教学督导人员岗位职责知识分享
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责教学督导员是学校管理层中的关键人员，负责监督和协调教师的教学工作。
他们在促进教学质量提升、促进学生学习成果、提高教师专业发展等方面发挥着重要作用。
下面是教学督导员的岗位职责。
1. 教学目标制定和评估：教学督导员应与学校管理层合作，制定合理的教学目标和课程标准，确保教师在教学过程中有明确的方向。
他们还负责评估教学目标的实施情况，通过观察课堂教学、听取学生反馈等方式了解教学效果，并及时提供改进意见。
2. 教师培训和发展：教学督导员应根据学校发展的需要，组织教师培训和专业发展活动。
他们需要定期与教师进行沟通交流，了解他们的培训需求，并协助安排相应的培训计划。
此外，他们还可以为教师提供教学资源和指导，帮助他们不断提升教学能力。
3. 课堂教学指导：教学督导员需要定期进行课堂观察和教学指导。
他们可以选择不同的教师课堂进行观察，评估教师的教学方法和效果。
在观察后，他们可以与教师进行面对面的讨论，给予针对性的建议和改进建议，帮助教师提高教学质量。
4. 教学质量评估：教学督导员还负责对学校的教学质量进行评估。
他们可以通过学生问卷调查、教师自评和课堂观察等方式收集数据，评估教师的教学效果和学生的满意度。
根据评估结果，他们可以提供相应的解决方案，确保教学质量的持续改进。
5. 教学课程开发：教学督导员可以根据学校和教师的需求，参与教学课程的开发工作。
他们可以与教师合作，制定课程目标和教学大纲，选择教材和教学资源，确保教学过程的合理性和连贯性。
6. 学生学习跟踪：教学督导员应关注学生的学习情况和学习进展。
他们可以通过与教师和学生的沟通，了解学生的学习需求和困难，并提供相应的帮助和支持。
他们还可以参与学生的学习评估，评估学生的学习成果和能力发展，为学生的综合素质提升提供指导。
7. 团队合作和沟通：教学督导员需要与学校管理层、教师和学生保持密切的合作和沟通。
他们可以参与教研活动和专题讲座，与其他教学督导员进行交流和经验分享。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教育管理体系中的重要岗位，负责监督和指导教师的教学工作，提升教学质量，促进学生的全面发展。
本文将详细介绍教学督导员的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和需求，制定教学督导计划，明确督导内容、时间和方法，并报学校领导审核。
2. 组织教学督导活动：组织教学督导员团队开展教学督导活动，包括课堂观摩、教学评估、教学研讨等，确保教学督导工作的顺利进行。
3. 进行课堂观摩：定期进行课堂观摩，观察教师的教学行为和教学效果，提供专业的反馈和建议，匡助教师改进教学方法和策略。
4. 进行教学评估：通过教学评估，对教师的教学质量进行评估和打分，发现问题并提出改进措施，促进教师的专业成长。
5. 组织教学研讨：组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流和学习，提高教师的教学水平和教育教学能力。
6. 提供教学指导：针对教师的教学需求，提供个性化的教学指导和辅导，匡助教师解决教学难题，提升教学效果。
7. 撰写教学督导报告：根据教学督导活动的情况，撰写教学督导报告，总结教学督导工作的成效和问题，并提出改进建议。
8. 参预教师培训：参预学校组织的教师培训活动，为教师提供专业的培训和指导，提升教师的教育教学能力。
9. 跟踪督导效果：跟踪教师在教学改进上的效果，定期评估和反馈，确保教学督导工作的持续改进和提高。
三、任职要求1. 具备良好的教育教学背景：拥有教育学或者相关专业的学士学位及以上学历，具备扎实的教育教学理论知识和实践经验。
2. 具备优秀的教学能力：熟悉教学方法和策略，具备较高的教学能力和教育教学创新能力，能够指导和辅导教师改进教学。
3. 具备较强的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与教师和学校领导有效沟通，建立良好的合作关系。
4. 具备教学督导经验：具有一定的教学督导经验，熟悉教学督导工作流程和方法，能够独立完成教学督导任务。
5. 具备团队合作精神：具备团队合作精神，能够与教学督导员团队密切合作，共同完成教学督导工作。
学校督导岗位职责（三篇）
学校督导岗位职责学校督导是学校中一个非常重要的职位，在学校管理中发挥着重要的作用。
他们需要具备严格的工作责任心和高度的专业水平，以保障学校的正常运转，促进学校教育教学改革和发展。
下面将具体介绍学校督导的岗位职责。
一、教育教学检查和评估学校督导需要主持或参与学校的教育教学检查和评估工作。
他们将定期检查学校的教育教学活动，并根据检查结果给予评估和建议。
他们会检查教师的教学水平、教学方法、教学资源等，并提供指导意见和培训措施，帮助教师提高教学质量。
此外，他们还会评估学生的学习情况，了解教学效果的好坏，并根据评估结果制定改进措施。
二、学校管理指导学校督导还需要对学校的管理进行指导和监督。
他们会检查学校的管理制度和规章制度的落实情况，确保学校管理的规范性和有效性。
他们会关注学校的组织结构、管理流程、资源配置等方面，并提供建议和意见，以增强学校的管理水平和能力。
三、教育教学改革研究学校督导需要积极参与教育教学改革的研究工作。
