有色金属行业中级职务任职资格评审条件
中国有色矿业集团有限公司中级评审条件
中国有色矿业集团有限公司中级专业技术职务任职资格评审条件一、为客观公正地评价专业技术人员的水平，鼓励多出成果，多出人才，促进中国有色集团各领域科学与技术进步，结合集团特点，制定本条件。
二、中国有色集团中级专业技术职务任职资格评审范围为工程师、。
三、申报条件（一）、申报中级专业技术职务任职资格的人员，应该是在职人员，并且具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）、申报中级专业技术职务任职资格的人员应具备下列基本条件之一：1、生产、技术管理部门（1）基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
（2）能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
（3）有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
2、研究、设计部门（1）有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
（2）较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
（3）有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能够吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
（4）能够指导助理工程师的工作和学习。
（三）、申报中级专业技术职务任职资格，还必须符合下列条件之一：（1）获得博士学位，经考核合格；（2）研究生学历，获得硕士学位，取得本专业初级专业技术职务任职资格并从事本专业技术工作1年以上；（3）研究生班结业，并获得硕士学位或取得第二学士学位，取得本专业初级专业技术职务任职资格并从事本专业技术工作3年以上；（4）大学本科毕业，并获得学士学位，取得本专业初级专业技术职务任职资格并从事本专业技术工作4年以上；（5）大学专科毕业或先参加工作、后取得本科学历，取得本专业初级专业技术职务任职资格并从事本专业技术工作5年以上。
（6）对于已取得非工程专业中级专业技术职务任职资格，申报工程师职务任职资格者，需在取得中级专业技术职务任职资格后从事申报专业技术工作满2年方可申报。
3附件3：有色金属行业高级专业技术职务任职资格申报说明
附件3：有色金属行业高级专业技术职务任职资格申报说明一、申报人员范围在中国有色金属工业协会各部室、所属（代管）单位及会员单位从事生产、科研、管理工作且经所在单位推荐申报的专业技术人员（已办理退休手续的人员、本年度已申报其他单位组织的高级专业技术职务任职资格评审的人员不在申报范围之内）。
二、初审程序（一）申报工作按照个人自愿提出申请、单位推荐的方式进行。
各单位要组织有关人员学习评审条件，按要求进行初审并组织申报。
（二）组织评议和推荐。
各单位应成立由五人以上组成的专家评议组（或评委会），根据相应申报系列的评审条件对申报人员进行评议，经参加会议三分之二以上的专家同意后方可推荐。
投票结果填写在《专业技术职务任职资格评审表》的“呈报单位意见”栏中，由单位人事部门负责人或专家组组长签字并加盖人事部门公章。
（三）破格申报。
对于申请破格晋升的人员，除进行上述（二）的程序外，呈报单位还应提交《破格晋升申请报告》,说明申报人员符合的破格条款，并请同行专家给予具体的、写实性的阐述和证明，写出《同行专家推荐意见》（一份），并提供同行专家的资质证明材料。
三、申报材料（一）《专业技术职务任职资格评审表》。
（二）《外语、计算机考试成绩登记卡》及成绩通知单、合格证复印件、成绩合格证明、符合免试条件等证明材料。
（三）《综合材料》。
（四）送审论文。
（五）著作、论文、报告等反映申报人员学术、技术、工作成果材料的复印件。
（六）《申报人员情况简表》。
（七）《破格晋升申请报告》及《同行专家推荐意见》（破格申报人员应提交）。
（八）各种证明材料(包括毕业证书或学历证明、学位证书、中高级专业技术职务任职资格证书、获奖证书、鉴定证书等复印件。
