超市员工规章制度
超市员工管理规章制度
超市员工管理规章制度在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的超市员工管理规章制度7篇，让我们一起来看看!超市员工管理规章制度篇1一、超市日常工作制度1.做好本职工作，积极主动、热情周到为宾服务2.严格执行物价政策，明码标价3.诚实守信，保质保量，不得出售有害产品4.遵守纪律，做到不旷工、不早退、不迟到、不擅离职守5.及时对商品进行整理，保证产品陈列美观6.接受监督，虚心听取经验7.交接班时，做好物品盘点工作8.落实例会制度，对工作进行评价二、超市商品保管制度1.根据商品的储存条件，分类进行保管。
2.统一货物编码，标明商品存放的精确位置，并以明显的字迹将编码标明于货位、货架上。
绘制库房商品储存位置平面图，以便全面反映库存情况。
3.保持库房的清洁卫生，消除导致商品腐烂、变质等隐患4.控制库房温湿度，在库房内设置温湿度计，利用密封、吸潮、通气等方法加以调节，以适应保管商品的需要。
5.经常检查库存商品，及时发现在存储过程中数量、质量的变化情况，采取措施加以预防。
三、卫生管理制度1.保持营业场所环境卫生。
2.根据商品的性质，清理商品上的灰尘3.清洁卫生后，必须把商品迅速整理、摆设、陈列好。
4.服务人员按要求做好个人卫生，避免吃生葱、生姜等异味实物上岗。
超市员工管理规章制度篇2一、考勤超市员工每月积分预定为100分，有违反规定的扣除相应分数，月末时积分在90分以上的给予优秀员工奖__元，积分在80-90分的给予良好员工奖__元。
1、员工提前__分钟上岗，迟到__分钟以内，扣1分。
__分钟扣2分。
__分钟4分。
2、有事应提前给领班或组长请假，并办理请假手续，经过允许方可请假。
没有经过同意的，按旷工处理。
(旷工一天不享受一个月的效益工资)二、人事1、员工聘用本着择优录取的原则，试用期七天，是否录用由双方共同决定。
超市员工规章制度(共7篇)
篇一：超市员工规章制度天天购物广场员工规章制度作为一名超市员工,必须要以超市的形象、利益为出发点,以方便顾客为宗旨，本着对超市兢兢业业工作，全心全意为顾客效劳的态度，但凡本超市效劳员必须遵守以下规章制度：1．效劳员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。
不能妆容夸张；不能衣冠不整；不能披肩散发；上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。
2．员工与员工之间互相监督，举报各种违纪行为，根据事情的严重性给予20-100元奖励。
员工不得私自带包入卖场内，下班不得夹带卖场内任何物品出门，不得偷吃偷拿卖场内任何物品。
3．爱惜本超市的所有物品，发现损坏根据产品的价值赔偿；不能乱写乱涂，尤其不能在产品和标价签上、货架等处乱写乱画，听从管理人员的统一安排。
4．要勤俭节约。
不能浪费水、电、胶带及散装物品和包装散称物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各区域必须关灯、关秤、关水。
5．不迟到,不早退，按时上下班，高快乐兴上班来，平平安安回家去。
6．临期产品提前下架问题：保质期2-3年的产品提前6个月下架；保质期12个月的产品提前2个月下架；保质期18个月的产品提前3个月下架；保质期6-10个月的产品提前40天下架，不按规定下架临期产品，发现过期导致货物不能及时退换出去，该区域效劳员承当全部责任，自己将过期产品买走。
7．货物的摆设要整齐,产品要干净,日期要新鲜，摆货规那么：新日期在里，老日期在外；同等价位，同等类别摆在一起，纵向摆货，新货破损或包装漏气，日期临近不新鲜等问题，应及时报告店长，产品销售后要及时向移动和补加货架上库存的货。
8．称散货时要认真查看plu号，不能出错，员工对自己区域的物品价格、位置要清楚，顾客询问物价时要如实答复,无标价签应及时补上。
9．保护公共卫生和公共财产，去卫生间必须登记，保持卫生间里面整洁。
10. 上班时间不得玩、打，不得聚在一起高声谈笑；不得看报或杂志等，不得剪指甲。
