医院后勤服务计划书
医院后勤管理工作计划标准范文(5篇)
医院后勤管理工作计划标准范文一、抓好院容院貌和两个文明建设强化院内外环境卫生的整洁，完善各项卫生工作制度和保洁措施调动广大员工的积极性和主动性，努力提高服务质量做到经常与突击相结合，实行岗位责任制，坚持进行卫生工作检查评比制度。
继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会服务代管理，使我院的环境卫生工作落到实处，营造一个干净、整洁环境舒适、绿化优美的就医环境。
二、工作目标（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝____事件。
（二）在安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责，发现隐患及时处理。
（三）加强院内的安全学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律安全教育，____职工学习《____安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。
（四）为了加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。
（五）加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理规范。
三、积极整改（一）针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。
（二）总务人员相对不足，尤其是网络管理人员的缺乏。
建议审请一名专业的网络管理人员四、季度工作第一季度：1、加强后勤人员的政治理论学习，努力提高业务能力和工作水平，学习先进的技术技能，丰富业务知识。
2、加强安全防范意识，细化防范范围。
继续执行公物巡查制度。
3、严把食堂食品质量关，杜绝一切不合格食品进入院内，严格执行采买索票制度，确保医患饮食安全。
4、总结____年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善采购制度与节能降耗管理。
树立为临床一线服务，当好后勤兵的观念。
第二季度：1、根据医院发展需要，采购设备2、天气渐进干燥，安全检查小组应加强安全巡逻，排查安全隐患，防火防灾，做好医院消防设施，完整记录日常安全管理工作台帐。
医院后勤工作计划范文8篇
医院后勤工作计划范文8篇医院后勤工作计划范文篇1一、工作思路20xx年总务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。
围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。
搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障；二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。
二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。
五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修；确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供应及时到位；确保医院水电气正常供应；确保医院车辆安全正常运行；确保医院食堂的安全、卫生、丰富。
五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度；力争进一步完善医院设施；力争进一步提高后勤服务质量；力争进一步提高医院环境卫生；力争进一步节约后勤开支成本。
三、工作措施1、优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。
（1）根据20xx年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。
（2）从20xx年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。
2、加强后勤职工的思想建设、制度学习。
（1）认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
（2）认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
3、加强医院物资、药品、耗材管理。
（1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
（2）每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。
（3）固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
4、节约后勤支出，节约使用水电气。
（1）加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。
（2）加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。
医院后勤工作计划5篇
