集团公司五年发展规划 (2)
集团公司五年战略发展规划
集团公司五年战略发展规划随着经济全球化的加剧和市场竞争的日益激烈，集团公司必须制定有效的战略发展规划，以确保在不断变化的商业环境中保持竞争优势。
本文将探讨集团公司的五年战略发展规划，并提出一些建议以应对未来的挑战。
一、市场分析与定位在制定战略发展规划之前，集团公司首先需要进行全面的市场分析，以了解当前市场的趋势和竞争环境。
市场分析应包括消费者需求、竞争对手、供应链和政府法规等因素的综合考虑。
基于市场分析的结果，集团公司可以明确自身的定位，并找到重点发展的领域。
二、企业核心竞争力的建设核心竞争力是集团公司在市场中获得竞争优势的重要因素。
在未来五年的战略发展规划中，集团公司应重点关注和培养自身的核心竞争力。
核心竞争力可以是技术优势、品牌声誉、供应链管理或人力资源等方面的优势，在明确核心竞争力的基础上，集团公司可以进一步开发和利用资源，实现战略目标。
三、创新与研发在新的商业环境中，集团公司需要不断创新，以适应市场的需求和变化。
创新可以包括产品创新、流程创新、营销创新等方面。
同时，集团公司还应加大对研发的投入，提升自身的技术实力和创新能力。
通过创新和研发，集团公司可以推出更具竞争力的产品和服务，满足不断变化的市场需求。
四、提升组织能力组织能力是集团公司实施战略发展规划的关键。
在未来五年的战略发展规划中，集团公司应重点关注提升组织能力。
提升组织能力包括加强领导力、完善组织结构、培养人才和改善内部沟通等方面。
通过提升组织能力，集团公司可以更好地响应市场需求，提高工作效率和质量。
五、国际化和合作发展随着全球经济的一体化，国际化是集团公司战略发展的重要方向。
集团公司应积极拓展国际市场，并寻找合作伙伴进行联合开发。
国际化和合作发展可以帮助集团公司获得更多的资源和机会，降低市场风险，提高企业的竞争力。
六、风险管理和监测在执行战略发展规划的过程中，集团公司要充分认识到市场风险和内部风险的存在。
风险管理是确保战略发展规划顺利实施的重要步骤。
(完整word版)企业3-5年发展规划
企业3-5年内发展规划一、发展规划未来3—5年内公司将继续推进“引进高端人才+加强技术创新和集成+推动成果产业化+抢占国际市场”的战略，以实现跨越式的快速发展!1、创新公司管理理念，提高企业管理水平引进国内外先进的管理思想，推动公司业务流程、组织架构的整合改造，缩短管理链条，实现扁平化管理，借鉴相关行业处于领先地位公司的优秀管理办法和经验，深化公司内部管理改革，重点强化财务管理、成本管理和质量管理，加强公司管理信息化建设，提高公司管理效率,推动企业标准形成行业标准。
促进公司向战略决策中心、财务决算中心、资本运营中心和技术研发中心的方向转变，完善公司内部决策和风险防范机制，从而建立起主体明确、权责到位、运转顺畅、机制健全的管理新体制,为调整优化公司结构,实现公司资产保值增值，发展壮大公司经济提供体制保障.2、加强人才队伍建设，缓解和消除公司发展的“瓶颈”全面实施人才强企战略，着力打造符合市场发展要求的高素质人才队伍。
从增强企业核心竞争力的需求出发,选拔培育具有科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力,具备战略眼光与经营管理水平管理人才队伍;适应企业自主创新的要求，选拔培养具有高端技术水准和行业技术前沿水平，善开发、精研究的科技研发人才队伍；围绕重点产业发展的需要，培养懂技术、善学习、精专业的高级技工人才队伍；适应企业效益最大化的要求，培养对市场需求具有快速反应能力、对市场动向和政策走向具有敏锐观察力、高度职业化的市场营销人才队伍。
3、大力推进企业文化建设，积极培育企业精神加强企业文化建设,增强企业的凝聚力、向心力和核心竞争力。
