ICU护士专业核心能力评估表

ICU护士专业核心能力评估表
ICU护士专业核心能力评估表

ICU护士专业核心能力评估表

科室姓名评价日期

自评层级他评层级委员会评定层级

请您根据您对自己的真实评价在每题之后自评选项中以“√”勾选出最符合您意见的项目(单选)。如果您对某个问题不能肯定回答,请选择最接近您真实感觉的答案。请护长根据护士平时的工作能力在他评选项中以“√”勾选出最符合您意见的项目(单选)。

N1a没有实践 N1b小部分实践 N1c一般 N2 大部分实践N3熟练 N4精通

一、一般资料:

1.您的年龄______岁。

2.您的护龄______年。

3. 所属医院级别:

①三级甲等②二级医院③其它_________

4. 您在ICU工作的时间为______年。

5.目前所在ICU专科是:

①MICU ②SICU ③NICU ④PICU ⑤CCU ⑥综合ICU ⑦其它_________

6.您曾服务过的其他护理专科(请列举):___________________________

7.您在ICU的主要工作职责:

①临床护理②临床护理教学③临床护理行政管理④其它_________

8.您的学历为:

①中专②在读大专③大专④在读本科⑤本科⑥研究生及以上

9.您的职称为:

①护士②护师③主管护师④副主任护师⑤主任护师

10.您在ICU所属的层次为:(可根据各医院对护士的工作职责分层次情况填写)

①护长②组长③专科护士④责任护士⑤辅助护士⑥其它_________

11.您是否接受过ICU专科知识培训:

①是②否

12.若您接受过ICU专科知识培训,其方式为:

①系统培训②分散培训③个别指导④自学⑤其它_________

13. 您接受的ICU专科培训的级别是:

①科级②院级③省级④国家级⑤其它_________

14.您总共接受ICU专科培训的时间有:

①少于7天②1-2周③3-4周④5-6周⑤超过6周

15.您认为您的工作能力怎样?

①非常好②较好③一般④较差⑤非常差

二、ICU专业核心能力

(一)掌握和运用ICU设置与管理的能力

(二)掌握运用对危重病人护理的能力

(三)掌握和运用专科技术的能力

(四)教育与培训能力

最后,谢谢您的大力支持!定义、符号、缩

ICU常用各类评分

ICU 常用各类评分 一.Braden压疮评分 注:评分范围6-24分,轻度危险:15-18分;中度危险13-14分;高度危险:10-12分;极度危险≦9分。

二.Morse跌倒危险因素评估量表

高危险防止跌倒措施: 除一般及标准护理措施外,还应包括以下措施: 1.在床头卡上做明显标记 2. 尽量将患者安置距离护士站较近病房。 3.告知家属应有专人陪护患者。 4. 通知医生患者的高危情况进行有针对性的治疗。 5. 加强对患者夜间巡视。 6.将两侧四个床档抬起。 7.必要时限制患者活动,适当约束。 三.SAS镇静和躁动评分 注:恶性刺激指吸痰或用力按压眼眶、胸骨或甲床5秒钟Ramsay镇静评分

注:其中2~4分镇静满意,,5~6分镇静过度。 四.疼痛评分 1.数字评分法(Numerical rating scale,NRS)用0~10的数字代表不同程度的疼痛,0为无痛,10为剧痛。让患者自己圈出一个最能代表疼痛程度的数字。 程度分级标准为:0:无痛;1~3:轻度疼痛;4~6:中度疼痛;7~10:重度疼痛 描述性疼痛的程度分级法(Verbal rating scale,VRS) 0级:无疼痛 I 级(轻度):有疼痛但可忍受,生活正常,睡眠无干扰。 II级(中度):疼痛明显,不能忍受,要求服用止痛药,睡眠受干扰。 III级(重度):疼痛剧烈,不能忍受,需用止痛剂,睡眠受严重干扰,可伴植物神经紊乱或被动体位。 2.面部表情量表法:它由6个卡通脸谱组成,从微笑(代表不疼)到最后痛苦地哭泣(代表无法忍受的疼痛),依次评分为0、2、4、6、8、10。面部表情评分法:(Faces Pain Scale,FPS)

ICU常用评分表.docx

重症监护疼痛观察工具法(CPOT 指标描述评分未观察到肌肉紧张自然、放松0面部表情表现出皱眉、眉毛放低、眼眶紧绷和提肌收缩紧张1以上所有面部变化加上眼睑轻度闭合扮鬼相2 不动(并不表示不存在疼痛)无体动0 缓慢、谨慎的运动,触碰或抚摸疼痛部位,通过运动寻 体动求关注保护性体动1拉拽管道,试图坐起来,运动肢体/ 猛烈摆动,不遵从 指挥令,攻击工作人员,试图从床上爬起来烦躁不安2肌肉紧张通过被 对被动的运动不作抵抗放松0: 动的弯曲和伸展上 对被动运动做抵抗紧张和肌肉紧张 1肢来评估 对被动运动剧烈抵抗,无法将其完成非常紧张或僵硬 2 对呼吸机的顺应无警报发生,舒适地接受机械通气耐受呼吸机或机械通气0警报自动停止咳嗽但是耐受1 (气管插管患者) 2不同步;机械通气阻断,频繁报警对抗呼吸机 或发声(拔管后的 用正常腔调讲话或不发声正常腔调讲话或不发声0 叹息,呻吟叹息,呻吟1 患者) 2喊叫,吸泣喊叫,吸泣 总分 0-8 分 洼田饮水试验( GCS评分 12 分以上适用):

