关于优化班级管理提升中职学生综合素养的思考
浅谈全面提高中职学生综合素质的途径

全面提高中职学生综合素质是教育工作者一直关注和努力的目标,中职学生综合素质的提高是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的需要,是实现中等职业教育目标的重要任务,也是适应社会发展变化和经济建设需要的必然要求。
中职学生综合素质涉及到知识、能力、素养等多个方面,包括学科知识、技能培养、人文素养、实践能力等。
而要全面提高中职学生综合素质,需要从教育教学、学校管理、课程设计等多个方面入手,采取一系列有针对性的措施和途径。
首先,在教育教学方面,我们可以通过改革中职教育的教学模式,注重培养学生的实践能力和创新精神。
传统的教育教学模式注重知识的灌输和记忆,而忽视了学生的实践操作能力和创新思维能力的培养。
因此,我们可以引入项目制学习、问题导向学习、合作学习等新的教学模式,鼓励学生积极参与实践活动,并通过课程设计和实践课程的设置,培养学生的实际操作能力和解决实际问题的能力。
其次,在学校管理方面,我们可以通过完善学校管理制度和激励机制,激发中职学生的学习积极性和创新动力。
学校是中职学生综合素质提高的重要场所和载体,学校管理的科学与否直接影响到中职学生的综合素质提高。
因此,我们可以建立健全学生管理制度,营造良好的教育教学环境,给予学生更多的自主学习和自主实践的机会,鼓励学生参加各种实践活动和竞赛,为学生搭建展示自我的平台,激励学生发挥自己的才能和潜力。
再次,课程设计也是提高中职学生综合素质的关键所在。
传统的课程设置过于注重学科知识的单一传授,往往忽略了学生的兴趣和实践能力的培养。
因此,我们可以进行课程设计的创新,引入跨学科的教学内容,让学生在学习过程中能够兼顾知识、技能和实践的培养。
此外,我们可以设置一些选修课程,鼓励学生根据自己的兴趣和发展方向进行选择,培养学生的专业素养和个性发展。
最后,还可以通过校企合作的方式,提高中职学生综合素质。
校企合作可以让学生在校内学习的基础上,到实际企业中进行实习或实践活动,增加学生的实际操作经验和实践技能。
中职学校班级管理过程中的职业素养提升策略

中职学校班级管理过程中的职业素养提升策略中职学校班级管理是培养学生良好行为习惯、培养职业道德素养的重要环节。
为了提升学生的职业素养,需要采取一些策略和措施。
本文将就中职学校班级管理过程中的职业素养提升策略做出探讨。
一、树立正确的职业价值观树立正确的职业价值观是提升学生职业素养的基础。
学校可以通过对学生进行职业道德教育,引导学生树立正确的职业道德观念,培养学生的职业责任心和使命感。
可以通过开展学习经济法律常识、职业道德规范等课程,使学生了解职业规范、职业伦理等,引导学生正确的价值取向,让学生明确自己在未来工作中的社会责任和职业道德要求。
二、规范的管理制度中职学校班级管理要健全规范的管理制度,建立明确的班级管理规章制度,让学生明确自己的行为准则和要求。
制定班级管理制度可以包括学生作息时间、行为规范、纪律要求等方面,以确保学生有一个良好的学习和生活环境。
对管理制度进行宣传和教育,引导学生严格遵守管理制度,增强学生的纪律意识和责任感。
三、示范及激励教师应该成为学生良好职业素养的榜样,树立良好的职业形象,展示正确的职业道德与职业精神。
教师在教学过程中要注重培养学生的职业技能和知识,启发学生的职业兴趣和创新能力,促进学生的职业发展。
学校可以设立职业素养提升奖励机制,对表现出色的学生给予表彰和奖励,激励学生树立良好的职业榜样,激发学生的职业积极性和创造力。
四、开展职业素养培训学校可以开展职业素养培训课程,培养学生的职业技能和职业素养。
在这些课程中,可以包括职场沟通、职业规划、职业道德等方面的培训,以提升学生的职业素养水平。
培训过程中可以采用多种教学方法,如讲座、案例分析、角色扮演等,通过实际操作和模拟情境的方式使学生更好地理解和应用所学知识。
通过这些方式可以提高学生的沟通能力、创新能力和团队合作能力,培养学生良好的职业习惯和职业素养。
