最最新版2012年度福建省最低工资标准8月份正式实施
2012年全国最低工资标准(120204)
河北
1100 1040 960 860
待定
2011年7月1日
陕西
1000 910 850 790
平均21.5%
2012年1月1日
2011年
2012年 2012年上调幅度
0 610
平均21.5%
2012年4月1日
◆ 一类区域 870元/月、非全日制用工8.7元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。 ◆ 二类区域 800元/月、非全日制用工8.0元/小时 南昌市：南昌县、新建县 九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区 萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区 景德镇市：珠山区 鹰潭市：月湖区、贵溪市 新余市：渝水区 宜春市：袁州区 上饶市：信州区 吉安市：吉州区 赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区 ◆ 三类区域 730元/月、非全日制用工7.3元/小时 南昌市：进贤县、安义县 九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、云居山-柘林湖管委会、湖口县 萍乡市：上栗县、芦溪县 景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县 鹰潭市：余江县 新余市：分宜县 宜春市：樟树市、丰城市、高安市 抚州市：临川区 上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县 吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县 赣州市：南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县 ◆ 四类区域 670元/月、非全日制用工6.7元/小时 九江市：星子县、武宁县 宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县 抚州市：南城县、崇仁县、东乡县 上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县 吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、遂川县、峡江县 赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县 ◆ 五类区域 610元/月、非全日制用工6.1元/小时 九江市：都昌县、修水县 萍乡市：莲花县 宜春市：铜鼓县 抚州市：宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县 上饶市：鄱阳县、横峰县、余干县。
2013年福建省最低工资标准
福建省月最低工资标准பைடு நூலகம்适用范围表
月最低工资标准（元/月）
适用范围
1320
思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区
1170
鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合实验区、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市
1050
漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙 县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、霞浦县、古田县
950
清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县
2013-2021年全国各地最低工资标准(包括省市区县)
沾化县、无棣县、阳信县、惠民县 ；菏泽市所辖县（区） 石家庄市(不含井陉矿区)、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区、港 口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸新区)、 秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市
、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县。 邯郸市(含马头生态工业城)、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、 张家口市(不含塞北区、察北区)市区及郊区、宣化县、邯郸县、磁 县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店 市、定州市、安国市、大厂县、香河县、昌黎县、抚宁县、卢龙县
浙江省市区 萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐 清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、 绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区
、临海市、温岭市、玉环县 淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安 吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、 天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开
