重点关注人员管控措施
学校安全保卫措施
学校安全保卫措施学校安全一直都是社会各界关注的重点，毕竟学校是孩子们求学的地方，学校安全的问题事关千家万户的心事。
为了确保学生的安全和教育环境的和谐有序，学校需要采取一系列的安全措施。
本文将从多个角度出发，详细阐述学校的安全保卫措施。
一、人员管控学校安全的首要措施就是对人员的管控，包括工作人员、学生以及访客的管理。
学校应设立出入口门岗，配备专门从事安全工作的工作人员，对校内外人员进行严格的登记和核查，确保只有合法人员可以进入校园。
此外，学生的入学和离校等重要节点也需要严格控制，要求学生佩戴学生证，学校应配备专门的查验人员，确保只有合法学生才能进出校园。
二、视频监控视频监控是学校安全的重要手段之一。
学校的重要区域和通道应设置监控设备，可全天候实时监测校园内的情况。
这些区域包括出入口、教学楼、食堂、宿舍楼、运动场等。
监控画面应保存一段时间，以备查证。
学校应有专门的安全人员对监控画面进行监管，一旦发现异常行为，应及时采取措施，保障学生的人身安全。
三、校园周边安全学校的安全不仅仅只局限于校园内部，校园周边的安全同样需要重视。
学校应与当地政府配合，加强周边社区的治安管理，确保校园周边环境的安全。
应加强学校与周边治安单位的合作，定期组织联合巡逻，维护学生的安全。
四、火灾防控火灾是学校安全中常见的风险之一，为了预防火灾事故的发生，学校需要加强火灾防控。
首先，学校应向学生进行火灾防控教育，提高学生的安全意识，让他们掌握基本的火灾防控知识。
其次，学校应定期检查防火设施的完好性，如火灾报警器、灭火器等，确保一旦发生火灾，能够及时报警和扑灭初起火情。
此外，学校还应定期组织火灾演练，提高师生的应急反应能力。
五、校车安全学校为了方便学生的上下学，通常会提供校车服务。
为了确保校车的安全，学校需要定期维护检修校车，确保车辆的安全性能。
同时，学校应进行严格的校车管理，严禁超员、超速、疲劳驾驶等违法行为的发生。
对校车驾驶员要进行严格的甄别和培训，养成良好的驾驶习惯和安全意识。
加强命案防范工作实施方案
加强命案防范工作实施方案在当前社会治安形势下，加强命案防范工作已成为一项迫切的任务。
为了有效应对命案发生的可能性，我们需要制定并实施一套科学合理的方案，以确保人民生命财产安全。
下面，本文将就加强命案防范工作的实施方案进行详细阐述。
一、加强社会治安防范体系建设。
1. 完善社会治安信息化系统，建立健全的监控网络，加强对重点区域、重点人群的监控和预警能力。
2. 加强社区警务站建设，提高社区巡逻频次，加强对居民的安全宣传教育，增强社区居民的安全意识和自我防范能力。
3. 建立健全社会治安联防联控机制，加强公安、民警、社区、单位和居民之间的沟通协作，形成合力，共同维护社会治安稳定。
二、加强对重点人员的管控和关注。
1. 加强对前科犯罪分子的重点监控和管控，建立健全前科犯罪人员信息库，加强对其活动轨迹的监测和分析。
2. 对有暴力倾向、心理问题等潜在危险因素的人员进行重点关注和心理疏导，及时发现问题，防患于未然。
三、加强对公共场所的安全管理。
1. 加强对公共场所的安全排查和隐患整改工作，提高公共场所的安全防范能力，确保市民生活、工作的安全。
2. 加强对娱乐场所、商场、车站等人员密集场所的安全管理，加强安保力量，提高应急处置能力，确保人员生命财产安全。
四、加强对网络安全的监控和管理。
1. 加强对网络犯罪的打击力度，建立健全网络犯罪信息库，加强对网络犯罪分子的追踪和打击。
2. 加强对网络言论的监控管理，及时发现并制止煽动暴力、传播恐怖信息等违法行为，维护网络安全和社会稳定。
五、加强对枪支管控和打击非法持枪行为。
1. 加强对枪支的登记管理和使用监管，严厉打击非法持枪、非法买卖枪支等违法行为。
2. 加强对枪支管控政策的宣传教育，提高公民对枪支管控政策的认知和遵守意识，共同维护社会治安稳定。
六、加强对命案犯罪的打击和处置。
1. 加强对命案犯罪的侦查打击工作，建立健全的命案犯罪信息库，加强对命案犯罪分子的追踪和打击。
2. 加强对命案犯罪的应急处置和心理疏导工作，减少命案犯罪给社会带来的不良影响，维护社会安定。
管控计划及帮扶措
管控计划及帮扶措 管控计划 在企业或组织经营中，对于重要资产（如财务、客户、商业机密等）的保护，常常需要采取相应的管控措施。而这些管控措施的成功与否，往往决定了企业或组织的未来发展。因此，制定一份科学可行的管控计划是至关重要的。
