大学生就业观调查PPT课件
《大学生就业观念》PPT课件
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大学生应具备的科学的就业观念
6、树立到基层去、到农村去的观念 大学生到基层工作其发展前景是最为广阔的。基层的工作经验是未来职业发展的坚实基 础。 如果大学生只是留在城市就业，那么，就业的路子会越走越窄。
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大学生应具备的科学的就业观念
7、树立发挥专业特长，但也注重综合素质的观念 专业知识结构决定了就业的适用范围，专业对口，更容易发挥专业所长。 盲目追求热门职业容易忽视专业特点。
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大学生应具备的科学的就业观念
3、正确对待待业的观念 • 选择性待业
1、期望值过高 2、学习成绩较差 3、主动性不够 4、观念陈旧 • 结构性待业 1、人才需求高层次化 2、专业不对口 3、“供需”关系存在矛盾
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大学生应具备的科学的就业观念
4、树立先就业后择业的观念 社会不再有从一而终的职业。大学生不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，
热烈欢迎参加本届 价值观拍卖大会的各位同学
索斯比拍卖山东科技大学分中心
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拍品展示区
你要啥咱拍啥 待遇： 前景： 地点： 岗位： 氛围： 家庭：
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大学生就业观念
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内容提要
• 新形势下的人才观 • 大学生就业观念现状分析 • 大学生应具备的科学的就业观念
一味强调专业对口并不现实，用人单位更加注重大学生的综合素质和能力。
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1、个人利益与国家需要相结合的观念 • 毕业生有为国家和社会服务的义务 • 个人价值的高低取决于对社会奉献的大小 • 个人价值包含经济效益和社会效益
2024版大学生就业心理调适ppt课件
•引言•大学生就业心理特点•大学生就业心理调适方法•大学生就业心理案例分析目•大学生就业心理调适的实践应用•结论与展望录01引言目的和背景大学生普遍存在就业焦虑、迷茫等心理问题。
部分大学生缺乏实际工作经验和职业素养，难以满足用人单位需求。
就业市场竞争激烈，就业形势严峻。
大学生就业现状02大学生就业心理特点焦虑与迷茫就业市场竞争激烈，担心找不到合适的工作。
对未来职业发展缺乏明确规划和目标。
面临毕业离校，对校园生活的不舍和对新环境的恐惧。
自卑与自负自卑自负攀比与从众攀比盲目与同学比较薪资、职位等，忽视自身条件和兴趣。
从众跟随大多数人选择热门行业或城市，缺乏个性化思考。
依赖与等待依赖等待03大学生就业心理调适方法自我认知与定位了解自己的兴趣、特长和价值观01明确职业目标02调整就业期望03识别并接纳情绪掌握放松技巧寻求社会支持030201情绪管理与压力缓解积极心态与自信心培养保持乐观心态增强自信心培养坚韧品质人际交往与沟通技巧建立良好的人际关系提高沟通技巧拓展社交圈子04大学生就业心理案例分析积极心态明确目标主动学习善于沟通案例一：成功就业者的心理历程案例二：失败就业者的心理反思消极心态缺乏目标被动等待沟通不畅案例三：特殊群体的就业心理调适残疾人群体的就业心理调适积极面对身体障碍，发掘自身潜力，寻找适合自己的工作机会。
同时，社会和企业也应提供更多支持和帮助。
女性群体的就业心理调适面对职场性别歧视和家庭压力，女性应积极调整心态，提升自己的职业能力和竞争力。
同时，社会和企业也应关注女性职业发展，创造更加公平的就业环境。
少数民族群体的就业心理调适尊重并保留自己的民族文化特色，同时积极融入主流社会，提升自己的汉语水平和职业技能。
政府和社会也应加强对少数民族群体的关注和扶持力度。
05大学生就业心理调适的实践应用了解自我通过性格测试、兴趣评估等方式，帮助学生了解自己的职业倾向和优势。
设定职业目标根据学生的自我认知和市场需求，设定明确的短期和长期职业目标。
《大学生的就业观》PPT课件
精选PPT
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推荐学生阅读书目：
马克思：《青年在择业时的考虑》
《马克思恩格斯选集》第一卷 1995年人民出版社
胡锦涛：《在同团中央新一届领导 班子成员和团十五大部分代表座 谈会时的讲话》
《中国青年报》
精选PPT
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吴明煊是2006年东北大学金融专业
的应届本科毕业生，两个合伙人一
个叫吕明江，一个叫王羽，一个是
同学，一个是室友。三个人性格各
异，却是铁杆朋友，他们聚在一起，
要圆自己的创业梦。
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随后两年，他们一面搜集这个行业的相 关资料，一面调查沈阳这个行业的现状。 经过考察，他们发现这个行业“很有赚 头”。据悉，沈阳市的废品收购从业人 员的月平均收入可达1500元到2000元， 这个数字要比沈阳市民的平均月收入高 数百元。吴明煊坦率地说，作为金融专 业的学生，他选择这个行业，是算过经 济账的，不完全是凭头脑发热“作秀”。
