保安计划书
保安工作规划书7篇
保安工作规划书7篇为了更好地满足客户需求我们需要制定和执行合理的后续服务流程，现在，我们需要为下一阶段工作提前做全面规划了。
在写工作计划有什么秘诀呢？我们为您精选的文章“保安工作规划书”将让您了解更多相关信息，请您收藏此页面以便随时查阅！保安工作规划书【篇1】一、指导思想始终坚持“以人为本、安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“落实学校安全主体责任三年行动”的目标，加大安全投入、改善安全条件、抓好安全隐患整改，有效防范安全事故。
进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
二、工作目标坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标。
开展“三年行动”的第二个阶段工作，进行分类整改，争取镇安全工作目标考核名列前茅，确保学校教育教学质量和声誉的提高。
三、主要工作（一）加强法制教育，增强防护意识。
充分发挥法制副校长和科任教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。
帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。
（二）加强制度建设，规范管理。
1、完善责任到位制度。
不同部门制定不同责任书，层层签订，进一步明确和强化安全工作职责。
动员和组织师生积极参与校园安全管理，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。
2、扎实开展定期检查。
要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，在每月和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
3、健全档案管理制度。
要将上级文件通知、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
保安方案策划书范文3篇
保安方案策划书范文3篇篇一《保安方案策划书》一、前言随着社会的发展和人们安全意识的提高，保安服务的需求日益增长。
为了确保客户的安全和秩序，提供高效、专业的保安服务，特制定本保安方案策划书。
二、目标1. 提供全面的安全保障，确保客户的人身、财产安全。
2. 维护场所的秩序，预防和处理各类安全事故。
3. 配合客户的管理要求，提供个性化的保安服务。
4. 持续提升保安团队的专业素质和服务水平。
三、服务内容1. 门禁管理对进出口进行 24 小时监控和管理，核实访客身份，防止未经授权的人员进入。
设置巡逻制度，确保场所内的安全和秩序。
2. 巡逻与监控定期巡逻，检查安全设施的状态，及时发现并处理安全隐患。
安装监控设备，实时监控场所内的情况，保存监控记录以备查询。
3. 应急响应制定应急预案，处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等。
确保保安人员具备应急处理的能力，能够迅速、有效地响应。
4. 人员培训对保安人员进行定期培训，提高安全意识和业务技能。
培训内容包括法律法规、安全防范、应急处理等方面。
四、保安团队1. 招聘与选拔进行背景调查，确保人员的可靠性。
2. 培训与考核提供全面的岗前培训，使其熟悉保安工作的职责和流程。
定期进行考核，评估保安人员的工作表现，激励其不断提升。
3. 团队管理建立健全的团队管理制度，明确职责和工作流程。
五、风险管理1. 安全评估对服务场所进行安全评估，识别潜在的风险和隐患。
制定相应的安全措施，降低风险系数。
2. 安全建议根据客户的需求和实际情况，提供专业的安全建议和改进方案。
协助客户建立健全的安全管理制度。
六、服务质量保障1. 客户沟通与客户保持密切沟通，了解其需求和意见，及时调整保安服务方案。
建立投诉处理机制，对客户的投诉进行及时处理和反馈。
2. 绩效评估建立绩效评估体系，对保安服务的质量进行定期评估。
根据评估结果，不断改进和优化服务方案。
七、费用预算1. 人员费用包括保安人员的工资、福利、培训等费用。
保安员工作计划范本5篇
保安员工作计划范本5篇光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，立即行动起来写一份计划吧。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?下面是小编为大家整理的保安员工作计划范本，希望能够帮助到大家!保安员工作计划范本1为了能够更好的适应保安队长的工作，进一步提升个人的工作能力。
对即将开展的保安工作做如下计划：一〃工作目的1.全面落实公司的指导精神和决策部署，帮助完成公司的工作任务。
做好与各部门的协调工作。
2.做好保安队伍人员的稳当工作，控制人员流失。
全面提升队伍的整体素质与整体凝聚力，和顽强的战斗力。
3.做好本小区的一切日常安全防范，消防防范。
4.抓好保安队伍的建设，做好招聘，培训，训练工作;形成良好的优胜劣汰模式。
5.完善保安队伍工作，培养一支纪律严明，训练有素，文明执勤，和善待人，作风顽强，保障有力的保安队伍。
二〃具体工作安排(一) ：保安人员的培训工作一〃队列培训1. 立正。
跨立。
稍息2. 停止间转法3. 行进与立定(起步，正步)4. 脱帽，戴帽5. 敬礼，6. 坐下。
蹲下。
