解放思想 转变观念
“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会
“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会下文为大家整理带来的“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。
我就此次大讨论活动谈三点体会。
一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。
观念决定思路，思路决定出路。
市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。
要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。
市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。
随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。
要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。
新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。
三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。
解放思想,转变观念推动企业转型发展
第三，从解放思想的实践看，银光煤业集团这些年之所以发展较快，主要得益于解放思想、转变观念。公司广大职工通过解放思想、转变观念，在思想上进一步确立了以经济建设为中心，把全体职工的思想统一到上下合力抓经济上，责任意识、发展意识进一步增强；在工作上，转变了领导方式，注重调动基层的积极性、创造性，充分考虑群众的思想和物质承受能力，从而使我们的思想更加符合客观实践的发展要求，符合经济规律，实现了公司经济快速增长。但是，随着思想解放的不断深入，思想意识中的一些深层次障碍也逐渐显现，解放思想的任务不但没有减轻，而且更加复杂、更加艰巨。
解放思想应重点解决三个方面的问题
过去，我们在解放思想上尽管取得了一些成绩，但是，如果以更加开放的眼光审视自己，以更加广阔的胸怀来博采众长，就会感到自己还存在很大差距。通过调研笔者感到，当前应重点解决以下三个方面的问题。
一是注重解决思想观念问题，牢固树立发展意识、市场意识、创新意识和服务意识。首先，要树立强烈的发展意识。要正确认识在新的经济形势下，公司面临下行压力的症结所在，认真分析研究，深刻认识其客观性。要坚决克服急功近利的思想和行为，立足全局，着眼长远，以更加科学的态度认识和对待当前经济发展面临的突出问题。要坚持危中求机，主动变压力为动力，化挑战为机遇，进一步转变发展方式，审时度势，加快公司经济发展步伐，增强企业发展的活力和竞争力。其次，要树立强烈的市场意识。在镁行业转型发展的关键时期，广大职工要充分认识到市场对企业生存与发展的决定性作用，无论想问题、办事情都要以适应市场规律、符合市场要求为出发点，向市场找出路、看市场作决定、靠市场求发展。第三，要树立强烈的创新意识。创新是什么？如果用数字表示，创新就是“0+1”。“0+1”就是从无到有，就是前无古人，就是推陈出新、创造稀缺，就是实现零的突破。创新必须转变思维方式，提高思维水平。思维关系成败，只有让思维灵活多样、与时俱进，才能在解决问题上“柳暗花明又一村”。第四，要树立强烈的服务意识。市场经济是互利共赢经济，也是竞争经济。每个企业都通过自身的服务与被服务者形成共赢关系，同时，服务的质量和效果又成为行业竞争的重要手段。因此，全体职工要从生存与发展的高度来认识服务的深刻内涵和重要性。
“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会
“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会通过参与“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论，我对许多问题有了全新的认识和思考。
