工程质量检验标准及奖罚措施
工程质量管理及奖罚制度范本
工程质量管理及奖罚制度范本一、引言工程质量是指工程项目在设计、施工、验收和运营过程中，符合相应标准和要求的程度。
良好的工程质量管理是确保工程项目质量的关键因素之一。
为了提高工程质量管理水平，建立科学合理的奖罚制度是必要的。
本文将介绍一种工程质量管理的奖罚制度范本，希望能对相关管理人员提供参考。
二、工程质量管理范本1. 阶段目标制定在工程项目的不同阶段，应设定相应的质量目标，包括设计阶段、施工阶段、验收阶段和运营阶段等。
项目负责人应确保每个阶段的目标明确，并将其传达给相关责任人员。
2. 职责明确在工程项目中，应明确各个职务的责任和权限，并将其纳入奖罚制度中。
设计师、施工人员、监理人员等各个角色在工程质量管理中必须承担相应的责任。
3. 质量检查与评估建立定期的质量检查和评估机制，针对不同阶段的工程项目进行定期检查，并及时发现和解决质量问题。
通过定期评估，评估相关责任人员的工作质量和绩效，并根据评估结果进行相应的奖罚。
4. 奖励制度针对工程项目中出色的质量管理和卓越绩效，应设立奖励制度。
奖励可以是物质奖励或荣誉奖励，例如奖金、奖状、表彰会等。
奖励应公正公平，激励人员的积极性和创造力。
5. 处罚制度针对工程项目中发生的质量问题和管理不当的情况，应设立相应的处罚制度。
根据问题的严重程度和责任人员的责任大小，进行相应的处罚措施。
处罚可以是警告、罚款或工作停职等。
6. 质量改进措施在工程项目中，要鼓励和支持质量改进措施的提出和实施。
相关责任人员可以提出改进建议，通过团队协作和技术创新，提高工程质量管理水平。
对于质量改进措施的提出者，应给予相应的奖励。
三、总结工程质量管理是确保工程项目质量的关键因素之一。
建立科学合理的奖罚制度是提高工程质量管理水平的必要手段。
本文提供了一种工程质量管理的奖罚制度范本，希望能对相关管理人员提供参考。
通过严格的质量管理和有效的奖罚制度，可以提高工程质量，保证项目顺利进行。
同时，也能激励人员的积极性和创造力，进一步推动工程质量的提升。
工程月检奖惩制度
工程月检奖惩制度一、目的和原则制定工程月检奖惩制度的目的是为了提高工程质量，确保安全生产，促进项目按期完成。
本制度遵循公正、公平、公开的原则，旨在通过奖励和惩罚双向机制，调动员工的积极性，防止和减少违规行为。
二、奖励措施1. 质量奖励对于在工程质量检测中表现突出的个人或团队，将给予以下奖励：- 优秀项目组或个人可获得奖金或物质奖励；- 在公司内部进行表彰，提高获奖者的知名度；- 优先考虑参与后续项目的机会。
2. 安全奖励对于在安全生产方面做出显著贡献的个人或团队，将给予以下奖励：- 颁发荣誉证书或奖杯；- 提供安全生产相关的培训机会；- 增加年度奖金或福利待遇。
3. 进度奖励对于有效推动项目进度，确保项目按期完成的个人或团队，将给予以下奖励：- 额外的时间休假；- 项目完成后的额外奖金；- 职位晋升的机会。
三、惩罚措施1. 质量惩罚对于违反工程质量标准的行为，将采取以下惩罚措施：- 扣除当月绩效奖金；- 要求返工或修复，直至达到标准；- 严重者可能面临降级或解雇。
2. 安全惩罚对于违反安全生产规定的行为，将采取以下惩罚措施：- 停止工作，接受安全教育培训；- 罚款或降低工资等级；- 造成严重后果的，依法追究法律责任。
3. 进度惩罚对于导致项目延期的行为，将采取以下惩罚措施：- 取消或延迟奖金发放；- 加班赶工，不另计加班费；- 影响团队进度的，进行团队责任追究。
四、执行与监督本奖惩制度的执行由项目经理负责，每月进行一次全面的检查评估。
所有奖惩决定需经过项目管理团队讨论，并报公司高层批准。
员工有权对奖惩结果提出异议，并由专门的审议委员会进行复核。
五、附则本制度自发布之日起生效，如有变更，需经过公司管理层审批后公布。
本制度最终解释权归公司所有。
工程质量奖罚细则
工程质量检测责任