医院后勤工作计划5篇时间过得可真快，从来都不等人，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。
什么样的计划才是有效的呢?这里给大家分享一些关于医院后勤工作计划，方便大家学习。
医院后勤工作计划篇1转眼间又要进入新的一年——20____，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，现就20____年提前制定工作计划如下：一、抓好院容院貌和两个文明建设强化院内外环境卫生的整洁，完善各项卫生工作制度和保洁措施，调动广大员工的积极性和主动性，努力提高服务质量，做到经常与突击相结合，实行岗位责任制，坚持进行卫生工作检查评比制度。
继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会服务代管理，使我院的环境卫生工作落到实处，营造一个干净、整洁、、环境舒适、绿化优美的就医环境。
二、工作目标(一)坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。
(二)在安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责，发现隐患及时处理。
(三)加强院内的安全学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律安全教育，不断增强职工的法律安全意识。
(四)为了加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。
(五)加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理规范。
三、积极整改(一)针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。
(二)总务人员相对不足，希望领导重视，增加人员。
总务科季度工作计划第一季度：1、加强后勤人员的政治理论学习，努力提高业务能力和工作水平，学习先进的技术技能，丰富业务知识。
2、加强安全防范意识，执行公物巡查制度。
3、总结20____年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善采购制度与节能降耗管理。
医院后勤保障工作计划及安排8篇
医院后勤保障工作计划及安排8篇第1篇示例：医院后勤保障工作计划及安排一、前言医院后勤保障工作是医院正常运转的重要保障，它涉及到医院的清洁、供应、安全、设施维护等多个方面。
保障工作是否到位，直接关系到医院患者的就诊体验和医护人员的工作环境。
医院后勤保障工作计划及安排的制定显得尤为重要。
二、保障工作计划1. 清洁工作医院的清洁工作是后勤保障工作中最为基础的部分。
我们将制定每日、每周、每月的清洁工作计划，并确保各项清洁任务有人负责、有人检查。
定期进行医院环境的消毒和通风工作，确保医院的空气清新、整洁。
2. 设备维护医院内部设备的维护工作也是后勤保障工作中的重中之重。
我们将制定设备维护保养计划，包括定期检修和更换老化设备。
确保各项医疗设备的正常运转，及时发现问题并进行处理。
3. 食品卫生餐饮部门将严格按照食品安全卫生标准进行操作，在饭菜加工、存储、配送等环节进行全面监管。
定期对食品材料进行检测，并对厨房、餐厅等区域进行卫生清洁工作。
4. 安全防范医院安全事故的发生可能对患者和医护人员造成严重伤害，因此我们将制定安全防范计划，包括定期对医院各处隐患进行排查，保证医院的安全出口畅通，以及加强医护人员的安全意识培训。
5. 物资供应医院后勤工作还包括对物资的供应保障。
我们将建立物资库存管理系统，确保医院各项需要的物资能够及时、准确地供应到位。
1. 科学管理为了保障工作能够有效进行，我们将制定科学的后勤保障工作管理制度，明确责任分工，建立有效的督导检查机制。
定期召开后勤保障工作会议，总结经验，解决问题，确保保障工作的顺利开展。
2. 人员培训我们将对后勤保障工作人员进行专业培训，包括清洁操作规范、设备维护保养知识、食品卫生安全等方面的培训，提高工作人员的专业技能和服务意识。
医院的安全防范工作是后勤保障工作中的重中之重。
我们将安排专人负责安全防范工作，确保医院的消防设施、安全通道等设施的正常运转。
4. 合理安排在保障工作安排上，我们将合理分配工作任务，确保各项工作能够有条不紊地进行。
医院后勤工作计划3篇(医院后勤工作方案)
医院后勤工作计划3篇(医院后勤工作方案)医院后勤工作方案1转瞬10月就要到来了，十一国庆的长假的到来势必会为医院的后勤工作带来压力，为此我们也提前在9月末的时候做好了大部分的预备工作，支配好了留守的轮班人员。
但是作为维持医院每天的后勤工作，国庆之后的日子还是要好好的支配。
在10月中，除了一些日常的工作，对许多需要改革提升的地方也要好好的规划，严格的执行!以下是对医院10月份后勤工作的方案支配：一、国庆节支配国庆七天基本依据之前支配的进行，在各个岗位都留守了最基本的人员保证后勤工作的正常运行。
由于之前已经将工作的预备都做好，需要修理的地方也在国庆到来之前修理好，在国庆期间应当不会消逝什么大问题。
但是这并不代表工作就能放松，由于只留守了基本的员工，所以会比平常做的更多也是无法避开的，所以更要打起精神，完成工作的同时保证对平安及危险的预防。
二、假期后的工作假期过后并不代表放松，正应为假期的人手不够，所以在收假的前期要准时的处理假期间积累起来的工作。
也不要遗忘了对国庆期间的病人们收集服务看法，对将来的工作做好改进，提升假期的服务质量。
