南昌工程学院士官生介绍
南昌工程学院专业排名情况
南昌工程学院专业排名情况南昌工程学院专业排名1、水利水电工程推荐指数: 4.8(425人推荐)2、电气工程及其自动化推荐指数: 4.7(304人推荐)3、土木工程推荐指数: 4.6(275人推荐)4、机械设计制造及其自动化推荐指数: 4.5(188人推荐)5、热能与动力工程推荐指数: 4.5(155人推荐)6、自动化推荐指数: 4.8(100人推荐)7、材料成型及控制工程推荐指数: 4.6(89人推荐)8、财务管理推荐指数: 4.7(87人推荐)9、水文与水资源工程推荐指数: 4.6(75人推荐)10、车辆工程推荐指数: 4.5(72人推荐)11、测绘工程推荐指数: 4.5(72人推荐)12、水土保持与荒漠化防治推荐指数: 4.6(70人推荐)13、给水排水工程推荐指数: 4.5(68人推荐)14、农业水利工程推荐指数: 4.8(65人推荐)15、国际经济与贸易推荐指数: 4.0(57人推荐)16、机械电子工程推荐指数: 4.6(56人推荐)南昌工程学院简介南昌工程学院坐落于江西省省会城市南昌，原为水利部直属，2000年初调整为中央与地方共建、以地方管理为主的普通高校。
前身为创建于1958年的江西水利电力学院，2004年更名为南昌工程学院。
2005年获得学士学位授予权，2008年江西省人民政府与水利部签署协议实现省部共建，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作，2011年12月通过教育部本科教学工作合格评估。
2013年5月被总参谋部、教育部批准为武警水电部队定向培养直招士官试点院校。
2014年9月通过科技部、教育部国家级大学科技园的认定，成为江西省继南昌大学、江西师范大学之后第三家拥有国家级大学科技园的高校，2014年10月被教育部、农业部、国家林业局批准为第一批“卓越农林人才教育培养计划"高校。
南昌工程学院是双一流吗是一本还是二本
南昌工程学院是双一流吗是一本还是二本在填报高考志愿时，有小伙伴比较关心南昌工程学院是不是双一流学校，属于几本?下面是由编辑为大家整理的“南昌工程学院是双一流吗是一本还是二本”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
南昌工程学院是双一流大学吗首批双一流大学建设名单共计137所，其中世界一流大学建设高校42所，世界一流学科建设高校95所，由于中国矿业大学、中国石油大学、中国地质大学是两地单独办学，也有双一流大学建设名单是140所之说。
根据双一流大学建设名单可知，南昌工程学院没有入选世界一流大学建设高校名单，也没有入选世界一流学科建设高校名单，所以南昌工程学院不是双一流大学。
南昌工程学院是几本首先，这一点希望大家清楚，教育部门并没有划分南昌工程学院是一本还是二本，毕业证上只有本科和专科之分，是几本只是民间的说法，到底是一本还是二本通常是根据该大学在各省份招生批次来决定的。
(目前高考是按照省份招生，某大学在某省是第一批次招生的话，通常说该大学是一本大学，在第二批次招生的话，通常说该大学是二本大学，既有一批又有二批招生的大学，通常也认为是二本大学。
) 南昌工程学院简介南昌工程学院拥有瑶湖和彭家桥两个校区，占地面积2046.9亩，校舍建筑面积69.4万平方米，另外在金溪县建有面积达1000亩的科教基地。
学校设有研究生院、水利与生态工程学院、土木与建筑工程学院、机械工程学院、电气工程学院、信息工程学院、工商管理学院、经济贸易学院、人文与艺术学院、理学院、外国语学院、国际教育学院、继续教育学院、马克思主义学院、体育教学部、士官学院和瑶湖学院等17个教学院(部)，与江西环境工程职业学院合作培养本科人才。
现有全日制在校生18000余人，其中研究生769人、留学生15人。
学校拥有水利工程、信息与通信工程、管理科学与工程3个一级学科硕士学位授权点和土木水利、林业、机械、能源动力、电子信息、工商管理、应用统计、出版、艺术、翻译10个硕士专业学位授权点。
直招军士报考条件
直招军士报考条件介绍直招军士是指通过直接招聘方式招募的军队士兵。
相比于其他招聘方式，直招军士具有一定的特殊性和特点。
本文将从不同角度介绍直招军士报考条件，以便各位有志之士更好地了解并为报考做准备。