原为非工程系列高级专业技术职务任职资格，转评高级工程师后申报教授级高级工程师的，应将非工程系列高级专业技术职务任职资格证书复印件一并提交）。
以上材料中，所有复印件必须由人事部门与原件认真核对无误后加盖公章以保证复印件真实性，如发现虚假材料，将取消申报资格并通知申报人所在单位予以严肃处理。
中级职称评选标准
中级职称评选标准
中级职称评选标准通常包括以下几个方面：
1. 学历和工作年限：一般要求申报人具有本科及以上学历，并在相关领域工作一定年限，通常为3-5 年。
2. 业绩和成果：申报人需要在工作中取得一定的业绩和成果，如承担重要项目、解决技术难题、获得专利、发表论文等。
3. 专业能力：申报人需要具备扎实的专业知识和技能，能够独立承担相关工作，并在工作中表现出较高的业务水平。
4. 职业道德：申报人需要具备良好的职业道德和职业素养，遵守职业规范和法律法规，诚实守信，勤勉尽责。
5. 评审答辩：申报人需要参加评审答辩，向评审委员会展示自己的工作业绩、专业能力和职业道德等方面的情况，并回答评审委员会的提问。
不同地区和行业的中级职称评选标准可能会有所不同，具体标准可以参考当地相关部门的规定或咨询专业人士。
工程系列冶金工程专业高中级职称评定条件
工程系列冶金工程专业高中级职称评定条件关于印发《湖北省工程系列冶金工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》的通知鄂职改办〔2000〕181号(二???年十一月八日)各市、州、省直管市、县(市)、林区职称改革工作领导小组办公室，省直各部门，大型企事业单位:现将《湖北省工程系列冶金工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》印发给你们，请遵照执行。
自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。
湖北省工程系列冶金工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件(试行) 第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价冶金工程专业专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格的评审工作科学化、规范化、制度化，促进科技进步和经济发展，根据《工程技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省实际，制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事炼钢、炼铁、烧结、焦化、冶金机械、冶金电气、金属材料及热处理、理化检验、金属加工、冶金地质勘探、测量、采矿、选矿、矿山建设、矿山机电等专业的生产、科研、设计、规划、技术开发、科技管理、生产实习教学指导等专业技术工作的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条冶金工程专业高、中级专业技术职务任职资格的名称为高级工程师、工程师。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、凡申报评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著;遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德;能坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历条件1(符合下列条件之一者，可以申报评审高级工程师任职资格:(1)博士研究生毕业后，取得工程师任职资格，并从事工程师工作二年以上;(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上;(3)大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上;(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事工程师工作五年以上。
江西省有色冶金中级职称评定条件及流程