五、班级文化建设班级文化是提升学生职业素养的重要环节。
班级可以开展各种文化活动,如班级会议、班级比赛、班级合作等,通过这些活动建立起积极向上的班级氛围,促进学生的个性发展和团队合作。
关于中职校班级管理的思考与建议

通过引导学生自我管理,培养学生的自主意识,提高学生的自我 认知和自我价值感。
提升自我管理能力
通过自我管理实践,学生可以学会如何自我规划、自我约束和自 我激励,提高自我管理能力。
为未来发展奠定基础
通过培养学生的自主管理能力,为他们在未来的学习和职业生涯 中更好地应对挑战和机遇奠定基础。
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案例三
总结词
引导为主,参与为辅
VS
详细描述
某中职校班主任注重引导学生参与班级管 理,通过开展班会、座谈会等方式,增进 师生沟通与交流。同时,鼓励学生提出建 议和意见,培养学生的团队协作能力和自 我管理能力。
05
中职校班级管理的未来发 展趋势与展望
信息化技术在班级管理中的应用
1 2
信息化技术提升班级管理效率
总结词
以生为本,自我管理
详细描述
某中职校实施班级自治制度,将班级事务交给班委负责,通过学生自主管理,提高学生的责任感和参与度。实施 后,班级纪律、学风明显提升,师生关系更加和谐。
案例二:某中职校班级文化建设的过程与成果
总结词
多元文化,协同发展
详细描述
某中职校班级文化建设中,注重多元文化的融合,鼓励学生展示个性与特长。通过班级文化节、主题 班会等形式,增强班级凝聚力和向心力,提高了学生的综合素质。
民主决策
01
鼓励学生参与班级决策和管理,尊重学生的意见和建议,培养
学生的民主意识和责任感。
组织活动
02
组织多样化的活动,提高学生的参与度和积极性,促进学生的
全面发展。
建立良好的班级文化
03
建立积极向上、团结友爱的班级文化,营造良好的班级氛围和
学习环境。
小议优化中职班级管理的三点措施

小议优化中职班级管理的三点措施中职班级管理是中等职业教育的重要组成部分,优化中职班级管理对于提高教学效果、培养学生综合素质具有重要意义。
本文从班级文化建设、特色拓展活动和个性化辅导三个方面,提出了三点措施来优化中职班级管理。
建设班级文化。
班级文化是班级管理的基础,能够促进班级凝聚力和学生自我约束力的形成。
为了优化中职班级管理,我们应该注重班级文化的建设。
一方面,可以通过班级宣传牌、班级口号等形式,弘扬班级精神,让学生树立起班级荣誉感和向心力。
可以组织班级活动,如班级会议、班级文化活动等,增强班级凝聚力。
在班级文化建设中,班主任应起到积极的引导作用,帮助学生形成积极良好的班级氛围。
开展特色拓展活动。
拓展活动是中职班级管理的重要组成部分,能够培养学生的综合素质和团队合作能力。
为了优化中职班级管理,我们可以开展特色拓展活动。
可以组织户外拓展活动,如露营、登山等,让学生接触大自然,培养他们的勇气和毅力。
可以组织社会实践活动,如参观企业、社区服务等,使学生了解社会,拓宽他们的眼界。
可以开展文化艺术活动,如歌舞、话剧演出等,培养学生的艺术修养。
特色拓展活动的开展需要与学校其他部门密切合作,班主任应承担起组织和协调的责任。
开展个性化辅导。
个性化辅导是中职班级管理的一种重要手段,能够满足学生的个性化需求,帮助他们更好地发展。
为了优化中职班级管理,我们可以开展个性化辅导。
可以通过定期的个别谈话,了解学生的学习和生活情况,为他们提供针对性的帮助和指导。
可以组织小组辅导活动,让学生互相交流,共同解决问题,提高学习效果。
可以开设个性化辅导课程,根据学生的兴趣和特长,提供相应的培训和指导。
个性化辅导需要班主任有较好的心理素质和专业知识,能够帮助学生解决问题和发展潜力。
优化中职班级管理需要从班级文化建设、特色拓展活动和个性化辅导三个方面入手。
通过建设班级文化,可以促进班级凝聚力和学生自我约束力的形成;通过开展特色拓展活动,可以培养学生的综合素质和团队合作能力;通过开展个性化辅导,可以满足学生的个性化需求,帮助他们更好地发展。