在这篇心得体会中，我想分享一下我在这次大讨论中得出的几个重要观点。
首先，解放思想是推动社会发展进步的重要前提。
在过去的一段时间里，我们的思维方式可能被一些固有的思想框架所限制，无法及时适应社会的快速变化。
通过这次大讨论，我们学会了更加开放和灵活地思考问题，摆脱过去的束缚，接受新的观点和理念。
只有解放思想，我们才能更好地适应变化，推动个人和社会的进步。
其次，更新观念是改变行动的基础。
观念是指导我们行为的内在信念和思想模式。
过去的观念可能会导致我们错误的决策和行为，只有及时更新我们的观念，才能做出更加明智和务实的选择。
在大讨论中，我深刻认识到观念的重要性，以及定期检视和调整自己的观念对于个人和组织发展的关键性。
最后，转变作风是提高工作效率的重要方式。
作风是指个人的工作态度和行为方式。
在工作中，一个好的作风能够有效地提高工作效率和质量，促进团队的协作和凝聚力。
在大讨论中，我发现自己在工作中存在一些问题，如不够主动、不善于沟通等。
通过反思和倾听他人的建议，我决定转变自己的作风，努力成为一个更加积极主动、善于合作的人。
总的来说，这次“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论是一次非常有意义的活动，它启发了我对自己和社会的认识，并促使我积极行动起来。
我相信，只要我们不断解放思想，更新观念，转变作风，我们就能够更好地应对社会的变化和挑战，实现个人和社会的共同发展和进步。
通过参与“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论，我深刻体会到了这一活动对于个人和社会发展的重要性。
在这1000字的篇幅里，我将进一步探讨这三个方面的内容，并分享自己在实践中的体会和感悟。
首先，解放思想是我们思维方式的进一步提升。
在过去的发展过程中，我们的思维方式可能受到了某种程度的限制，受到了旧观念的束缚。
这一次大讨论给了我们一个机会，使我们能够认识到自己思维的局限性，并教会我们更加开放和灵活地思考问题。
解放思想转变观念抓住机遇乘势而上
解放思想转变观念抓住机遇乘势而上解放思想是我们要始终坚持的一种态度，把握机遇，转变观念，乘势而上也是我们要有的一种心态。
在当前这个变化日新月异的时代，我们必须要不断地适应变化、迎接挑战、顺势前行。
本文将详细阐述“解放思想转变观念抓住机遇乘势而上”的重要性和意义。
一、解放思想和转变观念解放思想是我们要始终坚持的一种态度。
只有解放了思想，才能在不断变化的时代中及时调整策略，抓住机遇。
解放思想的方法很多，比如，聆听不同的声音，尊重不同的观点，多角度思考问题等等。
只要我们能够开放心态，善于学习和接受新事物，就能够不断地提升自己的思想境界。
转变观念是实现解放思想的一个重要环节。
在我们接触到新鲜事物、新的观点时，往往会被自己固有的观念所束缚，容易产生偏见和误解。
如果我们能够从不同的角度、不同的信息渠道去了解问题，就能够更好地挖掘自己的认知能力，并逐步形成自己的思维模式。
这样就能够更好地抓住机遇，乘势而上。
二、抓住机遇在快速变革的时代，机遇和挑战同在。
但是随着科技的进步和社会的发展，每一个时代总会有其独特的机遇。
我们需要洞察时代脉搏，以敏锐的眼光去抓住机遇。
在具体实践中，我们可以关注当下的热点话题、市场需求、政策导向等，找到适合自己的发展方向。
同时，也需要认识到机遇不仅仅只有一次，我们需要持续不断地保持好的发展态势，紧随其后。
抓住机遇还需要我们有足够的准备，不要轻信平凡，不惧挑战。
不拘一格，不固步自封，学习新事物，掌握新技能，就能随时把握机会，展现个人魅力。
三、乘势而上在抓住机遇的同时，我们还需要乘势而上。
冯·友兰曾说过：“一个成功的人不会妄想着与众不同，而是在众人困顿不安的时候站起来领导。
”乘势而上，就是要抓住时机，将优势发挥到极致，以最小的代价取得最大的回报。
在具体实践中，我们需要掌握好市场脉搏，抓住市场热点，扩大我们的影响力。
