学生会个人目标考核表
大学学生会例会考核评分表
整体到会率(5’)
１００%（５＇）８０%-１００%（4＇）
８０%以下（3＇）
5’
与会人员穿着(2’)
与会人员穿着大方得体（不穿拖鞋、背心等过分随意的服饰加会议），若有上述现象扣0.5/人。
2’
与会人员会议记录情况(8’)
携带工作笔记、笔等必要记录工具，并在会议过程中认真做好笔记，若未做到，按1分/人扣分，扣完为止。
5’
会议中有建设性意见提出，按1分/条加分。加完为止。
5’
部门会议记录上交情况(5')
会议结束后两天内将本次会议记录电子稿上传组织部邮箱，以便考核、归档及学期末考核评优。
5’
部长签字
总分
被考核部门：考核日期：组织部考核人员：
5’
人员到会情况
(20’)
应到人数：
实到人数：
请假人数：
迟到人数：
早退人数：
若无故迟到、早退，则扣3分／人，扣完为止。若迟到（早退），已在会议开始前通知部长说明原因，部长于会议开始前告知组织部考核人员，则扣1分／人。
20’
旷会扣4分／人，扣完为止。
请假条要在事前填写，并在当次例会前交予组织部考核人员，否则按旷会处理；若因特殊情况无法做到事前请假，要在事后一天内补写请假条并上交于组织部考核人员，否则按旷会处理。
8’
会议流程(20’)
会前做好必要的发言准备。
2’
会议中各位部员发言踊跃,但不随意打断别人的发言，别人发言时认真听取，不随意私下交流。
3’
会议内容真实、全面，切实符合本部门近期所从事的各项活动。
3’
合理安排会议流程，提高会议效率，不在次要问题上花费过多时间。
学生会干部考核表
考核日期：年月日被考核人姓名
考核项目
考核实施条例与要点
评价尺度
自我考核
主席团考核
辅导员考核
备注
优秀
良好
合格
不合格
思想与日常表现方面
（20）
1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。
3
2
1
0
2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。
3
2
1
0
7. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任
3
2
1
0
8. 是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议
2
1
0.5
0
9. 是否确实把握部属的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地0. 是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动
（-2分）
6.在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚印、打球印。（2分
（经查实，每次-2分，扣完为止）
考勤
（40）
1.团学例会（15分）
缺席且未请假-5分/次,请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。
2.各类必到讲座、活动（10分）
缺席且未请假-5分/次, 请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。
3
2
1
0
3.在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者。（4分）
（经查实，每项每次-2分，扣完为止）
4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。（6分）
学生会考核标准
学生会考核标准学生会是学校的重要组织，它承担着联系学生和学校、服务学生、维护学生权益等重要职责。
为了确保学生会的有效运行和发展，学校需要对学生会成员进行考核，以评估他们的工作表现和能力水平。
下面将就学生会考核标准进行详细介绍。
首先，学生会成员应具备一定的组织能力和领导能力。
他们需要能够有效地组织和协调各项活动，包括学术讲座、文艺演出、志愿活动等，同时还要能够带领团队，调动团队成员的积极性，推动活动的顺利进行。
此外，学生会成员还应具备一定的沟通能力和协调能力，能够与学校领导、老师和学生进行良好的沟通和协调，解决各种问题和矛盾。
其次，学生会成员应具备一定的责任心和执行力。
他们需要能够严格遵守学校的各项规章制度，认真履行自己的职责，对学生会工作尽心尽力，不推诿责任，不懈怠拖延。
在学生会活动中，他们需要能够主动承担责任，积极参与工作，确保各项工作任务按时完成，确保学生会活动的顺利进行。
此外，学生会成员还应具备一定的创新能力和团队合作精神。
他们需要能够不断开拓创新，提出新的活动方案和策划，丰富学生会的活动内容，满足广大学生的需求。
同时，他们需要能够与团队成员密切合作，形成良好的工作氛围，共同完成学生会的各项工作。
