焦家金矿管理部分
胶东焦家特大型金矿床深、浅部矿体特征对比
胶东焦家特大型金矿床深、浅部矿体特征对比胶东焦家特大型金矿床是中国最大的金矿之一，位于山东省胶东半岛的沂蒙山脉北麓。
该矿床分为深部和浅部矿化两部分，两者的矿体特征有很大的差异。
深部矿体主要存在于矿床下2500米以下的地层中，是一种高温、高压下形成的典型热液脉状矿体。
深部矿体主要矿物为黄铁矿、白钨矿、方铅矿、石英等。
矿体主要赋存于较大断裂石英脉中，石英脉通常宽度在1-10米之间。
深部矿体的金品位可达20克/吨以上，且矿物粒度大多为微粒子级别，难以提取。
深部矿体在出露的地方很少，矿床开采难度大，需要进行深度开采和复杂的浮选和氰化提金工艺。
浅部矿体主要存在于矿床上部地层中，是一种高温、低压下形成的典型下降型热液矿床。
浅部矿体主要赋存于较小的断裂、薄石英脉和半岩性矿化带中，其厚度通常在0.5-2米之间。
浅部矿体的金品位一般较低，通常在2-10克/吨之间，但矿物粒度较大，易于提取。
浅部矿体在地表上较为明显，矿床开采难度相对较小，可以采用露天采矿和浮选、氰化提金工艺进行开采。
同时，深部矿体和浅部矿体的成因也存在差异。
深部矿体主要由岩浆深部热液作用所形成，其形成与大规模构造作用相关。
而浅部矿体主要由地质构造作用所形成，形成与岩浆热液作用关系不大。
总的来说，胶东焦家特大型金矿床的深、浅部矿体在形成成因、矿体特征方面存在很大的差异。
深部矿体品位高，成因复杂，开采难度大，在实际开采过程中需要进行深度开采和复杂的提金工艺；浅部矿体品位相对较低，易于开采，但成因和形态较为简单。
了解深、浅部矿体的矿体特征对于准确评估矿床储量、规划开采方案具有重要意义。
为了更好地了解胶东焦家特大型金矿床的深、浅部矿体特征，我们可以通过分析相关数据来进一步认识这座金矿床的性质。
首先是深部矿体的数据。
根据胶州市地质局发表的《焦家金矿地质地球化学特征及成矿模式研究》一文的数据，焦家金矿深部矿体主要存在于2500米以下的地层中，矿床呈东北西南走向，长度大约为5公里，宽度为1.5公里。
焦家金矿技术员工作内容
焦家金矿技术员工作内容一、引言作为焦家金矿的技术员，我的工作职责是保障金矿的安全生产、提高生产效率以及改善生产工艺。
在这篇文章中，我将详细介绍我的工作内容，包括数据分析、设备维护和故障排除等。
二、数据分析作为技术员，我首先要负责对金矿生产过程中的各项数据进行分析。
这些数据包括金矿产量、矿石品位、设备运行状态等。
通过分析这些数据，我可以掌握金矿的生产情况，及时发现问题并提出改进方案。
例如，当金矿产量下降时，我会通过分析数据找出原因，然后与相关部门合作解决问题，以确保生产进度不受影响。
三、设备维护金矿生产离不开各种设备的运行，而我作为技术员的重要职责之一就是对这些设备进行维护。
我定期检查设备的工作状态，发现问题后及时进行维修或更换。
此外，我还负责设备的保养工作，包括润滑、清洁和紧固等。
通过有效的设备维护，我可以确保设备的正常运行，减少生产中断的风险。
四、故障排除在金矿生产过程中，设备故障是难免的。
作为技术员，我要及时响应并解决各种故障。
当设备出现故障时，我会迅速到达现场，通过仔细观察和检测，确定故障原因并采取相应措施进行修复。
我还会与相关部门进行沟通，确保故障修复过程中的安全和顺利进行。
五、工艺改进为了提高金矿的生产效率和品质，我会积极参与工艺改进工作。
我会与工艺师合作，分析生产过程中的瓶颈和问题，并提出相应的改进方案。
例如，当金矿品位不稳定时，我会与工艺师一起研究原因，并提出调整工艺参数的建议。
通过不断的工艺改进，我可以帮助金矿提高生产效率，降低成本，提高产品质量。
六、安全管理金矿生产过程中安全是至关重要的，作为技术员，我也要负责金矿的安全管理工作。
我会定期检查生产设备的安全状况，发现问题后及时处理。
我还会组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
在应急情况下，我会迅速响应，采取必要的措施保障员工的安全。
七、总结作为焦家金矿的技术员，我的工作内容涉及数据分析、设备维护、故障排除、工艺改进和安全管理等多个方面。
焦家金矿技术员工作内容