他们将研究最新的教育教学理论和发展趋势，了解国内外教育教学改革的最新动态，并将其应用到学校的教育教学实践中。
他们会参与教改方案的制定和实施，并进行监督和评估，推动学校的教育教学改革进程。
四、教师培训和专业发展学校督导还要负责教师培训和专业发展的工作。
他们会根据教师的工作需求和个人发展需求，制定培训计划和课程安排，并组织开展相应的培训活动。
他们会关注教师的专业水平和业务能力，并提供相关的培训和指导，帮助教师提高教学水平和专业素养。
五、学校文化建设学校督导还需要参与学校文化建设的工作。
他们会关注学校的精神文化建设、校园氛围和师生关系等方面，并提供相应的建议和意见，促进学校文化建设的健康发展。
他们会组织开展各种活动，增强学校的凝聚力和向心力，营造良好的教育环境。
六、学校安全管理学校督导还需要负责学校安全管理的工作。
他们会定期检查学校的安全设施和安全制度的执行情况，确保学校的安全工作得到有效落实。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门中的重要职位，主要负责协助教务管理人员进行教学工作的监督和指导，确保教学质量的提升和教学目标的实现。
教学督导员需要具备优秀的教学能力和管理能力，能够有效地组织和协调各项教学工作。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学督导计划，明确督导的内容、时间和方法，并与教务部门进行沟通和协调。
2. 进行教学观察和评估：定期对教师的课堂教学进行观察和评估，包括课堂教学内容、教学方法、学生参与度等方面，及时发现问题并提出改进意见。
3. 组织教学研讨活动：组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平和教学质量。
4. 撰写教学督导报告：根据教学观察和评估结果，撰写教学督导报告，详细记录教师的教学情况和存在的问题，并提出改进措施和建议。
5. 提供教学指导和培训：根据教师的实际需求，提供针对性的教学指导和培训，帮助教师改进教学方法和提高教学效果。
6. 参与教学质量评估：参与学校的教学质量评估工作，协助教务部门进行教学质量的监控和改进。
7. 协助教务管理工作：协助教务管理人员进行教学计划的制定和调整，协调教师的教学安排，确保教学工作的顺利进行。
8. 跟踪教学改进效果：对教学改进措施进行跟踪和评估，及时了解教学改进的效果，并向教务部门提出改进建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。
2. 教学经验：具备丰富的教学经验，熟悉教学理论和教学方法。
3. 管理能力：具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理教学督导工作。
4. 专业知识：熟悉教学质量评估标准和相关政策法规，了解教学改进的方法和途径。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与教师进行有效的交流和合作。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和良好的工作状态。
四、绩效考核指标1. 教学观察和评估报告的质量和准确性。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教育管理中的重要角色，负责对教学工作进行监督和指导，保障教育质量的提升。
他们需要具备扎实的教育教学理论和实践经验，能够全面了解学校教育教学工作的各个环节，并能够通过有效的督导手段和方法，提供专业的指导和建议。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：教学督导员需要根据学校的教育教学目标和发展需求，制定相应的教学督导计划。
该计划应包括督导的时间安排、督导的内容和重点、督导的方式和方法等方面的内容。
2. 进行教学督导：教学督导员需要定期进行教学督导，对学校的教师进行教学观摩和评估。
他们需要通过观察课堂教学、听取教师的讲解、查阅教学资料等方式，全面了解教师的教学水平和教学方法，并提供专业的指导和建议。
3. 教学质量评估：教学督导员需要对学校的教学质量进行评估，并提供相应的评估报告。
他们需要通过采集和分析学生的学习成绩、听取学生和家长的反馈意见、观察教师的教学过程等方式，全面评估学校的教学质量，并提出改进意见。
4. 教师培训和发展：教学督导员需要对学校的教师进行培训和发展，提高他们的教学能力和教育教学水平。
他们可以通过组织教研活动、开展教学研讨会、提供教学资源和指导材料等方式，匡助教师提高教学质量。
5. 教学改革和创新：教学督导员需要积极参预学校的教学改革和创新工作，推动教育教学的发展。
他们可以提出教学改革的建议和意见，组织教学创新项目的实施，推广先进的教学方法和教育理念。
6. 教育教学研究：教学督导员需要进行教育教学研究，不断提高自己的教育教学理论和实践水平。
他们可以参预教育教学研究项目，撰写教育教学论文，参加学术会议和研讨会等，与其他教育工作者进行交流和合作。
三、任职要求1. 教育背景：教学督导员需要具备本科及以上学历，教育学或者相关专业优先。
2. 教育教学经验：教学督导员需要具备一定的教育教学经验，熟悉教育教学的各个环节和流程。
3. 专业知识：教学督导员需要具备扎实的教育教学理论和实践知识，了解教育教学的最新发展动态。
