双培工作的思考与实践
学校双培双带工作总结
学校双培双带工作总结双培双带工作是我近期在学校中进行的一项重要工作，通过与另一所学校的合作，我有机会与其中的老师进行互访和互带，交流彼此的教学经验，提高教学水平。
这一次的双培双带工作对我来说是一次难得的学习机会和进修机会，我在这个过程中不仅了解了其他学校的教学模式和方法，也反思了自己的教学方法和教学效果。
以下是我对这次双培双带工作的总结。
首先，在与另一所学校的老师交流的过程中，我深刻认识到了教师合作的重要性。
与其他老师互相交流，分享教学经验，不仅可以互相启发，也可以帮助我们更好地发现自己的不足并进行改进。
通过与另一所学校的老师的交流，我发现了自己教学中的一些问题，比如教学内容的选择和呈现方式等，从而提高了我的教学水平。
其次，在双培双带的工作中，我更加关注了学生的个性化需求。
在与另一所学校的老师互带的过程中，我发现不同学生有不同的学习风格和学习习惯。
因此，为了能更好地满足学生的学习需求，我在教学过程中注重与学生的互动，尝试不同的教学方法，提供多样化的学习资源。
通过这样的尝试和实践，我发现学生的学习积极性得以提高，他们的学习效果也有所提升。
另外，在双培双带的工作中，我也更加重视了课程设计和课堂管理。
在与另一所学校的老师互带的过程中，我发现他们的课程设计更加有系统性和总结性，而我在这方面还有很大的提升空间。
因此，我在这次双培双带的工作中学习了他们的经验和方法，尝试设计了更加有针对性和连贯性的课程，并进行了相应的调整和改进。
同时，在课堂管理方面，我也借鉴了其他老师的做法，提高了对学生的管理效果，使课堂秩序更加有序，学习氛围更加浓厚。
最后，在这次双培双带的工作中，我深刻认识到了教师的成长是一个不断学习和调整的过程。
与其他学校的老师互带的过程中，我不仅学到了新的知识和技能，也反思了自身的不足，发现了自己的盲点和提升空间，从而有针对性地进行了改进和调整。
通过这个过程，我对教学的理念和方法进行了全面的审视和反思，并明确了今后教学工作的重点和方向。
关于开展“双培养”活动的实践与思考
关于开展“双培养”活动的实践与思考项春玲南京中船绿洲机器有限公司党委工作部一、开展“双培养”活动的基本情况１．“双培养”活动的提出。
２００７年是南京中船绿洲机器有限公司实行重组改制后的第二年，体制机制改革力度加大，生产能力建设步伐加快，“十一五”发展目标任务进入加快推进阶段，公司改革发展任务十分繁重。
公司党委在总结开展党员先进性教育活动的基础上，结合公司改革发展的新阶段、新任务，适应公司发展对党建工作的新要求，组织开展了“双培养”活动，努力把符合条件的生产、管理、经营、技术岗位上非党员骨干培养成党员，把每一位党员培养成生产、管理、经营、技术岗位上的骨干。
加快公司各类人才的培养，把公司各类优秀人才都凝聚到党组织中来，为公司加快发展提供组织保证和人才支撑。
２．“双培养”活动的实施。
２．１制定实施办法，明确骨干要求。
为了有效推进“双培养”活动。
中船绿洲公司党委研究制定了《关于开展“双培养”工作的实施办法》（以下简称办法）。
“办法”对活动的组织领导、工作目标、工作要求和考核奖励作了明确规定，特别是对骨干的要求作了进一步明确。
２．２开展队伍分析，确定培养对象。
根据“办法”要求，中船绿洲公司党委结合开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，首先每年对党员队伍状况进行认真分析，在分析基础上由各基层党组织填报党员提升素质能力的培养进度表，确定把党员培养成骨干的对象。
其次结合公司人才队伍培养和积极分子队伍的建设情况，确定把生产、经营、管理、技术岗位的骨干培养成党员的对象。
确定“双培养”对象是做好“双培养”工作的重要环节。
２．３采取适当方式，跟踪推进培养。
中船绿洲公司党委对已确定的“双培养”对象采取分类跟踪指导，不断推进培养。
如对党员提升骨干的培养：一是对新转正党员建立跟踪培养考察表，每季度进行考核评价，重点从理论素养、业务素养、工作作风、岗位技能等方面进一步培养提高，使他们真正成为各自岗位上的骨干。
