职场二规则读后感
工作职场的感悟和体会心得(通用10篇)
工作职场的感悟和体会心得(通用10篇)工作职场的感悟和体会心得篇1职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋"小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。
、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。
只有如此，才能成就大事，从而实现。
在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。
面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。
看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉;众好之，必察焉这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。
要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论;二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。
_往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事，必先利其器"磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。
在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做得很出色。
"机遇只青睐有准备的人。
"四、人无远虑，必有近忧身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。
即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。
《职场伦理》学习心得
《职场伦理》学习心得一、引言随着经济全球化的不断深入发展，职场伦理的重要性日益凸显。
在一个竞争激烈、利益至上的社会环境中，职场伦理成为了企业和个人成功的关键因素之一。
《职场伦理》这门课程是大学期间的选修课之一，通过学习这门课程，我对职场伦理有了更加深入的认识，并且对于如何在职场中树立正确的价值观和行为准则有了更为清晰的理解。
下面，我将结合课程内容和个人实际体验，对《职场伦理》这门课程进行总结和反思。
二、对课程的整体评价《职场伦理》这门课程内容充实、案例丰富，涵盖了职业道德、职业操守、职业职责等多个方面，给我留下了深刻的印象。
通过学习这门课程，我对职场道德的重要性、人际关系的处理、职业责任的承担等方面有了更加深入的了解，对于如何在职场中做一个合格的职业人有了更多思考。
三、课程学习心得1. 职场道德的重要性职场道德是一个职业人应该具备的基本素养，一个人的职业道德可以反映出其人品和价值观。
通过学习《职场伦理》这门课程，我深刻领悟到职场道德对于个人和企业的重要性。
一个职业人如果没有良好的职业道德，将会在职业生涯中遇到更多困难和挑战。
相反，一个具备良好职业道德的职业人将会受到更多的尊重和信任。
因此，作为一个职业人，要时刻保持良好的职业操守和道德意识，树立正确的职业价值观。
2. 人际关系的处理在职场中，人际关系的处理是一个非常重要的技能。
一个人的职业发展不仅仅依赖于其个人能力，还与其人际关系的管理能力密切相关。
通过学习《职场伦理》这门课程，我学会了如何与同事、上司和下属进行有效的沟通和合作，如何处理工作中出现的冲突和问题，如何建立良好的人际关系。
我发觉，一个人在职场中取得成功和幸福，并不仅仅是靠个人能力的强大，还需要具备良好的人际关系，与人为善。
