项目工程师 职位说明书
项目技改工程师职位说明书
正太集团职位说明书
4
外语能力
□ 一般不需要运用外语 ■ 需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等 □ 需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等 □ 需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同
英语
■一级 □ 二级 □三级 □ 四级
□ 五级
ห้องสมุดไป่ตู้
电力技术
□ 一级 □ 二级 ■ 三级 □ 四级 □ 五级
知识技能
计算机操作 能力
□ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知 ■ 能编写部门级总结报告、汇报文件 □ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告 □ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告 □ 不需要具备计算机操作能力 □ 需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 ERP 系统 ■ 需要具备熟练的计算机操作能力，能操作专业软件 CAD 制图软件和 PLC 编程软件 □ 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具
□ 一级 □ 二级 ■ 三级 □ 四级 □ 五级
风险防范能力
□ 一级 □ 二级 ■ 三级 □ 四级 □ 五级
8. 工作条件 工作地点稳定性 工作环境 工作危险性 工作时间特征
使用工具设备
□ 基本不需要出差
■ 偶尔需要出差
□ 经常需要出差
□ 频繁出差
■ 办公楼环境
□ 车间普通环境
□ 室外普通环境
□ 尘毒、持续噪音、持续高温环境
专业工作情况
沟通能力 □普通 ■专业 □普通 ■专业
沟通频率 □偶尔 □例行 ■频繁 □偶尔 ■例行□频繁
□普通 ■专业 □偶尔 ■例行 □频繁
正太集团职位说明书
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组织外 部沟通
各基地工程师 设计院设计工程师
工程师职位说明书大全
目录1.技术主管32.技术支持经理43.研发主管54.产品规划主管65.产品开发工程师76.产品开发技术员87.产品质量工程师98.质量工程师109.安全工程师1110.安全员1211.包装设计师1312.材料工程师1413.模具工程师1514.机械工程师1615.工艺工程师1716.电气工程师1817.电子工程师1918.食品工程师2019.环境检测工程师2120.环境治理工程师2221.通讯测试工程师2322.通讯工程师2423.硬件工程师2524.部件工程师2625.布线工程师2726.系统开发工程师2827.计算机管理员2928.软件工程师3029.测试主管3130.系统测试工程师3231.软件测试工程师3332.数据库工程师3433.高级程序员3534.系统应用工程师3635.系统分析员3736.系统操作员3837.网络工程师3938.网络管理工程师4039.网络管理员4140.网络安全工程师4241.工程技术项目经理4342.质量监督工程师4443.质量监督员4544.安全监督员4645.检测员4746.造价工程师4847.建筑设计师4948.土木建筑工程师5049.结构设计工程师5150.道路桥梁工程师5251.园林工程师5352.城镇规划设计工程师5453.水利水电工程师5554.给排水工程师5655.暧通工程师5756.网站主编581.技术主管直接下属间接下属晋升方向轮转岗位2.技术支持经理直接下属间接下属晋升方向轮转岗位3.研发主管直接下属间接下属晋升方向轮转岗位4.产品规划主管直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位7.产品质量工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位8.质量工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位9.安全工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位10.安全员直接下属间接下属晋升方向轮转岗位11.包装设计师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位21.通讯测试工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位26.系统开发工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位27.计算机管理员直接下属间接下属晋升方向轮转岗位28.软件工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位29.测试主管直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位33.高级程序员直接下属间接下属晋升方向轮转岗位34.系统应用工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位37.网络工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位38.网络管理工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位39.网络管理员直接下属间接下属晋升方向轮转岗位40.网络安全工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位41.工程技术项目经理直接下属间接下属晋升方向轮转岗位42.质量监督工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位45.检测员直接下属间接下属晋升方向轮转岗位46.造价工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位47.建筑设计师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位48.土木建筑工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位。