超市员工基本管理规章制度【7篇】
超市员工基本管理规章制度【7篇】超市员工基本管理规章制度篇1一、目的为做好服务工作，进一步提升员工的素质，调动广大员工的进取性和主动性，更好地为顾客服务，特制定本制度。
二、范围适用于__超市全体员工。
三、员工管理制度第一条、日常工作管理制度（1）员工上班前，应认真检查仪表仪容是否规范，工牌是否佩戴规范。
（2）在指定区域排队，准备参加班前会。
（3）班前会时，认真听讲，服从安排。
（4）班前会完毕后，根据开会资料，进行补货、清洁及开店前的准备工作，迎接顾客到来。
（5）整理陈列商品，及时补充商品，做到库有柜有。
商品陈列要到达整齐、清洁、丰满、美观，要按照先进先出原则进行陈列，既要方便顾客挑选，又要摆放安全。
（6）整理检查商品，如发现有质量问题的商品和“三无”商品（无品名、厂名、厂址）一律不准上柜。
（7）检查标签和广告标识，做到标识准确，一货一签（散装除外），货签对位，字迹清楚，pop悬挂规范。
（8）备好零用钱和包装用品，售货工具（扎口袋、封口带、扎口机、电子秤、刀、剪、夹子、小票、笔）。
（9）在超市通道遇见顾客时，应主动给顾客让道。
（10）员工应严格按照公司规定的时间就餐，并保证正常工作进行。
（11）出入员工通道时须佩带工牌，不许携带私人物品进入超市。
（12）员工下班时，不得在超市长时间逗留、闲聊。
（13）防损、防火安全①每位员工应具备较强的防损、防火意识，杜绝一切不安全因素发生。
②在营业现场发现盗窃行为及现象时，应立即制止，并迅速通知管理人员。
③用水、用电严格遵守安全操作程序，下班认真检查水源、电源的关掉情景。
④见到顾客遗失的财物应立即上交服务台。
⑤防火卷帘门下不允许放置任何物品。
（15）班前会①员工每一天列队召开班前会，管理员按排当日工作，并检查员工仪表、仪容情景。
（16）交接班①交接班前，早班员工应将交接班资料（如班前会资料；商场布置的工作；上午销售中的问题；商品情景等）记录下来，确保交接资料全面、准确。
超市员工规章制度守则
超市员工规章制度守则每一种规章制度的确立,都是各种职业的工作需求,对于员工来说,也是一种工作规范。
下面是由作者给大家带来的超市员工规章制度守则7篇，让我们一起来看看！超市员工规章制度守则篇1第一条为维护本超市的整体形象，保持良好的购物环境，保证员工与顾客的身体健康，提高工作质量和服务质量，使卫生工作制度化、规范化、经常化、标准化，特制定卫生管理制度。
第二条管理方式一、超市外道路的卫生工作由街道清洁工负责。
二、超市外“门前三包”范围内及超市内的柜台货架、操作间、商品卫生等工作由本超市组织落实。
第三条食品卫生一、干鲜果品类卫生：一)水果局部腐烂不得出售。
二)干果发霉、变质、生虫不得出售。
二、熟食制品卫生：一)出售熟食制品做到“五专”，即专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏。
二)经营时要求勤进快销，坚持食品卫生索证制。
三)销售、储藏做到生熟分开，冰柜备有消毒毛巾，专用工具。
刀、墩、案板、抹布、盆等使用前必须清洗消毒。
四)熟食制品出现变质、发霉、异味等现象，应立即停止出售并及时处理销毁。
三、糕点食品卫生一)糕点不得直接码在地面上，要有防鼠、防蝇、防虫设施，要盖有苫布，苫布外要有明显标志，使用时不得里外颠倒。
二)直接接触食品的纸张、塑料等包装材料，必须符合卫生标准。
三)售货工具要每日消毒、清洗、不留残迹，实行双夹法。
四、罐头、酒类食品卫生一)锈盖、锈桶、胖听及透气的玻璃瓶、铁桶、软包装罐头一律不得出售。
二)混有杂质、过期、损伤的罐头、酒类一律不得出售。
第四条本制度由乐呵呵超市制定，即日起实施。
超市员工规章制度守则篇2一、工作态度1、热情——以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事。
2、勉励——对于本职工作应勤恳、努力、负责。
3、诚实——作风诚实，反对虚假作风。
4、服从——员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
