民办学校教师聘用合同
民办学校教师聘用合同模板8篇
民办学校教师聘用合同模板8篇第1篇示例：民办学校教师聘用合同甲方（学校名称）：乙方（教师姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方学校教师的有关事项订立本合同。
第一条聘用内容甲方聘用乙方为学校教师，乙方接受甲方的聘用。
第二条工作岗位乙方担任（具体职位名称），具体工作内容为（工作详细描述）。
第三条合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止，合同期满时如乙方工作表现良好，经甲方同意，可以续签合同。
第四条试用期本合同规定试用期为（具体试用期限），试用期内各方有权解除合同，试用期期满并通过考核后方可转为正式员工。
第五条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体工作安排由甲方负责制定和调整。
2. 乙方享有国家法定节假日和甲方学校规定的其他带薪假期。
第六条工资和福利1. 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月的（具体发薪日期）。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体执行按照国家和地方相关规定执行。
1. 乙方应当认真履行教学工作职责，维护甲方学校的声誉，积极配合完成学校教学科研任务。
2. 乙方应当遵守甲方学校的各项规章制度，服从学校的安排和管理。
第八条离职和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反《教师法》规定；（2）违反本合同中的各项规定，经通告改正仍不改正的；（3）工伤或因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。
2. 乙方欲解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方，并经甲方同意，办理有关手续后解除合同。
第九条保密义务乙方在受聘期内或离职后，对甲方学校的规章制度、教学及管理制度、学生资料等保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可不得泄露。
本合同未尽事宜，经双方协商一致，另行签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。
民办学校教师聘用合同书6篇
民办学校教师聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX民办学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同书并共同遵守。
一、合同期限本合同书自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为X年。
合同期满聘用关系自然终止。
若甲方继续发展，乙方愿意继续受聘的，经甲乙双方协商同意可续签聘用合同书。
二、工作职责与内容1. 乙方受聘担任甲方XXX岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
2. 乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，履行教育教学工作职责。
服从分配和管理，按照甲方的教育教学安排和要求做好本职工作。
保质保量完成教育教学工作任务及其他任务。
接受甲方对其工作的检查与考核。
三、工作时间和待遇乙方受聘期间工作时间原则上按甲方的工作时间执行。
如工作需要加班或调整工作时间安排，按学校制定的相关规章制度执行。
乙方享受甲方规定的工资福利待遇及因工作需要而安排的相应福利待遇等事项的处理按照有关规定执行。
四、岗位职责和双方的权利与义务篇2甲方（聘用单位）：__________民办学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校相关法规，甲乙双方本着自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守如下条款。
一、合同期限和工作内容甲方聘用乙方从事教育教学工作，合同期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XXXX个月。
乙方承担的工作职位为____教师岗位。
工作地点在_____校区。
二、工作时间和休息时间安排篇3甲方（聘用单位）：XXXX民办学校乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事教学工作相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
民办学校教师聘用合同模板4篇
民办学校教师聘用合同模板4篇篇1民办学校教师聘用合同模板甲方（单位）：_______（以下简称甲方）地址：________法定代表人/负责人：________联系电话：________乙方（个人）：_______（以下简称乙方）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方为民办学校，拟聘请乙方为教师，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就乙方担任教师一事，达成如下合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为民办学校教师，职位为________。
1.2 乙方接受聘用，履行职责，配合甲方教育教学工作。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同自_______（年）_______（月）_______（日）开始，至_______（年）_______（月）_______（日）结束。
2.2 乙方在聘用期限届满之前，不得擅自解除合同。
若需提前解除，需提前一个月书面通知甲方，经双方另行协商。
第三条工资待遇3.1 甲方按照国家规定的工资标准支付乙方工资，工资金额为_______元/月。
3.2 乙方应当按时到岗履职，否则按照实际出勤天数支付工资。
第四条工作时间及休假4.1 乙方每周工作时间为_______小时，具体工作安排由甲方安排。
4.2 乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数为_______天。
第五条工作要求5.1 乙方应当严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。
5.2 乙方应当认真备课，认真完成教学任务，提高教学质量。
5.3 乙方应当尊重学生，注重师德师风，禁止实施任何形式的体罚、侮辱等行为。
第六条保密责任6.1 乙方承诺对学校的教育教学、学生信息等保密，不得擅自泄露。
6.2 乙方不得私自复印、传阅学校资料，不得将学校资料用于个人牟利。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
