县安全生产目标管理实施方案
安全生产三零目标实施方案
安全生产三零目标实施方案
为了全面提升企业安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全，我们制定了安全生产三零目标实施方案，旨在实现“零事故、零伤亡、零污染”。
一、强化安全意识，营造安全文化氛围
1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全管理。
3. 定期开展安全知识竞赛和演练活动，增强员工的安全意识和应急处置能力。
4. 加强安全宣传，通过多种形式向员工传递安全知识，营造浓厚的安全文化氛围。
二、完善安全管理体系，强化安全生产责任
1. 建立健全安全管理制度，明确各岗位的安全责任和义务。
2. 完善安全检查制度，定期开展安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
3. 设立安全生产责任人，明确各级管理人员的安全生产责任，强化安全管理责任落实。
4. 加强对承包商和外委单位的安全管理，确保外来人员和外包作业的安全。
三、提升安全生产技术水平，减少安全生产事故
1. 加强设备设施管理，定期进行设备设施检修和维护，确保设备设施的安全可靠运行。
2. 推广先进的安全生产技术和装备，提高安全生产技术水平。
3. 加强安全生产信息化建设，建立安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产信息，预防事故发生。
4. 加强安全生产技术培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。
通过以上安全生产三零目标实施方案的落实，我们将全面提升企业安全生产管理水平，有效预防和减少安全生产事故的发生，实现企业安全生产的可持续发展。
希望全体员工积极配合，共同努力，确保安全生产目标的顺利实现。
安全生产目标实施计划和考核制度（四篇）
安全生产目标实施计划和考核制度安全生产目标是指组织制定和实施一系列安全生产工作的目标，以达到预防和减少事故发生的目的。
为了确保安全生产目标的落实，可以制定安全生产目标的实施计划和考核制度。
1. 安全生产目标实施计划：- 制定目标：根据企业的实际情况和安全风险的评估，确定相应的安全生产目标。
- 分解任务：将整体目标分解为具体的任务，并确定责任人和完成时限。
- 资源保障：确保所需的人力、物力、财力等资源得到充分保障，以支持目标的实施。
- 实施过程监督：对目标实施过程进行监督和跟踪，及时发现问题并采取措施解决。
- 公示宣传：将目标公示并适时进行宣传，增强员工的安全意识和参与度。
2. 安全生产目标考核制度：- 考核指标：根据安全生产目标的具体内容，制定相应的考核指标，如事故发生率、事故处理及时率、隐患排查整改率等。
- 考核标准：确定考核指标的合理标准，即达到何种程度算合格，如事故发生率不超过国家标准。
- 考核方式：制定考核的具体方式和方法，可以采用定期汇报、现场检查、演练等多种形式，确保考核的客观性和公正性。
- 考核结果处理：根据考核结果，对上级部门或个人给予相应的奖惩措施，加大对安全生产工作的重视和推动力度。
通过实施计划和考核制度，可以将安全生产目标转化为具体的行动，并通过考核监督，推动各项安全生产措施的落实，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产目标实施计划和考核制度（二）安全生产目标实施计划是指根据安全生产目标的确定，制定符合实际情况的具体实施方案，包括具体的工作内容、时间节点、责任人等，并对实施过程中的风险和隐患进行评估和控制。
安全生产目标实施计划的制定应包括以下几个步骤：1. 目标确定：根据企业安全生产的实际情况，确定合理可行的安全生产目标，如事故率降低、职业病发病率下降等。
2. 制定实施方案：根据目标确定具体的实施方案，包括工作内容、时间节点、责任人等。
3. 风险评估与控制：在实施方案中要对可能存在的风险和隐患进行评估和控制，并提供相应的措施和控制措施。
2024年安全生产方针与目标管理制度(四篇)
2024年安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产目标量化管理制度