选择加强企业文化建设的有效方式，努力形成具有自身特色，体现员工根本利益，健康向上、诚信和谐的企业文化；培养职工对企业的认同感和归属感，将好的企业精神、理念和核心价值观转化为共同的价值观念与和谐的文化氛围；积极培育企业精神，提炼经营理念，塑造企业形象;将企业文化融于企业内部管理之中，兴城体现经营理念和文化内涵的、制度化的业务流程规范和管理标准。
公司五年发展规划
公司五年发展规划目标- 在未来五年内，公司的目标是实现持续稳定的发展，提高市场占有率，增加利润和业务规模。
- 公司将致力于提升产品质量和创新能力，以满足客户需求并保持竞争优势。
- 公司将加强团队建设，培养和吸引优秀人才，为公司的发展提供坚实的人力资源支持。
发展策略1. 市场扩展：公司将寻求开拓新的市场，并加强在现有市场的竞争力。
通过市场调研和分析，制定相应的营销策略，提高产品的知名度和销售额。
2. 产品创新：公司将加大研发力度，推出新产品和改进现有产品，以适应不断变化的市场需求。
公司将注重技术创新和产品质量，提高产品的竞争力和客户满意度。
3. 渠道拓展：公司将加强与供应商和合作伙伴的合作，建立稳定的供应链和销售渠道。
同时，公司也将积极寻求与新的渠道合作，扩大产品的销售范围和渠道覆盖面。
4. 品牌建设：公司将加强品牌宣传和推广，提高品牌形象和认知度。
通过有效的市场营销和公关活动，树立公司的良好声誉和品牌价值。
5. 资源优化：公司将优化资源配置，提高生产效率和运营效率。
通过引进先进设备和技术，提高生产能力和质量控制水平，降低成本，增加利润。
实施步骤1. 制定详细的五年发展计划，明确目标和发展策略，包括市场目标、产品规划、渠道规划、人力资源规划和财务规划等。
2. 成立专门的项目组，负责跟踪和执行发展计划，进行进度和效果评估，及时调整和优化策略。
3. 加强内外部沟通与合作，与相关政府部门、合作伙伴和重要客户保持密切联系，共同推动公司的发展。
4. 加强员工培训和团队建设，提高团队的协作能力和创新能力，激励员工积极参与公司的发展。
5. 定期进行业绩评估和回顾，总结经验和教训，及时调整发展策略和行动计划，确保公司的发展目标的实现。
风险控制公司在制定发展计划时需要考虑以下风险，并制定相应的控制措施：- 市场风险：通过了解市场需求和竞争情况，制定灵活的营销策略，及时调整产品定位和市场推广方案。
- 技术风险：加强技术研发，确保产品的技术竞争力和创新能力。
五年发展规划
五年发展规划1000字五年发展规划是指针对未来五年内企业或机构的目标、计划、策略、投资方向等方面，做出系统全面的规划，以指导企业或机构的发展。
下面就是我为您撰写的一份五年发展规划，供参考。
一、背景我们公司成立于去年，是一家新兴的科技企业，在市场上具有一定的知名度和竞争力。
然而，在当前激烈竞争的市场环境中，仍需加强自身的核心竞争力并寻求长期发展之路。
因此，本规划主要聚焦于未来五年内本公司的发展目标，策略和规划。
二、目标1、收入目标：未来五年内，公司的年收入将实现每年增长30%，从现有水平的1亿元增至5亿元。
2、市场目标：市场份额将扩大到30%以上，并在国内市场成为综合技术领域的领军企业之一。
3、员工目标：吸引更多高端人才，员工数量将增长到1000人以上。
4、技术目标：实现研究与开发能力的持续提升，持续开发创新技术，提高与客户合作的效率，让技术成为公司的核心竞争优势。
三、主要策略1、产品创新和研发：从研发入手，不断推出高端、具有前瞻性的产品，包括新型芯片、智能硬件等，并不断增强其性能和稳定性。
2、我们将积极与国内外的大学、科研单位、企业合作，加强人才队伍建设，形成集技术研发、市场推广、生产制造于一体的综合实力团队。
3、我们将加强与客户的合作关系，提高客户的满意度，不断探索新的市场和商业模式。
4、公司将关注员工的技能、发展和工作环境，为员工提供宽松和充满创新的文化氛围。
四、投资方向投资方向分为两个方面：技术和市场方面。
一方面，我们将投资大量的资金和人力资源在技术研发上，以保持业内领先地位。
