安全管理制度鑫乐纺织有限公司
纺织公司作业安全管理制度(3篇)
纺织公司作业安全管理制度1. 纺织公司必须建立健全作业安全管理制度，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 公司必须严格遵守国家有关作业安全的法律法规，制定相应的企业内部作业安全管理规定。
3. 公司必须配备足够的作业安全管理人员，负责全面管理并监督作业安全工作。
4. 公司应当进行作业风险评估，针对可能存在的作业安全风险制定相应的风险防控措施。
5. 公司必须提供必要的作业安全培训，确保员工具备相关安全知识和技能。
6. 公司应当提供必要的安全防护设施，如防护服、安全帽、防护眼镜等，确保员工在作业中的安全。
7. 公司必须建立事故报告和处理制度，及时记录和处理作业安全事故。
8. 公司必须建立应急救援机制，配备必要的急救设备和人员，以应对突发的作业安全事故。
9. 公司应当建立作业安全监督机制，定期进行安全巡查和检查，发现问题及时整改。
10. 公司必须建立奖惩制度，对于安全管理工作出色的个人和单位进行奖励，对于安全管理不达标的个人和单位进行相应的惩处。
以上是纺织公司作业安全管理制度的一些建议，具体制度的内容应根据实际情况进行调整和完善。
纺织公司作业安全管理制度（2）作业安全管理制度第一章总则第一条为保障员工生命安全，提高作业质量和效益，规范企业生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体从业人员。
第二章安全管理责任第三条企业应设立专门的安全管理部门，负责全面组织、指导和监督企业的安全工作。
第四条安全管理部门应设立安全管理岗位，明确岗位职责，配备专业安全管理人员。
第五条企业领导应高度重视安全工作，切实履行安全管理责任，加强安全意识教育和培训，营造良好的安全生产氛围。
第六条安全工作由安全管理部门具体组织实施，所有员工都有义务参与安全管理工作。
第三章安全管理制度第七条企业应建立健全安全管理制度，明确各岗位的安全操作规定和应急处置措施。
第八条企业应建立和完善安全工作台账，如事故记录、安全检查记录、防护用品配备情况等，便于监督和评估安全工作。
纺织公司安全生产责任制管理制度
纺织公司安全生产责任制管理制度一、总则为确保纺织公司的生产安全，保护员工的生命资产安全，遵守国家法律法规和相关安全生产管理要求，订立本《纺织公司安全生产责任制管理制度》（以下简称“制度”）。
二、安全生产组织结构1.纺织公司设立安全生产委员会，负责订立和调整安全管理制度，组织安全生产培训，审查安全风险评估报告等工作。
2.公司安全生产部门负责订立和执行安全管理制度，进行安全生产监督检查，处理事故和安全事件，进行安全培训等工作。
3.各部门需设立安全生产小组，负责本部门的安全管理工作，引导员工遵守安全操作规程，发现并及时报告安全隐患。
三、安全生产责任1.公司领导班子成员是安全生产的第一责任人，负责安全生产工作的组织、领导和落实。
2.各部门主管是本部门的安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产管理工作。
3.安全生产小构成员是本部门的安全生产责任人，负责帮助主管进行安全管理工作，及时报告和解决安全问题。
四、安全生产措施1.纺织公司必需建立完善的安全生产措施，包含但不限于：–安全操作规程：订立和执行各类设备、工艺等的安全操作规程，确保员工正确操作设备和工艺流程，防止事故发生；–安全设施配备：配备符合标准的消防设施、应急救援设备等，确保员工在发生事故时能及时获得帮忙；–安全培训教育：定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；–安全生产检查：定期进行安全巡查，发现隐患及时整改，确保安全生产；–应急预案：订立各类突发事件的应急预案，确保员工在突发事件中能做出正确的应对。
2.纺织公司要建立健全安全风险评估和隐患排查制度，定期开展安全风险评估和安全隐患排查，及时除去各类安全隐患。
五、事故与安全事件处理1.纺织公司要建立健全事故与安全事件的上报、调查、分析、处理和追责制度，包含但不限于：–事故上报：任何员工发生事故或发现安全事件，应立刻上报安全生产部门，并采取必需的避险措施；–调查与分析：安全生产部门要及时组织对事故和安全事件进行调查与分析，找失事故原因和责任主体；–处理和追责：对于造成人员伤亡、设备损坏或影响生产的事故，要追究事故责任人的责任，并依法予以相应的惩罚。
纺织公司安全生产管理制度
纺织公司安全生产管理制度1. 引言本文档旨在制定纺织公司的安全生产管理制度，确保公司在生产过程中能够遵守相关法律法规，提供一个安全的工作环境。
2. 责任与义务2.1 公司管理层应负责制定、实施和监督安全生产管理制度，并确保其有效执行。