一、目的为加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有单位、部门和岗位。
三、管理原则1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 目标明确，责任到人，措施得力；3. 量化管理，持续改进，确保效果。
四、安全生产目标1. 总体目标：（1）杜绝重、特大设备事故和责任事故发生；（2）减少轻微事故的发生率；（3）保障员工生产、工作环境的安全。
2. 年度目标：（1）火灾、爆炸、因公死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；（2）职工职业发病率为零；（3）特大设备事故和重大责任设备事故为零；（4）年百人负伤率0.5%；（5）职工职业性健康体检率100%；（6）尘、毒检测合格率90%；（7）事故隐患整改率98%；（8）职工安全教育率100%；（9）安全设备、器材完好率100%；（10）一般设备事故0.5%；全部设备完好率90%；主要设备完好率95%。
五、实施措施1. 落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书，实施安全标准化管理；2. 定期开展风险评价，对生产、储存场所进行危险有害因素辨识和风险评价，并采取有效防治和控制措施；3. 加强安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能；4. 完善安全设施，确保安全设备、器材完好率；5. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患；6. 建立安全生产目标考核制度，对各单位、部门、岗位进行奖惩。
六、考核与评价1. 安全生产目标考核采取月度、季度、年度考核相结合的方式；2. 考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产责任制落实情况、安全隐患整改情况等；3. 考核结果作为对各单位、部门、岗位进行奖惩的依据。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
县区开展安全生产年活动实施方案
县区开展安全生产年活动实施方案一、背景为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规，保障人民生命财产安全，预防和减少生产事故发生，县区决定开展安全生产年活动，全面提高企事业单位和广大群众的安全生产意识，促进安全生产工作持续稳定发展。
二、目的本安全生产年活动的目的是：通过加强宣传教育、推进规范管理、强化监督检查、提高突发事件应急能力等措施，全面加强对安全生产的管理和监督，提升我县的安全生产水平，确保各类生产经营单位和广大群众的人身和财产安全。
三、实施步骤1. 规划策划县区成立安全生产领导小组，召开会议，制定安全生产年活动实施方案，并根据实际情况统筹安排工作计划、资金安排和人力资源。
2. 加强宣传教育（1）设立安全科普宣传栏，鼓励广大群众踊跃参与安全知识宣传，提高安全生产意识。
（2）通过集中宣传、微信公众号等多种形式，开展安全生产主题宣传活动，倡导安全文化，健康生活。
（3）举办安全知识讲座、应急演练等活动，提高人员的应急处置能力、消除逃生难题。
3. 推广安全标准化建设加强对生产经营单位的安全生产规范化、标准化建设，提高各业态重点部位的安全防范能力，对于产生危险因素的行为和设备开展维护和管理，采取有效的遏制措施，筑牢安全生产的防线。
4. 强化监督检查县区成立安全检查组，定期或不定期组织对全县各类生产经营单位进行安全生产检查，发现问题及时整改，并依据情况对存在严重安全隐患的单位进行处罚。
5. 加强应急处置能力建设（1）对本县主要突发事件预案进行全面评估，完善应急预案，建立健全应急处置队伍。
（2）加强公共安全应急体系建设，加大宣传力度，提高群众自防自救的能力。
（3）定期开展突发事件应急演练，提升应急响应能力。
四、保证措施1. 明确工作任务，落实责任，要求每个成员单位充分发挥职能和作用，切实履行本方案规定任务。
2. 加强统筹协调，确保全县安全生产年活动各项工作有条不紊扎实推进。