管控计划的制定 管控计划在制定时应考虑以下几点： 1. 确定管控目的和内容。这一点是管控计划的核心，应首先明确管控要保护哪些资产以及实现什么样的目标。
2. 了解管控范围和范围内的风险。管控计划应考虑到管控的范围，以及在这个范围内可能出现的各种风险。
3. 制定管控措施。针对管控的目的和范围，选择具体的管控措施，并考虑它们的实际可行性。
4. 制定责任分工和监管机制。管控计划需要明确责任分工和监管机制，以便实施和维护。
管控计划的实施和监控 管控计划的实施和监控是保障计划有效性的重要环节。在实施和监控时，应注意以下几点：
1. 突出管控重点和关键环节。在管控实施时，应重点关注管控的重点和关键环节，及时发现和纠正存在的问题。
2. 加强技术保障。应采用先进的技术手段来提高管控效果，保障管控计划的可靠性和有效性。
3. 做好监管和反馈。应建立科学有效的监管和反馈机制，及时发现并纠正问题，提高管控计划的实施效率和效果。
帮扶措施 除了制定管控计划外，还应该采取相应的帮扶措施来预防管控方面的风险和问题。以下是一些常见的帮扶措施： 培训和教育 企业和组织应定期对员工进行安全保密培训和教育，提高员工的法律意识和信息安全意识。通过这种方式，可以有效减少员工的差错和失误，预防安全风险的发生。
技术支持 企业和组织应向员工提供安全技术支持，如安全软件、硬件设备等，保障员工工作所需的安全性和稳定性。同时，也应积极引进安全技术，提高系统的安全性和可靠性。
审计和评估 企业和组织应对自己的安全保密体系进行定期审计和评估，发现问题及时整改，并不断完善自己的安全保密制度和体系。这有利于预防各种安全风险的发生，保障企业和组织的经营发展。
不安全行为分类及管控措施
不安全行为分类及管控措施上湾煤矿目录一、通用类 (4)二、分类管控措施 (8)（一）操作错误，忽视安全，忽视警告的管控措施 . 8（二）造成安全装置失效的管控措施 (10)（三）使用不安全设备的管控措施 (11)（四）手代替工具操作的管控措施 (13)（五）物体存放不当的管控措施 (13)（六）冒险进入危险场所的管控措施 (15)（七）攀、坐不安全位置的管控措施 (16)（八）在起吊物下作业、停留的管控措施 (17)（九）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的管控措施 (19)（十）有分散注意力行为管控措施 (20)（十一）忽视个人防护用品用具管控措施 (21)（十二）不安全装束管控措施 (22)（十三）对易燃、易爆等危险物品处理错误管控措施 (22)三、有痕无痕不安全行为的控制措施 (28)四、不同频率不安全行为的控制措施 (29)五、不同风险等级不安全行为的控制措施 (30)上湾煤矿不安全行为分类及管控措施为实现“零伤害”管控目标，进一步规范员工作业行为，控制、减少现场作业人员不安全行为的发生，结合《工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）及近年来不安全行为的管控经验，特制定不安全行为及管控措施。
一、通用类1.带班队长、班组长加强现场作业行为的安全监管，及时纠正作业人员的不安全行为。
队长、班长是本队、本班的安全第一责任人，对不安全行为负连带管理责任，其他人员负连带监督责任。
2.各单位对员工不安全行为实行分级考核管理。
基层区队、车间、班组发现的不安全行为，由区队、车间、班组按照相关办法考核处理；矿级单位检查发现的不安全行为，由矿级单位按照相关办法考核处理；公司检查发现的不安全行为，由公司按照相关办法进行考核处理。
3.加强班组建设活动。
各区队、班组要明确各级管理人员在不安全行为管控中的责任，通过最佳班组、最佳员工的评选，激发员工、班组的安全意识，从而形成人人讲安全，人人会安全的良好氛围。
人员管控研讨发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里就人员管控这一重要议题与大家进行研讨。
人员管控作为维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重要手段，历来是我们工作中不可或缺的一环。
在此，我将结合实际工作，从以下几个方面谈谈我的看法。
一、充分认识人员管控的重要性人员管控是维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重要手段。