我们将不断开展技术创新，加强专利申请，确保技术的领先地位并通过授权、认证等手段，提高知识产权价值及品牌影响力。
另一方面，我们将积极拓展市场，建立广泛的营销网络，加强对目标客户的跟踪和服务，开发家庭及企业用户市场，拓展新兴技术领域市场份额。
五、预计结果通过此规划，我们有信心在未来五年内迅速发展，成为技术领域的佼佼者。
1、实现年收入每年增长30%，从现有水平的1亿元增至5亿元。
厦门国贸集团股份有限公司五年发展战略规划纲要
厦门国贸集团股份有限公司五年发展战略规划纲要（2021年-2025年）重要提示：本纲要是基于公司未来发展需要制定的战略规划文件。
规划纲要涉及的公司未来发展规划、目标等前瞻性陈述，均不构成公司对投资者的实质承诺。
在宏观经济环境和行业发展形势发生变化的情况下，公司可能根据实际情况对本规划做出适度调整。
请投资者注意投资风险。
一、战略目标在新的五年发展战略规划期，厦门国贸集团股份有限公司将积极转型，突破创新，以供应链管理与金融服务业务双轮驱动，积极布局新业务赛道，构建战略核心产业、战略发展产业和战略孵化产业三大产业梯队；推动数字化与产业链的深度融合，打造核心竞争力，巩固并提升供应链行业第一梯队的优势地位，发展大健康等战略新兴业务，持续创造新价值。
二、战略规划1．布局“2+X”赛道以供应链管理和金融服务做为两大核心赛道，同时以投资驱动大健康等战略新兴业务的发展。
2．构建三大产业梯队围绕愿景目标，构建三大产业梯队，强化战略核心产业，提升战略发展产业，甄选战略孵化产业。
3．强化战略投资能力围绕主业深化战略投资，加强供应链业务在全产业链深度渗透，确保新业务模式的落地；主业以外，将大健康作为新兴产业发展，择机把握其他行业机会，为产业梯队注入新业务。
三、业务发展目标（一）供应链管理转型提升进一步加大供应链管理板块的投入，推动业务模式创新，加强全产业链渗透，持续打造产业链上下游投资运营、大客户管理、一站式服务等核心竞争力，提升现代物流服务能力，巩固并提升在供应链行业第一梯队的优势地位。
通过上下游布局模式革新、数字化技术赋能业务转型等方面积极探索供应链新模式转型。
驱动供应链管理业务整体盈利水平提升，积极拓展新品类，形成新的利润增长点，优化跨周期能力。
1．优化业务品类：以战略为导向，基于各业务品类定位，灵活组合打法，实现品类专业化、个性化、差异化发展，积极培育新的业务品类。
2．增强一体化布局：增强上下游一体化布局，拓展增值服务环节，提升对于产业链的渗透，加强业务稳定性。
公司未来五年发展规划
公司未来五年发展规划1. 引言本文档旨在制定公司未来五年的发展规划，以确保公司在不断变化的市场环境中保持竞争力，并实现持续增长。
本规划将涵盖公司的战略目标、市场定位、产品开发、营销策略、人力资源、财务预测等方面，以确保公司在未来五年内取得卓越的业绩。
2. 公司概况公司成立于xx年，主要从事xx行业的业务。
凭借其先进的技术、卓越的产品质量以及强大的销售网络，公司已经取得了显著的市场地位，并在业界享有良好的声誉。
3. 市场分析本节将分析公司所在市场的现状、趋势、竞争对手及潜在的市场机会和威胁。
我们将根据分析结果制定相应的市场定位和战略目标。
4. 战略目标本节将明确公司未来五年的战略目标，包括市场份额、营收、利润等指标。
我们将设定具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的目标，以确保公司能够实现持续增长。
5. 产品开发本节将详细介绍公司未来五年的产品开发计划，包括新产品的研发、现有产品的改进和升级等。
我们将根据市场需求和竞争态势，合理规划产品线，以确保公司产品始终保持竞争力。
6. 营销策略本节将阐述公司未来五年的营销策略，包括市场推广、品牌建设、渠道拓展等方面。
我们将充分利用各种营销手段，提高公司产品的市场知名度和市场份额。
