劳动安全卫生专项协议书
劳动安全协议责任书
1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。
2.甲方违反本协议，导致乙方受到损害的，甲方应依法承担赔偿责任。
3.乙方违反本协议，导致自身或他人受到损害的，乙方应承担相应责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过ຫໍສະໝຸດ 中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动安全协议责任书
一、协议背景
鉴于乙方在甲方的生产、工作场所从事相关工作，为保障乙方的人身安全，确保甲方生产、工作场所的劳动安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本劳动安全协议责任书。
二、甲方责任
1.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。
2.参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全生产技能。
3.正确使用安全防护设施和个人防护用品，发现安全隐患及时报告甲方。
4.在生产、工作过程中，相互关心同事的安全，不违章指挥、不违章操作。
5.发生事故时，积极配合甲方进行事故调查和处理。
四、协议期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方劳动合同终止或解除之日止。
2.对乙方进行必要的安全生产教育和培训，使乙方掌握本职工作所需的安全生产知识。
3.定期对生产、工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4.提供符合国家标准的安全防护设施和个人防护用品，并监督乙方正确使用。
5.发生事故时，及时采取措施组织抢救，并依法承担相应的赔偿责任。
三、乙方责任
1.严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动安全卫生 工资调整机制等专项集体合同5篇
劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工代表）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生、工资调整机制等事项达成如下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方应严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供安全卫生的工作环境和条件。
2. 甲方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关的操作规程。
3. 甲方应确保生产设备的正常运行，定期进行设备检查与维护，及时消除安全隐患。
4. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，及时发现并报告安全隐患。
5. 甲方应为乙方提供必要的医疗卫生条件，建立员工健康档案，定期进行健康检查。
二、工资调整机制1. 工资调整原则（1）按劳分配，同工同酬原则；（2）工资增长与员工经验、技能提升和岗位贡献相匹配原则；（3）工资调整与甲方经营状况及乙方绩效挂钩原则。
2. 工资调整周期（1）年度调整：每年根据甲方经营状况及乙方绩效进行一次工资调整。
（2）临时调整：因特殊情况需要临时调整工资的，双方可协商确定。
3. 工资调整方式（1）基本工资调整：根据乙方岗位变动、技能提升或降级等情况，对基本工资进行调整。
（2）绩效工资调整：根据乙方年度绩效、工作表现及甲方经营状况，对绩效工资进行调整。
（3）津贴补贴调整：根据甲方经营状况及乙方岗位特点，对津贴补贴进行调整。
4. 工资增长幅度（1）工资增长幅度应参考当地经济社会发展水平、物价上涨指数、劳动生产率提高幅度等因素。
（2）工资增长幅度一般不低于当地最低工资标准增长幅度。
三、协商与沟通1. 双方应定期就劳动安全卫生和工资调整机制等问题进行协商，共同解决问题。
2. 双方应建立沟通机制，及时交流信息，协商解决执行过程中出现的问题。
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[劳动者代表名称]，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，为保护劳动者的合法权益，结合实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，达成以下劳动安全卫生专项集体合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同目的与原则（一）目的：为明确甲、乙双方的安全卫生责任，保障员工在劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业病的发生，结合用人单位实际，经双方协商一致签订本合同。
（二）原则：安全第一，预防为主；以人为本，保护劳动者权益；全员参与，综合治理。
二、劳动安全卫生责任制（一）甲方的主要责任和义务：1. 严格遵守安全生产、职业病防治等法律法规，制定和完善安全卫生管理制度和操作规程。
2. 保证安全生产投入的有效实施，改善作业条件和环境，配置安全卫生设施及防护用品。
3. 对劳动者进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 依法参加工伤社会保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
