新入职员工安全培训
新员工入职安全培训方案范文实用6篇
新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文如何制定？为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职安全培训方案范文，供大家参考，快来一起看看吧！新员工入职安全培训方案范文篇1根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二安全培训内容以“谁主管谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三安全教育培训对象站全体职工安全管理人员安全员特殊工种和临时人员四安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五教育培训实施措施：1充分发挥各科室的作用。
2员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3建立培训考核与使用相结合的制度。
4凡特殊工种技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
新员工入职安全培训方案范文篇2为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一培训目标1新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2企业全员接受安全培训达标率100%;3安全管理人员安全培训率达到100%;4生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5广场工作人员安全培训率达到100%;6特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
员工入职安全生产培训
员工入职安全生产培训1. 安全相关法律法规和公司制度：新员工首先需要了解国家有关安全生产的法律法规和公司的相关安全制度，包括事故报告、应急处置等内容。
2. 安全生产意识培养：培训中需要通过一些真实案例展示事故及其危害，让员工深刻了解不遵守安全规定的后果，从而培养安全生产意识。
3. 安全操作规范：对与员工工作相关的安全操作规范进行详细讲解，包括机械设备操作、化学品使用、高空作业等。
4. 紧急情况处置：培训需要包含对突发紧急情况的应对方法和逃生演练，让员工在实际情况下能够迅速做出正确的判断和反应。
5. 安全设备使用：对公司提供的各类安全设备的使用方法和注意事项进行讲解，确保员工能够正确使用和维护安全设备。
以上就是员工入职安全生产培训的主要内容要点，希望新员工们能够严格遵守相关规定，并时刻把安全生产放在首位，共同保障公司和员工的安全。
感谢大家的参与！对于公司来说，安全生产是一项非常重要的工作。
在日常的工作中，如果员工对安全生产规定不了解或者不遵守，很容易导致事故的发生，对公司的生产和员工的安全都会造成重大影响。
因此，公司加强新员工的安全生产培训是十分必要的。
下面将继续详细介绍员工入职安全生产培训的相关内容。
6. 环境安全意识：新员工需要了解公司的安全环境规定，包括对于生产场地、办公区域、消防通道等的认知和使用方法。
这些规定能够帮助员工在工作中避免发生安全隐患，确保工作场所的整体安全性。
7. 火灾逃生和应急救护知识：在培训中，我们需要向新员工介绍公司内部的消防设备和逃生通道的位置和使用方法，并针对不同的紧急情况进行模拟演练。
同时，也需要进行基础的急救知识培训，让员工能够在意外事件发生时能够做出正确的急救处理。
8. 安全生产管理机构和监督：新员工需要了解公司内部的安全生产管理机构和相关负责人，以及他们的职责和相关的监督制度，让员工知道在工作中可以向谁寻求帮助和反映问题。
这有助于形成公司安全生产的管理网络，监督和保障安全生产规范的执行。
新员工入职培训安全培训
新员工入职培训安全培训1.新员工入职培训安全培训精选篇1企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平，只有员工具有强烈的安全意识，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，企业的安全生产才有保证。
而员工安全意识的建立，遵章守规自觉性的形成，安全认识和安全技能的提高，只有通过安全教育培训的实施来达到。
特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。
认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。
因此对新员工开展入职安全教育，向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础，这是落实安全生产的关键。
对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。
一、对新员工安全教育的认识1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。
通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解，提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高，使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律，提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的安全和健康，为搞好安全生产，提高劳动生产率以创造更好的环境条件。
2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。
《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。
因此，开展入职安全教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。
按法律规定，生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗，如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要承担法律责任。
3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。
安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。
新员工入职安全培训手册(55张)
02
安全生产法规与制度
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