三、日常工作在10月中的规划里，要对供电及平安方面做着重检查，主要是对医院各方面的平安检查，检查各病室的用电平安状况。
还有对仓库的检查平安及存储品的检查，防止积累过期或是腐霉物品，对灭火器等消防设施做好详细的检查和记录。
对食堂，加强厨房的卫生管理对员工的个人卫生要时常检查，勤提示。
食堂的负责人要准时的听取群众的看法，准时的改善食堂的菜单，迎合大众口味。
同时也要做好各项平安、卫生的防护工作。
对食堂的水电气等做好节约且平安的使用。
加强卫生的管理，把关好各科室死角的卫生问题，对医院的打扫要严格要求。
对各科室人员也要严格要求主动维护环境卫生。
对病患和亲属也要做好宣布传达，共同维护好医院的卫生环境，创建更加舒适、洁净、健康的医疗环境。
医院的平安是我们后勤需要保证的重要保障，同时，保证在医院的人们能有一个舒适的环境也是我们的职责。
医院后勤保障工作计划及安排7篇
医院后勤保障工作计划及安排7篇第1篇示例：医院后勤保障工作计划及安排一、工作背景医院后勤保障工作是医院正常运转的基础保障，是医院管理工作的重要组成部分。
医院后勤保障工作主要包括供水、供电、供暖、供气等基础设施保障，食堂、清洁、安保等生活保障，以及医疗废物处理、环境卫生等医疗保障。
保障医院正常运转、员工生活安全是医院后勤保障工作的首要任务。
二、工作目标1. 提高服务水平：提供高效、便捷、优质的后勤服务，确保员工和患者生活的舒适和便利。
2. 提升管理水平：加强管理规范化、流程化，提高后勤服务效率。
3. 加强安全防范：加强医院安全设施和设备的维护和管理，确保医院安全。
三、工作内容1. 设施维护：对医院供水、供电、供暖、供气等基础设施进行定期检查和维护，确保设施正常运转。
2. 清洁卫生：加强医院清洁工作，保持医院内外环境整洁，定期进行消毒杀菌工作。
3. 食堂管理：加强对医院食堂的管理，保障员工和患者的饮食安全，提供营养均衡的饮食服务。
4. 安全防范：加强医院安保工作，确保医院内外安全，提高安全防范意识。
5. 废物处理：加强医院医疗废物处理工作，做好分类收集、运输和处理，确保环境卫生安全。
6. 人员培训：加强后勤人员的培训，提升其服务意识和技能水平，提高服务质量。
四、工作安排1. 设立后勤保障工作小组，负责协调和管理医院后勤工作，明确分工和责任。
2. 制定后勤保障工作计划，明确工作重点和时间节点，保障工作有序进行。
3. 加强与相关部门的沟通协作，共同做好医院后勤保障工作。
4. 定期组织检查评估工作进展情况，及时发现问题并进行整改。
5. 做好应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
五、工作考核1. 每月对各项工作进行考核评估，及时调整工作计划和安排。
2. 每季度组织工作总结会议，总结经验，提出改进意见。
3. 每年进行一次全面考核，评选出优秀后勤保障工作单位和个人。
六、工作展望医院后勤保障工作是医院运行的重要保障，也是医院服务质量和声誉的重要体现。
医院后勤工作计划范文大全
医院后勤工作计划范文大全
1. 月度清洁计划
本月清洁工作主要包括对医院各个部门和区域的地面、墙面、窗户、卫生间等进行彻底清洁。
每周定期安排清洁工对不同区域进行清洁，确保医院环境整洁卫生。
2. 消毒防疫工作安排
根据卫生防疫部门的指导，制定医院消毒防疫工作计划，包括对医疗设备、各个科室、病房进行定期消毒，确保医院环境卫生，预防传染病的扩散。
3. 医院设备维护计划
对医疗设备进行定期检查和维护，确保医疗设备的正常运转，提高设备的使用寿命，减少故障率，保障医疗服务的顺利进行。
4. 医院绿化园艺工作计划
负责医院内绿化和园艺美化工作，包括对花草的修剪、浇水、除草等工作，保持医院环境的整洁和美观。
5. 医院供应品管理计划
负责医院日常用品、清洁用品、消毒用品等的采购管理工作，确保医院用品的充足和质量，满足各部门的需求。
6. 废物处理和垃圾清运计划
对医院内各类废物和垃圾进行分类和处理，定期安排清运，保持医院环境清洁，减少污染，保障员工和患者的健康安全。
7. 紧急情况应急预案
制定医院后勤紧急情况应急预案，包括火灾、地震、水灾等突发事件的处理措施，确保员工和患者的安全。
医院后勤工作计划5篇
医院后勤工作计划5篇无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个准备和支配。
有了工作打算，工作就有了明确的目标和详细的步骤，就可以协调大家的行动，增加工作的主动性，削减盲目性，下面是我细心引荐的医院后勤工作打算，仅供参考，欢送阅读！医院后勤工作打算一为加强我院精神文明建立，营造文明、安康、和谐的医疗工作环境，依据卫生部《关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定》和中国限制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作打算。
一、稳固无烟医院的目的1、为患者和职工缔造安康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体安康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、总结医院控烟经历，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据；二、完善医院控烟组织机构。
