2012年陕西最低工资标准
陕西省历年最低工资标准
陕西省历年最低工资标准(1995-2012)1995年：按照陕政办发[1995]1号文件规定，陕西最低工资标准从1995年1月1日起调整为：一类标准为200元/月;二类标准为175元/月;三类标准为150元/月;四类标准为125元/月。
1997年：按照陕政办发[1997]49号文件规定，陕西最低工资标准从1997年7月1日起调整为：一类标准为220元/月;二类标准为195元/月;三类标准为170元/月;四类标准为145元/月。
在陕政办发[1995]1号文件工资标准的基础上，每类标准增加20元/月。
2001年：按照陕政发[2001]131号文件规定，陕西最低工资标准从2001年10月1日起调整为：一类标准为320元/月;二类标准为290元/月;三类标准为270元/月;四类标准为245元/月。
在陕政发[1999]54号文件工资标准的基础上，每类标准增加60元/月。
2005年：按照陕劳社发[2005]61号文件规定，陕西最低工资标准从2005年7月1日起调整为：一类标准为490元/月;二类标准为460元/月;三类标准为430元/月;四类标准为400元/月。
2006年：按照陕劳社发[2006]95号文件规定，陕西最低工资标准从2006年10月1日起调整为：一类工资区540元/月;二类工资区500元/月;三类工资区460元/月;四类工资区420元/月。
2008年：按照陕劳社发[2007]128号文件规定，陕西最低工资标准从2008年1月1日起调整为：一类工资区600元/月;二类工资区560元/月;三类工资区520元/月;四类工资区480元/月。
2010年：按照陕人社发[2010]103号文件规定，陕西最低工资标准从2010年7月1日起调整为：一类工资区：全日制最低工资标准为760元／月，非全日制小时最低工资标准为7.6元／小时；二类工资区：全日制最低工资标准为680元／月，非全日制小时最低工资标准为6.8元／小时：三类工资区：全日制最低工资标准为630元／月，非全日制小时最低工资标准为6.3元／小时；四类工资区：全日制最低工资标准为580元／月，非全日制小时最低工资标准为5.8元／小时。
陕西省人社厅关于印发陕西省2012年度企业工资调控目标的通知
陕西省人社厅关于印发陕西省2012年度企业工资调控目标的
通知
【法规类别】人事工资
【发文字号】陕人社发[2012]56号
【发布部门】陕西省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2012.05.31
【实施日期】2012.05.31
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
陕西省人社厅关于印发陕西省2012年度企业工资调控目标的通知
（陕人社发〔2012〕56号陕西省人社厅）
各市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，省级各有关单位、各企业集团，中央驻陕有关部门：
《陕西省2012年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
二〇一二年五月三十一日
陕西省二○一二年度企业工资调控目标
一、2011年陕西省经济社会发展主要状况
根据《2011年陕西省国民经济和社会发展统计公报》及省十一届人大五次会议政府工作报告，2011年全省实现生产总值12391.3亿元，比上年增长13.9％；财政收入达到2577.97亿元，比上年增长28.27%；城镇居民人均可支配收入达到18245元，比上年增长16.2%；农村居民人均纯收入5028元，比上年增长22.5%；城镇新增就业人数41.15万人，城镇登记失业率3.59%；居民消费价格指数上涨5.7%。
2011年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资达到39455元，比上年增长15％，扣除物价上涨因素后实际增长8.8%。
2012最低工资标准
2012最低工资标准摘要：I.引言- 介绍2012 年最低工资标准的背景和重要性II.2012 年全国最低工资标准概况- 全国各地最低工资标准的调整情况- 调整后的最低工资标准对劳动者的影响III.2012 年部分地区最低工资标准调整案例- 深圳：最低工资标准从1320 元/月提高到1600 元/月- 福建：最低工资标准从1000 元/月提高到1250 元/月- 上海：最低工资标准从1280 元/月提高到1450 元/月IV.2012 年最低工资标准对企业和雇主的影响- 最低工资标准调整对企业成本的影响- 企业如何应对最低工资标准的调整V.结论- 总结2012 年最低工资标准调整的总体情况及影响正文：I.引言2012 年，我国对最低工资标准进行了新一轮的调整。
这是我国政府为了保障广大劳动者的基本生活，提高劳动者的收入水平而采取的重要举措。
本文将详细介绍2012 年最低工资标准的调整情况，以及这一调整对劳动者和企业的影响。
II.2012 年全国最低工资标准概况2012 年，全国各地纷纷调整了最低工资标准。
调整后，全国范围内的最低工资标准普遍提高。
这一调整旨在保障劳动者的基本生活，使他们在辛勤工作后能够获得合理的报酬。
调整后的最低工资标准对于低收入群体来说，无疑是一个好消息。
III.2012 年部分地区最低工资标准调整案例1.深圳：2012 年2 月，深圳市将最低工资标准从1320 元/月提高到1600 元/月。
这是深圳市自2008 年以来第二次调整最低工资标准，对于深圳的低收入劳动者来说，这是一个利好消息。
2.福建：2012 年4 月，福建省将最低工资标准从1000 元/月提高到1250 元/月。
调整后的最低工资标准对福建省的低收入劳动者产生了积极的影响。
3.上海：2012 年4 月，上海市将最低工资标准从1280 元/月提高到1450 元/月。
这是上海市连续多年调整最低工资标准，旨在提高劳动者的收入水平，保障其基本生活。
陕西省最低工资标准
陕西省最低工资标准一、引言陕西省作为中国内陆的一个重要省份，近年来在经济发展方面取得了显著的进步。
伴随着经济的快速增长，人力资源市场的需求也在不断扩大。
最低工资标准作为保障低收入劳动者基本生活的重要工具，受到了广泛。
本文将探讨陕西省最低工资标准的现状以及未来发展趋势。
二、陕西省最低工资标准的现状自2021年5月1日起，陕西省调整了最低工资标准。
一类工资区全日制最低工资标准为1950元/月，非全日制最低工资标准为19元/小时；二类工资区全日制最低工资标准为1850元/月，非全日制最低工资标准为18元/小时；三类工资区全日制最低工资标准为1750元/月，非全日制最低工资标准为17元/小时。
这次调整是综合考虑了物价水平、劳动者基本生活需求等因素后做出的决策，旨在保障低收入劳动者的基本权益。
