家居建材门店店长岗位职责任职资格说明书
建材店长岗位职责
建材店长岗位职责下面是我整理的建材店长岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
建材店长岗位职责11、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。
建材店长岗位职责21、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩;2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;建材店长岗位职责31、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;建材店长岗位职责41、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;2、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;3、对新进店员的培训及考核;4、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;5、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;6、对店员进行业绩评估和考核。
全屋定制整装门店店长岗位职位任职资格职责说明书
岗位名称
营业店长
所属部门
营业部
直属上级
副总经理/营业经理
直属下级
销售顾问
相关联系岗位
设计部、客服中心、财务部
任职资格
性 别
女
年 龄
25岁以上
学历要求
营销等相关专业，大专以上学历（含大专）
职称要求
无
工作经验
三年以上店面管理或1年以上橱柜业店面管理经验
从业技能
3、监督销售顾问及时填写门店人流量月度登记表(见门店人流量月度登记表)；
4、监督销售顾问及时填写顾客跟单表(见顾客跟单表)；
5、抽查客户顾问销售技巧、行为标准以及产品知识的掌握程度，并根据出现的情况，利用没有顾客在门店的时间组织客户顾问进行即时培训；
6、及时解决现场出现的问题，促成交易，做好价格管控工作。
5、及时将从客户获得有价值的信息上报营业部经理，对工作部署立即执行；
6、负责门店与客服中心售后服务主要工作的衔接；
四、周工作
1、1、统计人流量及成交率，做好下周客户顾问接待以及员工排班工作；
2、结合门店销售任务达成率以及市场调查信息，提出改进措施；
3、检查客户顾问跟单情况；
五、月工作
1、月度销售任务分解；
2.安排客户接待和迎宾工作；
3.做好店面销售顾问业绩考核工作；
4.汇总客销售顾问接单情况，上传营业部经理；
5.负责店面员工日常管理工作，提升所在店面的忠诚度和团队凝聚力；
6.及时解决突发问题，促成交易，做好价格管控工作；
7.当日工作总结和次日工作安排；
8.做好当日安全管理工作；
9.做好门店与商场及各部门的衔接工作；
门店店长岗位说明书
门店店长岗位说明书岗位职责：1. 负责门店日常运营管理，包括但不限于人员安排、销售目标达成、库存管理、客户服务等；2. 负责门店团队的组建、培训和管理，确保团队成员具备良好的销售、沟通和服务能力；3. 制定并执行营销策略，提升门店业绩和知名度；4. 负责与总部各部门的协作，包括人力资源、采购、市场等；5. 确保门店的形象、陈列和产品满足公司的标准和要求；6. 负责门店的销售数据分析和报告撰写，定期向上级汇报工作情况。
任职要求：1. 具备大专以上学历，有相关行业经验者优先；2. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力；3. 熟悉门店运营流程、销售技巧和客户服务标准；4. 具备良好的市场洞察力和业务拓展能力；5. 具备一定的财务和数据分析能力，能够准确把握业绩指标；6. 具备较强的问题解决能力和应变能力；7. 具备良好的计划和执行能力，能够按时完成各项工作任务；8. 具备较强的抗压能力和团队合作精神。
薪资待遇：薪资根据个人能力和经验面议，具体薪酬福利待遇将在面试过程中进行详细沟通。
工作时间和地点：工作时间根据门店的具体运营时间而定，需要有一定的弹性。
工作地点为指定的门店。
其他说明：1. 应聘者需遵守公司相关规章制度，认真履行岗位职责；2. 公司将提供入职培训和职业发展机会，提供良好的工作环境和团队支持；3. 请应聘者将个人简历、相关证书和推荐信通过指定邮箱或人力资源部门预先提交。
以上为门店店长岗位的职责和要求，请符合条件且有意应聘者认真阅读并按照要求提交申请材料。
公司将在收到申请后进行筛选，合适者将安排面试。
感谢您对本岗位的关注和支持！。
建材店长工作岗位职责范本
建材店长工作岗位职责范本岗位名称：建材店长岗位职责概述：建材店长是建材店的管理者，负责店铺的日常运营管理工作，包括销售管理、库存管理、人员管理等方面。
