运行分场锅炉运行指标节能降耗考核办法
锅炉节能降耗实施细则
锅炉节能降耗实施细则一、背景介绍锅炉作为工业生产和生活领域中常用的热能设备，其能源消耗量较大。
为了提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，降低生产成本，制定锅炉节能降耗实施细则是非常必要的。
二、目标和原则1. 目标：通过实施节能降耗措施，提高锅炉的能源利用效率，降低燃料消耗，减少二氧化碳排放，达到节能减排的目标。
2. 原则：a. 综合施策：采取多种措施，综合提高锅炉的能源利用效率。
b. 技术先进性：优先选择先进的节能技术和设备，提高锅炉的运行效率。
c. 经济合理性：在节能降耗措施的选择上，考虑经济效益，确保投资回报合理。
d. 安全可靠性：节能措施的实施不得影响锅炉的正常运行和安全性。
三、节能降耗措施1. 锅炉燃料选择：a. 优先选择清洁能源，如天然气、生物质能等，以减少燃料的二氧化碳排放。
b. 对于燃煤锅炉，应选择低硫煤和低灰分煤，以减少燃煤排放的污染物。
c. 采用煤粉燃烧技术和燃煤气化技术，提高燃煤锅炉的燃烧效率。
2. 锅炉热效率提高：a. 安装烟气余热回收装置，利用烟气中的余热，提高热效率。
b. 采用节能型燃烧器和燃烧控制系统，优化燃烧过程，提高热效率。
c. 采用节能型热交换器，提高锅炉的传热效率。
3. 锅炉运行管理：a. 建立完善的锅炉运行管理制度，定期进行锅炉巡检和维护，确保锅炉的正常运行。
b. 加强锅炉水质管理，保证锅炉的热交换效果。
c. 合理调整锅炉的运行参数，如燃料供给量、燃烧温度等，以提高锅炉的运行效率。
四、实施步骤1. 制定实施计划：根据锅炉的具体情况，制定节能降耗的实施计划，包括目标、措施、时间表等。
2. 技术改造：根据实施计划，进行锅炉的技术改造，包括安装余热回收装置、更换节能型燃烧器等。
3. 运行管理：建立锅炉运行管理制度，加强对锅炉的巡检和维护，确保锅炉的正常运行和节能效果。
4. 监测评估：对实施节能降耗措施后的锅炉进行监测和评估，分析节能效果，及时调整和改进措施。
5. 宣传推广：通过各种途径宣传和推广锅炉节能降耗实施细则，增强锅炉用户的节能意识和行动。
能源节约考核管理制度资料
能源节约考核管理制度资料一、背景随着全球环境问题日益突出，能源节约和环境保护成为重要议题。
为了推广能源节约和降低环境污染，本公司决定制定能源节约考核管理制度。
二、目的本制度的目的是为了规范能源节约工作，提高能源利用效率，减少资源浪费，并通过考核评估机制激励员工参与能源节约行动。
三、适用范围该制度适用于本公司所有部门和员工，包括办公场所、生产车间等。
四、制度内容1. 能源节约标准：制定能源节约指标和标准，包括能源使用量、能源消耗成本等。
2. 能源节约目标：设定能源节约的年度目标，并对各部门进行分解和具体量化。
3. 能源节约措施：提供一系列能源节约的方法、技术和建议，帮助员工在工作中减少能源消耗。
4. 能源考核评估：建立能源考核评估机制，定期评估各部门和员工的能源节约情况，并根据评估结果进行奖惩。
5. 能源宣传教育：开展能源节约宣传教育活动，提高员工的能源节约意识和技能。
六、责任与监督1. 部门负责人要负责本部门的能源节约工作，并配合能源考核评估。
2. 公司管理层要对整体能源节约工作进行监督和指导，并制定相应的奖惩措施。
3. 监督部门要对各部门的能源节约工作进行监督检查，及时发现问题并提出改进建议。
七、实施与执行本制度将由能源管理部门负责实施与执行，并定期进行评估和改进。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，若需要修改，应经公司管理层批准。