江西省有色冶金中级职称评定条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!江西省有色冶金中级职称评定条件及流程如下：一、评定条件1. 学历要求：具有大学本科及以上学历，且所学专业与从事的工作相关。
中级职称评定条件及流程
中级职称评定条件及流程一、中级职称评定条件1.基本条件：(1)具有中国国籍；(2)遵守法律法规，无违法违纪记录；(3)本人申报，经所在单位同意。
2.学历条件：(1)本科及以上学历；(2)具有相应的学位。
3.年龄条件：年龄要求通常为40周岁以下。
年龄计算截止日期为申报资格审查截止日期。
4.专业技术条件：(1)熟悉本专业发展动态，关注国内外最新的理论、技术及管理成果；(2)具有较高的业务素质和专业知识，熟悉相关的法律法规和政策；(3)具有良好的实践能力，能够在相关工作中独立承担较大的技术和管理工作；(4)具有一定的创新能力，能够在实践中提出新的解决方案或改进措施。
二、中级职称评定流程1.职称申报材料准备阶段：(1)申请人准备申报材料，包括个人简历、学历学位证书、获奖情况、业绩材料、同行评议意见等；(2)申请人将申报材料提交给所在单位的人事部门。
2.部门审查阶段：(1)所在单位的人事部门对申报材料进行审核，核实材料的真实性和完整性；(2)人事部门将审核结果反馈给申请人，要求其修正或补充材料。
3.专家评审阶段：(1)所在单位将申报材料送交评审组织，由专家组成评审委员会对申请人的材料进行综合评审；(2)评审委员会根据评审标准对申请人的专业水平、实践能力、创新能力等进行评估，综合给出评价意见。
4.审签阶段：(1)评审结果经评审委员会审议通过后，提交给所在单位的职称评审机构审批；(2)职称评审机构根据评审结果进行审批，确定是否授予中级职称。
5.职称结果公示阶段：(1)职称评审机构将评审结果公示，公示时间通常为15个工作日；(2)如对评审结果有异议，申请人可以提出复核申请。
6.职称证书颁发阶段：(1)公示期结束后，职称评审机构将颁发中级职称证书给申请人；(2)申请人在领取职称证书后，需要将职称结果通知所在单位的人事部门备案。
综上所述，苏州中级职称评定条件及流程主要包括基本条件、学历条件、年龄条件、专业技术条件以及申报材料准备阶段、部门审查阶段、专家评审阶段、审签阶段、职称结果公示阶段和职称证书颁发阶段。
中级职称评聘要求
中级职称评聘要求
中级职称评聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求：一般来说，申请人需要具备相关专业领域的学历背景，如本科、硕士等。
同时，对于一些特殊专业或者职业领域，还可能要求申请人具备相关职业资格认证或者专业技能认证。
工作经历：中级职称评聘通常需要申请人具备一定的相关工作经验，如在本专业领域内从事相关工作的时间等。
具体要求可能会因专业和职业领域而有所不同。
学术成果：申请人需要在专业领域内具备一定的学术成果，如发表的论文、参与的科研项目等。
这些成果通常需要符合一定的质量标准和影响力。
专业技能：申请人需要具备扎实的专业基础和技能，能够独立完成本专业领域的相关工作。
同时，还需要具备一定的团队协作能力和沟通能力，能够与团队成员协作完成工作任务。
职业道德：申请人需要具备良好的职业道德素养，遵守职业规范和道德标准，能够在工作中维护职业声誉和公共利益。
具体的中级职称评聘要求可能会因不同的职称评定机构和用人单位而有所不同。
在申请中级职称评聘前，建议申请人仔细了解相关机构的规定和要求，确保自己符合条件并提前做好准备。
任职资格 行为标准
任职资格行为标准任职资格与行为标准：金属冶炼行业的重要规范在金属冶炼行业，员工的任职资格和行为标准是确保企业高效、安全运营的关键因素。
一个明确的任职资格体系和良好的行为标准，不仅可以提升员工素质，提高工作效率，还能确保生产过程中的安全性，减少事故发生的可能性。
一、任职资格任职资格是员工在金属冶炼行业从事相关工作所需满足的基本条件。
这些条件通常包括教育背景、工作经验、技能和证书等方面的要求。
1.教育背景：金属冶炼行业需要具备相关专业的学历背景，如冶金工程、材料科学等。
具备相关学历的员工更容易理解和掌握冶炼工艺，提高工作效率。
2.工作经验：在金属冶炼行业，工作经验至关重要。