我们还需要不断优化自己的个人形象，增强自己的竞争力，利用资源和关系网来获得更大的成功。
解放思想、认清形势、转变观念、坚定信心
解放思想、认清形势、转变观念、坚定信心推进公司健康、快速、持续发展新年伊始，万象更新。
告别了奋斗中的2011，迎来充满希望的2012，值此新春佳节到来之际，我们在这里隆重召开年度工作总结大会，旨在总结2011年的工作，分析当前面临的形势和任务，进一步明确2012年的工作方向和重点，推进公司在新的起点上，迎接新的挑战，谱写新的辉煌。
刚刚过去的2011年，是极其不平凡的一年，在公司发展史上，具有里程碑式的重要意义。
在这一年里，公司3000多名员工在集团公司的关怀指导下，坚持以“确保预算完成，实现跨越发展”为目标，以战略思维成就规划，以激发动力鼓舞士气，注重提升基础管理，努力打造过硬团队，积极改善经营环境，持续提高创新能力，保持了持续向好的增长态势。
在二期技改完成后，产能进一步释放，在突破炼钢瓶颈的同时，致力推进“两制”运行，完善快速反应机制，不断拓展销售渠道，全面深化创先争优，持续创新降本增效，实现营业收入71.02亿元，利润5.03亿元的骄人业绩，圆满完成了2011年度计划预算，实现了跨越发展。
这个成绩的取得，是全体干部职工勤劳和汗水的结晶，是广大干部职工发扬大庆铁人精神不懈努力的结果。
我们为拥有这样一支善打硬战、敢打硬战、能打硬战的队伍感到骄傲和自豪！在这里，我代表公司董事会、党委、领导班子，对全体干部职工、以及对我们工作积极支持的职工家属表示衷心的感谢！对今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
这一阶段性成果仅仅是我们“十二五”规划发展的序幕，面对成绩、面对荣誉，我们要时刻保持清醒的头脑，戒骄戒躁，务必充分认识到困难的艰巨性和长期性。
站在新的起跑线上，面对2012年复杂多变的钢铁市场，我们将迎来更大的发展机遇和更为严峻的挑战。
按照集团公司“十二五”发展规划总体思路，我们必须将“转作风、提信心、抓管理、深化两制”作为下一步加强企业保障能力建设的工作重点，继续解放思想，坚持改革创新，以科学发展为动力，以文化大发展为契机，坚定信心不放松，咬定目标不懈怠，抢抓新疆提速发展的战略机遇期，全面提升企业核心竞争力和综合竞争优势，推进公司实现超常规、跨越式发展。
解放思想必须转变观念
总之，解放思想是一个不断发展的过程，转变观念是一个常变常新的任务，我们只有在实践中不断地解放思想，通过观念的不断转变和更新来指导实践，才能在新的起点上实现新发展，才能迎来大理的大发展和科学发展。
浅谈对“解放思想，转变观念”的理解这八个字，早不是什么新鲜话了，每次会议，我们听得都耳朵生茧。
当看到发展的步伐离别人越来越远，我们都知道是思想观念在做怪，每个人都在埋怨落后的思想和错误的观念制约了经济的发展，可是在实际工作的时候，最容易忽略的就是这八个字，都把它当做一句口号，谁都会读会念，谁都不去认真对号入座，认真寻求答案。
这八个字仅仅只是一句口号吗？显然不是。
深入思考，就发现这其中蕴涵着具体的问题。
思想是人们行动的指南，观念是人们实践的向导，想什么、怎么想，就意味着会有什么样的工作方式和作风。
换个角度说，从工作作风看，其实就能挖掘出思想深处的东西。
因此，我们必须从工作实践出发，深入思考解放思想，究竟要解放哪些思想？转变观念，要转变什么样的观念？我以为，从现有很多地方的工作作风表现看，至少有如下五种观念要转变：一是自私自利的思想观念。
在一些机关单位，有的工作人员上班迟到、早退、旷工，有事没事请长假，请了假还要休假、探亲假；对工作任务敷衍了事、毫无责任感；干点活还要讲条件、算细帐、邀功劳；个别甚至有了权力就捞、卡、占、要。
这些行为，归根结底，都是自私自利的思想在做怪：能推的尽量推委，能占的想办法多占，注重自己的安逸享乐，眼睛只看到自己的付出和得到的好处，这种工作作风是造成落后的根本原因。
二是因循守旧的思想观念。
在这种思想观念的指导下，就产生了不思创新、不愿提高、经验主义等等工作作风，办事讲究规矩、沿袭惯例，没有惯例可依的事情就迷信权威、迷信书本。