然而，陕西省的最低工资标准相较于其他城市仍存在一定的差距。
以邻近的河南省为例，其全日制最低工资标准已经达到了2000元/月。
这表明陕西省在最低工资标准的制定上仍有一定的提升空间。
三、陕西省最低工资标准的未来发展趋势随着陕西省经济的不断发展，未来最低工资标准的提升将是必然趋势。
经济增长将带来更多的就业机会，劳动力市场的供需关系将发生变化，为最低工资标准的提高创造条件。
随着人民生活水平的提高，物价上涨和消费水平的上升也将推动最低工资标准的提升。
政府对于保障劳动者权益的重视也将促进最低工资标准的提高。
四、结论陕西省最低工资标准的制定与调整既要考虑经济发展的实际情况，也要充分考虑劳动者的生活需求。
未来随着经济的持续发展和人民生活水平的提高，陕西省的最低工资标准有望得到进一步提高，以保障低收入劳动者的基本权益。
同时，政府应加强对最低工资标准实施情况的监督，确保最低工资标准的落实到位，让劳动者真正享受到经济发展的成果。
五、建议政府应继续经济增长和社会发展的动态，及时调整最低工资标准，以保障低收入劳动者的基本生活需求。
政府应建立健全的监督机制，确保最低工资标准的严格执行，防止部分企业利用低工资降低生产成本，损害劳动者权益。
2012年陕西最低工资标准
省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知
陕人社发〔2011〕177号
时间：2011-12-23 上午 09:53:36 来源：厅劳动关系处
各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：
为贯彻省委关于加大解决民生问题力度的要求，持续提高我省企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活，根据《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第109号），结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。
现就有关问题通知如下：
一、对我省最低工资标准进行调整。
调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1000元/月，非全日制小时最低工资标准为10.0元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为910元/月，非全日制小时最低工资标准为9.1元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为850元/月，非全日制小时最低工资标准为8.5元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为790元/月，非全日制小时最低工资标准为7.9元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2012年1月1日起执行。
三、各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。
附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
二○一一年十二月二十一日
附件：
陕西省最低工资标准及适用范围。
各城市最低工资标准
2012年最低工资标准2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。
2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。
北京2012最低工资标准：2012年1月1日起，本市最低工资标准由目前的每月1160元调整为1260元。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时13元提高到每小时14元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，由每小时30元提高到每小时33元。
上海2012最低工资标准：明年4月1日，上海月最低工资标准将继续增长，这是自1993年建立最低工资线调整机制以来，上海第18次增长最低工资线。
此前，2011年4月，上海的月最低工资标准从1120元上调到1280元。
小时最低工资标准11元。
据网友爆料，2012年上海最低工作调整幅度为预计在15%左右，将从1280元调整为1470元，小时最低工资标准调整为16元。
深圳2012明年最低工资将超1500元/月26日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，深圳计划明年1月调整最低工资标准，调整幅度有望达到15%，届时深圳最低工资将超过1500元/月，员工的工时费至少可以提高到13.5元。
相关方案已报深圳市政府审批。
广州2012最低工资有望达到1470元/月或者1500元/月目前广州市最低工资为1300元/月，据有关部门昨日透露，明年广州市最低工资很可能还会再度上调，增幅或许超过13%，有望达到1470元/月或者1500元/月。
目前有关方案正准备上报审批，最终调整方案和幅度还会作出修改。
河南省最低工资标准：一类行政区月最低工资标准1080元，小时最低工资标准10.2元，二类行政区域月最低标准950元，小时最低工资标准8.9元，三类行政区月最低工资标准820元，小时最低工资标准7.7元。
此最低工资标准从2011年10月1日起施行。
吉林省最低工资标准【吉政函[2011]105号】：长春市区最低工资标准1000元/月，非全日制用工最低工资标准7.7元/小时;吉林、松原市区和延吉市最低工资标准950元/月，非全日制用工最低工资标准7.3元/小时;四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市最低工资标准890元/月，非全日制用工最低工资标准6.8元/小时;长白山管委会和其他县(市)最低工资标准830元/月，非全日制用工最低工资标准6.3元/小时。
2012最低工资标准
2012最低工资标准2012年，中国的最低工资标准有所调整。
根据国家相关政策规定，每个省份和直辖市都可以根据实际情况来确定当地的最低工资标准。
这些标准主要由当地政府和劳动保障部门联合制定，旨在保障劳动者的基本工资和合理权益，提高劳动者的生活水平和福利待遇。
在2012年，中国的经济发展迅速，国民经济总量和人均收入都有了显著的增长。
随着经济的发展，社会财富的积累也在逐渐增加。
为了适应经济发展的需要，2012年最低工资标准也得到了相应的提高。
根据当时的统计数据，我国平均最低工资标准为每个月1100元人民币。
具体地，城市和农村地区的标准有所差异。
在城市地区，最低工资标准一般较高，可以超过1100元。