7.2 若乙方严重违反本合同约定，给学校造成严重后果的，甲方有权立即解除合同，并保留追究其他法律责任的权利。
2024年民办学校教师聘用合同书（五篇）
2024年民办学校教师聘用合同书尊敬的教师先生/女士：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经我校资格审核委员会审查并通过，现我单位拟与您签订如下民办学校教师聘用合同：第一条聘用单位甲方（学校名称）：______________________（以下简称“学校”）地址：______________________联系电话：______________________第二条聘用人乙方（教师姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________出生年月：______________________户口所在地：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________第三条聘用岗位及内容1. 乙方聘任为学校教师，聘用岗位为______________________，主要职责和内容为______________________。
2. 乙方将按照学校规定的教学计划和教学要求，认真履行教学、教育工作，完成学校布置的各项任务。
3. 乙方将遵守学校的教育方针、政策和教育准则，尊重学生个性差异，热爱学生，培养学生的正确价值观和良好品德。
第四条试用期1. 乙方的初次聘用为试用期制，试用期为______________________。
2. 试用期内，乙方享有与在编教师相同的劳动权益，并应当履行与在编教师相同的义务。
3. 试用期到期后，经学校综合考核合格的，乙方将转为正式教师；考核不合格的，学校有权解除与乙方的聘用关系。
第五条薪酬与福利1. 乙方的薪酬根据学校相关政策而定，并按照有关法律法规缴纳各项税费。
2. 学校将为乙方购买相关的社会保险和住房公积金，乙方依法享受相应的医疗、养老、失业、工伤和生育保险等福利待遇。
民办学校教师聘用合同范本6篇
民办学校教师聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1民办学校教师聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《教育法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方（单位名称）民办学校教师聘用事宜，达成如下协议，共同遵守并承担法律责任：一、聘用期限甲方聘用乙方为（学校名称）教师，聘用期限从（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
二、工作内容1.乙方应认真履行教学工作，完成教学任务，按照学校相关规定进行教学，做好乙方的本职工作。
2.乙方应遵守学校纪律，服从学校教学安排，配合学校领导安排的各项工作。
3.乙方应按要求参加学校组织的各种会议、培训等活动，提高自身教学水平。
4.乙方应保护学校的声誉和利益，严禁在校园内从事与教育无关的活动，不得有损学校形象。
三、薪酬待遇1.乙方工资标准为（具体数字）元/月，根据乙方的工作表现，可适当调整工资待遇。
2.乙方在节假日加班工作的报酬按照国家规定支付。
四、双方权利和义务1.甲方有权对乙方的教学情况进行评估，并提出相关建议和要求。
2.乙方应按时、保质保量地完成工作任务，不得无故迟到早退，不得无故缺勤。
3.乙方有权要求学校提供必要的工作条件和教学设备，保障乙方的正常教学需要。
4.乙方应保守学校的商业秘密，不得泄露学校的机密信息。
五、终止合同1.合同期限届满，双方可协商续签新合同。
2.如因不可抗力等特殊原因解除合同，乙方应提前15天书面通知甲方。
六、违约责任1.如乙方违反本合同规定，擅离职守、旷课、迟到早退，甲方有权解除合同，并不支付乙方任何违约赔偿。
2.如甲方未按合同规定支付乙方应得的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿其经济损失。
七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，为期限（一年/两年/三年）合同，合同期满后，可根据双方协商一致，续签合同。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
民办学校教师聘用合同模板5篇
民办学校教师聘用合同模板5篇篇1甲方（学校）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（教师）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学资格和能力，双方根据平等、自愿的原则，达成如下聘用协议：一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘用乙方担任_________ （具体职务）教师。
2. 乙方的工作内容包括但不限于教育教学、辅导学生、参与学校各项活动及承担学校安排的其他相关工作。
二、聘用期限1. 本合同自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
2. 合同期满，双方可依据实际情况决定是否续签。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月_________ 元。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利及假期。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守学校规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方管理，接受甲方的考核与评价。
3. 乙方应积极参与教育教学研究，提高业务水平。
4. 乙方应爱护学生，关注学生的身心健康。
五、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核、评价及奖励。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
3. 乙方享有参加培训、进修等权利。
4. 乙方有义务遵守学校规章制度，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。
六、违约责任与处理1. 若甲方违反合同约定，未按时支付工资或未履行其他约定，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方违反合同约定，未认真履行岗位职责或违反学校规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
民办学校教师聘用合同范本3篇