2. 本制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。
以上为能源节约考核管理制度的资料，希望能够帮助公司实施能源节约工作，提高能源利用效率，保护环境。
火电厂锅炉运行中节能降耗技术的应用方法探讨
火电厂锅炉运行中节能降耗技术的应用方法探讨发布时间：2022-12-21T00:42:50.531Z 来源：《工程管理前沿》2022年16期作者：邓堃秦鹏博李聪辉[导读] 火电厂锅炉的运行方式是通过材料燃烧产生的热能，来供锅炉正常运作。
通常，应用的主要原料为燃煤，但在燃煤的燃烧过程中会有过多的消耗以及排放物，也会发生一系列化学反应。
邓堃秦鹏博李聪辉华能洛阳热电有限责任公司河南洛阳 471000摘要：火电厂锅炉的运行方式是通过材料燃烧产生的热能，来供锅炉正常运作。
通常，应用的主要原料为燃煤，但在燃煤的燃烧过程中会有过多的消耗以及排放物，也会发生一系列化学反应。
而随着节能减排技术的迅速发展以及人们对环境保护的要求逐步提高，如何利用现有先进的技术和科学的方法提升电厂锅炉运行效率显得格外重要。
本文介绍了火力发电厂锅炉的能耗现状，并阐述锅炉节能降耗的重要意义，对锅炉运行能耗方面存在的问题进行了分析，提出了多种锅炉节能降耗的对策，希望能够为相关人士提供一些帮助。
关键词：火电厂锅炉；节能降耗；应用中图分类号：TM621 文献标识码：A 引言火力发电厂锅炉在运行过程中往往消耗大量的能量，但是能量利用率低，在能源问题日益突出、节能环保意识不断增强的背景下，应采取一系列有效措施降低能源消耗，实现可持续发展。
与此同时，火电企业也在积极采取有效措施，节能降耗。
其中，锅炉作为火电企业的重要组成部分，已成为重要的调整环节之一。
要想实现节能改造，必须根据实际运行过程中遇到的问题制定有针对性的解决方案，深入研究节能降耗的有效途径，探索未来发展趋势，提高锅炉运行节能降耗水平，降低电站运行成本，全面提高经济效益。
1 锅炉节能降耗的意义能源问题是制约社会经济发展的关键性问题，我国也针对能源问题制定了可持续性的发展战略，旨在建设节能环保型社会。
近些年社会快速发展也加大了电能的需求，给电能供给带来了非常大的压力。
现阶段，火力发电还是我国最主要的电能来源，火力发电主要是通过燃料的燃烧产生热量转化为电能，此过程会消耗大量煤炭资源，为了能够降低煤炭等不可再生资源的消耗，开展锅炉节能降耗的研究是非常必要的。
锅炉节能降耗实施细则
锅炉节能降耗实施细则一、背景介绍锅炉作为工业生产中常用的热能设备，其能源消耗对于企业的经济效益和环境保护具有重要影响。
为了提高锅炉的能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，制定锅炉节能降耗实施细则成为必要措施。
二、目的和意义锅炉节能降耗实施细则的目的是为了指导企业在锅炉运行过程中采取有效的节能降耗措施，提高锅炉的能源利用效率，降低能源消耗，减少二氧化碳等温室气体的排放，实现可持续发展。
三、适合范围本细则适合于所有使用燃煤、燃气、燃油等燃料的锅炉设备，包括工业锅炉、民用锅炉等。
四、节能降耗措施1. 锅炉燃烧系统优化- 优化燃烧系统的调整参数，确保燃烧效率最大化。
- 定期清洗和维护燃烧器，以保持其正常运行状态。
- 安装燃气预混合器、燃烧控制器等装置，提高燃烧效率。
2. 锅炉热效率提升- 安装热回收装置，利用废热进行余热回收。
- 优化锅炉的热力循环系统，减少热能损失。
- 定期检查和维护锅炉的换热面，确保其正常运行。
3. 锅炉运行管理- 建立完善的锅炉运行管理制度，确保锅炉的安全稳定运行。
- 定期进行锅炉性能检测和能源消耗监测，及时发现问题并采取措施。
- 培训锅炉操作人员，提高其技能水平，减少操作失误。
4. 锅炉设备更新- 对老化、低效的锅炉设备进行更新，采用更加节能环保的新型锅炉设备。