项目岗位说明书--物资工程师
一、基本资料
岗位名称
物资工程师
所在部门
物资部
直接上级
项目物资部经理
岗位定员
1-3
直接下级
所辖人数
二、职责概述：加强材料管理，降低材料采购成本，保证物资供应。
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：计划管理
工作任务
负责收集整理项目物资总计划、月计划、日常计划，并上报分公司。
负责实行计划动态管理，根据设计变更等情况进行计划增补。
职
责
二
职责表述：物资现场管理
工作
任务
负责组织项目验收小组成员共同参与物资进场验收。
负责安排物资进场验收、检验、保管及退场工作，完整保存影像资料。
负责进场物资的堆码及标识。
负责督促进场物资的送检工作，对试验不合格物资及时组织退场。
职
责
三
职责表述：项目物资核算
工
作
任
务
负责办理物资供方结算，指导并审核供方使用集采平台对对账单的录入。
其它
有较强的计算机操作能力
四、其他事项
不相容岗位
工作环境
项目施工现场
工作时间特征
不定时工作制
备注
部门审核人：
编制日期：2015年5月
（2）工作协作关系
内部协调关系
对接公司及分公司各个部门、各项目
外部协调关系
对接建委、供应商等
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历、初级及以上专业技术职称、建筑材料或物资管理相关专业
经验
1年及以上材料管理经验
知识
掌握国家和地方法律、法规及工程施工材料管理知识和技巧；
岗位说明书-主任建筑师(工程师)
职务编号NO:
职务名称
主任建筑师/主任工程师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别
设计序列
直属上级
部门负责人
职位等级
6-7级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完1质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
项目工作说明书
1 •简介................................................................... 2..2 •具体实施步骤............................................................ 3.2.1实施流程图 (3)2.2准备工作及项目启动阶段 (3)2.3项目规划阶段 (3)2.4系统设计实施阶段 (3)2.5系统测试阶段 (3)2.6定型阶段 (4)2.7总结与陈述阶段 (4)3•项目组成员的职责......................................................... 5. 4•项目管理机制.............................................................. & 5.项目组签名............................................................... .10附件1 .变更控制程序. (11)1简介项目工作说明书是对项目所要提供的产品或服务的叙述性的描述。
对项目而言，项目经理基于业务需求或产品或服务的需求提出工作说明书。
本文件对该项目中各类岗位（职位）的工作性质、工作任务、责任、权限、工作内容和方法、项目工作流程和条件所作的统一要求。
的项目实施时间表。
商定项目规划阶段与会相关人员（时间、人员）―一应用需求系统设计方案确定 「 系统软硬件设计实施 版本发布及物料采购•分析并掌握了确切需求之后，项目组将制定符合需求的系统的设计方案、实施计划等。
系统纟组成配置（BOM ） *系统调试定型*调试完毕后输出测试样品并审核后进入系统测试阶段 （此阶段的产出物包括：软硬件设计方案、BOM 表、设计图纸、结构摆放图）~gU. —M4： U^ J4 I2.5系统测试阶段|总结与陈述=L系统实施完毕之后，对系统进行全面测试，片系统测试方案制定*系统功能测试 *系统性能测试2. 具体实施步骤2.1 实施流程图确定项目组成员及责任 确定体商定项目实施的具体事宜，包括需求讨论、 前期需求调研 设计方案、项目组成员、产品的研发方向。
工程师职位说明书
1.品质异常处导.
4.品质专案策划实施.
工作协作关系：
内部协调关系
部门内部纵向及各部门横向沟通。
外部协调关系
无
职业发展：（一般意义，仅供参考）
可轮换岗位
公司内部工程师级别相关类工作
可晋升岗位
副经理，高级工程师
任职资格：
教育水平
大专
专业
电子/制造
培训经历
5.组织检讨QE工作，并进行相应统计分析。
6.检查督导QE工作及对下属严重失职行为负责。
7.经理临时交办工作事宜。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：传达上级指示，分配协调各助工工作，并给予工作指导。
工作时间百分比：20%
工作
任务
1.分配协调各助工工作，并给予工作指导
2.检查督导QE工作及对下属严重失职行为负责
工作时间百分比：10%
工作
任务
1.上级分配专项跟进工作的处理及完成。
2.组织检讨QE工作，并进行相应统计分析。
职
责
四
职责表述：文件制修订
工作时间百分比：10%
工作
任务
1.相关作业指导文件的编制及报表的设计
