对外来人员管理制度.
外来人员出入公司管理制度
一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、维修人员、临时工等。
三、管理制度1. 人员登记（1）外来人员进入公司前，必须向门卫出示有效身份证件，进行身份登记。
（2）门卫根据外来人员身份登记表，核对身份证件，确认无误后，发放一次性出入证。
2. 出入管理（1）外来人员凭一次性出入证进入公司，出入证应妥善保管，不得转借他人。
（2）外来人员进入公司后，应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
（3）外来人员离开公司时，应将一次性出入证交还门卫，并确保公司财产安全。
3. 特殊情况处理（1）外来人员如需在公司内部停留，需提前向相关部门申请，经批准后方可进入。
（2）外来人员如需进入保密区域，需经公司保密部门审批，并佩戴相应标识。
4. 紧急情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、盗窃等，外来人员应立即报告公司相关部门，并协助处理。
（2）外来人员不得在公司内私自处理紧急情况，如需处理，应立即通知公司相关部门。
5. 违规处理（1）外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司秩序的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入等处罚。
（2）外来人员如发现公司内部有安全隐患，应及时向公司相关部门报告，不得隐瞒。
四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司各部门应积极配合安全管理部门，共同做好外来人员出入管理工作。
4. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。
五、奖励与惩罚1. 对严格遵守本制度、为公司安全做出贡献的外来人员，公司将给予一定的奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的外来人员，公司将依法依规进行处理。
特此公告。
学校对外来人员管理制度
一、目的为加强学校对外来人员的管理，保障学校正常的教育教学秩序，维护学校安全稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校内部及学校周边地区的外来人员，包括学生、教职工、家属、临时用工人员、维修人员、送餐人员等。
三、管理制度1. 凡进入学校的人员，必须遵守国家法律法规，尊重学校规章制度，自觉维护学校形象。
2. 学生进入学校，需持有学生证或有效身份证件，并在规定时间内通过校园门禁系统。
3. 教职工进入学校，需持有工作证或有效身份证件，并在规定时间内通过校园门禁系统。
4. 家属进入学校，需持有有效身份证件，并提前向所在单位申请登记，经批准后方可进入。
5. 临时用工人员、维修人员、送餐人员等外来人员进入学校，需持有相关证明材料，并提前向所在单位申请登记，经批准后方可进入。
6. 学校设立临时接待室，负责对外来人员进行登记、审核和接待。
7. 外来人员进入学校后，应遵守以下规定：（1）遵守学校作息时间，不得随意进入教学区、宿舍区等禁入区域；（2）不得在校园内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等违法行为；（3）不得随意破坏公共设施，损坏公物；（4）不得干扰学校正常的教育教学秩序。
8. 学校保卫部门负责对外来人员进行日常巡逻、检查和处置突发事件。
四、奖惩措施1. 对遵守学校规章制度、表现良好的外来人员，学校将给予表彰和奖励。
2. 对违反学校规章制度、扰乱学校秩序的外来人员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消进入学校资格等处罚。
3. 对严重违反法律法规、造成严重后果的外来人员，学校将依法移交公安机关处理。
五、附则1. 本制度由学校保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
外来人员管理制度(5篇)
外来人员管理制度为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
特制定外来人员管理制度。
本制度适用于进入公司生产区的所有外来人员。
外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经后勤办公室同意。
外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。
外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。
外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报生产部门审批，经批准后方可进行作业。
施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。
外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。
外来人员管理制度
外来人员管理制度
外来人员管理制度是指对外来人员（指非本地居民，包括外国人、其他省市人员等）
在某个地区进行管理的一套制度和规定。
外来人员管理制度的目的是维护社会秩序、
保护本地居民权益、促进社会稳定和发展。
外来人员管理制度一般涉及以下几个方面：
1. 注册制度：外来人员需要在到达某个地区后进行有效的身份注册，包括提供身份证明、居住地址等信息。
