企业所得税税前扣除项目一览表

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企业所得税税前扣除项目

企业所得税税前扣除项目

企业所得税税前扣除项目一、工资、薪金支出我们了解一下企业准则中的职工薪酬概念及核算范围,以便于我们更好的理解税法中的工资、薪金支出,职工福利费、工会经费、职工教育经费以及“五险一金”,税法中的这些扣除支出是建立在企业按会计准则基础之上的,如果企业发生的费用不在会计准则中的职工薪酬中列支,那也就不会在企业的所得税扣除项目中。

职工薪酬:企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

主要包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。

(二)职工福利费。

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

(四)住房公积金。

(五)工会经费和职工教育经费。

(六)非货币性福利。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

(八)其他为获得职工提供的服务相关支出。

企业发生的合理的工资、薪金,准予扣除。

工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。

本条的规定从以下几方面来理解:(一)必须是实际发生的工资薪金支出。

企业税前扣除项目的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出,对尚未支付的资薪金支出,不得在未支付的这个纳税年度内扣除,只有实际发生后,才准予税前扣除。

(二)工资薪金的发放对象是在本企业任职或者受雇的所有员工,包括全职、兼职和临时职工。

(三)工资薪金的标准应该限于合理的范围和幅度。

(四)工资薪金的表现形式包括所有现金和非现金形式。

(五)工资薪金的范围。

实际上企业职工薪酬的(一)狭义的工资,(六)非货币性福利,(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,(八)其他为获得职工提供的服务相关支出。

二、职工福利费、工会经费、职工教育经费企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除,超过标准的只能按标准扣除,未超过扣除标准的按实际数扣除。

企业所得税税前扣除各项费用明细表

企业所得税税前扣除各项费用明细表

企业所得税税前扣除各项费用明细表最新企业所得税税前扣除各项费用明细表费用类别扣除标准/限额比例说明事项(标准、限额比例的计算基数等)专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但期限不得超过5年未能及时取得该成本、费用的有效凭证的,预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证任职或受雇,合理政策依据以前年度实际发生的、应扣而未扣或者少扣的支出《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处置惩罚问题的通告》(国度税务总局通告2012年第15号)第六条《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第六条当年度实践产生的相关成本、费用职工人为据实扣除加计100%扣除《企业所得税法实施条例》第三十四条支付残疾人员的工资《企业所得税法》第三十条《企业所得税法实施条例》第九十六条《财政部、国度税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税〔2009〕70号)人为薪金总额《企业所得税法实施条例》第四十条《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)《企业所得税法实施条例》第四十二条《财政部、国度税务总局、商务部、科技部、国家发展改革委关于手艺先进型效劳企业有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2010〕65号)《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税〔2008〕1号)职工福利费14% 职工教育经费2.5%工资薪金总额:超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除经认定的技术先进型服务企业8%全额扣除软件生产企业的职工培训费用职工工会经费2%工资薪金总额;凭工会组织开具的《工会经费收入专用收条》和税务机关代收工会经费凭据扣除《企业所得税法实施条例》第四十一条《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2010年第24号)《关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2011年第30号)《企业所得税法实施条例》第三十四条《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局通告2012年第15号)第一条《企业所得税法实施条例》第四十三条《关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函〔2010〕79号)《企业所得税法实施条例》第四十四条《财政部、国家税务总局关于告白费和业务宣扬费支出税前扣除政策的通知》(财税〔2012〕48号)(注:该文件自2011年1月1日起至2015年12月31日止履行)雇用季节工、临时工、据实扣除练习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用应辨别为人为薪金支出和职工福利费支出,属于人为薪金支出的,准予计入企业人为薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据发生额的60%,且不超过贩卖或业务收入的5‰;股权投资业务企业分回的股息、红利及股权转让收入可作为收入计算基数当年销售(营业)收入,超过部分向以后结转当年贩卖(业务)收入;化装品制造、医药制造、饮料制造(不含酒类制造)企业。