3. 职业责任的承担一个职业人除了要具备良好的职业道德和人际关系处理能力外，还应该承担起自己在职位上的职业责任。
在工作中，职业人应该能够履行自己的职务，为公司的发展贡献自己的力量。
海龟法则1000字读后感
海龟法则1000字读后感一、初识海龟法则。
这海龟法则可不是那种云里雾里让人摸不着头脑的东西哦。
它有着明确的入场和出场规则，就好比我们玩游戏的时候，知道什么时候该开始，什么时候该结束一样。
比如说它的入场规则，会根据市场的趋势，像是价格突破了某个特定的范围，就像是给你一个信号，告诉你“机会来啦，可以入场试试啦”。
这种明确性，在我这个大学生看来，就像是在一团乱麻里找到了线头，心里有了底。
二、海龟法则中的风险管理。
我觉得这海龟法则里最让我佩服的就是它的风险管理部分啦。
咱都知道，投资就像是在走钢丝，一不小心就可能摔得很惨。
但是海龟法则就像是给我们系上了安全带。
它会告诉你要控制仓位，不能一下子把所有的钱都扔进去。
这就像我们去逛街买东西一样，不能把这个月的生活费一下子全花在一件衣服上呀，得给自己留条后路呢。
而且它还强调止损，这一点我觉得特别重要。
就像我们在生活中犯错了要及时改正一样，在投资里如果发现自己的决策错了，就不能死扛着，要及时止损。
这就好比你发现自己走错了路，不能还一个劲儿地往前冲，得赶紧掉头找对的路呀。
这海龟法则里的风险管理，让我明白了投资不是一场豪赌，而是一场需要精心规划和谨慎对待的旅程。
三、从海龟法则看投资心态。
读完这本书，我还深刻地感受到了投资心态的重要性。
海龟法则其实就是在教我们要保持一种理性和平和的心态。
在投资的世界里，市场就像个调皮的孩子，一会儿涨一会儿跌，很容易让人的心情跟着像坐过山车一样。
但是如果按照海龟法则来的话，就会比较淡定。
就像书中说的，不要被一时的涨跌冲昏了头脑。
这让我想到我们在大学里考试一样，不能因为一次小测验考得好就沾沾自喜，也不能因为一次考砸了就垂头丧气。
在投资里也是，赚了钱不能盲目自大，觉得自己是投资天才，亏了钱也不能一蹶不振，觉得自己不适合投资。
要像海龟一样，慢慢地、稳稳地按照自己的规则前进。
四、海龟法则对我的启发。
而且它让我知道了风险的存在，在以后做任何事情的时候，我都会先考虑一下风险，然后再去行动。
新职场23条军规
龙源期刊网 新职场23条军规作者：陆琪来源：《37°女人》2010年第05期编者按:一本名为《潜伏在办公室》的书被无数职场人传阅,很多白领称这是办公室不可不读的私密读本,看后可以少奋斗10年。
书中总结出的职场潜规则让白领们受益匪浅,也让这本书成为很多老板规定的“企业禁阅书”。
作者陆琪很快受到追捧,2010年初,他又推出《潜伏在办公室(第二季)》,继续揭露职场内幕。
这位“从老板堆里叛逃出来”的“小人物发言人”总结出了潜伏在办公室里的23条另类军规,对错暂且不论,能给职场中人以启发,才是最重要的。
1. 理想很重要,但比理想更重要的是利益。
职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱,一切活动的基础都是利益。
只看重理想,而不明白利益的重要性,这是绝大部分人被打击的原因。
2. 表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。
职场中一些人的名字叫“伪善”。
他们表面是公义,心里却是生意,清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。
与其被伪善的人害死,不如学会伪善。
3. 待人以诚,但诚是有目标和尺度的。
老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,也必须有自己的尺度。
而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。
4. 工作不会害你,只有人才会害你。
在职场里,我们做的是工作,但相处的却是人。