这有助于当地政府了解外来人员的数量、身份以及居住情况。
2. 就业管理：外来人员在某个地区就业需要符合相关规定，包括劳动合同、工资保障、社会保险等。
此外，一些特定职业或行业可能会有特别的就业条件和限制。
3. 居住管理：外来人员在某个地区的居住需要符合相关规定，包括租房、户口迁移、
临时居住证等。
有些地区还会有严格的租房资格和居住证要求，以控制外来人口的数
量和流动。
4. 教育和医疗管理：外来人员的子女入学和医疗服务需要符合相关规定，包括户口迁移、相关证明材料等。
有些地区还会限制外来人员享受某些特定教育和医疗资源。
5. 社会服务管理：外来人员可以享受某些社会服务，如社会福利、公共交通、市场准
入等，但需要符合相关规定和条件。
外来人员管理制度的具体内容和措施会因地区和国家而有所不同，但总体目标都是维
护社会秩序、保护本地居民权益，同时保证外来人员的基本权益和合法权益。
外来人员管理制度
外来人员管理制度
1. 背景介绍
随着社会的不断发展，外来人员在我国的数量逐年增加。
为了
更好地管理外来人员，保障社会秩序和公共安全，制定外来人员管
理制度是必要的。
2. 目的和范围
本制度的目的是规范外来人员的居住、就业和行为，并保护他
们的合法权益。
适用范围包括外来人员的住所、就业单位以及公共
场所。
3. 主要内容
- 外来人员登记制度：外来人员在入境后需按照规定进行登记，提供个人信息和所属单位信息。
- 居住管理：外来人员需在规定的时间内申请居住证，并按照
要求居住，不得擅自变更住址。
- 就业管理：外来人员在就业前需经过相关部门审核，并获得
就业证明。
就业单位应按照规定为外来人员办理相关手续，并遵守
相关法律法规。
- 行为规范：外来人员在公共场所需遵守秩序，不得从事违法
犯罪活动，不得扰乱社会秩序。
- 社会保障：外来人员应享受与本地居民同等的社会保障待遇。
- 违规处理：对于违反本制度规定的外来人员，将按照相关法
律法规进行处理，包括罚款、限期离境等。
4. 责任与监督
各相关部门应加强对外来人员的登记、居住和就业管理，建立
健全监督机制，确保制度的有效实施。
5. 附则
本制度自发布之日起生效，对于已经居住和就业的外来人员，
应在一定期限内适应本制度的要求。
学校外来人员管理制度(必备6篇)
学校外来人员管理制度(必备6篇）学校外来人员管理制度（1）1、学生出入校门应穿校服或出示学生证,上课时间禁止学生外出,学生请假外出凭班主任签发的'出门证出校。
2、外来人员办事出入校门必须经被访人员同意，持有效证件到门卫办理出入登记手续。
禁止推销、散发广告和闲散人员进入学校。
3、禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品和宠物进入校园。
4、禁止外单位车辆和出租车进入校园。
进校送货的车辆，须经有关部门批准在门卫登记方可进校，并接受门卫检查。
上级主管部门车辆进校也要严格履行登记手续，并通知有关领导方可放行。
5、携带物品出校须持相关部门的证明，经检查后方可放行。
下班后和节假日禁止携带物品出校。
6、校园内不准骑行摩托车、自行车,汽车、摩托车、自行车按规定地点停放，汽车、摩托车在校园内不准鸣号。
非本校人员机动车，未经批准不得在校内过夜。
7、废品收购人员要经有关部门同意，在规定的时间内到校园内收购废品，并接受门卫检查。
8、中午12:40～13:40（冬季）、12:40～14:00（春季）为静校时间关闭大门,禁止人员出入。
9、校大门在晚22:00关闭，禁止住校学生外出，对晚归住校学生要进行登记，按校规校纪处理。
学校外来人员管理制度（2）为了加强学校管理，落实学校门卫值班人员职责，确保师生身心健康和学校财产不受损失，特制定本制度。
1、严格实行外来人员登记制度，不经登记或者拒不登记的人员，不得进入校园。
2、除市、区教育局、教育厅有关领导或接受其他有关部门有组织的`检查人员以外，其余所有外来人员一律实行登记。
3、外来人员进入校园，值班人员首先通过电话与接待领导或教师联系，得到证实和同意后方可进入，并进行认真的登记，办完事宜后有接待人的签名便条方可离开校园。
4、学生家长进入校园也要进行登记，并事先通过校内电话与相关接待教师取得联系方可进入校园；接待结束后，门卫人员收到持有接待教师签名的便条后允许离开。
5、夜间值班人员，不得随意将自己的家属或亲戚、朋友留在学校住宿，白天和夜间都不得有外人在门房逗留。
外来人员出入公司管理制度
一、总则为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于所有外来人员（包括供应商、客户、访客等）进入公司的行为。
二、管理制度1. 访客登记制度（1）所有外来人员进入公司必须主动出示身份证件，并填写《外来人员登记表》。
（2）公司保安或接待人员对来访人员进行身份核实，确保登记信息真实、准确。
（3）外来人员登记表包括以下内容：姓名、性别、身份证号码、单位、来访目的、联系电话、来访时间、离开时间、接待人等。
2. 通行证制度（1）公司为外来人员提供一次性通行证，通行证有效期为当天。
（2）通行证由接待人员发放，并在外来人员离开公司时收回。
（3）通行证仅限本人使用，不得转借他人。
3. 保密制度（1）外来人员在公司期间，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。
（2）外来人员未经允许，不得进入公司保密区域。
（3）公司对泄露公司秘密的行为，将依法追究法律责任。
4. 安全检查制度（1）外来人员进入公司前，需接受安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。
（3）公司保安有权对违反安全检查规定的外来人员进行制止。