（二）乙方的主要责任和义务：1. 遵守甲方的安全卫生管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2. 接受安全教育培训，提高安全意识与技能水平。
3. 及时报告事故隐患和事故情况，参与抢险救援工作。
4. 配合甲方开展安全卫生相关工作，提出合理化建议。
三、安全生产管理要求与措施（一）甲方对生产区域的安全设施及器材要加强管理，确保完好有效。
（二）乙方在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。
（三）甲方定期组织安全生产检查，对查出的问题要及时整改。
乙方发现安全隐患应及时报告并积极参与整改。
（四）甲方应制定应急预案并定期组织演练，乙方应积极参与。
（五）乙方在生产过程中发现危及人身安全的紧急情况，有权停止作业并立即报告甲方负责人处理。
（六）对于特殊工种及危险作业，甲方应安排专人负责安全管理并加强监督。
劳动安全卫生专项集体合同范文（二篇）
劳动安全卫生专项集体合同范文一、合同主体甲方：（用人单位名称）乙方：（工会或员工代表）二、背景为保障劳动者的劳动安全和健康，提高劳动条件，遵守劳动法律法规和相关政策，甲乙双方根据劳动法等相关法律法规的规定，就劳动安全卫生事项达成如下协议。
三、协议内容1.劳动安全卫生责任甲方承诺为员工提供安全健康的工作环境，并负责组织实施劳动安全卫生管理措施，确保员工的生命安全和身体健康。
2.劳动安全卫生制度甲方应建立健全劳动安全卫生制度，并向乙方提供相关规章制度的培训和指导，乙方应遵守相关规章制度并做好宣传教育工作。
3.劳动安全设施甲方应根据工作环境的实际情况，配备必要的劳动安全设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，并定期进行维护检查，确保设施的有效性和完好性。
4.危险因素防控甲方应对工作中存在的危险因素进行评估，采取相应的安全防护措施，减少事故的发生。
乙方应积极配合甲方开展危险因素防控工作，并及时上报存在的隐患。
5.劳动安全技术培训甲方应组织相关的劳动安全技术培训，包括但不限于急救知识、防护措施、事故处置等方面的培训，并向乙方提供必要的培训资料和设备。
6.事故处理与赔偿如在工作过程中发生事故，甲方应立即采取相应的应急措施，保障员工的生命安全。
对于因工作原因而导致的伤害或事故，甲方应按照相关法律法规，及时给予员工赔偿和救济。
7.劳动安全监督乙方拥有对甲方的劳动安全卫生工作进行监督的权利，并有义务向甲方提供相关建议和意见。
甲方应积极响应乙方的监督，及时改进劳动安全卫生管理，并向乙方提供必要的工作材料和信息。
8.其他约定事项双方根据特殊情况，可以进行其他约定事项的商议与签订。
四、合同期限和解除1.合同期限为（具体年限），自双方签订之日起生效。
2.在合同期限内，如发生重大安全事故或其他严重违反劳动安全卫生规定的行为，乙方有权解除合同。
3.在合同期限内，如果发生双方协商一致的情况下，也可以解除合同。
五、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。
安全卫生协议书
安全卫生协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方本着平等自愿的原则，就遵守安全生产法律、法规及公司规章制度等相关事宜达成如下协议：一、甲方职责1. 甲方应向乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方负责对乙方进行安全生产教育和岗位技能培训，使乙方掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。
3. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除生产安全事故隐患。
4. 发生工伤事故时，甲方应及时采取有效措施，减轻伤害程度，并依法承担相应责任。
二、乙方职责1. 乙方必须严格遵守国家的安全生产法律、法规以及公司的安全生产规章制度。
2. 乙方须正确使用和维护劳动防护用品，积极参与甲方组织的安全生产教育和培训。
3. 乙方在发现安全隐患时，有义务立即上报，并配合甲方及时整改。
4. 乙方严禁违章作业，不得擅自拆除或损坏安全防护装置。
三、安全生产管理1. 双方应共同遵守《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产规定。
2. 甲方应建立和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类安全活动，提高自身安全意识和应急处理能力。
四、违约责任1. 如甲方未能履行安全保护职责导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反安全生产规定导致事故，乙方将依法承担相应的责任。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_______________ 日期：____年___月___日乙方（签字）：_______________ 日期：____年___月___日。
劳动安全协议书范本8篇
劳动安全协议书范本8篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了加强劳动安全管理，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的为了明确甲乙双方的安全责任、权利和义务，保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防事故和减少职业危害，双方共同签订本协议。
