保洁耗材使用管理制度
保洁工作制度执行标准
保洁工作制度执行标准一、保洁工作制度的目的保洁是指对办公场所、公共场所和住宅区等地方进行清洁卫生保洁工作的活动，其目的是为了提高工作场所及社会环境的整体卫生水平，创造人们生活和工作的良好环境。
保洁工作制度是一种组织管理行为，通过正式制定和实施，可以规范保洁作业流程，明确职责分工，规范工作要求，提高保洁工作效率，并加强对保洁人员的考核和监督，从而保障保洁工作的整体质量。
二、保洁工作责任划分1、管理部门管理部门是保洁工作的主要管理者，其职责主要包括:（1）制定保洁工作制度、保洁作业计划和工作流程，明确保洁人员岗位职责和工作要求。
（2）加强对保洁作业的安全生产教育，确保保洁作业的安全。
（3）加强对保洁人员的培训和考核，优化服务质量。
（4）定期检查保洁工作，及时解决问题。
2、保洁人员保洁人员是保洁工作最直接的执行者，其职责主要包括：（1）按照保洁工作计划和流程进行保洁作业，保障保洁质量。
（2）保洁期间，注意用品耗材的使用量，及时补充。
（3）执行安全操作规程，注意防止危险情况的发生。
（4）与用户进行良好的互动，提高保洁服务质量。
3、用户用户是使用保洁服务的最终受益者和参与者，其职责主要包括：（1）使用保洁服务时，保障公共卫生区域和行道的整洁有序，不乱扔垃圾、乱摆乱放。
（2）及时向相关管理人员反映保洁存在的问题和需求。
三、保洁工作执行标准1、保洁步骤：保洁人员应按照保洁工作流程执行保洁工作，包括拿取清洁工具，整理物品，餐具擦洗，清洁工具清洗等环节。
清洁过程中，应注意区分不同区域和物品的清洁要求，严格区分公共卫生区和非公共卫生区，如厨房、卫生间等重点区域，应定期进行清洁，并注意细节处理。
2、保洁作业环境：工作环境应安静、整洁、干净，保洁人员应保持良好的工作形象和服务态度，让用户感受到优质的服务。
为了保证保洁作业的卫生环境，保洁人员须穿着统一的保洁工作服、手套等，禁止在保洁场所内吃零食，保洁后必须将清洁工具归还并存放妥善。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
保洁管理制度惩罚规定
保洁管理制度惩罚规定
第二条保洁员在保洁过程中处置不善，对公司财产造成损失或影响工作效率的，按情节轻重，分别给予扣减工资、警告、停发奖金、终止合同等处理。
第三条保洁员严重违反公司关于清洁卫生的工作纪律，如不按规定使用保洁用具，未经许可私自用公司清洁用品等情况，公司将根据情节严重程度给予警告、停发奖金、扣减工资、终止合同等处理。
第四条保洁员在工作中出现携带易燃易爆物品、大型易爆材料、兵器等违禁物品的，公司将给予停发奖金，扣减工资、终止合同等处理。
第五条保洁员在工作中进行个人私事，影响到工作效率的，公司将给予轻微处罚，如扣减部分奖金、停发奖金等处理。
第六条保洁员未经许可私自带宠物上岗，公司将给予警告、扣减工资、终止合同等处理。
第七条保洁员在工作中过度使用耗材、浪费资源的，公司将给予扣减工资、停发奖金等处理。
第八条保洁员在工作中发生迟到、早退等现象，公司将给予扣减工资、停发奖金等处理。
第九条公司保洁员违反以上规定，且情节严重，影响到公司形象和工作秩序的，公司有权立即终止合同，予以开除处理。
以上就是本公司保洁管理制度的惩罚规定，希望所有保洁员员工能够严格遵守公司制度，认真履行职责，确保工作环境的清洁整洁。
对于违反制度的行为，公司将依法依规予以严肃处理，以维护公司的正常秩序和形象。
手术室日常保洁管理制度
一、目的为确保手术室的环境卫生，预防和控制医院感染，提高手术室工作质量，保障患者和医护人员的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有手术室及辅助用房。
