企业安全生产五落实五到位责任清单
企业落实安全生产主体责任重点事项清单5项内容
企业落实安全生产主体责任重点事项清单5项内容
一、安全生产责任体系的建立与执行
企业应当明确安全生产的最高管理者，设立专门的安全管理部门，并配备专职安全管理人员。
同时，需要制定详细的安全生产规章制度和操作规程，确保所有员工都清楚了解并严格遵守。
二、安全生产投入保障
企业应将安全生产投入纳入年度预算，保证安全生产所需的资金、物资、技术等资源供应。
包括但不限于：安全设施设备的购置、维护和更新，安全教育培训，应急救援演练等。
三、安全生产风险防控
企业应对生产过程中的各种风险进行识别、评估和控制，定期开展安全隐患排查治理工作，及时消除各类隐患。
对于重大危险源，要实施重点监控和管理。
四、安全生产教育培训
企业应定期对全体员工进行安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
新入职员工必须经过安全教育和岗位技能培训后方可上岗。
五、安全生产应急管理
企业应建立健全应急预案体系，定期组织应急救援演练，提升应对突发事件的能力。
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
以上五个方面是企业落实安全生产主体责任的重点事项清单，只有做好这些工作，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障企业的持续健康发展。
安全生产五落实五到位内容
安全生产五落实五到位内容
《安全生产五落实五到位》
安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障。
为了确保安全生产工作的有效落实和到位，企业必须采取一系列有效措施，做好安全生产工作。
首先，落实责任。
企业领导要将安全生产纳入企业发展战略，明确安全生产责任人，建立健全安全生产责任制度，切实履行安全生产管理职责。
其次，到位管理。
企业要落实各项安全生产管理制度，建立健全安全生产管理体系，保证全员参与、全过程管理，确保安全生产工作到位。
再次，落实安全措施。
企业要加强安全生产培训，增强员工
安全意识，制定安全生产操作规程，确保生产过程中各项安全措施落实到位。
第四，落实隐患排查。
企业要建立健全安全生产隐患排查制度，加强对生产安全隐患的排查和整改，确保隐患得到有效处置。
最后，落实事故应急处理。
企业要完善事故应急预案，定期
组织应急演练，提高员工应急处理能力，做到在发生事故时能够及时有效地进行事故应急处理。
总之，安全生产五落实五到位，才能真正确保企业安全生产工作的有效开展，为企业的健康发展提供保障。
企业必须认真贯彻执行安全生产相关制度，切实履行安全生产管理责任，加强隐患排查和事故应急处理，确保安全生产措施到位。
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求各团场、师直有关机构：为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”，迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开，请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区有关企业，师直单位要立刻对档案资料进行完善，各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合，务必保证7月初将档案资料整理完毕。
“五落实”是指：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任（签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位）;必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管围安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员（按照新《安全生产法》规定要求，配备足够数量的注册安全工程师）;必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
“五到位”是指：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
结合“五落实五到位”有关要求，企业要建立并完善的资料（至少15个文件夹）有：一、“安全责任到位”准备文件夹（4个）有：（一）法律法规和重要文件（文件夹）1.《中华人民全生产法》（中华人民国主席令第13号）2.《中华人民国职业病防治法》（中华人民国主席令第52号）3.《危险化学品安全管理条例》（中华人民国国务院令第645号）4.《中华人民国特种设备安全法》（中华人民国主席令第4号）5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知（师安电〔2015〕4号）6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》（师安监发电〔2015〕3号）7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知（师党办发（2014）28号）8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知（师办发（2015）114号）9.《小册子》（由安监局编制完毕后下发）10.《2015年奖惩办法与考核细则》以上法律法规与重要文件分类收集，文件夹应放有目录，按时间顺序排列。
安全管理五落实、40条刚性要求
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准；3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议；6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核；10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实；11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度；13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”；14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围；15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度；17.建立并落实安全生产资金投入保障制度；18.建立并落实安全生产教育和培训制度；19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度；20.建立并落实重大危险源管控制度；21.建立并落实危险作业管理制度；22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度；24.建立并落实安全设备管理制度；25.建立并落实特种作业人员管理制度；26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、建立健全安全生产责任体系。
企业要建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全生产责任到位。