二、甲方的责任1. 甲方应建立健全安全生产制度，严格执行安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能水平。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
4. 甲方应建立安全生产事故应急预案，对发生的事故及时采取措施，保障乙方的人身安全和健康。
三、乙方的责任1. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不违章作业。
2. 乙方应正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。
3. 乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自我安全意识和技能水平。
4. 乙方应对自己的安全负责，发现危险源或他人违章行为应及时采取措施并报告。
四、安全生产约定1. 甲乙双方应共同遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产标准。
2. 甲乙双方应建立健全安全管理制度，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 甲乙双方应建立事故报告制度，对发生的事故及时采取措施，并按照规定报告有关部门。
4. 乙方在劳动过程中应注意个人安全，避免发生意外事故。
如有特殊情况需请假离岗或调整工作任务的，应提前向甲方请示并得到批准。
五、违约责任1. 若甲方未履行本协议规定的责任和义务，应承担由此产生的全部法律责任和经济损失。
2. 若乙方违反本协议规定的责任和义务，甲方有权依法给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
劳动卫生协议范本
劳动卫生协议范本第一部分：总则第一条：目的本协议旨在保障员工的健康权益，促进劳动力的稳定和提高劳动效率。
第二条：适用范围本协议适用于公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等各类人员。
第二部分：劳动环境保护第三条：劳动场所公司将保障员工的劳动场所符合国家相关标准，确保空气、光线、温度等符合卫生标准。
第四条：危险物品管理公司将建立完善的危险物品管理制度，提供必要的防护设备，并定期组织员工进行相关安全培训。
第三部分：职业病防护第五条：职业病防护公司将根据相关法律法规，对员工可能接触的职业危害因素进行评估，并制定相应的防护措施。
第六条：职业病防护培训公司将定期组织员工进行职业病防护培训，增强员工的职业病防护意识和能力。
第四部分：职业卫生监测第七条：职业卫生监测公司将建立职业卫生监测机制，对员工的职业卫生状况进行定期监测，并根据监测结果采取相应的措施。
第八条：职业卫生档案公司将建立员工的职业卫生档案，记录员工的职业卫生检查结果、职业病防护培训等内容。
第五部分：违约责任第九条：违约责任公司和员工均应遵守本协议的各项内容，如有违约行为，将按照相关规定承担相应的责任。
第六部分：附则第十条：协议解释本协议的解释权归公司所有，如出现争议，应当协商解决。
若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
第十一条：协议变更本协议经公司和员工双方签订后生效，如需变更，应经双方协商一致并签署书面变更协议。
第十二条：生效条款本协议自签订日起生效，有效期为三年。
协议到期前，双方如无异议，可继续延期签订。
本协议一式两份，公司和员工各持一份，并存入公司档案。
以上为劳动卫生协议合同范本，供参考使用。
打扫卫生协议书
打扫卫生协议书1. 引言为了保障我们工作和生活环境的卫生与清洁，确保身体健康和提高生产效率，我们制定本打扫卫生协议书，以规范打扫卫生的行为。
本协议适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外来访问者。
我们将共同遵守以下规定，并对违反规定的行为进行相应的处理。
2. 打扫卫生的责任和义务2.1 打扫人员的责任每个部门将指定专人负责打扫卫生工作，负责卫生用品的管理和确保工作区域保持干净整洁。
打扫人员需要定期进行清洁工作，包括但不限于：•定期清洁工作区的地面、墙壁、桌面和其他工作设施；•定期清洁办公区的卫生间和厨房；•定期更换垃圾袋，确保垃圾桶保持清洁。
2.2 员工的责任每位员工都应保持自己的工作区域整洁。
包括但不限于：•在工作结束之前，清理工作区域的废纸和杂物；•清洁个人使用的办公器具和设备，例如键盘、鼠标等；•妥善处理垃圾，将其投放至指定的垃圾桶中。
2.3 共同责任所有员工都应共同维护公共区域的清洁和整洁，包括但不限于：•随手关闭灯和电器设备；•妥善处理公共区域的垃圾，将其投放至指定的垃圾区域；•遵守禁烟规定，在规定的区域内吸烟；•未经允许，不随意挪动公共区域的办公设备和家具。
3. 使用清洁用品及设备3.1 提供清洁用品公司将为每个部门提供必要的清洁用品，包括但不限于清洁剂、抹布、垃圾袋等。
使用清洁用品时，必须按照正确的方法和量使用，并将用品放置在指定位置。
3.2 使用清洁设备使用清洁设备时，必须按照操作手册的要求进行操作，并遵守安全操作规程。
使用完毕后，应将设备放回指定位置并及时清理干净。
4. 卫生巡查和检查为确保卫生情况和打扫卫生工作的质量，我们将进行定期卫生巡查和检查。
巡查周期为月度一次，检查内容包括但不限于：•工作区域的整洁程度；•厕所和厨房的清洁情况；•清洁用品和设备的存放情况；•员工遵守卫生规定的情况。
若发现问题，将及时通知相关部门，并进行整改和追踪。
5. 处罚与奖励针对每位员工的打扫卫生工作表现，我们将进行奖励和处罚。
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劳动安全卫生专项协议书