三、职责1. 手术室护士长负责手术室日常保洁工作的组织、协调和监督。
2. 手术室护士负责手术室的日常保洁工作。
3. 物流供应部门负责提供所需的清洁用品和消毒剂。
4. 消毒供应中心负责手术器械的清洗、消毒和灭菌。
四、工作流程1. 清洁准备（1）每天手术结束后，由当班护士负责清理手术室内外的垃圾，将垃圾袋封口后送至指定地点。
（2）清理手术室内外的污物，包括手术床、器械台、墙面、地面等。
（3）整理手术室内外的物品，包括手术器械、药品、耗材等。
2. 清洁与消毒（1）每天手术前，由当班护士对手术室内外的环境进行清洁，包括手术床、器械台、墙面、地面等。
（2）手术过程中，护士应随时清理手术室内外的污物，保持环境整洁。
（3）手术结束后，对手术室内外的环境进行彻底清洁和消毒。
（4）对手术室内外的物品进行清洁和消毒，包括手术器械、药品、耗材等。
3. 清洁用品与消毒剂的管理（1）清洁用品和消毒剂由物流供应部门统一配送，护士长负责接收和验收。
（2）清洁用品和消毒剂应放置在通风、干燥、阴凉处，避免阳光直射。
（3）清洁用品和消毒剂应定期检查，如有过期、损坏等情况，应及时更换。
4. 清洁与消毒效果的监测（1）手术室护士长负责对手术室清洁与消毒效果进行定期监测。
（2）监测内容包括：空气培养、物体表面培养、医护人员手卫生等。
（3）监测结果应定期上报，如有异常情况，应及时采取措施。
五、工作要求1. 手术室护士应熟练掌握手术室清洁与消毒的操作规程，确保工作质量。
2. 手术室护士应定期参加清洁与消毒知识的培训，提高业务水平。
3. 手术室护士应严格执行操作规程，确保手术室内外环境整洁。
4. 手术室护士应保持良好的工作态度，确保手术室的正常运行。
六、奖惩措施1. 对在手术室日常保洁工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
保洁部节能降耗措施018
1.目的根据公司《服务提供过程控制程序》内容要求，在确保服务质量前提下，提高保洁部员工节能降耗意识，降低服务成本。
2.范围保洁部全体员工3.职责3.1保洁部主管、领班负责对员工进行节能意识的培训；3.2部门职员负责对办公耗材的管理、使用；3.3保洁员负责在日常服务工作中的水、电等能源的节约使用。
4.内容4.1节水4.1.1 以“使用多少，取用多少”为原则，用后及时关闭水龙头；4.1.2 选用适合、完好容器存储用水，避免溢洒泄漏；4.1.3 发现水龙头等设备损坏应参照《工程维修报修规定》及时报修，在等候维修期间使用容器尽量收集滴水。
4.2 节电4.2.1 在条件允许的情况下尽量减少使用照明设备；4.2.2 工作照明使用完毕，及时切断电源；4.3 办公设备4.3.1 对已使用过的不涉及公司或客户机密的单面纸张进行回收，作为部门内部办公或与相关部门行文用纸；4.3.2 为减少办公耗材的消耗，对外发文、上报文件等文字材料，须核对无误后方可进行打印。
4.3.3装订文件时尽量使用曲别针、大头针、订书机，取代胶水。
4.3.4尽量使用铅笔书写，减少修正液的使用。
4.3.5尽量使用电子文件，减少纸张用量，打印文件尽量使用小字号字体。
4.4 其它4.4.1 管理人员应加强对员工专业技能的培训及工作进行过程中的检查督导，避免因清洁质量不合格返工所造成的水电能源、人工、清洁药剂、清洁用具的浪费；4.4.2 员工在确保垃圾袋不湿、不破前提下，可采用倾倒垃圾的方式，以减少垃圾袋的消耗。
4.4.3减少喷雾罐装杀虫剂、清洁剂的使用。