所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。
必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。
5. 做事要藏拙,做人要露怯。
职场成功者是什么样的?他们是不是看起来并不怎么厉害,甚至到处都是缺点,好像随时都可以被超越?可做事情时,这些人又面面俱到,几乎不露破绽,让人抓不到把柄。
职场里生存,不是看。
规则心得感悟
规则心得感悟规则心得感悟篇1规则，是保障社会运行、维护公平正义的基石。
无论是在个人生活中还是在职场中，规则都扮演着至关重要的角色。
通过学习规则、遵守规则，我们可以更好地理解社会，更好地发展自己，更好地与他人协作。
以下是我对规则的一些心得感悟。
首先，规则是公平的体现。
规则的存在，保障了每个人的权利和利益，无论贫富贵贱，都在规则面前享有平等的地位。
规则的存在，避免了权力的滥用和资源的浪费，让社会运行更加有序、高效。
其次，规则是自律的基础。
遵守规则的过程，也是自我约束、自我规范的过程。
只有自觉遵守规则，才能真正实现自我管理，做到自我约束，进而实现自我提升。
再次，规则是团队协作的保障。
在团队中，规则的存在可以避免因为个人行为而影响整个团队的运行。
通过遵守规则，我们可以更好地协调团队成员之间的关系，提高团队的协作效率。
最后，规则是个人成长的动力。
遵守规则的过程，也是不断学习、不断提高的过程。
只有熟悉规则、理解规则，才能更好地运用规则，实现自我价值的提升。
在总结心得的过程中，我深深感受到了规则的重要性。
只有尊重规则，才能更好地理解社会，更好地发展自己，更好地与他人协作。
因此，我希望在未来的人生道路上，我能够更加自觉地遵守规则，不断提升自己的规则意识，为实现个人价值和社会进步做出贡献。
*为本网站原创作品，不得擅自转载！规则心得感悟篇2标题：规则的力量：个人规则管理的心得与感悟规则，似乎是我们生活中不可或缺的一部分。
它们定义了我们的行为准则，规范了我们的社会秩序。
从小到大，我们不断地被规则，理解规则，最终成为制定规则的一部分。
而我，也是规则的见证者和参与者。
站在反思的角度，我意识到规则的重要性，并从中领悟到了许多深刻的道理。
规则在我们的生活中起到了巨大的作用。
一方面，规则确保了社会的稳定和公正。
就像交通规则，它保障了道路的安全，防止了交通拥堵。
另一方面，规则也帮助我们更好地理解世界。
通过规则，我们可以预测和理解周围发生的事情。
规则心得感悟
规则心得感悟规则心得感悟篇1规则，是保障社会运行、维护公平正义的基石。
无论是在个人生活中还是在职场中，我们都需要了解和遵守规则。
这篇*旨在分享我对规则的一些心得感悟。
首先，规则是社会秩序的保障。
在社会生活中，规则为我们设定了明确的行为准则，使得每个人都知道自己在何时何地应该做什么，不应该做什么。
规则的存在，可以避免混乱和冲突，确保社会秩序的稳定。
在职场中，规则同样重要，它为团队成员提供了明确的工作职责和目标，使得团队能够高效地完成任务。
其次，规则是公平和正义的体现。
规则的制定，是为了保障每个人的权利和利益，使得每个人都能够在平等和公正的环境中竞争和发展。
在职场中，公平和正义的体现尤为重要，它关系到员工的工作积极性和团队的凝聚力。
再次，规则是自律和自我约束的体现。
规则的存在，不仅仅是为了让他人遵守，更是为了自我约束和自我规范。
只有当我们自觉遵守规则，才能真正实现规则的目的。
在个人生活中，规则同样需要我们自我约束和自我规范，例如在交通规则中，我们需要自觉遵守，以确保交通的安全和顺畅。
最后，规则是学习和成长的基石。
规则的存在，可以促使我们不断地学习和进步。
在工作中，我们需要遵守规则，才能不断提升自己的技能和能力，为团队和公司做出更大的贡献。
在生活中，规则同样是我们学习和成长的基础，它帮助我们规范自己的行为，提高自己的素质。
总之，规则是保障社会运行、维护公平正义的基石。