、武安市、黄骅市、任丘市、青县、沧县。 井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、 平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水 县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、 蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳 县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南 和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县 、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区 (含黄骅港、南大港、临港)、冀州市、枣强县、深州市、故城县、 景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来
2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)
1860
哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七 台河市区、鹤岗市区、绥化市区
1610
哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）
1450
城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市
2200
22
威海市所辖市 (区)
济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、 平阴县、商河县。青岛市:胶州市、平度市、莱西市淄博市:博山区
、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。潍坊市:青州市、安丘市、高密市
二档 、昌邑市、临朐县、 昌乐县。济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。日
1740
17
三档
株洲市：炎陵县、茶陵县 衡阳市、邵阳市 岳阳市：岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区 常德市：其他区县市（管理区、高新区） 益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州：
一档 二档 三档
各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
序号 省份
1
北京市
2
上海市
3
天津市
4
重庆市
5
河北
6
山东
2024年最新全国最低工资标准（各省市区县）
档次
一档 一档 一档 一档 二挡
一档
地区
北京
月最低工 资标准
2420
上海
2690
天津
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长 寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武 隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区
2007-2012 各省市最低工资标准
最低工资标准（均为一类地区数据 2012 2011 2010 2009 1260 1160 960 800 北京市 京 北京 1450 1280 1120 960 上海市 沪 上海 1310 1160 920 820 天津市 津 天津 1050 870 680 680 重庆市 渝 重庆 880 880 880 680 黑龙江省 黑 哈尔滨 1000 1000 820 650 吉林省 吉 长春 1100 1100 900 700 辽宁省 辽 沈阳 1050 1050 900 680 内蒙古 蒙 呼和浩特 1100 1100 900 750 河北省 冀 石家庄 1160 1160/960 960/670 670 新疆 新 乌鲁木齐 980 760 760 620 甘肃省 甘 兰州 920 920 770 600 青海省 青 西宁 1000 860 760 600 陕西省 陕 西安 1100 900 710 560 宁夏 宁 银川 1080 1080 800 650 河南省 豫 郑州 1240 1100 920 760 山东省 鲁 济南 1125 980 850 720 山西省 晋 太原 1010 1010 720 560 安徽省 皖 合肥 1100 1100 900 700 湖北省 鄂 武汉 1020 1020 850 665 湖南省 湘 长沙 1320 1140 960 850 江苏省 苏 南京 1050 850 850 650 四川省 川 成都 930 930 830 650 贵州省 黔 贵阳 950 830 830 680 云南省 滇 昆明 1000 820 820 670 广西省 桂 南宁 950 950 950 730 西藏 藏 杭州 870 720 720 580 江西省 赣 南昌 1300 1300 1030 860 广东省 粤 广州 1200 1100 900 750 福建省 闽 福州 830 830 830 630 海南省 琼 海口 / / / / 台湾省 台 台北 / / / / 香港 港 香港 / / / / 澳门 澳 澳门 备注：当年内上调两次以上的以最后一次为准 城市 Unit:元） 2008 2007 800 730 960 840 820 740 680 580 680 590 650 650 700 550 680 560 680 520 670 580/480 620 430 600 460 600 540 560 560 650 650 760 610 610 550 560 560 700 580 665 635 850 750 650 450 650 550 680 540 580 580 730 495 960 850 580 580 860 780 750 750 630 580 / / / / / /
建设工程项目工资管理制度
建设工程项目工资管理制度一、总则为了更好地管理建设工程项目中的工资问题，维护员工的权益，保障项目的顺利进行，制定本工资管理制度。
二、适用范围本工资管理制度适用于所有参与建设工程项目的员工，包括工地现场施工人员、管理人员及其他相关人员。
三、工资标准1. 本工资管理制度所指的工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项福利待遇。
2. 工资标准根据员工的工种、岗位、工作经验等因素确定，符合国家相关规定并与当地市场接轨。
3. 工资标准应当符合法律法规的要求，不得低于当地最低工资标准。
四、工资结算1. 工资结算周期为每月一次，于每月底结算上一个月的工资，并在次月底发放。