专业从事工程 质量检测的第 三方检测机构
应当依据国家标准 规范和相关法律法 规，认真履行检测 职责，保证检测数 据的准确性和真实
性。
工程质量检测流程
01 申请工程质量检测
由建设单位向第三方检测机构提出申请。
02 检测准备工作
第三方检测机构组织检测人员、仪器设备等进行准 备。
工程质量奖励细则
奖励措施
优秀工程项目奖 技术创新奖 工程管理创新奖 工程质量优良奖 安全生产奖
罚款标准
影响工程质量的不良行为：1 万元/次 严重影响工程质量的不良行为： 5万元/次 涉及工程安全的不良行为：10 万元/次 造成工程质量恶劣后果的严重 行为：50万元/次
附则
本细则自发布之日起执行，以 后修改的，按照新规定执行。 对细则有疑义的，可向工程质 量监督部门提出询问。 未尽事宜，参照相关法律法规 执行。
安全生产
强化工程质量奖罚的安全生产 意识，加强对施工现场的监管 借鉴互联网技术，实现对安全 生产的实时监测与预警
科技创新
结合信息化和智能化技术，优 化工程质量奖罚机制和工程施 工质量管理 加强对新兴技术的研究与应用， 提高工程质量奖罚的技术含量
社会参与
鼓励社会力量参与工程质量奖 罚工作，强化监督和问责 借鉴外部治理方式，构建多元 主体参与的工程质量奖罚治理 体系
查阅
确定查阅权限 确定档案查阅时间
工程质量管理奖惩制度
建立健全的工程质量管理奖惩制度，是激励和约束全体工程 人员的有效手段。制度建立应严格按照国家相关标准和要求， 制定明确的奖惩措施，充分考虑人员角色和施工环境，建立 一个公正、公平、清晰的奖惩体系。
工程质量管理奖 惩制度
工程质检奖惩制度
工程质检奖惩制度
一、目的和原则
制定工程质检奖惩制度的目的是为了激励员工关注工程质量，通过奖励优秀表现和惩罚违
规行为，形成积极向上的质量管理体系。
奖惩制度的原则应当公平、公正、透明，确保每
一位员工都能在平等的条件下接受评价。
二、奖励措施
1. 个人奖励
对于在工程质量管理中做出突出贡献的个人，应当给予适当的物质奖励或荣誉表彰。
例如，发现并及时纠正重大质量问题的员工，可以获得奖金或者荣誉证书。
2. 团队奖励
对于整体表现优秀的团队，可以设立团队奖励，如团队旅游、团队培训机会等，以此增强
团队凝聚力和工作热情。
3. 特殊贡献奖
对于在特定项目中做出特殊贡献的员工或团队，应当给予特别奖励，以示鼓励。
三、惩罚措施
1. 轻微违规
对于轻微违反质量管理规定的行为，应当给予口头警告或书面警告，提醒员工注意并改正。
2. 重大违规
对于造成严重后果的质量违规行为，应当给予相应的处罚，包括但不限于罚款、降级、停
职反省等。
3. 法律责任
对于触犯法律的严重质量事故，相关责任人应当承担相应的法律责任，包括但不限于刑事
责任、民事赔偿责任等。
四、实施细则
1. 定期检查
施工单位应定期组织质量检查，对工程质量进行全面评估。
2. 记录和报告
所有的检查结果应当详细记录，并在必要时上报给相关部门和管理层。
3. 整改措施
对于检查中发现的问题，应当立即制定整改措施，并跟踪整改效果。
4. 持续改进
施工单位应当根据检查结果不断优化质量管理体系，实现持续改进。
五、结语。
工程质量检测奖惩考核制度
工程质量检测奖惩考核制度一、奖励制度：1. 优秀工程质量检测人员将获得以下奖励：- 技术质量方面：提升质量技术，取得一定技术成就者，奖励一定金额。
- 工作业绩方面：完成工作任务优秀者，奖励一定金额。
- 品德修养方面：遵守岗位纪律、团结同事者，奖励一定金额。
2. 优秀工程质量检测团队将获得以下奖励：- 团队整体技术质量方面：团队成员取得技术成就，团队奖励一定金额。
- 团队整体工作业绩方面：团队完成工作任务优秀者，团队奖励一定金额。
- 团队整体品德修养方面：团队成员遵守岗位纪律、团结合作者，团队奖励一定金额。
3. 公司定期评选“工程质量检测优秀员工”和“工程质量检测优秀团队”，并进行奖金发放和表彰。