二是对新进公司的年轻大学生党员采取师带徒和指导老师方式进行培养，重点从理论与实践的结合上进行引导培养，使他们尽快适应岗位要求，学习工作方法，积累工作经验，尽快成为公司技术研发、经验管理的骨干。
支部落实双培养工作总结
支部落实双培养工作总结
近年来，我支部在双培养工作方面取得了一定的成绩，通过全体党员的共同努力，我们成功地落实了双培养工作，为支部发展和党员成长提供了有力的支持和保障。
在此，我将对我们支部在双培养工作中所取得的成绩进行总结，希望能够为更好地开展双培养工作提供一些借鉴和参考。
首先，我们支部在双培养工作中注重理论学习。
我们组织全体党员定期参加党课学习，通过学习党的理论知识，增强了党员的思想认同感和责任感，使党员们能够更好地坚定理想信念，提高政治素养。
同时，我们还注重引导党员积极参与各类理论研讨活动，通过交流讨论，不断提高党员的理论水平和政治觉悟。
其次，我们支部在双培养工作中注重实践锻炼。
我们鼓励党员积极参与各类社会实践活动和志愿服务，通过亲身实践，增强党员的实际工作能力和社会责任感。
我们支部还积极组织开展各类主题党日活动，通过参观学习、座谈交流等形式，帮助党员增强实践意识和工作能力。
最后，我们支部在双培养工作中注重个人成长。
我们支持党员积极参加各类培训和学习，提供学习资源和平台，帮助党员提升自身素质和能力。
我们还注重对党员进行个性化的培养指导，根据党员的特点和需求，制定个性化的培养计划，帮助党员实现个人成长和发展。
总的来说，我们支部在双培养工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将进一步加强党员队伍建设，提高党员的政治觉悟和实际工作能力，不断完善双培养工作机制，为支部发展和党员成长提供更好的保障和支持。
希望在未来的工作中，我们能够更加努力，取得更好的成绩，为党的事业贡献自己的力量。
双向培养个人工作总结报告
一、前言自公司开展双向培养工作以来，我有幸成为其中的一员，接受党组织和单位的精心培养。
在过去的一年里，我深刻体会到了双向培养的重要性，并在思想、业务、作风等方面取得了显著进步。
现将一年来的双向培养工作总结如下：一、思想方面1. 坚定理想信念。
通过参加党支部组织的各项学习活动，我进一步坚定了共产主义理想信念，明确了为党的事业、为人民的幸福而努力奋斗的初心使命。
2. 提高政治素养。
认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治觉悟和政治能力，确保在思想上与党中央保持高度一致。
3. 严守党的纪律。
严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，自觉抵制各种不良风气，做到清正廉洁。
二、业务方面1. 熟练掌握业务知识。
在单位的精心指导下，我迅速熟悉了本职工作，掌握了业务知识，提高了业务水平。
2. 创新工作方法。
在工作中，我不断探索创新，改进工作方法，提高了工作效率和质量。
3. 提升团队协作能力。
积极参与团队活动，与同事相互学习、相互支持，共同进步。
三、作风方面1. 艰苦奋斗。
在工作中，我始终保持艰苦奋斗的精神，不怕困难，勇挑重担。
2. 严谨细致。
对待工作认真负责，严谨细致，确保各项工作任务按时保质完成。
3. 勤奋学习。
充分利用业余时间，学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。
四、展望未来在今后的工作中，我将继续以饱满的热情投入到双向培养工作中，努力做到以下几点：1. 不断加强党性修养，提高自己的政治觉悟和政治能力。
2. 深入学习业务知识，提高业务水平，为工作贡献自己的力量。
3. 坚持艰苦奋斗、严谨细致、勤奋学习的工作作风，为党的事业、为人民的幸福而努力奋斗。
总之，双向培养工作使我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。