- 选择适当的锅炉容量，避免过大或者过小造成能源浪费。
- 优化锅炉设备的布置和管道设计，减少能源损失。
五、实施步骤1. 制定锅炉节能降耗实施计划，明确目标和措施。
2. 进行锅炉设备的能源消耗分析，确定节能降耗的重点和方向。
3. 根据分析结果，制定具体的节能降耗措施和实施方案。
4. 开展锅炉设备的改造和更新工作，安装相关的节能设备。
5. 建立锅炉运行管理制度，加强对锅炉运行的监测和管理。
6. 进行锅炉性能检测和能源消耗监测，及时调整和改进措施。
7. 定期评估锅炉节能降耗效果，总结经验，不断改进。
六、预期效果通过实施锅炉节能降耗措施，估计能够达到以下效果：1. 锅炉能源利用效率提高10%以上。
锅炉房考核制度
锅炉房考核制度
是指对锅炉房的运行和管理进行评估和考核的制度。
它主要包括以下内容：
1. 运行安全考核：对锅炉房的设备运行情况、燃烧效率、水位控制、烟气排放等安全关键指标进行监测和评估，确保锅炉房的运行安全。
2. 燃料消耗考核：对锅炉房使用的燃料种类、燃烧效率、能源利用率等进行评估，以及与其他类似锅炉房进行比对，确保燃料消耗的合理性和节能减排。
3. 环保指标考核：对锅炉房的烟气排放、废水处理、固体废弃物处理等环保指标进行监测和评估，确保其符合相关环保法规和标准。
4. 运行管理考核：对锅炉房的运行管理工作进行评估，包括操作规程的执行情况、设备运行记录的完整性和准确性、维护保养工作的实施情况等，确保锅炉房的良好运行和管理。
锅炉房考核制度的实施可以促使锅炉房管理人员和操作人员加强对锅炉房运行和管理的重视，提高运行效率和能源利用率，确保安全生产和环保要求的实现。
同时，考核结果也可以作为评估锅炉房管理人员和操作人员绩效的依据。
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工业锅炉节能降耗技术措施
工业锅炉节能降耗技术措施一、引言能源，是工业发展的命脉，随着社会经济和科学技术的发展，能源供需矛盾日趋尖锐。
目前，我国使用的能源大部分是煤炭，特别是被作为工业锅炉燃料用得更多。
二、锅炉各项热损失的构成燃煤锅炉正常运行时存在一个能效转换问题，它输入的热量不能完全转化为有效的利用热，产生一定量的热损失。
热损失有五项，但锅炉散热损失Q5、灰渣物理热损失Q6二项损失相对比较小，二者之和不到总损失的5﹪，1.机械不完全燃烧热损失q4用气体燃料和液体燃料时，这部分损失不大，而采用固体燃料的链条锅炉，q4损失就较大，它由灰渣不完全燃烧损失和漏煤不完全燃烧热损失以及飞灰。
2.排烟热损失q2从锅炉出口排放到大气中烟气的热焓无法回收，它所造成的损失占锅炉热损失的绝大部分。
影响这项损失的主要因素有两个，一是排烟处的过量空气系数αpy，二是排烟温度θpy。
3.化学不完全燃烧热损失q3化学不完全燃烧热损失，是指排烟中残留的可燃气体如CO、H2、CH4和重氢化合物CmHm未放出其燃烧热而造成的热损失，而重氢化合物残留的含量很少。
q3值的大小与过量空气系数αpy有关。
由于炉内的燃料和空气不可能混合得绝对均匀，为了避免排烟中残留更多可燃气体，通常炉内过量空气系数均大于1，以保证可燃气体充分燃烧所需的空气量。
三、锅炉节能降耗的具体措施我们从锅炉的各项热损失计算公式中可以看出，影响锅炉热损失的因素很多，它不仅与燃烧方式、炉膛结构、炉膛热负荷等设计因素有关，还与燃料特性、过量空气系数、运行情况等调整因素有关。
现在工业锅炉选择的基本上是链条炉排锅炉，那么我们排除设计上的因素，单纯从选择和调整方面来考虑。
1.选择有省煤器、空气预热器的锅炉省煤器是用锅炉给水回收锅炉出口烟热量的设备，它可以提高锅炉效率4～6%;空气预热器是将锅炉及省煤器排出的烟气用燃料所需的空气来回收热能的设备，它能使锅炉效率提高3～8%，锅炉厂采用的这两项措施都是减少排烟的热损失。
