公关部经理职位说明书
公关部经理岗位说明书
公关部经理岗位说明书公关部经理是企业公关部门的核心人物，负责公司形象的建设和品牌的推广，能够有效地提升企业在公众心目中的形象和知名度。
本篇文章将详细说明公关部经理的工作职责和能力要求，为有意从事公关工作的朋友提供一定的参考。
一、工作职责1. 协助企业领导完善企业公关战略，制定和实施公司形象推广计划。
2. 建立和维护企业与媒体、客户、业内人士和政府等不同利益相关方的关系，管理和处理各类公众事务，促进公司形象和品牌的推广。
3. 策划和组织各种形式的公关活动，包括但不限于新闻发布会、品牌推广活动、公益活动等，为公司宣传提供必要的支持和指导。
4. 管理团队，合理安排人力资源，招聘、培训、评价和激励团队成员，保证团队的高效协作。
5. 撰写并编辑公司新闻稿、媒体宣传材料、企业形象宣传品等，确保宣传信息的准确性和时效性。
二、能力要求1. 具有良好的语言表达能力和较高的文字功底，能够撰写高质量的新闻稿和企业宣传材料。
2. 具有较高的思维能力和判断能力，能够深入了解公司业务及行业动态，为企业制定公关战略和推广计划提供方案建议。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，在处理公共事务过程中能够妥善处理突发事件和危机事件。
4. 具备一定的团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员，提高团队凝聚力和执行力。
5. 具有亲和力和良好的人际交往能力，善于与不同背景、不同层次的人建立联系和沟通。
三、职业路径公关部经理是企业公关部门的核心人物，是公关职业发展中的一个高峰。
在公关职业发展中，一般的职业路径如下：1. 入门阶段：实习生/公关助理2. 中级阶段：公关主管/公关经理3. 高级阶段：公关部经理/公关总监4. 领导层：企业公关总监/副总裁在公关职业发展的过程中，职业素养和人际关系非常重要。
公关经理需要有很强的学习能力和学习意愿，不断学习和积累知识和经验，与同领域的专家和同行沟通交流，建立人脉关系，扩大影响力。
同时，公关经理需要具备敏锐的观察力和强烈的创新精神，能够不断创造出吸引人的宣传方式和推广策略。
公关外联部经理的职位专项说明书
工作经验
最低工作时间
公司管理经验
2年
公共关系经验
2年
市场销售经验
2年
所需培训
培训内容
培训方式
最低培训时间
公司管理
在职
一年内10天
市场营销
在职
一年内10天
金融
在职
一年内5天
公共关系
在职
一年内10天
IT专业知识
在职
一年内10天
知识与技能
所需知识与技能
限度
公共关系知识
纯熟
商务谈判能力
纯熟
沟通与协调能力
工作职责
时间比例
发生频率
职责
任务
职责一：
配合公司总体战略及发展目旳，努力在四大业务体系方面与政府、高校、公司建立战略合伙关系，强化政府公共关系
35%
工作
任务
参与制定公司总体战略及发展目旳
半年一次
根据公司总体战略及发展目旳，谋求合适旳战略合伙伙伴
平常
参与公司投资、兼并与融资工作
平常
与政府及有关部门建立并保持关系，及时获取各级政府旳各项支持（减免税收、项目扶持）
主管领导及以上
获取各级政府减免税等各项支持，公司形象宣传
平常
省内专家为主旳社会各界
谋求合伙机会，公司形象宣传
平常
客户
专管领导
平常
所需记录文档：
所需记录文档
传送旳部门/岗位
年度工作筹划
总经理、销售总监
年终工作总结
总经理、销售总监
有关工作成果和过程数据旳配备文档
网络服务器
三、任职资格
最低学历
本科
专业
IT、公司管理、市场营销、公共关系
公关部经理岗位说明书
公关部经理岗位说明书一、岗位概述公关部经理是负责策划和执行公司的公关活动，维护公司形象和提升公众认知度的核心人员。
该岗位要求具备广泛的沟通能力、领导能力和危机处理能力。
二、岗位职责1. 制定并执行公关策略：根据公司的品牌定位和业务发展需要，制定符合市场趋势和公司目标的公关策略，并确保其顺利执行。
2. 组织宣传活动：策划并组织各类宣传活动，包括新品发布会、媒体采访、公众演讲等，以提高公司的知名度和影响力。
3. 建立媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，提供及时、准确的新闻稿件，积极回应媒体查询和报道，推动公司信息的传播和宣传。
4. 危机管理：预见并及时解决可能出现的舆情危机，与内外部利益相关者进行沟通，采取有效的公关策略来维护公司形象和声誉。