焦家金矿技术员工作内容一、岗位职责作为焦家金矿的技术员，我主要负责以下工作内容：1. 矿山勘探与开发：参与矿山勘探工作，使用先进的地质勘探设备和技术，进行矿石储量、品位等的测定和评估，为矿山的开发提供技术支持。
2. 采矿技术管理：参与制定矿山的采矿方案和技术标准，负责矿井开采工艺的优化和改进，确保矿石的高效、安全、环保地采集。
3. 矿山安全管理：负责矿山的安全管理工作，包括制定和执行矿山的安全生产规程、安全操作规程等，进行安全隐患排查和事故调查，确保矿山的安全生产。
4. 仪器设备管理：负责矿山仪器设备的选购、维护和管理，确保仪器设备的正常运行，提高矿山生产的效率和质量。
5. 数据分析与处理：使用计算机软件对矿山勘探、开采、生产等相关数据进行收集、分析和处理，为矿山决策提供科学依据。
6. 环境保护与治理：负责矿山的环境保护工作，制定并执行环境保护方案，监测和控制矿山的污染物排放，推动矿山的可持续发展。
7. 技术培训与交流：组织和参与技术培训，提高员工的专业素养和技术水平；参与技术交流会议，与同行业的专家学者进行学术交流和合作研究。
二、工作技能要求作为一名焦家金矿的技术员，需要具备以下工作技能：1.熟悉矿山勘探和开发的基本原理和方法，具备较强的地质学和矿床学知识。
2.熟练掌握矿山测量、地质勘探、采矿工艺等相关技术和设备的操作和应用。
3.具备较强的数据分析和处理能力，熟悉计算机软件的使用，如CAD、GIS、统计分析软件等。
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门的人员进行良好的协作。
5.具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够快速应对突发情况和解决技术难题。
6.具备较强的安全意识和责任心，能够严格遵守矿山的安全生产规定和操作规程。
三、职业发展前景作为焦家金矿的技术员，可以通过不断学习和提高技术水平，逐步晋升为高级技术员、技术工程师、技术主管等职位。
在职业发展过程中，可以选择深化某一领域的专业技术，如地质勘探、采矿工艺、环境保护等，也可以选择跨领域发展，如管理、市场等。
焦家金矿管理制度
焦家金矿管理制度第一章总则第一条为规范焦家金矿的管理行为，提高工作效率，保障矿山和员工的安全，制定本管理制度。
第二条焦家金矿所有管理行为必须遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司领导，服从生产安全指挥。
第三条焦家金矿管理制度适用于焦家金矿内所有工作人员，包括管理人员和普通员工。
第四条焦家金矿管理制度由矿长或者生产副矿长负责组织实施，对制度的解释权归矿长或者生产副矿长。
第五条焦家金矿管理制度应定期进行评估和修订，以适应矿山管理工作的需求。
评估和修订需由公司领导审批。
第二章管理组织第六条焦家金矿设立矿长、生产副矿长、安全副矿长等管理岗位，明确各岗位职责和权限。
第七条矿长是焦家金矿的最高管理者，负责全面领导和管理矿山的各项工作。
第八条生产副矿长负责生产管理工作，安全副矿长负责安全生产工作，两者相互配合，共同保障矿山的安全生产。
第九条公司领导应根据矿山的情况和工作需要，适时调整管理组织架构，确保各项工作的顺利开展。
第十条焦家金矿应建立健全的管理团队，提高管理水平和工作效率。
第三章安全生产管理第十一条焦家金矿要始终把安全生产放在首位，严格执行国家的安全生产法律法规，落实各项安全生产措施。
第十二条矿长要定期召开安全生产会议，及时通报矿山安全情况，制定安全生产计划，保障安全生产。
第十三条生产副矿长要加强对生产现场的监督和管理，做好事故预防工作，确保矿山的生产安全。
第十四条安全副矿长要加强对安全生产设施的检查和维护，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
第十五条焦家金矿要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第四章生产管理第十六条焦家金矿要根据市场需求和公司计划，合理安排生产计划，保障矿山的稳定生产。