3. 增加经费投入，明确资金责任，保障安全生产年活动经费安全。
县安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强我县安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我县实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我县行政区域内所有生产经营单位、建设项目、公共场所、特种设备和特种作业。
第三条安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全发展、以人为本、依法行政、强化责任、注重实效的原则。
第二章安全生产责任制第四条县人民政府是本县安全生产工作的责任主体，对本县安全生产工作负总责。
第五条生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位安全生产工作负全面责任。
第六条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第七条各级政府、部门、生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。
第三章安全生产保障措施第八条加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，提高全民安全意识。
第九条加强安全生产监管队伍建设，提高安全生产监管能力。
第十条严格执行安全生产许可制度，对未取得安全生产许可证的单位和个人，依法予以查处。
第十一条加强安全生产监督检查，对违法行为依法予以查处。
第十二条加强安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平。
第十三条加强安全生产应急救援体系建设，提高应急处置能力。
第十四条加强安全生产科技研发，推广应用先进安全生产技术。
第十五条加强安全生产投入，保障安全生产资金需求。
第四章安全生产事故处理第十六条发生安全生产事故，事故单位应当立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，防止事故升级。
第十七条事故单位应当立即向当地人民政府和有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十八条事故调查处理应当遵循实事求是、依法依规、客观公正、及时准确的原则。
第十九条事故调查组应当依法对事故原因、责任、损失等情况进行调查，提出处理意见。
第五章附则第二十条本制度自发布之日起施行。
安全生产目标实施计划和考核制度范文（3篇）
安全生产目标实施计划和考核制度范文一、引言安全生产是企业经营管理中的首要任务，为确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的竞争力和持续发展能力。
为了规范企业的安全生产行为，明确目标和监管责任，制定一套完善的安全生产目标实施计划和考核制度显得尤为重要。
本文将介绍一份安全生产目标实施计划和考核制度的范本，并排除分段语句，以确保文章流畅连贯。
二、目标设定和实施计划1. 目标设定- 建立安全责任体系，明确各级管理人员的安全职责和权力；- 提高员工的安全意识，培养员工遵守安全规定和操作规程的习惯；- 加强安全培训，提升员工应急处理和事故防范的能力；- 完善安全生产管理体系，确保安全生产各项工作有序推进；- 提升安全设备设施的质量，保障生产过程中的安全风险控制；- 降低事故发生率，提高事故处理的效率和质量。
2. 实施计划- 第一阶段：制定安全责任体系和职责清单，并进行内部宣传；- 第二阶段：开展安全培训和知识普及活动，并设立安全观察小组；- 第三阶段：建立健全安全管理制度和操作规程，落实到每个操作岗位；- 第四阶段：设置安全监督岗位，加强对安全设备设施的巡查和维护；- 第五阶段：建立事故应急处理机制，定期组织演练和评估；- 第六阶段：每月召开安全生产例会，总结经验教训并提出改进意见。
三、考核制度1. 考核内容- 安全责任体系的建立和执行情况；- 安全培训的开展和员工参与情况；- 安全管理制度和操作规程的执行情况；- 安全设备设施的完好率和维护情况；- 事故应急处理机制的有效性和实施情况；- 安全生产例会的召开和整改情况。