做好人员管控工作，有助于预防和减少各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。
我们要充分认识人员管控的重要性，切实增强责任感和使命感。
二、明确人员管控的工作目标1. 建立健全人员管控机制，确保对重点人员、重点区域、重点时段的管控到位；2. 加强对重点人员的动态管理，密切关注其思想动态和行为轨迹，防止其再次违法犯罪；3. 提高管控工作水平，切实维护人民群众的合法权益。
三、加强人员管控的措施1. 完善信息采集与共享。
充分利用大数据、人工智能等技术手段，对重点人员进行全面、动态的信息采集，实现信息共享，提高管控效率。
2. 强化网格化管理。
将辖区划分为若干网格，明确网格责任人，加强对网格内人员的日常管控，及时发现和化解矛盾纠纷。
3. 加强与相关部门的协作。
与公安、司法、民政等部门建立联动机制，形成合力，共同做好人员管控工作。
4. 做好重点人员的心理疏导。
关注重点人员的心理需求，开展心理疏导，帮助其树立正确的人生观、价值观，减少社会矛盾。
5. 加强法律法规宣传教育。
深入开展法律法规宣传教育，提高人民群众的法律意识，引导其依法维权。
四、提升人员管控工作水平1. 提高队伍素质。
加强教育培训，提升民警、社区工作者等人员的业务能力和综合素质。
2. 创新工作方法。
积极探索新形势下的人员管控工作方法，提高管控工作的针对性和实效性。
3. 强化考核评价。
建立健全考核评价体系，对人员管控工作进行量化考核，确保工作落到实处。
总之，人员管控工作是一项长期、艰巨的任务。
我们要充分认识其重要性，紧紧围绕工作目标，采取有效措施，不断提升人员管控工作水平，为维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全作出积极贡献。
管控信访重点人员工作总结
管控信访重点人员工作总结
近年来，信访问题一直是社会关注的焦点之一。
为了有效地管理和解决信访问题，各级政府和部门都加大了对信访重点人员的管控力度。
在这样的背景下，我们不仅需要加强对信访重点人员的监管，还需要总结经验，不断完善工作机制，以提高信访工作的效率和质量。
首先，我们需要建立健全的信访重点人员名单库。
通过对信访人员的行为和背
景进行调查和分析，确定哪些人员属于信访重点人员，并将其纳入名单库进行管理。
这样一来，我们可以更加有针对性地开展工作，有效地解决问题。
其次，对于信访重点人员，我们需要建立定期跟踪和监控机制。
通过定期走访、电话联系等方式，及时了解他们的动态和诉求，及时发现和解决问题，避免信访问题的升级和扩大。
同时，我们还需要加强对信访重点人员的宣传教育工作。
通过开展宣传教育活动，让信访重点人员了解政策法规，增强法律意识和责任意识，减少不必要的信访事件发生，从根本上解决问题。
最后，我们需要建立健全的激励和惩戒机制。
对于信访重点人员中的积极分子，要给予表彰和奖励，激励他们为社会稳定和谐做出更大的贡献；对于一些顽固不化、屡教不改的人员，要依法依规给予惩戒，维护社会秩序和正常的信访秩序。
总的来说，管控信访重点人员工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和
部门的共同努力。
只有通过不断总结经验，完善工作机制，加强监管和教育，才能有效地管控信访重点人员，维护社会稳定和谐。
希望在今后的工作中，我们能够进一步加强这项工作，为解决信访问题贡献自己的力量。
降低人员流失管控方法的措施
降低人员流失管控方法的措施降低人员流失管控方法。
人员流失是企业管理中一个非常重要的问题，特别是对于一些人才密集型企业来说，人员流失可能会对企业的发展造成严重的影响。
因此，降低人员流失率是企业管理中需要重点关注的问题之一。
本文将从提高员工满意度、加强人才培养、改善工作环境和加强企业文化建设等方面，探讨降低人员流失率的管控方法。
提高员工满意度。
员工满意度是影响人员流失率的一个重要因素。
如果员工对企业的工作环境、薪酬福利、职业发展等方面不满意，就容易选择离职。
因此，企业需要重视员工满意度，通过提高薪酬福利、改善工作环境、加强沟通等方式，提高员工的满意度，从而降低人员流失率。
加强人才培养。
人才培养是降低人员流失率的重要途径。
企业需要重视人才培养，通过培训、岗位轮岗、职业规划等方式，提高员工的专业技能和综合素质，增强员工的职业发展感和归属感，从而减少员工的流失。
改善工作环境。