教学督导岗位职责模版（二篇）
教学督导岗位职责模版一、教学管理和协调1. 优化并执行教学质量管理体系，以实现教学工作的规范化和科学化，以促进教学质量的持续提升。
2. 在学校行政决策中发挥关键作用，参与制定教育教学目标和策略，为教学工作提供专业建议。
3. 协调内外部资源，配合学校管理层执行教学任务，确保教育教学目标的达成。
4. 指导教师理解并遵循教学大纲、教材等教学文件，以确保教学内容和方法的有效实施。
二、教学辅导与指导1. 定期对教师进行教学观察和指导，提供改进建议，以增强教师的教学能力。
2. 协助教师制定教学计划和教案，为教学过程提供必要的指导和支持。
3. 针对教学难题，开展教学辅导和培训，帮助教师解决教学中的问题。
4. 主导教学设计、评估和研究等活动，以提升教师的教学水平和创新能力。
5. 协助学校管理层进行教师的考核评估，提供关于教学能力的反馈和建议。
三、教学质量监控与评估1. 实施教师教学的监控和评估，确保教学质量的标准化和卓越性。
2. 对教学过程进行监测、记录和分析，及时识别教学中的问题和潜在改进点。
3. 参与教学质量评估，对教学过程和教师进行公正的评审，以评估教学效果。
4. 提供教学监控和评估的详细分析报告，为学校制定教学改进策略提供数据支持。
四、教学政策宣传与推广1. 宣传和解释学校的教学政策，以及与教育教学改革相关的政策，增强教师对教学政策的理解和支持。
2. 组织教师参与教育教学交流活动，培养和提升教师的教学研究和创新能力。
3. 促进教学改进和研究成果的应用与推广，以推动学校教学质量的持续提升。
4. 确保国家和学校教学项目与活动政策的执行，确保活动的顺利进行。
五、教育教学信息管理1. 整理和管理教师教学资料，建立并维护完整的教学档案系统。
2. 监督教师完成教学计划和教案的编写，确保教学信息的准确性和时效性。
3. 分析和挖掘教学信息，为教学决策提供数据支持。
4. 负责校本课程资源库的建设和管理，促进教学资源的共享和有效利用。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门的重要岗位之一，其主要职责是负责对学校教学工作进行监督、评估和指导，以提高教学质量和教师教学水平。
教学督导员需要具备优秀的教育教学理论知识和丰富的教学经验，能够全面了解学校的教学情况，并能够根据实际情况制定相应的教学改进计划。
二、职责描述1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学督导计划，明确教学督导的重点和目标。
同时，根据学校的实际情况，合理安排教学督导的时间和资源，并确保教学督导工作的顺利进行。
2. 教学质量评估：对学校的教学质量进行评估，包括教师的教学水平、教学方法、课堂管理等方面的评估。
通过观察课堂教学、听取教师的教学反馈、查阅学生的学习成绩等方式，对教学质量进行客观评价，并提出改进意见和建议。
3. 教学指导与辅导：根据评估结果，对教师进行个别或者集体的教学指导与辅导。
通过与教师的面谈、课堂观摩、教学讲座等方式，匡助教师发现问题、解决问题，并提供相应的教学方法和教材资源支持。
4. 教学改进计划制定：根据教学督导的评估结果和教师的需求，制定相应的教学改进计划。
包括制定教师培训计划、教学资源整合计划等，以提高教师教学水平和教学质量。
5. 教学研究与创新：积极参预教学研究活动，关注教育教学前沿理论和实践。
通过参加教育研讨会、撰写教学论文等方式，不断提升自身的教学能力和专业水平，并将研究成果应用于实际教学工作中。
6. 教学信息管理：负责采集、整理和统计教学信息，包括教师的教学档案、学生的学习情况、教学资源等。
确保教学信息的准确性和完整性，并及时向相关部门提供教学数据和报告。
7. 教学督导报告撰写：根据教学督导的结果和发现，撰写教学督导报告，向学校教务管理部门汇报教学情况和改进措施。
同时，根据学校的要求，定期向教师和学生进行教学反馈，促进教师和学生的教学互动和改进。
8. 团队合作与沟通：与学校教务管理部门、教师团队和学生家长进行良好的沟通和合作。
教学督导岗位职责
教学督导岗位职责责任是鲜花，沁人肺腑、芳香居家，城市美容、美化绿化;责任是朝霞，催人奋进、展示才华，发家致富、兴我华厦;责任是马达，驱动机车、带动上下，造福人民、当牛做马;责任是法码，量你品质、称你骨架，评你人格、论你身价。
下面是小编整理的教学督导岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】教学督导岗位职责1.检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学习情况进行整体把控;2.协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作;3.根据学生学习情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的沟通协调工作;4.与各部门横向及纵向的沟通、协调工作;5.执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。
【第2篇】教学督导岗位职责1.负责日常教学教务管理;对各种教务数据进行统计和分析;2.检查所督导学生的教学计划制定及完成情况;对学生的学习情况进行整体把控;3.对学员满意度进行调查分析;4.了解学员的思想动态及时给予解决;5.受理学员投诉、跟踪处理结果;6.编排各学员课程进度表。