企业所得税12项费用税前扣除比例大全

企业所得税12项费用税前扣除比例大全

企业所得税12项费用税前扣除比例大全费用一▶项目名称:合理的工资、薪金支出▶扣除比例:100%也就是:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

费用二▶项目名称:职工福利费支出▶扣除比例:14%也就是:企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

费用三▶项目名称:职工教育经费支出▶扣除比例:8%也就是:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

费用四▶项目名称:工会经费支出▶扣除比例:2%也就是:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。

费用五▶项目名称:研发费用支出▶加计扣除比例:75%也就是:企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,在2018年1月1日至2020年12月31日期间,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。

费用六▶项目名称:补充养老保险和补充医疗保险支出▶扣除比例:5%也就是:企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

费用七▶项目名称:业务招待费支出▶扣除比例:60%、5‰也就是:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

费用八▶项目名称:广告费和业务宣传费支出▶扣除比例:15%、30%也就是:一般企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出(烟草企业不得扣除)不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除;化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业:不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

最新企业所得税税前扣除各项费用明细表

最新企业所得税税前扣除各项费用明细表

最新企业所得税税前扣除各项费用明细表最新的企业所得税税前扣除各项费用明细表如下:费用类别扣除标准/限额比例说明事项(标准、限额比例的计算基数等)专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但期限不得超过5年未能及时取得该成本、费用的有效凭证的,预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证任职或受雇,合理政策依据以前年度实际发生的、应扣而未扣或者少扣的支出当年度实际发生的相关成本、费用职工工资据实扣除加计100%扣除支付残疾人员的工资工资薪金总额职工福利费 14% 工资薪金总额:超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除经认定的技术先进型服务企业 8% 全额扣除软件生产企业的职工培训费用职工教育经费 2.5%职工工会经费 2% 工资薪金总额;凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》和税务机关代收工会经费凭据扣除需要注意的是,对于未能及时取得有效凭证的成本、费用,预缴季度所得税时可以暂按账面发生金额进行核算,但在汇算清缴时必须补充提供有效凭证。

此外,对于以前年度实际发生的、应扣而未扣或者少扣的支出,可以根据合理政策依据进行扣除。

对于职工福利费和职工教育经费,可以根据工资薪金总额的14%和2.5%进行扣除。

对于经认定的技术先进型服务企业和软件生产企业的职工培训费用,则可以全额扣除。

最后,对于职工工会经费,可以按照工资薪金总额的2%扣除,但必须凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》和税务机关代收工会经费凭据。

根据《企业所得税法实施条例》第四十三条和第四十四条,企业在雇用季节工、临时工、实生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工时,应将实际发生的费用区分为工资薪金支出和职工福利费支出。

对于属于工资薪金支出的部分,可以计入企业工资薪金总额的基数,并作为计算其他相关费用扣除的依据。

同时,广告费和业务宣传费支出可以在签订分摊协议的情况下,在不超过当年销售(营业)收入税前扣除限额比例内的范围内进行扣除。

所得税税前扣除项目及扣除标准大全

所得税税前扣除项目及扣除标准大全

所得税税前扣除项目及扣除标准大全1、工资薪金支出据实扣除企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

2、劳动保护支出据实扣除企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。

3、职工福利费14%不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除4、职工工会经费2%不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

5、职工教育经费8%企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

【点击查看“所得税税前扣除业务指南”】6、职工教育经费部分企业职工培训费用据实扣除①集成电路设计企业和符合条件软件企业(动漫企业):单独核算、据实扣除。

②航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用,可作为航空企业运输成本据实扣除。

③核力发电企业为培养核电厂操作员培训费用,与职工教育经费严格区分并单独核算的,可作为企业的发电成本据实扣除。

7、各类基本社会保障性缴款(五险一金)据实扣除企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。

8、补充养老保险5%企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,不超过5%,准予扣除。

9、业务招待费60%,5‰按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰.企业在筹建期间发生的与筹办活动有关的业务招待费支出,可按实际发生额60%计入企业筹办费,并按有关规定在税前扣除。

