2018年中国联通招聘面试无领导小组讨论2
2018年中国联通招聘面试无领导小组讨论1
2018年中国联通招聘面试-无领导小组讨论1在面试过程中，广大考生要么无话可说，要么情绪过于激动，最终影响正常发挥。
之所以会出现这种问题，就是因为大家对无领导小组讨论没有正确的认识，要么不知道无领导小组讨论到底怎么“玩”，要么以为无领导小组讨论是跟竞争对手之间的“互掐”。
因此，在考场上往往发挥失常，不禁令人扼腕叹息。
在此，中公教育专家向大家介绍两种在无领导小组讨论中必须树立的意识，帮助大家在面试中轻松取胜。
一、树立团队意识无领导小组讨论的面试形式是在考场上组成临时小组，小组成员之间是报考同一岗位的竞争者。
在讨论过程中，小组成员之间虽然会有竞争，但大家毕竟组成了临时团队，就一个共同话题进行讨论，最终达成一致结论。
因此，在此过程中，大家千万不能因为成员之间有竞争而互不配合、相互扯皮，更不能在讨论过程中孤立自己(曾经有考生全程不参与讨论，在总结陈词时争取发言机会，陈述个人观点)、另立小团队，最终影响结论的形成。
相反，在面试的过程中，我们要树立团队意识。
一方面大家相互配合，在讨论的过程中有人计时，有人记录等等;另一方面，大家可以激烈，就话题进行深入的讨论，以利于良好结论的最终达成。
二、树立主人翁意识我们在面试时组成临时小组，目的在于完成小组的任务，达成小组的目标，即就所给的话题进行充分而高质量的讨论，最终要形成一致的意见。
而此小组之所以称为无领导小组，说明了在讨论的过程中大家的地位是平等的，没有提前指定领导。
通过大家在讨论中的自发表现，来观察大家的能力和素质。
要在此过程中表现突出、脱颖而出，大家千万不能因为没有指定领导而“走神”：当大家讨论激烈时自己做看客，当大家不发言时自己沉默，当大家讨论偏离话题时自己暗自“呵呵”。
这些问题会严重影响我们小组讨论的正常进行，影响小组结果的最终达成。
而小组达不成一致的结论，或者讨论结果不完善，都会影响每一名小组成员的最终成绩。
因此，任何小组成员都不能置身事外，遇到讨论过程中的问题时，我们要树立起主人翁意识，积极承担责任，在需要的时候勇敢站出来，维持良好的讨论氛围，推动讨论的有序进行。
2018年国考面试：无领导小组讨论的考试题型
2018年国考面试：无领导小组讨论的考试题型无领导小组讨论通常是在一间特定的会议室中进行,室内有会议桌一张,数把座椅,房间中一面墙上装有单向透光的玻璃,从小组方向望去,它是一面镜子,但从考官所在方向望去,它是一面透光的玻璃,有的还在室内暗处安装监视系统。
考官在隔壁房间中,透过玻璃或通过闭路监视系统在电视屏幕上观察考生的表现。
在目前大多数公务员面试中,由于条件限制,考官和考生是同在一个房间里的,即无领导小组讨论的面试考场是封闭式的,中间放会议用的桌子,房间四周是考官席。
一、开放式题型开放式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的题目是一个比较宽泛的开放性的问题。
问题的表述非常简洁,对问题的限定条件较少。
这类题目要求考生充分展开自己的思路,表达自己的见解,主要考查考生的综合分析能力,具体看考生的思维是否清晰、逻辑是否严密、见解是否有新意,考虑问题是否全面、是否有针对性等。
开放式题型样例:请你仔细阅读下面的材料:一个人要在事业上取得成功,可能取决于许多重要的因素,如机遇、能力、学历、人际关系、家庭背景、兴趣爱好、智商、毕业院校、牺牲精神、谈吐风格。
当然,可能还有许多这里没有列出的因素。
你们的任务是,大家一起谈谈事业上的成功取决于哪些因素,尽量达成一致意见,然后派出一位代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的理由。
在讨论之前,首先给你们5分钟的时间考虑,然后每人将自己的答案写在纸上。
接下来,大家用45分钟的时间就这个问题展开讨论。
如果到了规定的时间,你们还是不能得出一致意见的话,那么就要在你们每一个人的成绩上都减去一定的分数。
好!现在开始。
二、两难式题型两难式无领导小组讨论是指提供给考生讨论的问题具有两难性,让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种,并说出选择的理由。
这种题型主要考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。
这种问题一般会使两难的选项具有对等性,令考生选择两种选项的几率大致相等,而不会轻易地倾向于选其中的某一选项。
