水务局卫生制度
水务局供水水质管理制度
水务局供水水质管理制度水务局供水水质管理制度编写规章制度一、目的为了保障供水水质安全，完善供水水质的监管和管理，提高供水水质的可靠性和稳定性，进一步规范水务局的供水管理行为，根据《中国法律法规》和公司内部规定，制定本制度。
二、范围本制度适用于水务局的供水业务，包括自来水、饮用水、生产用水、消防用水、农业用水等供水业务。
三、制度制定程序本制度由水务局总经理办公室组织编写，经过审批后，由公司领导签署，并在全公司范围内宣传和执行。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1、《劳动合同法》2、《劳动法》3、《劳动保障监察条例》4、《行政管理法》5、公司内部水务安全管理制度6、公司内部供水水质管理规定五、制度内容1、制度名称：水务局供水水质管理制度2、范围：本制度适用于水务局的供水业务，包括自来水、饮用水、生产用水、消防用水、农业用水等供水业务。
3、目的：为了保障供水水质安全，完善供水水质的监管和管理，提高供水水质的可靠性和稳定性，进一步规范水务局的供水管理行为。
4、内容：（1）供水水质检测和监管水务局应每天对供水进行检测，并建立检测记录，对检测结果进行分析和监管。
存在问题及时进行处理，确保供水水质安全。
（2）设施及设备的维护和管理水务局应加强对供水设施和设备的维护和管理工作，定期开展设备检修和维护，确保设备正常运转。
（3）应急预案的制定和执行水务局应制定应急预案，对突发事件做好应对和处理工作，并建立应急机制，保障供水水质安全。
（4）责任主体和执行程序水务局总经理负责本制度的执行，并根据实际情况，指定负责人负责相关的具体实施工作。
（5）责任追究对不按照本制度执行的人员，依据相关规定进行责任追究。
六、执行程序本制度自发布之日起执行，水务局总经理办公室应在1个月内核实并检查落实情况，随后每半年进行一次检查核实。
若发现不合规的情况，要及时进行整改和处理。
七、责任追究对不按照本制度执行的人员，依据公司相关规定进行责任追究。
县水务局工作制度
范文：________ 县水务局工作制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页县水务局工作制度各科、所、室：为进一步加强机关作风建设，全面提高工作效率，充分发挥职能作用，全力服务和保障全县经济社会事业更好更快发展，展示部门良好形象，特制定如下工作制度。
一、学习会议制度1、政治学习日。
参加政治学习的对象为工作考勤对象。
原则上每两周一次，具体时间由办公室通知。
全体工作人员必须按时参加政治学习，执行学习签学制，学习签到与考勤直接挂钩。
因故缺席或迟到者，须事先向党委副书记请假，并告知办公室。
否则，一次扣100元，二次以上扣200元，四次以上扣300元。
学习日主要学习党的路线、方针、政策，时事政治，中央、省、市、县重大决策部署及领导重要讲话，报刊文章及有关文件等，由办公室负责通知签到、记录。
2、局务办公会。
局长及分管领导参加，由局长主持召开。
会议坚持民主集中制原则，主要研究贯彻上级有关会议、文件精神，商量讨论重要问题，做到重大事项集体决定，具体事项分工负责。
办公室负责做好记录。
3、工作例会。
由局长或分管领导主持，局领导和各科科长、局直单位主要负责人参加。
会议每月召开一次，主要是汇报交流上月工作情况，研究安排下月工作。
同时，传达贯彻上级有关会议、文件精神等。
办公室负责做好记录。
4、局党委会议。
会议由党委书记召集并主持召开，全体党委成员参加。
会议坚持民主集中制原则，主要研究党建及组织人事工作、贯彻第 2 页共 8 页上级有关会议、文件精神，讨论决定重要问题，做到重大事项集体决定。
具体由政工科负责做好记录。
5、支部会议。
会议由支部书记召集并主持召开，全体党员参加，积极分子列席。
主要学习党内有关文件，贯彻上级党组织有关方针、政策、决定，讨论研究本支部的思想、组织和作风建设。
会议根据需要召开，支部负责做好记录。
水务工作巡查制度范本
