评价志愿服务活动的质量和成效，也无法及时纠正和改进问题。
四是大学生对志愿服务活动缺乏足够的关注和参与。
一些大学生对志愿服务活动缺乏兴趣和认同感，觉得只是一种“填鸭式”教育方式，缺乏深入理解和参与。
针对上述问题，可以采取以下几个解决措施：一是加强大学生志愿服务活动的宣传和推动力度。
通过组织宣传、举办演讲、开展宣讲等方式，向大学生宣传志愿服务活动的意义和价值，增强他们的参与欲望。
二是加大志愿服务活动的导向性和专业性培训。
学校可以提供必要的培训课程和教材，帮助大学生了解志愿服务的专业知识和技能要求，提高他们的服务质量和水平。
三是建立完善的志愿服务活动评估和监督机制。
通过制定评估指标和监督规定，定期对志愿服务活动进行评估和监督，及时发现和解决问题。
四是鼓励创新和社会合作。
鼓励大学生提出创新的志愿服务模式和方案，并积极与社会组织、企业等建立合作关系，推动志愿服务活动的深入开展。
高校大学生志愿服务活动存在的问题主要包括时长不足、缺乏专业知识和技能、评估和监督机制不健全以及大学生对志愿服务活动缺乏关注和参与等方面。
解决这些问题需要加强宣传推动、加大培训力度、建立完善的评估监督机制以及鼓励创新和社会合作等措施。
通过这些努力，才能进一步提高大学生志愿服务活动的质量和效果，更好地促进社会进步和个人发展。
大学生志愿服务存在的问题及对策分析
大学生志愿服务存在的问题及对策分析大学生志愿服务是一种具有社会价值和意义的活动，通过参与志愿服务，大学生可以锻炼自己的能力，提升自己的社会责任感和公民意识，同时也能为社会做出贡献。
然而，随着社会的不断发展和大学生群体的不断壮大，志愿服务也出现了一些问题。
本文将围绕大学生志愿服务存在的问题及对策进行分析。
一、大学生志愿服务存在的问题1. 缺乏长期性大学生在参与志愿服务时往往只是为了完成学校的要求或者获得一定的学分，缺乏长期性。
一旦学校要求的任务完成后，大部分学生就失去了继续从事志愿服务的动力，导致志愿服务缺乏连续性。
2. 缺乏系统性大学生在进行志愿服务时，往往缺乏系统性的规划和管理，导致志愿服务的成果难以持久化。
很多志愿服务项目只是零散地进行，缺乏整体规划和统筹，无法形成有效的影响力。
3. 缺乏专业性大学生在进行志愿服务时，缺乏相关领域的专业知识和技能支持，导致志愿服务的效果不佳。
很多志愿服务项目需要具备一定的专业性，但大学生往往只是凭着一股热情和热心去从事志愿服务，缺乏专业的支持。
4. 志愿服务形式单一大学生在进行志愿服务时，往往只是选择传统的形式，比如教育支援、社区服务等，缺乏多元化的选择。
这导致一些大学生并不感兴趣或者不适合这些形式的志愿服务，影响志愿服务的积极性和参与度。
5. 社会认可度不高一些人对大学生志愿服务持有质疑态度，认为大学生只是完成学校的任务或者名义上参与志愿服务，缺乏真正的社会责任感和使命感。
这种看法影响了大学生志愿服务的发展，也使得大学生志愿服务的成果难以得到社会的认可。
二、对策分析1. 加强长期规划为了解决大学生志愿服务缺乏长期性的问题，可以加强长期规划。
通过设立长期的志愿服务项目，引导大学生形成持续参与志愿服务的习惯，增强志愿服务的连续性和持久性。
可以设立志愿服务档案，记录志愿服务的时间和成果，鼓励大学生积极参与。
2. 增强系统管理为了解决大学生志愿服务缺乏系统性的问题，可以加强系统管理。
浅析高校大学生志愿服务活动存在的问题和解决措施
浅析高校大学生志愿服务活动存在的问题和解决措施【摘要】高校大学生志愿服务活动在社会发展中起着重要的作用，但也存在一些问题。
首先是缺乏有效引导和管理，导致志愿者活动难以达到预期效果；其次是志愿者素质参差不齐，影响服务质量；还有就是缺乏长期性和持续性，不能持续对社会产生影响。
为了解决这些问题，可以采取加强组织引导和管理、提升志愿者素质培训以及建立长效机制和持续服务项目等措施。
通过规范性和可持续性的措施，加强高校大学生志愿服务活动的有效性和影响力，为社会发展做出更大贡献。
【关键词】高校大学生、志愿服务、问题、解决措施、引导、管理、素质、培训、长期性、持续性、规范性、可持续性1. 引言1.1 高校大学生志愿服务的意义高校大学生志愿服务是一项具有重要意义的社会活动。
通过参与志愿服务，大学生能够增强社会责任感和奉献精神，培养团队合作意识和领导能力，提高社会交往能力和沟通能力。