5、整洁——员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。
二、开关门营业工作开门营业前的工作：1、工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐，包括入口处，售货区，收银台，陈列商品，验货区，仓库。
超市员工管理规章制度11篇
超市员工管理规章制度11篇超市员工管理规章制度1一、每天早晨超市工作人员上班后，由超市负责人对每位工作人员进行身体健康状况检查，检查内容如下：1、观察超市工作人员精神状态是否有过度疲劳和病态；2、观察超市工作人员眼球、面色是否特别黄（有患肝炎的可能）；3、观察超市工作人员有否咳嗽、咯血（有患肺病的可能）；4、观察超市工作人员双手有否化脓性或渗出性皮肤病；5、询问超市工作人员有否痢疾和其他有碍食品卫生的疾病；6、观察超市工作人员有否带戒指、项链等违规饰品，指甲是否剪短，个人卫生是否符合要求。
二、落实专人填写好晨检表，并在晨检表上签字，晨检表要求真实、准确。
三、如检查中发现个别超市工作人员不符合卫生要求或患有传染性疾病，按以下方法处理：1、超市工作人员带戒指、项链等违规饰品，要求在工作前脱下；2、指甲过长，个人卫生不符合要求的，责令其搞好个人卫生后上班。
3、患有凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的`，不得从事接触直接入口食品的工作。
4、超市工作人员及管理负责人在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。
超市员工管理规章制度2作为一名超市员工，必须要以超市的形象、利益为出发点，以方便顾客为宗旨，本着对超市兢兢业业工作，全心全意为顾客服务的态度，凡是本超市服务员必须遵守以下规章制度：1.服务员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。
不能妆容夸张;不能衣冠不整;不能披肩散发;上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。
2.员工与员工之间互相监督，举报各种违纪行为，根据事情的严重性给予20-100元奖励。
员工不得私自带包入卖场内，下班不得夹带卖场内任何物品出门，不得偷吃偷拿卖场内任何物品。
3.爱惜本超市的所有物品，发现损坏根据产品的价值赔偿;不能乱写乱涂，尤其不能在产品和标价签上、货架等处乱写乱画，听从管理人员的统一安排。
超市员工规章制度10条 超市员工规则制定
超市员工规章制度10条1. 出勤与迟到超市员工应按时按点到岗工作，按照排班表如实履行出勤职责。
每位员工应提前15分钟到岗，以确保准时开始工作。
迟到将被记录并计入员工个人考勤档案，严重者将受到相应处罚措施。
2. 着装规范超市员工应穿着整洁、干净的工作服，工作服应当符合超市规定的形象标准。
员工须自觉保持个人卫生，不得穿着不符合规定的服装上班。
3. 服务态度超市员工应以热情、友好的服务态度对待顾客，主动为顾客提供满意的服务。
员工须严格遵守超市制定的服务指引，不得对顾客进行不礼貌、歧视等不当行为。
4. 商品陈列和整理超市员工应根据超市规定的陈列标准，对商品进行合理摆放和整理，保持货架的整洁清爽，确保商品的展示效果。
员工须及时通知主管或相关部门进行补货，保证货物的充足。
5. 价格标示和结算超市员工在摆放商品时，应确保每件商品都有清晰可见的价格标示。
在结算过程中，员工须准确计算商品价格，不得随意涂改价格或擅自给顾客打折。
6. 环境卫生超市员工应保持超市内部和周边环境的卫生整洁。
员工须定期清理货架，清除过期商品，并保持货架的干净整齐。
员工还应参与超市定期的环境清洁工作。
7. 安全意识超市员工应保持高度的安全意识，做到安全优先。
员工须学习掌握相关安全操作规定，严禁违规操作，如私自使用打火机、在超市内吸烟等。
发现异常情况应立即上报主管或安保人员。
8. 盗窃和失职行为超市员工严禁从超市中盗窃商品或向顾客进行不当行为。