5. 团队管理：领导、培养和激励公关团队，确保团队成员的工作效率和工作质量，并提供必要的培训支持。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、公共关系或相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上公关相关工作经验，熟悉媒体运作和公关策略的制定与执行。
3. 沟通能力：出色的口头和书面沟通能力，能够与各类利益相关者进行高效沟通和合作。
4. 领导能力：具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员发挥最佳水平。
5. 抗压能力：能够迅速应对紧急情况，准确判断和解决问题，保持冷静和稳定。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 福利保障：享受公司提供的完善的社会保险和福利待遇。
3. 职业发展：提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期进行岗位培训和职业规划指导。
以上是对公关部经理岗位的说明，我们期待具备相关背景和能力的候选人的加入，共同推动公司的品牌发展和形象提升。
公关部经理职务说明书
公关部经理职务说明书公关部经理职务说明书一、职务概述公关部经理是企业中负责公关事务的管理人员，负责制定和实施公司公关策略和计划，提升公司形象，增强公司公众关系，维护公司声誉，增加公司知名度和市场影响力。
公关部经理在企业中扮演着战略规划者、组织者和协调者的角色，致力于提高企业品牌和形象的认可度和美誉度。
二、职责与义务1. 拟定公关策略：根据公司的战略目标和需求，制定公司的公关策略，并确保其与公司核心价值观和业务发展相匹配。
2. 拟定公关计划：制定详细的公关计划，包括公关活动、推广方案和传媒计划等，确保高效地传达公司信息和形象。
3. 维护媒体关系：与媒体保持良好的合作关系，协调媒体资源，组织公司新闻发布会，及时回应媒体关注事件，提高公司在媒体中的曝光率。
4. 维护公众关系：与各利益相关者建立长期、稳定的良好关系，包括客户、业务伙伴、政府机构等，促进公司与公众的互动和沟通。
5. 危机处理：对可能危及公司声誉和形象的事件进行预测和评估，制定应对措施，协调各部门合作，及时处理并控制危机事件的影响范围。
6. 品牌建设：负责企业品牌策划和管理，与市场部门协同推进品牌宣传和推广活动，提升品牌知名度和美誉度。
7. 绩效评估：定期评估公关工作的效果和成效，及时调整策略和计划，提出改进建议，以提高公关部门的工作效率和质量。
三、任职资格与能力要求1. 有相关工作经验：具备公关管理或相关领域的工作经验，熟悉公关部门的运作机制和流程。
2. 优秀的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级别的员工、客户、媒体等进行有效沟通。
3. 危机处理能力：具备风险意识和危机处理能力，能够在突发事件中冷静处理，及时采取措施控制危机。
4. 团队合作精神：具备团队合作精神，能够与跨部门的员工合作，协调各方资源，达成共同目标。
5. 组织能力和执行力：能够制定和实施具体的公关计划和策略，能够协调资源、制定时间表和实现目标。
6. 创造力和创新能力：能够不断发掘和创造新的公关推广方式，提升公关活动的创意和效果。
公关部经理岗位说明书
重要职责:
1.参与制定饭店市场计划旳起草工作。制定年度公关计划, 包括年度广告筹划和预算、公关活动旳筹划和预算、宣传品、礼品旳费用预算等。安排公关活动及多种促销活动。
2.与其他有关部门沟通、协调、亲密合作, 负责组织实行公关活动计划旳贯彻。
3.与同行业及有关行业机构保持亲密联络, 研究市场供需关系。做好市场调查工作。
4.协助上级定期对下属进行绩效评估。
5.做好上级委派旳其他工作事项。
6.在部门经理旳领导下, 指导下属做好各项公关活动中旳详细工作。
7.做好多种宣传活动旳准备工作, 撰写多种广告文案、公关稿件。
岗 位 说 明 书
文献代码: JJ-M&S-JD-003
版本: 1
页码: 1
职位名称
公关部经理
职位代码
SM003
所属部门
市场营销部
职 级
IV级
直属上级
营销部经理
直接下属
美工
职位概要:
在市场营销部经理旳领导下, 全面负责饭店旳企业形象, 筹划对内对外宣传等各项工作。参与制定、调整饭店营销方略。并根据确定旳营销方略, 制定公关方案。
技术能力:
具有较丰富旳社会学、公共关系学、公众心理学知识, 善于同社会各界公众及媒体交往, 具有丰富旳实操经验。
具有较强旳组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力。
具有发展旳眼光, 富于创新精神。
态 度:
热情礼貌、认真负责、刻苦钻研、任劳任怨
作息时间:
08:30-18:00。
