教育教学中的各种效应

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教育学的各种效应

教育学的各种效应

教育学的各种效应教育这件事儿啊,就像一场奇妙的冒险!在这个过程中,有好多有趣的教育学效应,就像一个个隐藏的宝藏等待我们去发现。

咱先说那个“晕轮效应”吧,这就好比你看到一个人长得特别好看,你就会觉得他啥都好。

在教育里呢,要是老师对某个学生特别喜欢,可能就会觉得这学生啥都优秀,哪怕有点小毛病也都不是事儿啦。

这可不行呀,咱得全面地看待每个学生,不能因为一点好就啥都好咯。

还有那个“刻板效应”呢,就跟给人贴标签似的。

一提起某个群体,就觉得他们都一个样。

比如说觉得男生理科好,女生文科好,这多不准确呀!每个孩子都是独一无二的,可不能用这种刻板印象去评判他们。

“首因效应”也很有意思呀,就是第一印象特别重要。

这就提醒我们老师呀,第一次和学生见面的时候,可得好好表现,给学生留下个好印象,不然以后想改都难咯。

“近因效应”呢,就是最近发生的事情印象最深。

学生要是最近表现好,老师可能就忘了他以前的调皮捣蛋啦。

这也告诉我们,不能光看一时呀,得长远地看。

“自验预言”就像一个神奇的魔法,老师要是觉得某个学生行,那学生可能真的就越来越行;要是觉得不行,说不定就真不行了。

这可真是神奇呀,咱可得多给学生一些积极的预言呢!“马太效应”也常见呢,好的越来越好,差的越来越差。

这可不行呀,咱得多关注那些稍微落后的学生,不能让差距越来越大呀。

“仰巴脚效应”也蛮有意思,有时候有点小缺点反而让人觉得更可爱、更真实。

老师也不必总是高高在上,偶尔有点小失误,学生可能会觉得老师更亲近呢。

教育可不就是这样嘛,充满了各种奇妙的现象和效应。

我们得了解这些,才能更好地和学生相处,更好地引导他们成长。

我们不能被表面的现象所迷惑,要深入地去理解每个学生,发掘他们的潜力,帮助他们成为更好的自己。

别总是用那些老一套的眼光去看学生,要与时俱进,用新的视角去发现他们的闪光点。

教育是一门艺术,而这些效应就是我们手中的画笔,用好了就能画出一幅美丽的教育画卷,让每个孩子都能在这画卷中绽放出属于自己的光彩!这就是教育的魅力所在呀,难道不是吗?。

教育学中的十二大效应

教育学中的十二大效应

教育中的十二大心理效应(一)2008-12-9 9:11:00阅读681 次参与讨论(0)收藏1.瓦拉赫效应奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者,他的成功过程极富传奇色彩。

瓦拉赫在开始读中学时,父母为他选择了一条文学之路,不料一学期下来,教师为他写下了这样的评语:“瓦拉赫很用功。

但过分拘泥,难以造就文学之材。

”此后,父母又让他改学油画,可瓦拉赫既不善于构图,又不会润色,成绩全班倒数第一。

面对如此“笨拙”的学生,绝大部分老师认为他成才无望,只有化学老师认为做事一丝不苟,具备做好化学实验的素质,建议他学化学,这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了,终于获得了成功。

瓦拉赫的成功说明了这样一个道理:学生的智能发展是不均衡的,都有智慧的强点和弱点,他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点,使智能得到充分发挥,便可取得惊人的成绩。

后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。

2.刻板效应社会心理学认为,那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。

它是对人的一种固定而笼统的看法,从而产生一种刻板印象。

在学校经常可见到这种现象,教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生,脸上往往流露出喜爱的神色,并受到器重和青睐。

而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视,教师表现出急躁、厌烦的情绪,令人沮丧的话常挂在嘴边。

实践证明,经常受到这种“待遇”的学生,会顿觉凉水浇身,丧失了学习信心,失掉了克服困难的勇气,以至产生颓废情绪。

3.罗森塔尔效应美国心理学家罗森塔尔考查某校,随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上,交给校长,极为认真地说:“这18名学生经过科学测定智商很高。