【第3篇】教学督导岗位职责1. 协助老师完成学员在入班前的细分筛选,测试学员是否满足入班要求;2. 和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理;3. 了解孩子进步的步伐和学习方法,为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通, 保证相关信息准确及时地沟通到位,有助于学生培训方案得到落实, 有助于学生分数提高;4. 以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通;5. 定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训,提高自身专业度;6. 具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解,以培训内容为准。
【第4篇】教学督导岗位职责1.了解教学计划调整情况，依据计划进行督导工作，及时向教学总监反馈检查结果。
2.深入教学第一线进行听课(常规课、试听课、公开课、亲子课)、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1 / 3
教学督导人员岗位职责
一、教学督导室主任岗位职责
1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。
2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。
3、定期向学院主管领导汇报督导工作情况，向有关部门反馈被督导对象的
意见和建议。
4、保持与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关
教学督导的资料和信息。
5、完成院领导交办的其它工作。
二、督导科科长岗位职责
1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。
2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。
3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学
效果学生测评工作。
4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工
作5、完成室领导交办的其他工作
三、教学督导室干事（秘书）岗位职责
1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。
2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件
资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。
4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据
统计、评分汇总工作。
2 / 3
5、完成科长交办的其他工作。
四、教学督导室干事岗位职责
1、录入、打印、送（寄）发教学督导情况汇报和督导工作意见。
2、做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作，协助完成
教学督导微机化管理工作。
3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。
4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
5．完成科长交办的其他工作。
五、教学督导组组长岗位职责
1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作
2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的整改措施；
组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导情况汇报
和督导工作意见。
3、按学院要求组织开展专家调研活动，并提出指导性建议。
4、负责教学督导组专家队伍的组织管理工作，并对教学督导组专家的聘任
与解聘提出建议。
5、完成学院交办的其它工作任务。
六、教学督导员岗位职责
1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作
2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提
出建设性的整改措施。
3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和
有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。
3 / 3
4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学
督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。
5、完成学院交办的其它工作任务。