5. 离开公司制度（1）外来人员离开公司时，需将通行证交还给接待人员。
（2）接待人员核实外来人员身份后，方可允许其离开。
（3）如外来人员需在离开前返回公司，需重新办理登记手续。
三、责任与处罚1. 公司各部门负责人应积极配合保安人员做好外来人员管理工作，对违反规定的外来人员，有权制止并报告公司领导。
2. 如外来人员违反本制度，公司有权对其进行警告、罚款、禁止进入公司等处罚。
3. 对泄露公司秘密的外来人员，公司将依法追究其法律责任。
四、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
外来工作人员管理制度（通用6篇）
外来工作人员管理制度（通用6篇）外来工作人员管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的外来工作人员管理制度（通用6篇），欢迎大家分享。
外来工作人员管理制度1为了加强门卫对出入学校人员的管理，保证学校的安全和正常的教学秩序，特制定本规定。
（一）外来人员管理1、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。
2、操作规程：（1）外来办事人员入校，门卫要及时与被访人联系，征得被访人同意后按要求登记后方可入校；若因被访人上课无法联系，让来访人在门卫室稍候，待下课后联系；提前预约者，应及时通知门岗，以便做好接待准备，访客来到后，门卫按规定登记后入校。
（2）学校领导提前通知的上级领导和贵宾，可不填写登记单，并要及时开门放行入校。
（3）送书刊、送菜、送气的人员，按学校规定时间及要求登记方可入校。
（二）教职工、学生出入校管理1、适用范围：教职工、学生2、操作规程：（1）教职工工作时间外出办事，必须经分管领导或校长批准，并按要求登记方可出校（2）学生：学生出校，须出老师签字的《学生出校审批单》方可出校。
（三）学生家长出入校管理1、适用范围：来访的学生家长2、操作规程：（1）本校在籍学生家长来访时，门卫要及时联系老师并按规定登记方可入校。
（2）非本校籍学生家长探访本校时，登记《会客登记》方可入校。
（3）门卫人员要热情接待来访家长，主动与有关部门、老师、领导联系，联系前要先安排好家长在门卫室坐候。
（四）注意事项：（1）门卫人员应衣冠整洁、坚守岗位，接待和检查文明有礼，纪律严明。
对外来人员出入校、教职工出入校、学生出入校、机动车辆出入校、携带物品出校等按学校有关规定严格执行。
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对外来人员管理制度
2020-08-08
在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的对外来人员管理制度，欢迎大家分享。
1.目的
为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围
适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者
安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序
4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
4.11外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。
4.12外包单位的.露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
4.15外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。
4.16外包单位人员须进入容器（包括坑、釜、井、贮槽）作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备的八个必须，作好各项安全防范工作，报经安全部批准后，方可入内工作。
4.17外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。
4.18施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安全部门同意，不得移动或拆除。
4.19外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。
4.20外来人员在作业中，不准将化工原料桶随意拿来当脚手架，以免中毒、爆炸。
多工种上下层交叉作业要采取可靠的安全兼顾措施，以防发生事故。
4.21外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。
每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。
4.22外来人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。
4.23外包人员在装卸化工原料及气瓶时，须作到轻放轻卸、文明装卸，严格遵照“危险货物运输规则”。
4.24外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。
4.25因外包单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外包单位负责。
4.26本公司对外包单位及施工人员负责监督管理。
4.27外来人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆时，我公司有关部门应大力支持。