”事过半年,罗氏又来到该校,发现这18名学生的确表现超常。

罗森塔尔效应就是期望心理中的共鸣现象。

运用到人事管理中,就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导,使下属得以发挥自身的主动性和创造性。

如领导在交办某一项任务时,不妨对下属说:“我相信你一定能办好”、“我想早点听到你成功的消息。

教育教学上用得着的九种效应

教育教学上用得着的九种效应

教育教学上用得着的九种效应1、蝴蝶效应:是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。

这是一种混沌现象。

蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀,遥远的国家就可能造成一场飓风!管理中常用的是语言暗示,如班主任在集体场合对好的行为进行表扬,就是对其他同学起到暗示作用。

也可以使用手势、眼色、击桌、停顿、提高音量或放低音量等等。

有经验的班主任还常常针对学生的某一缺点和错误,选择适当的电影、电视、文学作品等同学生边看边议论,或给学生讲一些有针对性的故事,都能产生较好的效果。

2、皮格马利翁效应,也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”,由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。

亦称“罗森塔尔效应(RobertRosenthal Effect)”或“期待效应”。

暗示在本质上,是人的情感和观念,会不同程度地受到别人下意识的影响。

人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。

而这种暗示,正是让你梦想成真的基石之一……3、框架效应:是指一个问题两种在逻辑意义上相似的说法却导致了不同的决策判断。

也就是指:当消费者感觉某一价格带来的是“损失”而不是“收益”时,他们对价格就越敏感。

4、晕轮效应,又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”,是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的光辉,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用。

常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法,而看不准对方的真实品质,形成一种好的或坏的“成见”。

所以晕轮效应也可以称为“以点概面效应”。

是主观推断的泛化、定势的结果。

5、首因效应:首因效应也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应。

它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。

人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。

6、标签效应:当一个人被一种词语名称贴上标签时,他就会作出自我印象管理,使自己的行为与所贴的标签内容相一致。

教育教学中的心理效应ppt

教育教学中的心理效应ppt

群体动力理论
要点一
总结词
群体动力理论关注群体内部成员之间的相互影响和互动关 系。
要点二
详细描述
群体动力理论认为群体成员之间的相互影响和互动关系会 影响个体的行为和态度。在教育教学中,教师可以利用群 体动力理论,促进小组合作学习和讨论,激发学生的积极 性和创造力。同时,教师也需要关注群体内部的动态,避 免出现消极的互动和影响。
02
认知心理效应
首因效应
总结词
首因效应是指个体在第一次接触某事物时留下的印象,对后续对该事物的认知和评价产 生影响。
详细描述
在教育教学中,首因效应表现为教师给学生的第一印象,以及学生在学习过程中的首次 接触和体验。这些首次的印象和经验往往会对学生的学习态度、兴趣和积极性产生深远 影响。因此,教师应注意在第一次与学生接触时留下良好的印象,并精心设计首次教学
生的身心健康。
案例二:某教师的个性化教学方法
总结词
培养自主学习能力
详细描述
该教师注重培养学生的自主学习能力,通过引导学生 制定学习计划、督促学生自我评估等方式,帮助学生 养成良好的学习习惯和方法。
案例三:某学校的学生心理健康干预计划
总结词
全面关注学生心理健康
详细描述
某学校制定了一项学生心理健康干预 计划,通过开展心理健康教育、心理 咨询、心理疏导等方式,全面关注学 生的心理健康状况,帮助学生解决心 理问题。
教育教学中的心理效应
• 教育教学中的心理效应概述 • 认知心理效应 • 情感心理效应 • 行为心理效应 • 教育教学中的心理效应应用 • 案例分析与实践建议
01
教育教学中的心理效应概述
定义与特点
定义
心理效应是指由于某种心理活动或行为引发的特定反应或结果。在教育教学中, 心理效应是指在教学过程中教师和学生之间相互作用而产生的心理现象和规律。