第十七条生产副矿长要合理分配生产资源，提高生产效率，确保生产指标的完成。
第十八条焦家金矿要加强对设备的检修和维护，保障设备的正常运转，减少因设备故障造成的生产停顿。
第十九条焦家金矿要建立健全的生产管理制度，明确责任人，加强对生产过程的监督和检查。
山东焦家金矿薪酬制度
山东焦家金矿薪酬制度一、背景介绍山东焦家金矿是一家专业从事金矿采掘的企业，拥有一支高素质的员工队伍。
为了更好地激励员工积极性，提高企业效益，制定了本薪酬制度。
二、薪酬体系1. 薪酬结构本企业采用基础工资与绩效奖金相结合的薪酬结构。
其中基础工资包含岗位工资、津贴和补贴等，绩效奖金包含年终奖、季度奖和个人绩效奖等。
2. 岗位工资岗位工资是根据员工所在职位的技能要求、职责范围、市场行情等因素确定的。
具体标准如下：(1) 管理类岗位：按照企业内部管理层级划分，根据职务级别和经验水平进行评定。
(2) 技术类岗位：按照技能水平划分，根据技术等级进行评定。
(3) 普通类岗位：按照市场行情和行业水平进行评定。
3. 绩效奖金绩效奖金是根据员工的工作表现和贡献进行评定的。
具体标准如下：(1) 年终奖：根据员工全年工作表现和企业经济效益进行综合评定，按照一定比例发放。
(2) 季度奖：根据员工季度工作表现和企业经济效益进行评定，按照一定比例发放。
(3) 个人绩效奖：根据员工个人工作表现和贡献进行评定，按照一定比例发放。
三、薪酬管理1. 薪酬核算本企业采用电子化薪酬管理系统，实现对薪酬核算的自动化处理。
每月底完成薪酬核算后，由人事部门将薪酬明细发送至员工邮箱，并在企业内部网站公示。
2. 薪酬调整本企业每年进行一次薪酬调整。
调整幅度根据市场行情、行业水平、企业经济效益等因素确定。
同时，针对个别员工的特殊情况也可以进行个别调整。
3. 职务晋升职务晋升是本企业晋升制度的重要组成部分。
晋升时，将根据员工的工作表现、绩效评定和岗位要求等因素进行评定，晋升后将获得相应的薪酬调整。
四、薪酬福利1. 社会保险本企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 住房公积金本企业为员工缴纳住房公积金，同时提供贷款服务，帮助员工解决住房问题。
3. 节日福利本企业每年为员工发放春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等节日福利，让员工感受到企业的关怀和温暖。
外委施工队伍安全管理规定
外委施工队伍安全管理规定第一章总则第一条为加强外委施工队伍的安全监督管理工作，防止和减少各类伤亡事故的发生，保障施工人员的安全与健康，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《山东省承包非煤矿矿山工程施工安全监督管理暂行办法》等法律法规的规定，结合我矿实际，制定本规定。
第二条本规定适用于在焦家金矿矿区内承揽井巷掘进、井下开采等工程(以下简称采掘工程)施工的企业。
第三条承揽焦家金矿采掘施工的企业(以下简称外来采掘企业)必须按照规定取得安全生产许可证。
第四条外来采掘企业及其外来采掘企业的项目部(以下简称项目部)，必须遵守有关安全生产的法律、法规和本规定，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第五条外来采掘企业及其项目部的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第二章项目部的安全生产保障第六条项目部必须遵守《矿山安全法》及其它有关安全生产的法律、法规、国家标准或行业标准，遵守焦家金矿的各项安全管理规章制度和操作规程。
接受焦家金矿的安全管理和指导。
第七条项目部负责人必须有采掘施工企业的委任书或任命文件。