录取对象范围直招军士的录取对象范围相对较广，主要包括以下几个方面：高中应届毕业生高中应届毕业生是直招军士的主要对象之一。
他们通常在高中毕业后即可报考直招军士，无需其他特殊条件。
大学生和大专生大学生和大专生也是直招军士的重要招募对象。
他们通常需要在在校期间或者毕业后报考，其中毕业后报考的条件可能会有所不同。
军事院校毕业生军事院校毕业生是直招军士的特殊招募对象。
他们在毕业后可以选择报考直招军士作为他们继续军旅生涯的一种方式。
其他社会人员除上述几个群体外，直招军士还可招募其他社会人员，例如已经参过军的退伍军人、职业军人、原军队人员家属等。
这些人员通常有一定的军事经验或背景，可以为军队提供特殊的技能和实力。
报考条件和要求不同群体的直招军士报考条件和要求可能有所不同，下面将具体介绍不同群体的报考条件和要求。
高中应届毕业生高中应届毕业生报考直招军士通常需要满足以下条件和要求：1.年龄要求：年满18周岁，一般不超过23周岁。
2.学历要求：具有高中毕业或同等学历。
3.身体要求：身体健康，符合军队体格测试标准。
4.综合素质评定：通过相关的入伍体检和面试，综合评定考生的综合素质。
大学生和大专生大学生和大专生报考直招军士需满足以下条件和要求：1.年龄要求：年满18周岁，一般不超过25周岁。
2.学历要求：具有大学本科、大专或同等学历。
3.身体要求：身体健康，符合军队体格测试标准。
4.综合素质评定：通过相关的入伍体检和面试，综合评定考生的综合素质。
军事院校毕业生军事院校毕业生报考直招军士的条件和要求相对灵活，通常包括以下方面：1.年龄要求：视具体招募需求而定，一般不超过30周岁。
2.学历要求：军事院校本科毕业。
3.身体要求：身体健康，符合军队体格测试标准。
2017年武警士官工资表一览
2017年武警士官工资表一览加强武警士官队伍建设是建设信息化军队、打赢信息化战争的重要举措，你知道2017年武警士官工资是多少吗?下面是有2017年武警士官工资，欢迎参阅。
2017年武警士官工资团以上干部在原有基础上普调1500元，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元，团以下普调1500元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。
2017年武警士官工资政策从1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币，下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。
现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。
士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。
2024年江西省士官改革方案消息士官服役改革年限
2024年江西省士官改革方案消息士官服役改革年限一、改革背景士官，作为军队中的重要组成部分，承担着重要的任务和责任。
然而，随着时代的发展，原有的士官制度已经无法满足现代军队的需求。
为此，江西省决定进行士官制度改革，以适应新的时代背景。
二、改革目标1.提高士官队伍的整体素质，培养一支具备现代化战争能力的高素质士官队伍。
2.优化士官队伍结构，实现士官队伍的年轻化、专业化、规范化。
3.建立健全士官选拔、培训、考核、晋升、退役等制度，为士官队伍的可持续发展提供保障。
三、改革内容1.士官选拔改革士官选拔制度，实行公开选拔、竞争上岗。
拓宽选拔渠道，吸引更多优秀青年加入士官队伍。
选拔过程中，注重考察综合素质，包括政治素质、军事素质、文化素质、心理素质等。
2.士官培训加大士官培训力度，提高士官培训质量。
实行分类培训，针对不同岗位的士官，制定相应的培训计划。
加强实践性教学，提高士官的实际操作能力。
3.士官考核建立科学的士官考核体系，实行定期考核与不定期考核相结合。
考核内容涵盖政治表现、业务能力、工作实绩等方面。
对考核不合格的士官，采取相应措施进行调整。
4.士官晋升优化士官晋升制度，建立以能力、实绩为主的晋升机制。
晋升过程中，充分考虑士官的岗位需求、个人特长和综合素质。
5.士官退役完善士官退役制度，确保士官退役后的安置和保障。
鼓励士官自主就业，提供一定的创业扶持政策。