具备丰富经验的员工能够迅速应对各种复杂情况，确保生产过程的顺利进行。
3.技能：员工需要掌握与金属冶炼相关的各种技能，如设备操作、工艺优化、质量控制等。
这些技能将直接影响生产效率和产品质量。
4.证书：为确保员工具备从事金属冶炼工作的法定资格，通常需要员工取得相应的职业资格证书或特种作业操作证。
二、行为标准行为标准是员工在金属冶炼行业工作过程中需要遵守的行为准则。
这些标准涉及到工作态度、安全操作、团队协作等多个方面。
1.工作态度：员工应保持认真负责的工作态度，对工作任务全力以赴，不断提高自己的工作效率和质量。
2.安全操作：在金属冶炼过程中，员工应严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。
对于发现的安全隐患，应及时报告并采取相应措施。
3.团队协作：团队协作是金属冶炼行业不可或缺的精神。
员工应积极与同事沟通协作，共同解决问题，推动工作的顺利进行。
通过制定和执行严格的任职资格与行为标准，金属冶炼企业可以筛选出具备专业素养和优秀品质的员工，并确保他们在工作过程中始终保持高标准的行为准则。
这将有助于提高企业的整体运营效率，减少事故风险，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
总之，任职资格与行为标准是金属冶炼行业的基石，它们对于保障企业生产安全、提升员工素质、促进企业发展具有不可替代的作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有色金属行业中级职务任职资格评审条件第一章总则第一条为了充分发挥专业人员的积极性、创造性，推进科技创新，振兴有色金属工业，根据国家职改部门有关通知精神，特制定本规定。
第二条本规定涉及工程、新闻、职教、档案、政工五个系列。
第三条申报基本条件（一）申报人员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律；（二）能比较系统、灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，比较熟悉本专业国内外现状和发展趋势；（三）基本掌握现代化专业技术管理的方法，有一定从事本专业管理工作的实践经验，能解决比较复杂的问题；（四）具有指导本专业助理职务人员工作的能力和经历。
第四条学历、资历的要求（一）获得博士学位；（二）获得硕士学位或取得第二学士学位，取得助理职务并从事助理工作2年以上或没取得助理职务但从事专业技术工作3年以上，经考核合格；（三）获得大学本科、专科学历，取得助理职务并从事助理工作4年以上；先参加工作后取得大学本、专科学历且所学专业与申报专业相近的申报人员，自取得学历之日起满1年，可按上述学历、资历要求申报。
第五条外语、计算机要求凡申报工程、新闻、职教、档案、政工系列任职资格人员，其外语考试要求按照《关于完善有色金属行业职称外语条件相关事宜的通知》（中色职改字〔2007〕01号）执行，计算机考试要求按照用人单位所在地职改部门有关规定执行。
申报材料时需附相关规定以及单位说明。
第六条破格申报条件（一）学历未达到上述规定要求（学历破格）；获得硕士、双学位且取得助理职务满1年以上或未取得助理职务但从事专业工作满2年以上，获得本科、专科学历且取得助理职务满3年以上（资历破格），以上三类人员可破格申报；（二）未达到规定学历且取得助理职务时间不满上述学历、资历要求规定年限的，不能申报（不能双破格）；（三）对上述三类破格申报人员除符合正常申报条件外，还应符合下列条件中的3条：１、在省部级以上刊物或学术会议上发表论文2篇以上；２、国家级四等奖或省部级三等奖以上获奖项目的主要贡献者（指获得证书的人员）；３、直接参加过中型项目的业务、技术工作，取得较明显的经济和社会效益，经该项目参加人员公认为主要业务骨干者；４、能解决本专业较大难题并为同行专家公认为专业水平较高者；５、从事本专业工作15年以上。
第二章分则第七条工程系列----工程师任职资格评审条件在本评审条件中，有色金属行业工程系列专业可分为：轻金属冶炼、重金属冶炼、稀贵金属冶炼、有色金属材料、有色金属加工、有色金属地质勘探、有色金属采矿、有色金属选矿、建筑、热能、化学分析检测、机械、电气自动化控制、管理等专业。
