质量统计员工作标准(非常详细)
质量统计员岗位说明书
质量部经理
性 体 男女不限，年龄25-50岁 要 求 权责范围：
权 对不合格责任单位或供方作出整改要求 力 直接向质量部经理报告质量问题
责 确保质量信息在第一时间得以传递和反馈。 任
岗位说明书
工作职称: 职务技能等级： 岗位职责 目标(衡量标准) 统计员 所属部门： 质量部 来源 可轮转岗位：检验员
质量信息必须于3分钟内通知到 1、质量信息统计；收集 责任人，并追踪其处理进度， 质量信息数据分析、财务统计 并反馈顾客、车间质量信 对质量问题的解决应进行预警 数据 息并进行统计分析 报告。 2、文件与记录管理，负 责质量部文件与记录的归 质量记录可追溯性100% 档、保管理发放 3、其它 工作关系: 1、直接上级： 2、直接下级： 3、主要内部关系（部门间合 4、主要外部关系（公司外 任职资格： 学 历 1、机械、机电、模具及加工专业大专以上学历 背 景 2、从事质量管理工作三年以上 基 本 会word、excel软件的操作熟练，能查阅CAD绘图 技 能 能运用七大质量工具和TS 16949五大核心工具 较强的沟通能力及逻辑思维能力 二、三方审核记录 内、外部检查发现
统计员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
统计员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
统计员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、在主管的指导下，负责内部业务管理工作、统计工作、核算工作及考核工作。
2、负责相应统计报表与上报工作。
权限
1、在主管的领导下，对内部人员进行考核。
岗位要求
1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
2、熟悉公司井生产、煤质管理及相关专业知识，熟悉安全生产方面的政策、法规。
3、具有较强的理论水平和现场经验。
4、熟悉本部室内业管理和考核业务，具有灵活处理协调其他部室、区队之间的业务来往的能力。
工作内容与要求
1、掌握年季月的指标和完成情况。
2、按时提供煤质日报。
3、按时收集煤质资料,并整理记入台帐。
4、及时做好工资分配工作和各种奖项的报批工作。
检查与考核
由所在部单位按岗位标准进行检查与考核。
统计员工作标准
统计员工作标准1、主题内容与适用范围：1.1、本标准规定了统计员的管理对象，个人职责与权限等；1.2、本标准适用于濮阳蔚林大内化工有限公司生产部及其下辖所有部门。
2、管理对象：2.1、本部门各项财务内容；2.2、本部门各类设备、设施等；2.3、本部门各项操作记录、文件等；2.4、本部门各类物料（原辅料、半成品、成品等）。
3、工作依据：3.1、国家有关法律、法规、政策等；3.2、公司有关规章、制度、要求等；3.3、部门主管授权及职责要求等。
4、个人职责：4.1、服从职责：4.1.1、在其部门主管的领导下，按照授权及领导要求开展工作，并对其工作结果直接向其部门主管负责；4.1.2、认真贯彻执行国家安全生产法、劳动法及有关工业生产的各项方针、政策、法令及公司、部门制订的规章、制度、要求等，并对不贯彻执行或执行不力所造成的后果承担直接或间接责任。
4.2、工作职责：4.2.1、工作行为必须符合《公司员工守则》要求；4.2.2、爱岗敬业，不断进取，认真、负责、积极、主动做好本职工作；4.2.3、协助部门主管，搞好生产组织：编排生产计划/积极协调、化解矛盾/保证安全生产/按时完成备单等；4.2.4、协助部门主管，编写、修订本部门的工艺规程、岗位作业文件及其他管理文件；4.2.5、协助部门主管，做好本部门的安全生产管理工作：制订年度安全计划/编制事故预防和救援预案/参与生产事故的调查与处理；4.2.6、协助部门主管，做好本部门人员的培训工作、思想工作等。
4.3、管理职责：4.3.1、负责各项记录、文件的管理工作；4.3.2、在部门主管授权下，负责部门内各种原辅材料的管理（数量、质量的复核；采购计划的造报等）；4.3.3、在部门主管授权下，负责部门内各类半成品、成品的管理；4.3.4、在部门主管授权下，负责部门内各类物资的进出（数量、质量的复核；手续的办理等）；4.3.5、协助部门主管，做好成品岗的各项生产管理工作；4.3.6、协助部门主管，完善本部门内部监督机制，加强消防器材、设备、设施、工具、防护用品的管理，做好技术资料的登记、整理、归档、保密等工作；4.3.7、完成部门主管授权下的其他管理职责。
质量统计员岗位职责