5.相关文件5.1《工程维修报修规定》5.2《服务提供过程控制程序》6.记录。
办公耗材管理岗位职责
办公耗材管理岗位职责
办公耗材管理岗位职责：
1. 负责办公耗材的采购和管理工作，定期调查市场行情，制定
采购计划，确保采购的商品具有合理的价格和质量。
2. 负责办公用品的库存管理，及时补充办公用品并处理库存过
剩问题，确保办公使用物品的供应充足。
3. 维护办公耗材管理软件，建立办公用品档案，定期进行档案
更新，确保档案的准确性和完整性。
4. 负责办公耗材的领取和发放，制定领用规定，对领用人员进
行相关培训和管理，保证领用和发放的规范性、准确性和公平性。
5. 对于办公用品的损耗和维修问题，负责相关记录和维修处理，确保办公用品的长期稳定使用。
6. 协助经理完成办公室设施管理工作，协调保洁、安保、水电
等配套服务工作。
7. 负责办公用品的账务结算，编制办公用品支出报告，及时反
馈预算情况和物资的使用情况。
8. 负责档案管理工作，对档案的排序、整理、归档和保管，确
保档案的安全和准确性。
9. 对公司场地和环境进行管理，制定相关保养规定，保证办公
场地和环境的整洁和卫生。
10. 负责员工培训和安全管理工作，定期组织员工进行应急演练，并对办公场所的安全隐患和安全措施进行评估和管理。
以上是办公耗材管理岗位的主要职责。
此职位需要有较强的管理和组织能力，熟悉办公用品的采购和管理流程，具有良好的沟通和协调能力，能够有效应对复杂情况并解决问题。
保洁员工作制度
保洁员工作制度保洁员工作制度1一、新来保洁员报到前需交递身份证复印件一份，第一天培训素质、心态、职业道德培训及专业理论知识，第二天实践操作培训，跟老员工实地操作培训期间不带薪。
二、新来员工第三天带薪上岗时，必须按本中心要求自己配备拖把、抹布、钢丝球、衣刷、单双面玻璃擦，抹灰器等用具，中心配备工作服和统一的朔料桶，洗涤用品。
三、凡新来保洁员从第一天工作不到一个月的不发薪金，离职的员工必须提前半个月提交辞职报告给管理员或负责人。
四、员工严格遵守工作时间，早上8：00到中心领取派工单，要求每个员工按时每天上、下午各工作一个月卡雇主家，不能擅自安排工作，听从管理员的安排，每周休假，休假需提前告知，周六，周日不得休假（周六、周日需请示出事假条扣20元/天，病假条10元/天）国家法定节假日照常休息，无故不上班者不提前请假的员工每日扣20元，三天无故不上班的员工为矿工开除自动离职。
五、保洁员必须服从管理员的工作安排，遇到雇主不在家时，应及时打电话回中心告知管理员，以便安排工作。
六、质检员上门检查员工工作时，，发现员工不穿戴工作服时，每次扣5元，员工一定要遵守劳动规程，热情服务，礼貌待人，不谈论与服务无关的话题，尽职尽责，认真搞好每一个环节，不用，不拿，不偷雇主物品，按操作规程作业，擦无防盗网玻璃时必须使用双面玻璃擦，不准离开玻璃窗户把身体伸出窗外擦洗玻璃，如果违章操作产生的事故后果自负。
保洁员工作制度2一、学生离开宿舍，前往教室上课后（1）检查宿舍并作记录。
A：是否有学生留在宿舍。
B：是否有长明灯，长流水的现象。
C：门窗是否关好，财产有无损坏。
（2）公共区域的保洁工作，做到地面、墙面无污垢，卫生间无异味，屋顶无挂灰，楼梯栏杆门窗无灰尘，垃圾箱内无垃圾。
室外包干区无纸屑、瓜皮果壳。
（3）关好大门，若学生因事回宿舍，须验看手续是否齐全。
二、学生回宿舍后（1）积极参与对学生的管理，发现学生行为粗鲁，语言不文明。
须及时制止并进行。
环境清洁管理制度（精选24篇）
环境清洁管理制度（精选24篇）环境清洁管理制度篇1为保持院落清洁干净、保证院内绿色植物的正常生长，给各住户提供舒适的生活工作环境，特制定以下管理规定。
