医院科室负责人竞聘上岗演讲稿
医院科室负责人竞聘上岗演讲稿医院科室负责人竞聘上岗演讲稿(精选多篇)第一篇:医院科室负责人竞聘上岗演讲稿医院科室负责人竞争上岗演讲稿本人自从学校毕业以来,一直在xx镇、xxxx卫生服务中心等基层卫生医院工作,主要从事妇产科、公共卫生等方面工作。
近年来,在医院领导的正确领导和关心下,在科室同志的帮助下,坚持科学发展观,牢固树立以为人本理念,勤奋学习,遵章守纪,团结友爱,不断钻研业务,认真完成医院领导布置的各项工作和任务,全面履行了一名基层医师的岗位职责要求。
现将本人工作述职如下:一、加强政治业务学习,不断增强自身修养在平常的工作和学习中,本人始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想,全面贯彻落实科学发展观,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,不断提高自己的政治理论水平。
在提高自身政治素养的同时,本人还努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,丰富了自己的理论知识。
二、遵章守纪,不断提高自身素质在工作中,本人能够做到团结同志,时时从集体利益出发,充分发挥团队精神,与大家一起将业务工作做好;工作态度端正,服从工作安排,严格遵守医院的作息时间,不迟到,不早退;时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,进一步密切与居民群众的联系,努力为群众做实事、办好事、解难事。
三、热情服务,扎实做好本职工作在工作中,本人坚持热情服务,努力将自己的本职工作做好,做精,做细,较出色地完成领导交办的各项工作任务。
在河池、九圩、东江等乡镇从事妇产科工作时,本人能应用所学知识,独立完成正常、异常分娩工作,开展妇产科各种常见病、多发病的诊治,并经常开展妇产科四大手术,四年多时间里,共接生婴儿210多个,诊治各种病症1450多例,开展四大手术260多例;到本服务中心工作后,主要参与辖区内居民健康体检及健康状况调查,建立和管理健康档案;开展保健、康复、健康教育等服务;掌握区内人口基本健康状况,开展社区卫生服务信息的收集、整理工作,开展形式多样的义诊、健康咨询等活动。
总之,多年的工作,养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、热情服务的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。
我认为在开展医疗卫生服务和公共卫生工作中,我有如下优势:一、近半年来,在服务中心领导的正确领导和科室同志们的支持下,工作取得了一定成绩。
二、掌握如何进行公共卫生宣传教育工作、体检工作、社区建康档案建立、相关人群的慢病筛查以及健康教育、义诊等形式开展健康教育工作。
三、掌握所管辖社区居民基本情况,能有针对性的进行社区公共卫生服务工作,已得到更多农民群众、社区群众对我们工作的接受与认可赞同,使得我们的工作更好的开展。
如果竞聘上岗位,我将竭尽全力不负众望,努力做好以下工作:一、继续加强政治理论学习,提高政治素质。
努力学习党的路线方针政策,从思想上、政治上、行动上,与党中央保持一致。
增强党性锻炼,提高政治素养,确立坚定正确的政治方向,增强政治敏锐性,不断提高为人民服务的本领。
积极向党组织靠拢,争取成为一名合格的共产党员。
二、加强自身建设,严格履行职责。
工作中遵纪守法,严于律己,自觉奉献。
认真完成领导交办的各项工作任务。
以较强的责任心严格履职办事,发挥自己的长处,展示自己的特点,注重理论与实践相结合,求真务实,创新思路,高效率完成本职工作。
三、加强业务理论学习,不断提高业务管理水平。
加强专业理论的学习,向书本学习,向同事们学习,向实践学习。
不断用新知识充实自己、完善自己,提高自己的综合素质,以便更好的适应新的工作岗位的需要。
通过不断地学习,增强创新意识,不断提高业务管理水平,提高驾驭工作的能力。
积极参加执业助理医师考试,争取取得执业助理医师资格。
四、加强公共卫生宣传,做好居民服务工作我将紧紧把握农村健康教育和社区健康教育两个重点,配合体检工作、社区建档、相关人群的慢病筛查以及健康教育、义诊等形式开展健康教育工作,同时积极宣传服务中心的各项特色工作,让更多的农民群众、社区群众了解我们,接受我们的服务,认可我们的工作。
“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”。
在今后的工作中,我将进一步完善自己,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
第二篇:医院竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位专家、各位同事:大家下午好!非常感谢能给我这次展示自我的机会,对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!我叫彭易坤,36岁,中共党员,1999年毕业于湖北医科大学,同年进入贵州省人民医院,从事临床耳鼻咽喉科工作。
参加工作12年,得到了领导和同事们的莫大帮助。
在省医这个大家庭里,感到踏实,也很温暖,正是对省医这个大家庭的热爱,激发了我竞争上岗的勇气,也正是因为有了领导、专家及同事们的鼓励和支持,才树立了我竞争上岗的信心。
我参加竞聘的主要优势有三点:第一、专业水平较高。
在工作之余,我刻苦钻研业务,更注重理论联系实际。
目前,已发表论文20余篇,获得院级成果奖8项,新技术奖4项,2014年获贵州省医学科技三等奖1项,贵州省科技厅科研课题2项。
第二、临床经验较为丰富。
12年的临床医疗工作,使我积累了大量的临床实践经验。
2014年在北京同仁医院进修学习了半年,回医院后,在科主任及院领导的正确领导和同事们的紧密配合支持下,开展了阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征的一系列新技术,取得了明显的经济效益和社会效益。