若发现员工有盗窃行为或失职行为，超市有权采取相应措施，包括停职调查、扣除工资或追究法律责任。
9. 机密保密超市员工从事与工作相关的信息，如价格、销售数据、客户信息等都属于商业机密。
员工须自觉保守机密，不得泄露给与超市业务无关的人员。
10. 员工培训超市员工应参加超市组织的员工培训。
培训内容包括岗位职责、服务礼仪、安全操作等。
员工须全程参加、认真学习，并及时掌握培训内容，以提升自身的工作能力。
以上是超市员工的10条规章制度，员工应严格遵守，并与超市共同营造一个优质的工作环境。
超市员工规章制度3篇
超市员工规章制度3篇第一章总则第一条为规范员工的行为，维护超市的正常经营秩序，提高服务质量，特制定本员工规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在超市工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
员工必须严格遵守本规章制度，绝不能违反。
第三条员工应当严格履行各项工作职责，维护公司形象，为顾客提供优质服务，确保公司的利益。
第四条公司会定期对员工进行培训和考核，提升员工的能力和服务水平，员工应积极配合。
第五条对于违反本规章制度的员工，公司将根据实际情况给予相应的处罚，包括警告、记过、降级、开除等。
第二章工作时间和休息制度第六条员工应当按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退。
若因故无法按时到岗，需提前请假并得到批准。
第七条员工在工作时间内应专心工作，不得做与工作无关的事情，不得在工作场所打电话、聊天或玩手机。
第八条公司将合理安排员工的休息时间，员工应按时休息，并不得超时休息。
第九条员工因病无法上班时，需向主管部门请病假，并提供相关证明。
请假期间需按医生建议进行治疗，不得擅自外出。
第十条员工有事需请假时，须提前请假并得到批准，不得擅自缺席。
第三章工作态度和行为规范第十一条员工应当端正态度，服从管理，不得对领导和同事使用不文明用语或动作。
第十二条员工应当保持个人形象整洁，穿着得体，不得穿着暴露、花哨或不符合职业要求的服装。
第十三条员工在工作中应积极主动，有团队合作精神，互相支持，共同完成工作任务。
第十四条员工不得擅自接收顾客的私人物品或触及私人隐私，不得向顾客泄露公司机密。
第十五条员工不得从事与工作无关的活动，不得私自接受顾客的打折、回扣或礼品。
第十六条员工不得在工作时间和工作场所内消耗公司的物品，如食品、饮料等。
第四章安全管理第十七条员工应当严格遵守安全规定，注意个人和他人的安全，不得私自疏散或破坏公司设施设备。
第十八条员工在工作中如发现异常情况或有安全隐患，应及时向主管部门报告，并配合处理。
第十九条员工应参加公司组织的安全培训和演习，了解应急处理流程和措施。
超市员工上班规章制度
超市员工上班规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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超市员工规章制度超市员工规章制度员工行为规范一、打卡1、所有员工必须遵守上下班打卡或者签到点名制度2、员工上班时，应换好工作服再打卡3、员工下班时，应先打卡再换工作服4、员工必须亲自打卡，不允许互相打卡，如有发现者，第一次予以口头警告，并罚款10元;第二次予以书面警告，并罚款20元;第三次予以辞退;5、上班和下班未打卡，次日未经主管签字者，没漏打一次，口头警告，罚款5元，当月累计三次者，以书面警告，并罚款10元;6、如卡机出现故障时，需由值班店长签字方可生效。
二、员工注意事项1、公司原则上不聘用员工的近亲(如配偶、父母、兄弟姐妹):同单位员工不得谈恋爱;2、员工是公司的财富，公司将根据工作需要和员工具体情况决定员工必须的培训课程，包括上岗前的培训，平时非工作时间安排的培训;3、员工本人要求调动部门、工种的，应首先向所在的部门负责人提出申请，而不应直接与其他部门接洽;4、爱护公司财产，保养、管理好归自己使用的各类用品和设备，不允许将公司的设备、工具、物品等公司财产用于个人，不得私自转让他人使用。