水务工作巡查制度范本一、总则第一条为确保水务设施的正常运行，保障水资源的安全和有效利用，提高水务管理服务水平，根据《中华人民共和国水法》、《城市供水条例》等法律法规，结合本市实际情况，制定本巡查制度。
第二条本制度所称水务工作巡查，是指对水务设施的运行状况、安全隐患、水质卫生、节水管理等方面进行的日常检查和监管。
第三条市水务局负责本市水务工作巡查的组织实施和监督管理，区水务局负责所辖范围内水务工作巡查的组织实施和监督管理。
第四条水务工作巡查应遵循预防为主、防治结合、属地管理、责任到人的原则。
二、巡查内容第五条水务工作巡查的主要内容包括：（一）水务设施的运行状况，包括水源地、供水厂、泵站、输水管网、配水管网、排水管网、污水处理厂、黑臭水体治理设施等；（二）水务设施的安全隐患，包括设施老化、损坏、泄漏、溢流、污染等；（三）水质卫生情况，包括水源水质、出厂水水质、管网水水质等；（四）节水管理工作，包括用水单位节水管理、居民节水意识等；（五）其他与水务设施运行相关的事项。
三、巡查制度第六条水务工作巡查分为日常巡查和专项巡查。
（一）日常巡查，是指对水务设施进行的日常性检查，及时发现和处理问题，确保设施正常运行；（二）专项巡查，是指针对特定问题或者特定时期进行的检查，如防汛期、枯水期等。
第七条市、区水务局应根据实际情况制定巡查计划，明确巡查范围、巡查频率、巡查内容等。
第八条水务工作巡查应由具有专业知识和责任心的人员担任，并定期进行培训和考核。
第九条巡查人员应携带必要的检测仪器、工具和记录表格，对巡查中发现的问题应当及时处理，不能处理的应及时上报。
第十条巡查人员应做好巡查记录，记录内容包括巡查时间、巡查人员、巡查路线、设施状况、问题及处理情况等，巡查记录应真实、完整、准确。
四、巡查结果处理第十一条对巡查中发现的问题，巡查人员应根据问题性质及时采取相应措施，如警示、隔离、报告、整改等。
第十二条对巡查中发现的重大问题，应及时上报市、区水务局，并由市、区水务局组织力量进行处理。
水务局机关食堂管理制度
第一章总则第一条为规范我局机关食堂的管理，保障干部职工的饮食安全，提高食堂服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于水务局机关食堂的所有人员和服务行为。
第三条食堂管理应遵循安全、卫生、营养、方便、高效的原则，确保食堂工作有序进行。
第二章食品安全与卫生第四条食堂必须取得有效的食品经营许可证，确保食品来源合法、安全。
第五条食材采购应严格执行采购制度，确保食材新鲜、质量合格。
第六条食堂应定期对厨房设备、餐具、冰箱等进行清洁消毒，防止交叉污染。
第七条食堂工作人员必须持有健康证明，定期进行健康检查。
第八条食堂应设置明显的食品安全警示标志，提醒就餐人员注意食品安全。
第三章食堂服务第九条食堂应按照规定时间开放，保证干部职工的正常就餐。
第十条食堂应提供多样化的菜品，满足不同口味需求，并保证菜品质量。
第十一条食堂应设置合理的就餐区域，确保就餐环境整洁、舒适。
第十二条食堂工作人员应文明服务，态度和蔼，主动为就餐人员提供帮助。
第十三条食堂应定期收集就餐人员意见，不断改进服务质量。
第四章财务管理第十四条食堂财务收支应严格执行国家财务制度，做到公开透明。
第十五条食堂应定期进行成本核算，合理控制成本。
第十六条食堂应设立财务监督制度，确保资金安全。
第五章设备与设施管理第十七条食堂设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十八条食堂设施应保持完好，如有损坏应及时修复或更换。
第十九条食堂应设置消防设施，定期进行消防演练，确保消防安全。
第六章奖惩制度第二十条对在食堂管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。
第七章附则第二十二条本制度由水务局办公室负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
通过上述制度的实施，我们旨在建立一个安全、卫生、高效、优质的食堂环境，为水务局干部职工提供良好的后勤保障，促进我局各项工作的顺利开展。