马太效应心得体会教师

马太效应心得体会教师

作为一名教师,在日常的教育教学工作中,我深刻体会到了马太效应的存在。

马太效应,又称“富者愈富,贫者愈贫”效应,是指强者愈强、弱者愈弱的现象。

在教育的领域中,这一效应同样表现得淋漓尽致。

首先,马太效应在教育领域的体现之一是学生之间的成绩差距。

在我们班级中,那些学习基础扎实、成绩优秀的学生,往往会得到教师更多的关注和鼓励,从而在学业上取得更大的进步。

而那些成绩较差的学生,由于缺乏教师的关注和鼓励,往往容易陷入“越差越差”的恶性循环。

这种情况下,教师的引导和关爱显得尤为重要。

我们要关注每一个学生的成长,给予他们足够的关注和鼓励,让每个学生都能在原有的基础上取得进步。

其次,马太效应在教育领域的另一个体现是学生之间的情感交流。

在班级中,那些性格开朗、善于交流的学生,往往更容易获得同学们的喜爱,形成良好的人际关系。

而那些性格内向、不善交流的学生,则容易成为班级中的“边缘人”。

作为教师,我们要关注学生的情感需求,引导他们积极参与班级活动,培养他们的社交能力,让他们在集体中找到自己的位置。

在教育教学工作中,我深刻认识到以下几点:1. 公平对待每一个学生。

马太效应告诉我们,教育过程中不能忽视任何一个学生。

我们要关注每一个学生的成长,给予他们平等的机会和关爱,让每个学生都能在原有的基础上取得进步。

2. 重视学生的情感需求。

教师不仅要关注学生的学业成绩,还要关注他们的情感需求。

我们要关心学生的内心世界,引导他们建立良好的人际关系,让他们在集体中找到自己的位置。

3. 培养学生的自主学习能力。

马太效应启示我们,教育过程中要注重培养学生的自主学习能力。

我们要引导学生学会自主学习,让他们在未来的学习和生活中具备独立思考和解决问题的能力。

4. 营造良好的班级氛围。

教师要努力营造一个公平、和谐、充满爱的班级氛围,让每个学生都能在班级中感受到温暖和关爱。

这样,马太效应的影响才会得到有效遏制。

总之,作为一名教师,我们要在教育教学工作中关注马太效应的存在,努力消除其负面影响,让每个学生都能在良好的教育环境中茁壮成长。

教育教学中的心理效应(选)

教育教学中的心理效应(选)

教育实践中的运用: 优秀而骄傲的学生 作业布置 问题学生
留面子采取中庸,以保护学生信心 负面效应(己所不欲,勿施于人)
十二、锦上添花还是雪中送炭?
——边际递减效应 启示: 人们对事物的认识并非来源于事物本身,而是来 源于自己对事物的需求、欲望的满足程度来主观 体验的。对同样的事物给人们带来的满足感和效 用,随着边界的变化不断变化,越到最后,效用 越小。
现象ABC
正反运用: 避免去个性化 利用去个性化:
十四、三人成虎:从众心理
人们在社会群体中容易不佳分析地接 受大多数人认同的观点或行为的心理倾 向即从众心理。
解析:基于安全和不愿受到孤立,当个 体行为与众不同时,就会感到群体压力, 并调整自己行为,与别人保持一致。
可笑的排队,聪明的推销员
发挥从众心理的积极作用: 榜样式的从众 教学中的从众 环境从众
九、脚踏两条船——手表定理
手表定理:当一个人有一只手表,他可以知 道准确时间,而当他同时拥有两只表时则 无法确定时间。
启示:每个人都不能同时选择两种不 同的价值观。
教育中的启示:一元化 班级管理方法;班级目标; 价值观教育; 家庭教育
十、绝望的体验:习得性无助 习得性无助:
动物在多次受到挫折后,表现出来的绝望和 放弃的态度。
启示:得寸可以进尺
千里之行始于足下: 分解教育目标,体验成功:跳一跳,够得着!
留面子效应—下门槛技术
人都有给对方保留面子的心理倾向。如果 对某人提出一个很大的、会被拒绝的要求, 接着向他提出一个小一点点的要求,那么他 接受这个小的要求的可能性比直接向他提出 这个小的要求而被接受的可能性大得多。
拒绝之后的倾向——留面子——接受性增加
频繁体验挫折——产生消极认识——产生无 助感——动机、认知和情绪伤害