医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作打算、实施方法、管理制度和评估方法；协调各部门开展控烟的传播、教育工作；监视落实日常工作的开展状况。
1、医院控烟领导小组组长：叶春福副组长：何旗明严松林成员：王亮兴陈键斌钟建良刘静李美珍领导小组下设办公室。
2、医院控烟监视员和巡查员。
监视员负责指导和监视控烟工作，巡查员负责加强巡察和奉劝。
巡查员：钟建良、陈键斌刘静、李美珍、保安人员4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，依据医院工作打算开展控烟管理工作。
三、制定控烟打算和实施方法。
1、依据基线调查状况，有针对性地制定控烟打算和实施方法，并将稳固无烟医院纳入医院开展打算。
2、建立健全医院控烟制度和管理方法。
〔1〕制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施方法的执行状况。
〔2〕将创立无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
医院后勤保障工作计划(4篇)
医院后勤保障工作计划(4篇)医院后勤保障工作计划篇一20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。
围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。
搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。
抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。
本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。
三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。
三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。
1、在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。
将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。
新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。
为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是：（1）认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
医院后勤工作计划标准版（四篇）
医院后勤工作计划标准版一、工作思路____年后勤科工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。
围绕一个中心，即工作要始终围绕医院正常运营这个中心。
搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障;二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。
二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到六个确保、五个力争。
六个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修;确保物资的采购、保管、供应及时到位;确保医院水电气正常供应;确保医院车辆安全正常运行;确保医院保卫制度落实到实处：确保医院食堂的安全、卫生、丰富。
五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支成本。
三、工作措施1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。
(1)根据____年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。
(2)从____年的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程____到各科室及各位员工身上。
2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。
(1)认真学习和____职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。
(2)认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
3.加强医院物资、设备管理。
(1)严格物资购进，物资领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。
(2)月底对库房进行盘点，做到帐物相符。
(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。
____节约后勤支出，节约使用水电气。
(1)加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命。