无论是在个人生活中还是在职场中，我们都需要了解和遵守规则。
只有在我们自觉遵守规则的前提下，才能真正实现规则的目的，使得我们的生活更加美好。
规则心得感悟篇2在过去的几个月里，我一直在参与一项关于“游戏规则”的讨论。
这个讨论涉及到许多不同的观点和经验分享。
通过这个过程，我意识到规则在我们的生活中无处不在，不仅影响着我们的行为，还塑造了我们的思考方式。
首先，我学到了规则是引导我们做正确的事的指南。
规则并非仅仅是一组规则，它们是社会秩序的基础，是人们行为的向导。
规矩规范规律
重规范、守规矩、把握规律——办公室工作有感韩洋“读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。
”转眼到办公室工作已经一年有余，这段时间的工作忙碌而充实，紧张而快乐，收获了感情、亲情、友情；提升了能力、素质、修养。
总的来说，办公室的工作比较忙，大家都把服务、服从大局作为首要工作，自己的工作是插空进行的，平时人与人的交流机会比较少，但翁主任倡导、各位同志尽心呵护的家文化，润物无声、潜移默化的感化、鞭策、鼓励着大家互相包容、一同发展。
有人进步了，大家共同祝福；有人懈怠了，大家相互提醒；学习上互通有无，无私沟通；生活上诚心关怀，友爱互助。
这种温馨和谐的氛围，让我忘记了工作的苦累，剩下的只有自我提升的快乐，和得到尊重的感动，剩下的只有在办公室的工作岗位上体验工作快乐，谋求实现人生追求和职业发展的思考。
工作以来，我主要负责文件的收发传阅、公文制发、党群办公会筹备、保密、参与文字材料起草等工作，在工作过程中，我认识到，干一件工作并不难，但是干好一件工作却不容易。
在文件收发传阅工作中，积极改进流程，着力提高传阅效率；在公文制发工作中，仔细校核，避免出现问题，做有心人，细心人；在党群办公会筹备等工作中，做好催办督办，反复核实、精挑细选，努力把握准确信息；在保密工作中，严格遵守上级和集团各项保密制度和要求，做到有密必保；在材料起草工作中，多方搜集素材，在方针大计、集团工作全面掌握、情况完全了解的基础上，做到建言献策。
以上这些只是较好地完成工作，但要干好工作我觉得必须遵从主任通过自身多年工作经验凝练出的“重规范、守规矩、把握规律”的要求，才能提高标准，更上层楼，做好工作。
规范，是一种约定成俗的行为标准。
我觉得办公室秘书应该、必须达到以下标准：首先要有规范的职业道德。
对事业忠诚、对领导忠诚，为人正派，严格守纪，勤勉敬业。
其次要有规范形象。
着装整洁、大方、得体，举止文雅、礼貌、精神。
再次要有规范语言。
吐字清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确，言简意赅。
职场十二法则马方读后感
职场十二法则马方读后感读完马方的职场十二法则，就像在昏暗的职场迷宫里突然被点亮了几盏明灯，那感觉，倍儿爽。
一、法则就像职场的指南针。
法则一上来就给我一种“哟呵，原来如此”的感觉。
比如说其中提到的“目标法则”，这就像是告诉我们在茫茫职场大海里，得先定个小岛当目标，不然就只能像没头的苍蝇乱撞。
以前我工作的时候，有时候忙得晕头转向，结果到最后都不知道自己到底为啥忙，这就是没有清晰目标的下场。
就像你去旅行，不先确定目的地，那不管是坐汽车还是坐飞机，都不知道该往哪儿开或者往哪儿飞。
还有“学习法则”，这简直是职场的保鲜剂啊。
现在职场变化快得像龙卷风，你要是不学习，就等着被卷走淘汰吧。
就好比手机系统不更新，过不了多久那些新出的软件你都用不了。
马方强调不断学习新技能、新知识，这就提醒咱得时刻保持“电量满格”的状态，这样才能跟得上职场的节奏，不至于被那些年轻的小鲜肉或者新来的厉害同事给比下去。
二、人际关系的新视角。
这十二法则里关于人际关系的部分也很有意思。
像“合作法则”，在职场里，我们不是超级英雄，单枪匹马干不了大事。
以前我就有点小傲娇，觉得自己啥都能行，结果接了个大项目，自己忙得要死还漏洞百出。