4. 工程质量检测人员在工作中提出建议和改进建议被采纳并取得一定效果者，奖励一定金额。
5. 公司设立工程质量检测技术创新奖金，对工作中提出创新技术解决方案并取得显著效果者，奖励一定金额。
二、惩罚制度：1. 工程质量检测人员存在严重差错、失职失责等违规行为将受到以下处罚：- 警告：口头警告或书面警告。
- 罚款：根据具体情况给予一定金额的罚款。
- 记过、记大过、记德性：根据失职失责的严重程度给予不同的处分。
- 辞退：情节严重者，将予以辞退处理。
2. 工程质量检测人员与他人串通作弊、收受贿赂等严重违规行为将受到以下处罚：- 即时解除劳动合同。
- 吊销职业资格证书。
- 移交有关部门处理。
3. 工程质量检测人员对工作中发现的问题敷衍了事、迟延不办等行为将受到以下处罚：- 警告：口头警告或书面警告。
- 降级处理。
- 转岗处理。
4. 公司建立工程质量检测人员考核档案，对违规行为进行记录并留存，作为评定考核结果的重要依据。
通过上述奖惩考核制度的建立，可以有效激励和约束工程质量检测人员的工作行为，提高工作质量和效率，确保工程质量和安全。
同时，还能增强员工的责任感和使命感，营造和谐的工作氛围，促进工程建设的可持续发展。
希望公司能够认真执行奖惩考核制度，严格管理工程质量检测人员，确保工程施工质量的稳步提升。
工程质量管理及奖罚制度范文（五篇）
工程质量管理及奖罚制度范文为加强对本项目的施工质量管理，全面提高全员、全过程工程质量意识，强化施工管理力度，切实做好安全防范、综合治理、文明、经建设单位、施工监理及相关施工单位商讨并达成如下奖罚款规定：1、施工质量不符规范要求的处罚及奖励措施1)施工不符图纸(规范)要求，经检查书面指出一周内不改正的处于罚款____元/次；2)尺寸不符规范要求，梁、柱轴线位置偏差超规范的经书面指出一周内不整改处于罚款____元/次；3)预埋件、预留管及预留洞遗漏或尺寸、位置不正确，经书面指出一周内不整改处于罚款____元/次；4)晚间施工无管理人员值班每次处于罚款____元；5)现场监理质量监督发现问题口头要求整改，施工方拒绝听从或整改不到位，监理书面指出一周内仍整改不力的，处于罚款____元/次；6)现场施工人员认真按图施工，规范操作，产品质量优良，并能主动帮助其他员工整改质量问题，表现突出者奖励____元/人。
2、材料质量不符要求的处罚措施1)所有材料进场需经现场监理验收，如发现现场使用未报审的材料每批将处于____元/次罚款；2)材料未经送样复试而使用的每次处于罚款____元；3)严禁使用三无产品及不合格材料，一经查处罚款____元/次；3、安全(综治)、文明施工不符要求的处罚措施①进入施工现场的人员必须佩戴安全帽，违反一人次罚款____元；②特殊工种的施工人员必须事先到监理部备案，持证上岗，无证作业一人次罚款____元；③高空作业人员必须系好安全带，扣好保险钩，违反一人次罚款____元；④施工现场必须在指定地点吸烟，在施工区域发现吸烟者或烟蒂的每发现一次处以____元的罚款；⑤禁止随地大小便，在施工区域发现有人违反的或有证据显示的一次罚款____元；⑥施工用电设备应完好、接地可靠，电缆应架空或埋地敷设，不得随地随意拖放，违反一次罚款____元；⑦现场应配备足够的灭火器材、动火应有动火证，氧气瓶和乙炔瓶要确保安全距离且远离明火，违规动用明火，每发现一次处以____元的罚款；⑧文明装卸，减少噪声，材料要集中分类，堆放整齐，违反一次罚款____元；⑨施工通道要安全通畅，硬地无积水、无扬尘，做好“落手清”和环境卫生及周边道路清洁工作，与日常检查相结合，违反一次罚款____元；⑩对安全工作有突出表现的班组和个人在每月的安全会议上给与表扬。
工地工程质量奖罚制度
工地工程质量奖罚制度一、总则1. 为确保工程项目质量达到国家规定的标准和设计要求，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于参与本项目的所有施工单位及个人工作人员。