教育学中的效应

教育学中的效应
系列位置效应就是这种接近开头和末尾的记忆材料的记忆效果好于中间部分的记忆效果的趋势蔡加尼克效应蔡加尼克效应是指对未完成工作的记忆优于对已完成工作的记忆现象
• • • • • •
皮格马利翁效应 莱斯托夫效应 蔡加尼克效应 系列位置效应 备忘录效应 夹生效应
一个美丽的传说
• 上联:说你行,你就行,不行也行;
• 正确对待孩子的学习成绩,或者说成败体验。 • 多给孩子留面子,不要当着别人训斥、指责孩子。 • 不要当别人的面唠叨孩子曾经说过的话或做过的 事。 • 每天划出一定的时间与孩子分享。 • 接受孩子的各种感情表现,决不要轻易否定。 • 强调孩子的优点比批评缺点更有效。 • 让孩子负些责任,让孩子自己去做一些力所能及 的事情。 • 多花时间与孩子谈心、交流。
系列位置效应
• 在系列学习(Serial Learning)中,在一系 列处于不同位置的记忆材料回忆效果不同; 系列位置效应就是这种接近开头和末尾的 记忆材料的记忆效果好于中间部分的记忆 效果的趋势
蔡加尼克效应
• 蔡加尼克效应是指对未完成工作的记忆优 于对已完工作的记忆现象。备忘录效应
• 在记忆心理学中,人们把 要记的东西用笔记下来而 产生增强记忆的现象,即 日常生活中所说的“好记 性不如烂笔头”。
• 下联:说不行,就不行,行也不行; • 横批:不服(扶)不行。
皮格马利翁效应
鼓励与赞美能使白 痴变天才
金玉良言
• • • • ﹡ 赞美就像浇在玫瑰上的水;赞美的话并不费力,却 能成大事。 ﹡ 我们要下决心对自己的亲人、朋友甚至每一个人加 以赞美,并把它变成一种习惯。 ﹡ 说句好话轻而易举,只需要几秒钟,但它的功效却 是巨大的,有的甚至能够让一个人收益终身。 ﹡ 爱、称赞、感谢都应该说出来,让对方知道,如果 你认为只放在心里就行了,那就大错特错了。 ﹡ 每一个人都有他值得赞扬的地方。 ﹡ 赞美和鼓励是引发一个人体内潜能的最佳方法。

教育上的十大效应

教育上的十大效应

原理与应用
原理
整体表现是由最薄弱环节决定的。
应用
在教育上,教师应注意发现学生的短板科目或技能,并采取针对性措施进行补救,以提高 其整体表现。
实例分析
例如,一个学生在数学和语文方面表现优秀,但在英语上成绩较差,这可能导致他在总体 成绩上表现不佳。教师需要针对学生的英语短板进行辅导和激励,以提升其整体成绩。
它反映了累积和增值的优势,成功会带来更多的成功,而劣势则会加剧失败的风 险。
原理与应用
原理
马太效应的原理在于资源和机会的累积和集中,成功者更容 易获得更多的资源和机会,从而进一步扩大优势。
应用
在教育上,马太效应表现为优秀的学生更容易获得更好的教 育资源和机会,进而取得更好的成绩和更高的社会地位。
实例分析
教育者应该鼓励学生发展内在动机, 让他们认识到学习是为了自己的成长 和发展,而不仅仅是为了获得外部的 奖励或认可。
实例分析
例如,一个学生在数学方面表现 出色,老师为了激励他继续努力, 承诺如果他下次考试继续保持高
分就给他奖励。
但这种奖励可能会被学生看作是 为了获得外部好处而学习,而不 是出于对数学本身的喜爱和兴趣。
导致学生更加自信和努力,从而取得更好的成绩和表现。
原理与应用
要点一
原理
布罗菲效应的原理是基于心理学的期望效应。当人们对自 己或他人抱有期望时,他们往往会以积极的方式行动,以 实现这些期望。在教育领域中,教师的期望对学生有很大 的影响,因为学生通常会以教师的期望来评价自己的能力 和价值。
要点二
应用
为了应用布罗菲效应,教师需要对学生抱有高期望,并采 取积极的方式与学生互动。教师可以通过鼓励、表扬和提 供支持来增强学生的自信心和积极性。此外,教师还可以 通过调整教学方式和内容,以满足学生的个性化需求,进 一步促进学生的学习和发展。
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教育教学中的各种效应1【马太效应】《圣经·马太福音》有个故事:天国主人要外出,临走前把家产分给3个不同才干的仆人,分别是五千、二千和一千。