各级管理人员要牢固树立安全第一的理念，切实担负起安全生产的主体责任，确保安全生产工作的顺利开展。
二、加强安全生产宣传教育。
企业要加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
通过开展安全生产知识培训、举办安全生产主题活动等方式，增强员工对安全生产的重视和认识，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
三、完善安全生产管理制度。
企业要完善安全生产管理制度，建立健全各项安全生产规章制度和操作规程。
要加强对各项安全生产管理制度的宣传和落实，确保各项制度得到有效执行，从而保障安全生产工作的顺利进行。
四、加强安全生产监督检查。
企业要加强安全生产监督检查，建立健全安全生产监督检查机制。
要加大对各项安全生产工作的监督检查力度，发现问题及时整改，确保安全生产工作的全面落实。
五、加强事故隐患排查治理。
企业要加强事故隐患排查治理，建立健全事故隐患排查治理制度。
要加强对各项事故隐患的排查治理力度，及时整改隐患，消除安全生产隐患，确保生产过程安全稳定。
六、总结。
企业安全生产责任体系的五落实五到位规定，是企业安全生产工作的基础和保障。
只有严格落实责任体系，加强宣传教育，完善管理制度，加强监督检查，加强事故隐患排查治理，才能确保企业安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命财产安全。
希望全体员工能够共同努力，为企业安全生产工作贡献自己的力量。
企业落实安全生产主体责任清单
一、严格落实第一责任人责任01、压紧压实企业法定代表人和实际控制人的第一责任企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，经常深入一线检查安全生产工作,监督安全生产制度落实，研究解决安全生产突出问题.每年至少向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告一次安全生产情况，接受职工、股东监督。
加强对下属独立法人单位的监督检查，督促其落实安全生产责任.02、坚持依法生产经营企业必须牢固树立法治观念,从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可,符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件,及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准,依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施，严禁使用国家和省明令淘汰的危及生产安全的设备及工艺，及时淘汰更新陈旧落后的设备及工艺。
生产有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全健康的高危行业企业，应建立与公众沟通的交流机制，定期公布相关信息,自觉接受社会监督。
03、加强安全管理机构和人员配备企业应依法依规设置安全生产管理机构或者配备专（兼)职安全生产管理人员,企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员,应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力.其中，高危行业企业应设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，危险化学品、矿山、道路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监、注册安全工程师。
04、加大安全生产经费投入企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算,足额提取并按规定使用安全生产费用,保障安全生产设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生产支出。
高危行业企业应按照国家有关规定投保安全生产责任险，其他企业应积极投保。
企业安全生产责任清单
企业安全生产责任清单企业安全生产责任清单安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了落实企业对安全生产的责任，建立健全安全生产管理体系，制定企业安全生产责任清单，以明确各级管理人员和员工的职责和义务，进一步加强对安全生产工作的管理和监督。
一、企业领导层责任1.负责制定和完善企业安全生产政策和目标，并组织实施。
2.落实安全生产责任制，制定安全生产责任状，明确各级管理人员的安全生产责任。
3.确保安全生产预算的合理配置和使用，保障安全生产设施、设备和人员的需求。
4.建立健全企业安全生产管理体系，制定并完善各类安全管理制度。
5.组织开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。
二、部门负责人责任1.组织实施安全生产政策和目标，负责部门内的安全生产工作。
2.对本部门安全环境进行定期检查和评估，及时消除安全隐患。
3.正确使用、维护和保养设备、设施，确保其安全运行。
4.组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识。
5.配合相关部门检查、调查安全事故，并提出改进建议。
三、班组负责人责任1.组织实施班组内的安全生产工作，制定并落实安全操作规程。
2.对本班组的安全隐患进行定期排查和整改，及时报告处理情况。
3.组织员工进行安全培训和操作指导，提高员工的安全意识和技能。
4.协助调查安全事故，提供相关信息和调查意见。
四、员工责任1.严格遵守安全操作规程，正确使用设备、设施，做到安全第一。
2.及时报告危险和隐患，积极参与安全检查和整改工作。
3.积极参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
4.配合相关部门对安全事故的调查和处理。
5.禁止擅自更改工艺、设备和设施，确保生产过程的安全稳定。
五、监督检查责任1.建立定期检查、监督和评估机制，确保安全生产工作的有效运行。
2.对上级和下级的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
3.对重大安全隐患和事故进行调查和处理，追究责任。
4.指导和督促企业各级管理人员和员工落实安全生产责任。
安全生产责任清单
安全生产责任清单急预案，并在岗位上落实应急措施（查台账资料和现场）2）是否定期组织应急演练，提高员工应急能力（查台账资料和现场）3）是否及时处理安全事故隐患，消除安全隐患（查台账资料和现场）4）是否使用符合安全生产要求的技术、设备和工艺（查台账资料和现场）5）是否落实职业卫生管理制度，开展职业健康体检和培训，建立健康档案（查台账资料和现场）6）是否落实从业人员劳动保护，提供符合国家标准的劳动防护用品并督促正确佩戴（查台账资料和现场）7）是否按规定检测检验安全设施、设备（包括特种设备），并及时维修和更新（查台账资料和现场）在白云区，生产经营单位必须落实安全生产主体责任，按照法律法规要求建立安全生产管理机构，制定健全安全生产责任制和管理制度，并将其上墙。
同时，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件，确保安全资金投入满足安全生产条件需要。