工作条件:工作场所:办公室酒店公共区域客户单位环境状况:舒适
公关部经理岗位说明书
公关部经理岗位说明书一、岗位概述公关部经理负责策划、组织和管理公司的公关活动，以提高公司的形象、声誉和品牌知名度。
岗位要求具备出色的沟通技巧、领导能力和解决问题的能力，以及深入了解市场趋势和竞争对手的能力，能够有效地实施公关工作，为公司的发展做出贡献。
二、岗位职责1. 制定和执行公司公关战略，确保公司形象和声誉的维护和提升；2. 负责组织和策划公司各类媒体活动、新闻发布会，提高公司的曝光度和影响力；3. 建立和维护与媒体、行业组织以及政府相关部门的良好关系，处理公关事件和危机公关；4. 协调公司内部各部门，确保公关活动与公司整体发展战略的一致性；5. 负责撰写和审核公司的新闻稿、宣传材料等公关文案，保证文案质量和准确性；6. 建立和管理公司在各类媒体平台上的品牌形象，监控和回应媒体报道和用户评论；7. 管理公关团队，指导团队成员的工作，提高团队的绩效和产出。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、公关等相关专业优先；2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效处理和解决公关相关的问题；3. 具备出色的创意思维和写作能力，能够撰写高质量的公关文案；4. 具备较强的分析和执行能力，能够根据市场情况制定合适的公关策略；5. 具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员；6. 熟悉媒体行业和市场动态，对公关趋势和技巧有深入了解者优先考虑；7. 具备一定的危机公关处理经验，能够在紧急情况下灵活应对。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议；2. 社会保险：提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等；3. 假期福利：法定假期、年假、婚假、产假等；4. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会，支持员工个人成长；5. 其他福利：提供员工活动、生日礼物、定期体检等福利。
五、申请方式请将个人简历及作品（如有）发送至公司招聘邮箱[email protected]，并在邮件主题中注明“公关部经理 - 您的姓名”。
公关部经理岗位说明书
公关部经理岗位说明书第一章：岗位介绍公关部经理是负责组织、规划和实施公司公关活动的专业人员。
他们的职责是与媒体、客户、合作伙伴和其他利益相关者建立良好关系，以提高公司的公众形象和品牌知名度。
第二章：职责和责任1. 制定公关策略：公关部经理负责制定公司的公关策略，并与公司高层进行沟通，确保策略与公司的整体目标一致。
他们需要根据市场趋势和竞争对手的动态来制定相应的策略，以保持公司在行业中的竞争优势。
2. 媒体关系管理：公关部经理需要建立并维护与媒体的良好关系。
他们负责撰写新闻稿、组织新闻发布会，并回应媒体的查询。
同时，他们需要监测媒体对公司的报道，及时处理潜在的负面舆情，并与媒体进行有效沟通。
3. 品牌传播：公关部经理需要借助各种渠道和媒体来传播公司的品牌形象。
他们需要与广告部门、市场营销团队合作，确保公司的品牌信息准确传达给目标受众。
此外，他们还需要参与公司市场营销活动的策划和执行。
4. 社交媒体管理：公关部经理需要负责公司在社交媒体平台上的形象管理。
他们要与社交媒体团队合作，监测和回应社交媒体上的用户反馈，并积极参与公司相关的社交媒体活动，提高品牌在社交媒体上的曝光度。
5. 公关活动组织：公关部经理需要组织各种公关活动，如新品发布会、公司年会等。
他们需要与相关部门协调合作，确保活动的顺利进行，并通过活动提升公司的形象和知名度。
第三章：任职要求1. 教育背景：公关部经理通常需要具备市场营销、传媒、公共关系或相关领域的学士学位。
一些公司可能会要求申请者持有硕士学位。
2. 经验要求：公关部经理需要具备相关领域的工作经验，通常要求至少有5年以上的公关工作经验。
有在相关行业从事公关工作的经验会被加分考虑。
3. 社交能力：公关部经理需要具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与各种利益相关者进行有效的沟通和合作。
他们需要有较强的团队合作精神，并能够处理各类复杂的社交场合。
4. 媒体关系：公关部经理需要与媒体建立密切的关系，因此具备良好的媒体素养和媒体沟通能力是必要的。
公关部经理职位说明书