一线城市的最低工资标准一般在1500元以上，而二线城市的最低工资标准一般在1200元左右。
相比之下，农村地区的最低工资标准要相对较低，一般在800元左右。
最低工资标准的设定是根据一系列因素来确定的。
这些因素包括当地的经济发展水平、就业市场的供求关系、居民的生活成本和消费水平等等。
同时，还考虑到劳动力市场的公平性和就业稳定性。
最低工资标准的调整需要综合考虑各方面的因素，既要满足劳动者的基本生活需求，又不能给用人单位带来过大的负担。
最低工资标准的提高对劳动者来说具有积极的意义。
首先，提高最低工资标准可以增加劳动者的收入，改善他们的生活条件。
这对于工薪阶层来说尤为重要，可以减轻他们的经济压力，提高他们的生活品质。
其次，提高最低工资标准可以提升劳动者的工作积极性和工作满意度，激发他们对工作的热情和动力。
这对于增强劳动力市场的稳定性和活力具有重要的意义。
然而，最低工资标准的提高也面临着一些挑战和问题。
首先，最低工资标准的提高可能会给用人单位带来负担。
特别是对于那些劳动密集型企业和小微企业来说，经营成本可能会增加，导致他们的生存压力增大。
其次，在一些边远地区和经济欠发达地区，当地经济可能无法承受高额的最低工资标准，这会对当地的就业市场和劳动力流动产生不利影响。
陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知(2013)-陕人社发[2013]79号
![陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知(2013)-陕人社发[2013]79号](https://img.taocdn.com/s3/m/8aefe039ae45b307e87101f69e3143323968f5f1.png)
陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知(2013)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（陕人社发〔2013〕79号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源和社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：为贯彻省委关于加大解决民生问题力度的要求，持续提高我省企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活，根据《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第109号），结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。
现就有关情况通知如下：一、对我省最低工资标准进行调整。
调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1280元/月，非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1170元/月，非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1060元/月，非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为970元/月，非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2014年2月1日起执行。
三、各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。
附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》陕西省人力资源和社会保障厅2013年12月23日附件陕西省最低工资标准及适用范围工资标准类别县（区）数适用范围一类标准：（1280 元/月）（12.8元/小时）16西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县二类标准：（1170元/月）（11.7元/小时）36西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县三类标准：（1060元/月）（10.6元/小时）34西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区四类标准：（970元/月）（9.7元/小时）21西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县——结束——。
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省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知
陕人社发〔2011〕177号
各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：
为贯彻省委关于加大解决民生问题力度的要求，持续提高我省企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活，根据《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第109号），结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。
现就有关问题通知如下：
一、对我省最低工资标准进行调整。
调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1000元/月，非全日制小时最低工资标准为10.0元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为910元/月，非全日制小时最低工资标准为9.1元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为850元/月，非全日制小时最低工资标准为8.5元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为790元/月，非全日制小时最低工资标准为7.9元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2012年1月1日起执行。
三、各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。
二○一一年十二月二十一日
附件：陕西省最低工资标准及适用范围。