那个领五千的随即去做买卖,又赚了五千;领二千的也赚了二千,唯独那个领一千的把银子埋到地里。

主人回来,对前两位大加赞赏,用原数奖励他们,却把第三位仆人的千两银子收回来奖给了第一位。

这就是《圣经》中“马太福音”第二十五章中的几句话:“凡有的,还要加给他,叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。

”1973年,美国科学史研究者莫顿用这句话概括了一种社会心理现象:“对已有相当声誉的科学家作出的科学贡献给予的荣誉越来越多,而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。

”莫顿将这种社会心理现象命名为“马太效应”。

“马太效应”——即任何个人、群体或地区,一旦在某一方面获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。

2【蝴蝶效应】1979年12月,洛伦兹(Lorenz)在美国科学促进会的一次讲演中提出:一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,有可能会在美国的德克萨斯引起一场龙卷风。

他的演讲和结论给人们留下了极其深刻的印象。

即所谓“蝴蝶效应”。

“蝴蝶效应”有其深刻的科学内涵和内在的哲学魅力。

在混沌系统中,初始条件的十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。

我们可以用在西方流传的一首民谣对此作形象的说明。

这首民谣说:丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。

马蹄铁上一个钉子是否会丢失,本是初始条件十分微小的变化,但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别。

这就是军事和政治领域中的所谓“蝴蝶效应”。

有点不可思议,但是确实能够造成这样的恶果。

一个明智的领导人一定要防微杜渐,看似一些极微小的事情却有可能造成集体内部的分崩离析,那时岂不是悔之晚矣?一份小小的操行评语,是教师对学生在一定时期内行为表现的书面鉴定,更是对师生相处、相亲、相知程度的检查,也是教师能力和水平的展示。

它犹如一面镜子,能照出各自的容貌;它犹如心灵的“超链接”,能让教师、学生、家长的心灵相互沟通;它犹如喜剧小品,让人在喜悦中接受教育;它犹如春风春雨,能使学生天赋的种子生根、开花、结果。

一位教师在谈到评语时激动地提到一封学生来信,信中写道:“我坐在财贸学院宽敞明亮的教室里给您写信。

还记得吗?您在我本子上批过一句话——…句子造得很精彩,希望你做人也精彩。

‟从那时起,我一直努力使自己精彩,尽管我的基础很差,没有考上重点高中,但是我没有放弃努力……”这位老师为这名学生的努力感动,也为当初自己的批语感动。

他没有想到自己很随意的一句赞扬,竟会产生如此巨大的反响!反之,我们也常常看到,学校里的许多大事件(如学生斗殴、打群架),往往是从小事酝酿成的,所以教师要有“风起于青萍之末”的防患于未然的意识,不要等事件闹大了再来处理。

3【皮格马利翁效应】皮格马利翁是古希腊神话里的塞浦路斯国王,他爱上了自己雕塑的一个少女像,并且真诚的期望自己的爱能被接受,这种真挚的爱情和真切的期望感动了爱神阿芙狄罗忒,就给了雕像以生命。