一、请勿随地吐痰，勿乱抛果皮、烟蒂、纸屑、垃圾等。
二、请爱护花园绿化和环境美化的设施，勿攀折花木，践踏草坪。
三、尊重保洁人员的.工作成果。
生活垃圾需分类装入垃圾袋，放在指定地点或投入分袋式垃圾箱，勿乱倒乱抛。
四、装修、建筑垃圾应当日产日理。
不按规定堆放和清理的，保洁人员整理后，可向住户收取xx元额外清洁费用。
五、请勿在公共设施、树木、楼宇外墙乱写、乱划、乱贴字画与广告。
六、禁止擅自将住房改为营业用房。
七、请保护公共楼梯走道清洁，勿在公共走廊、过道停放车辆或堆放杂物等。
八、请保持院落环境安静，打牌、打麻将、播放音乐、演奏乐器等休闲娱乐活动请勿在休息时间进行（休息时间为：12：30——14：30，22：30以后）。
九、禁止高空掷物，否则由此引起的法律责任由掷物者承担。
十、禁止饲养危险动物。
饲养宠物的，应当保持干净，自觉清理宠物粪便。
饲养宠物应注意不影响他人。
十一、每月xx日前自觉交纳当月垃圾清运费，费用标准为：每户每月xx元。
十二、保洁人员由院落聘用。
住户对于保洁工作有意见的，可以向院落“三驾马车”提出意见或建议。
十三、根据保洁人员的工作表现及各住户的满意度，由对保洁人员进行奖励或处罚。
十四、本制度经院落业主大会通过后施行。
环境清洁管理制度篇2一、贯彻执行国家的法律、法规和物业公司的`各项，围绕公司经营和发展决策，落实各项和目标，坚持公司管理宗旨和服务理念。
二、负责小区的环境管理部工作，严格执行环境管理部工作规范和质量标准，保证环境秩序。
三、负责小区日常的清洁卫生工作，按照规定时间、清洁范围、保洁频率、操作方法等要求保证环境清洁卫生清晰干净。
四、负责小区日常垃圾的清运处理，作到日产日清，保证垃圾不过夜不爆棚。
四、负责小区的环境卫生消杀工作，制订卫生消杀工作计划，确保卫生消杀符合标准，并作好卫生消杀记录。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
'.
耗材使用管理制度
1. 目的：
为了确保公司采购的所有物品符合规格标准和质量要求，保证物料及产品安全，
规范库房出入库行为，健全公司内部管理机制和加强财务监控职能，特制定本制度。
2. 适用范围：
公司物资（原辅料、备品配件）及产成品出入库。
3. 库房主管职责：按制度管理库存物料及产成品，与各相关部门协调合作，维护物料
及产成品库存准确、存储安全。
4. 制度：
一、 物料的入库：
1、外购物料入库
（1） 采购员按照请购单完成采购任务，并将入库通知单传给库管。
（2） 库管依据入库通知单及供方提供的货品合格证明及货品名细对所收货物进
行认真检查包括名称、规格、数量和质量是否相符。
（3） 完全符合后通知检验员对所购物料进行检验，其程序具体规定如下：
① 检验员按入库通知单及检验标准对所应检物料进行检验，检验合格后，经双
方签字确认开据检验合格单一式两联，第一联检验员留存，第二联库管办理
入库手续，。
② 库管持检验合格单对物料按实际数量验收入库，写清来源、规格、数量、码
放区域等办理正式入库单（入库单一式三联，一联存根，二联财务，三联采
购部）及做入库录入。
③ 入库单不得多开、少开、错开、虚开、超时开具收货单据。收货单应按惯例
选定的单位填写，保持一致性。
④ 入库单必须经库房主管签字，总经理复核签署后交财务部做结款之依据
⑤ 机器设备、零件等验收须由专业人员、工程技术人员及检验员共同进行性能
方面的测试验收。
⑦物资因生产急需或其他原因不便入库的可直接送到现场，但库房主管要亲赴
现场办理出入库手续。
2、产成品入库
'.