联通面试问题及答案
联通面试问题及答案联通面试问题参考问题1、两分钟的。
问题2、你觉得计算机最基础的是什么?问题3、你擅长的有哪些?我个人的理解是学科内的问题4、你的社会实践与项目对你来说起到了什么积极的作用问题5、如果你加入联通公司，你觉得你可以在哪方面发挥你的优势。
问题6、对网通的理解，说说网通的业务，结合你的专业说明你能对网通做出什么贡献问题7、什么是ssl、ca及usb-key问题8、谈谈你的家乡问题9、谈谈你的家庭问题10：你用什么手机?意思是问用移动的还是联通的。
如果不用联通，面试官会问：为什么不用联通呢?问题11、为什么选择联通?问题12、是否愿意到市外的地市去工作问题13、是否愿意从基础做起问题14、中国移动、中国电信、中国联通还有网通，它们之间有什么区别?联通面试经验分享今天去参加联通的笔试和面试，吸取了上次的经验，今天我穿了正装，到那里却发现就只有我一人穿正装，不过大家还是穿得挺整洁的。
我面试的岗位是市场营销实习生，主要是对沃派3g做校园推广，对这岗位要求我看了下，我还是挺有信心的，其实我看中的是联通的品牌。
在差不多20分钟的时候，我也勉强的把试卷填完。
接着就是单面，面试官一个是大学城这边的经理，一个听说是实习的hr。
首先还是自我介绍，我断断续续的做完自我介绍后，他们就拿着我的问了我好几个问题。
主要问的是我在校期间做的一个南方人才市场业务代表实习。
当初为了简历好看我适当的夸大了我的业绩，他们也对我上面的数字问了我几个问题，之后再问了我对勤工俭学的看法，我说想帮父母分担负担，实现经济独立，大学生要敢于担待云云，然后hr就说她很欣赏，让我回去等通知。
一点也没涉及到联通的业务，我就很好奇。
整个过程下来，我回答的一点也不紧张，我还看到经理时不时看着我的手，好像想看下我会不会紧张，但是我表现得自我感觉良好。
后面出来的时候我问了下hr我是不是可以走啦，hr说是可以，但是我看到刚才进去面试的都还在坐在那里，而且他们面试的时候我还听到他们问了好多个联通业务相关的问题，我有点抓不着头脑，是我表现太好，直接被录取了么?还是我直接被刷啦，但是整个面试过程我感觉面试官对我印象都还挺好的。
中国联通宁夏分公司面试真题
中国联通宁夏分公司面试真题
一、宁夏联通面试经验分享：
自我介绍+面试官提问约10-15分钟。
问题如下：
1.了解过联通吗？
2.有参加什么社团吗？
3.如何理解团队精神？你在团队中一般担任什么角色？
4.你家在宁夏吗？之后是一个人在宁夏工作？
5.有考虑读研究生吗？
6.如果部门现在有一个任务需要和其他部门协同完成，你会如何安排？
二、宁夏联通面试经验分享：
一面二面都在一下午完成，所有人都参加群面+单面。
1、群面：
就是无领导小组讨论，是分两组辩论，最后一方要说服另一方达成一致。
（最后走时候还要在草稿纸背面写上自己的入学前户口所在地。
）
2、单面：
先让你自我介绍；问你来中国联通、选择这个岗位的初衷；
再随机问些问题，比如实习或学深刻或有趣的经历之类的；还有考察英文，可能问到用英文介绍一下自己、家人或说说自己的兴趣，等等；最后问你还有没有问题问他们。
有三个问题是每个人必问的：薪资期
望多少？户口是刚需吗？接受调剂吗？
四个面试官，其中一个是主考官，就她一个人问问题，其他三个面试官都是负责听的，再埋头写写。
说大概面试时长会是15分钟。
很和善，不给你压力。
也不会打断你，不限时，她们主要就是负责倾听，所以你说得多，面试时间就长些，你有足够表现的时间，不要浪费机会。
某运营商无领导小组讨论试题
无领导小组讨论试题
讨论主题：
作为通信运营商的主要成员之一，某某公司的业务主要分布在我国北方。
而在广东地区，面对广东XX、广东XX的强大竞争，某某公司的业务开展得并不十分顺利。
为了使某某公司在这片有限的区域内利于不败之地，请各位一起来讨论确定公司取得竞争优势的核心竞争力是什么，如何打造公司的核心竞争力？
要求：
（一）请你首先用5分钟的时间，将你的观点及理由写在答题纸上。
在此期间，请不要相互讨论。
（二）自由讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在40分钟以内。
在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。
注意：讨论过程中，每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。