介绍国家层面的安全生产法律法规， 如《中华人民共和国安全生产法》等 ，明确企业的法律责任和义务。
行业安全生产标准
涉及不同行业的安全生产标准，如建 筑、化工、机械等，强调行业特点及 安全要求。
定，预防事故发生。
岗位安全操作规程应包括操作步 骤、安全注意事项、应急处理等
内容，确保员工了解并掌握。
岗位安全操作规程的制定需结合 岗位特点、工艺流程、设备使用 等因素，确保规程具有针对性和
实用性。
岗位安全操作规程制定
制定岗位安全操作规程需成立专门的工作小组，成员包括相关部门负责人和岗位经 验丰富的员工。
安全培训考核内容
安全规章制度
安全操作技能
检查员工对公司的安全规章制度和操 作规程的熟悉程度。
观察员工在实际工作中运用安全操作 技能的水平。
应急处理能力
评估员工在紧急情况下的应对措施和 自救互救能力。
安全培训总结与改进
总结培训效果
对安全培训的效果进行评估，分析员工的掌握程 度和存在的问题。
反馈与改进
积极参加企业组织的安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。
03
安全防护与应急处理
常见职业危害及防护
机械伤害
化学危害
使用机器或设备时，应佩戴适当的防护装 备，如手套、护目镜等，并遵循安全操作 规程，避免发生意外。
接触有毒、有害化学物质时，应穿戴化学 防护服、化学防护眼镜和化学防护手套等 ，并定期进行健康检查。
救。
止血与包扎
学会止血和包扎技巧， 能够在受伤时进行初步 处理，控制出血并保护
新进员工安全教育培训制度(5篇)
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新员工入职培训安全培训方案范文(10篇)
新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案怎么制定为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职培训安全培训方案10篇，供大家参考，快来一起看看吧!新员工入职培训安全培训方案篇1随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。
同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。
制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。
培训提纲：1、培训基础2、培训目标3、培训方法4、培训内容5、培训所要达到的效果6、培训考核(培训效果评估)7、培训时间安排员工不知道什么是企业，什么是公司，甚至不知道本人和企业的关系，在很多人的脑海中，国营单位才是稳定的铁饭碗，才是退休养老的保障，那么私营企业到底是什么我能依靠它养老吗它是我一生所追求的事业吗一、培训目标：1、要使大多数人知道什么是民营企业什么是我能长期工作生活所能依赖的单位2、为什么要提倡大家不断学习学历低不可怕，可怕的是不求上进，不要求进步，固步自封;一个人要进步，就要从一点一滴做起，要脚踏实地，不断追求更高的目标;3、要使大家知道，什么是企业管理企业为什么要管理企业的管理主要包括哪些内容企业管理的基本手段是什么企业管理的重要性是什么要使大家明白企业管理是使企业不断发展、上台阶、出效益的根本保障;4、房地产投资企业应该如何实施企业管理我们的企业现阶段又如何实施企业管理如何保障我们的企业不断发展壮大5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要6、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展而使自己不断进步成长总之，培训的主要目标是要我们的员工明白我们的企业是什么我为什么要在这个企业工作我能从这个企业得到什么我能给企业带来什么企业的发展对自己意味着什么我离开这个企业我会是什么样子二、培训方法：1、结合培训基础、公司现状从实际出发让员工理解企业管理的重要性;2、结合生动案例和公司中存在的现象，让我们的员工知道为什么要实施企业管理;3、提问形式，充分发挥员工的主观能动性;4、答辩形式，检验培训效果和员工的理解能力;5、考核形式，检验员工对企业管理重要性的认识和培训的效果。
xx公司新员工入职安全培训确认表
6. 网络安全文化建设
培训意见或建议
所属部门：
员工签字：
XX公司
新员工入职安全培训确认表
培训人：
培训日期：
培训内容
一、防疫安全
1.防疫政策与法规介绍。
2.日常防疫措施，勒洗手、戴口置、保持社交距离等。
3.疫情报告流程和应急处理措施。
4.常用消毒方法和注意事项。
二、生产安全
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。
2、集团及公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。
3、消防、用电管理方法知识。
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识。
5、职业卫生安全防护知识。
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。
8、事故案例分析总结。
三、网络安全
1. 基本网络安全知识
2. 网络攻击及扫描方式
3. 操作系统和软件Байду номын сангаас全
4. 数据加密与防止信息泄露
2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】
2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。
A.半年B.1年C.2年3.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得( )，方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书6.应急救援的器材要定期检查，保证( )完好。
A.设备性能B.消防器材C.相应器材7.集团内员工调动、离岗半年以上，以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的，应对在岗人员进行专项（），总时间不得少于4学时。
A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训8.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是( )。