从事股权投资业务的企业业务招待费计算问题,对从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部、创业投资企业等),其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入,可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额。

企业所得税税前准予扣除项目

企业所得税税前准予扣除项目

企业所得税税前准予扣除项目企业所得税是指纳税人根据其取得的应税所得,按照一定税率计算并缴纳给国家的一种税收。

为了鼓励企业发展和创新,并减轻企业负担,税法规定了一些可以在计算企业所得税税前准予扣除的项目。

本文将详细介绍企业所得税税前准予扣除项目,以帮助企业更好地了解企业所得税政策。

一、研究开发费用研究开发费用是指企业为开展科技研发活动所发生的费用,包括研究费用和开发费用。

企业在进行研究开发活动时,可以在企业所得税税前扣除的范围内列支这些费用。

研究开发费用的扣除可以激励企业增加科技创新投入,提高企业的技术水平和竞争力。

二、技术转让费用企业在进行技术转让时,可以列支相关的技术转让费用。

技术转让费用是指企业购买、使用他人技术、专利等知识产权所支付的费用。

企业在计算所得税时,可以将这部分费用准予扣除,以鼓励企业进行技术创新和引进先进技术。

三、职工教育经费职工教育经费是指企业为提高员工素质和技能而发生的培训费用。

企业为培训员工所支付的费用可以在企业所得税税前扣除的范围内列支。

通过扣除职工教育经费,企业可以提升员工的综合素质,提高企业竞争力。

四、对外捐赠企业对外捐赠是指企业向公益组织、教育事业、科研机构等进行捐助的行为。

税法规定,企业对外捐赠的金额可以在企业所得税税前准予扣除的范围内列支。

通过进行对外捐赠,企业可以履行社会责任,增强社会形象。

五、环境保护设施投资企业投资环境保护设施可以提高企业的环境保护意识和环境管理水平。

税法规定,企业投资环境保护设施的支出可以在企业所得税税前准予扣除的范围内列支。

通过投资环境保护设施,企业可以改善生产环境,提高资源利用效率,保护生态环境。

六、农、林、牧、渔业投资为了促进农、林、牧、渔业的发展,税法规定了对这些行业的投资可以在企业所得税税前扣除的范围内列支。

企业在进行农、林、牧、渔业投资时,可以享受一定的税收优惠政策,从而鼓励企业增加对这些行业的投入。

七、奖励金、补贴金企业在积极履行社会责任或者取得一定成绩时,可能会获得奖励金、补贴金等。

企业所得税税前扣除项目及标准企业所得税常见费用税前扣除比例梳理

企业所得税税前扣除项目及标准企业所得税常见费用税前扣除比例梳理

企业所得税税前扣除项目及标准企业所得税常见费用税前扣除比例梳理此外,财小加还整理了近期出台的优惠政策:1.新购置的设备、器具高新技术企业→2023年10月1日-12月31日期间新购置的设备、器具→允许当年一次性全额在计算应纳税所得额时扣除,并允许在税前实行200%加计扣除;注意:1)凡在2023年第四季度内具有高新技术企业资格的企业,均可适用该政策;2)企业选择适用该项政策当年不足扣除的,可结转至以后年度按现行有关规定执行。

2.企业投入基础研究1)企业出资给非营利性科研机构、高等学校和政府性自然科学基金→用于基础研究的支出→在计算应纳税所得额时可按实际发生额在税前扣除,并可按100%在税前加计扣除;2)对非营利性科研机构、高等学校接收企业、个人和其他组织机构基础研究资金收入,免征企业所得税。