(2)加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品。
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【最新资料,Word版，可自由编辑！】第一部分管理制度医院保洁管理制度一、职责（一）领班人员职责：为使甲方有一个良好的工作和办公环境，领班员必须严以律己、以身作则、尽其职责：1、参照规章制度，负责所属人员的召集、培训和使用，如：岗位选用、培训和辞退、合同的签订、工作服和胸卡及工具的发放和使用及管理等；2、及时组织员工学习规章制度；负责员工的保洁业务培训和工作中的技术指导及平时的思想教育；3、负责本点员工工资表的制作并于每月规定时间与考勤表一起上报公司；4、每月预算出本点的用料数量上报公司，经审核后领取；5、熟练掌握医院的保洁范围、保洁计划、保洁标准，参照制度中保洁七条标准，抓好每日卫生检查工作，并记录在案，作为月保洁考核依据；6、上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲乙双方的合作关系；经常和甲方保持联系，随时请甲方主管监督本点卫生质量；有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向经理汇报请示；7、严格检查员工工作服的穿戴及胸卡的佩带情况，并及时予以纠正；8、在工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤。
想尽一切办法提高工作质量和工作标准，争取做到六无：无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无员工流失、无违法乱纪。
（二）、职工守则：遵守制度、服从指挥、服装整洁、礼貌待人、坚守岗位、勤恳工作、团结协作、积极主动、认真负责、一丝不苟、完成任务、一流保洁。
?（三）、保洁工职责：1、上午6时上班；2、倒好垃圾，冲净厕所；3、拖净地面（办公室、冶疗室、换药室、病房、走廊）擦净水槽；4、擦净桌子，台面（各办公室、病房床柜、病房卫生间、传呼铃上面，走廊墙壁等）整理好床头柜及柜上物品；5、经常巡视病房，保持病房清洁、干净卫生；6、中餐卖好后拖净地面。
下午1、倒好垃圾，冲净厕所；2、拖净地面（方法同上午一样），擦净水槽；3、擦净桌子，台面（方法同上午一样），整理好床头柜上及柜上物品；4、擦净出院病人，调床病人闲单位；5、经常巡视病房，保持病房清洁、干净卫生；6、晚餐发好后再拖地一次，然后按医院要求时间下班。
二、制度（一）、行管制度：1、依据医院作息时间及工作要求按时上下班，公司将不定期对各保洁点员工到岗情况进行检查；违者员工每次扣发奖金十元，领班管理人员每次扣发奖金二十元；2、上班前要做好各种准备：服装整洁、佩带胸卡、工具齐备，工作服必须保证每周洗涤一次；上班前下班后要彻底整理休息室、库房的卫生；保洁点员工上岗期间，不得穿短裤和裙子；不得穿拖鞋。
每一款违章一次扣奖金十元；3、严格落实各项规章制度，坚决服从各级领导的安排和指挥，按要求高质量的完成各项工作；所有工作在领导安排后必须立即行动；有事要逐级请示汇报；违反本条者立即开除，只发基本工资，永不录用；4、坚守岗位、遵守工作纪律，工作时间不许打闹、嬉笑、闲聊，违者罚款二十元；不准干私活儿，严禁随地吐痰和乱扔废弃物品，违者罚款五十元；未经许可，不得动用甲方器材，违者根据甲方要求处罚；在狭窄通道与他人相遇时，应主动礼让，工作中有遇人经过时，应立即停止作业让其通过，违者罚款二十元，造成后果责任自负；无论任何原因，都不得与医护人员、院内职工、病人及家属发生口角和争执，有问题应通过领导协调解决，违者罚款一百元后开除；工作中捡拾物品财物要及时归还原主或上缴甲方保卫部门，分毫不得装入自己腰包，违者视同盗窃，赔偿全部损失、扣发全部工资后交保卫部门处理，责任一律自负；5、工作时不许将有损地面的工具和物品推来拖去，必须将其拿离地面移动，违章一次罚款二十元；6、爱护医院一切财物，做好防火防盗等安全工作，工作时严禁吸烟，公司及甲方物品不得占为己有，领取工具时，必须以旧换新，丢失损坏公共财产要自觉赔偿，违反者扣除全部奖金，赔偿损失后立即开除；7、工作时间不许擅自离开岗位，有事要向领导请假，请假时间不足半天算半天、不足一天算一天，未请假者按旷工处理；（二）、考勤制度：1、各工作点上班时间根据实际情况确定；特殊情况由领班请示公司后可临时安排；2建立考勤登记表，有专人负责落实，每月送公司作为发放工资和奖金的依据；考勤表不得复写、誊抄、及别人带写，不得涂改、作假，违者除追回损失外，撤销领班员职务、按员工基本工资发放后予以开除！3、全体人员要按规定时间上下班，无故迟到或早退一次视情罚款五至十元，当月累计三次即行开除；4、请假必须写清假条，说明天数和原因，事假每月不得超过三天，否则当月无奖金，超过五天的予以辞退；当月的请假条必须和考勤表一起上报，否则算事假；5、无故矿工一天扣三十元，旷工两天即行开除！6、请病假应持医院证明，否则按事假处理；7、遇有特殊情况，管理人员有权安排加班，无故拒绝一次，扣发当月奖金，拒绝两次者予以辞退！ ?（三）、奖惩制度：1、全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录并圆满完成任务者，发奖金二十到三十元；完成任务标准如下：工作服干净并佩带胸卡；地面干净：无水迹、无污迹、无垃圾；凡是能用手摸到的部位不得有灰尘；所有垃圾容器的垃圾不得外露；不在地面上推拖物品行走；厕所内的粪便不得留超五分钟，小便池内不得由尿锈；无违章纪录。