1级7(优)5秒内能顺利将 30ml 水 1 次饮下,无呛咳 2级(良)5秒内能顺利将 30ml 水分 2 次饮下,无呛咳 3级(中)大于 5秒将 30ml 水 1 次饮下,但有呛咳 4级7(可)大于 5秒将 30ml 水分 2 次以上咽下,但有呛咳5级(差)频繁呛咳,大于 5 秒不能将 30ml 水全部咽

皮肤评分表( Braden) 评分标准 感知:对压力 1 分(完全受限:由于意识 2 分(非常受限:对疼痛 3 分(轻微受限:对指 4 分(无损害:对指所致不舒适状水平下降或用镇静药后或有反应,但只能用呻吟或令性语言有反应,但令性语言有反应,况的反应能力体表大部分痛觉能力受限烦躁不安表示,不能用语不能总用语言表达不无感受受损)所致对疼痛刺激无反应)言表达不适或痛觉能力舒适或有 1-2 个肢体 受损) 1/2 体表面积感受疼痛或不舒适的 能力受损) 潮湿:皮肤暴露 1 分(持续潮湿:每次移动 2 分(非常潮湿:皮肤频 3 分(偶尔潮湿:皮肤 4 分(罕见潮湿:皮于潮湿中的程或翻动病人时几乎总是看繁受潮,床单至少每班更偶尔潮湿,要求额外肤通常是干的,床度到皮肤被分泌物尿液等浸换一次)更换床单大约每日一单按常规时间更湿)次)换) 活动能力:身体 1 分(卧床:被限制在床 2 分(坐椅子:步行活动 3 分(偶尔步行:白天 4 分(经常步行:室活动的程度上)严重受限,或不能步行活偶尔步行但距离非常外步行至少每日 2 动,不能耐受自身的体重段,需借助辅助设施次,室内步行至少 和/ 或必须借助椅子或轮或独立行走。大部分每 2h—次, 椅活动)时间在床上或椅子(在白天清醒期 移动能力:改变 1 分(完全不能移动:在没 2 分(非常受限:偶尔 里)间)) 能 3 分(轻微受限:尽管 4 分(不受限:可独 和控制体位的有人帮助的情况下,病人轻微改变身体或四肢的只是轻微改变身体或立进行主要的体能力完全不能改变身体或四肢位置,但不能经常改变或四肢位置,但可经常位改变,且经常随的位置)独立的改变体位)移动且独立进行)意改变) 营养:通过摄取 1 分(非常差: 1 从未吃过2 分(可能不足: 1 罕见吃 3 分(充足:大多数时 4 分(良好:1 每餐食物的方式完整一餐, 2 罕见每餐所完一餐, 2—般仅吃所供间所吃食物〉 1/2 所供均能吃完或基本吃食物〉 1/3 所供食物, 3食物的 1/2,3 蛋白质摄入食物, 2 每日所吃蛋吃完, 2 从不少吃 每天吃 2 餐或蛋白质很少仅包括每日 3 人份肉类或白质共达 4 人份, 3一餐, 3 每天通常 的食物, 4 摄取水分较少日常量, 4 偶尔吃加餐或偶尔少吃一餐,但常吃〉或 =4 人份肉 或未将汤类列入食谱作为接受较少量的流质饮食常会加餐, 4 在鼻饲类,4 不要求加餐) 日常补充, 5 禁食和 / 或一或管饲饮食)或期间能满足大 TPN 直和清流质或静脉补液 5部分营养需求)

ICU常用评分表

镇静、躁动评分(SAS) 分值描述定义 7 危险躁动拉拽气管内插管,试图拔除各种导管,翻越床栏,攻击医护人员,在床上辗转挣扎 6非常躁动需要保护性束缚并反复语言提示劝阻,咬气管插 管 5躁动焦虑或身体躁动,经言语提示劝阻可安静4安静合作安静,容易唤醒,服从指令 3镇静嗜睡,语言刺激或轻轻摇动可唤醒并能服从简单指令,但又迅即入睡 2非常镇静对疼痛刺激有反应,不能交流及服从指令,有自主运 动 1不能唤醒对恶性刺激无或仅有轻微反应,不能交流及服从 指令 恶性刺激:指吸痰或用力按压眼眶、胸骨或甲床5秒钟 3-4分为镇静适度,1-2分为镇静过度,5-7分为镇静不足疼痛分级数字评估法(NRS) 疼痛等级 评 分 临床表现 无痛0 无痛 轻度疼痛(不影响睡眠) 1 --3 安静平卧不 痛,翻身、咳嗽、 深呼吸时疼痛 1分:翻身时疼痛 2分:咳嗽疼痛,深呼吸不痛 3分:咳嗽、深呼吸疼痛 中度疼痛(入眠浅) 4 --6 安静平卧时 有疼痛,影响睡 眠 4分:间歇疼痛 5分:持续疼痛 6分:疼痛较重 重度疼痛(睡眠严重受扰) 7 --10 辗转不安、 无法入睡、全身 大汗、无法忍受 7分:疼痛较重,翻转不安,无 法入睡 8分:持续疼痛难忍,全身大汗 9分:剧烈疼痛无法忍受 10分:最疼痛,生不如死 无轻微痛间歇疼痛明显疼痛严重疼痛剧烈痛

面部表情量表法适用于交流困难,如 儿童(3-6岁)、老年人、意识不清或不能用言语表达。 压疮危险因素Braden评分 分中度危险, 12分以下高度危险,9分以下极度危险极易发生压疮。 格拉斯哥昏迷评分(GCS) 伤;13~15为轻度损伤。﹤8分为昏迷,﹤3分为深昏迷。记录方法:E3V2M4=9 注:GCS评分时应注意有无存在以下因素:镇静剂、气管插管、气管切开、肢体瘫痪、听力障碍等。患者因气管插管或切开不能说话时,语言反应按能否配合指令动作评分:能完全配合指令动作者5分,完全不能配合动作者1分,处于二者中间状态者3分。选择评判时的最好反应计分,如运动评分左、右侧可能不同,用较高分数侧进行评分。