2.2 全体员工有责任理解并遵守公司的安全生产规定，积极参与安全培训和演练，确保生产过程中的安全。
3. 安全生产措施3.1 设立安全生产管理岗位，负责安全事务的组织、协调和管理。
3.2 定期进行安全风险评估，发现并消除风险，确保生产过程中的安全。
3.3 制定并执行应急预案，以应对突发事件和事故，并进行定期演练和评估。
3.4 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急反应能力。
3.5 确保生产设备的正常运行和维护，并定期检查和维修设备。
4. 安全监督与检查4.1 设立安全监督与检查部门，负责对安全生产工作进行监督和检查。
4.2 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保纺织公司的安全生产。
4.3 加强对生产过程中的“三重监督”（现场监督、班组监督和自我监督），确保安全责任到位。
5. 安全事故处理与记录5.1 出现安全事故时，应立即采取紧急措施进行救援，并及时上报。
5.2 对安全事故进行调查和分析，找出事故原因，并做出相应处理和改进。
5.3 定期记录安全事故和事故处理情况，以便总结经验教训和改进安全管理。
6. 法律法规遵守6.1 纺织公司应遵守国家和地方的法律法规，依法申报和取得相关生产许可证和安全审批。
6.2 定期进行安全合规性评估，确保公司的生产活动符合法律法规的要求。
7. 附则7.1 本制度经公司管理层批准后生效，具体的实施细则由安全生产管理岗位负责制定。
7.2 本制度的任何修改应经公司管理层批准后生效，并进行广泛宣传和培训。
7.3 本制度未涉及的事项可根据实际情况由各部门制定补充规定。
以上为纺织公司安全生产管理制度的主要内容，请全体员工认真遵守并执行。
纺织行业的安全管理制度
一、总则为了加强纺织企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合纺织行业特点，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 所有员工必须遵守安全生产规章制度，切实履行安全生产职责。
三、安全教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前，必须接受三级安全教育，考核合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须持证上岗，定期进行安全技能培训。
四、安全检查与隐患整改1. 企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患整改率达到100%。
3. 对无法立即整改的隐患，应制定整改计划，明确整改责任人和整改期限。
五、安全生产设施与设备1. 企业应按照国家标准配备必要的安全生产设施和设备，确保其完好、有效。
2. 安全生产设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 禁止使用不合格、存在安全隐患的安全生产设施和设备。
六、消防安全管理1. 企业应建立健全消防安全管理制度，加强消防安全宣传教育。
2. 定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
3. 配备足够的消防设施和器材，确保其完好、有效。
七、职业卫生管理1. 企业应加强职业卫生管理，对生产过程中产生的职业病危害因素进行监测和评估。
2. 为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导员工正确使用。
3. 定期对员工进行职业健康检查，确保员工的身体健康。
八、应急管理1. 企业应建立健全应急预案，定期组织应急演练。
2. 发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
纺织安全责任管理制度
第一章总则第一条为加强纺织企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、技术、管理、财务、后勤等各个部门。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
第二章安全生产责任体系第四条企业主要负责人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各级管理人员应按照职责分工，对本部门安全生产工作负领导责任。
第六条各岗位操作人员应严格遵守操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。
第七条安全生产委员会负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