申报工程师职务任职资格的人员除应具备总则所列条件外，还应具备以下条件：（一）业绩与成果申报人在任助理职务任职资格期间，应具备下列条件之一：1、国家级四等奖、省部级三等奖以上项目的主要贡献者；2、参与企业生产技术、工艺流程、设备改造任务或先进技术、先进管理方法的推广，并取得较好经济效益或社会效益2项以上；3、获得本专业专利，并取得较好的经济和社会效益；4、参与编制行业、企业发展规划或新建项目可行性研究、初步设计、企业改扩建项目的文件，有2项以上，作为实施依据的；5、作为主要起草人之一，参与起草国家、行业或大中型企业标准、规程、规范，经有关部门审批，作为实施依据；6、参与处理或排除生产故障，措施得当、组织有力、效果显著，并经同行专家认可，受到相关部门表彰或奖励者；或者参与解决本专业技术难题，并取得较好经济效益或社会效益者；7、有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩；8、能够熟练掌握相关政策，独立编制本岗位工作流程、计划、制度等。
结合行业特点和企业实际，独立组织策划大型培训项目或大型专业会议等，并取得较好社会效益和经济效益；9、参与部委（行业）或企业委托的课题，对行业政策或学科发展有一定的指导性和方向性，或取得一定经济效益和社会效益。
（二）专著与论文申报人员在任助理职务期间，应撰写过下列专著或论文之一：1、独立或为主撰写的论文，在正式召开的全国性专业学术交流会上交流或在同级刊物上发表，1篇以上；2、独立或为主撰写的论文，在省部级组织的学术会议上交流或在同级刊物上发表1篇以上；在地市级会议上交流或同级刊物上发表，2篇以上；3、独立或为主撰写由本人参与的工程设计、科技开发、技术改造等项目中有关新技术、新材料与新工艺推广应用内容的技术报告，经同行专家认定具有较高水平，1篇以上；4、独立或为主编写的专业技术培训教材、标准、技术手册或操作规程等技术资料被采用。
第八条新闻系列----记者、编辑任职资格评审条件申报记者和编辑职务任职资格的人员除应具备总则所列条件外，还应具备以下条件：（一）基本要求1、专业理论知识（1）掌握马克思主义新闻理论，有一定政策水平，具备良好的职业道德和敬业精神；（2）比较系统地掌握新闻基础理论、专业知识和科学文化知识，熟悉所从事报道领域的基本情况及相关专业知识；（3）掌握国家有关的法律、法规、政策。
2、必备条件（1）具有新闻报道工作实践经验，熟练掌握采访、编辑业务和本职工作的专业技能，运用专业理论知识解决采访、编辑工作中的一般性问题。
记者能独立完成选题、采访、写作（包括现场报道和录音、录像报道）任务，编辑能掌握一个方面的报道思想，组织选稿，熟练运用各种编辑手段与编排形式安排版面或组织节目；（2）熟悉各种新闻体裁，有较好的写作水平，能履行岗位职责。
记者能够运用各种新闻体裁，完成所需的采访、写作和录制任务；编辑能胜任编辑工作，能够根据报道需要撰写言论文章；（3）具有政策分析能力和市场分析能力。
参与过比较重大报道任务的组织、策划与实施。
（二）业绩与成果申报人在取得助理职务后，应具备下列条件之一：1、参与的作品获得地市级新闻作品奖；2、作为新闻报道工作人员获得地市级新闻报道个人奖项；3、作为新闻报道工作人员获得地市级新闻出版主管部门设立的新闻报道奖项；4、作为新闻报道工作人员组织、策划、实施的新闻报道有一定的影响或较好的宣传效果；5、任现职期间年平均完成了国家批准出版的新闻报刊、期刊、国际互联网上发表的消息、通讯、评论等5万字以上，且头版头条率5％以上（或热点新闻5％或重大题材5％以上），被转载或权威性数据收录2篇以上。
（三）专著与论文1、在学术会议上或在国家批准出版的出版物上发表过1篇以上新闻报道专业有关的论文或译著，论文或译著应反映其学术水平和写作水平；2、结合本单位的出版物的重点栏目，独立或为主撰写1篇以上有深度、题材新颖的新闻报道等，经刊出后确有一定影响或较好的宣传效果。
第九条职教系列----讲师任职资格评审条件申报讲师职务任职资格的人员，一般应限于从事职工教育的专任教师或各级各类（含培训机构）教育、教学职能部门的管理者。