终日与病死禽畜打交道的职位，
就引来19名本科生和7名研究生
角逐。
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7名研究生争一个环卫工职位 小左就是当时从26个本科、研
究生中脱颖而出的优胜者，拥有暨 南大学环境工程研究生的高学历。 “当时是有一些选择，在应聘这里 之前也在环保公司做过，但是这里 的环境已经不是以前都要手工做事， 待遇很稳定，又有各种保险、公积 金，不是见不得人的职业。 ”
大家好
思想道德修养与法律基础
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我只有在工作
很久而还不停
歇的时候，才
能觉得自己的
精神轻快，也 才觉得自己找
到了活着的理
由。
---契坷夫 精选PPT
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才能来自对事 业的热爱，甚 至可以说，才 能实质上无非 就是对事业的 热爱，对工作 的热爱。
2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
大学生就业择业观PPT课件
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（一）今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城 市受到了大学生的青睐。
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6Hale Waihona Puke （一）今天大学生的就业心态
统计资料表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念，并且反其道而行之——回流中小城市。
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创业成功的九种手段：
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在，没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
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创业成功的九种手段：
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示，92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。
我们认为，当代大学生就业困难，形势已经有愈 演愈烈的趋势。
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（三）大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡
2024版大学生就业指导ppt课件
仪表得体
注意面试时的仪表和着装，保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度， 认真倾听并回答问题，同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装，保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语，注意音 量和语速，避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中，因自身条件或经历不 足而产生自卑感，影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中，过于关注他人成果， 忽视自身实际，导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观，制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步，保持乐观向上的态度， 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间，不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序， 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话，理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈，肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法，避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求，设定短期和长期的职业目标，明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标，制定具体的行动计划，包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中，根据实际情况和反馈信息进行适时调整， 确保职业规划的可行性和有效性。
大学生就业调查报告ppt课件(2024)
2024/1/29
鼓励大学生自主创业