在下鼻甲手术方式方面也有了革命性的改进,其中硬腭截短软腭前移术为贵州省首创。
目前已成为我科的技术骨干力量之一。
第三、职业道德方面;在工作上脚踏实地,兢兢业业,任劳任怨,尊敬领导和前辈们,团结同事,曾先后2次被评为优秀工作者和2次被评为院十佳青年岗位能手称号。
医疗质量管理是医院工作永恒的主题。
医疗质量是医院生存和发展的基础,如何提高医疗质量始终是医院管理者面临的重要课题。
下面是我对医疗质量管理的几点想法,敬请各位领导、专家及同事们批评指正。
第一、牢固树立以人为本的科学发展观:深刻认识目前医疗卫生工作中的新情况、新问题,坚持以“病人为中心”。
加强医务人员的思想教育,转变服务观念,力争做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。
第二、继续整体提升医院的业务水平。
主要开展岗位练兵,要求各个临床科室开展在实践中实行引、传、帮、带,帮助年轻同志尽快成长。
第三、建立规范、完善的医疗质量管理制度,严格落实规章制度和约束机制,强化内部管理,做到职责明确,责任到位、到人。
把医疗质量和医德医风纳入每个临床科室的综合目标管理,作为考核评选、奖金分配的硬指标。
建立有效激励机制,质优则酬优,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性,从而提高医疗质量。
第四、完善医疗质量控制网络,提升医疗服务效率。
医疗质量控制网络是医疗质量控制的前提和保证,加强我院—科—个人三级质控网络建设,形成”以个人质量保证为基础、科室质量核查为主线、医院质量监控为常态”的管理模式,逐级控制医疗服务行为,注重建立有效的自我监督和自我完善机制。
第五、医疗信息资源院内共享。
为了让临床医生及时了解患者的影像检查等结果,最好在院内建立信息网络,让一线临床医务人员在工作电脑前就能查阅患者检查结果和阅片,提高工作效率。
第六、减轻一线医务人员的负担。
从两个方面着手:①取消电子处方,建议相关科室进行网上依据医生开的医嘱和需要用药天数自动生成处方信息,从而减轻医生工作量,能节约更多的时间来关心病人。
②建议在打印病历时, 病程记录满页时打印或出院时一次性打印,其余记录和内容要及时打印,这样既节省时间又节约纸张和癦盒。
今天,我参加医疗质量管理科副科长的竞聘上岗,我相信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。
”竞争上岗,有上有下。
各位领导、各位专家、各位同事,这次竟争上岗,无论是什么结果,我都会一如既往地勤奋学习、努力工作,充分发挥我在基层岗位工作的冲劲和拼劲,为医院建设而努力。
如果这次能够竞聘成功,那也是院领导对我的信任和同事们对我的支持,我将努力、再努力,为省医的发展书写一份领导满意、同事们满意的答卷。
最后,我”彭易坤”再一次感谢多年来院领导、专家及同事们对我的关怀和帮助。
谢谢大家。
第三篇:医院科室主任竞聘演讲稿医院科室主任竞聘演讲稿尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,2014年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年,2014年到省肿瘤医院进修学习3个月。
从1996年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。
10多年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。
2014年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,开展了骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。
2014年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在老师的带教下,我虚心学习,并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,2014年到省肿瘤医院进修学习3个月。
通过此次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的发展。
在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。
在2014年的创甲达标工作中,我积极参与医院及科室的各项创甲活动,并协助科主任做好各种资料的准备,在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。
一份耕耘,一份收获。
我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于2014年至2014年连续三年年终考核优秀,2014年被评为院先进工作者,2014年评为院优秀医生,在2014年及2014年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。
2014年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖。
荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。
科室主任竞争上岗演讲稿
科室主任竞争上岗演讲稿尊敬的评委们,亲爱的同事们:大家好!我是候选人XX,愿意竞选我们科室的主任职位。
首先,我要感谢大家对我信任和支持的信心,也要向其他候选人表示衷心的祝贺。
作为一个在本科室工作多年的一员,我深深地爱着这个科室,关心着科室的发展,更关心着每一位同事的成长。
今天,我希望借这个机会来向大家分享我作为科室主任的愿景和承诺。