7. 人力资源本节将讨论公司未来五年的人力资源规划，包括招聘、培训、激励等方面。
我们将建立一支高素质、专业化的团队，以支持公司的持续发展。
8. 财务预测本节将提供公司未来五年的财务预测，包括营收、利润、现金流等指标。
我们将根据公司的战略目标和经营计划，制定合理的财务预算，以确保公司的财务状况健康稳定。
9. 风险管理本节将分析公司未来五年可能面临的风险，并制定相应的应对措施。
我们将建立健全的风险管理体系，确保公司在面临挑战时能够保持稳定发展。
10. 执行与监控本节将阐述公司未来五年发展规划的执行和监控机制。
我们将建立一套有效的绩效评估体系，确保各项战略目标的顺利实现。
11. 结语通过实施本规划，我们相信公司将在未来五年内实现持续增长，取得更加卓越的业绩。
公司集团化发展五年战略规划
我公司集团化发展十五年发展战略规划《集团公司五年发展规划》的宗旨是：坚持以人为本、务实创新、扬长避短和可持续健康发展。
目的是要通过研究制定规划，确定公司未来五年正确的发展战略，发扬和培育公司的核心竞争力、核心项目，确保第一个五年发展规划目标顺利实现。
第一个五年规划：资本积累以及公司迅速扩张（时间：2011-2015）预计2015年底公司实现集团多元化发展，公司将涉猎矿山设备行业、教育行业、服务行业、生产销售业（酒业）。
利润目标1亿以上；第二个五年规划：公司集团化的整合以及重点项目的优化（时间：2016-2020）预计2020年底集团公司将完善主打产业4-5个，使集团公司成为现代化企业集团。
全国性连锁高端幼儿园，连锁快捷酒店、矿上机电设备制造厂、投资担保公司、汽车后续服务业等。
利润目标2个亿以上；第三个五年规划：现代化企业品牌打造并上市准备，进行股份制改造（时间：2020—2025）再度扩张，上市准备，利润目标5个亿，并实现创业版上市。
公司第一个五年规划2011—2015（一）2011-2015年公司发展的工作方针管理理念：无障碍人性化沟通，按程序高效率办事，凭数据客观性分析。
一个中心：快速扩张项目，实现利润最大化。
四个建立：建立强有力的监督机制，建立强有力的纪律约束机制，建立解决员工后顾之忧的保障机制，建立强有力的双赢或多赢的企业链。
五个强化：强化现金流管理，强化子公司管理，强化总部管理，强化市场开发力度，强化人力资源管理。
（二）指导思想坚持科技兴司战略，在矿山机电设备项目的基础上努力研发新项目，建立激励机制和约束机制相结合的治理结构和科学民主的决策。
用现代化的管理手段强化企业管理，改善管理系统，力争在短时间内实现网络化管理，完成市场产业链的开发。
坚持建设企业文化，全面提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质，营造学习型企业。
（三）发展战略对于刚创业的中小型企业来说，需要进行资本积累，只能顺应市场，需要珍惜与争取各种可能的机会，以求自身的更快发展；对于颇具规模的大公司来说，积累了一定实力后，就需考虑自身业务定位，舍弃一些诱惑拖拉子项目，集中力量进行重点项目特色创新，重点发展主导产业以引领市场需求。
公司五年规划（2篇）
公司五年规划外科____-____年发展规划____年-____年是我科加快发展的关键阶段，科学合理安排发展五年规划，具有十分重大的意义，结合我科实际，提出科室五年发展规划。
一、指导思想以____理论，“____”重要思想为指导，以发挥中医药特色为方向，坚持科学发展观。
以“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题，把追求社会效益、维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系作为主要内容，由点及面的开展中医服务内容，强化全科医师有步骤地学习中医理论知识，提高医疗服务质量。
力争五年内科室建设成人人懂中医，住院病人中医药参与率____%，确实保证突出中医特色。