政府和高校应加大对大学生创业的扶持力度，提供创业培训、资金支持等方面的帮助， 鼓励大学生自主创业，实现个人价值和社会价值的双重提升。
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大学生就业调查报告总结
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调查主要发现
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02
03
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就业难问题普遍存在
大部分毕业生在寻找工作的过 程中遇到了困难，主要原因是 竞争激烈、缺乏实际工作经验 和求职技巧等。
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大学生就业难问题分析
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就业难现象及原因
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就业难现象 毕业生数量增加，就业竞争加剧。 部分行业岗位减少，招聘需求下降。
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就业难现象及原因
• 薪资期望与实际不符，导致就业困难。
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就业难现象及原因
原因分析
就业质量
除了就业率，就业质量也是衡量大学 生就业状况的重要指标。包括工作稳 定性、职业发展前景、工作满意度等 方面。
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就业地域与行业分布
就业地域
大学生就业地域选择呈现多样化，一线城市和新一线城市是热门选择，同时也有不少毕业生选择回到家乡或二三 线城市发展。
行业分布
随着互联网、金融、教育等行业的快速发展，这些行业成为大学生就业的热门选择。此外，制造业、服务业等传 统行业也吸引了大量毕业生。
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部分大学生缺乏实践经验 和职业技能。
教育结构与市场需求脱节 。
就业信息不对称，影响求 职效率。
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就业难对大学生的影响
2024《大学生的就业观》PPT课件
背景与意义大学生就业观的重要性大学生就业观是指大学生对于就业的认知和态度，它直接影响着大学生的就业选择和行为。
在当前就业形势下，树立正确的就业观对于大学生顺利就业具有重要意义。
社会对大学生就业观的关注随着高校扩招和就业形势的变化，社会对大学生就业观的关注度不断提高。
政府、高校、企业等各方都在积极采取措施，引导大学生树立正确的就业观。
目的和任务目的：本课件旨在帮助大学生树立正确的就业观，提高就业竞争力，顺利实现就业。
任务分析当前就业形势和就业市场特点；探讨大学生如何树立正确的就业观；提供大学生就业指导和实用技巧。
阐述大学生就业观的内涵和重要性；01多元化的就业观念大学生对就业的认知和理解呈现多元化趋势，包括追求稳定工作、创业、自由职业等。
02注重个人发展大学生在就业时更加注重个人成长和发展空间，追求与自身兴趣和专业相符的职业。
03积极面对挑战大学生在面对就业压力时，能够积极调整心态，主动寻求就业机会，展现出较强的抗挫能力。
就业观念及特点03部分大学生对薪资期望过高，与实际就业市场的薪资水平存在一定差距。
期望高薪与现实差距部分大学生对工作环境和氛围有较高期望，但实际就业中可能面临工作环境不佳的情况。
工作环境与期望不符部分大学生在就业前缺乏明确的职业规划，导致在求职过程中目标不明确，影响就业成功率。
职业规划不清晰就业期望与实际情况社会环境因素社会经济发展状况、就业政策、行业发展趋势等社会环境因素对大学生就业观产生深远影响。
家庭教育因素家庭背景、父母职业和教育方式等因素对大学生就业观的形成具有潜移默化的作用。
个人因素个人兴趣、能力、性格等特点以及职业规划和目标设定等因素对大学生就业观具有决定性影响。
影响因素分析存在问题概述就业期望过高部分大学生对就业市场了解不足，对薪资、职位等期望过高，导致就业难。
就业观念陈旧一些大学生仍抱着“铁饭碗”观念，对新兴行业和灵活就业方式接受度低。
缺乏职业规划很多大学生在求职过程中缺乏明确的职业规划，盲目投递简历，效果不佳。
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A、专业成绩 B、专业技能 C、综合能力 D、学校名气
E、社会经验 F、发展潜力 G、思想品德 H、其他
15 在校期间你做过什么就业准备（多选）（ ） A、看过和听过写有关就业方面的书和讲座 B、考与职业相关的证
书 C、到单位实习 D、报相关的培训班 E兼职 F其他
16 您就业会优先选择的城市是（ ） A、出生本地 B、沿海城市 C、西部发展地区 D、其他
（2）调查表的4-6小题是关于大学生毕业规划的调查，在调查中 我们发现，只有28%的人对自己的职业进行过规划，而高达72%的 人表示对自己以后的从事的工作很迷茫……而关于毕业后的打算， 有25%的人认为考研可以躲避就业高峰增加就业优势，75%的人认 为研究生的数量也开始越来越多，就业形势依然很严峻！所以， 只有7%的人想要继续考研，而58%的人都想在大学毕业之后就直接 就业，另外还有18%的人想要自主创业，13%的人想要考取公务员。