员工履职能力评价

篇一:《员工工作能力评价表》 国新天汇环境有限公司 员工工作能力综合评价表 篇二:《工作能力自我评价》 工作能力自我评价 自我评价1 在日常工作中,本人自觉端正工作作风,紧系联系群众,经常深入现场检查质量规程标准的执行情况,出现工程质量隐患及时和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能够及时总结经验,避免出现同样的质量问题。在工作中,做到勤查勤改,及时监督指导,分析质量动态,提供准确数据,推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录,接受各级质量监督机构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾,不弄虚作假,不以职谋私,不降低标准。在工作中,既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。

有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求,培养了我正确的人生观,世界观,价值观,使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩. 自我评价3 作为公司一位数控机床的操作工,对公司质量方针、环境方针、有以下认识质量是企业的生命。首先,按照设备的安全操作规程正确的操作设备;在确保设备安全运行的前提下,做到“三好、四会”;其次,通过学习,掌握乃至精通设备的加工范围、能力,发挥设备的各项性能,按照既定的加工工艺(编制合理的加工程序),满足零件的图纸质要求,并交验。量的考虑,主要在于工艺的合理、辅助工作时间,以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就非常重要。总之,保质保量是公司质量方针得以实现的最 最基础的保证,而品质综合了质量相关的各个层面,是包含了企业或公司文化的质量,品质意味着精工。

员工工作能力评估表 .doc

军转落户须知 (只限海淀区) 一、《转业证》(加盖入户地人民武装部预备役登记章) 二、《入户介绍信》(加盖北京市退役军人事务局印章) 三、《军人公民身份证号码登记表》原件 身份证号码变更的,由变更地派出所开具“公民身份证号码更正证明” 四、户口注销证明(由入伍前户籍所在地公安机关出具) 五、存档单位出具的本人基本情况介绍信(出生日期必须与军人号码登记表上的出生日期保持一致) 1、自主择业:由区退役军人服务中心开具个人基本情况介绍信; 2、计划分配到市属单位:由单位开具个人基本情况证明; 3、计划分配到区属单位:由区退役军人事务局开具个人基本情况介绍信,同时接收单位开具接收证明; 4、自谋职业:由区退役军人事务局开具个人基本情况介绍信,同时原单位开具自谋职业的情况说明; 六、落户住房材料(详见以下说明) 1、落单位所有住房的(无房产证):由单位房管部门出具住房证明,出具之前必须由单位负责人与所属派出所进行核实,确保所出具的落户地址能够落户; 2、落单位集体户口的:由落户单位集体户口负责部门出具同意落户证明(写明落户地址),出具之前由单位负责人与所属派出所进行核实,确保能够顺利落户; 3、落个人房产的:出具房产及户口簿等相关材料。 ◆落户程序:备齐落户材料→网上查询到信息→分局窗口开具入户通知书→到所属派出所落户; 注:与配偶并户的,出具配偶户口本、结婚证;与子女并户的,出具结婚证、子女户口本和出生医学证明;与父母并户的,出具亲属相关材料。

网上信息查询 ◆关注微信公众号“平安北京”→便民服务→网上北京市公安局→户政业务→第16项因工作原因调动办理户口,输入身份证号码进行查询; ◆关注微信公众号“海淀公安”→办事指南→网上北京市公安局→户政业务→第16项因工作原因调动办理户口,输入身份证号码进行查询; ◆xx (网上北京市公安局) 注:如出现与实际相冲突,以窗口实际查询为准。

员工岗位任职能力考核评价表

员工岗位任职能力考核评价表 填写日期:年月日 填报单位:

填表说明: 1、此表交行政人力部存档。 2、技能通道内的员工,“理论及操作技能考试得分”栏填写日常考试成绩以公司定期理论、技能考试,“考核评价得分”栏填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数。 3、综合序列内各通道及生产序列内技术通道内员工,有理论或技术考试的,填写理论及操作技能考试得分,考核评价得分填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数;没有理论或技术考试的,总得分填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数。 4、“总得分”栏填写理论及操作技能考试得分乘以40%加上考核评价得分乘60%所得分数。 5、“综合评价”栏应用文字写明被考核者的考核等级(如优秀、良好、合格等)。

附件2: 管理人员民主测评表 说明:请参加测评者认真对每名人员进行评价,每个项目只能划一个“√”。

附件3: 个人总结(模板)(二号宋体字) 我叫XXX,是XX分场或部门的XXXXX(岗位)。我的岗位主要职责是:1.XXXX2.XXXXX3.XXXXX……(列举几条主要岗位职责)。 (工作中如何表现,具体做了哪些工作,完成了哪些重要的工作任务。) (工作中有哪些不足。产生工作不足的原因及根源。)(针对问题,如何进行整改。) (最终达到什么样的自我工作目标。) (正文三号仿宋字)