志愿服务可以让大学生更好地了解社会现状和发展需求，增进与社会的联系与互动，促使大学生树立正确的人生观和社会观。
参与志愿服务还能为大学生提供实践机会和社会经验，拓宽视野，提升综合素质，有助于个人成长和职业发展。
高校大学生志愿服务不仅有益于社会公益事业的发展，也对大学生自身的能力提升和成长具有积极的意义。
加强高校大学生志愿服务活动的规范性和可持续性，对于推动社会和谐进步，提升国家文明素质具有重要的意义和价值。
2. 正文2.1 问题一：缺乏有效引导和管理高校大学生志愿服务活动的存在问题之一是缺乏有效引导和管理。
由于志愿服务活动通常是由学生自发组织和参与的，缺乏专业化的组织和管理机构，导致志愿者活动缺乏统一的规划和指导。
一些学生组织在开展志愿服务活动时缺乏有效的引导，无法确保活动的质量和效果。
缺乏有效的管理机制也容易导致志愿者们在活动中出现混乱和不协调的情况。
由于缺乏有效引导和管理，一些志愿服务活动可能存在着安全隐患。
缺乏专业的组织者和领导者，志愿者们在执行任务时可能出现安全意识不强、操作不规范的情况，容易出现意外事件。
刍议我国高校青年志愿者服务问题及对策
刍议我国高校青年志愿者服务问题及对策【摘要】我国高校青年志愿者服务存在着一些问题，如志愿者数量不足、缺乏专业指导等。
问题的成因主要是学生缺乏志愿服务的认识和积极性。
为解决这些问题，建议加强志愿服务的宣传教育，提供专业指导和培训，并建立完善的激励机制。
落实建议可以通过加强学校组织与社会资源的合作，建立志愿服务数据库等途径。
推动高校青年志愿者服务的措施包括开展志愿服务评比活动、建立志愿服务品牌等。
总结反思可看到尽管存在问题，但通过努力可以不断提升志愿服务质量。
展望未来，高校青年志愿服务将更加成熟和规范，为社会贡献更多正能量。
【关键词】高校青年志愿者服务、问题、成因、对策、落实、推动、总结、反思、展望未来1. 引言1.1 背景介绍当前，我国高校青年志愿者服务已经成为学生参与社会实践和服务的重要方式。
随着社会的发展和人民群众需求的不断增长，高校青年志愿者服务在推动社会进步、增进社会和谐等方面发挥着积极作用。
同时也存在着一些问题和挑战，如志愿者参与度不高、服务质量参差不齐、志愿者培训不足等。
为了更好地促进高校青年志愿者服务的发展，需要对现状进行深入分析，并提出有效的对策和建议。
通过对志愿者服务问题的探讨和解决，可以进一步推动高校青年志愿者服务的发展，提升志愿者参与度和服务质量，实现社会的可持续发展和共同进步。
完。
2. 正文2.1 青年志愿者服务存在的问题1. 参与度不高：虽然很多大学设立了志愿者协会，但是学生参与的热情并不高，很多活动只有少数人参与，导致效果不明显。
2. 缺乏制度化管理：许多学校的志愿服务缺乏规范化的管理制度，导致志愿者们缺乏组织性和纪律性，无法有效地开展服务工作。
3. 缺乏专业性培训：很多志愿者缺乏相关领域知识和技能，导致他们在实际服务中不能达到最佳效果，也容易出现安全隐患。
4. 缺乏长期性规划：很多志愿服务活动都是临时性的，缺乏长远规划和持续性发展，导致志愿者的积极性无法持久。
5. 缺乏奖励机制：一些学校对于志愿服务没有明确的奖励机制，志愿者缺乏动力和认可感，难以持续投入。
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从志愿失灵理论研究高校志愿者组织的问题及对策
作者：马鸣
来源：《青年与社会》2014年第02期
【摘要】高校志愿者是学校开展社会志愿活动的主要力量，所以高校志愿者组织在社会公益活动中发挥的作用越来越大。
如何让高校志愿者组织更规范化、社会化、优质化，以推动青年志愿服务事业的发展是我国广大高校教导老师研究谈论的重要课题，文章基于志愿失灵理论，以秦皇岛市高校为例，深刻探讨分析高校志愿者组织存在的问题，并针对其问题提出合理性解决对策。
【关键词】志愿失灵理论；高校志愿者组织；问题及对策
一、志愿失灵理论
（一）志愿失灵理论概述。
上个世纪70年代，美国著名心理学家莱斯特教授首次提出“志愿失灵”这一概念，莱斯特通过对美国各非营利部门组织进行规模和结构的测量得出，每个非营利组织的志愿者在做非营利性和自愿性决策时，都会产生一定的心理起伏，这些心理波动会严重影响志愿组织的运行情况，从而使组织出现“志愿失灵”现象。
（二）志愿失灵的原因分析。