最后，学生会成员还应具备一定的学术水平和社会责任感。
他们需要能够充分利用课余时间，不断提高自身的学识和能力，为学生会的各项工作提供理论支持和专业指导。
同时，他们还应该关心学校和社会的发展，积极参与社会实践和公益活动，传播正能量，树立良好的社会形象。
总之，学生会成员需要具备多方面的能力和素质，才能够胜任学生会的工作。
学校在考核学生会成员时，应该综合考虑他们的组织能力、责任心、创新能力、团队合作精神、学术水平和社会责任感等方面的表现，制定科学合理的考核标准，为学生会的发展和壮大提供有力保障。
希望学生会成员们能够不断提升自己，为学校和广大学生做出更大的贡献。
学生会的个人工作计划和目标(十五篇)
学生会的个人工作计划和目标(十五篇)学生会的个人工作计划和目标篇一一、在新学期开始，我会做好我系20xx届的迎新工作，我也将积极的配合学生会里其他的迎新活动，真正做到为心声服务，方便新生，是我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
二、有句话说的好“学习是学生的天职”相信大家也和我一样，在大学学习了一年，更相信大家都知道大学和高中的学习有很大的差别，为使20xx届的新生及早正确自己的定位，避免走弯路，我会根据我们部关于学习的特性来举行一个学习交流会，让新生初步了解大学，感受大学。
三、在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考察上课出勤率，将这一措施落实到实处，这也是学习部日常工作之一，考察方案如下：1、首先，带领16届的学生考勤，让他们逐步了解学习部考勤的具体流程，让他们熟悉在学习部所干的事物。
2.然后，让他们分组，有专人负责日常考勤。
3.最后有专人负责每周去办公室统计考勤表，公示缺席人员名单。
4.科技文化艺术节来了，我会积极参加各种活动，指导他们组织各种活动，指导他们举办各种活动。
具体怎么做，我们会陆续开展演讲比赛、诗词文化比赛、知识竞赛、辩论赛等等。
以上是我个人这学期的工作计划。
当然，他只是给我提供了一个大概。
计划赶不上变化。
我会具体情况具体分析，在老师的指导和帮助下和学生会一起努力。
相信我系学习部的明天会更加美好辉煌。
学生会的个人工作计划和目标篇二在过去的一个学期里，办公室在系领导和老师的正确带领下，在各部门的大力支持下，不断提高业务、事务、服务的层次和水平，充分发挥了应有的作用，为我系的不断发展做出了贡献。
一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。
新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。
办公室作为学生会的常规组织，在全体成员的共同努力之下，办公室取得了一定的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把办公室的工作做的更好本学，充分为大家服好务。
学生会报名表自我评价简短(范文6篇)
学生会报名表自我评价简短(范文6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会考核表自我评价
学生会考核表自我评价学生会考核表自我评价11、思想上，遵守校纪校规，为人正直，稳定、谦虚，热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦开心相处。
事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。
2、在工作中不断寻找自身差距，努力做好本职工作。
在工作能力上渴求提高。
3、生活上，充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风。
积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。
“学而后知不足”今后要更努力学学生会中的部门是联系学生与学校的桥梁和纽带，是培养学生全面成才的重要载体。
它教会了我积极面对眼前的一切，放眼未来，不怕苦不怕累。
在为人处事中懂得团结合作，以集体利益作为个人利益，维护好集体利益。
工作上，要有责任心，做事情从一而终，努力做到最好。
生活部让我明白到：在以后的工作人生实践中，要不断的努力与探索，扬长避短，使自己的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，坚信：只要以积极的心态主动的工作，无悔的.付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章，服务于社会。
总而言之，对于自从进入生活部以来，感觉非常的好，也希望部长以后能多组织几次我们部门内部的活动，加深一下同事之间的感情，对吧，呵呵，也许有时时间冲突，但只要认真的去找，肯定会有的。
