安全生产事故报告规章制度49886
生产安全事故报告及处理制度(7篇范文)
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安全生产事故报告制度模板(六篇)
安全生产事故报告制度模板一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定的规定》的规定，生产安全事故报告制度为：1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。
2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，除立即向项目建设和监理单位报告外，还应该将事故情况及时、如实向事故所在地交通主管部门、地方安监部门报告。
3、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员好财产，防止事故扩大。
二、依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定。
工程建设重大事故的报告制度为：1、重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况如实报至上级主管部门和事故发生的市、县建设行政主管部门及监察、劳动（如有人身伤亡）部门。
2、重大事故发生后，事故发生单位应在____小时内写出书面报告，按“第一项”所列程序和部门逐级上报。
3、重大事故书面报告应当包括以下内容：（1）、事故发生的时间、地点、工程项目、单位名称；（2）、事故发生的简要经过、伤亡人数和预估的直接经济损失；（3）、事故发生原因的初步分析；（4）、事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）、事故报告单位。
三、依据《特别重大事故调查程序暂行规定》的规定，特大事故发生单位在事故发生后，必须做到：1、立即将所发生特大事故的情况，报告上级主管部门和所在地地方人民政府，并报告省、自治区政府和____归口管理部门。
2、在____小时内写出事故报告，逐级报告单位负责人。
3、特大事故报告应当包括的内容同“重大事故书面报告”的内容相同。
安全生产事故报告制度模板（二）一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定的规定》的规定，生产安全事故报告制度为：1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。
2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，除立即向项目建设和监理单位报告外，还应该将事故情况及时、如实向事故所在地交通主管部门、地方安监部门报告。
安全生产事故报告和处理制度
安全生产事故报告和处理制度安全生产事故报告和处理制度为保证人员的安全和健康，对因工伤亡事故能及时得到处理，做到四不放过，根据国家和北京市的有关规定特制订本制度。
一．事故报告 1．凡发生因工伤亡事故，应立即以最快的速度报告单位主管领导和有关业务部门，并且保护好事故现场，事故报告要及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。
2．工伤事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即逐级报告单位负责人和主管部门。
3．事故发生后，应采取措施保护现场，抢救人员和财产，防止事故扩大，抢救伤员应针对受伤部位选择水平较高的专科医院就诊或打 120 急救电话。
4．事故发生后，施工现场必须按有关规定停工整顿，事故现场在未接到有关部门的同意不得恢复，对事故隐患，在请示的同时可采取措施。
5．每月 2 日前各单位必须填写《企业职工伤亡事故报表》报公司安全管理部门。
二．事故调查 1．轻伤事故，由事故单位负责调查处理，并在 48 小时内将事故登记卡报公司备案。
2．重伤以上事故，必须在 24 小时内组织调查组，拿出事故调查报告和处理意见，公司将组织调查组进行调查处理，事故单位要密1/ 3切配合。
3．事故发生后，分管领导应立即组成由工程、技术、劳动、安全、设备等有关人员参加的事故调查组，深入现场，按三不放过原则，进行调查。
4．调查组成员要有一定专长。
5．与事故有直接利害关系的人员不得参加调查组。
6．事故调查主要是查清事故发生的经过、原因、伤亡情况、经济损失等。
7．事故调查组有权向事故单位的负责人及有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何人不得拒绝、阻碍、干涉，否则按防碍公务论处。
8．事故调查结束时，调查组应确定事故责任者，提出对事故责任者的处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告，上报有关部门。
三．事故处理 1．事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由事故单位研究确定后，文字报公司。
2. 因忽视安全生产违章指挥、违章作业、玩忽职守或存在事故隐患而不采取措施造成事故者，按公司处罚规定给予处罚，触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。
安全生产事故处理及报告制度(5篇)
安全生产事故处理及报告制度1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。
2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金。
总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。
3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨。
总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告。
4、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚。
5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故____次的，按轻伤偏重生产事故处理。