第三章安全生产职责第八条企业主要负责人职责：1. 组织制定并实施企业安全生产方针、目标和措施；2. 保障安全生产投入，改善安全生产条件；3. 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题；4. 对违反安全生产规定的行为进行查处。
第九条各级管理人员职责：1. 组织实施安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；2. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；3. 定期检查安全生产状况，发现隐患及时整改；4. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
第十条各岗位操作人员职责：1. 遵守操作规程，正确使用机械设备；2. 发现安全隐患及时报告，并采取措施防止事故发生；3. 参与安全生产培训，提高自身安全技能；4. 配合安全生产检查，接受安全生产考核。
第四章安全生产投入与保障第十一条企业应确保安全生产投入，用于改善安全生产条件，包括但不限于：1. 安全防护设施、设备的购置、更新和维护；2. 安全生产教育培训；3. 安全事故应急救援；4. 安全生产奖励和处罚。
第五章安全生产教育与培训第十二条企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十三条新员工入职前应进行三级安全教育，包括厂级、部门级和岗位级。
纺织公司作业安全管理制度
纺织公司作业安全管理制度1. 前言为了确保纺织公司作业过程中的人身安全和资产安全，提高生产效率，规范作业流程，订立本作业安全管理制度。
本制度适用于全体纺织公司员工，在作业过程中必需严格遵守。
2. 作业安全责任2.1 公司领导班子负有最高责任，要确保作业安全得到重视，并为作业安全供应必需的资源和支持。
2.2 各部门负责人要切实履行作业安全管理职责，明确岗位职责和权限，并做好作业安全宣传、教育和培训工作。
2.3 全部员工有义务遵守和执行作业安全管理制度，自发维护作业安全。
3. 作业安全培训与教育3.1 全部新员工入职时必需接受作业安全培训，了解公司的作业安全管理制度和操作规程。
3.2 对涉及高风险作业的员工，要定期进行安全培训，提高其安全意识和应对突发情况的本领。
3.3 针对作业安全方面的紧要政策和制度，定期组织培训和考核，确保员工理解和掌握相关内容。
4. 作业环境安全4.1 生产车间要保持清洁、整齐的工作环境，强调物品摆放有序，确保通道畅通。
4.2 车间设备要定期维护和检修，确保设备正常工作，避开因设备故障引发事故。
4.3 原材料子和产品储存要规范进行，遵从防火、防爆、防腐等相关标准，确保储存安全。
4.4 有限空间作业应依照标准程序进行，事先进行通风、检测和安全预案订立，确保作业人员的安全。
5. 作业人员安全5.1 全部作业人员必需佩戴个人防护装备，并正确使用。
5.2 作业人员必需接受岗前培训，严格依照操作规程进行工作。
5.3 作业人员禁止饮酒、吸烟和使用易燃、易爆物品。
5.4 作业人员在进行高处作业时，必需正确使用安全防护设备，并依照规定进行下降。
5.5 作业人员遇到紧急情况时，应立刻采取避险措施，并报告相关部门。
6. 作业安全监督与管理6.1 设立作业安全部门，负责作业安全的监督和管理工作。
6.2 定期进行作业安全检查，发现问题及时整改，并记录检查情况和整改措施。
6.3 对于违反作业安全制度的人员，依据情节轻重予以相应的纪律处分，并进行后续教育。
纺织企业安全管理制度
纺织企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强纺织企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，创造一个安全稳定的生产环境，制定本安全管理制度。
第二条纺织企业的安全管理，应当遵循“预防为主、综合治理、安全优先、责任倒查”的原则，坚持“人人有责、时时有责、事事负责”的管理理念，建立“安全生产、风险防控、突发事件应急处理、责任追究”的安全管理体系。
第三条纺织企业安全管理，应当依法合规、科学规范，科学合理布局、设备齐全、管理规范、责任明确、人员到位、风险预警。
第四条纺织企业安全管理，应当根据生产经营的实际情况，进行分类管理，分级负责。
第二章安全责任第五条纺织企业的法人、责任人、经营管理者应当履行安全管理的主体责任，建立并落实安全生产责任制。
第六条纺织企业的各级主管领导应当履行分管区域、分管工段、分管部门的安全管理责任，并在本部门内建立安全生产责任。