优化班级管理提升中职学生综合素养初探

优化班级管理提升中职学生综合素养初探摘要:近几年来,中职教育受到了国家的大力支持,中职院校的学生人数也因此增加了许多。
随着中职院校学生人数的增多,又加上这个阶段的学生情绪波动较大,所以行为习惯较差的现象比较严重,班级管理工作的优化就显得非常重要。
只有优化班级管理工作,才能有效提高学生的综合素养,从而为国家培养出更多高素质、高技术的人才。
因此,本文就对优化班级管理提升中职学生综合素养的意义和措施做了一些探析。
关键词:班级管理中职学生提升综合素质班级管理是中职院校管理中最为关键的工作,而班主任则是班级管理的关键。
中职班主任的管理水平影响着教学质量,在开展教学课堂的过程中,班主任要积极探索班级管理方法去优化班级管理,促进学生综合素养的发展。
一、中职学生的特点分析1.行为习惯差,难以适应班级管理。
中职院校的学生学习基础比较差,在学习过程中容易产生自卑心理,但是由于他们正处于青春期,自尊心极强,所以一旦教师进行规劝就会觉得自尊心受到了伤害,进而表现出更加的叛逆行为。
尤其是一些在家中被过分溺爱的独生子女,一旦遭受到班级上条条框框的管理之后就会很难适应,也很难融入到班集体中。
2.学习基础差,存在自卑厌学心理。
选择上中职院校的学生基本都是学习基础较差、理解能力较弱的学生,所以对中职院校的一些课程安排学习起来比较吃力。
此外,还有社会和家长对中职教育的偏见,认为中职技术学院属于低级教育,这更加让中职院校的学生觉得自己不如高中及以上教育阶段的学生,内心极度缺乏自信,丧失了对学习的热情,从而产生严重的自卑厌学心理。
而这种学习心态的产生,会引发一些不良的行为习惯,班级管理产生抵触情绪。
3.展示欲望强,渴望被人尊重。
由于学习基础差、学习不自信等原因产生的自我封闭型、狂放张扬型、自卑厌学型学生,这些学生都有一个共同特性,那就是希望保护自己的自尊心,渴望被人尊重。
所以想要用这样的方式引起社会、家长、同学、教师的重视和尊重,但是内心深处是非常愿意与他人交往、做朋友,融入班级集体中去发挥自己积极的作用。
班级管理提升学生的综合素质与能力

班级管理提升学生的综合素质与能力在教育领域中,班级管理是一项至关重要的任务。
良好的班级管理不仅有助于维持秩序和纪律,更重要的是能够提升学生的综合素质与能力。
本文将探讨班级管理对学生的影响,并提出一些有效的管理方法。
首先,班级管理对学生的综合素质有着显著的促进作用。
一方面,良好的班级管理可以培养学生的集体意识与合作精神。
通过定期组织班级活动和开展团队项目,学生能够学会与他人合作、共同努力,从而培养团队合作和协作的能力。
另一方面,班级管理也有助于培养学生的自律和责任感。
通过班级规章制度的制定和执行,学生能够逐渐培养自己的自律意识,并明白自己的责任和义务。
这种自律和责任感的培养将对学生的个人发展产生积极的影响。
其次,班级管理还能够提升学生的学术能力。
一个良好的班级管理环境能够提供良好的学习氛围,激发学生的学习动力和兴趣。
教师可以通过组织讨论、研讨会和学术竞赛等活动来激发学生的学术热情,促进他们的学习效果和学习成果。
此外,班级管理还可以提供个性化的学习支持。
教师可以根据学生的不同需求和能力水平,有针对性地开展辅导和帮助,帮助学生更好地掌握知识和技能。
此外,班级管理对学生的能力提升也起到重要的推动作用。
一个良好的班级管理环境可以培养学生的沟通能力和领导能力。
通过定期组织班会和一些小组活动,学生有机会展示自己的想法和观点,培养自己的演讲和表达能力。
同时,学生还可以通过参与班级管理和组织一些社会实践活动来锻炼自己的领导才能和组织能力。
这些能力的培养将对学生的将来的社会角色和发展产生积极的影响。
针对班级管理提升学生综合素质与能力的目标,以下是一些有效的管理方法供班主任或教师参考:1. 建立清晰的班级规章制度。
制定一系列明确且合理的班级规章制度,确保学生能够清楚地了解班级的要求和规定,也能激发他们的自律意识。