甲方：XX公司
乙方：XX公司全体员工
第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本协议。
第二条：本协议由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。
此协议签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
非因法定事由或双方协商同意，不得变更。
第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到
国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
第五条：甲方实行每日工作8小时、每周工作48小时的标准工时制度。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间，应依法支付工资报酬或安排补休。
甲方因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特殊作业。
第七条：甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职工符合国家规定的劳动防护用品。
甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。
高温和严寒天气时要为一线职工提供必要的防暑降温
和保温取暖设施和用品。
第八条：甲方应在接触有毒有害物质和存有较大危险的工作场所设置有毒有害信息卡、危险源点警示卡等安全标识。
对粉尘等有害物质超标的作业地点，要采取有效的治理措施，确保达到国家、行业规定标准。
对查出的事故隐患，要采取有效措施彻底整改。
对一时难以解决的问题，要切实加强监控，并制定整改治理计划并尽快落实解决。
第九条：甲方对从事接触尘毒等有害作业的职工要定期进行健康检查，并建立职工健康档案。
对患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。
第十条：甲方依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十一条：甲方发生伤亡事故和严重职业危害事件时，应及时通知工会组织。
发生重伤以上事故，甲方要按有关规定及时向有关方面报告。
由企业自行负责处理的事故，必须坚持“四不放过”的原则。
事故调查处理必须有工会组织代表参加，并及时听取和答复工会提出的意见和建议。
第十二条：甲方按照《女职工劳动保护规定》做好女职工特殊保护工作。
甲方不得安排女职工在月经期间从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；女职工在怀孕期问，除不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级劳动强度的劳动外，不得安排从事接触毒害
作业等孕期禁忌从事的劳动。
不得安排怀孕7个月以上(含7个月)的女职工延长工作时间和夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。
对不能胜任原劳动岗位的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除其劳动合同。
第十三条：甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应通知工会参加：涉及职工劳动安全卫生的重大问题，须经职代会讨论审议并通过。
第十四条：甲方应在职代会召开期间向职工代表报告有关劳动安全卫生的情况，接受职工的监督。
第十五条：工会积极协助甲方对职工进行劳动安全卫生教育培训，监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行。
有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行为。
发现重大事故隐患和职业危害时，工会有权向甲方或现场指挥人员提出改正意见；当发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权向甲方或现场指挥人员要求停止作业，并组织工人撤离危险现场，并不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
第十六条：职工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业行为。
对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
对此。
甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
第十七条：甲方对工会建立劳动保护组织、开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护监督检查工作应给予积极支持。
甲方必须保证工会开展群众性安全生产活动的经费。
第十八条：职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产操作技能，坚决杜绝违章操作，确保安全第一。
第十九条：职工在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。
第二十条：本协议自正式签订之日起，履行期为一年。
第二十一条：本协议自生效之日起，应向全体员工公布。
第二十二条：本协议一式三份。
甲方和乙方工会各执一份；一份报上级工会留存备案。
甲方代表法人签字：乙方代表工会主席签字：
甲方(盖章)乙方(盖章)
年月日年月日。