____市长阳工业公司安全生产事故处理及报告制度（2）是企业为了保障员工的安全和生命财产安全，规范安全生产工作而制定的一套制度。
下面是一个常见的安全生产事故处理及报告制度的要点：1. 事故处理流程：规定事故发生后的应急措施和处理程序，包括报警、抢救伤员、隔离危险源等。
2. 事故责任追究：明确事故发生后相关责任人的责任界定和追责机制，包括事故责任调查和责任人的处罚规定。
3. 事故调查和报告：规定事故发生后必须进行调查和报告的程序和要求，包括事故调查组成员的选派、调查方法和报告内容等。
4. 事故记录和档案管理：规定事故记录的内容和形式，包括事故报告、事故记录、事故档案等的保存和管理。
5. 安全隐患排查和整改：规定定期或不定期进行安全隐患排查和整改的要求，包括隐患排查的责任部门和具体措施，并规定整改完成时限。
6. 事故信息通报和公开：规定事故发生后的信息通报和公开的程序和要求，包括通报对象、通报内容、公开方式等。
7. 员工培训和意识教育：明确员工安全教育的培训内容和方式，包括安全知识的传达和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
生产安全事故报告及处理制度(3篇)
生产安全事故报告及处理制度第一条为了规范生产安全事故的报告及处理工作，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定、《北京市建设工程生产安全事故责任认定若干规定》等，制定本制度。
第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第三条伤亡事故分类1.记录事故⑴职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。
⑵已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的未遂事故。
2.轻伤及轻伤事故⑴轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤的。
⑵轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
3.重伤及重伤事故⑴重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
⑵《重伤范围》中规定凡有下列情况之一的，均作为重伤事故处理：①经医师诊断已成国残废或可能成为残废的；②伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；③人体要害部位严重灼伤、烫伤，或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积１/３以上的；④严重骨折、严重脑震荡等；⑤眼部受伤较剧，有失明可能的；⑥手部伤害包括：大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；⑦脚部伤害包括：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的；⑧内部伤害。
如内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。
⑨凡不在上述范围以内的伤害，经鉴定为较重的。
⑶重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)、无死亡的事故。
4.死亡事故。
第四条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：⑴特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；⑵重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；⑶较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；⑷一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
安全生产事故报告及处理制度和操作规程（四篇）
安全生产事故报告及处理制度和操作规程一、安全生产事故报告制度：1.发生安全生产事故后，相关责任人员应立即向上级主管部门或单位报告，同时向事故现场指挥部报告。
2.事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、直接经济损失、人员伤亡情况等，报告应真实准确。
3.事故报告应及时提交，原则上在事故发生后24小时内完成报告，对于重大事故应当立即报告。
二、安全生产事故处理制度：1.事故发生后，应立即组织抢救伤员，确保生命安全。
2.组织人员进行事故现场调查，确定事故原因和责任。
3.对事故责任人员依法进行处罚，并追究其刑事责任。
4.对事故造成的损失进行评估，按照相关规定进行经济赔偿。
5.开展事故教训总结和经验分享，加强事故预防工作。
三、安全生产操作规程：1.严格按照安全操作规程进行工作，不得违反操作规程进行操作。
2.对新员工应进行系统的安全操作培训，并考核合格后方可上岗工作。
3.工作中应始终保持警觉，注意周围环境和操作动态，发现异常情况及时上报。
4.严禁酒后上岗、疲劳驾驶和擅自更改设备操作参数等行为。
5.对设备、机器进行定期检查和维护，确保设备的安全性和可靠性。
安全生产事故报告及处理制度和操作规程（二）一、引言安全生产事故是指在生产过程中发生的导致人员伤亡、财产损失的不幸事件。
为了保障员工的生命安全和财产安全，我们制定了本《安全生产事故报告及处理制度和操作规程》，以规范安全生产事故的报告和处理流程，确保事故及时报告、正确处理和有效防控。
二、报警和报告1. 员工在发现安全生产事故时，应立即采取紧急救援措施并拨打急救电话（如有需要），最大程度地保护现场人员的安全。
2. 在救援工作开展的同时，应立即向上级主管部门和安全管理人员报告事故情况。
报告内容应包括：事故发生时间、地点、涉及人员数量、受伤情况、事故原因初步判断及已采取的救援措施等。
3. 主管部门收到事故报告后，应立即组织相关人员赶赴现场，了解事故情况，并展开应急处理工作。
生产安全事故报告制度范本(5篇)