2. 积极关注学生的个体发展。
了解每个学生的特点与需求,鼓励他们发展自己的特长,并提供相应的支持和指导。
3. 创设积极的学习氛围。
小议优化中职班级管理的三点措施

小议优化中职班级管理的三点措施随着职业教育的发展,中职教育的地位日益重要。
中职班级管理对于学生的培养和发展起着至关重要的作用。
本文将从学生素质培养、班级沟通和激励机制三个方面,讨论优化中职班级管理的三点措施。
优化中职班级管理的一个重要措施是加强学生素质培养。
中职学生的培养不仅仅是知识的传授,更重要的是全面发展学生的人文素质、职业素养和社会责任感。
班级是学生成长的重要空间,班级教师可以通过班会、主题教育等方式,对学生进行素质教育。
班会可以设置各种话题,包括职业道德、个人品德、社交能力等,通过学生发言、小组讨论等方式,引导学生思考并提升自己的素质。
班级教师还可以组织学生参加社会实践活动,培养学生的社会责任感和团队合作能力。
加强班级沟通是优化中职班级管理的另一个重要措施。
有效的沟通可以促进师生之间的理解和信任,有利于班级管理的顺利进行。
班级教师可以定期组织班级家长会,与家长交流学生的学习和行为情况,解决学生在学习和生活方面的问题。
班级教师还可以建立班级微信群、QQ群等网络平台,方便与学生和家长的及时沟通。
班级教师还可以利用班会、课堂小组等方式,鼓励学生之间的交流和合作,培养学生的团队合作精神和沟通能力。
建立激励机制是优化中职班级管理的另一个重要措施。
学生的学习动力和参与度与班级管理的有效性密切相关。
班级教师可以通过多种方式建立激励机制,增加学生的积极性。
班级可以设立荣誉称号,如班级优秀学生、班级先进个人等,以表彰学生在学习和行为方面的表现。
班级还可以组织各类活动,如班级运动会、文艺晚会等,增加学生的参与度和归属感。
班级教师还可以设置学习任务和学习竞赛,提高学生的学习动力和自我激励能力。
优化中职班级管理的三点措施是加强学生素质培养、加强班级沟通和建立激励机制。
这些措施有助于提高学生的素质和发展潜力,促进学生的全面成长。
这些措施也有助于增强班级凝聚力和管理效果,推动中职教育的发展和进步。
班级管理与学生综合素质提升的探索与实践

班级管理与学生综合素质提升的探索与实践随着教育的不断发展,培养学生的综合素质已经成为教育的重要目标之一。
班级作为学生学习和成长的主要环境之一,承担着培养学生综合素质的重要任务。
本文将探索班级管理与学生综合素质提升的关系,并介绍一些班级管理的实践经验。
一、班级管理对学生综合素质提升的重要性良好的班级管理对于学生综合素质提升具有重要影响。
班级作为学生与老师互动、学生与学生互动的重要场所,具有塑造学生态度、价值观和行为的重要作用。
通过科学合理的班级管理,可以有效地激发学生学习的积极性和主动性,培养学生的自主学习能力和合作精神,提升学生的自律能力和解决问题的能力。
同时,良好的班级管理还能够为学生提供一个良好的学习和成长环境。
通过规范的班级纪律和秩序,可以减少学生的不良行为,保持课堂的秩序和安静,为学生提供一个良好的学习氛围。
此外,良好的班级管理还能够促进学生之间的相互交流和合作,培养学生的团队精神和沟通能力。
二、班级管理的实践经验1. 建立良好的班级规章制度一个良好的班级管理首先需要建立起良好的班级规章制度。
规章制度应该明确班级内部的纪律和规范,包括学生的行为规范、学习纪律等方面。
同时,班级规章制度的制定需要充分考虑学生的实际情况和特点,在保证学生利益的同时,也不能过于严苛,应该尊重学生的发展需求。
2. 营造积极的学习氛围良好的班级管理应该注重营造积极的学习氛围。
可以通过丰富多样的教学手段和方法,激发学生的学习兴趣和积极性。
教师可以开展一些有趣的学习活动,以及小组合作学习,让学生在学习中体验到快乐和成就感。
同时,班级可以设立表彰机制,鼓励学生的努力和进步。
3. 注重个性化管理班级管理不应该只是一刀切的规范,也要注重个性化管理。