积极的期望促使人们向好的方向发展,消极的期望则使人向坏的方向发展,人们通常用这样来形象地说明皮格马利翁效应:“说你行,你就行;说你不行,你就不行。

”要想使一个人发展更好,就应该给他传递积极的期望。

在现实生活中,由于期望而使“雕像”变成“美少女”的例子也不鲜见。

美国心理学家曾做过这样一个实验:研究人员提供给一个学校一些学生名单,并告诉校方,他们通过一项测试发现,该校有几名天才学生,只不过尚未在学习中表现出来。

其实,这是从学生的名单中随意抽取出来的几个人。

然而,有趣的是,在学年末的测试中,这些学生的学习成绩的确比其它学生高出很多。

研究者认为,这就是由于教师期望的影响。

由于教师认为这个学生是天才,因而寄予他更大的期望,在上课时给予他更多的关注,通过各种方式向他传达“你很优秀”的信息,学生感受到教师的关注,因而产生一种激励作用,学习时加倍努力,因而取得了好成绩。

对少年犯罪儿童的研究表明,许多孩子成为少年犯的原因之一,就在于不良期望的影响。

他们因为在小时候偶尔犯过的错误而被贴上了“不良少年”的标签,这种消极的期望引导着孩子们,使他们也越来越相信自己就是“不良少年”,最终走向犯罪的深渊。

管仲在做齐国的宰相以前曾经负责押送过犯人,但是,与别的押解官不同的是,管仲并没有亲自押送犯人,而是让他们按自己的喜好安排行程,只要在预定日期赶到就可以了。

犯人们感到这是管仲对他们的信任与尊重,因此,没有一个人中途逃走,全部如期赶到了预定地点,由此可见,积极期望对人的行为的影响有多大。

古人说“用人不疑”,也就是这个道理,任用别人,就应该相信别人的能力,给别人传达一种积极的期望。

4【投射效应】在一家出版社的选题讨论中,出现了这样一种有趣的现象:编辑们列出他们认为最重要的一个选题分别为:编辑A正在参加成人教育以攻读第二学位,他选的是《怎样写毕业论文》;编辑B的女儿正在上幼儿园,她的选题是“学龄前儿童教育丛书”;编辑C是围棋迷,他的选题是《聂卫平棋路分析》……心理学研究发现,人们在日常生活中常常不自觉的把自己的心理特征(如个性、好恶、欲望、观念、情绪等)归属到别人身上,认为别人也具有同样的特征,如:自己喜欢说谎,就认为别人也总是在骗自己;自己自我感觉良好,就认为别人也都认为自己很出色……心理学家们称这种心理现象为“投射效应”。

由于投射效应的存在,我们常常可以从一个人对别人的看法中来推测这个人的真正意图或心理特征。

宋代著名学者苏东坡和佛印和尚是好朋友,一天,苏东坡去拜访佛印,与佛印相对而坐,苏东坡对佛印开玩笑说:“我看见你是一堆狗屎。

”而佛印则微笑着说:“我看你是一尊金佛。

”苏东坡觉得自己占了便宜,很是得意。

回家以后,苏东坡得意的向妹妹提起这件事,苏小妹说:“哥哥你错了。

佛家说…佛心自现‟,你看别人是什么,就表示你看自己是什么。

”由于人都有一定的共同性,都有一些相同的欲望和要求,所以,在很多情况下,我们对别人做出的推测都是比较正确的,但是,人毕竟有差异,因此推测总会有出错的时候。

《庄子》中有这样一个故事:尧到华山视察,华封人祝他“长寿、富贵、多男子”,尧都辞谢了;华封人说:“寿、福、多男子,人之所欲也;汝独能不欲,何邪?”尧说:“多男子则多惧,富则多事,寿则多辱。

是三者,非所以美德也,故辞。

”人的心理特征各不相同,即使是“福、寿”等基本的目标,也不能随意“投射”给任何人。

但在日常生活中,我们却常常错误的把自己的想法和意愿投射到别人身上:自己喜欢的人,以为别人也喜欢,总是疑神疑鬼,莫名其妙的吃一些飞醋;父母总喜欢为子女设计前途、选择学校和职业……5【罗密欧与朱丽叶效应】莎士比亚的名剧《罗密欧与朱丽叶》描写了罗密欧与朱丽叶的爱情悲剧,他们相爱很深,但由于两家是世仇,感情得不到家里其它成员的认可,双方的家长百般阻挠。