四、士官服役改革年限1.士官服役年限根据士官的岗位、职务、年龄等因素，合理确定士官服役年限。
原则上，士官服役年限不超过30年。
2.士官退役年龄士官退役年龄根据服役年限和职务等级确定。
一般情况下，士官退役年龄为55岁。
3.士官退役安置士官退役后，根据个人意愿和实际情况，可以选择自主就业、政府安置、军队内部安置等途径。
五、改革实施1.制定具体实施细则，明确改革任务、时间节点、责任主体等。
2.加强宣传引导，提高广大士官对改革的认识和认同。
3.建立健全监督机制，确保改革措施的落实。
直接从非军事部门招收士官工作规定
第二十条《招收士官入伍批准书》、《招收士官政治审查表》、《招收士官体格检查表》的式样、印制和管理，参照征集义务兵办法执行。《招收士官学历专业审定表》和《招收士官专业技术考核评定表》由各省（自治区、直辖市）征兵办公室自行印制和管理。
各军区征兵办公室负责指导、协调和检查监督本区域的招收士官工作。
县级经上地方各级征兵办公室负责办理本行政区域的招收士官工作。
第五条全军年度招收士官的专业、数量需求，由总参谋部军务部提出。部队团级以上单位应当根据士官编配情况和实际需要，逐级上报招收士官的专业、数量需求。
第六条地方各级征兵办公室招收士官工作所需经费，由地方财政列入征兵工作经费予以保障。按照征集义务兵的办法执行，其中专业训练经费按照总部下发的军事训练费学兵标准执行，纳入相关事业经费保障。招收士官所需的差旅费，按照军队差旅费管理有关规定办理结算报销，其中运输纳入军事运输计划的经费按军运后付渠道办理。
直招士官对象：普通高校男性应届毕业生，所学专业符合部队需要（专业查询），未婚，年龄不超过24周岁（截止当年7月31日）；政治和体格条件，按照征集义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校应届毕业生，所在高校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。
关于补偿代偿：按照相应的士官工资标准发放工资，不享受学费补偿代偿政策。
第二十四条招收的士官入伍后，应当组织任职训练，训练纳入部队军事训练年度计划，分入伍训练、岗前专业训练、岗位跟训三个阶段实施，每个阶段的时间为2个月，其中入伍训练由军级以上单位统一集中组织，进行我军的性质、宗旨、任务和光荣传统教育，学习军队的条令条例和规章制度，完成军事共同科目训练；岗前专业训练由部队团级以上单位统一集中组织，进行其在部队所从事专业岗位的训练；岗位跟训由分队组织，在其分配的专业岗位进行实践性训练。每个训练阶段结束后，承训单位应当对招收的士官进行考核并作出鉴定，合格后方可上岗，考核鉴定归入本人档案。考核不合格的，应当进行补训补考。
江西省定向培养直招士官招生计划(一)
江西省定向培养直招士官招生计划（一）
江西省定向培养直招士官招生计划（二）
附件二定向培养直招士官招生面试表
省(区、市) 县(市、区) 考生号：
面试具有下列情形之一者，面试结论为不合格：
（一）入伍动机不端正，献身国防的理想信念不坚定，缺乏经受紧张艰苦部队生活或长期在部队服役的思想准备；
（二）语言表达能力差，吐字不清，语无伦次，词不达意，或有明显生理性口吃；
（三）形象气质差，五官不端正，体型不匀称，外在仪表和内在气质明显不具备士官的基本条件；
（四）心理素质差，无法沟通，性格孤僻，乖戾；
（五）逻辑思维能力差，思路不清，逻辑混乱，思维不连贯；
（六）行为反应能力差，反应迟钝，动作不灵活、不协调；
（七）其他地方明显不符合士官要求的。
军校定向士官招生条件
军校定向士官招生条件
军校定向士官招生的条件如下：
1.国籍：申请者必须为中华人民共和国公民。
2.性别：男性申请者。
3.年龄：申请者年龄一般不超过25岁。
4.学历：申请者必须具有普通高中及以上学历。
5.身体条件：符合《中华人民共和国兵役法》规定的身体条件，并通过体格检查。
6.政治条件：申请者必须忠于党和国家，拥护中国共产党的领导，具备良好的政治立场和思想品质。
7.品行条件：申请者必须具备良好的品德和道德修养，无不良行为记录。
8.合格考试成绩：申请者需要通过相关的考试，包括综合素质考试、体能测试等。
9.其他条件：根据具体招生要求，可能还需要满足其他条件，具体要求以招生公告为准。
以上为军校定向士官招生的一般条件，具体要求可能因各校和年度而有所不同。