起立7整齐报数8.集合，解散9.出列，入列二〃保安员岗位动作训练内容1. 交接岗位动作2. 车辆指挥手势三〃消防器材的使用与培训1. 消防基础知识2. 消防隐患知识3. 消防器材培训4. 消防疏散知识四〃保安理论学习 1〃保安规则制度学习2〃保安人员基础知识，3〃保安人员日常仪容仪表4〃保安日常工作突发事件解决培训 5〃保安文明用语6〃保安日常巡逻规范，五. 物业小区管理制度培训1.保安人员管理制度2.交接班，交接岗制度3.人员车辆进出登记管理制度4.巡逻管理制度5.消防安全管理制度6.突发事件管理制度(二)：小区消防安全管理1.熟悉本小区内的一切消防设施，并做到日常检查与维护，登记。
2.熟练的掌握消防设备的使用。
3.对小区内可能存在的消防隐患做到提前发现，及时处理。
并做好记录，做定期巡查。
4.做好对小区业主的消防安全常识，和应急逃生的方法普及。
保安工作计划书6篇
保安工作计划书6篇保安工作计划书1(一)工作目标1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才---- 培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。
(二)主要工作计划措施一、保安部结合公司实际情况做好x年安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。
全面总结x年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。
三、公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
2.定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
保安工作计划模板7篇
保安工作计划模板7篇保安工作计划模板7篇保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
保安人员工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。
以下小编在这给大家整理了一些保安工作计划模板，希望对大家有帮助！保安工作计划模板（篇1）保安部的工作目标是：紧紧围绕公司中心工作，全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施，加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区(大厦)不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台，打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康发展，提供强有力的安全保障。
四月份要完成的八项主要工作任务第一项工作全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》，真正提高队员的工作积极性。
1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。
2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。
3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。
第二项工作强化对正、副队长的培训，全面提高正、副队长的综合素质。
1、制定正、副队长培训方案2、从某月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。
3、在某月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。
第三项工作加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。
1、制定四月份保安队员的培训计划。
2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。
3、摸索培训经验，形成一种长效机制。
第四项工作规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。
1、制定新聘队员培训方案。
2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。
3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。
保安工作计划模板6篇_1
保安工作计划模板6篇保安工作计划篇1为了加强管理，增强队员的安全意识和服务理念，进一步地提高队员的安全防范能力和服务水平，围绕中云兴城投资有限公司项目总体目标和发展，认真贯安全第一，预防为主坚持人防技防加强保安人员管理学习和培训，提高队员的素质和技能，努力打造一支业务精技能过硬的保安队伍。
积极做好安全防范工作，从而维护公司的秩序。
具体工作计划如下：一、工作目标1、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
2、打造一支规范化，专业化，有凝聚力，有战斗力，团结，形象好的保安队伍。
二、工作计划1、从管理入手，提高保安综合素质，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干，干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进，鞭策后进的作用，制定工作目标将各项任务分解落实到各班组及队员使人人有目标，有任务，个个有压力，有动力。