第八条项目部在安全管理上必须满足下列要求:(一)设置安全生产管理机构或配备与安全生产相适应的专职安全生产管理人员;(二)项目部负责人、安全生产管理人员必须具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，按规定经专门培训，并取得相应的安全资格证书;(三)特种作业人员必须持有特种作业操作证方可上岗;(四)必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能;(五)招收的新职工下井前，必须按规定进行安全教育，经考试及格后，由老职工带领熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作;调换工种的人员，必须进行新岗位安全操作教育和培训;每年对所有从业人员至少进行20h的安全教育，每年至少考核两次;各种教育培训必须记录在案;未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业;(六)必须建立项目经理、分管副职、各部门及各队长的安全生产责任制和各工种岗位的安全生产责任制;项目部必须与各部门、施工分队、班组及从业人员层层签订安全生产责任状;(七)必须制定安全会议制度、安全检查制度、事故隐患排查整改制度、安全教育培训制度、爆破管理制度、交接班及值班制度、事故报告及处理制度等安全生产规章制度，严格落实并做好各种记录;(八)必须制定各工种安全操作规程，采掘作业必须制定作业规程并由安全环保部审核批复后实施; (九)制定的技术方案、安全措施等技术规定，必须由安全环保部等有关部门审核并备案。
金矿安全生产管理规章制度
金矿安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强金矿安全生产管理，防范安全事故，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于金矿内所有生产经营单位和相关人员，包括矿工、管理人员、技术人员、安全人员等。
第三条金矿应当建立健全安全生产管理体系，强化安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产。
第四条金矿应当制定安全生产规章制度，加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识和自我保护能力。
第五条金矿应当加强事故应急预案编制，定期组织应急演练，提高预案执行效能。
第六条金矿应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩进行表彰和奖励，对违反规章制度者给予惩处。
第七条金矿应当建立安全生产档案，定期安全生产检查，及时整改隐患，强化安全生产管理。
第八条金矿应当加强与相关部门的交流合作，共同促进安全生产工作。
第二章安全生产管理责任第九条金矿应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产管理责任。
第十条金矿应当确定安全生产管理人员，明确岗位职责，履行安全生产管理责任。
第十一条金矿主要负责人应当加强对安全生产工作的领导，制定安全生产目标和计划，落实安全生产措施。
第十二条金矿安全生产负责人应当加强安全生产监督，及时发现并整改安全生产隐患。
第十三条金矿技术人员应当加强技术支持，确保安全生产技术措施的有效实施。
第十四条金矿应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
第十五条金矿应当建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行评估和考核。
第三章安全生产措施第十六条金矿应当建立安全生产标准化管理制度，明确各项安全工作要求和要求。
第十七条金矿应当加强对设备设施的维护保养，确保设备设施运行安全。
第十八条金矿应当建立完善的消防安全管理制度，保障消防设施的有效运行。
第十九条金矿应当加强对工作场所的安全管理，定期进行安全巡检，发现并整改安全隐患。
第二十条金矿应当建立安全生产应急预案，落实应急救援措施，确保在事故发生时能及时处置。
焦家金矿调研报告
焦家金矿调研报告焦家金矿调研报告一、概述焦家金矿位于山东省黄金生产重镇焦家镇，是中国规模较大的金矿之一。
本次调研主要对焦家金矿的产能、安全环保、技术实力等方面进行了全面了解。