公关部司理职位阐明书职位称号直截了当下级公关部司理所属部分直截了当下级公关部年夜众关联部公关专员1．学历、专业常识年夜学本科及以上，存在年夜众关联、市场营销、行政治理、商务任职资历礼节、旧事或教导等相干专业常识2．任务经历三年以上相干职位任务经历职责表述：企业年夜众关联治理1．依照企业展开的需求，制订企业年度公关任务计划，取得批职责一准后构造施行任务2．担任企业对内、对外的年夜众关联任务义务3．与有关当局部分、半官方机构、高层决议人士坚持精良的沟通关联，坚持迟滞的信息相同渠道4．树破跟保护年夜众关联数据库，催促活期更新考察重点：企业公关任务计划的无效实现状况职责表述：公关计划制订与施行1．依照企业公关任务计划，计划公关宣扬及运动计划，制订详 细的施行方法职责二任务2．依照宣扬计划，构造职员展开宣扬运动，包含与媒体的联系， 义务材料的计划印刷，运动的布置等，确保到达宣扬目标3．监视施行各项市场公关运动，活期对企业公关宣扬运动进展 评价总结，撰写评价讲演并提交，总结经历，汲取经验考察重点：各项计划的无效施行水平职责表述：媒体宣扬、关联治理1．不时开辟媒体渠道并坚持与各媒体间的精良关联2．依照宣扬计划及施行计划，选择媒体，与媒体告竣协作动向，任务担任做好企业抽象的旧事宣扬以及相干材料、图片、录像等的收 义务集、收拾、存档任务职责三3．监视种种方式的媒体宣扬任务，监测媒体宣扬后果，活期进 行任务总结考察重点：各项宣扬任务的无效施行职责表述：公关用度操纵1．依照企业展开状况及估算轨制，体例年度公关任务估算并上 任务报相干指点审批 职责四 义务2．在各项公关运动、宣扬运动进程中严厉操纵经费收入3．共同财政部仔细考核各项宣扬运动用度结算清单考察重点：公关用度的无效操纵水平职责表述：其余治理职责1．帮助企业相干部分做好严重运动的构造、协谐跟招待任务2．参加企业严重事情紧迫处理跟蔼后处理运动 职责五 任务 义务3．担任批阅一切对外宣布的稿件，共同其余部分参加有关运动4．担任构造年夜众关联考察，实时调剂公关宣扬政策、计划考察重点：企业年夜众抽象的晋升水平职责表述：部分外部治理1．担任本部分各项规章轨制的树破、订正完美 职责六 任务2．对本部分员工任务进展布置、考察跟营业指点 义务3．治理部分外部各项事件，操纵行政性用度考察重点：实现部分内各项任务的实时水平。
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3．监督实施各项市场公关活动，定期对企业公关宣传活动进行评估总结，撰写评估报告并提交，总结经验，吸取教训
考核重点：各项方案的有效实施程度
职
责
三
职责表述：媒体宣传、关系管理
工作
任务
1．不断开发媒体渠道并保持与各媒体间的良好关系
2．负责企业对内、对外的公共关系工作
3．与有关政府部门、半官方机构、高层决策人士保持良好的沟通关系，保持通畅的信息沟通渠道
4．建立和维护公共关系数据库，督促定期更新
考核重点：企业公关工作计划的有效实现情况
职
责
二
职责表述：公关方案制定与实施
工作
任务
1．根据企业公关工作计划，设计公关宣传及活动方案，制定详细的实施办法
2．根据宣传计划及实施方案，选择媒体，与媒体达成合作意向，负责做好企业形象的新闻宣传以及相关资料、图片、录像等的收集、整理、存档工作
3．监督各种形式的媒体宣传工作，监测媒体宣传效果，定期进行工作总结
考核重点：各项宣传工作的有效实施
职
责
四
职责表述：公关费用控制
工作
任务
1．根据企业发展情况及预算制度，编制年度公关工作预算并上报相关领导审批
2．在各项公关活动、宣传活动过程中严格控制经费支出
3．配合财务部认真审核各项宣传活动费用结算清单
考核重点：公关费用的有效控制程度
职
责
五
职责表述：其他管理职责
工作
任务
1．协助企业相关部门做好重大活动的组织、协调和接待工作
2．参与企业重大事件紧急处置和善后处理活动
3．负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与有关活动
4．负责组织公共关系调查，及时调整公关宣传政策、方案
考核重点：企业公众形象的提升程度
职
责
六
职责表述：部门内部管理
工作
任务
1．负责本部门各项规章制度的建立、修订完善
2．对本部门员工工作进行安排、考核和业务指导
3．管理部门内部各项事务，控制行政性费用
考核重点：完成部门内各项工作的及时程度
公关部经理职位说明书
职位名称
公关部经理
所属部门
公关部
直接上级
公共关系部
直接下级
公关专员
任职资政管理、商务礼仪、新闻或教育等相关专业知识
2．工作经验
三年以上相关职位工作经验
职
责
一
职责表述：企业公共关系管理
工作
任务
1．根据企业发展的需要，制订企业年度公关工作计划，获得批准后组织实施