述职报告 我叫赵洪波,1989年参加工作,人力资源管理师,参加工作以来曾从事过事务员、统计、出纳、人资社保等工作,2010年11月调入国电赤峰化工有限公司,曾在设备部担任资料管理员,负责图纸发放和统计、设计变更等工作,2011年2月至今任质检中心综合管理职务。 我的岗位职责: 1、负责检查本部门考勤、劳动纪律的执行情况。 2、负责本部门工资结算、发放工作。 3、负责本部门报刊订发、信件、文件收发管理工作。 4、负责本部门办公用品的申请及发放工作。 5、负责本部门财务预算、报表及报销工作。 6、负责完成行政管理对口日常办事工作。 7、负责办理职工转、定级等手续,按要求及时准确。 8、负责职工福利物品的发放。 任职以来公司正是基建期转型生产期,一切都是初期准备阶段,严格遵守公司的各项规章制度,首先每月按照公司的管理制度要求上报部门人员考勤,工资的发放等工作,按照人力资源部要求为全分场员工按月、按季配备了劳动保护用品及发放工作,使每位员工的安全得到了相应的保障。为新报道员工联系住宿,报销车票等工作;及时准确发放福

ICU常用评分表

镇静、躁动评分(SAS) 根据病人7项不同的行为对其意识和躁动程度进行评分; 恶性刺激:指吸痰或用力按压眼眶、胸骨或甲床5秒钟3-4分为镇静适度,1-2分为镇静过度,5-7分为镇静不足 疼痛分级数字评估法(NRS)

重受扰)大汗、无法忍受8分:持续疼痛难忍,全身大汗 9分:剧烈疼痛无法忍受 10分:最疼痛,生不如死 面部表情量表法适用于交流困难,如 儿童(3-6岁)、老年人、意识不清或不能用言语表达。 压疮危险因素Braden评分 评分内容 评分及依据 1分2分3分4分 感觉完全丧失严重丧失 轻度丧 失 未受损害潮湿持久潮湿十分潮湿 偶尔潮 湿 很少发生 潮湿 活动卧床不起局限于床上 偶可步 行 经常步行移动能力完全不能严重限制 轻度限 制 不受限 营养 差:禁食 或少量流食 不足(鼻饲 或TPN) 一般良好摩擦力和剪 切力 有潜在危险无 总分 总分23分,得分越低,发生压疮的危险性越高,15-18分轻度危险,13-14分中度危险,12分以下高度危险,9分以下极度危险极易发生压疮。 无轻微痛间歇疼痛明显疼痛严重疼痛剧烈痛

格拉斯哥昏迷评分(GCS) GCS积分=E+V+M;总分3~15分,﹤8者为重度颅脑损伤;9~12为中度损伤;13~15为轻度损伤。﹤8分为昏迷,﹤3分为深昏迷。记录方法:E3V2M4=9 注:GCS评分时应注意有无存在以下因素:镇静剂、气管插管、气管切开、肢体瘫痪、听力障碍等。患者因气管插管或切开不能说话时,语言反应按能否配合指令动作评分:能完全配合指令动作者5分,完全不能配合动作者1分,处于二者中间状态者3分。选择评判时的最好反应计分,如运动评分左、右侧可能不同,用较高分数侧进行评分。 急性生理与慢性健康评分(APACHE Ⅱ) APACHE Ⅱ主要用于预测危重病人的病情严重程度和预后,由A项、B项及C项三部分组成。A项:急性生理学评分(APS),由临床常用的生命体征、血常规、血生化和血气指标和GCS评分构成;B项:年龄评分;C项:慢性健康评分。总分值为0~71分;分值越高,表示病情越重,预后越差,病死率越高。 精品文档word文档可以编辑!谢谢下载!

最新ICU常用各类评分

ICU 常 用 各 类 评 分 Braden 压疮评分表 评分范围6—23分 轻度危险:15—18分;中度危险13—14分;高度危险:10—12分;极度危险:< 9分 Morse 跌倒危险因素评估量表 除一般及标准护理措施外,还应包括以下措施: Δ 在床头卡上做明显标记 Δ 尽量将患者安置距离护士站较近病房 Δ 告知家属应有专人陪护患者 Δ 通知医生患者的高危情况进行有针对性的治疗 Δ 加强对患者夜间巡视 Δ 将两侧四个床档抬起 Δ 必要时限制患者活动,适当约束

住院患者导管滑脱危险度评估表 洼田饮水试验(GCS评分12分以上适用): 恶性刺激:指吸痰或用力按压眼眶、胸骨或甲床5秒钟

ICU程序化镇痛镇静流程

格拉斯哥昏迷评分(GCS) 轻度昏迷:14----13分。中度昏迷:12-----9分。重度昏迷:8-----3分。 正常人的昏迷指数是满分15分,昏迷程度越重者的昏迷指数越低分。低于3分:因插管气切无法发声的重度昏迷者会有2T 的评分。* 将三类得分相加,即得到GCS评分。(最低3分,最高15分)。选评判时的最好反应计分。注意运动评分左侧右侧可能不同,用较高的分数进行评分。改良的GCS评分应记录最好反应/最差反应和左侧/右侧运动评分。 言语障碍病人如何评分? 言语障碍病人言语反应无法测,用D代替评分。如E4VDM6。D是言语障碍(dysphasia)的缩写。也有人用a代替评分。如E4VaM6。a是失语(aphasia)的缩写。 气管切开或气管插管的病人如何评分? 气管切开或气管插管病人言语反应无法测,用T代替评分。如E4VTM6。T是气管切开(Tracheotomy)或气管插管(Tracheal intubation)的缩写 疼痛定位评分时要注意什么? 采取中心性疼痛刺激,如压眶;避免因给予周围性疼痛刺激反而引出脊髓反射。如果病人已经能拉面罩或鼻饲管,就不必施加疼痛刺激了。 Ramsay镇静评分(Ramsay Sadation Scale) 其中2~4分镇静满意, 5~6分镇静过度。