2. 考核方法- 定期组织安全生产巡查，对重点部门和岗位进行检查和评估；- 召开安全生产考核会议，听取各部门的安全工作汇报和问题整改情况；- 进行安全生产现场督查，发现问题及时提出整改要求；- 建立安全生产考核档案，记录每次考核结果和整改情况。
3. 考核结果和奖惩措施- 考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并在企业内部进行公示；- 优秀和良好的部门和个人，予以表彰和奖励；- 不合格的部门和个人，要进行批评教育，并给予相应处罚措施；- 多次不合格的部门和个人，要进行深入调查，提出整改建议。
2024年安全生产目标管理制度（三篇）
2024年安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，重新制定了《____年度安全生产目标管理》。
一、目标1、确保全年安全生产无死亡事故。
2、确保全年安全生产无重伤事故。
3、不发生一次经济损失超过____元。
4、争创市、县优良工程。
二、管理计划1、年度投入安全生产专项资金十多万元。
2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育。
3、安全检查：段部每季度检查____次，站组每星期一次，安全科及时总结各站组工地检查情况，总结各站组工地安全生产动态，及排除安全隐患。
4、安全生产例会每季____次，及时总结，表扬先进，找差距，指出存在问题，落实解决办法，向安全先进工地参观学习，以提高安全生产整体水平。
5、每个工地各站组建立安全工作台帐。
6、年终：评比安全生产先进工地，安全生产先进个人。
2024年安全生产目标管理制度（二）目标背景近年来，随着经济社会的快速发展，安全生产问题日益凸显。
为了保障人民群众的生命安全和财产安全，加强安全生产工作已成为当务之急。
为此，制定一套科学、合理的2024年安全生产目标管理制度，对推动我国安全生产工作迈上一个新的台阶具有重要意义。
目标制定原则在制定安全生产目标管理制度时，应遵循以下原则：1.科学性原则：目标设定应基于充分的事实、数据和分析，确保目标的科学性和可行性。
2.可操作性原则：目标应具备可操作性，能够转化为具体的行动计划和任务，以便实现和跟踪。
3.全面性原则：目标设定应包含涵盖安全生产各个方面的内容，确保全面推进安全生产工作。
4.可持续性原则：目标设定应考虑长期发展和可持续性，促进安全生产工作长期稳定发展。
目标内容基于以上原则，制定2024年安全生产目标管理制度的主要内容如下：1.总体目标：确保全国范围内的安全生产工作全面稳定的发展。
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县安全生产目标管理实施方案县安全生产目标管理实施方案县安全生产目标管理实施方案为全面贯彻落实党的十七精神、全国、自治区和自治州安全生产工作会议及轮台县委十届三次全委(扩大)会议精神,进一步落实安全生产责任制,认真履行政府监管职责,强化企业安全生产主体责任,促进全县经济社会的持续快速协调健康发展,按照轮台县安全生产工作会议确定的安全生产目标,结合自治州下达给轮台县的安全生产控制指标,对全县各乡镇（场）、县安委会各成员单位实施安全生产目标管理。
具体实施意见如下：一、安全生产工作目标(一)事故控制指标坚决杜绝一次死亡10人以上30人以下,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的重大事故;有效遏制一次死亡3人以上10人以下,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的较大事故;减少一次死亡3人以下,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的一般事故。
各乡镇（场）、各单位、各部门将各类事故指标控制在县人民政府下达的指标之内。
(二)安全生产管理目标1、落实安全生产责任制。
按照《中华人民共和国安全生产法》以及国家、自治区关于安全生产职责要求,完善和落实安全生产责任制,明确安全生产企业主体责任和政府监管职责,实行“一岗双责”。