后来才明白，和同事合作就像搭积木，每个人都有自己独特的形状，组合在一起才能搭出又高又稳的大楼。
大家互相配合，各自发挥优势，那效率和成果绝对是杠杠的。
而“沟通法则”呢，让我想起以前因为沟通不畅闹的那些乌龙。
有时候自己心里想的是一回事，说出来别人理解成另一回事，就像你说要一杯热咖啡，结果服务员给你端来一杯热牛奶。
在职场中，有效的沟通就是那把打开成功大门的钥匙。
得把话说明白，还得会倾听别人的想法，这样才能避免不必要的误解和矛盾，大家才能开开心心地一起工作赚钱。
三、心态调整是关键。
其中的“心态法则”也给我很大触动。
职场就像坐过山车，有高峰有低谷。
有时候被老板表扬，就感觉自己飘在云端；有时候被批评或者项目失败了，又像掉进了万丈深渊。
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心态不同，人身轨迹终不同；把我心态，把握得将不仅是人生
《职场二规则》读后感今年春节后上班，部门领导推荐一本书《职场二规则》，读后感觉非常受用。
最初看到这本书的时候，一看作者竟然和《二号首长》是同一人，从情绪上比较排斥，因为《二号首长》简直就是当世的《官场现形记》，读着让人比较压抑，这本书是不是也是这样在说职场的阴暗面呢？
本着每本书都有其价值的原则，强迫自己翻开阅读。
正是这一翻，点醒了很多在工作中的错误理念和误区。
这本书不是告诉你职场的“潜规则”，而是告诉你如何在职场实现自己的人生理想，虽然只是理念却已足够，正如书名所言，我们要努力成为“二”，而不要沦落为“八”。
通过阅读这本书，最大的感触是关于心态调整方面。
以正确的心态面对工作和生活。
平心而论，如果是刚入司就看这本书，作为初出茅庐的我，绝对不会对这本书很感冒。
因为还没有真正品尝到工作的艰辛和快乐，没有足够的经验和阅历来消化这本书。
顶多就像之前读书活动发的《BTOB营销战略》一样，翻翻就翻翻，不会有太大印象，因为那时的心境和现在的心境截然不同。
本书中，开篇对心态提出要从毕业开始，就要把学生心态尽快调整为职场心态。
什么是学生心态，简单而言就是老师布置什么，你做什么，老师没布置的就不做，是一种典型的定式化心态，被动接受的心态，书中让我感触最深的是在此心态下，演变成了我们看待很多关系似乎都是对立关系，老师和自己是对立的，班干部和自己是对立的，因为要向老师“打小报告”；同学和自己是对立的，因为要学习排名，甚至要平衡同学关系。
而职场心态，说白了就是不仅把事儿做成，还要努力做出彩，由被动工作变成主动工作，要协调各方资源来一起把工作做好。
一个最典型的学生心态就是：你的工作没有被同事、上司认同，在你看来是因为他们狭隘，他们嫉妒贤能，他们排除异己，他们不能容忍别人比自己高明，你会找一千条理由数落人家的不是，却从来没想过，是因为你自己的错误。
因此，我一直感觉比较幸运，在刚进公司的时候，我们的主管（现在是经理），告诫我说：“遇到问题要先想自己的问题，然后在说别人。
”因为当时我负责组织部门office 办公大赛，需要协调办公室电脑比赛使用，因为协调电脑和另一模块主管起了争执后，我们主管才给我说了上面的话。
很朴素，却很实用，说实话，最初我在遇到问题时总是自然而然地想别人不对，但要强迫自己先看哪方面是不是出问题了，现在基本可以作为一种习惯了，这样反而督促自己想办法把类似工作逐步完善。
一个典型的例子，制度
流程审计问题整改完成率是考核流程负责人的重要指标，但一季度结束的时候发现完成情况很低，当时自己很不开心，不开心不是埋怨流程负责人不重视自己负责的问题改善进度，而是自责为何前期的定期提醒没有做好，到考核的时候未完成已经是板上钉钉，没有任何改进的余地，如果做好提醒，不能说改善非常明显，但至少不会太差。
所以后续告诫自己，需要相关部门回复的工作一定要及时提醒，提醒是增加了工作量，但却是可以保证及时纠偏，达到工作预期。
由于只是粗略读了一次，有的要么忘记了，要么不知道从何写起。
等回头把这本书精读后，在结合自己的工作经验再分享。
就做懒羊羊
2014/9/3。