首先,我坚信一个科室的成功离不开团队的合作。
作为科室主任,我将以身作则,搭建一个和谐、积极的工作氛围,鼓励共同努力,鼓励团队合作,为科室的发展创造良好的氛围。
我将倾听每一位同事的声音和建议,确保每个人的意见都得到尊重和重视。
我们将注重沟通和协作,培养相互之间的信任感和合作意识,共同努力完成科室的工作目标。
其次,我将致力于科室的提升和发展。
科技迅速发展,医疗知识不断更新,我们要紧跟时代的步伐。
我将鼓励和支持科室同事参加各种培训和学习机会,提高专业素质和技能。
我还将积极推动科研工作,鼓励大家参与科研项目,提高科研水平,推动科学技术的创新。
我相信,只有不断学习和创新,我们才能在竞争激烈的医疗行业中立于不败之地。
另外,我将注重科室的人才培养和激励。
一个科室的成长离不开全体同仁的共同努力,也需要有一支高素质的团队。
我将注重人才引进和激励机制的改进,为科室吸引更多的优秀人才,并为他们提供发展的机会和平台。
我将注重培养新人,关心教育培训,让每位同事都有机会提升和展示自己的能力。
同时,我也将注重关怀和激励,为每位同事提供一个良好的工作环境,让大家更加热爱工作,发挥出自己的最大潜力。
最后,我将秉持公平公正的原则,坚决维护科室的利益和声誉。
作为科室主任,我将严格要求自己,以诚信和责任对待每一位同事,对待每一位患者。
我将积极参与医院的管理和决策,为科室争取更多的资源和支持。
同时,我也将注重和其他科室的合作和交流,共同推动医院的发展。
亲爱的评委们,亲爱的同事们,我竞选科室主任职位,是为了更好地服务科室和同事,为了推动科室的发展和进步。
医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇
医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇医院科室主任竞聘演讲稿范文5篇尊敬的院指导,各位教师,各位同仁,大家好!今天,可以站在演讲台上作XX副主任的竞职演说,我感到非常荣幸和冲动,在此,我感谢院指导给我提供的珍贵时机,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位指导、各位教师和各位朋友!我叫XXX,现年33岁,本科学历,于20xx年毕业于安徽省中医药大学,20xx年至今在我院XXX科工作。
从20xx年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,10年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。
10年的理论,使我积累了一定的和独立处理疑难复杂问题的才能,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
一份耕耘,一份收获。
我的工作得到了病人、指导及同事的认可,于20xx年代表六安市参加安徽省公共卫生知识竞赛获三等奖,xx年、xx年评为科室优秀人员。
xx年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师。
荣誉属于过去,将来需要创新,我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。
今天,我在这参加XX副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好重症医学科的各项工作。
下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位指导、同事们批评指正。
第一方面,配合科主任抓好坚持以效劳为核心,实在进步医疗效劳质量1、加强医务人员的思想教育,转变效劳观念,改善效劳态度开展多层次的思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”,使大家树立起效劳至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,围绕“一切为了病人,一切方便病人,一切效劳于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人2、进步法律意识,标准职业行为随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的公布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、防止医疗过失事故、减少医疗纠纷的发生。
医院岗位竞聘演讲稿9篇
医院岗位竞聘演讲稿9篇医院岗位竞聘演讲稿 (1) 大家好!今天我的竞聘理由:第一:拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”,我想借这个机会来激励自己,把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。
目前我是一名普通医生,但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。
这就是我今天为什么站在这里的目的。
第二:医院的发展靠大家共同努力,有句话说的好:“不在其位,不谋其政”,我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面,那么我就借这个机会来做个换位思考,假如我是一名麻醉科科主任的话,我会怎样带领科内成员做好各项工作,这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己,更好的为医院发展贡献微薄之力。
今天的主题是科主任职位的竞聘,职位意味着责任和义务。
假如我是一名科主任的话,我认为有责任要做好以下几方面的工作:1.凝聚多方面力量,提高工作效能。
一是要与相关科室搞好对接,树立整体观念。