质量管理部质量统计员岗位职责1、负责本部门员工的考勤管理；2、负责一车间轻稀土萃取槽监测样结果、铽镝萃取槽监测样结果的统计工作，供质量管理部部长进行分析；3、负责三车间金属镧、金属铈监测样结果的统计工作；4、负责三车间外销金属镧、外销金属铈小样结果的统计工作；5、负责公司每月的《计量报表》的编制工作；6、负责本部门的文件管理：(1)《产品报检单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（2）《产品送化单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（3）《产品检验报告》（化验室开出）的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（4）按规范要求出具《产品检验报告》（质量管理部开出），并每月整理和归档；（5）《过磅单》的每月整理和归档；（6）公司文件的整理和规档（行政文件与党委文件分开，分别规档）；（7）《金属平衡报》的整理和归档（8）《产品内控标准》、《产品排产单》文件的管理；（9）向外送化样品结果单的整理与归档；（10）磅称检定、车间压力表检定、化验室分析天平检定等文件的整理和管理；（11）负责氧化铕外加工以及结算的有关文件的管理；（12）内部审核与管理评审的有关文件的管理；（13）负责过期文件的定期销毁与处理；7、通过检验结果与对应标准的对比，对公司原料、中间转移产品、产品合格与否进行判定，发现不合格时，及时向相关部门和车间提出，并向质量管理部部长报告；8、负责开具原料、中间转移产品、产品合格证（质量管理部开具的产品检验报告）；9、负责本部门办公用品的领用和发放，建立本部门使用的办公用品清单，随时掌握本部门办公用品的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；10、负责本部门所用材料、所用工具的领用、发放和管理，建立本部门所用材料、所用工具清单，随时掌握本部门所用材料、所用工具的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；11、负责编制本部门每月的费用报表，报公司财务部；12、负责一车间报检的富Eu液的取样工作；13、负责质量管理部下发文件的发放，并通过《发文表》做好文件的发放登记工作；14、负责本部门工资、过节费等造表、领取、发放工作；15、完成部门领导安排的其他工作。
质量统计员工作职责
目的：制订质量统计员工作职责。
适用范围：质量统计员。
责任：质量统计员执行本职责，质管部长负责监督本职责的执行。
职责：
1.按月做好物料质量报表、成品质量报表、中间产品质量报表，每月5日前向质管部报告上月的物料质量、中间产品质量、成品质量的统计情况。
2.做好季度、半年、年终的质量报表及其质量总结。
3.按月、按季度统计留样观察的结果，定期向质管部部长汇报。
4.负责质量档案的管理工作，包括建立质量档案和收集质量档案资料的工作。
5.负责全厂GMP文件的分发及旧文件的收回、销毁（旧文件留一份入档）工作。
统计员个人工作情况考核标准
统计员个人工作情况考核标准具体奖罚标准：每月标准200元，采取奖励和处罚分别加分与减分的形式，主要通过工作纪律和态度、工作完成、错误率来进行考核。
绩效考核标准：日常工作（60分），工作纪律和态度（20分），错误率（20分）。
绩效考核实行违犯扣分制。
平时及时管理，扣分记录备案，每月一次总评。
工作完成（60分）：1、公司及上级安排分配的各项工作任务，按时高质量积极主动的完成，否则一项任务扣除10分。
2、遵守公司的各项规章制度及政策，听从公司及上级的工作安排，否则扣除10分。
3、按要求制定个人工作计划和总结并及时上交，否则扣除10分。
4、个人工作计划未能完成扣除30分。
5、统计组整体工作任务未能按照原定计划和公司的要求完成，每人扣除10—20分。
6、日常各项工作要严格按照相关流程执行，因个人的原因造成，工作延误或影响公司工作正常进行的，视情节扣除10----30分。
7、在日常工作中应积极学习工作技能，钻研工作技巧，掌握工作工具，在完成正常工作的前提下能通过各种方式提高工作效率的视情况加分10---20分。
工作纪律和态度（20分）：1、不准迟到，早退和旷工；迟到一次扣2分。
早退按旷工处理，旷工一次扣10分。
2、公司会议时间内不准接听电话或手机铃声响，扣2分。
3、按排班规定完成卫生区清扫工作、下班关闭自已的办公电器、收拾整理自已的办公区域卫生，以上每项未完成，扣5分4、不得在非吃钣时间吃零食、私自接待非公客人、聚众聊天，否则扣5分5、公司会议时间内不准私自交头接耳，否则，扣5分。
6、顶撞上级、不服从管理和公司的工作安排，扣10--20分7、在工作中对待同事不礼貌，制造矛盾，影响工作进展，扣10分8、私下抱怨公司相关制度、经营策略，扣10分9、消极对抗公司相关工作安排和政策制度，对工作造成影响，扣10分10、散布与事实不相符的小道消息或谣言，对工作造成影响，扣10--20分11、另按员工手册的奖惩制度错误率（20分）：1、在工作中，一个月出现漏输、错输及其它工作相关错误任一次，但通过工作检查，自己主动发现并及时纠正但对工作造成影响的，视情节严重程度，扣除5--10分2、在工作中，一个月出现漏输、错输及其它工作相关错误任一次，但通过工作检查，自己未能发现，由他人发现并指出，但对工作未造成影响，扣除5分3、在工作中，一个月出现漏输、错输及其它工作相关错误任一次，但通过工作检查，自己未能发现，由他人发现并指出但对工作造成影响的，扣除10分4、在工作中重复出现相同或相似的工作错误，根据相应的标准加倍扣除。