注意:应将相应资料留存备查,包括:·企业出资协议;·出资合同;·相关票据等。

以上资料应包含出资方、接收方、出资用途(注明用于基础研究)、出资金额等信息。

3.研发费用现行适用研发费用税前加计扣除比例75%的企业→在2023年10月1日-12月31日期间→税前加计扣除比例提高到100%注意:1)现行适用研发费用加计扣除比例75%的企业,是指除烟草制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、房地产业、租赁和商务服务业、娱乐业等负面清单行业,以及制造业、科技型中小企业以外的其他研发费用加计扣除比例仍为75%的企业;2)企业在2023年度企业所得税汇算清缴计算享受研发费用加计扣除优惠时,第四季度研发费用可由企业自行选择按实际发生数计算,或者按全年实际发生的研发费用乘以2023年10月1日后的经营月份数占其2023年度实际经营月份数的比例计算;常见问题:1)下列活动不适用税前加计扣除政策:·企业产品(服务)的常规性升级;·对项科研成果的直接应用(如直接采用公开的新工艺、材料、装置、产品、服务或知识等);·企业在商品化后为顾客提供的技术支持活动;·对现存产品、服务、技术、材料或工艺流程进行的重复或简单改变;·市场调查研究、效率调查或管理研究;·作为工业(服务)流程环节或常规的质量控制、测试分析、维修维护;·社会科学、艺术或人文学方面的研究。

12项企业所得税汇算清缴税前扣除比例

12项企业所得税汇算清缴税前扣除比例

企业所得税汇算清缴
9项不得税前扣除的项目
1.向投资者支付的股息、红利权益性投资收益款项;
2.企业所得税税款;
3.税收滞纳金罚金;
4.罚款和被没收财物的损失;
5.超过年度利润总额12%以外的公益性捐赠支出;
6.企业发生与生产经营活动无关的各种非广告性质的赞助支出;
7.未经核定的准备金支出;
8.企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内营业机构支付的利息,不得扣除;
9.与取得收入无关的其他支出。

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4
业务宣传费
1、业务宣传费(包括未通过媒体的广告性支出、具有广告性质的礼品),在不超过销
售(营业)收入5%。范围内,可据实扣除。超过5%。的部分,不得结转以后年度扣
除。2、法律、法规或行业管理规定不式发生的费用,应视为业务宣传费,按规定的比例据实扣除。
过比例部分的广告支出可无限期向以后纳税年度结转。3、自2006年1月1日起,
服装生产企业每一纳税年度广告费支出,可在销售(营业)收入8%的比例内据实扣
除,”超过比例部分的广告费支出可无限期向以后年度结转。4、自2005年度起,
制药企业每一纳税年度可在销售(营业)收入25%的比例内据实扣除广告费支出,
2
职工工会经 费、职工福 利费、职丄 教育费
1、分别按税前准予扣除的工资总额的2%、14%、2.5%计算扣除。2、企业按规定
提取的向工会拨交的工会经费,凭工会组织开具的“工会经费拨缴款专用收据“在税
前扣除。对没有取得《专用收据》以及已计提但未按规定拨缴的,不得税前扣除。3、
实行委托税务部门代收的, 可凭税务部门开具的 〈苏州市税收通用电子缴库凭〉在税
准集资的利息支出,凡是不高于冋期冋类商业银行贷款利率的部分,准予扣除。2、
纳税人为购置、建造和生产固疋资产、无形资产而发生的借款,在有关资产购建期间 发生的借款费用,应作为资本性支出计入有关资产的成本;有关资产交付使用后发生
的借款费用,可在发生当期扣除。3、从事房地产开发业务的纳税人为开发房地产而
借入资金所发生的借款费用,在房地产完工之前发生的, 应计入有关房地产的开发成
5
工商联会员