锅炉车间岗位工作指标及考核细则
锅炉各岗位标准及考核细则锅炉班长岗位职责一、职责范围：1、服从领导,认真执行并完成好上级布置的各项任务。
２、对本班人员的管理负责．3、本岗位所辖范围:各炉、仪表盘柜、本体、主汽、疏水、排污、给水、减温、燃烧、排渣、等系统及各辅助设备和环境设施。
4、以军事化管理为标准，搞好本班上、下班列队和考勤工作。
5、严格执行交接班制度,对其设备、仪表、图表、记录、安全、卫生等有生产情况认真交接,签字认可．6、把《电业安全工作规程》和《电业运行操作规程》落实到生产的全过程，并严格执行“两票”“五制度＂．7、每周必须本班人员一次以上的安全学习、技术培训工作,积极参加公司开展的各种活动。
８、在事故状态下，有权采取应急措施。
9、认真搞好本班工作，搞好本单位考评工作,负责本班员工的工资方案。
10、坚持“文明生产,安全第一"严格班组劳动纪律,搞好设备环境卫生。
11、顾全大局,协调配合,爱岗敬业，发扬主人翁精神，引导督促不断提高员工的综合素质。
二、工作内容及要求：1。
在车间的统一领导和指挥下开展工作,完成车间交给的各种临时性工作任务和指令性工作任务。
2.组织班组人员维护机组正常运行。
3、认真执行交接班制度，提前1５分钟进入现场，了解上个班运行方式、设备运行状况及备用设备是否在备用状态,岗位进行对口交接，布置本班运行方式及注意事项.4、做好与化学水、汽机、电气协调联系工作,督促各岗位严格执行《电力安全规程》，《运行操作规程》保证机组安全运行。
５、定时或不定时检查本专业所辖设备的运行状况.6、发现问题及时汇报值长、车间主管，并组织班组人员进行处理，做好记录。
7、负责班组员工当月考核,报车间汇总,协助车间做好分配方案,对班组工作有重大负面影响的员工，可提出处理意见。
8、督促班组员工遵守厂部、车间的各项规章制度,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。
9、搞好班组文明生产，保持现场卫生清洁。
三、班长／副班长岗位考核细则1、班长/副班长在车间的统一领导和指挥下开展工作，保质保量完成车间下达的各种任务（包括临时性和指令性的任务）奖励５—10分/月，否则扣１分/次。
运行部节能降耗方案(三篇)
运行部节能降耗方案自节能降耗会议召开以后，运行三值各班组分别展开积极讨论对今后节能降耗工作的开展建言献策，上报节能降耗合理化建议二十余项。
经筛选、合并归纳整理如下节能降耗方案：一、夯实安全生产基础，做好节能降耗工作保障。
电厂工作，安全生产是前提。
当前我们电厂员工安全生产意识逐渐增强，但是运行设备的老化(如循环水系统的较大____、锅炉设备的跑冒滴漏等)，带来的设备安全风险不容忽视，这在较大程度上影响着节能降耗工作的开展与大幅度收益。
加上进入冬季入炉煤“湿”造成的煤仓堵煤、给煤机打空等外在因素又直接影响到我们的锅炉设备的安全生产与电厂整体的运行经济性。
但这些客观因素阻碍不了我们节能降耗工作的开展。
牢固树立安全生产意识，立足当前安全生产基础，在确保安全生产的前提下有计划进行设备工艺优化、挖掘设备潜能等成为当前节能降耗工作开展的必然选择。
二、节能降耗措施1、挖掘设备潜能、提高设备效率。
当前锅炉受自身缺陷与脱硫系统的影响，始终负荷量处于较低水平，严重影响运行经济性。
提高锅炉负荷量将是今后节能降耗工作的一项重要工作。
提高锅炉负荷量应从锅炉除尘器本体烟风道漏风、疏水系统漏汽、定排连排的漏水以及受热面的热损失等方面进行查找与处理，以期通过外在的努力改善锅炉设备的运行经济性。
1另外，在保证脱硫二氧化硫达标排放的前提下，尽量维持脱硫风压1.5kpa以内，尽最大力度减小对锅炉负压的影响，使锅炉负荷尽量保持较高水平。