工作上被动消极、得过且过、不思进取，最好什么都一成不变，不能以发展的眼光看待事物，看问题看不到变化的一面，这是造成落后的主要原因。
三是宗派主义、小团体主义的思想观念。
解放思想,转变观念,改进作风大讨论发言稿
解放思想,转变观念,改进作风大讨论发言稿尊敬的主持人，各位领导和同事们：大家好！今天我来发言的主题是“解放思想，转变观念，改进作风”。
这个主题对我们每一个人都是至关重要的。
在新的时代，我们必须加强自身的综合素质，改变旧有的思维和方式，开拓创新，从而在竞争激烈的现实环境中抢得一席之地。
首先，我想谈谈“解放思想”的重要性。
接受新观念、新知识和新技能，防止落入思维的固化中，提高创新意识和开拓思路，这些都是我们解放思想的重要意义所在。
我们应该学会把握时代的发展脉搏，不断地学习新的理念，提高自身的素质和能力。
思想的解放不仅是对我们自身的要求，在工作中也是一样的。
我们应该摒弃单一的思维模式和传统的观念，鼓励多元思维和多方位的思考，从根本上解决问题，更好地服务企业，为企业发展提供更好的支持。
其次，我认为我们要清楚认识到观念转变的重要性。
观念不仅影响我们的思考和行为，而且会反映到我们的言行举止中。
它决定了我们所能够看到问题的深度和广度，以及解决问题的方法和步骤。
例如，现在在企业经营中，我们需要重视协同与创新，促进跨界合作和创新，以更好地适应市场变化。
所以，我们需要转变旧有的思想和方法，积极探索新的路径和方式，以更好地适应企业的发展。
最后，我想强调的是，我们需要改进作风。
作风是一个团队和组织的精神面貌，更是一个人品行的体现。
作风好坏，直接影响企业的文化，塑造一个企业的形象。
我们要做到以人为本，注重价值和服务，通过自身的优秀作风塑造一个高素质的职业群体，为企业发展注入新的活力。
总之，解放思想，转变观念，改进作风，都是我们需要重视和实践的。
在工作中，我们要积极学习新的知识，掌握新的技能，拥有强大的综合素质。
同时，我们还需要在思想和行动上转变观念，注重协同与创新，成为企业中的创新者和领军者。
最后，我们可以改进做事的方式和方法，塑造良好的职业作风。
我们相信，只有不断解放思想，转变观念和作风，才能持续发展和更好地服务企业。
解放思想,转变观念是煤炭企业改革改制灵魂
解放思想，转变观念是煤炭企业改革改制的灵魂摘要多年来，由于各种因素的影响，国有煤炭企业经营机制始终未实现根本性转变。
部分已经改制的也大多是国有独资公司，和原有体制相比仍然是“换汤不换药”，安全管理、经营管理、生产管理比较粗放。
解放思想，转变观念，加快煤炭行业改革改制，从整体上改变煤炭行业面貌，已是迫在眉睫，刻不容缓的问题。
关键词改革必要性存在问题解决方法一、解放思想，转变观念在煤炭企业改革改制中的必要性近些年来，大部分国有煤炭企业实行了改革改制，但综合来看，部分改制流于形式，职工称已改制过的国有煤炭企业叫“翻牌公司”。
这是因为，一些国有重点煤矿相对思想保守、观念转变滞后，阻碍了改制的进行；煤矿大部分地处边远山区，信息相对闭塞，新思想、新事物的影响较之其他行业企业总是滞后，“准政府”的行政管理思维方式影响根深蒂固；煤矿属于劳动密集型行业，加之农民转工人较多，因而小生产文化意识特别浓厚；国有煤矿生产经营所需物资长期实行统配，又有特别的政策保护，传统计划经济影响甚较深等等。
这些原因，决定了煤炭市场具有明显的区域性特点，员工也因此普遍缺少创新和改革的动力，这无形中成为企业改制的障碍。
如果不从根本上解决这些问题，说到发展、说到出路、说到实现企业又好又快发展和向国际化并轨,都是一句戏言。
就改制煤炭企业内部群体而言，解放思想、转变观念大体可以分为四个层次：一是公司总部和下属二级单位领导层；二是本部机关管理人员；三是二级单位机关和队、车间管理人员；四是一般员工。
然而，从公司整体角度看，解放思想、转变观念的重点，应是在公司董事会成员、经理层成员、党委会成员和二级单位领导班子成员这两个层次之中。