2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力。
培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍，做好思想工作，加强业务培训，培养队员吃苦耐劳的精神。
各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练以便发现问题，有针对性地解决问题，其次，增强服务意识，提高服务能力，遇到公司领导要主动向领导打招呼问好，主动礼让，注重细节，追求完美。
3、做好保安人员稳定工作，控制人员流失。
4、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能（1）严格落实公司规章制度，对于新入职队员加强培训，使保安队员尽快适应公司管理（2）加强队员业务培训（内容包括：队列训练，体能训练，消防培训，法律等方面）每周一次（3）鼓励队员积极学习，追求进步，对于工作积极一定管理能力具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引到向高层次发展。
5、根据公司现发展状况合理安排岗位配置人员，做好巡查工作对重点部位进行检查，加强夜间巡查力度和次数。
6、严格遵循公司规章制度对进入公司车辆人员出入进行询问和登记。
7、做好每月保安人员考核，严格按规章制度进行。
保安工作计划 保安工作计划五篇(实用(优秀3篇)
保安工作计划保安工作计划五篇(实用(优秀3篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，一起对今后的学习做个计划吧。
拟起计划来就毫无头绪？这里的3篇较新保安工作计划保安工作计划五篇(实用是作者小编为您分享的保安工作计划的相关范文，欢迎查看参考。
保安工作计划篇一1，加强思想政治工作。
加强政治学习和安全教育是做好安全社会治安综合治理工作，在职工中牢固树立“安全一”思想的重要环节。
要通过经常性的学习和教育，使职工自觉履行职责，为构建和谐社会和经济金融安全运行服务。
2，签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》。
实行安全管理承包责任制，在细化安全事项，明确责任，杜绝相互推委，提高职工参与安全管理主的动性等方面起到了良好的效果。
20xx年我支行继续签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》，并把安全工作的重点放在抓好落实上，确保全年安全无事故。
3，做好社会治安综合治理工作。
1)在我行被县社会治安综合治理委员会列为成员单位，要加强社会治安综合治理工作的规范化；抓好社会治安综合治理队伍建设；进一步健全矛盾纠纷排查调处工作管理机制；抓好安全管理各项规章制度的落实。
2)安排管理好行政值班；3)认真开展法制宣传月活动，有计划，有安排，有资料总结，不走形式，起到良好的宣传效果。
力所能及地提供物质条件，宣传，引导广大职工进行有益的文化娱乐活动，从小事做起，踏踏实实地做好社会治安综合治理工作。
4，加强安全检查力度。
督促职工对办公区，各股室内部安全事项进行经常性检查，发现隐患，及时处理。
节假日前，在各股室自查的基础上，支行安全工作领导小组要进行全面检查，认真地做好节假日的安全管理工作，防患于未然。
5，注重火灾消防工作。
对县支行的消防实施进行检查，根据火灾隐患的位置合理配置灭火器具。
充装本年度到期的灭火器。
6，努力完成人民银行滁州市中心支行和本行交给的其他任务。
保安工作计划篇二20xx年已将要翻过，20xx年的脚步就在耳畔，20xx年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也不能自满，应再接再厉努力工作，现将20xx年工作作如下安排。
保安工作计划书6篇
保安工作计划书6篇保安工作计划书 120xx年，我们需要开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的发展做好保驾护航的工作，现展开具体的工作计划：一、管理工作保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。
二、形象工作公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。
三、卫生管理工作各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
四、安全、突发时间处理工作各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。
班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。
五、公共物品的管理工作各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。
六、提高服务标准，做好日常培训工作各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。
七、思想教育和宣传工作各驻勤点班、队例会必须定时召开，在班、队例会中把公司的指导思想，各项规章制度和《保安服务标准工作手册》中内容贯彻到每个队员思想中，在会中表扬真、善、美，打击邪、恶、丑，总结工作中的不足之处并积极改进，各驻勤点选拔宣传员，记录会议内容并上报公司，发动队员积极投稿，宣传好人好事，利用典型的错误事例教育、警示他人。
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保安部管理模式与规范总则一、保安部组织机构与工作内容（一）保安部组织机构保安部设经理1人下设主管及治安、内保、监控领班和消防员。