2、优化生产工艺，降低经济运行指标。
飞灰、炉渣含碳量是考核锅炉设备运行经济性的重要指标。
而保持高床温、低料层是降低含碳量的必要手段。
为此，在保证锅炉返料温不超高的前提下，将锅炉床温稳定在975℃至985℃。
适当开启2#机一级抽汽，并投运2#机高压加热器，提高锅炉给水温度，可在一定范围内提高1#机电负荷与锅炉的负荷能力。
提高运行发电机的功率因数，使其保持在0.88-0.92以内，减少系统无功损耗。
3、强化运行生产管理，降低原料消耗。
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运行分场锅炉运行指标节能降耗考核办法《试行》为进一步搞好运行节能降耗工作，促进各班组间参与节能降耗的主动性和积极性，在保证机组设备安全运行的前提下，将各项经济指标落实到每一个岗位，明确各岗位节能降耗职责，完成好公司下达的各项节能降耗指标。
一、200MW锅炉运行岗位责任部分：1、班长：班长是两台锅炉安全经济负责人，负责锅炉运行的汽温、汽压、飞灰、风机电耗、制粉电耗及所有辅机电耗。
2、司炉：司炉是本炉安全经济负责人，负责该炉的汽温、汽压、飞灰、风机电耗、制粉电耗及所有辅机电耗。
3、副司炉：汽温、汽压、风机电耗、制粉电耗、补水率。
4、排浆泵、电除尘、除灰、辅机值班员、煤水泵值班员：辅操值班员负责锅炉内、外除灰系统的电耗。
二、65MW锅炉运行岗位责任部分：1、班长：班长是两台锅炉安全经济负责人，负责锅炉运行的汽温、汽压、飞灰、风机电耗、制粉电耗及所有辅机电耗。
2、司炉：司炉是本炉安全经济负责人，负责该炉的汽温、汽压、飞灰、风机电耗、制粉电耗及所有辅机电耗。
3、司炉助手：汽温、汽压、风机电耗、制粉电耗、补水率。
4、司磨：制粉电耗。
5、排浆泵值班员：排浆泵值班员负责锅炉排浆泵、除灰系统的电耗。
三、考核办法：1、节能降耗指标按五个班之间以月度单项指标排名进行计算，月度指标单项第一、二名进行奖励，第三名不奖不扣，第四、五名进行考核。
2、根据节能降耗指标和各岗位职责的不同进行不同比例的奖惩。
3、各项指标的统计应真实、准确，若发现弄虚作假者一经查实将从严考核相关责任人1000元，取消当月指标竞赛。
三、节能奖惩依据：1、分场将各岗位每天每班的各项考核指标制成表格的形式，由接班对上班统计，并对每班指标完成情况进行对比分析，制定调整措施，月底进行平均得出各岗位指标名次。
2、分场根据各岗位各项指标统计名次进行奖励和考核。
3、当天由于人为原因造成减负荷，各项指标照统计，损失的电量，按相关规定对责任人进行考核。
四、奖惩制度：1、飞灰：按各台炉计，奖励第一名500元，第二名400元；扣第四名4 00元，第五名500元；奖惩人员司炉、副司炉、班长、带班司炉/副司炉。
2、汽温、汽压：按各台炉计，汽温、汽压第一名奖励100元，第二名50元，扣第四名50元，第五名100元；奖惩人员司炉、副司炉、班长、带班司炉/副司炉（助手）。
3、风机电耗、制粉电耗：按两台炉计，电耗最低第一名奖励100元，第二名50元，扣第四名50元，第五名100元；奖惩人员司炉、副司炉、班长、带班司炉/副司炉（司磨、助手）。
4、内、外除灰系统电耗：按二、三期分别计，电耗最低第一名奖励200元，第二名100元，扣第四名100元，第五名200元；奖惩人员班长、二/三期排浆泵、电除尘、除灰、辅机值班员、煤水泵值班员。
计划指标：单位飞灰% 补水率% 汽温汽压备注二期 5 3 535 9.8三期 5 2 535 13.5注：1、风机电耗、制粉电耗、除灰电耗，按电气值班员每天抄表累计。
2、每月由各班班长根据值班员对应的指标完成进行奖惩。