生产部门依据生产任务单生产产品，经品保人员检验合格后，出具产品检验报告单，由
生产统计与库房主管B共同办理入库手续。入库单一式三联，一联存根，二联财务，
三联生产部留存。库管按品保人员开据的入库通知单核对生产批号、规格、数量，无误
后经双方签字填写入库单，注明码放位置，办理入库录入。
3、回料入库
回料入库时库管按品保人员开据的入库通知单核对回料的来源、品种、数量，无误后经
双方签字填写入库单，注明码放位置，办理入库录入。
3：退货入库：
被退货时需由品保人员检验后开据入库通知单。库管核对生产批号、规格、数量，无误
后经双方签字填写入库单，注明码放位置，办理入库录入，并在备注栏中注明退货品原
因。
二、物料的保管与保养：
（1） 据不同的形状、类别、特点、用途，分库分区摆放；要做到物料数量、规
格清楚，物料摆放整齐、有序，便于清洁和检查，并张贴标识明示。
（2） 维持库房清洁卫生、做好防潮、防高温、防冷冻、防虫、防污染、防火、
防盗、防漏潵工作；每日做好卫生清洁，整理得当，不得有垃圾死角。
（3） 按物料保管要求，物料摆放应据墙壁50公分，适当进行加垫、通风，清洗、
干燥，定期修理或重新包装，存放不当应及时改进。
三、 物料出库：
1、内部出库
（1） 库管应按所需部门主管批准的领料单进行发料，各部门统一指定专人办理物
料领用。
（2） 有下列情行之一的库管有权拒绝发料：
a) 领料单无主管签字；
b) 字句不清或被涂改；
c) 未验收入库物料；
（3）必须依据“先进先出”的原则办理出库。
（4）车间返库物资必须确保数量准确，质量完好，标识明确。
'.
（5）注意物资的保质期，对临近失效期的物资必须提前30天报告上级领导。
（6）库房物资除工具外一般不可外借，特殊情况由总经理批准方可办理外借。
（7）库房重地严禁闲杂人等进入，更不得随意挪用库房物资，如造成物资短缺、损坏
由库管负责。
（8）如因质量、数量或其它问题需退换货，库管应填写退换货通知单并由部门主管签
字后方可出库。
（9）库房内工具、用具等重复性使用的物资每次使用均应办理借用手续，用毕及时归
还。
（10）建立物品分类明细日记帐，每日结出余额。
（11）每周仓库主管出据 “入库周汇总表”“出库周汇总表” 一式二份，报财务一份。
（12）保存原始单据、表格，并与财务及时对号、消号。
（13）定期盘点，每月库管自行组织盘点，每季度由财务部协助共同盘点；所有盘点需
制盘点表，报与财务部对帐及申请损益处理方法。
（14）库房主管实行限量报警制，按库房最低存量及时打单上报部门主管。
（15）分批使用的消耗品在全部耗尽时一次性办理出库手续，由领用部门领导签字、认
可，如抹布、清洗剂等。
2、产成品出库：
（1）销售出库
销售出库时，商务部主管按销售部的发货通知单填写出库通知单及发货单，（出库单
需经总经理签字）交由库管办理出库录入。库管、统计确认此批产品库存数量、规格，
经商务部主管核对；双方签字填写出库单，（出库单一式三联，一联存根，二联财务，
三联作为出门凭证。）在储运部运输车辆到位后,库管及时按发货单内容出货, 必须确保
发货数量、规格、批次与发货单相符。
2、样品出库
向外单位提供样品时需由商务部填写出库通知单，注明样品去向、名称、规格、数
量等内容并由总经理签字确认后交由库管方可办理出库，经库管办理出库录入。
3、退换货：
（1） 采购的物料入库验收后一段时间内如因质量、数量或其他问题需退换货时，领用
部门或库房主管应立即通知采购部，与供货方进行交涉办理退（换）货手续及追
'.
讨经济损失。
（2） 仓库主管按采购部填写的退换货通知单，办理出库单，由部门主管签字后方可出
库。
四、废旧物资回收利用：
1. 废旧物资回收范围：
3、 各种包装物的回收、
4、 脏料、机头料、换网料、边角余料的回收。
5、 不能再修复的工具、量具等。
6、 其他各种有用物资的回收。
2. 处理方法：生产部可利用废旧物资，由生产统计与库房主管共同办理出入库手
续。其他所有可利用废旧物资，由总经办内勤与库房主管共同办理出入库手续。
3. 定期由部门主管签字后，总经办内勤与库房主管共同处理回收废旧物资办理出
库手续。
六、账务处理：
（1） 库房统计建立材料账，并按规定项目仔细记好帐目。
（2） 保证帐目清楚，账实相符。
（3） 收支与结存保持平衡。
（4） 每月2日前填报收支结存月报表，上报部门主管（节假日顺延）。
（5） 严格管理帐单物资，所有账单，账册保持整洁，清晰。不可随意修改，涂抹。