5、对公司的快讯，不得私自挪用，不得乱涂、乱画、乱丢;公司赠品应当视同商品，不得私自挪用或不按规定擅自赠送;、每个员工都应妥善保管公司交给的任何场所的钥匙，不得擅自复制，不得借给他人;遗6失钥匙，应立即报告直接主管或人事部，公司分发的制服和其他物品，离职时同钥匙一起交还给人事部;除正常损耗外，损毁费用将由员工支付;7、员工号牌如遗失，应及时通知人事部，人事部将补发号牌，并收取补证费用5元，号牌必须佩戴于左胸前;8、员工应避免携带大量现金和贵重物品上班;不得携带私人物品进卖场，所有私人物品必须存放在公司规定的更衣柜里，并需自付保管责任;、员工如发现内盗，可直接向店值班或防损部(主管及内保)报告，如情况属实，将给予9该员工500元奖金，对偷窃员工公司将扣除全月工资及奖金，并将所盗物品以十倍价格购买，并在该员工档案上记录备案，对举报者公司将做到绝对保密;10、员工在公司场所(包括卖场)内拾到物品，或收到由顾客交来的拾到物品时，须立即给予部门主管，由部门主管转交防损部并记录在案，同时广播通知失主;若失主向员工询问遗失物品时可指示失主去防损部查询。
所有遗失的物品将由保安部保存，并由保安部负责处理;员工若有任何隐藏失物不报的行为将按偷窃行为处理;11、对主管工作安排不得顶或故意违抗;12、员工必须严格遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退，上班时不得随意串岗、离岗，有事离开须向主管报告;不得与同事嬉戏打闹，与顾客发生争吵:员工下班后或休假期间，不得无故在公司逗留。
禁止在公司场所内酗酒、赌博; 13、随时维持卖场商品、或加几个包干区的清洁;14、不准在卖场内吃食品，喝饮料，动用或使用卖场内的商品; 15、员工(促销员和厂家进店人员)购物时，必须在早班下班后才能购物，不准在工作时间购物或将所购商品存放于服务台，员工不得私自扣留畅销商品; 16、快下班时不要催促顾客，不可有任何准备下班的动作，不要在顾客面前表现出一副急躁不安，走来走去的样子，要以愉快的心情欢送顾客。
违纪处罚标准一、一般过失(A类过失每次处罚2~5元) (一般过失给予员工口头警告，并要求员工在过失单上签字确认后，存入人事档案)1、上班穿无带凉鞋，靴子;2、个人卫生不佳，工作服上有明显污迹或不整齐;3、员工指甲过长或指甲里特别脏(个别指甲留长也不允许);4、留怪发型，头发凌乱;5、男员工头发过耳，女员工头发过肩没有梳起;、吃饭超过规定时间10分钟以内，没有按时返回工作岗位; 67、上班时间未按要求佩戴工牌;8、随地吐痰，当众挖鼻孔，掏耳朵;9、男员工戴奇异饰物;10、生鲜部员工戴戒指，涂指甲油;11、当众嚼口香糖;12、当月迟到或早退一次{按规定，晚到5分钟以内为迟到，30分钟以上为旷工}二、轻度过失(B类过失小过5~10次) (按照规定填写过失单，并处以20元或以上罚款，存入人事档案)1、当月累计迟到、早退两次(含两次)。
2、代人打卡(或请人代打卡)。
3、在卖场换装，整理衣物，梳头化妆，照镜子。
4、站姿不佳，身体松懈懒散，东歪西靠。
5、吃饭超过规定时间10分钟以上，30分钟以内。
6、工作时间会友。
7、上班时间结伴上厕所。
8、没有按时完成上货，清理、整理仓库。
9、两次以上(含两次)，被口头警告工作不改的。
10、营业时间在卖场并排勾肩搭背、行走聊天、嘲笑打闹。
11、1月内有两次一般过失口头警告者。
三、重度过失(C类过失大过扣20~50元)(按照规定填写过失单，情节严重者扣除相应奖金，计入人事档案)1、在卖场聊天，工作时间打瞌睡、睡觉;2、在卖场里仍递商品;3、旷工1天以上(含1天);4、吃饭时间超过规定时间半小时以上，没有按时返回工作岗位; 、工作时间擅自离工作岗位、串岗; 56、未经批准私自调班;7、在卖场、库房、更衣室等禁止吸烟的地方的地方吸烟; 8、工作时间在卖场大声喧哗、叫骂、追逐打闹;9、盘点中出现人为重大纰漏的;10、在卖场内评论商品的进货渠道、进价、制作过程、质量问题等 11、无论什么原因，于顾客发生争执的;12、在工作期间使用粗俗、污秽、漫骂等有损个人形象、企业形象语言; 