ICU-常用评分表

ICU-常用评分表

重症监护疼痛观察工具法(CPOT ) 洼田饮水试验(GCS 评分12分以上适用): 1级(优) 5秒内能顺利将30ml 水1次饮下,无呛咳 2级(良) 5秒内能顺利将30ml 水分2次饮下,无呛咳 3级(中) 大于5秒将30ml 水1次饮下,但有呛咳 指标 描述 评分 面部表情 未观察到肌肉紧张 自然、放松 0 表现出皱眉、眉毛放低、眼眶紧绷和提肌收缩 紧张 1 以上所有面部变化加上眼睑轻度闭合 扮鬼相 2 体动 不动(并不表示不存在疼痛) 无体动 0 缓慢、谨慎的运动,触碰或抚摸疼痛部位,通过运动寻求关注 保护性体动 1 拉拽管道,试图坐起来,运动肢体/猛烈摆动,不 遵从指挥令,攻击工作人员,试图从床上爬起来 烦躁不安 2 肌肉紧张:通过被动的弯曲和伸展上肢来评估 对被动的运动不作抵抗 放松 0 对被动运动做抵抗 紧张和肌肉紧张 1 对被动运动剧烈抵抗,无法将其完成 非常紧张或僵硬 2 对呼吸机的顺应(气管插管患者) 无警报发生,舒适地接受机械通气 耐受呼吸机或机械通气 0 警报自动停止 咳嗽但是耐受 1 不同步;机械通气阻断,频繁报警 对抗呼吸机 2 或发声(拔管后的患者) 用正常腔调讲话或不发声 正常腔调讲话或不发声 0 叹息,呻吟 叹息,呻吟 1 喊叫,吸泣 喊叫,吸泣 2 总分0-8分

4级(可)大于5秒将30ml水分2次以上咽下,但有呛咳5级(差)频繁呛咳,大于5秒不能将30ml水全部咽 皮肤评分表(Braden) 评分标准 感知:对压力所致不舒适状况的反应能力1分(完全受限:由于意 识水平下降或用镇静药 后或体表大部分痛觉能 力受限所致对疼痛刺激 无反应) 2分(非常受限:对疼 痛有反应,但只能用呻 吟或烦躁不安表示,不 能用语言表达不适或 痛觉能力受损)1/2体 表面积 3分(轻微受限:对 指令性语言有反应, 但不能总用语言表 达不舒适或有1-2个 肢体感受疼痛或不 舒适的能力受损) 4分(无损害:对 指令性语言有反 应,无感受受损) 潮湿:皮肤暴露于潮湿中的程度1分(持续潮湿:每次移 动或翻动病人时几乎总 是看到皮肤被分泌物尿 液等浸湿) 2分(非常潮湿:皮肤 频繁受潮,床单至少每 班更换一次) 3分(偶尔潮湿:皮 肤偶尔潮湿,要求额 外更换床单大约每 日一次) 4分(罕见潮湿: 皮肤通常是干 的,床单按常规 时间更换) 活动能力:身体活动的程度1分(卧床:被限制在床 上) 2分(坐椅子:步行活 动严重受限,或不能步 行活动,不能耐受自身 的体重和/或必须借助 椅子或轮椅活动) 3分(偶尔步行:白 天偶尔步行但距离 非常段,需借助辅助 设施或独立行走。大 部分时间在床上或 椅子里) 4分(经常步行: 室外步行至少每 日2次,室内步行 至少每2h一次, (在白天清醒期 间)) 移动能力:改变和控制体位的能力1分(完全不能移动:在 没有人帮助的情况下, 病人完全不能改变身体 或四肢的位置) 2分(非常受限:偶尔 能轻微改变身体或四 肢的位置,但不能经常 改变或独立的改变体 位) 3分(轻微受限:尽 管只是轻微改变身 体或四肢位置,但可 经常移动且独立进 行) 4分(不受限:可 独立进行主要的 体位改变,且经 常随意改变) 营养:通过摄取食物的方1分(非常差:1从未吃 过完整一餐,2罕见每餐 所吃食物〉1/3所供食 2分(可能不足:1罕见 吃完一餐,2一般仅吃 所供食物的1/2,3蛋白 3分(充足:大多数 时间所吃食物〉1/2 所供食物,2每日所 4分(良好:1每 餐均能吃完或基 本吃完,2从不少

员工岗位任职能力考核评价表

员工岗位任职能力考核 评价表 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

员工岗位任职能力考核评价表 填报单位:填写日期:年月日 姓名 岗位部门学历职称评价考核期年月至 年月 评价考核项目分数评价考核要点 评分 差 1-59% 合格 60-79% 良好80- 89% 优秀 90-100% 全员任职能力学习能力10 是否掌握系统的理论知识,能够将工作中的经验进行总结提炼并有所创新,并能够将所学传授他人 执行能力10 是否自觉遵守公司的各项规章制度,是否依照既定的计划、原则和办法执行工作任务,关注细节,有意识地在工作中寻求规律技巧,提升工作效率与水平 创新能力10 能否在工作中主动学习,锐意进取,创造或引进新观念、方式,有意识利用新知识来改进工作,提高工作绩效 协同能力10 是否具有全局意识,能否主动为他人提供帮助,主动配合其他部门或岗位进行相关工 作,善与人沟通,能有效地化解工作中的矛盾 技术任职能力专业知识20 掌握与本职工作相关的专业知识的能力 专业技术20 职位所需的专业技术能力如何,工作中出现有难度的问题能否予以好的处理 工作效率10 能否在规定时间内较好地完成工作,是否除自觉完成本职工作外,还能承担分外的工作工作成果10 能否按照事先拟定计划或目标保质保量地完成工作任务 理论及操作技能考试得分考核评价得分 总得分奖惩情况