报告人：XXX报告时间：XXXX年XX月XX日。
支部落实双培养工作总结
支部落实双培养工作总结
近年来，我支部在党委的坚强领导下，认真贯彻落实上级党组织的工作部署，积极推进双培养工作，取得了一定的成绩。
在此，我对我们支部在双培养工作中所取得的成绩进行总结，并对今后的工作提出了一些思考和建议。
一、总结成绩。
在双培养工作中，我们支部始终坚持以党建工作为统领，充分发挥党员的先锋模范作用。
通过组织开展各种形式的培训和学习活动，提高了党员干部的理论水平和业务能力，增强了党性修养和为民服务意识。
同时，我们还积极组织党员干部到企业和基层一线开展实践锻炼，增强了他们的实际工作能力和为民服务能力。
二、存在问题。
在双培养工作中，我们也存在一些问题。
首先是培训内容和形式单一，不能满足党员干部的需求。
其次是实践锻炼的机会不够，导致党员干部在实际工作中缺乏经验。
再次是对双培养工作的宣传力度不够，导致一些党员干部对双培养工作的重要性认识不足。
三、今后的工作。
针对存在的问题，我们支部将进一步完善双培养工作机制，加强对党员干部的培训和实践锻炼，提高他们的综合素质和工作能力。
同时，我们还将加大对双培养工作的宣传力度，增强党员干部对双培养工作的认识和重视程度。
希望通过我们的努力，能够更好地推进双培养工作，为支部和组织的发展贡献力量。
总之，双培养工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们全体党员干部的共同努力。
相信在党委的坚强领导下，我们支部一定能够不断取得新的成绩，为党和人民的事业作出更大的贡献。
双培养工作总结模板8篇
双培养工作总结模板8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年双向培养工作总结(3篇)
2024年双向培养工作总结一、引言双向培养是一种有机结合学校教育和企业实践的教育模式，通过将学生派往企业进行实习，既增加了学生对实际工作的了解，也为企业提供了新鲜的人才补充。
____年是我校双向培养工作的关键一年，本文将就该年度的双向培养工作进行总结和分析。
二、双向培养工作开展情况____年，我校积极推进双向培养工作，全年共安排了500名学生到企业进行实习。
其中，82%的学生被企业录用，为学生就业提供了有力保障。
双向培养的企业覆盖面也不断扩大，涉及了多个行业，包括制造业、互联网科技、金融等。
双向培养广泛受到学生和企业的欢迎，达到了预期的效果。
三、双向培养工作中存在的问题尽管双向培养工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题亟待解决。
首先，部分学生的实习质量不高，不能很好地将所学知识应用到实际工作中，这主要是由于实习前准备不充分和学生素质相对较低所致。
其次，部分企业对接受学生实习的责任心不强，未能为学生提供良好的实习环境和指导。
另外，双向培养工作的信息发布和对接还不够及时和顺畅，有时学生和企业之间的沟通出现问题。
以上问题需要我们在今后的工作中予以重视和解决。
四、改进措施为了进一步提高双向培养工作的质量和效果，我们将采取以下改进措施：1. 提高学生实习准备和素质。
加强对学生的实习前培训，引导他们了解企业实际需求，提升实践能力和综合素质。
2. 加强与企业的对接和沟通。
建立稳定的学校-企业双向沟通平台，及时了解企业的需求和学生的实习情况，为学生提供更好的实习机会和指导。
3. 加强对企业的监管和评估。
设立专门的机构或岗位，负责对接受学生实习的企业进行监管和评估，确保企业有良好的实习环境和指导。
4. 加强双向培养的宣传和推广。
通过校园宣讲、社交媒体等多种渠道，向学生和企业介绍双向培养的相关政策和优势，提高双向培养的知名度和参与度。
5. 建立双向培养工作长效机制。
将双向培养工作纳入学校发展规划和教学质量管理体系，从政策和资源上予以支持，确保双向培养工作的长期稳定开展。
教师双培养_心得体会