第七条纺织企业的安全管理部门应当履行安全管理的专业管理职责，建立安全生产管理制度，提供安全技术培训、安全生产宣传、安全隐患排查和整改等服务。
第八条纺织企业的员工应当认真履行安全操作规程，确保自己和他人的安全；对存在的安全隐患有权利和义务进行报告，对安全制度有权利和义务进行监督。
第三章安全教育第九条纺织企业应当建立和健全安全生产教育体系，定期组织员工进行安全生产技能培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条纺织企业应当定期对员工进行安全教育和培训，严格落实安全操作规程及操作规范，确保员工了解并掌握安全操作技能。
第十一条纺织企业应当制定完善的生产安全教育计划，开展各类安全培训和教育活动，提高员工对安全生产的重视和认识，增强安全事故处理和应急处置能力。
第四章安全检查第十二条纺织企业应当建立健全安全生产检查制度，建立安全生产巡查、监督和检验机制，确保安全工作的落实。
第十三条纺织企业应当建立健全安全生产检查制度，将安全生产检查作为日常工作的重要内容，坚持定期、定点、有计划地进行检查。
鑫乐纺织厂安全管理制度
第一章总则第一条为加强我厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、承包商、临时工及进入厂区的一切人员。
第三条我厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条我厂成立安全生产管理委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第二章安全生产责任第五条我厂法定代表人对本厂的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第八条严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
第九条员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。
第三章安全生产管理第十条安全生产教育1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
3. 特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十一条安全生产检查1. 定期开展安全生产大检查，发现问题及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
3. 对违章操作、违反安全规定的行为进行严肃处理。
第十二条安全设施管理1. 严格执行安全设施管理制度，确保安全设施完好、有效。
2. 定期对安全设施进行检查、维护和保养。
3. 禁止擅自拆除、移动、损坏安全设施。
第十三条事故处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
2. 保护事故现场，防止事故扩大和次生事故。
3. 及时报告事故情况，配合有关部门进行调查处理。
第四章奖惩第十四条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十五条对违反安全生产规定、造成事故的，根据事故性质和损失情况，依法依规追究责任。
第五章附则第十六条本制度由我厂安全生产管理委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
鑫乐纺织厂安全生产管理委员会年月日。
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安全管理制度第一节总则第一条安全生产是企业的头等大事，搞好安全生产是一切管理部门的重要职责，本公司的各项工作都要创造安全、卫生的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，实现安全、文明生产。
第二条公司的各级领导干部、工程技术人员、工作人员、生产工作以及有关人员均应熟悉安全操作规程和规章制度，人人注重安全。
第三条牢固树立预防为主“安全第一”的思想，认真贯彻安全促进生产“生产必须安全”的方针，坚持“谁主管、谁负责”和管生产必须管好安全的原则，积极做好有关安全生产的各项工作。
第四条根据“四川省安全生产条例”、“中华人民共和国职业病防治法”有关法律法规的有关规定，确保公司员工在生产、工作中的安全和健康，防止各种事故的发生，圆满和超额完成公司的各项任务。
为提高公司经济效益，促进生产工作的顺利进行，特制定安全管理制度。
一、员工上班时不准擅离工作岗位，不准看书报、闲谈和私自换班，更不准将自己操作的机器、设备交给他人操作。
二、员工上班时，必须按规定穿戴好、使用好劳动保护用品用具。
女员工应留短发或将长发卷入帽内，不准穿裙子、高跟鞋、拖鞋进入生产现场，更不准系围巾和赤脚上班。