二、发展目标通过科学的管理实施，完善各种规章制度与质量控制体系，建立起一支高素质的优秀人才梯队;充分发挥中西医结合的优势;进一步完善特色专科;重点培养年轻医师;逐年引进新技术、新项目;重点突出中医药特色优势，提高中医临床疗效，建设一定规模，以中医特色为主，西医同步发展的临床专科。
三、科学管理健康的发展离不开管理，科学的管理就是生产力。
在科室的业务发展过程中，为了安全、高效的提升业务技术水平，建立与完善各种规章制度与技术操作规范，制定健全的质量控制体系。
以十三项核心制度为科室标 1准控制科室日常工作，以中医病历书写规范为标准规范病历书写，严把质量关，无论从各种医疗文书的书写还是各项技术操作规范都要严格要求，使业务发展在良性的轨道上稳步上升。
四、人才培养科室要发展，人才是关键，人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，科室的发展才会有出路：1、引进人才：通过每年引进素质好的本科生、专科生或调入确有专长的实用型人才不断充实我院的人才队伍。
2、外出进修学习：选送思想品质好、业务基础强、具有开拓精神的中青年技术人员去省级以上医院进修学习，使人人有专长，培养有重点，梯队有建设。
3、外聘专家：聘请院内外专家讲学，指导手术及其他业务，尽快提升我院年轻队伍的业务技术水平。
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宁夏领鲜农业投资（集团）有限公司第一个五年（2011-2015）发展规划纲要2011年，是国家“十二五”发展规划的开局之年，也是新一轮西部大开发战略实施的开局之年，国家产业政策向西部倾斜给宁夏的经济社会发展带来了新的机遇，也给公司的成长创造了前所未有的发展空间。
公司抢抓机遇、超前规划，成立了宁夏领鲜农业投资有限公司，并完成了对领鲜果蔬公司、领鲜销售公司、领鲜物流公司的绝对控股，从而形成了以领鲜农投公司为母公司，以领鲜果蔬公司、领鲜销售公司、领鲜物流公司为子公司的企业集团。
随着集团公司的建立，企业的产业格局更具完善。
为了理清未来五年的发展方向和基本思路，公司经营管理层结合企业实际提出了未来五年的经济发展和品牌经营目标，并通过分析企业现状，寻找发展突破口，提出五年内的改革发展规划，特此制定了本规划纲要。
一、四年以来的历程回顾2007年至今以来的4年时间，是公司发展的初期阶段，第一个公司的成立，第一个基地的建设，我们摸索前进，一路走来，才有了今天的企业规模和产业格局。
回顾这四年，不难发现，过程是曲折的，由于我们缺乏对农业行业的客观了解和农业企业的管理经验，的确走了不少错路，走了不少弯路。
果蔬基地的发展建设，基地生产的经营决策都不同程度地出现过失误和反复，并直接影响了产业的发展进程；销售公司规模扩张的减缓和市场竞争的不足，也直接影响了销售网络的建设；公司整体管理运营体系的运行不畅，都在很大程度上制约了企业的发展，造成了企业盈利能力不足的现状。
这些教训是深刻的，但正是这深刻而又发人深省的教训，促使我们不得不思考，不得不规划，这才有了今天的第一个五年发展规划。
客观的说，这四年，我们也取得了不错的成绩，随着公司规模的发展壮大和产业格局进一步优化，已经形成了强势的社会影响力，我们已经形成的产、供、销、储一体化的产业链条必将有效地助推发展“领鲜大农业”的战略构想。
国家“十二五”的经济社会发展规划，为我们带来了有利的宏观政策环境，企业几年积累所形成的各种资质荣誉和良好的社会影响力都将成为企业驶上快车道的强劲动力。
时不我待，我们一定要在总结经验教训的同时鼓足干劲，上下齐心，全力投入公司新的发展征程。
二、未来五年的总体思路1、指导思想因为整个的国民经济序列中农业行业依然处于落后地位，所以较之其它行业才具有更大的发展空间，由于农业行业的基础性产业地位，在社会的任何发展阶段都不可或缺，所以就奠定了农业既是最古老最传统的行业又是朝阳产业。