保安部是职能管理的保障部门，在总经理领导下认真贯彻实施国家公安、安全部门及上级主管部门的安全工作方针、政策、法规；全面负责公司全体员工和客人的人身、财产等安全保卫工作。
总经保安部经理内保（消防）保安主管（监控）（监控）（监控）保安组长保安组长（监控）保安组长保安组长（监控）保安队员（消防）保安队员（消防）保安队员（消防）（消防）保安队员保安部的工作内容（二）在总经理领导下，负责公司的安全工作，研究制定公司治安、消防、内管等安全管理制、1 度、安全防范预案和措施，报总经理审批后组织贯彻实施。
接合公司实际，贯彻公安、安全部门和上级主管部门安全管理的方针、政策、法律、法、2 规、协助公安、安全机关查处违法犯罪案件与人员。
审定各部门安全管理规章研究制定公司安全部门各岗人员的岗位责任制度与职责规范，3、处理存在的安全问题从而保证安并检查实施结果，与制度，报总经理审批后贯彻实施。
全管理制度的有效落实。
组织义务消防队，做好消防培训，定期举办消研究制定公司消防工作管理办法与措施，、4防知识讲座，做好消防设备、器材、监控设备管理。
对施工现场、明火作业部门，配合并签订安全合同责任工程技术人员和外协施工单位做好防火安全检查、明火作业审批，落实到位，预防火灾事故的发生。
做好公司关键、要害部门的日常保卫工作。
并结合公司重大活动，做好重点客人、重点、5 部位的安全管理与防范。
避免意外事故的发生。
不断提高安全建立健全安全规章制度和要害部位与人员安全档案，全面搜集安全信息，6、管理水平。
做好治安管理查处，严厉打击赌博、贩毒、嫖娼、卖淫和利用高科技作案等违法犯罪活7、动。
及时有有效地处理安全责任事故，并定期向上级汇报工作。
二、保安部各岗人员职责规范（一）保安部经理报告上级：总经理督导下级：保安主管联系部门：公司各下属保安部门职责规范：1、负责保安部的全面工作，全面贯彻落实总经理下达的各项工作任务，当好总经理安全工作的参谋和助手。
2、与人事培训部配合，负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、辞退等管理工作。
3、根据“预防为主”的保卫工作方针，在公司内开展以“四防”（防火、防盗、防破坏、防恶性事故发生）为中心的安全教育和法制教育。
4、贯彻安全保卫工作“谁主管，谁负责”的原则，落实安全责任制，协助公司各部门，把安全职责纳入部门管理工作日程当中。
5、负责重大节日、大型会议及外宾和团队的安全保卫工作。
特别是有重要领导、贵宾抵离店时，要亲自到场指挥，确保安全。
6、掌握、熟悉公司防火系统，制定防火规章制度与计划。
履行消防监督检查职能，负责调查公司内发生的火灾事故；组织和领导义务消防队，防范火灾发生。
7、听取有关宾客对公司安全工作方面提出的意见和见意，并进行处理。
8、配合公安机关、国家安全部门及上级有关执法机关来公司检查、指导各项工作。
9、协助公司领导，定期进行安全检查，发现问题立即处理。
10、负责健立健全公司及各部门安全方面的有关记录和档案。
11、定期召开部门管理例会。
（二）保安主管报告上级：保安部经理督导下级：公司各下属保安部门，本部内卫员、消防员、监控中心值班员联系部门：公司各下属保安部门1、在保安部经理领导下进行工作，直接对其负责，执行交办的各项任务和临时授权的其他事件。
2、协助保安部经理制定各项工作计划。
负责对领班的工作进行督促和检查。
3、负责保安部员工的教育、培训，抓好员工思想教育和法制安全教育，使全体员工团结一致。
4、协助公司各部门建立健全安全保卫机制，培训各部门的骨干力量。
5、做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查。
6、经常巡查公司的各项安全制度在各部门的执行情况。
及时发现、处理客人借故闹事及违法事件。
7、每天和前台（岗哨）联系，及时掌握客人出入的有关情况，确保宾客安全。
8、熟悉消防业务知识，协助保安部经理制定消防工作计划和组织义务消防队的演练与培训。
9、熟悉掌握消防设施、器材的配置、保养、使用，定期做好检查工作，使消防设施器材处于良好状态。
负责公司要害部位的安全监督，确保安全。
、10．11、负责检查会客登记制度的执行情况及员工外出登记情况。
12、负责每天各交接班记录的检查及存在问题的妥善处理。
13、每天向保安部经理汇报工作情况及存在的各种问题。
（三）公司各下属保安部门组长报告上级：保安主管督导下级：各班组员工职责规范：1、在主管的领导下进行工作，直接对主管负责。
2、抓好班组思想建设，掌握员工思想和工作情况，团结员工相互关心，共同提高。
3、走动管理，随时督导、检查员工在岗期间的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警械装备和值班工作质量。
4、每天上岗前要开班前会，提出要求及注意事项。
5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。
6、协助其他部门处理好突发事件。
7、严格交接班制度，认真填写交接班记录。
保安值班表日期：值班单位：值班组长：值班时间值班岗位值班人员值班情况值班器材情况备注（四）消防员报告上级：保安主管或各保安组组长职责规范：1、认真贯彻执行公司有关安全管理的规章制度。
2、认真落实上级领导临时布置的各项消防工作。
3、负责对新员工进行消防培训，并对在岗员工进行防火意识教育，宣传消防工作的重要性。
4、熟悉酒店的地理、环境和消防设施（灭火器材、火灾报警装置）的分布位置。
5、制定计划，购置、维修全店的消防器材。