3. 工程质量奖罚制度以公平、公正为原则，旨在激发员工的工作积极性，防止和减少质量事故的发生。
二、奖罚标准（一）奖励标准1. 优秀施工团队奖：对于在工程质量控制中表现突出，无重大质量事故的施工团队，给予一定的奖金或荣誉证书。
2. 质量创新奖：鼓励采用新技术、新材料、新工艺提高工程质量的个人或团队，给予物质奖励或表彰。
3. 先进个人奖：对于在日常工作中积极提出合理化建议，有效避免质量问题的个人，给予奖金或荣誉证书。
（二）处罚标准1. 质量不合格处罚：对于施工中出现的质量问题，根据其严重程度和影响范围，对相关责任单位和个人给予警告、罚款或其他处罚。
2. 违规操作处罚：对于违反施工操作规程，造成质量隐患的个人或单位，视情节轻重给予相应的处罚。
3. 迟延交付处罚：因施工质量问题导致工程延期的，对相关责任单位和个人按照合同约定进行处罚。
三、奖罚程序1. 奖励程序：由项目管理部门根据监督检查结果提出奖励建议，经项目管理委员会审批后执行。
2. 处罚程序：由质量监督部门发现问题并提出处罚意见，经项目管理委员会审议通过后执行。
四、奖罚执行1. 所有奖励和处罚均需公示，接受全体参建人员的监督。
2. 奖励资金由项目专项资金中列支，确保奖励的及时性和有效性。
3. 处罚所得款项用于工程质量改进和安全教育培训。
五、附则1. 本奖罚制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知所有参建单位和个人。
工程奖罚制度措施
工程奖罚制度措施一、总则1. 本奖罚制度适用于所有参与工程项目的建设、监理、设计和施工单位。
2. 制度的执行应确保公正、公平、透明，严格执行国家有关建筑工程的法律、法规和标准。
3. 奖罚措施应当与工程质量、安全生产和工期管理紧密结合，确保各项规定得到有效实施。
二、奖励措施1. 质量奖励对于在工程质量管理中做出突出贡献的个人或团队，将给予以下奖励：- 优秀质量管理奖：对在质量控制、技术创新等方面表现突出的个人或团队进行表彰和奖金奖励。
- 质量进步奖：对在质量改进、问题整改等方面取得显著成效的个人或团队给予奖励。
2. 安全奖励对于在工程安全生产中做出显著贡献的个人或团队，将给予以下奖励：- 安全生产奖：对遵守安全生产规程、提出有效安全措施的个人或团队进行表彰和奖金奖励。
- 创新安全技术奖：对在安全技术创新、隐患排查等方面表现突出的个人或团队给予奖励。
3. 进度奖励对于在保证工程质量和安全的前提下，有效控制工程进度的个人或团队，将给予以下奖励：- 进度管理奖：对在进度计划、资源协调等方面表现优异的个人或团队进行表彰和奖金奖励。
- 进度优化奖：对在缩短工期、提高效率等方面取得显著成效的个人或团队给予奖励。
三、惩罚措施1. 质量惩罚对于违反工程质量管理规定的行为，将给予以下惩罚：- 警告：对轻微质量问题的责任方给予警告，并要求限期整改。
- 罚款：对造成严重质量问题的责任方给予罚款，金额根据问题严重程度确定。
- 停工整顿：对重复出现质量问题或拒不整改的责任方，采取停工整顿措施，直至问题得到解决。
2. 安全惩罚对于违反工程安全生产规定的行为，将给予以下惩罚：- 警告：对轻微安全隐患的责任方给予警告，并要求立即整改。
- 罚款：对造成安全事故的责任方给予罚款，金额根据事故严重程度确定。
- 停产停业：对重大安全事故负有责任的单位，依法采取停产停业措施，直至安全问题得到彻底解决。
3. 进度惩罚对于严重影响工程进度的行为，将给予以下惩罚：- 警告：对因管理不善导致进度延误的责任方给予警告，并要求制定补救措施。
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北京市南水北调配套工程
南干渠工程第二标段
工程质量检验标准
及奖惩措施
中铁隧道集团二处有限公司--北京通成达水务建设有限公司
联合体
2010年7月