填表说明: 1、此表交行政人力部存档。 2、技能通道内的员工,“理论及操作技能考试得分”栏填写日常考试成绩以公司定期理论、技能考试,“考核评价得分”栏填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数。 3、综合序列内各通道及生产序列内技术通道内员工,有理论或技术考试的,填写理论及操作技能考试得分,考核评价得分填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数;没有理论或技术考试的,总得分填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数。 4、“总得分”栏填写理论及操作技能考试得分乘以40%加上考核评价得分乘60%所得分数。 5、“综合评价”栏应用文字写明被考核者的考核等级(如优秀、良好、合格等)。

常用患者病情评估评分表

常用患者病情评估评分表 非特异性疾病病情程度评价和预后预测系统 APACH EⅡ(软件) 是目前临床上重症监护病房应用最广泛、最具权威的危重病病情评价系统。也可用于混合病种。临床应用:非特异性疾病病情程度评价和预后预测方法。适用于ICU、急诊。 数据采集应为病人入ICU或抢救开始后24小时内最差值.;评估前,需要检查生命体征,血常规,电解质,血气分析,肾功检查。如果暂时缺如,也可以以正常值替代,以得出分值,先行评估。事后修正。 APACHE Ⅱ、Ⅲ评分,分3部分:急性生理学评分,年龄评分,慢性健康状况评分 临床意义:分值越高,提示病情越重,死亡率越高。动态分值反应病情演变和治疗效果 预测死亡率准确性:APACHE Ⅲ>Ⅱ>Ⅰ 局限性:急诊获取相关参数比较困难 注明:PaO2、FiO2(mmHg)填入时以小数为准,比如PaO2为75%,填0.75;FiO2为40%,则填0.40。改良的早期预警评分(MEWS) EWS和MEWS 英国诺福克和诺里奇大学医院使用的EWS 项目评分 3 2 1 0 1 2 3 心率(次/min)<40 41-50 51-100 101-110 111-130 >130 收缩压(mmHg)<70 70-80 81-100 101-199 ≥200 呼吸频率(次/min)<9 9-14 15-20 21-29 >30 体温(℃)<35 35.1-36.5 36.6-37.4 >37.5 对声音对疼痛 意识清楚有反应有反应无反应 用途:(EWS -动态监测病情变化,早期发现潜在危重病人) 改良的早期预警评分(MEWS) 项目评分 3 2 1 0 1 2 3 心率(次/min)≤40 41-50 51-100 101-110 111-129 ≥130 收缩压(mmHg)≤70 71-80 81-100 101-199 ≥200 呼吸频率(次/min)<9 9-14 15-20 21-29 ≥30 体温(℃)<35 35.0-38.4 ≥38.5 对声音对疼痛 意识清楚有反应有反应无反应 ﹡为潜在危险评分方法,可用于普通病员风险评估(也可使用SAPSⅡ简化急性生理评分软件) EWS >3分:提醒医生或ICU人员进行评估,调整处理方案 MEWS评分5分:是鉴别患者严重程度的最佳临界点 评分<5分,大多数不需住院治疗; 评分≥5分, 病情变化危险增大,有“潜在危重病”危险。住专科病房甚至ICU的危险增大。 评分>9分, 死亡危险明显增加,需住ICU接受治疗。 SAPSⅡ简化急性生理评分(软件) 潜在危重病评分系统 ?RAPS -评价院前或住院病人转运风险 ?REMS -预测急诊病人的病死危险性 ?EWS -动态监测病情变化,早期发现潜在危重病人 ?MEWS-对急诊病人去向的分拣和类选治疗 ?SIRS -急危重症初筛方法,早期预测发生MODS(多器官功能衰竭)风险 ?SCS -预测急诊病人近期,特别是30天内死亡危险性 ?MEES -动态评价院前急救和急诊复苏的效果和质量

工作写实表及岗位胜任能力评价表 - 副本

附件1: 工作写实 年月 姓名xxx 所在部门xxx 见习期间 学习心得 xxx年xx月-xxx年xx月 我在xx公司计划财务部学习有关财务的知识,发现自己有很多的不足。当然最重要的是我学到了很多新的知识,一些为将来工作准备的积累,如何打印发票,如何整理单据通过跟财务人员的学习,让我知道这些单据是从何而来,又是各自拥有什么作用的,让我跟之后的数据整合和处理相衔接,思路也变得清晰了很多,也开始逐步的掌握如何去删减无用的信息。虽然财务室的工作很繁忙,工作节奏也很快,但是我发现我已经逐渐去适应它,配合它了,在学习新东西的过程中,我感觉自己动力十足,明天都有不同程度的提升,我相信不久我就能掌握这些知识,学会怎么去运用,真正能体现自己的价值,做好一个财务工作者,同时也为自己的未来多一份经历,多一份积累。我会继续加油!努力! 工作分析 指标优秀(5分)良好(4分)一般(3分)较差(2分)差(1分)完成情况 工作能力 工作质量 工作效率 团队精神 其它 大学生自我评价: 在财务部实习的这段时间,学习到了很多东西,才发现自己学习中欠缺了很多,知识量不丰富,做事还有一些急躁。也是经过这一段时间,发现自己成长了,进步了。慢慢改掉自己的缺点,在财务上更加严谨,明白作为一个财务人员应有的素养。 大学生签字: 年月日部门综合评价: 部门负责人签字: 年月日 说明:1、本表一式两份,其中工作描述及工作分析由实习部门负责人填写。