对于工作和平时的表现，一句话吧：有则改之，无则嘉勉！学生会考核表自我评价2光阴荏苒，转眼间大学的第一学期已经过去，新的一个学期即将开始。
去年，我有幸加入了软件学院学生会组织部，虽然此刻回想起当初紧张而严肃的面试场景，心里仍有些忐忑不安。
但在组织部这个有爱的大家庭里，我度过了一个充实而欢乐的学期。
在这个学期中，我们部门的主要活动有：协办院运动会、策划与举办院运动会中的趣味运动会、组织团干培训等等。
院运动会之前，部长让我们每人上交一份关于趣味运动会的策划案。
因为从未做过类似工作，没有经验，思考了很久才想出了“小手拉大手”与“衣衣不舍”的提案。
团委学生会干部工作考核表
化工学院团委学生会干部工作考核表（年月—年月)
姓名性别出生年月政治面貌专业班级
现任职务任现职
时间
工作部门
年度思想工作总结
自评得分考核小组评分
考核小组意见对德、能、勤、绩（工作成绩和学习成绩）四方面写出综合评语及评定等级（等级分优、良、中、合格、不合格）：
评定等级：
考核组长（签字）：
（公章）年月日
院学生干部
考核
领导小组
意见考核组长（签字）：
（公章）年月日
注: 考核表一式三份，学院学工办、院团委组织部、院学生会办公室各存档一份。
复印有效。
表一：工作目标及考核评价表[1]-经典原创文档
![表一：工作目标及考核评价表[1]-经典原创文档](https://img.taocdn.com/s3/m/7c7e01c9d5d8d15abe23482fb4daa58da0111c97.png)
表1：
年工作目标及考核评价表
注:1、工作目标、指标权重由绩效管理对象和其直接上级在年初时编制好签字确认并上报综合办公室备案。
工作目标：由绩效管理对象岗位关键职责、部门全年工作计划分解形成；取得成效：完成或推进该项工作取得的实际效果，由员工在年底考核前填写；指标权重：绩效管理对象和其直接上级根据工作的重要性程度，按照100分制的原则赋予各项工作权重。
2、年底评估人根据绩效管理对象年初的工作目标,对照年底工作完成情况的质量、进度、效益、复杂程度，在指标权重范围内打分。
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姓名: 姓名 岗位\职级 职级: 岗位 职级
农学与生物科学学院团委学生会副主席
日期: 日期
2011 年 10 月
% 比例 1．主席团的工作
30%
目标
计划达标
时间
结果/预测 结果 预测
个人发展计划 个人发展计划
1、等级考试过级——大学英语六级、计算机三级；教师资格证考试顺利通过。 2、努力学习，制定考研计划。
被考核人签名: 被考核人签名
日期: 日期
主管签名: 主管签名
日期： 日期：
2
→十一月
4. 负责的各项活动顺利开展 1) 2) 3) 健美操比赛。 第六届校园文化节系列活动人员选 送。 大理学院冬季运动会 60 人广播体操队 的训练。
→30%
→十月
→30%
→40%
→十一月
5%
5.其他临时工作
结果和行为) 中期考核 (结果和行为 结果和行为
结果和行为) 年度考核 (结果和行为 结果和行为
→10% →10% →10% →10% →15% →15% →15% →5%
→整学期
3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)
→10%
3． 外联部的工作
25%
1) 2)
外联部工作正常运行。 与部长积极联系，听取部长汇报工 作，总结并完善不足之处，安排接下 来的工作。 与其他学院学生会或社团的外联部进 行工作交流。 完善策划书，确保每份策划书针对一 个商家或者一类商家 积极争取外联，使外联部每位成员都
1) 2) 3)
积极联系老师、主席团成员以及分管 部门部长，认真汇报和安排工作。 与主席团成员协作完成考核制度的制 定、完善和实施。 与主席团成员协作完成主席团会议和 部长会议议会制度的制定、完善和实 施。 认真执行考核制度和议会制度。 主席团工作运转正常。 团委学生会成员的满意程度。
→15%
→整学期
→15% →15%
→九月底 →九月底
4) 5) 6)
→45% →5% →5%（至少 70%人满意）
→整学期
25%
2．宣传部的工作 1) 2) 平稳运行 与部长积极联系，听取部长汇报工 作，总结并完善不足之处，安排接下 来的工作。 海报及时制作、粘贴，不出现错误。 各项活动以及讲座等结束后及时把通 讯稿发给老师 。 我院组织开展的讲座以及各项文娱活 动的信息上传大理学院青年网。 完善简报制作，增加实用信息，发送 到位。 完成各项活动的拍照任务。 整理并保存资料。 协助其他部门做好工作。
→10% →10%
3) 4) 5)
→5% →15% →30%
→十一月
1
6) 7)
能得到锻炼。 与商家保持联系，关注他们的各项活 动，抓住每个机会，争取与商家达成 长期合作的关系。 整理并保存好本部资料。 积极配合其他部门主组织外联部集体活动一次。
15%
→5% →10% →10%