建材店长需要与其他部门协作，并与客户保持良好的沟通和关系，以确保店铺的正常运营和盈利。
岗位职责：1. 制定销售策略和目标：- 设计并实施销售计划，制定销售目标，并监督销售团队的工作表现；- 分析市场需求和竞争情况，制定相应的销售策略和方案，以提高销售额；- 跟踪销售数据和市场动态，预测趋势并调整销售战略。
2. 管理销售团队：- 招聘、培训和管理销售人员，确保团队的高效运作；- 分配销售任务和业绩指标，指导销售人员完成销售目标；- 定期组织销售会议，讨论销售进展和问题，并提供相关培训和指导；- 激励销售员工，提高团队士气和凝聚力。
3. 管理库存和采购：- 负责库存管理，确保建材商品的充足供应，并及时恢复库存；- 根据销售数据和市场需求，制定适当的采购计划，并协调供应商的采购和供货；- 定期审核库存情况，防止库存过剩或断货的情况，并进行库存调整；- 管理和优化库存管理系统，提高库存的精确度和效率。
4. 确保良好的客户关系：- 与建材供应商和其他相关的合作伙伴保持紧密的联系，并加强合作关系；- 跟进客户的需求和反馈，提供满足客户需求的建议和解决方案；- 协助解决客户投诉和问题，保持客户满意度；- 通过市场推广和促销活动，吸引新客户，扩大客户群体。
5. 财务管理：- 监控店铺的财务状况，制定和执行预算，并确保店铺的盈利；- 跟踪销售额和利润，进行财务分析，提出改进措施；- 定期向上级汇报店铺的经营状况和业绩。
6. 管理店铺运营：- 管理店铺的日常运营，包括人员调度、店面布置、货品陈列等；- 确保店铺的安全和卫生，遵守相关的法律法规和公司规定；- 定期检查店铺设备和设施的运行情况，提出维修和改进的建议；- 协助上级完成其他相关工作。
任职要求：- 大专及以上学历，具有相关建材销售工作经验；- 具备良好的领导能力和团队管理能力，有较强的组织和协调能力；- 熟悉建材市场和业务流程，具备较强的市场分析和销售技巧；- 具备良好的沟通能力和客户服务意识，具备一定的谈判能力；- 熟练操作常用办公软件和销售管理软件；- 具备一定的财务分析和预算管理能力；- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力；- 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境。
店长 职位说明书
店长职位说明书职位概述：作为店长，您将承担店铺的管理和运营职责，致力于提供优质的客户服务和推动销售目标的实现。
您将负责领导和指导店员团队，确保店铺的日常运营顺利进行，并与上级管理层保持有效的沟通和协调。
职责和职能：1. 担任一名优秀的领导者，激励和指导店铺团队，确保每位成员都能发挥潜力，为实现销售目标做出贡献。
2. 确保店铺的货品供应充足，并监控库存水平，及时进行补货和调配。
3. 熟悉并执行公司的销售策略和促销活动，确保销售额的增长并提高客户满意度。
4. 管理和控制店铺的支出，包括雇员工资、库存采购和店内运营成本等，以保持良好的利润率。
5. 深入了解客户需求和市场变化，及时调整产品陈列和销售策略，以满足不断变化的市场需求。
6. 负责店铺的员工招聘、培训和绩效评估，确保团队的高效运作和员工的职业发展。
7. 协调与上级管理层的沟通，汇报店铺的运营状况及销售情况，并提出改进建议。
能力要求：1. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励和激发团队成员的工作激情。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和上级管理层保持良好的合作关系。
3. 具备良好的销售技巧和客户服务意识，能够处理客户投诉和解决问题。
4. 具备良好的计划和组织能力，能够有效安排工作和管理时间。
5. 具备分析和解决问题的能力，能够快速作出决策并应对突发情况。
6. 具备较强的商业意识和市场洞察力，能够根据市场变化调整经营策略。
任职要求：1. 大学本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 具备2年以上零售行业工作经验，有店长或相关管理经验者优先考虑。
3. 熟悉零售行业的相关规则和流程，了解市场趋势和竞争对手情况。
4. 熟练运用办公软件和POS系统等相关工具。
5. 具备良好的职业道德和心理素质，能够承受工作压力和应对挑战。
薪酬待遇：具体薪酬待遇将根据应聘者的资历和经验进行评估和商议。
以上即为店长职位的说明书，希望您能根据该说明书了解职位概要和要求。
2024年建材店长工作岗位职责（三篇）
2024年建材店长工作岗位职责1、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。