大学生就业观调查报告
一、调查方案设计 1.1、调查选题 1.2、调查地点 1.3、调查对象 1.4、调查内容 1.5、调查方法 1.6、任务分配 1.7、调查问卷
二、调查结果及分析 2.1、调查结果及分析
三、感悟与建议 3.1、中国就业现状的分析 3.2、当前大学生就业观分析 3.3、对就业现状的自我感悟 3.4、针对就业现状给出的建议
1.3调查对象
学院的各个年级、各个专业的学生。
1.4调查内容
1、当前我国就业情况。 2、大学生对择业的态度看法。 3、大学生对自己就业的地点、薪酬、企业等各方面的要求和看法。
1.5调查方法
设计问卷调查表，在学校进行调查，通过上网和图书馆查资料了解我国 当前就业形势。
6 您如何看待考研热的现象？（ ）
17你对自己第一份工作月薪是多少（ ） A、3000以下 B、3000~4000 C、4000~5000 D、5000~6000 E、
6000以上 18 你觉得下面那种企业你不会选择（ ）
A、管理十分严格的企业 B、经常加班的企业 C、报酬暂时不高的 企业 D、没有名气的企业 E、微型企业 F、其他 19你会选择什么渠道求职（ ）
无论专业是否对口
9 您认为当前学哪类专业更易于找到工作？（
）(多选)
A、文史类 B、师范类 C、工科类 D、管理类
E、农林类 F、经济类 G、理科类 H、其他
10 您是否有可能会选择自主创业？（ ）
A、会 B、不会 C、会考虑
11 对将来求职，你最担心的问题是什么（ ）
A、英语，计算机水平不够好 B、专业课成绩不稳定
C、没有工作经验
D、对社会缺乏了解
12 你在就业过程中更注重什么？（ ）
A、岗位 B、薪酬高低 C、公司名气 D、个人发展空间
13 毕业后的择业方向是（ ）
A、政府机关 B、外资企业 C、私营民营企业
D、国有单位 E、事业单位 F、自己创的企业
14 你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（ ）（多选）
毕业后打算 考研
人数
7
占总人数比 7% 例
直接就业 58
自主创业 18
考取公务 员
13
其他 4
58%
18%
13% 4%
(3)调查表的6-9题是关于大学生对专业的看法调查。关于自己现在所 学的专业只有12%的人认为很有前途，据调查这部分人所学的专业有 建筑学，土木工程，生物科学等部分现在的热门专业;而又有63%表示 一般，8%的人认为很没前途，认为很没前途的同学主要学习的专业有 护理学、学前教育、计算机等专业。关于找工作时对专业的要求，高 达68%的人认为只要有工作就行，不一定要与所学专业相关；有20%的 人认为一定要找到自己喜欢的工作，无论专业是否对口；只有12%的 人一定要从事与自己专业相关的工作。而且，现在想要找到与自己专 业相关的工作是很困难的！ 大学生关于哪类专业更易于找到工作的看法是：大多数人都偏向于理 科类、工科类、和经济类的专业。由此可见，专业在大学生的眼里还 是有冷热之分，大多数人都比较看好现在的热门专业！
能否顺利就业、能否找到自己喜欢的工作……所以进行大学生就业观的
调查有利于了解大学生就业的目的、意义、和方式，能帮助大学生更清
楚的了解自己的需要找到自己努力的方向，同时国家、政府、企业也能
根据大学生的观念从各方面更好的解决大学生就业难的问题。
1.2调查地点
本次调查主要集中在学校的校园、教室、宿舍……随机调查。
A、继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势
B、研究生数量越来越
多，就业形势依然严峻 C、其他
7 您觉得所学专业前景（
）
A、很有前途 B、较有前途 C、一般 D、无所谓 E、较无前途 F、很没
前途
8 您是否会从事与自己专业相关的工作（
）
A、一定的
B、只要有工作就行，与专业无关
C、一定要找到自己最喜欢的，
查，最后确定我们小组的调查题目为大学生就业观调查。
因为这个题目更接近我们的生活，就业不论是大一的学生还是大
四的学生都必须面临的问题，而且现在的就业形势，不论对985,211高校
的学生、一般本科院校还是专科院校的学生都是十分严峻！然而，现在
的大学生对职业的认识很模糊，对就业问题很迷茫，都在担心自己毕业
A、人才网站 B、校园招聘会 C、社会招聘会 D、朋友 亲戚 E、 媒体 F、其他
（问卷结束，再次感谢您对我们活动的支持！）
二、调查结果及分析
•
本次调查问卷共有100份，有效问卷100份，调查涉
及全校多个专业的学生，以下是我们小组的问卷调查结
果：
•
（1）调查表的1-3小题是关于大学生对当前就业形
势的看法,首先,有81人认为目前的就业形势十分严峻,只
有19人认为有点严峻；然后关于就业难问题的原因有58
人认为是因为个人的职业能力不足，有27人认为是因为
专业不对口，而且有高达78人认为不是当前高学历者就
业就会更容易！由此可见，现在很多大学生都了解现在 的就业状况，而且也认为很大的原因是自己造成的，是 由于自己的职业能力不足造成用人单位的不信任，其次， 大多数人都认为不是学历高的人就一定能顺利就业，这 更是说明了大学生个人能力培养的重要性。
一、调查方案设计
1.1调查选题
本小组在拿到老师布置的任务后，在小组长的带领下大家开始讨论
以确定选题，在讨论过程中大家都积Байду номын сангаас发表自己的意见。首先组长让每
个人都提出一个选题并说出提出理由，每个人都说完之后再一起讨论，
把大多数人认为不方便调查的题目排除，最后剩下两个题目进行投票表
决。两个题目分别是大学生就业观调查和大学生课余时间的利用情况调