做到科室职责上分,思想上统一;工作上分,目标上统一,相互补充,平等相处,达到更好的整体效果。
二是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。
做到严于律己,诚恳待人,多一份理解和谅解,多一份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
2.增加医疗收入、不断深化服务理念。
注意控制科室收入结构,增加医疗性收入,控制药品占总收入比例,使医院经济健康快速发展。
当然,要增加医疗收入,需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。
要抓好科室成员的思想建设,进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新,加强成本控制,增收节支。
在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度。
3.抓好医疗质量的管理:拥有良好的医疗质量,是医院能够良性发展,健康发展的基础。
我们应该以医疗质量管理为核心,以严格执行各项医疗制度、措施为重点,抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。
加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控,要不断提高科室成员的风险责任意识,加强检查考核,严格落实责任,以确保医疗质量不断提高。
医院竞聘上岗演讲稿(2篇)
医院竞聘上岗演讲稿尊敬的评委老师、各位同仁:大家好!我是XX,很荣幸能够站在这里向各位呈现我的医院竞聘上岗演讲。
首先,让我介绍一下自己。
我毕业于XX医科大学,专业是临床医学。
在校期间,我努力学习各种医学知识,通过实习和临床实践,积累了丰富的临床经验。
我深知作为一名医生,责任重大,必须时刻保持对患者生命健康的高度责任感。
医学是一门充满挑战的职业,医生更是承受着举足轻重的责任。
在这个岗位上,我们必须要经历无数的考验和压力,甚至面对生死的选择。
然而,这一切的努力和付出都是值得的,因为每一次成功的治愈都是对我们最好的奖励。
作为一家优秀的医院的一员,我相信我们的使命就是为病患提供最优质的医疗服务。
我希望能够成为这个团队的一员,贡献自己的力量。
在我看来,医疗不仅仅是诊断和治疗,更是关怀和支持。
作为医生,我们需要以真诚的态度去对待每一个病患,用爱心去温暖他们的心灵。
我深知作为一名医生,学术知识的掌握是非常重要的。
因此,在我的职业生涯中,我将持续不断地学习新知识,提高自己的专业技能和医疗水平。
我也会积极参与学术交流,与同行们分享经验和技巧。
此外,作为一名医生,我也深知团队合作的重要性。
只有通过团队合作,我们才能更好地完成工作。
我相信团队的力量,我将积极与同事们合作,共同解决问题,提高工作效率。
最后,我想分享一个故事。
有一次,我接诊了一个严重受伤的患者,他的家人在旁边非常担心。
我不仅仅关注他的伤势,还尽力安抚他们的情绪,告诉他们一切都会好起来的。
凭借着我诊治的技术和对患者的关怀,最终成功救治了他。
这不仅仅是一次简单的治疗,更是一次温暖和希望的传递。
这次经历让我深深感受到了医疗的意义和价值。
尊敬的评委老师、各位同仁:我想成为这个团队的一员,因为我热爱医疗事业,我热爱与病患们的交流和互动。
我相信,只要我们团结协作,共同努力,我们一定能够为每一位病患带来最好的医疗体验。
谢谢大家!医院竞聘上岗演讲稿(二)尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自××医院的××,非常荣幸能够站在这里,向大家展示自己的竞聘演讲。
医院办公室主任竞聘演讲稿范文5篇
医院办公室主任竞聘演讲稿范文5篇医院办公室主任竞聘演讲稿篇1各位领导、同志们:大家好!首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家交流的机会。
今天,我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持。
首先我想向大家汇报一下我的简历:我叫。
于年月开始至医院办公室工作,至今已有年。
其间,主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作,担任过院、副主任等职,并当选共青团如皋市委委员,先后多次。
协调能力。
年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点,便于在今后的工作中将任务分解落实。
四、具有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳。
在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中,经常废寝忘食、日夜不眠,通宵达旦的工作。
五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习,掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先进理论知识,初步参与了公司产品的研发和导入工作,管理理念和管理水平得到提升。
优势固然重要,但仅有优势也难以在工作中做出成绩。
要使办公室工作开展得有声有色,还必须有自己的工作思路和设想。
我的主要工作思路主要有以下四个方面:一是献计献策,当好“咨询员”,办公室作为联系上下左右的桥梁纽带,是各种信息的集散中心。
如果我能当选办公室主任,我将积极主动地站在全局的角度思考问题,为领导决策提供信息、出谋划策,当好“咨询员”。
二是立足本职,当好“服务员”。
为领导服务是办公室主任义不容辞的职责,领导交办的工作要不折不扣地完成,但是,为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。