2、“大学生自我评价”栏由大学生对本月工作描述是否完整表明态度,同时对自我工作进 行评价。 3、实习部门负责人填写表内工作描述后、大学生签字确认并自我评价之后,实习部门负责人再进行工作分析及综合评价,填写完整后无需向大学生反馈、密封后交单位人力资源部。附件2 岗位胜任能力评价表 大学生姓名: 见习期所在部门: 拟安排岗位: 序号能力要素得分 1 工作完成情况 2 工作能力 3 工作质量\工作效率 4 团队精神 5 敬业精神 6 主动性 7 思考性 8 沟通协调能力 9 学习能力 总得分 胜任等级 大学生分配部门意见 区公司人力资源部意见 注:岗位胜任能力等级分为5等:1、优秀:90分以上 2、良好: 80-89分 3、一般:70-79分 4、较差: 60-69分 5、差:60分以下

icu评估量表参考

□ □ □ □ □ □ □ □ 指标 一、Braden Scale 压疮评分表 描述 分数 未观察到肌肉紧张 放松:0 分 二、 Richmond 躁动 - 镇静等级 (RASS) 标 1.面部表情 表现为皱眉,面部肌肉紧张 紧张:1 分 出现以上所有表情并双眼紧闭 安静,无运动(不一定表示无疼痛) 痛苦貌:2 分 无活动:0 分 准 三、 CAM-ICU 意识评 运动慢而小心,触碰或按摩疼痛部位,通过活动吸引注意力 保护性:1 分 估 2.身体运动 拉扯管道,企图坐起或下床,四肢活动剧烈,不听指令,攻 击工作人员 焦躁不安:2 分 被动运动时无阻力 放松:0 分 四、疼痛评估量表 3.四肢肌肉紧张度 被动运动时有阻力 紧张僵硬:1 分 被动运动时阻力非常大,无法完成动作 人机同步(针对气管插管) 呼吸机无报警,机械通气易 呼吸机报警可自动停止 人机不同步:机械通气中断,呼吸机报警频繁 发声(针对无气管插管) 没有声音或说话时音调正常 叹气或呻吟 哭泣或呜咽 (三)术后疼痛评分法 注:镇痛效果观察:0-1分为优,2分为良,3分为有效,4分为无效 (四)疼痛行为列表( BPS 评分) 五、格拉斯哥昏迷量表( GCS ) 非常紧张僵硬:2 分 呼吸机耐受:0 分 咳嗽单可耐受:1 分 呼吸机对抗:2 分 说话语调正常:0 分 叹气或呻吟:1 分 哭泣或呜咽:2 分 (一)面部表情评分法(FRS ) 斜线阴影标示疼痛部位 (二)非语言疼痛评估表(重症监护室患者疼痛评估表 COPT ) 分值 描 述 0 咳嗽时无疼痛 1 咳嗽时有疼痛 2 安静时无疼痛,深呼吸时有疼痛 3 安静状态下有较轻疼痛,可以忍受 项 目 睁眼反应 运动反应 试 验 自发 言语刺激 疼痛刺激 疼痛刺激 口令 疼痛刺激 疼痛刺激 疼痛刺激 患者反应 自己睁眼 大声向患者提问时患者睁眼 捏患者时能睁眼 捏患者时不睁眼 能执行简单命令 捏痛时患者拨开医生的手 捏痛时患者撤出被捏的手 捏痛时患者身体呈去皮质强直 评 分 4 3 2 1 6 5 4 3 实得分 4 安静状态下有剧烈疼痛,难以忍受 分值 描 述 面部表情 1 放松 2 部分紧张 3 完全紧张 4 扭曲 上肢运动 1 无活动 2 部分弯曲 3 手指、上肢完全弯曲 4 完全回缩 (上肢屈曲、内收内旋;下肢 伸直,内收内旋,踝折屈曲) 疼痛刺激 捏痛时患者身体呈小脑去皮质强直(上肢伸直、内收内旋; 腕指屈曲,下肢去皮质强直同) 2 通气依从性 1 完全能耐受 (插管患者) 2 呛咳,大部分时候能耐受 3 对抗呼吸肌 4 不能控制通气 言语反应 疼痛刺激 言语 捏痛时患者毫无反应 能正确会话,并回答医生他在哪、他是谁及年和月 1 5 发声 1 无疼痛相关发声 (非插管) 2 呻吟≤3 次/min 且每次持续≤3s 3 呻吟>3 次/min 或每次持续>3s 4 咆哮或使用“哦”、“哎呦”等抱 怨 疼痛强度(视觉模拟评分法): 0———1———2———3———4———5———6———7———8———9———10 0 无痛 1-3 轻度疼痛(睡眠不受影响) 4-6 中度疼痛(睡眠受影响) 7-10 重度疼痛(严重影响睡眠) 疼痛性质 刀割痛酸胀痛 闷胀痛 撕扯痛 压榨痛 牵拉痛 烧灼痛 □针刺痛 电击痛 切割痛 暴裂痛 绞痛 □其他________________________