3、本考核办法试行，如有异议和好的建议及时提出，将不断完善，最终解释权在分场运行分场小指标竞赛奖励考核办法节能耗工作是我厂一项长期的主要工作之一，尤其是运行方式，运行调整工作直接影响到全厂三大指标。
为了充分调动运行人员的经济调整工作积极性，向优秀发电企业的经济指标标准靠近，现对原小指标竞赛考核办法进行了修订，加大了考核力度，使其更趋合理，现予以公布实施。
一、奖励办法1. 各分厂奖金数额采取按月承包考核计奖。
2. 各分厂根据岗位责任轻重、贡献大小进行分配，各班组和个人之间根据经济指标完成情况必须拉开档次，不许搞平均分配。
-3. 机、炉运行班长应是司机、司炉平均奖金的1.3倍。
4. 其余各分厂班长应是全班平均奖金的1.5倍。
5. 值长奖金是当值机、炉班长平均奖金的1.2倍。
,6. 各分厂应根据厂《小指标竞赛奖励考核办法》制定出本分厂的二级考核细则报生技部备案。
二、奖励范围1. 发电一分厂、发电二分厂、除灰分厂、化学分厂（含取样、化验人员）、燃料分厂、热工检修分公司等各单位的运行人员及分管运行工作的有关人员。
2. 锅炉检修分公司的竖井班。
3. 热工检修分公司温度、流量班。
4. 生技部及有关部门分管运行管理工作、经济指标分析工作以及与经济指标密切相关的管理人员。
"三、管理办法1. 小指标竞赛实行三级考核制度，即厂考核分厂、分厂考核班组、班组考核岗位。
2. 生技部试验组人员，每天收集一次记录表纸进行单机、单炉指标统计，月末并排出班组名次。
3. 对未列入本考核细则的、影响经济运行的事项将根据具体情况进行考核。
eR5q3E/;G四、考核细则发电一分厂本部分设定了隐藏,您已回复过了,以下是隐藏的内容1. 主蒸汽压力（机侧）未完成12.75MPa，每降低0.05MPa扣200元。
2. 主蒸汽温度（机侧）未完成532℃，每降低0.5℃扣200元。
3. 再热蒸汽温度（机侧）未完成532℃，每降低0.5℃扣200元。
4. 锅炉飞灰可燃物完不成2.0%，每升高0.1%扣100元。
由于锅炉影响无化验结果，没及时汇报每次扣发电一分厂100元。
5. 给水温度未完成242℃，每降低1℃扣100元。
6. 补水率未完成2%，每升高0.1%扣100元。
7. 脱氧器溶解氧合格率应达到98%以上，每降低1%扣50元。
8. 厂用电率未完成月计划值，每升高0.1%扣200元。
9. 锅炉排烟温度完不成月计划值，每升高1℃扣200元。
10. 真空指标未完成月计划值，每降低1KPa扣200元。
11. 端差未完成月计划值，每升高1℃扣200元。
12. 脱氧器排氧门开度要适量，如开度过大造成大量排汽，每发现一次扣200元。
13. 水塔水位应经常保持高水位运行，水篦子堵塞应及时清扫，水塔每跑一次水扣200元。
14. 真空达95KPa仍保持两台循环泵运行，每次扣100元。
15. 发电机氢气湿度大于10克/立方米，运行人员未及时排污处理，每次扣50元。
16. 各电度表不准、失灵，不按时填写缺陷单，一次扣50元。
（以单为准）17. 汽机循环泵、给水泵、排水泵，锅炉送风机、引风机、球磨机、•排粉机等作业，电气运行人员停、送电15分钟内必须到现场，否则影响到经济发电的每次扣100元。
（以接到通知单为准）18. 抄算表不合格发现一次扣50元。
19. 不按时记表、报表，一次扣100元。
发电二分厂1. 主蒸汽压力（机侧）未完成8.9MPa，每降低0.05MPa扣300元。
2. 主蒸汽温度（机侧）未完成532℃，每降低1℃扣300元。
3. 锅炉飞灰可燃物完不成3.8%，每升高0.1%扣100元。
由于锅炉影响无化验结果，没及时汇报每台次扣发电二分厂100元。
-4. 给水温度未完成217℃，每降低1℃扣200元。
5. 补水率未完成2%，每升高0.1%扣100元。
6. 脱氧器溶解氧合格率应达到98%以上，每降低1%扣50元。