6、落实防火安全大检查制度，发现火险隐患及时登记上报并提出整改意见。
7、配合上级机关和公安消防部门的安全检查工作，协助有关部门查处火灾事故。
8、审批动火许可证，对施工现场消防安全进行监护。
消防值班登记表日期：值班单位：值班组长：值班时间值班人员值班情况值班器材情况备注（五）内保员报告上级：保安部经理，保安主管职责规范：（1）、在保安部经理领导下，保卫好公司的安全，执行上级交办的各项安全保卫工作。
负责对客房、餐饮、娱乐等区域的巡逻检查，发现事故隐患，及时处理，并向上级、）2（．汇报处理情况。
（3）、对公司内、外车辆进行疏导，保证交通畅通。
（4）、对来访人员进行询问登记。
（5）、阻止无关、闲散人员进入公司。
对流氓滋事人员及可疑人员进入，除采取控制外，应立即报告有关部门。
（6）、制止一切可能或已经发生在公司内的客人争吵、打架、斗殴等不良情况，及时处理，防止事态恶化。
（7）、协助财务部做好押送有关款项工作。
（8）、制止入住人员携带易燃易爆、剧毒、放射物品进入公司区域，发现后应将物品扣留。
（9）、熟练掌握灭火器材的正确使用方法。
内保值班登记表（六）监控中心值班员（可由各保安部组长担任，总公司由保安主管担任）报告上级：保安部经理，保安主管职责规范：所属负责保安监控区域职责规范：1、认真执行公司和部门制定的各项规章制度和《监控系统操作规程》。
爱护设备，注意检查和保养，发现问题及时处理或上报。
2、熟练掌握消防监控设备的操作程序。
3、非本室工作人员未经许可严禁入内。
值班人员不准脱岗或睡岗，不得干与工作无关的事情。
4、发现设备故障，要及时排除。
如有故障排除困难，应及时上报，配合设备部尽快修复，保证设备正常运转。
5、发生火警报警，及时将报警位置报告领班，并赶到现场查明原因。
6、密切注意观察宾客在各区域的动向，发现情况及时处理或报告上级。
并做好录像追踪工作。
7、熟悉公司消防设施的分布情况及每个火灾自动控制报警器，离子感烟探测器的具体位置。
8、认真做好工作记录和交接班记录。
监控中心值班登记表备（七）各值班岗位职责规范：1、门岗。
（1）上岗前认真检查佩带的器材，注意在岗时的礼貌礼仪、仪容仪表，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象发生。
（2）在岗期间，禁止吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗，未经领班同意不得私自换岗。
（3）认真填写各项登记。
（4）阻止一切无关人员进入，疏通门前车辆，疏导停车场车辆停放，防止车辆堵塞。
门岗值班登记表日期：值班单位：值班组长：值班时间值班人员值班情况值班器材情况备注外来人员（车辆）登记表临时出入证日期：值班单位：值班组长：值班人员：来访时间姓名性别证件种类及号码被访人事由离开时间出入物品被访人签字备注如果有营业性停车场则开出车辆停放计时收费卡，并按国家相关收费标准计时收费。
车辆停放计时收费卡日期：值班单位：值班组长：值班人员：进入时间车辆类型及特征车牌号码停放车位离开时间收费备注物品出入证日期：值班单位：值班组长：值班人员：出/入时间物品种类数量携带人证件种类及号码备注2、网吧大堂岗。
（1）上岗前仔细检查佩带的器材，在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。
（2）禁止在岗期间吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等现象。
（3）大堂是客人出入网吧的必经之地，必须时刻注意客人的一举一动，观察客人情况，发现问题及时处理。
（4）维护好大堂的正常秩序，对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止。
保持大堂高雅、肃静。
（5）注意保护大堂设施，不准客人随意刻画、敲击和损坏，不允许在大堂休息处睡觉。
（6）深夜时加倍警惕，防止犯罪分子进行破坏。
严禁与服务员嬉笑打闹、喧哗，严禁跟客人开玩笑或有不礼貌的动作。
）7（．网吧保安值班登记表日期：值班单位：值班组长：值班时间值班人员值班情况值班器材情况备注3、公司大厅岗。
（1）上岗前仔细检查佩带的器材，在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。
（2）禁止聚堆聊天、吸烟、会客、与员工打闹、无故脱岗或到一边休息等现象出现。
（3）维护好区域内的秩序，劝阻客人不要在此逗留时间过长。
防止衣帽不整者、精神病患者等进入公司。
掌握好进出此门人员的动向，发现异常情况及时处理并及时上报。
（4）公务高峰时，积极主动地疏导安抚客人，以免发生突发事件。
大厅保安值班登记表日期：值班单位：值班组长：值班时值班人值班情值班器材情备外来人员登记表4、巡逻岗。
（1）上岗前检查佩带器材，上岗后注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝语言粗暴、态度强硬等现象。
（2）禁止聚堆聊天、吸烟、会客、脱岗或巡逻时遇到熟人就停止巡逻与其聊天等现象。
（3）巡逻时要检查公司的每个角落和消防器材放置情况及该关的门窗是否关、锁好，发现问题及时处理并上报。
（4）注意检查重要场所的安全情况，发现突发事件，应及时处理上报。
如闹事者不听众劝阻继续闹事，应及时与公安机关联系，进行处理。
（5）对重要客人、外宾和团队来访的时间段进行重点巡视，确保安全。
（6）在巡逻检查各楼层及其他区域时，如发现其他部门或客人遗留物品，应及时收回交于接待前台，并填写记录。
（7）巡逻检查过程中，发现不安全因素和火情，要采取措施抢救并及时上报。
（8）巡逻人员要与其他岗位保持联系。