2. 工资结算应当及时、准确，不得随意拖欠员工的工资。
3. 工资支付采用银行转账方式，确保员工工资的安全性和及时性。
五、绩效工资1. 绩效工资根据员工的工作表现、工作业绩等因素确定，符合公司绩效考核制度。
2. 绩效工资由项目管理部门进行评定和分配，确保工资的公平性和公正性。
3. 绩效工资的发放应与员工的实际工作表现相符合，不得出现任何形式的违规操作。
六、奖金1. 奖金的设置应当合理，既激励员工积极工作，提高工作效率，又符合公司的财务状况。
2. 奖金的发放应当公开、透明，让员工明确了解奖金的来源和分配规则。
3. 奖金的发放不得与其他福利待遇挂钩，应当独立计算与发放。
七、津贴1. 建设工程项目中可能存在各种临时性津贴，如高温津贴、加班津贴等，应当合理发放。
2. 津贴的发放应符合相关规定，不得违法违规，以免引起纠纷。
3. 津贴的发放应当及时、完整，不得出现漏发、错发等情况。
八、福利待遇1. 公司应当为员工提供完善的福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2. 公司应当按照国家有关规定为员工购买相关保险，确保员工的权益受到保障。
3. 公司应当定期组织员工体检，关注员工的健康状况，及时发现和处理问题。
九、违规处理1. 如果员工在工资问题上存在违规操作，公司有权对其进行处罚，包括降薪、停薪、开除等处理措施。
最低工资制度对农民工就业的影响
三、基本模型与数据分析 目前国内外研究最低工资与就业关系的主流方法是采用基本函数时间序列分析，但我国最低工资实施 时间并不长，数据自由度较小，而且各地区最低工资调整执行时间和调整频率不一致，依单纯的时间序列分 析，存在很大的局限性。为了回避时间序列数据在区分最低工资效应与其它结构变量效应时存在的局限，我 们采用平衡面板数据进行分析。面板数据模型具有能够刻画个体异质性、增大自由度、减小变量之间的多重 共线性、提供更多信息以及利于动态分析与微观个体分析等优势，从而能反映最低工资就业效应在时间和截 面两个维度的变化规律及特性，消除偏差，提供更全面，更有效的估计和推断。 设基本模型为： EMP = F （ MW，GDP'） 其中，EMP 为农民工的就业量，MW 为最低工资，GDP'为非农产业的增加值。 （ 一） 数据与变量说明 数据说明。由于最低工资制度从 1993 年开始在部分省份实施，1995 年后全面铺开，我们采用 1995— 2008 年的时间序列数据，同时，选定 27 个有关省级行政区的相关截面数据。数据来源于《中国统计年鉴》、 《中国劳动统计年鉴》、中国人力资源和社会保障部公布的《城市劳动力市场供求状况分析》及各省、自治区、 直辖市的统计年鉴和劳动保障部门网站。 被解释变量。EMP 是各地区农民工的就业量。由于缺少准确统计农民工数量的指标，在数据处理上我 们将农民工定义为具有农业户口的进城务工人员，用乡村就业人员和农林牧渔从业人员之差来表示农民工 的数量。我们计算所得数据与《中国农民工调研报告 2009》上所列的 2003、2004、2005 年数据大体吻合。 解释变量。各地区最低工资（ MW） 均采用月最低工资的最高标准。另外，由于各地区每年颁布最低工 资标准的生效时间不同，我们将最低工资标准以时间为权数分别转换成当年本地区应执行的实际最低工资 标准。非农产业的（ GDP'） 为国内生产总值扣除第一产业增加值。目前最低工资主要影响二、三产业，扣除 第一产业的增加值将使模型更为精确。 （ 二） 数据检验 为保证估计结果的有效性，先对数据进行平稳性检验，之后进行协整检验以分析变量之间的长期关系。 1． 平稳性检验。面板数据的平稳性检验分为相同根情形下的单位根检验和不同根情形下的单位根检验 两种。单位根检验的结果显示，对于原序列 EMP，在 LLC、IPS、ADF － Fisher 和 PP － Fisher 四种方法下，分析 统计值和 P 值，在 1% 的显著性水平上不能拒绝原假设，而应该接受单位根假设，这说明序列 EMP 是非平稳 的。而对于 EMP 的一阶差分，在 1% 水平下均拒绝原假设，是平稳的。在 Breitung 检验法下，EMP 一阶差分
南京市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)
南京市历年最低工资及最低生活费标准
(1994-2023)
1994年至2023年期间，南京市的最低工资及最低生活费标准有所调整。
以下是这些调整的概述：
- 1994年：最低工资为每月400元，最低生活费标准为每月200元。
- 1998年：最低工资上调至每月500元，最低生活费标准上调至每月250元。
- 2002年：最低工资再次上调至每月600元，最低生活费标准上调至每月300元。
- 2008年：最低工资增至每月800元，最低生活费标准增至每月400元。
- 2012年：最低工资调整为每月1100元，最低生活费标准调整为每月550元。
- 2016年：最低工资上调至每月1600元，最低生活费标准上调至每月800元。
- 2020年：最低工资调整为每月2200元，最低生活费标准调整为每月1100元。
截至2023年，南京市的最低工资和最低生活费标准为每月2200元和每月1100元。
请注意，以上数据可能会受到相关政策和经济情况的影响，因此可能会有后续的调整。
以上简要总结了南京市自1994年至2023年期间的最低工资及最低生活费标准调整情况。
请注意，以上内容仅供参考，并可能无法得到确认。
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福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知
闽政[2012] 39号
各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
经研究，现将调整后的我省最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布，从2012年8月1日起执行。
执行过程中，当确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，可适时作调整。
附件：1.福建省最低工资标准及适用范围表
2.福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表
福建省人民政府
二0一二年七月三十一日
附件1：
福建省最低工资标准及适用范围表
附件2：
福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表。