7. 厂用电率未完成月计划值，每升高0.1%扣200元。
8. 锅炉排烟温度完不成月计划值，每升高1℃扣300元。
9. 真空指标未完成月计划值，每降低1KPa扣300元。
10. 端差未完成月计划值，每升高1℃扣200元。
11. 由于给水门不严，炉在停炉期间为了防止锅炉打水压，开事故放水门造成排污罐压力增高，增加了补水量而没有采取其它措施，发现一次扣200元。
12. 脱氧器排氧门开度要适量，如开度过大造成大量排汽，每发现一台次扣100元。
13. 脱氧器用汽应根据运行方式合理使用汽源，如发现使用不合理，一次扣100元。
14. 脱氧器水位保持在规程范围内，因水位低影响机、炉启动及供暖，一次扣200元。
15. 水塔水位应经常保持高水位运行，水塔专责人应根据机组运行情况及时调整，水塔水篦子堵塞应及时清扫。
水塔每跑水一台次扣200元。
16. 真空达95.0KPa仍保持两台循环泵运行，每次扣100元。
17. 排水泵不好用，使用汽抽子时排完水应及时停用，如排完水后仍运行，每发现一次扣100元。
18. 胶球装置投入率必须达95%以上，单台机每降低5%扣100元。
19. 锅炉冒黑烟连续10分钟以上（启、停炉除外），一次扣100元。
20. #1、2沉淀池水面清洁，无漂浮物和微珠奖励150元，不合格扣150元。
21. 发电机氢气湿度大于10克/立方米，运行人员未及时排氢处理，每台次扣50元。
22. 各电度表不准、失灵，不按时填写缺陷单，一次扣50元。
（以单为准）23. 汽机循环泵、给水泵、排水泵，锅炉送风机、引风机、竖井磨煤机等作业，电气运行人员停、送电15分钟内必须到现场，否则影响到经济发电的每次扣100元。
24. 抄算表不合格发现一次扣50元。
25. 不按时记表、报表，一次扣100元。
化学分厂1. 不按标准取样、缩分(包括点火油)，发现一次扣200元。
2. 入炉煤化验不按标准进行，发现一次扣200元。
3. 由于化学原因影响机、炉启动及供暖，一次扣200元。
-4. 机、炉启动，化验水质不及时和不按标准进行，一次扣50元，10分钟内找不到化验人员扣200元。
5. 化验记录不认真、有差错，每处扣20元。
6. 补水率增大，不及时汇报及查找原因，每次扣100元。
7. 化学人员没及时取飞灰样每次扣100元。
除灰分厂1. 除灰泵房供水不能满足锅炉除灰用水，以开细河放水门为界，每次扣200元。
2. 由于除灰一泵水位保持过高，影响锅炉除灰或水流出地面，发现一次扣200元。
热工检修分公司1. 主要经济仪表不准，发现一次扣50元。
2. 不及时处理和检修故障表计，一次扣50元。
燃料分厂1. 锅炉下煤管下杂物(包括大矸石)影响给煤机正常运行，每次扣100元。
2. 由于配煤原因造成锅炉投油、灭火，一次扣300元。
3. 卸煤不净，不清扫车底或清扫不合格，每节车箱扣50元。
4. 铁轨积冰不及时清除，•影响进煤，每发现一次扣100元。
5. 路基残煤不及时回收，造成堆积过多，每次扣100元。
锅炉竖井考核：1. 备用炉竖井磨煤机的轮锤保持完好，在启动时发现轮锤不完整和影响正常启炉，发生一次扣100元。
2. 由于检修质量，造成锅炉未能满负荷运行，发生一台次扣100元。
3. 由于工作不积极主动，延长竖井磨煤机作业时间视情节轻重，每次扣50～200元。
五、综合考核1. 汽水损失率未完成1%，每上升0.1%，扣值长组、化学分厂、发电一分厂、发电二分厂各100元。
2. 各种汽、水不及时回收或该关的疏、放水门没关严，每发现一处扣责任单位50—200元。
由生技部组织化学、发电一、二分厂，每月进行检查不少于1次。
3. 竞赛中弄虚作假，发现一次扣责任单位100—500元。
4. 不按规程规定参数并炉使汽机侧汽温下降达30℃，发现一次扣责任单位100元。