icu评分表

护理个案 页脚内容 重症疼痛观察工具(CPOT ) 疼痛分级数字评估法(NRS ) 疼痛等级 评分 临床表现 无痛 无痛 轻度疼痛 (不影响睡眠) 1--3 安静平卧不痛,翻身、咳嗽、深呼吸时疼痛 1分:翻身时疼痛 2分:咳嗽疼痛,深呼吸不痛 3分:咳嗽、深呼吸疼痛 中度疼痛 (入眠浅) 4--6 安静平卧时有 疼痛,影响睡眠 4分:间歇疼痛 5分:持续疼痛 6分:疼痛较重 重度疼痛 (睡眠严重受扰) 7--10 辗转不安、无法入睡、全身大汗、无法忍受 7分:疼痛较重,翻转不安,无法入睡 8分:持续疼痛难忍,全身大汗 9分:剧烈疼痛无法忍受 10分:最疼痛,生不如死 指标 描述 分数 1.面部表情 未观察到肌肉紧张 放松:0分 表现为皱眉,面部肌肉紧张 紧张:1分 出现以上所有表情并双眼紧闭 痛苦貌:2分 2.身体运动 安静,无运动(不一定表示无疼痛) 无活动:0分 运动慢而小心,触碰或按摩疼痛部位,通过活动吸引注意力 保护性:1分 拉扯管道,企图坐起或下床,四肢活动剧烈,不听指令,攻击工作人员 焦躁不安:2分 3.四肢肌肉紧张度 被动运动时无阻力 放松:0分 被动运动时有阻力 紧张僵硬:1分 被动运动时阻力非常大,无法完成动作 非常紧张僵硬:2分 4.a 人机同步(针对气管插管) 呼吸机无报警,机械通气易 呼吸机耐受:0分 呼吸机报警可自动停止 咳嗽单可耐受:1分 人机不同步:机械通气中断,呼吸机报警频繁 呼吸机对抗:2分 4.b 发声(针对无气管插管) 没有声音或说话时音调正常 说话语调正常:0分 叹气或呻吟 叹气或呻吟:1分 哭泣或呜咽 哭泣或呜咽:2分

ICU常用评分表

镇静、躁动评分(SAS) 分值 描述 定义 7 危险躁动 拉拽气管内插管,试图拔除各种导管,翻越床栏,攻 击医护人员,在床上辗转挣扎 6 非常躁动 需要保护性束缚并反复语言提示劝阻,咬气管插管 5 躁动 焦虑或身体躁动,经言语提示劝阻可安静 4 安静合作 安静,容易唤醒,服从指令 3 镇静 嗜睡,语言刺激或轻轻摇动可唤醒并能服从简单指 令,但又迅即入睡 2 非常镇静 对疼痛刺激有反应,不能交流及服从指令,有自主运 动 1 不能唤醒 对恶性刺激无或仅有轻微反应,不能交流及服从指令 根据病人7项不同的行为对其意识和躁动程度进行评分; 恶性刺激:指吸痰或用力按压眼眶、胸骨或甲床5秒钟 3-4分为镇静适度,1-2分为镇静过度,5-7分为镇静不足 疼痛分级数字评估法(NRS ) 疼痛等级 评分 临床表现 无痛 0 无痛 轻度疼痛 (不影响睡眠) 1--3 安静平卧不痛, 翻身、咳嗽、深 呼吸时疼痛 1分:翻身时疼痛 2分:咳嗽疼痛,深呼吸不痛 3分:咳嗽、深呼吸疼痛 中度疼痛 (入眠浅) 4--6 安静平卧时有疼 痛,影响睡眠 4分:间歇疼痛 5分:持续疼痛 6分:疼痛较重 重度疼痛 (睡眠严重受 扰) 7--10 辗转不安、无法入睡、全身大汗、无法忍受 7分:疼痛较重,翻转不安,无法入 睡 8分:持续疼痛难忍,全身大汗 9分:剧烈疼痛无法忍受 10分:最疼痛,生不如死 面部表情量表法适用于交流困难,如 儿童(3-6岁)、老年人、意识不清或不能用言语表达。 无 轻微痛 间歇疼痛 明显疼痛 严重疼痛 剧烈痛

压疮危险因素Braden评分 评分内容 评分及依据 1分2分3分4分 感觉完全丧失严重丧失轻度丧失未受损害潮湿持久潮湿十分潮湿偶尔潮湿很少发生潮湿活动卧床不起局限于床上偶可步行经常步行移动能力完全不能严重限制轻度限制不受限 营养差:禁食或少量 流食 不足(鼻饲或 TPN) 一般良好 摩擦力和剪切力有潜在危险无 总分 总分23分,得分越低,发生压疮的危险性越高, 15-18分轻度危险,13-14分中度危险, 12分以下高度危险,9分以下极度危险极易发生压疮。 格拉斯哥昏迷评分(GCS) GCS评分 6 5 4 3 2 1 E.睁眼反应自动睁眼呼唤睁眼刺疼睁眼不能睁眼 V.语言反应回答正 确 回答错误答非所问 只能发音 碎片语言 不能发音 M.运动反应按吩咐 动作 刺疼能 定位 刺疼能躲 避 刺疼肢体 屈曲 刺疼肢体 伸展 不能活动 GCS积分=E+V+M;总分3~15分,﹤8者为重度颅脑损伤;9~12为中度损伤;13~15为轻度损伤。﹤8分为昏迷,﹤3分为深昏迷。记录方法:E3V2M4=9 注:GCS评分时应注意有无存在以下因素:镇静剂、气管插管、气管切开、肢体瘫痪、听力障碍等。患者因气管插管或切开不能说话时,语言反应按能否配合指令动作评分:能完全配合指令动作者5分,完全不能配合动作者1分,处于二者中间状态者3分。选择评判时的最好反应计分,如运动评分左、右侧可能不同,用较高分数侧进行评分。 急性生理与慢性健康评分(APACHE Ⅱ) APACHE Ⅱ主要用于预测危重病人的病情严重程度和预后,由A项、B项及C项三部分组成。A项:急性生理学评分(APS),由临床常用的生命体征、血常规、血生化和血气指标和GCS评分构成;B项:年龄评分;C项:慢性健康评分。总分值为0~71分;分值越高,表示病情越重,预后越差,病死率越高。

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