然而,他们的感情并没有因为家长的干涉而有丝毫的减弱,反而相爱更深,最终双双殉情而死。

在现实生活中,也常常见到这种现象,父母的干涉非但不能减弱恋人们之间的爱情,反而使感情得到加强。

父母的干涉越多,反对越强烈,恋人们相爱就越深,这种现象被心理学家称为“罗密欧与朱丽叶效应”。

为什么会出现这种现象呢?这是因为人们都有一种自主的需要,都希望自己能够独立自主,而不愿意自己是被人控制的傀儡,一旦别人越厨代庖,代替自己做出选择,并将这种选择强加于自己时,就会感到自己的主权受到了威胁,从而产生一种心理抗拒,排斥自己被迫选择的事物,同时更加喜欢自己被迫失去的事物,正是这种心理机制导致了罗密欧与朱丽叶的爱情故事一代代的不断上演。

心理学家的研究还发现,越是难以得到的东西,在人们心目中的地位越高,价值越大,对人们越有吸引力,轻易得到的东西或者已经得到的东西,其价值往往会被人所忽视。

某中学初一年级的两位学生由于相互吸引而走到了一起,一开始,老师和家长都竭尽全力干涉,然而,这种干涉反而为两个孩子增加了共同语言,他们更加接近,俨然一对棒打不散的鸳鸯。

后来,校长改变了策略,他将孩子和老师都叫去,没有批评孩子们,反而说老师误会了他们,把纯洁的感情玷污了。

过后,这两个孩子还是照样来往,但是没过多久,他们就因为缺乏共同点而渐渐疏远,最终由于发现对方与自己理想中的王子和公主相差太远而分道扬镳。

6【第一印象效应】一位心理学家曾做过这样一个实验:他让两个学生都做对30道题中的一半,但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题,而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题,然后让一些被试对两个学生进行评价:两相比较,谁更聪明一些?结果发现,多数被试都认为学生A更聪明。

这就是第一印象效应。

第一印象效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响,实际上指的就是“第一印象”的影响。

第一印象效应是一个妇孺皆知的道理,为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”,平民百姓也深知“下马威”的妙用,每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”……心理学家认为,由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。

一般情况下,一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征,不管暴发户怎么刻意修饰自己,举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅,总会在不经意中“露出马脚”,因为文化的浸染装不出来的。

但是,“路遥知马力,日久见人心”,仅凭第一印象就妄加判断,“以貌取人”,往往会带来不可弥补的错误!《三国演义》中凤雏庞统当初准备效力东吴,于是去面见孙权。

孙权见到庞统相貌丑陋,心中先有几分不喜,又见他傲慢不羁,更觉不快。

最后,这位广招人才的孙仲谋竟把与诸葛亮比肩齐名的奇才庞统拒于门外,尽管鲁肃苦言相劝,也无济于事。

众所周知,礼节、相貌与才华决无必然联系,但是礼贤下士的孙权尚不能避免这种偏见,可见第一印象的影响之大!无独有偶,美国总统林肯也曾因为相貌偏见拒绝了朋友推荐的一位才识过人的阁员。

当朋友愤怒地责怪林肯以貌取人,说任何人都无法为自己的天生脸孔负责时,林肯说:“一个人过了四十岁,就应该为自己的面孔负责。

”虽然林肯以貌取人也有其可以商榷之处,我们却不能忽视第一印象的巨大影响作用,因而必须通过提高自身修养来整饰自己的形象,为将来的成功奠定基础,搭好台阶。

7【定势效应】请看这样一个问题:一位公安局长在路边同一位老人谈话,这时跑过来一位小孩,急促的对公安局长说:“你爸爸和我爸爸吵起来了!”老人问:“这孩子是你什么人?”公安局长说:“是我儿子。

”请你回答:这两个吵架的人和公安局长是什么关系?这一问题,在100名被试中只有两人答对!后来对一个三口之家问这个问题,父母没答对,孩子却很快答了出来:“局长是个女的,吵架的一个是局长的丈夫,即孩子的爸爸;另一个是局长的爸爸,即孩子的外公。

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