二、产能分析1. 焦家金矿是焦家镇的主要经济支柱，年产量超过100吨黄金，占全国黄金产量的比例超过10%。
2. 焦家金矿拥有完整的采金到提炼黄金的生产线，包括露天开采、地下开采、矿石破碎、选矿、提炼等环节。
3. 焦家金矿采用国内先进的选矿技术，能够高效地提取黄金。
同时，该矿区还存在潜力待挖掘，有望进一步提高产能。
三、安全环保1. 焦家金矿高度重视安全生产，建立了完善的安全管理体系，采取了多项措施确保员工的安全。
2. 该金矿组织定期的安全演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 金矿区域内设有多层次的监测系统，及时监测到各种风险和异常情况，以便采取相应的安全措施。
4. 焦家金矿非常注重环境保护，采取了一系列措施减少对周围生态环境的影响，例如建立矿山生态修复项目等。
四、技术实力1. 焦家金矿拥有一支经验丰富的技术团队，能够独立研发和创新金矿开采技术。
2. 金矿在采矿设备方面投入巨资，引进了一批国内外先进的设备，提高了矿石开采的效率和质量。
3. 金矿通过与高校、研究院等机构合作，开展科研项目，不断提升技术实力和创新能力。
五、展望1. 随着黄金市场的稳定发展，焦家金矿有望进一步扩大产能，提高黄金产量。
2. 在安全环保方面，焦家金矿应继续加强安全管理，加强员工培训与意识教育，完善环境保护措施。
3. 技术实力是提高矿石开采效率和保证黄金质量的关键，焦家金矿应继续加大科研投入，不断创新技术。
六、结论焦家金矿是一个具有巨大潜力和发展前景的金矿，拥有较大的产能、严格的安全环保措施和强大的技术实力。
随着市场需求的增加和技术进步的推动，焦家金矿有望在未来取得更大的发展。
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黄金矿山采矿常用名词解释(一)岩石、矿石、废石、脉石、围岩(1)岩石:是指构成地壳岩石圈的物质。
(2)矿石:是指在现代技术水平下，能加以提炼和应用，并具有一定的经济价值的矿物集合体。
(3)废石:已采下的不含矿的围岩和夹石的通称。
(4)脉石:矿床生成过程中，常与其它没有工业价值的岩石或矿物拌生在一起，此种岩脉的通称。
(5)围岩:矿床周围的岩石叫围岩，一般指矿床的上盘和下盘的岩石。
(二)矿体、矿床、工业矿床(1)矿体:在各种地质作用下，产生在岩石中，并且有一定的形状和产状的有用矿物的集合体。
(2)矿床:是指一个矿体或数个生成在一起的相邻矿体的总称。
(3)工业矿床:根据矿山的地理、地质和经济条件，在现代技术经济条件下，有开采价值的矿床叫工业矿床。
(三)产状是指矿床在地下空间的产出形态。
黄金矿床的产状根据其形状、厚度、倾角来确定。
其分类如下:(1)按矿床形状可分为:层状、脉状、块状等。
·(2)按矿床厚度可分为:1)极薄的——厚度为0.8m以下2)薄的——厚度为0.8～2m3)中厚的——厚度为2～5m4)厚的——厚度为5～20m5)极厚的——厚度大于20m(3)按矿床的倾斜角度可分为:1)水平的——倾角一般小于5°2)缓倾针的——倾角为5°～30°3)倾斜的——倾角为30°～60°4)急倾斜的——倾角为60°～90°(四)地质储量是指经过地质勘探手段，查明埋藏地下的资源数量。
根据矿床勘探和研究程度，岩金矿床地质储量目前分为A、B、C、D四级。
其中A、B、C三级称工业储量，D级称远景储量。
（五）工业指标是指在现代的技术经济条件下，矿床达到工业利用的综合标准。
它是储量计算必不可少的依据，也是经济合理开发利用矿产资源、确定可采范围和指导开采工作的重要依据。
(六)三级矿量(又叫生产矿量)在矿床开采过程中按巷道掘进的程度及采矿准备程度，分别圈定的可采储量，叫做生产矿量。
生产矿量分为开拓矿量、采准矿量、备采矿量三个级别(露天矿的采准矿量与备采矿量是一致的)，故又称为三级矿量。
（1）开拓矿量：开拓矿量是平衡表内储量的一部分。
按设计规定的开拓系统的井巷均已开拓完毕，构成了完整的干线运输、通风、排水系统，并据此可以开掘采准坑道时，则在此开拓坑道水平以上的工业储量，减去地质损失、设计损失和开拓矿量储备期限内不能开采的储量后即为开拓矿量。
（2）采准矿量：采准矿量是开拓矿量的一部分。