进一步完善安全生产责任考核制度,逐级分解事故控制指标,层层签订安全生产目标管理责任书,并把安全生产考核纳入精神文明建设和各级干部政绩、业绩考核的一项内容,严格考核,加大奖惩力度,在工作决策和评优选先中落实安全生产“一票否决”。
2、安全生产保障。
认真贯彻落实国家、自治区、自治州各级安全生产工作会议和有关文件精神,并对各乡镇（场）、各部门、各单位落实有关精神做出安排部署。
各单位按要求将落实情况上报有关部门;认真贯彻落实国家和自治区安全生产法律法规;将安全生产工作纳入本单位“十一五”国民经济发展规划,实施“十一五”安全生产发展规划。
3、加强安全生产管理机构和执法队伍建设。
建立健全安全生产制度建设。
各乡镇（场）、各部门要按照要求建立安全生产领导机构,配备专(兼)职安监员,每年安排一定预算资金用于安全生产投入,保障安全生产工作经费;认真落实安全生产行政许可制度、安全生产费用提取制度和安全生产风险抵押金制度;规范行政执法程序;加快信息网络建设,加快技术支撑体系建设,实施“科技兴安”战略。
进一步完善重大危险源台帐等有关管理档案。
4、严格落实《轮台县安委会安全生产工作例会制度》。
每季度至少召开一次安全生产联席会议,由行政正职召集相关单位主要负责人参加,分析安全生产形势,通报安全生产情况,布置、督促、检查防范重特大事故的工作,对重大事项要做出决定,形成会议纪要,会议确定的各项防范措施必须严格实施。
5、事故防范。
进一步加强事故预警分析。
按照国家、自治区、自治州安全生产工作部署,建立和实施安全检查制度,结合实际,对重点行业、重点领域及重要时期开展安全生产检查工作,明确检查范围和内容,对检查中发现的隐患和问题,做到方案、措施、资金、人员、时间“五落实”;认真落实《自治区安全生产重特大事故隐患排查治理管理办法》,对重特大事故隐患实行公示制度。
对有关单位上报的重大安全事项,研究制定相应措施,落实责任单位和责任人。
建立和实施安全生产违法行为举报、奖励制度,对举报事项进行核实、调查处理、监控。
开展重大危险源普查和重大事故隐患排查。
6、加大安全生产投入。
各乡镇（场）、各部门、各单位每年要安排一定资金,用于治理公共设施的基础建设,进一步预防事故隐患;对招商引资、引进项目要依法严格把关,实施安全生产行政许可制度,做好新建、改建、扩建项目“三同时”工作。
同时,加大工业园区安全管理。
淘汰落后生产能力、工艺和设备。
依法打击、取缔、关闭非法建设、非法生产、非法经营和不具备基本安全生产条件的单位。
7、深入开展专项整治活动。
深化道路交通、危险化学品、人员密集场所消防安全、煤矿、非煤矿山、建筑施工、民用爆破器材、烟花爆竹、农机等行业或领域开展各项安全生产专项整治工作;进一步加强对安全生产专项整治工作的领导,协调解决专项整治工作中存在的问题。
督促所属单位按照安全生产专项整治工作要求,落实安全生产专项整治的各项任务。
依法取缔、关闭不符合安全生产条件的生产经营单位以及非法从业单位。
8、加强安全生产宣传工作。
做好安全生产宣传工作,大力推进安全文化建设。
采取多种形式广泛开展安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育活动。
各相关单位要制订年度安全生产宣传方案和计划。
有计划的开展各级党政领导干部安全培训工作。
加强负责人、管理人员和特种作业人员、从业人员安全培训。
充分发挥新闻媒体的作用,定期在主流媒体开辟安全生产专栏,营造全社会关注安全的舆论氛围。
组织开展“安全生产月”、“交通安全宣传周”和“119消防宣传日”、“12·4”法制宣传日、“安康杯”、“平安畅通县”、“农机安全村”等活动。
制定安全生产教育制度,在各学校普及安全生产知识,提高青少年在道路交通、消防、城市燃气等方面的辩灾和防灾能力。
建立安全生产奖励制度,对在安全生产工作中做出突出贡献的有关人员,以及对举报重大事故隐患和重特大事故的有功人员给予奖励。
9、安全生产应急管理。
建立健全安全生产应急管理机构。
建立健全安全生产应急救援预案体系。
根据国家、自治区、自治州有关规定,结合本单位的实际修订完善各乡镇（场）、各单位、各部门的安全生产应急救援预案,逐级建立和完善各类事故应急救援预案,做好各预案的衔接。
配备应急救援装备,储备救援物资,定期开展应急救援演练。
重特大事故发生后,应当迅速启动应急救援预案,将事故损失降到最低限度。