A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用9.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可10.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员11.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基础安全知识
“安全色”： 红：表示禁止、停止； 绿：表示安全； 蓝：表示指令、规定； 黄：表示警告、注意。
精品课件
基础安全知识
员工的权利：
获赔权：获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权力；
知情权：得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权 力﹔
监督检举权：对本单位强令冒险作业的权力﹔
撤离权：紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权力。
员工的义务：
遵章守规、服从管理的义务﹔
正确佩戴和使用劳保用品的义务﹔
接受安全培训﹐掌握安全生产技能的义务﹔
发现事故隐患或者其它不安全因素及时报告
的义务。
精品课件
基础安全知识
常用安全理论： 1.木桶原理： 2.蝴蝶效应； 3.马斯洛需求层次论； 4.海因里希法则； 5.事故致因理论
《新入职员工安全培训》
目录
●EHS体系 ●金属镁 ●安全基础知识 ●劳保用品 ●特种设备 ●危险源辨识 ●图片“欣赏”
精品课件
EHS体系
一、健康安全方针及解释： 1. 员工的安全在公司所有业务中占据有至高无
上的地位：公司全体员工将安全第一，预防为主的思 想贯穿整个经营过程，确保安全文明生产。
2. 遵守中国的相关EHS的法律、规则和标准， 以及公司的要求：自觉地遵守国家和地区的有关的现 行法律、法规，信守承诺，维护公司荣誉。
政府职能部门的关系
精品课件
金属镁
一、物理性质： 1、外观为银白色固体﹐无臭。 2、比重为1.8﹐实用金属中最轻。 3﹑结晶结构为稠密六方格子﹐不易塑性变形。 4﹑比热与熔化潜热小﹐熔融所需热量较小﹔ 同理 ﹐凝固较快，熔点低(650° C)。 5﹑热传良好﹐约为铝的70%。 6﹑振动衰减能力较高。
消防安全
火灾的分类
•A类火灾:固体物质火灾。这种物质通常具有有机物性质，一般在 燃烧时能产生灼热的余烬。 •B类火灾:液体或可熔化的固体物质火灾。 •C类火灾:气体火灾。 •D类火灾:金属火灾。 •E类火灾:带电火灾。物体带电燃烧的火灾。 •F类火灾:烹饪器具内的烹饪物(如动植物油脂)火灾。
精品课件
所有安全事故 都是
可以预防的。
精品课件
基础安全知识
精品课件
基础安全知识
公司安全管理制度： 1.安全事故责任追究制度； 2.工伤管理办法； 3.劳保用品管理办法； 4.安全生产考核制度； 5.消防安全管理程序； 6.化学品物质管理程序； 7.特种设备及特种作业人员管理程序； 8.安全检查管理程序 国家（地区）法律法规 1.安全生产法 2.劳动法 3.职业病防治法 4.天津市工伤保险条例 精品课件
精品课件
消防安全
灭火器的使用方法：干粉灭火器
步骤：1.拉开保险；2.瞄准火源根部；3.下压上提手。 优点：适用范围较广，基本适用于任何类型火灾；操作简单，易学 易用；充装、购买方便，价格低廉。 缺点：仅适用于火灾初期阶段；喷射时间短；有效距离短；污染环 境。 注意事项：1. 保持与火源距离，理论有效距离为1.5米；2.喷射火源 根部；3.忌时断时续，应连续精品喷课件射;4.尽量占据上风口。
每年≦12件。 4.工伤频率＜3‰。 5.职业病传染病每年为0.
精品课件
EHS体系
三、EHS对企业的好处： 1. 提高企业的管理水平 2. 推行清洁生产﹐实现污染预防，保障安全生
产 3. 节能降耗﹐降低成本 4. 减少污染物排放﹐降低环境/安全事故风险 5. 符合法律法规要求﹐避免环境/安全刑事责任 6. 满足客户要求﹐提高市场份额 7. 取得绿色通行证﹐走向国际贸易市场 8. 树立良好企业社会形象﹐保证企业永续发展 9. 改善与周围居民及相关环保部门/安监部门等
没有生命，一切都没有价值。
公司安全管理方针： 员工的安全在公司所有业务中占据有 至高无上的地位。 遵守中国的相关EHS的法律、规则和 标准，以及公司的要求。 持续改进我们的安全生产条件和我们 的安全表现。
精品课件
基础安全知识
“三违”：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 “三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他 人伤害
消防安全
我公司现有消防设施的种类
1. 干粉灭火器 2. 二氧化碳灭火器 3. D型灭火器 4. 消防干砂 5. 2#溶剂 6. 水
精品课件
消防安全
灭火器的使用方法：消防栓
步骤：1.快速展开水带；2.连接消防水管道与水带 ；3.对准着火地 点，喷射。 优点：灭火效果好，适用于火险等级较高的大型火灾； 缺点：适用范围窄，使用方法复杂，对专业素养要求较高。 注意事项：1. 保持与火灾现场的距离；2.采取最有效的方式方法
消防安全
灭火器的使用方法：D型灭火器
3. 持续改进我们的安全生产条件和我们的安全 表现：对所有与客户和相关方以及生产过程，不定期 的监视和测量并定期评审，采取适宜的措施，实现职 业健康安全绩效的持续改进。
2
精品课件
EHS体系
二、 职业健康安全目标及指标： 1. 死亡事故每年为0。 2. 严重火灾事故每年为0。 3. 火情（直接经济损失在200元以下）事故
安全生产责任制：安全生产 人人有责 三级安全教育：公司级、车间级、班
组级 “四不放过”：责任人没有找到不放
过、事故原因没有找到不放过、没 有预防措施不放过、责任人没有受 到考核以及责任人和周围的同事没 有受到教育部放过
精品课件
基础安全知识
“十不吊”： ■超载或被吊物重量不清不吊； ■指挥信号不明确不吊； ■捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引滑动时不吊； ■被吊物上有人或浮置物时不吊； ■结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损坏时不 吊； ■遇有拉力不清的埋置物件时不吊； ■工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信 号时不吊； ■被吊物梭角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊； ■歪拉斜吊重物时不吊； ■钢水包、铁水包装得过满时不吊；
精品课件
金属镁
二、化学性质： 镁的化学性质活泼,在空气中就可以直接与氧气反应 产生大量的热。具有比较强的还原性,能与热水反应 放出氢气，燃烧时能产生眩目的白光，镁能和二氧 化碳发生燃烧反应，因此镁燃烧不能用二氧化碳灭 火器灭火。
精品课件
基础安全知识
国家安全管理方针：安全第一，预防为主，综合治理 。