领鲜的产业规划也将始终以农为主，这个大的方向不会改变。
集团公司成立伊始，为切实抓住机遇，积极应对挑战，未来五年发展在指导思想上应注意把握以下几点：第一、紧密结合农业产业发展，突出主营业务，培育核心竞争力企业如果主营业务不突出，专业化经营管理能力不强，缺乏核心竞争能力，将很难在激烈的市场竞争中立足。
因此，集团的二次创业要根据市场竞争的要求，全力推进集团产业的战略性整合与重组，优化集团的资源配置，有进有退，有所为有所不为，力争用3—5年的时间把集团打造成一个主营业务突出、核心竞争力较强的农业产业投资控股公司。
第二，客观分析市场运行环境，正确处理规划与调整、速度与效益的关系根据形势发展的要求，集团二次创业与一次创业的评价体系应有所不同。
一次创业追求的是把资产规模做大，而二次创业则应更加注重资产的净收益和股东价值的最大化。
因此，面对未来五年集团发展和战略性整合的历史任务，在总体部署上必须审时度势、驾驭全局，彻底转变盲目扩张和片面追求增长速度的倾向，坚定不移地走内涵式发展和集约化经营的发展道路，脚踏实地强化管理和提高专业化运营水平，力争取得高于同行业平均水平的净资产收益率，依靠经济效益的提高保持集团整体发展指标的适度和稳定增长。
第三、以发展新型农业能源为突破口，紧密结合国家“十二五”产业政策，引领农业现代化发展潮流在我国能源压力日趋严峻的形势下，加快发展新能源产业符合国家新兴产业战略要求，是建设资源节约型、环境友好型社会、实现可持续发展和维护国家能源安全的必然选择。
自治区最新出台的《关于加快发展新能源产业的若干意见》中提出，加强太阳能光伏、光热材料产品的研发与生产，提高太阳能产业配套能力。
鼓励与建筑一体化的建材型、构件型太阳能建筑光热、光电产品的研发、生产、安装和推广应用。
在现有光伏材料产业基础上，进一步完善“硅材料一光伏电池一光伏发电”光伏产业链。
使光伏产业成为自治区新能源产业和经济发展的增长极。
这又为我们确立下一步的发展方向指明了道路，我们将以发展新型农业能源为突破口，引领现代农业发展新潮流。
2、总体战略根据上述指导思想，集团2011-2015年发展的总体战略是：突出主营业务，优化资源结构；健全管理机制，强化管理流程；夯实发展基础，提高盈利能力；塑造企业文化，增强核心竞争力和可持续发展能力，为把领鲜农投建设成为具有鲜明产业特色、独特商业运营模式的投资控股集团公司奠定坚实基础。
实现上述总体战略，将采取并实施以下竞争策略：1、以产业的战略性整合和重组为中心，以多元化综合发展为方向，立足农业，服务农业，发展农业。
继续发展冷链物流建设，不断完善仓储服务和销售配送业务，以扩大营销网络和市场订单为抓手，带动新的产业基地建设。
产品基地的扩张目标将面向宁夏全区，以市场的利益链条方式掌握一批农户和土地为我所用，通过订单的方式建立规模化的间接生产基地，为做大流通稳固市场基础。
2、以现有产业为抓手，提高专业化运营管理水平，逐渐实施企业的品牌战略今后五年，集团所有产业和业务单元都应把提高专业化运营管理水平做为重点工作抓紧抓好，努力把现有的产业做实、做专、做强。
为此，各业务群和业务单元应首先集中精力抓好产品和服务的经营，在专业化分工和专业技能培训上狠下功夫，在做好产品和服务经营的基础上，逐步过渡到品牌经营上。
3、加强制度建设和流程化管理，夯实运营基础，提高企业的整体管理水平从总体来说，集团的管理应从人治转向制度治理，从上至下夯实基础管理工作，逐步实现管理的科学化、规范化和制度化。
按照集团的部署，强化管理的工作分三个阶段进行。
第一个阶段是调整集团总部的组织架构，健全公司的法人治理结构，调整集团总经理班子的职责分工，调整和加强总部职能部门的管理职能，从而达到增强和优化集团控制力的目标。
今后集团总部应着力加强战略管理、投资管理和财务预算管理，强化风险防范机制，提高信息化管理水平。