2.编制相关品质标准。
职
责
五
职责表述：其它交办工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
1、完成上级领导安排的其他工作。
岗位名称
工程师
岗位编号
所在部门
全面质量管理中心
岗位定员
2人
直接上级
OQA经理
职系
技术
直接下级
助理工程师 技术员
薪酬等级
所辖人数
4
信息项目工程师职位说明书
1
信息项目工程师职位说明书 1. 基本资料 职位名称：信息项目工程师 职位编号： 所属部门：信息管理部 2. 职责概要 根据集团中长期信息化发展规划、年度信息化实施计划，在所负责信息化项目领域承担项目前期 规划、参与选型、需求调研和分析、系统建设和功能测试、验收总结等工作，并做好上线后的运营维 护、持续完善及推广应用工作，对所负责信息系统的数据进行安全管理，参与电脑及周边设备、网络 设备的选型、安装和日常维修维护工作，保障所负责信息化系统稳定高效安全的运行。 3. 职位体系 编制： 审核： 审批： 版次: 总页次： 生效日期：
主要工作职责：负责管理所承担信息系统建设项目 1、根据集团信息化建设规划，对所负责的信息系统建设进行前期规划，确 定项目目标、技术方案、实施策略和项目工作主计划。 2、组织所负责信息系统的选型工作，评估供应商技术实施方案，参与采购 谈判，以确定合适的项目合作方。 3、制订项目实施计划，并组织按计划实施，沟通协调并解决项目实施过程 中各类事项，确保项目实施顺利进行。 4、组织所负责信息系统的需求调研和分析、系统建设和功能测试、验收总 结等工作，确保项目建设符合项目目标和需求。 5、所负责信息系统上线后，根据业务需求组织二次开发、运营维护、持续 完善及推广应用工作，确保满足业务需求。 6、规划所负责信息系统的数据管理及跨系统数据整合方案、安全管理策略 并组织实施，确保数据和信息安全。 7、定期对所负责信息系统的运行和应用进行分析和总结，了解业务需求， 提出系统优化和改善建议，确保满足业务需求。 1、对所负责信息系统的项目目标、技术方案、实施策略、安全策略和项目 计划的建议权 2、对所负责信息系统的软件和硬件系统选型的建议权 3、对所负责信息系统需求的组织评审权 4、对所负责信息系统参与实施人员有考核权 主要工作职责：负责所参与信息系统项目实施中的技术支持工作 1、参与拟定信息系统建设前期规划，确定项目目标、技术方案、实施策略、 安全策略，参与选型并评估供应商技术实施方案。 2、协同合作方技术人员进行需求调研和分析、系统建设和功能测试、验收 总结等工作，并掌握系统开发工具、数据和信息管理工具。 3 任务 3、负责信息系统的关键用户培训，确保各业务人员熟练操作和使用。 4、系统上线后，负责升级、常规维护、问题处理，根据业务需求进行二次 开发、运营维护、持续完善及推广应用工作，确保满足业务需求。 5、负责各信息系统之间数据整合的维护工作，确保数据整合有效。 6、负责信息系统的数据库管理、数据管理和安全管理，确保系统运行安全 稳定。 权限 1、系统二次开发技术方案的建议权 40%
项目工程师岗位说明书
项目工程师岗位说明书
岗位职责:
1. 负责项目的技术规划、设计、实施和管理，确保项目按时按质完成；
2. 负责项目进度的监控和协调，及时解决项目中的技术难题和风险；
3. 负责与客户、供应商、团队成员等各方沟通协调，确保项目的顺利进行；
4. 参与项目需求分析、技术方案制定和评审，保证项目的技术可行性和可实施性；
5. 负责编写项目技术文档、报告和汇报，及时通报项目进展和问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
2. 具备扎实的技术功底，熟悉项目管理方法和工具；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够应对项目中的技术挑战；
5. 有项目工程师或相关岗位工作经验者优先。
薪资待遇:
1. 本岗位薪资面议，根据个人能力和经验确定；
2. 公司提供完善的福利待遇和职业发展空间。
我们期待有能力、有激情、有责任心的您加入我们，共同打造更加美好的未来！。
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其他职责 1. 2. 3. 4. 5. 拟制: 审核： _____________________ 副总经理 批准： _____________________ 执行董事
遵守公司员工制度及规定。 负责维持工作环境的卫生及安全措施。 遵守公司环境要求和规定,确保减少环境污染的可能性发生。 负责识别办公室的环境因素。
执行公司节电、节水，垃圾分类等环保管理规定。
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MT-FM-HR-22 版本 2
职位要求
职位 部门 汇报对象 资格 岗位要求 工作年限 个人素质 其他要求 工作条件 工作时间 : : :
生产策划员 策划部 策划主管 大专或以上学历。 分析能力强、解决问题能力强，沟通能力强。 至少两年相关工作经验。 诚实、有团队精神、有责任心、细心。 熟悉办公软件如 Ms Excel, Ms Word，ERP 等。 普通空调办公室 每周五天八小时工作制
职位说明书
职位 部门 汇报对象 职位概要 : : : :
项目工程师 项目部 项目经理
模具的生产跟进，保持与客户关于产品需求方面的联络及新程序和设备的介绍
工作职责: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13
保持与客户关于产品需求方面的联络 跟进模具生产情况 协助处理技术更改问题 介绍新程序和设备 提供降低成本及改进程序的合理化建议 加强内部的沟通 讯速传递相关讯息 客户之反馈与内部的返工返修____________ 副总经理
_____________________ 执行董事
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MT-FM-HR-22 版本 2