这是因为，一是他们居于高位，拥有职权，对职工群众的思维方式、行为模式有着权力影响和非权力影响力；二是他们是企业生产经营和改革创新活动的决策层，处于主导地位，在解放思想、转变观念中应当发挥主导作用；三是改革进展迟缓，多数情况不是群众观念落后，而是领导思想守旧，过于求稳怕乱；四是领导层的思想观念在很大程度上决定企业改革的方式、方法和进度，而改革是从整体上、大面积推动职工转变观念的最有效方法。
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解放思想转变观念
全面提高统计优质服务能力和水平
十七届五中全会是在我国全面建设小康社会的关键时
期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议。
全会深入分析了我国经济社会发展的国内外环境，强调我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。
克州统计局全体职工将增强机遇意识和忧患意识，科学把握发展规律，准确把握“十二五”期间的发展主题、发展主线、目标任务和重大举措，主动适应环境变化，有效化解各种矛盾，抓住机遇，加快经济发展方式转变，不断开创经济社会科学发展的新局面，更加奋发有为地推进统计改革发展建设和社会主义现代化建设。
今年1月21日，温家宝总理曾作出重要批示：“统计工作全面真实准确反映经济社会发展情况，直接关系中央的决策和部署。
要下大力气推进统计工作的改革和建设，建立符合国际标准和我国实际的科学统计体系”。
1月19日，李克强副总理要求我们：“深入贯彻落实科学发展观，以新统计法施行为契机，加快统计改革，进一步提高数据质量和公信力，做好人口普查工作，在掌握国情国力、服务科学发展中发挥更大的作用”。
国务院领导同志的重要指示，和十七届五中全会为我们统计工作指明了方向。
如何解放思想，转变观念，全面提
高统计优质服务能力和水平？是摆在我们面前的重要任务。
我们认为基础是提高统计能力，核心是提高统计数据质量，关键是提高统计公信力。
统计能力是提高统计数据质量的基础。
经过多年努力，统计部门已具备相应的统计能力，但统计设计理念需要进一步更新，统计调查能力和统计数据质量过程控制能力需要进一步加强。
统计信息网络基础设施和软件建设难以满足统计业务快速发展的需要，统计法律、组织、人才、经费保障相对不足，统计基层基础仍比较薄弱，这些都一定程度上制约着数据质量的提高。
加强统计能力建设的任务十分繁重。
统计数据质量是统计工作的生命。
近年来，围绕提高统计数据质量，我们投入了大量精力，倾注了很多心血，采取了不少措施，应该说取得了一定的效果，全州统计数据总体上能准确反映经济社会发展走势，基本上反映着经济社会的客观变化。
但是，与州党委和政府的更高要求相比，与人民群众的更多期待相比，统计数据质量还存在着一些问题。
个别地方在统计上弄虚作假的现象时有发生，某些领域的统计数据匹配性有待增强，一些引导和服务科学发展的统计指标有待健全，反映调整结构、转变增长方式、改善民生方面的数据有待进一步丰富。
提高统计数据质量的任务十分紧迫。
政府统计公信力关乎政府形象。
这两年在国家应对国际金融危机冲击凸显出政府统计公信力的至关重要。
社会公众对统计数据的质疑时有发生，对统计调查科学性的评论日渐增多，对统计工作公开透明的呼声越来越高。
这一方面对改
进政府统计有促进作用，但也在一定程度上影响着统计工作权威性，影响着调查对象对统计工作的支持配合。
必须把提高政府统计公信力摆上重要议事日程。
我们各级统计部门和广大统计人员都非常重视上述问题，我们也决心统一思想，坚定信心，迎难而上，开拓创新，真抓实干，在过去工作的基础上，不断提高统计能力，提高统计数据质量，提高统计公信力。
一是更加着力转变统计观念。
思想是行动的先导。
牢记使命，奋力推进“三个提高”，要进一步破除思维惯性，进一步激发干部职工投身改革的热情。
要牢固树立数据质量第一的意识，以对党、对国家、对人民、对历史高度负责的精神，以求真务实为天职，视数据质量为生命，恪遵“不出假数、真实可信、准确完整”的职业操守，从自己做起，从现在做起，从细节做起，将提高数据质量始终贯穿于统计工作的各个环节、各个方面。
二是更加着力深化统计改革。
改革创新是统计事业发展的不竭源泉，是奋力推进“三个提高”的强大动力。