关于第二标段工程质量检验标准、奖惩措施的规定
项目部所属各工区、部室：
为确保我项目部的施工质量，加强施工现场管理，特制定如下质量标准及奖罚措施：
第一章初期支护质量标准
一、开挖：
开挖允许偏差表
二、超前小管棚、超前注浆、背后回填注浆：
1、超前小管棚、超前注浆、回填注浆允许偏差如下：
2、注浆现场必须有配合比标识牌，必须严格按技术交底和配合比
施工，并做好注浆记录。
三、钢格栅加工：
1．钢格栅所用钢筋品种、规格、型号，型钢及节点用钢板品种、
规格、型号，焊条、焊剂的牌号、性能等必须符合设计要求和施工规范规定。
2．加工厂加工的钢格栅应有出厂质量证明，现场加工格栅应由安质部分批进行验收，合格后方可用于施工。
3．钢格栅用于工程前应进行试拼，架立应符合设计要求，连接螺栓必须拧紧，节点板应密贴，钢格栅连接应圆顺。
4．成品钢格栅的质量应符合下列规定：
格栅无漏焊、开焊，焊接长度、焊缝宽度、高度符合规范要求，无缺陷。
主筋无烧伤。
格栅几何尺寸、位置符合设计要求，拱架应圆顺。
格栅试拼装允许偏差应符合下表的规定：
四、钢格栅架立应符合下列要求：
格栅架立中线、标高、纵向间距符合设计要求。
格栅连接节点板基本密贴对正、纵向连接牢固，螺栓上紧，螺栓数量、直径符合设计要求。
钢格栅架设允许偏差
五、连接筋、钢筋网：
1、联结筋焊接长度10d，满焊，保证焊接质量，无漏焊，焊伤现象。
联结筋纵向成一直线，环向间距误差控制在3cm ，与钢格栅主筋焊实。
2、钢筋网满铺，搭接1~2个网格，与钢格栅主筋点焊或绑扎。
六、喷射砼
1、所用材料的品种和质量必须符合设计要求和施工规范的规定，其中水泥需先进行复试符合有关规定后方可使用。
２、喷射砼原材料配合比、计量、搅拌、喷射必须符合施工规范规定。
３、喷射砼强度必须符合设计要求
４、对喷射砼的结构，不得出现脱落和露筋现象。
５、喷射砼结构不得夹泥夹碴，严禁出现空腔、夹层，喷射顺序应由下而上。
６、钢格栅间喷射砼厚度应满足设计要求，无大的起伏凹凸，表面应平整圆顺。
喷射砼外观允许偏差表
初期支护允许偏差表
检查数量：每5m检查一个断面，全部达到标准为合格。
第三章奖罚措施
1、以上为南干渠工程第二标段工程质量检验标准，由工区技术主管、工区主任负责落实，由质检工程师负责检查、监督，检查中如其中任一项达不到合格标准，根据现场情况对责任人处以50～1000元罚款。
2、施工中应按要求填写施工记录和报验资料，由质检工程师负责监督、检查、收集。
如果资料不符合要求（填写不规范、有脏污、不全、签字不全等），将根据情况对责任人处以50～100元罚款。
如果一个月的资料填写各项指标均符合要求，则给予填写人50~100元奖励。
3、各工序报验程序：
工序施工完成后→工班自检→施工队复检→报质检工程师终检→检查合格后（不合格）进行下一道工序（返工）
同一工序若二次不能通过，给予工班200元罚款，第三次不能通过给予工班500元罚款。
第一次报验一周内不合格累计超过三次，将给予工班300元罚款。
4、钢格栅验收程序：
钢格栅加工成品由质检工程师负责抽检，每榀任一项达不到以上要求，即为不合格产品，对加工组处100元罚款，并返回加工组重新加工，如整批次检查合格率低于95%，对加工组处以200~1000元罚款。
钢格栅在现场由工区技术主管负责验收，如因使用不合格品而造成的工程质量问题，将根据现场情况追究质检工程师、工区技术主管、值班技术干部的责任，并根据情况处以50~200元罚款。
5、隐蔽工程报验程序：
隐蔽工程检查程序
隐蔽工程检查必须严格按隐蔽工程检查程序进行，工区主任、技术主管、技术值班干部、质检工程师、工班长、领工员等人如果有不
按报验程序施工者，根据情况给予100～500元罚款、停工检查、调岗等处罚，监理工程师、质检工程师、主管工程师检查中发现的问题工班长、领工员、工区如不整改，质检工程师、主管工程师有权要求对工区进行停工整顿，并对责任人处以100～500元罚款、对工区处以500～2000元罚款。