企业加入工商联合会交纳的会员费,准予扣除
6
开办费
从企业生产、经营月份的次月起按不短于五年的期限分期摊销。按月计算。
7
亡aH畀 丿 告费
1、广告费支出不超过销售(营业)收入2%的可据实扣除;超过部分可无限期向以
后纳税年度结转。2、自2001年1月1日起,制药、食品(包括保健品、饮料)、日 化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家具建材商城等行 业的企业,每一纳税年度可在销售(营业)收入8%的比例内据实扣除广告支出,超
的服装支出,在税前列支的标准为:在职允许着装职工人均每年最高扣除额1000兀。
发放现金的不得在税前扣除。3、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作
业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个
月计发,列入企业成本费用。
9
坏帐准备金
按年末应收帐款5%。以内差额计提的坏帐准备金,准予扣除
超过比例部分的广告费支出可无限期向以后年度结转。5、已取得票据但未实际支付
的,不得税前扣除。6、新办房地产开发企业在取得第一笔开发产品销售收入之前发 生的,与建造、销售开发产品相关的广告费和业务宣传费、业务招待费,可无限期结 转以后年度,但结转期限最长不得超过3个纳税年度。
8
职工劳动保
护费
1、企业实际发放的职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出, 在有权部门规定的标准以内的部分,准予税前扣除。2、对属于职工劳动保护费范围
符合下列条件之一的固定资产修理,应视为固定资产改良支出:(1)修理支出达到固
定资产原值20%以上;(2)经过修理后的有关资产的经济使用寿命延长二年以上;
(3)经过修理后的固定资产被用于新的或不冋的用途。2、企业以经营租赁方式租
用房屋和商品流通企业的自有固定资产发生的装璜、装修费用,按租赁有效期限和耐
10
削价准备金
商品流通企业按年内库存商品余额的5%。以内差额计提的商品削价准备金,按实扣
除。存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、风险准备金(包 括投资风险准备金)以及国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式的准备 金,不得扣除。
11
违约金
纳税人按照经济合冋规定支付的违约金(包括罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。
本。4、纳税人从关联方取得的借款金额超过其注册资本50%的,超过部分的利息支
企业所得税税前扣除项目一览表


扣除项目
扣除标准
1
工资
1、计税工资:2006年1-6月计税工资的月扣除最高限额按2005年标准执行,2006
年7-12月计税工资的月扣除最高限额为1600元/人。2、工资协商制度:可继续执
行,原则上按“两低于”掌握,即以上年工资为基数,但不高于市级平均工资3倍的,
可按实列支。
前扣除。4、应付福利费年末结余额,不需纳税调整。
3
业务招待费
1、全年销售(营业)收入净额在1500万元以下的,不超过年销售(营业)收入净
额的5%o;超过1500万元,不超过该部分的3%。。2、外贸企业代理进出口业务的 代购代销收入可按不超过2%的比例列支业务招待费。销售收入包括其他业务收入、 视同销售收入。3、对主要从事对外投资的纳税人,其投资所得作为业务招待费、业 务宣传费、广告费支出扣除限额的计算基数
12
低值易耗品
未作为固定资产管理的低值易耗品,可以一次扣除;数额较大的,可以分期摊销。
13
无形资产
1、无形资产按法律和合冋规定的有效期限和受益期限孰短的原则,或者按不少于10
年的期限,采用直线法摊销。2、纳税人为取得土地使用权支付给国家或其他纳税人
的土地出让价款应作为无形资产管理,并在不短于合冋规定的使用期间内平均摊销。
用年限孰短原则分期摊销。
15
修理费
固定资产修理支出,可在发生当期直接扣除。
16
租赁费
经营租赁租入的固定资产租赁费, 准予扣除;融资租赁的租赁费不得扣除, 但支付的 手续费、利息据实扣除。以经营租赁方式租入的固定资产所支付的租赁费用, 凭租赁 发票、合同、协议,据实扣除。
17
利息支出
1、向金融机构借款利息支出,按实扣除;向非金融机构借款的利息支出,企业经批
3、外购的达到固定资产标准或构成无形资产的软件,摊销年限最短为2年。3、纳
税人购买计算机硬件所附带的软件,未单独计价的,应并入计算机硬件作为固定资产
管理;单独计价的软件,应作为无形资产管理。
14
固定资产改
良支出
1、纳税人的固定资产改良支出,如有关固定资产尚未提足折旧,可增加固定资产价 值;如有关固定资产已提足折旧,可作为递延费用,在不短于5年的期间内平均摊销。
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