不破除不适应新形势、新任务的统计体制机制和制度方法，就难以建立起适应社会主义市场经济体制的现代统计体系。
不加快改革步伐，不抓紧完善统计管理体制机制，不抓紧变革统计制度方法，统计能力就难以得到真正提升，统计数据质量就难以得到真正提高，统计公信力就难以得到真正改善。
要集全统计之力，大力推动体制创新、机制创新、制度创新、方
法创新、实践创新，努力突破统计工作的瓶颈制约，真正实现统计工作的科学发展。
三是更加着力推进依法统计。
严格依法统计是提高统计能力的重要依据，是提高统计数据质量的根本保障，是提高统计公信力的坚实基础。
我们都要敬畏统计法、遵守统计法、严格执行统计法，这样才能维护统计工作的正常秩序，才能有效解决统计能力与统计需求的矛盾，才能排除对统计数据的各种干扰，才能真正赢得社会公众对政府统计的信任。
要全面加强统计立法、执法、普法工作，确保各项统计工作有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
必须依法规范统计机构和统计人员的行为，做到依法进行统计管理，依法实施统计行政许可，依法组织实施统计调查，依法管理和公布统计资料，依法维护调查对象的合法权益。
四是更加着力推进统计信息化。
实现统计信息化，能够提高统计管理的标准化、规范化水平，极大地解放和发展统计生产力，有效减少中间环节对统计数据的干扰，切实保障统计数据质量，减轻调查对象负担。
要加快建立全州统一、畅通的统计信息网络体系，加快应用各专业统一的、方便使用的数据采集处理软件平台，加快建设统一完备、及时更新的统计数据库体系，加快构建统计信息安全保障体系。
大力推动电子报表的应用。
加快推进联网直报，实现主要专业领域统计调查对象通过网络直接向自治区统计局报送统计资料、各级统计机构按权限在线审核处理统计资料的工作模式。
五是更加着力加强质量管理。
高质量的统计数据源于统一规范的生产流程，源于统计人员严格履行职责，源于严谨科学的数据质量评估。
要进一步加强职业道德教育，经手搜集、处理、签署的统计数据要经得起良心和道德的审视。
进一步完善统计数据质量审核检查机制，建立对统计数据采集过程主要工作环节的审核和验收制度，建立统计数据采集过程的定期质量抽查制度，加大对重点数据的审核抽查力度。
进一步完善统计数据质量评估机制，提高数据评估的科学性，并切实在数据审核中加以应用。
六是更加着力打造透明统计。
公开透明是提高数据质量的强大监督力量，是政府统计赢得社会公众信任和支持的重要机制，也是统计法的神圣要求。
当前，社会各界对统计公开透明的呼声比以往任何时候都高，必须投入更大的精力，积极稳妥地推进统计工作的公开和透明。
要及时公布重大统计改革和政策预案的主要内容、相关背景，认真倾听、积极吸收社会各界的意见和建议。
及时公布重要统计工作的进展，将政府统计置于全社会的监督之下。
认真贯彻统计法关于以公开为原则、保密属例外的立法精神，及时公开统计资料，使统计成果惠及全社会。
大力提高统计数据生产全过程的透明度，增强社会公众对统计数据质量的认同感，使全社会更加放心地使用统计产品。
充分展现统计人员热爱统计、忠诚统计、真实统计、奉献统计的职业精神，如实展现统计部门崇尚科学精神、尊重科学规律、探求科学方法的良好形象。
克州统计局将坚决拥护党的十七届五中全会的决定，以十七届五中全会为做好“十二五”期间的各项工作指路灯，全面提高统计优质服务和水平。
目前，我国统计已进入改革和发展的关键时期，统计部门在推进改革开放和全面建设小康社会中肩负着重要使命。
克州统计局将增强学习和贯彻党的十七届五中全会精神的坚定性和自觉性，并把五中全会的精神深入贯彻到统计工作的各个环节、各个方面、各个领域。
统计局的全体干部职工将紧密团结在以胡锦涛同志为总书
记的党中央周围，认真学习、深刻领会、切实贯彻全会精神，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力为抓手，努力实现统计工作在新的历史条件下的科学发展，为实现“十二五”时期经济社会发展的各项目标任务提供优质统计保障。
克州统计局
二○一○年十一月二十五日。