作为一名教师，我有幸参加了学校组织的“双培养”活动，这是学校为了提高教师队伍素质，培养一批具有较高教学能力和良好师德的新型教师而举办的活动。
通过这次活动，我深刻体会到了教师培养的重要性，以及自己在教育教学工作中的不足。
以下是我对这次活动的几点心得体会。
一、提高自身业务素质“双培养”活动以提升教师业务素质为核心，通过专题讲座、教学观摩、研讨交流等形式，使我在教育教学理论、教学方法和实践技能等方面得到了全面提升。
在活动中，我学习了新的教育理念，了解了前沿的教学方法，使我对教育教学工作有了更深入的认识。
同时，我还积极参加教学研讨，与同事们共同探讨教学中的问题，取长补短，不断提高自己的教学水平。
二、树立良好师德师风“双培养”活动不仅关注教师的专业成长，还强调师德师风建设。
在活动中，我们学习了优秀教师的先进事迹，了解了师德师风的重要性。
这使我深刻认识到，作为一名教师，不仅要具备扎实的专业知识，还要具有良好的师德师风，才能更好地为学生服务。
在今后的工作中，我将时刻以优秀教师的榜样为标准，严格要求自己，努力做到为人师表。
三、增强团队协作能力“双培养”活动为教师提供了一个交流、学习的平台，使我们能够相互借鉴、共同进步。
在活动中，我与同事们一起研讨教学问题，分享教学经验，共同解决教学难题。
这使我认识到，团队协作在教育教学工作中至关重要。
在今后的工作中，我将充分发挥团队协作精神，与同事们共同为学校的教育事业贡献力量。
四、关注学生全面发展“双培养”活动使我更加关注学生的全面发展。
在活动中，我学习了如何根据学生的个性特点，制定个性化的教学方案，使每个学生都能在课堂上找到自己的位置，发挥自己的特长。
同时，我还认识到，教育不仅仅是传授知识，更要培养学生的综合素质，为他们的终身发展奠定基础。
总之，“双培养”活动让我受益匪浅。
在今后的教育教学工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务素质和师德师风，关注学生全面发展，为我国教育事业贡献自己的力量。
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随着国有企业承担的日益繁重的社会责任和政治责任，企业的党组织建设和党员队伍的管理教育也显得越来越重要。
做好发展党员工作，积极吸收班组长、技术能手等业务骨干入党，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
加大党员发展双培工作力度，促进了企业党的建设和经济建设的共同发展。
并切实发挥组织和党员的带头作用，努力实现成为成为国际知名的汽车三滤及尾气排放净化装置供应商的宏伟愿景。
在实际工作中,面对员工职业技能的提升、员工素质教育和党员双培等问题,如何把这些有利于促进企业发展的因素有机结合起来,是许多党组织和党务管理者面临的一大课题。
一、国企发展与党建面临的新形势、新要求
进入二十一世纪，企业经营管理人才和科技人才竞争更加激烈，企业人才队伍建设问题突出。
当今世界各国的竞争，归根结底是人才的竞争。
在实际工作中，面对员工职业技能的提升、员工素质教育和党员双培等问题，如何把这些有利于促进企业发展的因素有机结合起来，成为一项重要的研究。
此外，加人世贸组织后，外资企业与我国企业的人才竞争将更为激烈。
一些优秀的国有企业领导人员、专业技术人才流向外企的情况增多，部分行业的熟练技术工人也出现了短缺，国有企业领导人员和专业人才队伍建设面临巨大挑战。
这就要求我们必须把企业领导人员队伍和专业人才队伍建设放在更加突出的位置。
二、平滤公司人才队伍现状
平原滤清器有限公司起源于1939年建立的老军工企业第116厂，是上世纪80年代初将军工航空过滤技术移植民用产品而成立的，现隶属于中航工业新航集团。
公司拥有职工人数832人，党员人数202人，预备党员10人，有11份党支部，其中：中高级技术人员186人，具有高级职称26人，优秀人才欠缺。
目前人才储备不足，人才引进存在困难，自主创新能力不强，严峻的形式迫使我们必须加大党员发展双培工作力度，建设高素质人才队伍。