每个学生都有不同的特点和需求,教师应该根据学生的个性和兴趣制定相应计划和安排。
例如,对于成绩较好的学生可以提供更多的学习资源和挑战;对于成绩较差的学生可以制定个性化的学习计划,提供额外的辅导和指导。
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关于优化班级管理提升中职学生 综合素养的思考
周佳佳
摘 要:随着社会的发展以及时代的进步,中职进入越 来 越 多 人 的 视 线 之 中。 中 职 与 普 通 的 学 校 有 所 不 同,在 注 重 相 关 理 论课学习的同时还注重实践能力的开发 ,学习相关的技术,从 而 能 帮 助 学 生 掌 握 专 业 的 技 术,以 后 能 更 好 地 在 社 会 上 立 足。 但 是问题却随之而来 ,如何才能增强中职学生的综合素质,促进 学 生 的 全 方 面 发 展,就 应 该 针 对 现 在 中 职 学 生 综 合 素 质 存 在 的 问 题 ,找出问题的根源,然后优化班级管理,促进中职学生综合素质的提升,能为以后进入社会奠定良好的基础。
关 键 词 :班 级 管 理 ;中 职 学 生 ;综 合 素 质
中职教育在我国职业教育体系中占 有 重 要 的 地 位,担 负 着培养高素质 的 劳 动 者 以 及 技 术 性 专 业 人 才 的 重 要 任 务。 近年来,中职学校的 招 生 规 模 不 断 扩 大,学 生 的 综 合 素 质 较 低,根本无法满足用人单位的要求。所 以 为 了 能 让 学 生 有 更 好的发展方向,能为 国 家 建 设 输 送 更 多 的 有 用 人 才,就 应 该 优化班级管理以及其他方面能力的提升,从 而 全 方 位 实 现 中 职学生综合素质的提升。 一 、中 职 学 生 综 合 素 质 现 状
综合素质指的是一个人的道德修养、知 识 水 平 以 及 专 业 技能等多种能力的综合展现。但是现在的中职学生却普遍 存在着综合素质较低的问题。
(一 )思 想 道 德 层 面 现在中职学生在思想道德素养方面存在着思想上缺少 主见而且相关的法律意识较为淡薄。 正 是 因 为 如 此,所 以 容 易受到外界不良信息的蛊惑,容易导 致 不 好 的 事 情。 而 且 现 在的中职学生很多都以自我为中心,言谈 举 止 存 在 不 文 明 的 现 象 ,而 且 缺 少 团 队 合 作 意 识 。 (二 )职 业 道 德 层 面 职业道德指的是与人们所从事的职业活动密切相关的 并符合职业特点的道德准则。现在的中职学生在学习的过 程中普遍缺少自主 学 习 意 识,与 同 事 间 沟 通 少,导 致 工 作 环 节中的人际关系较差,而且在工作过程中 缺 少 吃 苦 耐 劳 的 精 神 ,不 想 到 基 层 工 作 ,从 而 频 繁 地 更 换 工 作 。 (三 )文 化 素 质 层 面 相 对 而 言,中 职 学 生 的 文 化 基 础 是 比 较 薄 弱 的,学 习 能 力也不强。对于教师讲解的内容大都处于一知半解的状态, 而且缺少学习兴趣,课 堂 上 学 习 自 己 做 自 己 的 事 情,学 习 成 绩不理想 ,甚至是产生厌学心理。 (四 )技 术 素 质 层 面 因为当下的中职学生学习能力不强,所 以 在 专 业 课 程 学 习上也存在困难,有 些 学 生 更 是 对 专 业 课 程 兴 趣 缺 乏,对 于 专业理论和 实 践 掌 握 不 到 位 ,从 而 不 能 达 到 用 人 单 位 的 要 求,在当下激烈的人 才 竞 争 中 也 不 占 据 任 何 优 势,从 而 面 临 就业难的问题。 (五 )身 心 健 康 层 面 拥有强健的身体和良好的心理状态,才 能 更 好 地 适 应 当 下激烈的竞争。中职学生正处于身体 发 展 的 关 键 时 期,进 行 必要的身体锻炼势在必行。但是现在学 校 中 常 见“低 头 族”, 学生们沉迷于手机 游 戏,根 本 无 时 间 进 行 身 体 锻 炼,导 致 体 质 下 降 ,在 工 作 中 更 是 无 法 适 应 高 强 度 的 工 作 。 二 、导 致 中 职 学 生 综 合 素 质 偏 低 的 原 因