（三）在讨论结束时，要求整个小组整个小组形成一个决议，即对问题达成一致的共识，并派一名代表向主考官报告讨论情况和结果。
时限5分钟。
请确认是否还有疑问，讨论期间，考官将不再回答任何问题。
辽宁联通面试经验分享(给offer)
辽宁联通面试经验分享（给offer）在应届生论坛逛了半年了，首先赞下有经验的坛友们，给了我很大的帮助，到目前为止我得求职路也算画上满意的句号了，虽然没签大连联通，但自己曾经也比较向往这里，于是把一些面经发给大家，希望给未来的求职者们有帮助。
接收通知面试经过21号准时到达地点，整个辽宁地区都是这一天面试，好像后续又有一个周末安排面试了，上下午一共400人左右，又有很多没来的。
先检查各种原件然后等待面试。
一个考场4位面试官，一个一个进去面，我进去后先向他们问好，然后坐下自我介绍，没有时间限制，但不宜过长，随后桌子上有4张纸条，让随意抽一张，我抽完有2个题目，一个是对辽宁联通有哪些了解，一个是怎样看待范跑跑事件。
这里要说的是去面试的同学一定要事先了解辽宁联通的相关信息，包括哪些业务之类的，也有同学抽到这个题目的。
给1分钟时间思考，然后读题答题。
随后每个面试官会问一个问题，我被问到有自己有哪些特长，优缺点;毕业设计内容;为什么不选择别的企业选择它等等，感觉挺随机的，但最后一个问题好像问的比较频繁;如果前面对辽宁联通回答的不好，面试官还会追踪问下去。
最后起立给他们行了个礼就出去了。
我感觉我前后花费10分钟左右吧，我回答的比较多，可能多些时间。
出去后每人发了一张表，正反面有很多不痛不痒得问题，让自己填写，比如有什么特长，有什么证书之类的，自己认真写就好了，既然都去沈阳了，就安下心来把字体写好，让人看起来也觉得咱门认真对待，我就是很认真写的，当然写的就比较慢。
等待体检从11月21号就开始等待，结果没想到一直到2023年的1月4号，接到体检通知。
忒漫长了。
最开始很期望自己能加入联通，虽然知道里面关系比较复杂，但现在有个更好的企业收了俺了，最后还是决定放弃联通了。
联通整个招聘就有一次面试的，第二次说是复式其实就是检查各种证件然后签协议的，到现在也不知道具体待遇，但我知道电信待遇还是不错的，联通能差点主要因为联通人太多，但可能也差不太多吧。
中国联通的面试问题
中国联通的面试问题中国联通的面试问题对于想要从事中国联通相关工作的人员来说可能最想了解的就是中国联通的面试是怎样的。
以下是店铺为你整理的中国联通的面试问题，希望能帮到你。
中国联通的面试问题1说一下面试情况吧，真正面试的有三位考官，其中有一男两女，还有人力资源部的马主任(没有参加面试而是在后面跟人聊天)，其中主要是有坐在左边的一位女面试官提问的。
我一进去，考官就很nice 的询问了肚子饿不饿啊，早上吃饭了没有的问题，另我的紧张一下就消除了。
然后当然是3-5分钟的自我介绍，我觉得自我介绍是比较重要的，面试官会根据你的介绍内容及你的专业来进行后续问题的提问。
后面的问题包括：对网通的理解，说说网通的业务，结合你的专业说明你能对网通做出什么贡献，当然还有技术问题，这些技术问题肯定会跟你的专业或者所做的项目相关的，我被问到的技术问题是SSL、CA及USB-KEY方面的东西，这些都是我的老本行，所以感觉难度不大，从现场来看，面试官还是对我的回答比较满意的。
接下来的就是最最最郁闷的，居然有英语提问我感觉那个面试官也有点无奈，说也没办法，是要求必须要有这个环节的。
给我的题目是让我谈谈我的家乡，我说了一句我的家乡是在哪，就再也说不下去了，然后面试官给我换了个题目，让我谈谈我的家庭，我说了两句，也说不下去了，真的是好糗啊!最后英语面试就这么草草结束了。
面试完毕后，面试官说现在也很晚了，大家都饿了，最最最让我意外的是他们居然邀请我和他们一块去吃饭，真的是让我受宠若惊啊，我感觉网通的人真的是太友好了通过这次面试，我感觉网通真的是有那种“百年老店”的风范，非常具有亲切感，从细节上可以看出，他们对待员工肯定也不会差的!特别是人力资源部的马主任，真的非常感谢她! 我觉得这次面试要是没有过的话，我100%就是毁在英语上的了!我早上的联通面试--计算机类战场的情况：第一会议室里面是一张大的圆桌的，但是在四个角分成四个小组进行面试，每个小组是1挑2，面计算机的两个小组，面通信的也是两个小组。
某运营商无领导小组讨论试题
无领导小组讨论试题
讨论主题：
作为通信运营商的主要成员之一，某某公司的业务主要分布在我国北方。
而在广东地区，面对广东XX、广东XX的强大竞争，某某公司的业务开展得并不十分顺利。