三、不准酒后上班或当班睡觉，上班时精力要集中，不准将小孩或与工作无关的人带进生产车间，当班不准做私活和与本职工作无关的事。
四、操作工必须熟悉机械设备性能，严格执行生产工艺要求。
特殊工种必须持证上岗，严格遵守设备的操作规程，不准违章作业，不准违章指挥。
五、对各种机电的安全防护装置，必须全部穿戴整齐，严格贯彻执行各种机械设备的操作、维修、保养制度。
正在运行的机电设备不准乱动、乱搬，以免碰伤或触电。
六、在检修机械、电气设备时，必须断电停机，无指令信号，任何人不得合闸。
七、配电室、油库、材料库、原料库、成品库等要害部门，闲散人员未经许可不得入内。
八、各种压力容器、车辆、机电设备的安全装置必须齐全，灵敏可靠。
九、各种消防设施和器材，应按消防规范化设置齐全，不准随便动用，安装位置显眼，周围不准堆放其它物品。
十、发生重大事故和未遂事故要及时处理。
十一、安全生产，人人有责，如发现违章作业的行为要及时查处纠正，以保障生产、工作的顺利进行。
第二节安全生产责任制一、工作前认真检查机械设备、安全防护装置、清理场地，确定安全可靠后，方可开机。
二、一切操作工作，未经考试合格，不准独立操作，必须持有合格证，才准上岗操作。
三、生产过程中，必须注意观察机器设备运行情况，如发现有异常情况，应立即停机进行处理。
机械设备运行时，严禁用手触转动的部位。
四、必须钻研技术，熟悉自己操作使用的机械设备性能、原理。
严格执行工艺操作规程。
五、检修机械设备时，安全措施未落实不准检修，检修后的设备，未经彻底检查验收，不准使用。
六、严禁非电气人员拆装、修理电气设备。
使用电气设备时必须戴好绝缘手套等安全设施。
七、电气设备上严禁堆放其他物品，不准用湿手接触电气开关，不准用潮湿的工具洗刷电气线路和电气设备。
八、加强用火管理，禁火区严禁吸烟。
动用明火、要严格执行用火管理制度。
九、对易燃、易爆、剧毒和有腐蚀性的物品，必须分类存放，并有专人管理。
十、对生产有害于人体的液体、气体、灰尘等必须隔离生产场所，必须配备相应的治理装置和安全保护措施。
第五条安全技术措施规划管理制度一、各车间、部门在编制月、季、年的生产、技术、财务计划的同时，必须编制车间、部门的安全措施计划。
二、安全措施计划内容包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、防火、防爆、防毒、防污染和防职业病等为目的的各项措施。
三、各车间、部门编制的安全措施计划，报送公司办公室汇总，报总经理批准后，纳入全厂的生产、技术、财务计划中确定各项措施落实。
四、安全技术措施项目所需的经费，在生产成本中列支，由财务部对此经费进行监督，保证资金到位。
五、安全技术措施所需的物资、材料、设备由供销部按公司审批计划，保证供应。
第六条安全生产值班制度为了保证安全生产，公司应设立一名值班员负责安全，每天佩戴标志值班，负责全厂的安全生产工作。
第七条值班员的任务1、宣传贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规及规章制度。
2、认真检查各种安全防护罩、装置、设施，对发现不安全因素的隐患要立即报告处理。
3、检查员工使用的劳动保护用品是否符合规定要求，如使用不当者立即纠正。
4、认真填写好值班记录，坚持交接班制度。
第八条安全员职责1、有权对安全生产工作进行检查，对安全生产工作做得不好的单位和个人进行批评，并责令其改正；对违章操作、危险作业的，有权提出批评和劝阻，劝阻不听的有权停止工作，情况严重者，报告公司严肃处理。
2、对当班发现的隐患需查明情况，如处于紧急状态的重大事故隐患，有权停止操作，并报告分管副总经理处理。
3、有权制止长头发、系围巾、高跟鞋、拖鞋人员进入车间。
第九条各类事故的管理制度一、各类事故的定义：1、生产操作事故：在生产操作过程中，违反工艺指标和岗位操作规程，指挥有误，造成原料半成品、产品报废、影响了减产或停车事故。
2、生产质量事故：凡是生产出来的产品、半成品质量不符合国家标准和技术要求，直接影响生产和检修计划的完成。
3、交通运输事故：凡是违反交通管理、事业心不强、操作不当发生翻车、碰车、伤人、伤车，造成经济损失和伤亡者。
4、生产设备事故：企业所有的生产设备发生事故或损坏，直接造成损失或停产。
5、火灾事故：无论何种原因，凡是发生了起火，直接造成财产损失或者人身伤亡的称为火灾事故。
6、爆炸事故：不论任何原因，造成化学性、物理性爆炸事件，使财产遭受损失或停产、伤亡的。
7、工伤事故：职工在生产过程中，由于存在危险因素，突然使人身受到损伤，或使人的某种器官失去正常机能，负伤人员立即中断工作的一切事故。
8、人为故意损坏事故：心怀不满或故意泄愤，人为对物体或物资实施破坏或损毁者。
9、自然事故：凡属外界因素影响或客观上尚未认识掌握发生的不可抗拒的灾害事故。