民办学校教师聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________民办学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事_______科目教学工作。
乙方的工作地点为甲方的校区内。
2. 乙方在聘用期间应遵守学校的规章制度，并按照甲方的工作要求和岗位职责完成工作任务。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和寒暑假休息的权利。
具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇和福利1. 甲方按照学校的薪酬制度支付乙方的工资，具体金额按照乙方的资历和岗位确定。
工资支付时间为每月的_____日。
2. 甲方按照国家相关政策为乙方办理社会保险，并负责缴纳个人应承担部分以外的费用。
其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、教育与培训甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训和学习活动，乙方应积极参与并遵守相关规定。
甲方为乙方提供的培训和学习机会视为对乙方的福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后在甲方任职期间所知悉的商业秘密和技术秘密不得泄露或向他人披露，应履行保密义务。
同时，乙方在离职后的竞业限制期内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
竞业限制期限和补偿办法另行约定。
七、违约责任甲乙双方如有违反本合同约定的行为，均应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定处理。
如因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
变更、解除或终止合同应当按照相关法律规定执行。
民办学校聘任教师合同5篇
民办学校聘任教师合同5篇篇1甲方（民办学校）：___________________乙方（受聘教师）：___________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：一、聘用合同基本条件及要求甲方依据本校的教师队伍状况和教育教学的实际需要，经研究决定聘用乙方为本校教师。
乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神，具备教育教学能力，符合甲方聘用岗位的要求。
二、聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，甲乙双方协商一致可续签本合同。
三、岗位职责及待遇1. 甲方安排乙方在本校担任____________科目的教学工作。
乙方应根据甲方的教育教学任务和目标，承担相应的教学职责和义务。
乙方需按时上课、布置作业、认真备课和批改作业等。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。
乙方享受与甲方其他教师相同的福利待遇和权益保障。
工资发放形式为______次/月，基本工资______元/月，绩效工资______元/月（具体数额根据实际调整）。
此外，甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 制定学校的管理制度和管理办法；对乙方进行培训和指导；根据工作实际调整乙方的工作岗位；依据绩效考核对乙方进行奖励或处分等。
甲方应确保乙方在工作岗位上的安全和健康，并提供必要的工作条件和环境。
（二）乙方的权利与义务：享有正常的工资待遇和参与绩效考核的权利；享有参加培训和学习的权利；享有合理休息的权利；严格遵守国家法律法规和学校的管理制度；按时完成教育教学任务等。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对本职工作造成重大影响的等情形。
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民办学校教师聘用合同
甲方：________（通常为用人学校）
法定代表人：____________________
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份证号码：________________
文化程度：______________________
教师资格证编号：________________
家庭住址：______________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。
终止日期为____年____月____日。
二、工作岗位与工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。
工作量为______________________________。
第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。
执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作报酬
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。
规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。
执行课时制的，工资支付按____执行。
合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。
第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作纪律、奖励与惩处
第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
双方就奖励做如下约定：____________________________。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，
直至解除本合同。
乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；
（4）被撤销教师资格的；
（5）被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的；
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；
（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退
职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
（2）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。