申请者应根据招生公告和相关文件进行具体了解，并按要求进行报名和参加考试。
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2016年定向培养直招士官生专业介绍
通信技术（武警）（理工类三年）
培养目标：培养具有通信技术专业大专学历和士官基本素质，德、智、军、体全面发展，掌握通信技术的基础理论知识和基本操作技能，能够完成一般技术工作，具备一定的组织训练和管理能力，适应武警部队现代化条件下通信及应急救援作战需要，胜任岗位工作的初级士官。
主要课程：信息与通信工程、计算机科学与技术、模拟电子技术、数字电子技术、高频电子线路、信号与系统、通信原理、程控交换技术、移动通信、军事体育、人民军队导论、军队管理基础理论。
就业方向：毕业后补充到武警部队担任士官。
工程机械运用技术（武警）（理工类三年）
培养目标：培养德智体美全面发展，树立热爱部队、献身军队事业的思想基础。
掌握必要的军事理论知识和实践技能，具备基本的军人素质；掌握工程机械运用技术的基础理论和基本操作技能，具有较强的工程器械分析设计能力、实践动手能力，能够从事工程机械驾驶、工程机械维修、工程机械安装调试、工程机械技术服务及工程机械管理等方面工作的应用型工程技术人才。
主要课程：机械制图、工程力学、电工电子技术、机械设计基础、机械制造基础、液压与气压传动、工程机械发动机、工程机械底盘、工程机械电气设备、工程机械液压传动、工程机械检测与维修、军事体育、人民军队导论、军队管理基础理论。
就业方向：毕业后补充到武警部队担任士官。
工程机械运用技术（武警水电）（理工类三年）
培养目标：培养德智体美全面发展，树立热爱部队、献身军队事业的思想基础。
掌握必要的军事理论知识和实践技能，具备基本的军人素质；掌握工程机械运用技术的基础理论和基本操作技能，具有较强的工程器械分析设计能力、实践动手能力，能够从事工程机械驾驶、工程机械维修、工程机械安装调试、工程机械技术服务及工程机械管理等方面工作的应用型工程技术人才。
主要课程：机械制图、工程力学、电工电子技术、机械设计基础、机械制造基础、液压与气压传动、工程机械发动机、工程机械底盘、工程机械电气设备、工程机械液压传动、工程机械检测与维修、军事体育、人民军队导论、军队管理基础理论。
就业方向：毕业后补充到武警水电部队担任士官。
应用电子技术（海军）（理工类三年）
培养目标：培养德智体美全面发展，树立热爱部队、献身军队事业的思想基础。
掌握必要的军事理论知识和实践技能，具备基本的军人素质；掌握电子技术基本理论知识，具有较强的电路分析设计能力、实践动手操作能力和计算机操作能力，能在电子信息技术相关领域，从事电子、通信产品及设备的设计开发、生产、安装、调试、运行、维护、管理、技术改造等方面工作，并能快速跟踪应用电子新技术发展的工程应用型高级人才。
主要课程：电路、模拟电子技术、数字电子技术、通信电子线路、单片机原理及应用、传感器与检测技术、智能仪器仪表、嵌入式系统应用、电子电路CAD、电子产品维修技术、电子创新制作及仿真、军事体育、人民军队导论、军队管理基础理论。
就业方向：毕业后补充到海军部队担任士官。
通信技术（火箭军）（理工类三年）
培养目标：培养具有通信技术专业大专学历和士官基本素质，德、智、军、体全面发展，掌握通信技术的基础理论知识和基本操作技能，能够完成一般技术工作，具备一定的组织训练和管理能力，适应火箭军部队现代化条件下通信及应急救援作战需要，胜任岗位工作的初级士官。
主要课程：信息与通信工程、计算机科学与技术、模拟电子技术、数字电子技术、高频电子线路、信号与系统、通信原理、程控交换技术、移动通信、军事体育、人民军队导论、军队管理基础理论。
就业方向：毕业后补充到火箭军部队担任士官。
电气自动化技术（火箭军）（理工类三年）
培养目标：培养德智体美全面发展，树立热爱部队、献身军队事业的思想基础。
掌握必要的军事理论知识和实践技能，具备基本的军人素质；掌握电气自动化技术专业知识，面向火箭军部队一线从事电气设备及控制系统的应用开发、技术服务，自动化设备及供配电系统的运行、维护、管理等工作应用性工程技术人才。
主要课程：电工技术基础,电子技术基础、微机原理及应用,电机及拖动、交流调速、自动检测技术、自动控制原理、供配电技术、军事体育、人民军队导论、军队管理基础理论。
就业方向：毕业后补充到火箭军部队担任士官。