良好的工作环境对于降低人员流失率也是非常重要的。
企业需要关注员工的工作环境，包括办公设施、工作氛围、工作压力等方面，通过改善工作环境，提高员工的工作满意度，降低员工的流失率。
加强企业文化建设。
企业文化是企业的灵魂，对于降低人员流失率也是非常重要的。
通过加强企业文化建设，提高员工的归属感和认同感，增强员工的忠诚度，从而降低员工的流失率。
总之，降低人员流失率是企业管理中需要重点关注的问题之一。
通过提高员工满意度、加强人才培养、改善工作环境和加强企业文化建设等方式，可以有效地降低人员流失率，提高企业的稳定性和发展能力。
希望企业能够重视这一问题，采取有效措施，降低人员流失率，实现企业的可持续发展。
重点部门和重点部位医院感染管理防控措施
重点部门和重点部位医院感染管理防控措施随着社会的不断发展，医疗卫生领域的重要性越来越受到重视。
医院感染是医疗卫生领域中一个非常严重的问题，它不仅会给患者带来极大的痛苦，影响治疗效果，还会造成巨大的经济负担。
为了预防和控制医院感染，需要重点关注医院中的重点部门和重点部位，采取一系列有效的医院感染管理防控措施。
首先，重点部门是医院感染管理防控的重要对象。
病房是医院感染的主要发生场所，因此病房的管理和消毒工作非常重要。
医院应加强对病房的日常管理，确保病房环境整洁卫生，消毒工作到位。
同时，医护人员也必须时刻保持手卫生，避免交叉感染。
手卫生是预防医院感染最基本的措施之一，医护人员应经常洗手，并配戴手套等防护用品。
其次，重点部位也是医院感染管理防控的重要内容之一。
重点部位包括手术室、ICU、急诊科等。
这些部位涉及到人体的重要器官和功能，一旦发生感染风险，后果将不堪设想。
因此，医院应加强对这些部位的管控和管理。
手术室消毒极为重要，一定要确保手术室的环境清洁整洁、消毒到位。
ICU患者身体状态较弱，医护人员更需要加强对其的护理和管理。
在急诊科，医护人员面对的是各种急性疾病，防控工作尤其需要严格执行。
再次，医院感染管理防控需要针对具体疾病的特点采取相应的措施。
例如，针对手术后切口感染和泌尿系统感染，可以采取抗生素预防用药，加强患者的生活护理等措施；针对呼吸系统感染，可以加强对空气消毒等措施。
医院应对各种疾病和感染类型进行分类管理，以便更好地进行预防和控制工作。
最后，医院感染管理防控需要强化团队协作和沟通。
医院感染的防治工作需要各部门之间紧密配合，密切协作。
医院应建立完善的反馈机制，及时共享信息并及时采取措施。
同时，医护人员应加强对患者的宣传和教育，提高患者和家属的知识水平，帮助他们更好地维护自身健康。
综上所述，医院感染管理防控需要着重关注重点部门和重点部位，采取一系列有效的措施，加强团队协作和沟通，才能更好地预防和控制医院感染。
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一、国内入延人员管控措施
1.新疆乌鲁木齐入延人员需主动向所在社区（村）和单位登记报备，如实报告相关信息，严禁瞒报，并签订《疫情防控承诺书》。
持有到达目的地前7日内核酸检测阴性相关证明信息的人员，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动。
没有核酸检测阴性相关证明信息的人员，入延后要立即进行核酸检测或接受14天隔离医学观察，社区（村）要严格落实健康随访管理，每日监测健康状况，如出现异常情况要及时报告和隔离诊治。
2.北京中高风险地区入延人员严格实行登记报备制度，与本人签订《疫情防控承诺书》，对持有7日内核酸检测阴性相关证明信息的人员或在我市进行核酸检测阴性的人员，不再采取隔离医学观察措施，社区（村）要严格落实健康随访管理工作，每日监测健康状况，如出现发热及其他异常症状要及时报告就医。
3.低风险地区（除乌鲁木齐）入延人员体温正常、持“绿码”，则无需提供核酸检测报告。
二、境外入延人员管控措施
1.从俄罗斯入延人员执行21天集中单独隔离医学观察措施。
2.从其他国家经我省口岸入延人员执行14天集中单独隔离医学观察措施，并按要求进行核酸检测。
对在外省口岸集中隔离14天者，持有到达目的地前7日内核酸检测阴性相关证明可自由有序流动。
对在外省口岸集中隔离7天以上但不满14天者，返回我市后集中单独隔离至满14天，隔离期满无异常者可解除集中隔离。
3.入境超过28天的入延人员按照国内入延人员标准进行管控。
4.对所有境外入延人员解除集中隔离后，社区（村）要做好登记管理并进行跟踪随访。