建材店长工作岗位职责(二)1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩;2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;建材店长工作岗位职责(三)1、每月____日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;13、对新进店员的培训及考核;14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;16、对店员进行业绩评估和考核。
建材行业店长岗位职责
建材行业店长岗位职责一、岗位概述建材行业店长是一家建材店的管理者，负责店铺的日常运营管理和销售业绩，需要具备良好的团队合作能力、销售技巧和管理经验，以确保店铺顺利运营并取得卓越的业绩。
二、店铺运营管理1. 店铺目标制定：根据公司战略规划，制定店铺的目标和销售计划，并将其分解为具体的任务和指标；2. 店铺日常运营：负责店铺的日常开关店工作，确保店铺的清洁、整齐和展示效果的良好，保障店铺形象；3. 人员管理：招聘、培训、考核和激励店铺员工，合理安排工作任务，提高员工工作积极性和敬业精神；4. 库存管理：负责建材库存的采购、出入库管理，确保库存充足、品种齐全，并控制损耗和滞销风险；5. 报表分析：及时生成和分析店铺运营报表，根据销售数据和业绩指标制定改进措施，提升销售业绩。
三、销售业绩管理1. 市场调研：了解并分析当地建材市场潜在客户、竞争对手的情况，制定针对性的销售策略；2. 客户开发：通过电话、网络、展会等方式主动拓展新客户，并维护和发展现有客户关系；3. 销售目标达成：根据公司要求，制定销售目标，并带领销售团队共同努力，实现销售指标的完成；4. 销售过程管理：规范和控制销售过程，确保客户的需求得到满足，促成订单的签订和交付；5. 客户满意度：积极了解客户的需求和反馈，提供优质的售前咨询和售后服务，提高客户满意度。
四、市场推广和促销1. 市场推广策划：根据店铺的定位和目标客户，制定市场推广方案，并进行预算和资源的合理分配；2. 广告宣传：选择适合的媒介和渠道，进行有效的广告投放和宣传，提高品牌知名度和美誉度；3. 促销活动：组织和执行促销活动，如打折、满减、赠品等，吸引客户，提高销售额和客户粘性；4. 线上销售推广：利用互联网和社交媒体平台，进行线上销售和推广，开辟更多销售渠道；5. 客户关系管理：建立和维护与客户的密切联系，通过客户关怀和客户活动，增强客户忠诚度。
五、风险和问题处理1. 店铺安全管理：制定店铺安全操作规范，确保员工的人身安全和店铺的财产安全；2. 投诉和纠纷处理：及时响应客户投诉、处理纠纷，保持良好的企业形象和客户口碑；3. 店铺异常情况应对：处理突发事件、设备故障等异常情况，保证店铺正常运营；4. 市场变化应对：紧密关注市场变化，及时调整销售策略和产品结构，提前应对市场风险。
建材店长工作岗位职责(2篇)
建材店长工作岗位职责1、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。
建材店长工作岗位职责(二)1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩;2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;建材店长工作岗位职责(三)1、每月____日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;13、对新进店员的培训及考核;14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;16、对店员进行业绩评估和考核。
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家居建材门店店长岗位职责任职资格说明书
岗位名称：店长
直接上级：店面经理
直接下级：客户顾问、设计师
相关联系岗位：售后服务员、销售文员、业务员。
任职资格：
1.大专以上学历，管理或市场营销等相关专业；
2、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；
3.身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4、3年以上店面管理或2年以上厨柜业店面管理经验；
5、熟练操作办公软件；
主要工作职责：遵守国家法律法规以及商场管理规定，全面主持门店的日常管理工作，带领门店员工完成商场制定的销售目标和各项工作指标。
具体内容：
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