因此,如果我能当选办公室主任,我一定会密切联系员工,倾听大家的呼声,了解大家的疾苦,力争为大家当好“管家”,做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系,当好“协调员”。
办公室处在医院的枢纽位置,需要处理好内部和外部的各种关系。
如果我能当选办公室主任,我一定会注意团结,顾全大局,与本科室人员和其他科室协调好关系,坚决抵制内耗现象,以确保各项措施的顺利落实。
医院竞聘演讲稿(10篇)
医院竞聘演讲稿(10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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竞争上岗演讲稿6篇
竞争上岗演讲稿6篇精选竞争上岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!今天能站在这里参加这次的竞聘演讲,我非常高兴,也非常激动。
感谢各位领导给了我这次机会。
我叫__,今年__岁,大学学历,中共党员,主治医师。
今天我要竞聘的是__卫生院院长的职位,竞聘这个职位我认为我有以下优势:一是在管理上,我具有了良好的管理水平。
首先,我具有较强的事业心和责任感,我生于__,长于__,与乡亲们有着深厚的感情,多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平,赢得了领导、职工及广大群众的一致好评。
深感患者的需求,我多次放弃了去上级医院工作的机会,心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲,能为家乡的百姓服务我会更加不遗余力。
其次,十多年来,我一直积极参与__卫生院的业务及管理工作,尤其是担任副院长以来,更全面更深刻地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战,意识到只有立足实际,才能取得更好的管理成效;只有针对现存问题来完善管理制度,才能不断提高管理水平;只有自我加压,严格要求,才能当好一名合格的单位负责人。
二是在业务上,具有较强的能力。
在多年的临床实践中,我积累了丰富的临床经验,能够更好地指导业务工作的开展。
工作以来我所在的科室,从未发生过医疗事故和医患纠纷,树立了良好的社会形象,为___卫生院作出了积极的贡献,在群众当中有较高的信誉度和知名度。
工作中的不懈努力,使我荣获了许多的荣誉:多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号,并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉,一系列荣誉的取得是组织对我工作和能力的肯定,也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。
三是在自身上,全面提高了综合素质。
我深知,只有不断提高自身素质,才能应对当前日益发展的形势,才能做好本职工作。
常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。
通过不断的业务知识学习,我已完成了本科的继续教育,并于20__年、20__年分别在__县人民医院和__市第一人民医院进修学习,并多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班,开阔了视野,提高了自己的管理水平和业务能力。
医院竞聘演讲稿(十篇)
医院竞聘演讲稿(十篇)1.医院竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位老师:大家好!十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会!我叫韩xx,现年26岁,护师职称。
我自参加工作以来,热爱护理事业,积极参加各项政治及业务学习,服从领导安排,对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。
熟练掌握了内外科各项护理操作技能,深受患者和同事们的好评。
尤其是在临床护理的过程中,积累了一些小技巧(例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧)。
同时,在工作中,我始终牢记“一切为了病人,为了病人的一切”的服务宗旨,实行人性化护理,深入病房密切观察病人病情变化,及时把信息反馈给医生。
记得20xx年8月18日我上晚班,接班后不久巡视病房时发现2床xxxxx出现气促,呼吸困难,及时报告了值班医生,遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施,效果不佳,我思考到可能是痰痂堵塞气管套管,随即我把我的想法告知了值班医生,遵医嘱拔出气管套管后,患者呼吸逐渐转为平稳,颜面红润,能自行咳痰,解除了患者的痛苦。
患者微笑着向我表示感谢,这是给我工作的肯定,我感到由衷的高兴。
竞争上岗,对我来说,是难得的挑战和锻炼。
我愿透过这次竞争上岗完善自我。
如果我竞选成功,我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。
具体工作思路如下:1、尽快转变角色,迅速进入副护士长主角,摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。
2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料,在现有条件下为护士长提出合理化建议。
3、不断提高个人的业务水平,使自己成为一面旗帜,率先垂范,带领科室护理姐妹们共同进步。
4、强化安全职责意识和服务意识,把护理安全放在首位,防范和减少护理差错,同时提高医护质量,发奋建立患者满意的科室。