以上七条标准，公司领导和领班员必须严格检查登记，并作为每月发放工资和奖金的依据，如有虚报，扣除领班全部奖金后撤职；2、提合理化建议并取得良好效益者、工作中受到领导和顾客好评及受到新闻单位公开表扬、拾金不昧等，视情给与不同的奖励；3、五一劳动节、国庆节、元旦、春节的日工资为每天另加二十元，如倒休，仍按正常计算；4、领班员认真听取各方建议或问题反映并及时予以答复解决，发现拒绝一次，扣发本月奖金五十元，发现两次扣发全部奖金解除职务；5、不服从领导而无理取闹者只发基本工资立即开除！6、所负责卫生区域没完成七条标准中任一项，每次扣奖金十元；只要甲方因卫生问题口头或书面向公司领导提出警告一次，经公司查证属实，当事责任人当月无奖金，并扣除领班员当月奖金的百分之三十；同一责任员工连续受到甲方两次警告者，当月无工资并开除；7、工作中弄虚作假欺骗领导者，违法乱纪造成不良影响者，追回经济损失、只发基本工资予以辞退；8、在员工中散布不良影响、挑拨离间、拉帮结伙、打架骂人影响团结者，发现一次罚款一百元，发现两次予以开除；9、工作时间举止不雅、工作中偷懒耍滑，每发现一次罚款二十元；10、不许私自变卖公家物品、不得私自调换工作、不得偷干私活儿、违反任何一项，除追回经济损失外，当月只发基本工资，是领班的撤销其领班职务；11、公司所有人员如辞职，必须提前一个月书面申请，否则当月只发基本工资；当月违章三次者，解除予以辞退，凡是违章被辞者，只发当月出勤天数的基本工资；12、工作服必须保管,丢失按价赔偿，胸卡不收押金，但丢失后，由当事人赔偿十元；13、注明：凡是违章被辞及合同内自辞者，只发基本工资；（四）、工资待遇：1、领班人员：基本工资800元、奖金200元以上；2、保洁人员：基本工资500元、奖金加补助100-200元：当月出勤25天以上者为全勤奖。
出勤10天（含10天）以内者只发基本工资；出勤7天以内（含7天）离职者无工资！新招员工第一个月的前10天为试用期只发基本工资；住公司统一租房者每月扣房费按人数平摊；一年四季的工作时间一律跟着甲方的要求工作时间走。
?（五）、公司各保洁点统一按此制度执行，在本制度的约束进行工作。
培训制度培训是日常作业成功的基础，良好的培训是成功完成甲方工作的第一步，严格的培训是靠合理的安排周到的布置，才能达到预期的效果。
一、培训内容1、员工到职上岗，公司和部门均对其进行严格培训2、员工在部门接受保洁知识、岗位专业技能培训。
3、员工接受部门规章制度、管理规则培训。
4、员工在工作现场接受专项定岗工作技能培训。
5、在培训期间不能请假、早退、无故缺勤。
6、培训期间员工工资按公司规定发放。
7、所有课程合格后部门上报公司人事部正式录用。
8、人员考试不合格补考一次，再不合格上报公司加试用期一个月。
员工给二次机会，不合格上报不录用。
9、所有人员培训表现记录在案与日后工作再现挂钩，是提升、的依据。
二、员工培训方式1、岗前教育：职业道德，医院清洁与保洁公司关系概述。
员工行业规范、公司规章制度、培训。
2、定向培训：根据工作需要确定员工的工作岗位与所在岗位清洁服务操作程序、岗位职业道德、正确掌握消毒药剂使用方法及维护。
3、上岗培训：根据不同的岗位新员工上岗实际操作培训。
4、礼仪、礼貌培训：工作中对客人使用必要的礼节礼貌与文明用语，员工之间运用礼貌用语。
5、考核：所有员工需在上岗前通过上述培训考试合格。
6、员工守则：职业道德培训，对所有员工职业道德、部门守则的培训。
7、再培训：在上岗后由该组主管针对工作实际对员工再次有目的的培训。
保洁培训计划表交班工作制度交班工作是日常工作连续性的基础工作，做好交班工作是做好日常保洁和管理的纽带，起关键作用。
一、员工交班1、接班人员须提前到岗位接替上一班次。
2、记清遗留问题和未完成工作。
3、交接清洁工具、药剂、钥匙，要有签名交接。
4、接班人员未到岗，上一班次人员不得空岗下班。
5、下班员工，须如实上报登记物品消耗记录。
二、交班纪律1、每日早班人员须按时接替并检查夜班工作情况。
2、每日早班人员如遇特殊情况未完成工作须主动告知中班人员。
3、每日中班人员须提前到岗接班，如遇特殊情况须通知中班人员。
4、如无特殊事件，没有人接班，不能离岗，空岗。
5、夜班须认真观看交班日记，完成早、中班遗留问题。
6、交班期间注意纪律，不得不声喧哗，吵闹。
三、节假日交班1、提前根据节日需求安排足够人员。
2、提前根据工作内容领出物料。
3、提前根据人员安排指定专人负责。
4、提前制定节日临时制度和联系方式。
四、就餐时间交班1、根据医院规定必须倒班用餐。
2、根据工作量，由领班安排员工倒班吃饭。
3、正常作业期间，双人以上岗位分两批吃饭。
4、正常作业期间，单人上岗应隔段隔层吃饭。
电梯清洁制度清洁客梯是保洁人员直接接触客户最多的工种，工作时的纪律、程序，体现了保洁公司人员培训的成或败。
一、日常工作1、运送机器需专人看管，不能用机械撞、卡电梯门。
（只能使用运贷电梯）2、专用毛巾、保护剂清理电梯里外。
3、运清洁剂、水等液体不漏不洒，保证使用。
4、运送垃圾时袋口系紧，不洒不漏，运后清洁干净。
5、对电梯门槽定期吸尘、擦拭、保证使用。
6、清洁电梯用不锈钢清洁剂清理，不能用百洁布（酸性清洁剂）清洗。
二、纪律1、清洁电梯时不影响客户使用，不在上下班高峰期清理。
2、在擦拭电梯内部时，不错按键盘。
3、三层上下在无机械或重物的情况下，清洁员工不准乘用电梯。
4、电梯故障时按警铃，不得私自开启轿厢门。
5、大件物品多人搬运，不能撞、砸电梯内部，占有用电梯间尽可能短。