志愿组织中的每一个志愿者在进行志愿活动时，将会面临很多困难和挑战，这些负面因素是导致志愿组织出现志愿失灵现象的主要原因，具体表现在以下几个方面：（1）志愿组织活动基金、慈善资源的不充足。
志愿组织在进行非营利活动时，必须有一个坚实的资金保障，这个资金资源是志愿组织活动的前提；（2）志愿组织的非专业性；（3）志愿服务、活动分布的不均衡性；（4）慈善的家长式作风。
综上所述，能够引发志愿组织志愿失灵心理的诱因有很多，本文将针对高校志愿组织志愿失灵问题，对其应对决策进行深入研究。
二、高校志愿者组织失灵成因分析
目前，我国各大高校都建立了志愿者组织，其有效的推动了学生社会服务活动的发展，对培养学生社会公益责任心具有重要影响意义，所以各大高校对学校的志愿者组织运行活动情况非常重视。
本文对秦皇岛的燕山大学、东北大学、河北科技师范学院三所学校的志愿者组织的经费来源、活动内容等情况进行问卷调查，探讨高校志愿者组织“志愿失灵”的原因。
（一）高校志愿者组织缺乏坚实的活动基础。
具体调查数据如下：燕山大学、东北大学、河北科技师范学院的志愿者组织活动资金以学校拨款、社会组织资助为主，政府对其组织的资
金正常很少，同时志愿者组织筹集资金的渠道很有限，其他活动筹集到的资金数额很难支撑组织的日常开销。
通过对以上数据进行系统分析可知，高校志愿者组织的经费绝大多数由学校支付，政府对高校志愿者组织的资金支持很少，从某种意义上讲，我国高校志愿者组织的活动经费来源结构很不稳定，这种资金的短缺会使高校志愿者组织失去坚实的活动基础，这也成为了制约志愿者组织发展的重要瓶颈。
（二）志愿者组织服务对象、活动内容单一。
具体调查数据如下：三所学校志愿者组织对其组织活动内容都没有进行合理的规划，东北大学和河北科技师范学院志愿者组织对开展本专业的志愿活动较为感兴趣，燕山大学志愿者组织主要将活动内容锁定在社会服务上，三所大学志愿者组织对参与公益爱心活动的积极性有待提高。
通过对调查问卷进行研究和分析，我国高校普遍存在着志愿服务涉及领域单一的问题，并且组织没有一个明确的活动计划和活动目的，使高校志愿者组织在选择参与活动时更具盲目性，这样不仅严重制约了志愿服务领域的开发，还降低了志愿者组织的服务效率。
（三）没有健全的人力资源管理机制。
虽然高校志愿者组织的人数不是很多，但是要保证组织的管理效率和管理效果，必须要制定完善、合理的人力资源管理机制。
目前我国各大高校志愿者组织的人力资源管理机制存在很多问题，组织运行效率低、组织工作任务分工明确、人员选拔制度混乱等问题都严重限制了高校志愿者组织的良性发展，很多志愿者在志愿活动中无法发挥自身的价值，无法明确自己参与活动的目标，这些问题都会导致志愿者人才的流失。
三、避免高校志愿者组织失灵的几点合理性建议
（一）提供资金支持和组织帮助。
政府和学校应对高校的志愿者组织提供强有力的资金支持，并每年对优秀的志愿者组织给予资金鼓励和荣誉鼓励，高校内可以尝试建立志愿者组织专项基金，由学校、社会、政府、志愿者四方面协调管理这笔专项基金。
同时还应出台相关的保护政策，维护高校志愿者组织活动的合法权益，从根本上提高高校志愿者组织的合法性和规律性，为高校志愿者组织开展公益活动、社会服务提供必要的政策保障和坚实的法制基础，这样可以有效的避免志愿者组织出现志愿失灵现象。
（二）优化高校志愿者组织内部结构。
一个非营利组织要想实现合理的运行机制，就必须优化其管理模式。
现阶段我国高校志愿者组织的内部结构非常混乱，已经无法适应当今社会的多元化公益服务观念，所以要想提升高校志愿者组织的活动影响力，必须建立一个完善的人力资源管理机制，针对不同专业的学生制定不同的活动计划，让学生能够在志愿活动中体现自身价值。
四、结语
通过上文对“志愿失灵”和高校志愿组织活动存在的问题进行分析可知，我国各高校志愿者组织普遍存在志愿失灵现象，其主要形成问题在于其组织结构的不稳定性和不规范性，所以为了使高校志愿者组织得到长远的发展、发挥其社会公益作用，各高校应对高校志愿者组织活动内容、活动形式和管理制度进行大规模的改革和创新。
参考文献
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[3] 蓝涛.志愿者组织的志愿失灵研究[D].南京大学，2011 （11）：178-185.
[4] 孙婷.志愿失灵及其矫正中的政府责任[D].中央民族大学，2011（03）：136-145.。