5、加强群众协作意识,做好分工协作。
竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、退也罢,我将摆正心态,一如既往地发扬“南丁格尔精神”,为患者带来优质的护理服务,积极配合护士长开展工作,把自己毕生的精力融汇到xxxx医院这个使我引以为豪的大集体中。
医院科室主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导及各位同事:大家好!很感谢院领导提供这样一个平台,给我一个展示自我、挑战自我的宝贵机会。
我参加竞聘的职位是妇产科主任,我认为自己有以下一些优势,可以胜任这个职位。
第一、具有较高的专业技术水平:我1994年毕业,现为妇产科主治医师,1995年、2010年两次到上级医院妇产科进修学习一年;2012年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。
熟练开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。
20年的实践,使我积累了丰富的临床经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识,有能力带领团队处理临床工作中出现的疑难重症、急症。
第二、具有科室管理方面经验:1999年至2003年曾担任妇产科主任,参加中医院爱婴医院的创建,并在创建过程中制定了一些工作规范,顺利通过爱婴医院评审。
因为自身身体的原因辞去该职位。
2012年底承蒙院领导的信任,再次担任妇产科主任一职,通过参加“二甲”复评,对科室规范管理有了更进一步的认识和心得。
第三、有一定的组织协调和应变能力。
我性格开朗,善于沟通;为人诚肯,办事公道。
能处理好同事和领导之间的关系,扮演好纽带和桥梁的角色,增强团队凝聚力,完成各项工作任务。
与其他科室建立了良好的合作关系,在遇到突发事件时,能够做到沉着冷静,跟相关科室及时沟通协调,找出最优解决方案。
下面向大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想:一、抓医疗核心制度落实,重视医疗安全妇产科是高风险科室,尤其是产科,牵涉到母子平安。
所以在日常工作中,严格落实核心制度,以病人为中心,以质量为核心,基础环节、终末质量并重。
根据病历书写规范及医院的要求,要求医生及时完成病历并及时打印,带领科内医疗质量控制小组成员及时检查,坚决杜绝医疗文书中出现低级的、逻辑上的错误。
同时注重医患之间的沟通交流,建立医患之间的相互信任,做到让病人“明明白白住院,开开心心治疗”,大大减少了医患纠纷的发生,2013年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。
医院岗位竞聘演讲稿范文10篇
医院岗位竞聘演讲稿范文10篇医院岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的各位院领导、同志们:大家好!我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘,本人自----年市商校毕业来本院后一直从事财务工作,----年担任主管会计医院科主任竞聘书,----年获助理会计师职称,__年任财务科负责人至今。
过去的一年中,在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下,本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务,为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。
通过一年来的工作实践,使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性:财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分,财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。
财务科虽是二线科室,但其工作不是简单的事务性工作,财务科负责人更不能只是单纯的收收支支,登登账本。
他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析,主动为领导当好参谋,成为领导的助手和内管家。
财务工作的政策性、专业性也很强,目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个,财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。
如何正确贯彻执行上级的政策法规,做到有法必依、有章必依,同时又用好用活政策,为单位争取更大的发展空间,为职工争取较好的福利,是财务部门的责任。
财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关,外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁,工作量大而繁杂。
作为财务科负责人必须以身作则,团结全科同志,耐心细致工作,调配好资金,协调好关系,为一线科室贴心服务。
日常财务要日清月结,杜绝差错,并按规定严把收支关,大力增收节支。
按照以上要求,今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作,取得了一定成绩,主要是:1.认真贯彻执行了各项规章、制度,按时报送了有关报表,通过了市里各有关部门的考核检查。
2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算,提出了财务分析报告,为领导决策提供了参考。