在已开拓矿体范围内，按设计规定的采矿方法所划分的采准坑道（如上下中段运输平台、采矿场的；天井等），均已开掘完毕，生产探矿已完成，采场外形业已形成，则此采矿场范围内的开拓矿量，减去开采损失及采准矿量储备期限内不能开采的矿量后，即为采准矿量。
采准矿量的边界，应以采矿场划分的形式回采）（3）备采矿量：备采矿量是采准矿量的一部分。
在采准矿量范围内，全部完成了采矿设计所规定的切割、充填系统、人行系统和安装工程，可立即回采的矿量，称为备采矿量（七）开拓为形成完整的运输、通风、排水等系统，需要开掘竖井、通风井、运输等巷道，使矿床与地表联通，这种开掘工作叫开拓。
（八）矿块、矿房、矿柱(1)为了便于回采，用平巷、天井等把矿床分割成的块段叫矿块(即采场).(2)采场内除掉所留矿柱部分，称为矿房。
(3)为保护人员安全和巷道的完整，留下一定数量的矿体叫矿柱。
矿柱分永久矿柱和临时矿柱两种。
矿柱按其所在位置及用途不同可分为:1)顶柱:是从上部中段的巷道底板以下到采矿场的采掘线为止，这一段所留下的矿柱叫顶柱。
2)底柱:是从运输平巷以上到采矿场的拉底层为止，这一段所留下的矿柱叫底柱。
3）场内矿柱:采矿场内保留的规则和不规则的永久或临时矿柱。
（九）竖井、盲竖井、斜井、盲斜井、平硐、主平硐、石门（1)井筒垂直下推的叫竖井。
未贯通地面的竖井叫盲竖井。
(2)井筒倾斜下掘的叫斜井。
未贯通地表的斜井叫盲斜井。
(3)从地表与矿床联通的水平巷道称为平硐。
主平硐是指主要运输巷道。
(4)凡在岩石内开凿的与竖井、斜井连通的水平巷道，总称为石门。
(十)主井、副井为担负矿山(坑口)主要提升矿石任务的竖、斜井叫主井。
以提升人员、材料、废石为主的叫副井。
(十一)溜矿井、天井、底盘天井⑴溜矿井是将上部中段的矿石利用自重放到下部运输巷道所经过的井筒。
(2)天井是两个中段之间的巷道(倾斜或垂直的巷道)。
它可把矿床分成块段(矿块)，同时作为工作人员进入采场(采区)以及作为供风、供水、供电、运输材料、通入新鲜空气等的通道。
(3)掘在矿床下盘的天井叫底盘天井(底盘又称下盘)。
(十二)联络道：联络道是供人员从天井进入回采工作面的巷道，又叫人行道。
（十三）放矿漏斗、喇叭口、漏斗颈从运输平巷到采场的拉底层所开掘的垂直或倾斜的小井，起放矿作用。
把小井的上半部扩大，形如喇叭口，叫喇叭口；漏斗的下半部叫漏斗颈，统称放矿漏斗。
（十四）格筛巷道、电耙巷道(1)为了避免大块堵塞放矿漏斗，便于在放矿过程中对大块进行二次破碎而开掘的按有格筛的巷道叫格筛巷道。
(2)在采场内为使用电耙而开凿的巷道叫电耙巷道。
（十五）采空区处理(空场处理)矿体中因开采而形成采空区，为了防止地表陷落，消除生产隐患，确保坑内作业人员安全，需及时地有计划地处理采空区的各种措施(如充填或放顶封闭等)，这些处理工作谓之采空区处理。
(十六)掘进量坑内开采时，在采矿进行以前所开掘的各种井巷和硐室的数量叫掘进量。
它是计算掘进效率、采掘比、掘进单位成本等技术经济指标的基础。
掘进量按工程性质不同，分为地质探矿、生产探矿、生产开拓、采矿准备、切割巷道等五部分，这五部分相加之和即等于总的掘进量。
(1)地质探矿:对生产矿山是指为增加新的金矿储量，延长矿山服务年限，并为进一步查明地质构造、水文地质而在生产矿区内部及其外围所进行的地质探矿工程。
地质探矿工程包括:勘探竖井和斜井；探矿天井和地井；沿脉和穿脉巷道；坑下地质勘探钻机窝及上述工程的附属工程。
（2）生产开拓:是指生产矿山为维持简单再生产形成完整的开拓系统所掘进的提升、通风、排水、充填、供水、供电、供风、机修、运输干线等系统的各种井巷、硐室工程。
它包括:竖井、斜井和主平硐；从竖、斜井通往矿体的石门；开拓矿体或平行矿脉的沿脉和穿脉的通风、排水、干线运输等巷道；主要溜矿井、井底车场及绕道；各种硐室等。
(3)生产探矿:是指矿山在移交生产后，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘的各种巷道工程。
它包括:沿脉和穿脉探矿巷道；探矿天井、地井及天井副穿和沿脉巷道；生产探矿钻窝及上述工程之附属工程。