为了使某某公司在这片有限的区域内利于不败之地,请各位一起来讨论确定公司取得竞争优势的核心竞争力是什么，如何打造公司的核心竞争力？
要求：
（一）请你首先用5分钟的时间，将你的观点及理由写在答题纸上,在此期间，请不要相互讨论。
（二）自由讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在40分钟以内。
在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。
注意：讨论过程中，每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。
（三）在讨论结束时，要求整个小组整个小组形成一个决议，即对问题达成一致的共识,并派一名代表向主考官报告讨论情况和结果。
时限S分钟。
请确认是否还有疑问，讨论期间，考官将不再回答任何问题。
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2018年中国联通招聘面试-无领导小组讨论2无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。
通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般 6—8 人，个别地方多达 12 人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。
在中国联通面试中，中公国企小编发现，少部分岗位会采用无领导面试方式，对于参加这些考试的考生，有必要先提前了解一下无领导小组讨论的面试流程，熟悉面试环节。
(一)入场阶段
1.应试者入场
进场测评开始前5分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座。
也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。
2.主考官宣布考试规则和纪律
应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，接下来向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。
(二)材料阅读阶段
1.向应试者发放材料，宣读指导语
向应试者发放材料，包含本次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。
主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。
2.应试者准备
主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后一般可以有5～10 分钟时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。
此外，也有的招考部门给考生20分钟的时间供考生阅读材料并拟定提纲。
(三)个人陈述阶段
该环节大约20 分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3 分钟或者5 分钟。
考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
(四)自由讨论阶段
所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，一般40～60 分钟(具体的时间会因考生人数的不同而有所变化)，考生就问题展开自由讨论。
考生如何发言、发言的次序和次数等都是由考生自行安排。
考官不干预讨论过程，只对照评分表中所列条目仔细观察考生在讨论中的表现，进行记录。
某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。
如果出现这种情况，考官将严格根据题目的要求进行。
(五)总结陈词阶段
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。
当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。
自由讨论结束后，应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为3～5分钟。
有的省份的无领导小组讨论会省略这一环节，仅要求考生在讨论阶段中达成一致意见即可。