10、事故报告和查处。
严格按照《关于实行安全生产重特大事故情况报告制度的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》切实做好事故报告和事故查处工作,及时上报各类事故和安全生产信息,不得瞒报、谎报或者拖延不报。
发生事故后,认真做好事故救援工作,按照“四不放过”原则,认真查处各类事故,落实事故处理决定,严厉追究有关责任人责任。
建立各类事故处理结案跟踪督办机制。
建立健全交通事故责任倒查制度,对较大交通事故纳入事故发生地和车辆所在地的年度考核。
在规定的期限内结案,事故结案率达到100%。
二、安全生产目标管理责任书(一)县人民政府将全县安全生产目标分解到各单位,实行层层负责制。
各单位行政正职为安全生产第一责任人。
县人民政府主管领导与各单位行政正职签订《轮台县安全生产目标管理责任书》(以下简称《责任书》)。
(二)《责任书》主要内容1、事故控制指标(包括企业职工伤亡事故、煤矿伤亡事故、火灾事故、交通伤亡事故和农机事故等);2、安全生产主要职责;3、安全生产管理目标;4、奖惩。
(三)《责任书》一式两份,县人民政府和责任单位各执一份。
按照“谁主管,谁负责”的原则,责任书签订人如有工作变动,接任者为责任人。
三、考核标准(一)考核时间1月1日至12月31日。
(二)考核内容1、事故控制指标。
以县安全生产监督管理局、公安局（交警大队、消防科）、农机局提供的考核数据为依据,总分400分。
2、安全生产管理目标。
按照《轮台县安全生产管理目标考核细则》进行考核打分,总分600分。
将事故控制指标和安全生产管理目标进行综合评分,总分1000分。
其中控制指标占40%,安全生产管理目标占60%。
3、考核实行“一票否决”。
安全生产目标管理实行“一票否决”。
发生一次死亡3人以上10人以下,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的较大事故实行“一票否决”;受到道路交通事故等安全生产事故红牌警告实行“一票否决”;事故控制指标超出县人民政府下达的控制范围的实行“一票否决”。
(三)评定标准1、先进单位。
各乡镇（场）人民政府综合评分在950分以上;没有受到安全生产红牌警告;各类事故起数、伤亡人数、经济损失不超过县人民政府下达的控制指标。
县直部门、企业安全生产管理目标考核综合评分在950分以上;没有受到安全生产事故红牌警告;各类事故起数、伤亡人数、经济损失不超过控制指标;2、合格单位。
各乡镇（场）人民政府综合评分在800-950分;没有受到安全生产事故红牌警告;各类事故起数、伤亡人数、经济损失不超过县人民政府下达的控制指标。
县直部门、企业安全生产管理目标考核综合评分在800-950分以上;各类事故起数、伤亡人数、经济损失不超过控制指标;没有受到安全生产事故红牌警告。
3、不合格单位。
各乡镇（场）人民政府综合评分在800分以下;或事故起数、伤亡人数、经济损失超出事故控制指标;或受到安全生产事故红牌警告;县直部门、企业安全生产管理目标考核综合评分在800分以下;或事故起数、伤亡人数、经济损失超出事故控制指标;受到安全生产事故红牌警告。
四、组织领导和管理(一)县人民政府负责对各单位落实安全生产目标责任书情况进行考核。
考核组由县精神文明办、监察局、安全生产监督管理局、总工会、公安局（交警大队、消防科）、农机局等单位共同组成。
(二)县安全生产委员会办公室组织考核组对各乡、镇（场）和县安委会各成员单位进行考核;对企业的考核,重点考核企业的安全生产管理水平。
采用自查、抽查、核查等方式进行。
企业根据《考核细则》进行自查,将自查情况进行上报县安委会办公室;考核组按一定比例进行抽查;对于申请申请年度安全生产先进单位的企业,由企业提出申请,县安委会办公室组织考核组进行核查。
(三)考核工作本着实事求是的原则,做到公平、公正、公开。
(四)县安委会办公室对签订安全生产责任书的单位进行不定期抽查,抽查结果纳入年度考核成绩。
各单位主动通过县人民政府网站（/）、国家安全生产监督管理总局网站（）、自治区安全生产监督管理局网站（/）、巴州安全生产监督管理局网站(/)、轮台县安全生产监督管理局网站（/ajj/）及各新闻媒体,主动搜集安全生产法律、法规、标准、规范性文1 2 下一页。