申报讲师职务任职资格的人员除应具备总则所列条件外，还应具备以下条件：（一）业绩与成果申报人在取得助理职务后，应具备下列条件之一：1、获得本单位的优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范荣誉称号；或优秀（示范）学校、教育（培训）先进单位的管理者；2、负责组织教学教研活动，推广先进的教育教学方法，或对教育、教学方法进行改革，取得较好效果，受到本单位表彰或奖励；3、获本单位教育主管部门统一组织评定的教学能手或优质课奖1次；4、所教班级或学生参加地市级组织的单科统考或竞赛考试获前6名的主要任课教师；5、毕业生参加职业技能鉴定（中级工、初级工），持证率一届达到70％的专业课教师；6、累计担任班主任工作3年以上，教育学生严格，班级管理成绩显著，且受到单位或主管部门表彰的优秀班主任。
（二）专著与论文申报人在取得助理职务后，应撰写过下列专著或论文之一：1、独立或为主撰写的论文，在省部级学术会议上交流或在同级刊物上发表，1篇以上；在地市级会议上交流或同级刊物上发表，2篇以上；2、独立或为主撰写的有关教育改革、教学研究、教育科研以及专业技术的论文或报告，经同行专家认定，达到较高水平，1篇以上；3、编写的专业技术培训教材、技术手册或操作规程等技术资料被采用。
第十条档案系列----馆员任职资格评审条件申报馆员职务任职资格的人员除应具备总则所列条件外，还应具备以下条件：（一）基本要求1、熟悉本专业工作的有关技术标准、规范、规程；2、了解本专业国内外发展状况及趋势，了解本专业的新理论、新知识、新技术；3、熟悉本专业技术领域计算机应用知识，能够根据工作需要运用计算机进行有关的专业技术工作。
（二）业绩与成果申报人在取得助理职务后，应具备下列条件之一：1、获本专业成果奖1项以上；2、熟练掌握本专业工作的有关技术标准、规范、规程，能独立解决本专业领域较重要的业务技术问题；3、在采编、读者服务、自动化建设、缩微制作、图书档案资料管理等有关岗位上工作取得突出成绩，是本部门、本岗位的业务骨干；4、对改进图书、档案、资料的管理，提高服务水平的工作效率等方面提出过可行性建议2项以上，并参与组织实施，取得良好效果。
（三）专著与论文1、担任助理馆员以来，在省部级学术刊物上发表过1篇有关图书档案业务方面的论文，或撰写过2篇以上具有一定分析研究水平的调查报告或工作总结，并在有关图书资料学术报告会上报告，获得好评；2、获本专业成果奖1项以上或获得过单位奖励的，上述第1条中要求的2篇论文可降为1篇。
第十一条政工系列----政工师任职资格评审条件申报政工师职务任职资格的人员是指专职从事党务工作、工会工作、共青团工作的思想政治工作人员和以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员，如从事保卫、信访、人事、老干部、人民武装、计划生育等部门的工作人员。
申报政工师职务任职资格的人员除应具备总则所列条件外，还应具备以下条件：（一）基本要求1、熟悉马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论，树立和落实科学发展观，熟悉党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地贯彻运用；2、熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识，熟悉本职业务，有较好的工作实绩；3、密切联系群众，有较强的组织能力、口头和文字表达能力，能起草或撰写本职工作需要的文件、文章。
（二）业绩与成果申报人在取得助理职务后，应具备下列条件之一：1、获得地市级优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀工会工作者、优秀纪检监察工作者、优秀共青团工作者等荣誉称号1次；2、获得地市级各种单项奖（优秀保卫、武装、计生、民事调解、信访、老干部工作者）1次或本单位上述奖2次；3、在思想政治工作实践中总结出新经验，经所在单位党委或上级主管部门认定，在本单位、本地区或行业推广交流；4、经调查研究后撰写的思想政治工作总结或典型经验，在本单位予以推广，产生较大影响；5、组织策划过本单位的企业文化建设和群众精神文明建设活动方案并已实施，产生较好效果，并经所在单位或上级主管部门认定具有推广价值；6、在本单位获得地市级优秀思想政治工作企业、精神文明建设先进单位、先进党组织、先进工会（职工之家）、先进团委等荣誉称号中起了重要作用。