水务局水质管理规章制度
水务局水质管理规章制度水务局水质管理规章制度一、总则为了保障水质安全，提高城市环境生态品质，规范水资源开发利用，依法管理污水排放，共建美好城市环境，制定本规章制度。
二、水质监测1.水质监测是确保水质安全的重要措施，水质监测工作应当执行国家、地方有关法律法规、标准、规范和水务局的文件要求。
水质监测工作应当在监测合法合规的基础上开展，确保监测数据的真实、可靠和准确。
2.水质监测的监测项目应当满足以下要求：（1）水质监测项目应当符合国家、地方和行业标准，包括水质指标，微生物指标，重金属和污染物指标，残留农药和兽药指标等。
（2）水质监测项目应当根据污水爆发状况、水源保护区状况、水环境质量状况等因素进行定期增减、调整和完善。
（3）水质监测项目应当根据不同状况制定不同频率的监测方案，确保数据的真实可靠。
3.水质监测工作的实行者应当有相应的证件和资质，具有相应的专业知识与技能，保证监测工作的可靠性、真实性和准确性。
三、水源保护为了保障水源的水质和量的安全，提高城市环境生态品质和公众生活水平，水源管理应当遵循如下标准：1.对于水源地区设有保护区和保护基础设施的，应当按照规定对保护区和保护基础设施进行规划。
不得设置直接或间接危害水源地水质的工厂、企业和建筑物等。
2.在水源保护区内，不能进行非法占用、建设禁止性项目、不能妨碍水源地水质和水资源的安全、不能使用生活垃圾、建筑垃圾、化学品和农药等物质。
3.在水源保护区内，应当设置安全警示标志，提示人们不得采取破坏生态环境和危害水源地水质的行为。
四、污水排放和排放许可1.为了保障城市环境生态品质和水质安全，水务局对所有一般污水和重点污水处理企业、单位实行污水排放许可管理。
2.对于新设或者改建的污水处理厂，必须办理环保主管部门申请的环境影响评价手续，排放许可颁发前，必须符合相关环保法律法规和技术标准限制要求。
否则，不予批准。
3.对于已经颁发的污水排放许可，水务局应当对污水处理厂的排放情况进行监测，确保污水满足标准限制要求。
规章制度水务
第一章总则第一条为加强水务管理，保障水资源的合理开发利用和有效保护，提高水资源利用效率，维护水事秩序，根据《中华人民共和国水法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本行政区域内所有涉及水资源的开发利用、保护、节约、治理、管理等活动。
第三条水务管理应当遵循以下原则：（一）节约用水，合理配置水资源；（二）保护水资源，防治水污染；（三）统一管理，分级负责；（四）公众参与，社会监督。
第二章水资源管理第四条水资源实行统一管理，实行取水许可制度，严格控制地下水开采。
第五条任何单位和个人开发、利用水资源，必须符合国家水资源规划，并依法申请取水许可。
第六条各级水行政主管部门负责本行政区域内水资源的规划、开发、利用和保护工作。
第七条建设项目需要取水的，建设单位应当在项目可行性研究阶段，向水行政主管部门提交水资源论证报告。
第八条取水单位应当建立健全水资源管理制度，加强水资源监测，确保取水行为符合国家规定。
第九条鼓励采用节水技术，推广节水器具，提高用水效率。
第三章水污染防治第十条水污染防治实行源头控制，严格控制污染物排放。
第十一条任何单位和个人不得向水体排放不符合国家或者地方规定的水污染物。
第十二条水污染防治设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
第十三条建设单位应当对水污染防治设施进行定期检测和维护，确保其正常运行。
第十四条各级环境保护部门负责水污染防治的监督管理工作。
第四章水事纠纷处理第十五条水事纠纷当事人应当协商解决；协商不成的，可以向水行政主管部门申请调解。
第十六条水事纠纷当事人可以向人民法院提起诉讼。
第五章法律责任第十七条违反本规定，有下列行为之一的，由水行政主管部门或者环境保护部门依法予以处罚：（一）未取得取水许可，擅自取水的；（二）超过取水许可规定的水量取水的；（三）未按照规定缴纳水资源费的；（四）向水体排放不符合规定的水污染物的；（五）未按照规定设置、使用水污染防治设施的。