三、平滤公司开展双培活动的做法与成绩
(一)上下联动，培养先进到位。
何谓双培，也就是把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。
这项活动开展以来，党委对这项工作高度重视，与各党支部进行上下联动，有效结合，狠抓了培养工作。
一是各党支部对本单位的不是党员的骨干力量再次进行摸底谈话，拟定培养计划。
目前又有29名骨干向党组织递交了入党申请书，其中中层干部人。
二是各基层党支部对本单位的普通党员进行综合素质再评定，对那些先锋模范作用突出、能力强的党员安排到各个关键岗位，挑起了生产经营的大梁，真正成为单位的骨干力量。
(二)学习改善，追求持续不断的进步
党建工作生产的是凝聚力。
双培工程的又一重点就是培养优秀员工。
怎样拉动全员共同进步，我们将学习改善列入到目标管理中，与基层单位签订目标责任书;把学习改善成果作为评先进、晋职称的必要条件;做到成果每月评审、奖金月月发放;用一幅幅优秀改善员工照片，在星光大道上筑起文化长廊。
今天的平滤，学习改善人人身上有责任，个个都是动力源。
截至目前，员工申报改善提案5258项，完成改善成果4970项，16个基层单位实现了卓越目标。
其中，万元以上改善成果为公司降本增效1276万元，实现了卓越目标。
(三)企业文化，凝心聚力到位
党建工作生产的是凝聚力。
双培工程的又一重点就是转变干部作风，领导干部怎样才能以身示范?我们加大了培训、培养、历练综合能力的力度。
如今，领导干部接受任务立即执行、发现问题马上解决的执行力强了;深入基层掌握一线情况、主动承担业务的多了;不断学习新知识、主动思考问题的风气浓了;广大员工怎样才能更优秀?我们上下共同努力，举办优秀员工训练营，开展各种技能培训、技术比武，我们员工队伍的综合素质得到了提升。
怎样让平滤这个团队更加凝聚?我们通过别开生面的单身职工联谊、真心诚意的招聘人才、浓浓爱心的
离退休职工慰问、形式多样的文体活动，大家深深感受了平滤是家、我爱平滤、奉献平滤。
(四)关心、关爱社会，彰显党建工作价值。
平滤公司机柴滤制造厂党支部、团支部为卫辉市狮豹头乡大池山村进行爱心捐款、捐书、娟衣物;平滤公司旋装滤制造厂党支部、班子成员的解决技校生住宿问题、改善工作环境活动;空气滤制造厂的凝心聚力鼓干劲、雪中送炭温暖人心活动;公司各党支部积极组织单位员工组织到社区义务劳动、到养老院看望老人、青年员工植树绿化活动、为玉树、雅安震区捐款四川雅安灾区捐款，尤其是党员同志要起到模范带头作用，与灾区人民共度难关。
这些活动都体现出了感情留人，保证了职工思想和队伍的稳定。
党建工作的生命线化为了安全生产的放心线、生产经营的效益线、改革发展的动力线、队伍建设的稳定线。
四、双培活动的问题点及解决方案
开展双培工程，我们通过细化标准，进行考核;通过开展特色活动，拉动生产经营;通过全员参与展示了全体干部员工爱新航、爱平滤爱岗敬业做贡献的新形象。
但是点检近一年来的实践过程，认为还有三点不足，亟待对标检查，重点推进：
(一)实践双培活动，在基层11个党支部还参差不齐。
有些党支部在落实到党员的考核上，考核的形式还比较单一，效果还不够明显，这项工作我们将深入基层，单个辅导，全面推进。
(二)实践双培活动，在评价体系上还有待完善。
将双培的考核标准再细化、再精确，通过党委每季的考核，基层党支部每季的实践，把双培工作与各单位完成生产任务和本职工作更加紧密的融为一体，更好的推动平滤的发展。
(三)实践双培活动，在选树标杆上需加大力度。
开展双培活动在各基层党支部涌现出了一大批新航就是我的家的优秀党员干部和员工，他们的典型事迹我们在宣传表彰力度上还存在薄弱环节。
为此，我们将在下一步的工作中，加大对选树标杆上宣传表彰力度，真正做到党员示范，带动全员共同创先争优。
(四)实践双培活动，在机制上还要不断创新。
要强化制度建设，将活动中的好经验、好做法以制度的方式固定下来，努力构建双培的长效、管用的制度体系，以此让双培活动在11个党支部都结硕果。