13、工作期间饮酒或酒后上岗的;14、工作时间在办公室区大声喧哗、争吵唱歌吃零食，影响办公秩序; 15、丢失重要单据;16、故意隐瞒事实，弄虚作假，造成重大损失或恶劣影响的; 17、经核实使用虚假病假条;18、违反工作程序;19、擅自改变商品价格;20、没有按照采购部的商品清单订货;21擅自改动商品陈列排面;22、一个月内迟到、早退累计五次以上(含五次)，并扣除当月奖金; 23、传播内容失实的小道消息，制造谣言(扣除全部奖金); 24、一个月内两次轻度记录(小过)，扣除当月奖金;25、主管级以上人员决策失误，影响企业形象和销售业绩(扣除当月奖金);四、严重过失(D类过失)(犯有严重过失者经查实后一律予以除名，并根据情况处以罚款，情节特别严重者移送司法机关处理)1、索贿受贿，贪污盗窃，吃拿卡要;2、故意毁坏商品及公司财产;3、私自将超市商品拿出超市;4、拒不执行上级指示，不服从工作安排;5、越权行使造成严重后果的;6、款共三天以上(含三天);7、收银员私拿、留存或代他人留存营业款及结账时少收或不收款; 8、泄露公司机密的;9、打骂顾客，造成不好影响的;10、严重失职、渎职，给公司造成重大经济损失或造成严重后果的; 11、未经允许私自将公司机密文件、规章制度等带出公司;12、传播小道消息，造成恶劣影响的;13、触犯国家刑事;14半年内犯有两次(含两次)重度过失本{员工违纪处罚}未尽事宜，以公司相应规章制度为准下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!!工作总结怎么写:医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主向各位局领导以及全体教义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
职工进行述职,请予批评指正。
一、工作目标宋成情况我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx 项工作仸务。
3、与业知识、工作能力和具体工作。
能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的宋成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展目标。
让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。
劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。
更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。
我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。
在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。
“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。
学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。
我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材,已经投入使用。
学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。
(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。
主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。
学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。
4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。