（4）采矿准备：是指在完成开拓工程的基础上，为了获得采准矿量，按照规定的采矿方法，为采矿做准备工作而开掘的各种井巷工程。
它包括:采矿场两翼或一翼天井；采场底部开掘的沿脉和穿脉运输巷道；采场人行、通风、充填天井及其通往采场的主要运输平巷、安全出口等联络道；电耙巷道、格筛巷道、电耙硐室及放矿溜井；开拓缓倾斜矿体时的底盘天井、放矿溜井、分支溜井、耙矿井和人行道等；采用小中段空场法时的分段沿脉巷道。
（5）切割巷道：是指在完成采准工程基础上，为获得备采矿量所完成的切割工程中的巷道掘进工程。
它包括:采矿场放矿漏斗及漏斗颈、采场拉底巷道及切割天井；采用深孔凿岩的硐室及装药硐室；采用小中段空场法的分段穿脉巷道。
（十七）采矿量是指从采场工作爆破(或冲采、挖掘)下来的包括不能分采而连带崩落的围岩(或表土)在内的矿石量。
它是计算采矿效率、贫化率、回采率、采掘(剥)比、采矿单位成本等指标的基础。
坑内开采采矿量由矿房采矿量、矿柱采矿量、切割采矿量、残矿采矿量四部分组成，四部分之和等于坑内采矿量。
(十八)采掘(剥)总量是指矿山采掘(剥)作业的工作总量。
它是核算矿山作业量的综合指标，同对也是计算其它各项指标的基础。
坑内开采:采掘总量=采矿量+掘进量+其它采掘量(十九)出矿量是指从井下(坑内)或露天采场运至选厂或指定地点的实际矿石数量。
(二十)采矿强度它是采矿场单位面积产量，指坑内开采平均每平方米采场面积在一个月或一年内年采下的矿房采矿量。
它是反映采矿技术管理水平和采场面积利用的指标。
(二十一)采掘比采掘比(万吨采掘比)是指坑内开采的矿山，每采一万吨矿石所做的掘进工程量。
它是反映矿山采矿与掘进作业比例关系的指标。
合理的采掘比是保证矿山正常持续生产的重要条件。
（二十二）采矿损失、损失率，矿石贫化、贫化率(1)矿石开采损失:是指在开采过程中由于各种因素的综合影响，导致部分工业矿石的丢失，即某些矿量未能采下或已采下未能被利用的这部分矿石，叫做损失。
(2)损失率是指工业矿石(或金属含量)丢失的程度，即损失矿石量或金属量占该采场或采场区段内矿石储量或金属量的百分比。
(3)矿石贫化是指开采过程中由于矿体上下盘围岩或夹石的混入等综合因素的影响，使采出矿石品位降低，叫做贫化。
(4)矿石贫化率是指工业矿石品位降低的程度，以百分数表示，叫做贫化率。
(5)损失又可分为:1)开采损失:在开采过程中与采矿方法、落矿和放矿作业质量有关的矿石损失。
其中又分为:未采下损失——回采范围内未能采下和不能回收的残矿和各种矿柱的矿石损失。
采下损失——已落矿但未能放出或运出采场的矿石损失。
2）非开采损失:与开采方法及开采条件无关的矿石损失，主要包括因地质、水文、开采技术、安全条件等不能开采的矿石损失或因保护地表和地下工程的永久保安矿柱损失。
(6)贫化又可分为:1)不可避免贫化:是指采矿设计允许采下的围岩或夹石而造成的贫化，或称设计贫化。
2）可避免贫化:是指采矿设计不允许采下或混入的围岩夹石及人为的废石混入造成的贫化。
(7)贫化按生产阶段，也可分为:1)采下贫化:即回采时造成的矿石贫化或称一次贫化。
2)放矿贫化；因放矿时造成的矿石贫化或称二次贫化。
黄金矿山采矿技术经济指标计算方法（一）出矿品位(g/t)计算公式：出矿品位=出矿量中含金属量(g)/出矿量(t)计算说明(1)出矿品位一般以坑口取样化验为准，如无手选作业时也可以选矿厂入选品位为准。
如果选厂同时处理外单位的矿石或者有外购矿石时，应以处理自产矿石的品位为准。
(2)出矿量应与矿山作业量中的出矿量数字一致。
(3)含有两种或两种以上金属时，应按选厂回收率的口径分别计算。
(二)采矿损失率(%)损失率有直接法和间接法两种计算方法。
1、直接法:凡采矿以后地测人员能够进入采场进行工作的矿山(如采用浅孔留矿法、全面法、充填法的矿山及露天矿山)，应采用直接法计算采矿损失率。
其计算方法如下:按矿石量计算:采矿损失率=区域矿石损失量(t)/区域地质储量(t)*100%按金属量计算：采矿损失率区域矿石损失所含金属量(g/kg)/ 区域地质储量所含金属量(t)*100%计算说明:(1)采矿损失是指从矿房、矿柱开采时起至放矿结束为止，全过程中的损失，包括采下的矿石损失量、未采下矿石损失量和非开采损失量。