度不够,使得学校的管理宽松,采用传 统 的 方 式 进 行 教 学,不 利于学生的全面发展,而且教师也因为学 生 质 量 问 题 而 缺 少 教学积极性,只是简 单 地 为 完 成 教 学 任 务 而 上 课,从 而 学 生 学习积极性也被渐渐消耗殆尽。
(三 )社 会 、家 庭 原 因 现 在 社 会 上 对 中 职 学 生 存 在 偏 见,对 于 学 历 有 要 求,使 得学生在毕业后工作难找。负面的看 法,影 响 了 学 生 的 学 习 积极性,甚至出现“混 文 凭 ”的 现 象,导 致 综 合 素 质 偏 低。 而 家庭方面更是对孩 子 的 重 视 不 足,认 为 孩 子 只 要 不 出 事,不 违反法律 ,成绩和技能都是次要的,正 是 家 长 的 纵 容,使 得 学 生的综合素质更是不断下降。 三 、加 强 班 级 管 理 提 升 综 合 素 质 现在大多数的中职学校都是寄宿制,所 以 每 天 朝 夕 相 处 的是教师,为了能进 一 步 提 升 中 职 学 生 的 综 合 素 质,就 以 加 强班级管理为主,家 庭 教 育 为 辅,共 同 促 进 中 职 学 生 综 合 素 质提升。 (一 )调 整 班 级 管 理 制 度 现在的班级管理制度十分宽松,对于 学 生 的 学 习 是 十 分 不利的。所以要优化传统的班级管理 制 度,要 在 根 本 上 严 格 起来,保证每一位学 生 的 到 课 率,在 此 基 础 之 上 进 行 理 论 课 与 实 践 课 的 开 展 ,能 进 一 步 规 范 学 生 的 道 德 素 质 。 (二 )调 整 传 统 授 课 模 式 传统的教学模式已经不能吸引学生 的 注 意 力,所 以 要 调 整传统的教师占主导地位的授课模式,采 用 理 论 与 实 践 相 结 合的教学方式,增加 学 生 的 学 习 积 极 性 和 主 动 性,从 而 能 使 他 们 掌 握 更 全 面 的 文 化 知 识 ,提 升 职 业 素 养 与 专 业 能 力 。 (三 )改 变 学 校 宽 松 环 境 学 校 也 要 秉 承 宽 进 严 出 的 理 念,改 变 传 统 的 宽 松 环 境, 各个方面都严谨起 来,促 使 学 生 进 行 专 业 课 程 的 学 习,同 样 地 ,也改变“低头族”的习惯,加强体育 锻 炼,并 不 定 期 进 行 心 理 健 康 讲 座 和 疏 导 ,促 进 学 生 身 心 健 康 发 展 。 (四 )加 强 与 家 长 的 联 系 除了进行班级优化调整以外,学校也 应 该 加 强 与 家 长 的 联系,对学生在学校 的 情 况 及 时 向 家 长 汇 报,家 长 也 应 以 身 作则增强对孩子的教育工作,使得孩子在 一 个 温 馨 的 家 庭 环 境中成长,促进学生综合素质的提升。 也 应 该 呼 吁 社 会 改 变 对 中 职 学 生 的 偏 见 ,实 现 更 好 发 展 。 四 、结 语 中职学生是国家发展中不可或缺的 中 坚 力 量 之 一,所 以 针对中职学生综合 素 质 低 这 一 问 题,应 该 从 本 质 上 入 手,加 强学生自身自控能力并提升学校班级管 理 制 度,提 升 学 生 综 合 素 质 ,改 变 社 会 对 其 认 知 。
现在中职学生综合素质偏低已经成 为 事 实,想 要 解 决 这 一 问 题 就 需 要 究 其 原 因 ,从 根 本 上 入 手 解现在大多数的中职学生的年龄都 在 15 到 18 周 岁 之 间, 正处于发展的关键时期,容易产生逆 反 心 理,对 于 学 校、教 师 的严格管理会出现抵抗行为。而且中职学生的社会阅历较 少,所以分辨是非能力弱,遇事从外界 找 原 因,认 识 不 到 自 己 的问题。 (二 )学 校 管 理 原 因 中职学校的招生政策宽松使得生源 质 量 参 差 不 齐,学 校 本应该秉承宽进严出的理念进行教育。但是学校的重视力