用水、供水管理规定
用水、供水管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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水务局考勤规章制度
水务局考勤规章制度第一章总则第一条为规范水务局全体员工的考勤行为，促进工作效率和管理的科学性，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条水务局全体员工应按照本规章制度规定的考勤要求和标准，如实、准确、认真地完成考勤记录。
第三条考勤制度是水务局对员工进行管理的重要制度之一，考勤结果将影响员工的奖惩和评定，员工应充分重视考勤工作。
第二章考勤管理第四条水务局设立考勤管理部门，负责组织、协调和监督全体员工的考勤工作，定期进行考勤统计和分析，并向局领导汇报有关情况。
第五条水务局全体员工应遵守规定的考勤时间和地点，未经批准不得擅自改变工作时间或外出。
第六条水务局全体员工应认真填写考勤表，并在规定的时间内交给考勤管理部门，如实记录自己的上下班时间。
第七条水务局全体员工应按规定的考勤制度，如实打卡或签到，不得代打卡或代签到，如发现有代打卡或代签到行为将受到严肃处理。
第三章考勤奖惩第八条对于按规定规范完成考勤任务的员工，水务局将按时发放考勤奖金或者加班补贴。
第九条对于未按规定完成考勤任务的员工，水务局将根据实际情况做出相应处理，可能受到扣除奖金、通报批评、甚至警告、记过或记大过等处分。
第十条对于严重违反考勤规定，造成损失的员工，将受到辞退或劝退处理，必要时还会追究法律责任。
第四章考勤记录及报表第十一条水务局考勤管理部门应每月对全体员工的考勤情况进行统计和汇总，形成考勤记录和报表。
第十二条水务局考勤管理部门应将考勤记录和报表及时呈报给上级部门，供领导进行考勤核实和评估。
第十三条水务局全体员工有权查阅自己的考勤记录，如有异议应及时向考勤管理部门申诉，经核实属实的应及时更正。
第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起施行，如有需要可以根据实际情况进行适当的调整和修改，经局领导批准后方可施行。
第十五条本规章制度解释权属于水务局，如有疑问或者争议，均应以局的解释为准。
水务局考勤规章制度草案第一章总则第一条为加强水务局全体员工的考勤管理，提高工作效率和落实绩效考核，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
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水务局卫生制度
为了进一步做好爱国卫生工作，提高全体干部职工的卫生意识，保持局机关干净和整洁，创造良好的工作环境，特制定本制度:
一、要讲究卫生，保持室内外卫生整洁。
各股室人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱丢垃圾，残茶倒入指定地点，定期整理个人办公物品，保持桌面整洁，物品摆放整齐，做到窗明几净、秩序井然。
严格执行禁烟、控烟制度，禁止在有禁烟标志的公共场合及办公室内吸烟。
二、人人动手，分工负责，全面抓好卫生工作。
楼层卫生由各股室分工负责，股室卫生由各股室工作人员负责；局会议室、大院及单位门前由门卫室负责。
保证地面清洁和车辆停放整齐，做到“三无”，即无垃圾、无废弃物、无乱堆放。
三、每天上午上班提前15分钟到单位打扫卫生，各卫生负责人按照分工搞好区内卫生。
每周五下午、重大节假日前各股室要组织人员进行卫生大扫除对工作区域进行彻底
清扫（包括地面、窗户、楼梯扶手等），各股室负责人要带头做卫生，确保本股室长期保持干净、整洁。
四、成立由分管副局长任组长、办公室人员任成员的局卫生督查小组，进行不定期抽查，对抽查出的严重卫生问题提出严厉批评，连续三次不合格者给予通报批评。