第二个阶段是理顺母子公司管理模式，逐步探索由行政层级管理转为股权（股东）管理。
第三阶段是建立健全集团管理流程、管理制度和管理规章体系。
三、未来五年的发展目标根据集团发展的指导思想、总体战略和竞争策略，公司中期的总体规划目标是：力争用五年左右的时间，将领鲜集团建设成为一个具有清晰产权结构及适应现代企业运作的经济实体，初步形成先进规范的管理体制、人才结构和运行机制，有较强的市场开拓能力和专业化运作能力，主业突出，效益良好，具备较强核心竞争力和品牌知名度的现代化大型投资控股集团公司。
（一）阶段性宏观目标为：1、2013年以前晋升为国家级农业产业化重点龙头企业，引领宁夏现代农业产业发展，形成跨地区营销网络和现代物流管理模式，构建有效的农产品营销促销服务体系，确保全产业链处于可控制、可追溯、可召回状态，供应市场的产品质量达到安全、卫生、环保、健康的要求，局域范围形成“领鲜创意农业”、“领鲜冷链物流”、“领鲜连锁便利”品牌效应。
2、到2015年，确立公司在宁夏农业新能源产业的主导地位，公司农业综合开发投资业务占据主流战场，集团各企业年度总收入达到30亿元，实现企业纯利润突破亿元，发展成为盈利能力较强的农业综合性企业集团。
（二）分年度重点目标为：2011年，完成基本框架建设。
继续推进空港物流园领鲜冷链物流产业发展，建设10万吨农产品保鲜库和银川市蔬菜储备库，积极拓展业务，抓大放小，以一带十，建立全区冷库联盟，实现当年投入使用；实施金太阳屋顶计划，把冷库园区建成现代化的、智能化的物流体系。
进一步加强纳家户基地休闲观光农业建设，投建大型生态温室和沼气池工程，促进园区果树成林成形。
开展农产品销售公司和李俊基地自主经营、独立核算、自负盈亏试点，继续扩大果蔬配送业务范围，压缩成本，提升盈利空间。
2012年，温棚光伏发电建设。
全面实施永宁县两个生产基地温棚光伏发电产业建设，引领示范现代农业新方向；休闲观光农业初具规模，开始小范围营业；领鲜物流产业大发展，逐渐占据30—60%的市场份额；引进国内知名战略投资机构，以股权投资、有限合伙、抵押贷款等方式进行创业投资、风险投资或产业投资，做大做强企业资产。
2013年，绿色能源基础建设。
初步实施以附加于种植业的绿色能源产业开发为重点的基础建设，大力推进绿色能源基地建设；实现冷库金太阳工程、温棚光伏产业与绿色能源产业并网发电；领鲜物流稳占农产品物流市场第一位；领鲜农业面向全区扩张，以专业合作社等形式推行经果林订单生产，规模化高层次经营，产业龙头带动地方经济发展；休闲观光农业各单元建设完善，全面营业，跨行业跨地域营销，以回乡风情、返璞归真等特色为卖点，吸引国内、国外特别是阿拉伯国家游客消费，打造我区特色旅游又一张王牌。
2014年，面向广大农村定单发展绿色能源事业。
全面实施面向广大农村地区订单发展绿色能源事业，整村整片推进，实现农民、地方和企业三赢；全面开展全区经果林合同生产，公司以种苗、技术管理和产品回收为切入点撬动整个适生地区的产业提质增效，四两拨千斤，以遍布全区及周边地区的技术服务、物流服务和营销网点保障产业大发展，营造大农业全产业链，着力实现农业产业化龙头带动作用，造福广大农民百姓，同时打造未来中国领鲜特色的大农业产业航母；农产品冷链销售配送业务抢占市场第一份额，覆盖全区所有大型商超和厂矿企业，成为百姓心目中响当当的第一品牌。
2015年，实现企业上市（IPO）。
通过五年的不懈努力，全面实现主营业务突出，盈利能力稳定，管理运营体系科学的发展态势，形成强劲的企业核心竞争力，实现企业上市融资的目的，为集团下一个五年的高速发展和资本运作奠定坚实的基础。
宏图已经绘制，伟业即将成就。
将蓝图变成现实，需要全体领鲜人用智慧的大脑、用勤奋的双手、用踏实的品格、用燃烧的激情、用乐观的精神去执行，把蓝图写在大地上，把名字刻在天空中。
接下来的五年，将是领鲜公司励精图治、凤凰涅槃的关键时期，任务艰巨，责任重大，让我们协力并进、奋发图强，为领鲜的美好明天而奋斗！。