主管工程师检查合格后通知质检工程师，同一工序质检工程师第二次检查不合格对技术主管处以100元罚款，第三次不合格给予技术主管300元罚款。
工序第一次报验一周内不合格累计超过三次，将给予技术主管100元罚款。
质检工程师检查合格后通知监理工程师，监理工程师第一次报验不合格给予质检工程师50元罚款，监理工程师第二次检查不合格给予质检工程师100元罚款，监理工程师第三次不合格给予质检工程师300元罚款。
6、如果工班一周内工序报检一次报检通过率为100%，给予工班200元奖励、班长领工员各50元奖励，由技术主管负责奖励。
如果工区一周内隐蔽工程报检（报监理）一次报检通过率为100%，给予技术主管100元奖励（由质检工程师负责奖励），给予质检工程师100元奖励（由工程部长负责奖励）。
以上奖励每周单独考核一次，按周施工报验情况进行奖励；
7、如果工班一月内工序报检一次报检通过率为100%，给予工班1000元奖励、班长领工员各100元奖励，由技术主管负责奖励。
如果工区一月内隐蔽工程报检（报监理）一次报检通过率为100%，给予技术主管300元奖励（由质检工程师负责奖励），给予工区主任300元奖励（由质检工程师负责奖励），给予质检工程师300元奖励（由工程部长负责奖励）。
以上奖励每月考核一次，按月施工报验情况进行奖励；
8、项目部每月定期进行质量大检查、评比，并对检查情况进行通报,对优秀给予奖励，对不合格给予处罚(评比分优秀、良好、不及格三
个挡次)。
奖罚单由安质工程师填写，经理签发，财务办理。
项目部在质量大检查时根据评分标准对工区打分，对平均分95分以上为优秀，85～94分为良好，低于85分为不及格，每次评分优秀奖励800元，良好奖励400元，不及格罚600元，连续三次优秀另外奖励2000元，连续三次不及格另罚2000元。
发生质量事故视情节轻重处500～2000元罚款.
检查中出现的问题在限定的时间内整改，限定的时间内没有达到合格标准，将给予加倍的处罚。
9、各小项处罚标准
测量桩点及装置：破坏测量控制桩点处罚2000元/点，损坏激光指向仪处罚1000元/台，因人为原因致使激光指向仪出现偏差而未及时上报处罚工班200元。
开挖：允许超挖5cm，严禁欠挖，下部开挖时严禁开挖“神仙土”，开挖时施工缝必须清理干净不得有虚碴，发现一次处罚100元。
（处罚通知附照片）
格栅架立：严格控制格栅连接（包括螺栓连接、帮焊筋连接）、标高、中线、水平、同步、垂直、净空、间距，格栅架立中有任一项不合格，根据对质量的影响处罚50-200元/榀。
（处罚通知附照片）钢筋网：钢筋网满铺，搭接1个网格，未铺设、铺设不满、未搭接、铺设不平整按20元/上(下)部处罚。
（处罚通知附照片）连接筋：连接筋根数，间距，预留连接筋长度，焊接长度，焊缝质量符合要求，未达标准按50元/上(下)部处罚。
出现割断连接筋的情况加倍处罚。
（处罚通知附照片）
超前小导管：超前小导管长1.7m，环向间距0.3m，拱部180o范围打设，每榀打设，超前注浆采用改性水玻璃浆液或水泥-水玻璃双浆液，小导管排设、超前注浆不合格按50元/项处罚，因超前注浆不达标准引
起坍塌的加倍处罚。
（处罚通知附照片）
回填注浆：回填注浆管长0.7m，纵向间距2m，环向间距1m布设，每2个断面11根，回填注浆落后下部掌子面5米必须注浆，缺管或不设不符合要求按30元/环处罚，未回填注浆或注浆不及时按100元处罚。
（处罚通知附照片）
锁脚锚管：锁脚锚管长2.5米，在格栅上部与下部节点位置逐榀布设，打设角度30o，打设完成后与格栅钢筋焊接牢靠，未达标准按20元/榀处罚。
（处罚通知附照片）
喷射混凝土：严禁使用回弹料，发现一次处罚500元，同一工班，一周内连续发现3次使用回弹料加倍处罚。
喷射混凝土外观要求无大的起伏凹凸，平整圆顺，不得出现脱落和露筋现象，喷射砼不得夹泥夹碴，喷射顺序应由下而上。
外观不符合要求按30元/榀处罚。