生产安全事故报告制度范本第一章总则第一条为了加强对生产安全事故的监督和管理，及时发现、及时报告和及时处理生产安全事故，确保人民群众的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的生产安全事故的报告和处理。
第三条生产安全事故包括本单位发生的对人员、设备和环境造成的事故。
第四条生产安全事故的报告和处理应当根据本单位的安全管理制度和国家相关法律法规的规定。
第五条本制度由本单位的安全生产管理部门负责执行和监督。
第六条本制度自发布之日起生效。
第二章报告制度第七条生产安全事故发生后，应立即向上级单位报告，同时按照本单位的安全生产管理制度的规定，通知本单位的安全生产管理部门。
第八条上级单位收到生产安全事故的报告后，应立即组织调查，并向本单位提供必要的支持和协助。
第九条生产安全事故的报告应当包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点和情况；（二）事故造成的人员伤亡情况和财产损失情况；（三）事故的原因和责任；（四）事故的处理情况。
第十条本单位的安全生产管理部门应当对生产安全事故的报告进行审核，并及时向上级单位和有关部门报告。
第十一条本单位的安全生产管理部门应当对生产安全事故的报告进行统计和分析，并提出改进措施和建议。
第三章处理制度第十二条生产安全事故发生后，应及时制定应急处置方案，并根据方案组织人员进行抢险救援。
第十三条对于造成人员伤亡的生产安全事故，应立即组织抢救伤员，并协助相关部门进行调查。
第十四条对于造成财产损失的生产安全事故，应尽快进行清理和修复，并协助相关部门进行调查。
第十五条对于造成环境污染的生产安全事故，应立即组织清理和修复，并采取措施减少和修复环境损害。
第十六条对于造成人员伤亡的生产安全事故，应及时向有关部门和上级单位报告，并配合调查工作。
第十七条对于造成重大社会影响的生产安全事故，应向上级单位和有关部门报告，并配合调查工作。
第十八条对于发生多次生产安全事故的单位，上级单位应采取相应的处理措施，包括责令停产整顿、暂停生产等。
生产安全事故报告及管理制度（3篇）
生产安全事故报告及管理制度1. 目的和范围：本制度的目的是为了确保公司生产过程中安全生产的顺利进行，避免和减少生产安全事故的发生，保障员工和公司财产的安全。
2. 定义：生产安全事故指在生产过程中因不正常情况导致的人员伤亡、财产损失或生产中断的事件。
包括但不限于火灾、爆炸、溺水、坠落、触电、机械伤害等。
3. 报告责任：任何发现生产安全事故的员工都有责任立即向上级或安全管理人员报告。
4. 报告流程：(1) 发生事故后，立即采取必要的紧急措施，确保人员的安全并防止事故扩大；(2) 同时立即向现场负责人及安全管理人员报告事故情况；(3) 安全管理人员根据事故情况采取相应的应急措施，并将事故情况报告给上级管理层；(4) 同时将事故情况登记在事故报告中，包括事故时间、地点、事故经过、人员伤亡情况、财产损失情况等；(5) 安全管理人员将事故报告提交给公司安全委员会进行审核和处理。
5. 处理：(1) 根据事故报告，安全委员会将对事故的原因进行调查分析，并提出相应的处理措施；(2) 对事故责任人进行追责，并采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生；(3) 根据事故的性质和严重程度，对受伤员工进行相应的救治和补偿，并提供必要的安全培训；(4) 对事故导致的财产损失进行核算，并尽快进行修复或赔偿；(5) 根据事故处理的结果，进行事故总结和安全改进措施的制定。
6. 监管和评估：公司安全委员会定期对生产安全事故进行监管和评估，确保制度的有效执行和不断完善。
7. 安全培训：公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，降低生产安全事故的发生风险。
8. 罚则：对于未按照本制度要求及时报告生产安全事故或故意隐瞒事故情况的员工，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
以上是生产安全事故报告及管理制度的一些基本要点，具体制度可根据公司实际情况进行进一步完善和制定。
生产安全事故报告及管理制度（2）第一章总则第一条为加强生产安全事故的预防和管理，保障职工的生命财产安全，制定本制度。
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安全生产事故报告制度
一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定的规定》的规定，生产安全事故报告制度为：
1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。
2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，除立即向项目建设和监理单位报告外，还应该将事故情况及时、如实向事故所在地交通主管部门、地方安监部门报告。
3、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员好财产，防止事故扩大。
二、依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定。
工程建设重大事故的报告制度为：
1、重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况如实报至上级主管部门和事故发生的市、县建设行政主管部门及监察、劳动（如有人身伤亡）部门。
2、重大事故发生后，事故发生单位应在24小时内写出书面报告，按“第一项”所列程序和部门逐级上报。
3、重大事故书面报告应当包括以下内容：
（1）、事故发生的时间、地点、工程项目、单位名称；
（2）、事故发生的简要经过、伤亡人数和预估的直接经济损失；
（3）、事故发生原因的初步分析；
（4）、事故发生后采取的措施及事故控制情况；
（5）、事故报告单位。
三、依据《特别重大事故调查程序暂行规定》的规定，特大事故发生单位在事故发生后，必须做到：
1、立即将所发生特大事故的情况，报告上级主管部门和所在地地方人民政府，并报告省、自治区政府和国务院归口管理部门。
2、在24小时内写出事故报告，逐级报告单位负责人。
3、特大事故报告应当包括的内容同“重大事故书面报告”的内容相同。
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