质量统计员工作职责
应城骏腾发自动焊接装备有限公司
质量统计员岗位职责
一、质量统计报表，每天必须完成
1、《骏腾发生产产品档案表》+《可追溯性编码》信息导入合并
2、《机加检验记录表》信息导入
3、《变压器检验记录表》信息导入
4、《供应商供货质量台账》信息导入
5、《技术问题统计》信息导入
6、《总装一次交验合格率统计》信息导入
7、《机架检验记录表》信息导入
8、3C标签发放记录
二、每周二上午，完成《售后周质量信息》分析，截止时间为周对周
三、每周六上午完成《异常信息统计》
四、每月第四周（即月底），完成当月《月度质量分析》
五、次月2日完成《供应商质量业绩评定》
五、日常部门资料收、发
六、日常档案管理
七、日常安排临时工作。
统计员工作岗位职责标准版本(2篇)
统计员工作岗位职责标准版本
1、负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表;
2、按时登记帐表。
能及时提供所需统计资料;
3、做好与各部门的配合工作，及时更新统计数据。
4、按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整
5、负责收集同行业企业统计资料，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献;
6、认真学习有关政策法规，做好资料保密工作;
7、完成领导交办的其他工作。
统计员工作岗位职责标准版本（二）
1、定时写采购单让采购买回每个月仓库里不够的物品给予补足。
2、按规定把每天的采购单据输入ERP里。
3、帮公司里每个部门申请他们所需要多物品。
4、每个星期一次对仓库进行内部清扫。
5、每个星期五和每个月十五号给各车间和办公室发放办公用品之类的东西
6、按行政部的要求做好每____月两次多6S检查工作。
7、签收和管理车间拉过来的二等品。
8、完成上级每日交代的其他任务。
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质量统计员工作标准
1 范围
本标准规定了质量统计员工作职责和具体要求。
本标准适用于质量统计员的工作。
2 规范性引用文件
本章无条文。
3 术语和定义
本章无条文。
4 要求
4.1 职责、权限及岗位人员资格要求
4.1.1 职责
4.1.1.1 负责工厂内、外部质量信息的收集、整理、汇总、统计分析、传递。
4.1.1.2负责质量记录、统计报表的印制、保管和发放。
4.1.1.3负责检验印章的统一制作和管理。
4.1.2 权限
4.1.2.1 有权协调、检查各单位的质量信息管理工作。
4.1.2.2 有权对检验印章的使用情况进行检查和处置。
4.1.3 岗位人员资格要求
4.1.3.1 具有大专以上文化程度，或2年以上相关工作经验。
4.1.3.2 责任心强，工作细致、认真，坚持原则。
4.1.3.3 掌握统计原理以及常用的统计方法。
4.1.3.4 熟练使用各种办公软件，精通EXCEL使用。
4.2 工作内容与要求
4.2.1 岗位目标
4.2.1.1 质量信息收集、整理、汇总、统计分析和传递准确及时。
4.2.1.2 保证工厂相关单位及时获得质量记录和统计报表。
4.2.1.3 确保检验印章使用者的唯一性。
4.2.2 质量要求
4.2.2.1 质量统计数据及时、准确、详实。
4.2.2.2 对质量信息的接收—统计—传递—反馈实施闭环管理。
4.2.2.3 质量记录和统计表格现行有效，有余存，妥善存放。
4.2.2.4 严格执行检验印章管理制度，监督检查检验印章的使用情况。
4.2.3 工作程序和工作方法
4.2.3.1 及时收集工厂内外部质量信息，按期形成质量指标统计报表，及时报送主管领导和有关部门，保存原始资料便于检索。
4.2.3.2 根据质量记录和统计表格的使用和库存情况，及时印制各类表格，做好发放记录。
4.2.3.3 建立检验印章登记表，对检验印章的设计、制作、发放、更换、回收、注销等进行管理。
4.2.3.4 对全年质量指标完成情况进行统计，为全年质量体系运行情况分析，及下一年度质量目标制定,提供有关质量统计基础数据。
4.2.4 沟通方式
4.2.4.1 各单位、部门以报表的形式向质量处报送质量信息。
4.2.4.2 质量处以报表的形式向主管领导和有关部门报送质量信息。
4.2.5 工作输入与输出要求
4.2.
5.1 输入：工厂年度质量工作计划、各类质量信息报表。
4.2.
5.2 输出：各类质量指标统计报表。
4.3 检查考核
根据工厂质量工作计划，结合分工与职责，由管理科长进行检查、考核。
附加说明
本标准由质量部提出并归口。
本标准拟制：
审核：
会签：
标准化：
批准：。