10、未遂事故：凡是操作不当或维修不彻底等因素，已够上事故条件，而及时发现抢救，避免了事故发生。
二、各类事故发生应负责任1、生产事故，由生技部负责。
2、生产设备事故，由管机械设备、动力的生产设备部负责。
3、产品质量事故，由生技部所属的质量检验部门负责。
4、交通事故，由管理车辆的供销部负责。
5、火灾事故，保卫部、生技部负责。
6、爆炸事故，保卫部负责。
7、人身伤亡事故，由保卫部、生技部负责。
8、破坏事故，由保卫部负责。
9、自然事故和未遂事故，由各分工管理部门，按事故类别划分责任。
10、各类事故发生情况，直接损失、间接损失等情况应及时反映汇报生技部和保卫部。
三、引起各类事故的原因1、违章操作。
2、维修检查不彻底。
3、缺乏安全知识和操作不当。
4、设备配件、工具等不齐或质量不良。
5、检查质量不良。
6、检查计划不周。
7、工作场地通道不畅通。
8、照明不良。
9、劳动组织不合理。
10、没有安全操作规程或者规章制度不健全。
11、对现场工作缺乏了解或指导失误。
12、设计、安装、制造有缺陷。
第十条机器设备安全检查制度一、认真贯彻执行机械工业部颁布的《关于设备管理及设备检查制度》文件精神。
二、生技部经常对员工进行安全技术知识和设备维修保养教育。
三、定期或不定期对全厂机械设备进行检查，并建立设备检修登记卡。
四、对机械设备进行调查、测试、分析可能发生的事故原因，并研究防范措施。
五、机械设备改善、维修时，必须制定安全措施和技术要求。
六、各车间、部门所属设备、除维修人员外，任何人不得任意拆装，各种设备不准带病运转。
第十一条卫门制度为确保社会治安秩序和国家、集体、个人财产的安全、人身安全，促进两个精神文明的顺利进行，结合公司的实际情况，特制定以下制度。
一、公司内员工和外来人员必须严格遵守治安管理条例，如在厂区不服从指挥，故意肇事者按照治安管理处罚条例有关条款论处。
二、公司员工和外来人员进出门自觉接受门卫人员检查，如带公司财产出厂门者，按照本人认识态度好坏和情节轻重酌情处理。
除退还外，还必须按照财产折款的一至五倍处以罚款。
三、凡外来人员必须先到门卫室登记、验证后经门卫人员允许后方可进厂，在洽谈业务和会客时不得影响本公司的正常生产、工作秩序，如有违反者，给予10至30元罚款的处理。
四、当班的门卫人员必须做好当班的详细情况记录，交接班时，同时做好交接班记录，方能离岗。
五、门卫值班人员应着装整齐，坚守岗位，坚持原则，礼貌待人，以理服人。
第十二条安全技术教育制度一、为了贯彻预防为主的方针，防止工伤和设备事故的发生，必须加强安全技术教育。
定期和不定期地举办安全生产学习班，学习安全生产和劳动保护方针、政策、法规和有关安全生产知识。
总结工作、交流经验、树立典型、表彰先进。
通过不同形式的安全教育和安全知识宣传，使干部、员工懂得安全生产的重要性。
从而树立“安全第一”的思想，不断提高安全生产的管理水平，实现安全生产、文明生产。
二、凡是新工、代培工、实习人员、临时工以及工人工种交换，都必须进行公司、车间、班组三级安全技术教育，经考试合格后，才允许进入工作岗位。
第十三条安全生产定期检查制度一、安全检查是及时发现揭露生产中不安全因素，组织力量及时解决，消除事故隐患，是搞好安全生产的重要措施。
安全生产定期检查是贯彻执行领导、工人、技术人员三结合的原则，发动和依靠员工边学边改。
在整改中做到人员、措施、完成日期三落实。
二、公司、车间、部门必须建立安全生产检查制度，定期或不定期开展查思想、查纪律、查制度、查隐患、查措施、查领导为中心的安全生产检查活动。
三、三级安全检查：1、公司安全检查，由主管安全生产的领导负责，以生技部、保卫部为主，设备、动力、基建等部门参加，每个季度对全厂进行一次全面安全大检查。
2、车间检查，由车间、科室领导参加，有关职能人员和班组长参加，每月进行一次安全检查。
3、班组检查，由班长组织，组长参加，每周进行一次安全检查。
四、专业性检查1、以设备、动力部门为主，定期对压力容器、电源、起重等设备、设施进行专业性检查，并对以上设备建立安全技术档案。
2、以基建部门为主，定期对房屋建筑物进行安全检查。
3、以供销部为主，定期对运输车辆、易燃、易爆、强腐蚀等物资仓库进行安全检查。
五、对查出的问题逐项进行登记，本着“三不放过”的原则，认真研究解决，确保财产、物资的安全，生产的安全。
第十四条安全技术措施计划编制的规定制度一、各车间、部门在编制月、季、年度生产、技术、财产计划时，必须编制本部门的安全技术措施计划。
二、安全技术措施计划内容包括改善劳动条件，防止伤亡事故、防尘、防毒、防腐、防火、防爆、防污染和预防职业病为目的的各项措施。
三、各车间、部门将编制的安全技术措施计划报保卫部汇总审查，经公司审定后纳入生产、技术、财产计划，并落实措施、人员、实施期限，保卫部负责监督检查。