单位还应依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施等工作。
此外，单位还应为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴。
对于重大危险源，单位应实施有效的检测、监测，并开展预防和减少作业场所职业危害的工作。
同时，单位还应按规定制定生产安全事故应急救援预案，落实岗位应急措施，及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患，积极采取先进的安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。
最后，单位还应落实职业卫生管理制度，开展职业健康体检和培训，建立健康档案，落实从业人员劳动保护，按规定检测检验安全设施、设备（包括特种设备），并及时维修和更新。
参与本单位安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患；（5）及时报告和处理安全生产事故；（6）定期组织安全生产会议，总结安全生产工作，提出改进措施。
（查台账资料、现场核查）针对以上问题，应制定相应的预防和应急措施。
首先要组织开展演练，提高应急处置能力。
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4．每年作业人员的再教育是否利用班中时间实施，时间、内容是否保证；
5．四新”技术的投入使用有无教育内容；
6．变更教育是否到位；
7．特殊作业人员是否按期培训、持证上岗；
8．员工教育、工伤教育、调岗教育是否到位；
9．各类教育的教材是否具有针对性。
2．各分管领导是否将安全生产与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核；
3．各分管领导分管工作中是否落实安全生产风险分析的内容；
4．各分管领导在各自职责范围是否按规定开展安全检查；
5．各分管领导在各自职责范围落实隐患排查治理和协调推进等职责。
三、必须落实安全生产组织领导
成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
企业安全生产“五落实五到位”责任清单
工作内容
工作要求备注ຫໍສະໝຸດ 一、必须落实“党政同责”董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
1．董事长、党组织书记、总经理各自安全生产责任制中，有安全生产领导责任的内容；
2．重大安全事项，是否经过领导班子共同商讨、决策；
3．年度安全工作会议，是否有党的书记等领导参加；
4．发生事故后，在责任追究中是否追究董事长、党组书记、总经理的责任；
5．在企业干部任用、提拔、各项奖惩中，是否优先考虑从事安全工作的同志；
6．领导干部带班中，是否安排党、政领导班子成员带班。
二、必须落实“一岗双责”
所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
1．各领导的安全生产责任制是否建立健全；
四、安全管理到位
1．各种规章制度是否按要求编制；
2．企业安全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”；
3．是否落实安全技术措施计划，企业大修中有无安全附件的内容；
4．新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“三同时”的要求实施；
5．是否开展各类安全检查和隐患整改：
（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；
（2）各专业部门的专业检查频次和隐患整改是否落实；
（3）领导带班检查、外部各级对企业检查提出的隐患是否实行闭环管理；
（4）安全隐患的整改是否做到“五落实”；
6．企业劳护用品的管理是否到位；
7．安全设施的管理是否到位；
8．防暑降温、防冻保暖管理是否落实；
9．事故管理统计是否落实；
10．特殊设备的管理制度是否落实。
8．重大安全问题是否由安全生产委员会决策；
9．安全生产委员会的活动经费是否得到保证。
四、必须落实安全管理力量
依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
1．金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；
2．其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应党配备专职或兼职安全生产管理人员；
4．安全经费的使用是否得到保障（审批制度、专项费用保证措施）；
5．每年的安全经费使用占提取的比例，是否节余过多；
6．现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况，是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。
三、安全培训到位
1．企业是否制订长期培训的目标；
2．年度培训计划实施是否到位；
（2）危险有害因素是否向周边企业（居民）进行告知；
（3）应急救援预案是否和周边社区存在互动；
（4）发生事故后，是否按“四不放过”的原则，公布原因、处理的结果和采取的防范措施。
工作内容
工作要求
备注
一、安全责任到位
1．是否建立各部门、机构安全生产责任制；
2．是否建立各级人员安全生产责任制；
3．各级安全生产责任制是否符合岗位设置要求，是否具有可操作性；
4．是否存在推诿扯皮现象；
5．年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现；
6．发生各类、各种事故，是否按责查处；
7．各部门、各级人员在布置任务、完成任务时，是否与责任制挂钩。
二、安全投入到位
1．是否按国家财政部〔2012〕16号文的要求提取和使用安全生产费用；
2．安全生产投入是否建帐；
3．安全经费使用范围是否按规定要求；
1．是否建立了企业安全生产委员会（领导小组）；
2．安全生产委会员是否发文；
3．主任是否是董事长、总经理或法定代表人；
4．安全生产委员会的委员是否包括各主要部门的负责人；
5．分管安全的领导和安全科长是否担任安委会副主任；
6．安全生产委员会的常设机构是否落实，是否配备足够的工作人员；
7．安全生产委员会是否有年度工作计划；
3．上述第1条的单位应配有注册安全工程师；第2条的单位鼓励聘用注册安全工程师；
4．企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备；
5．是否按规定配备安全总监；
6．安全管理人员职、权、利是否落实；
7．安全管理人员的数量是否满足要求；
8．是否存在安全管理人员身兼数职的问题。
五、必须落实安全生产报告制度
五、应急救援到位
1．编制企业综合应急救援预案；主要领导签发，有发放记录；
2．预案有学习、培训记录；
3．应急救援体系中的部门、人员责任落实；
4．有定期演练的记录；
5．是否三年进行一次修改，预案是否经市级以上专家审查；
6．预案是否在当地县级以上安监部门备案；
7．必要的应急物资是否备足、备齐、完好；
8．应急情况下的启动程序、应急组织行动、应急物资如何调拨等是否健全；
定期向董事长会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
1．是否建立责任制的考核制度，是否落实考核部门；
2．年度对部门、人员的考核中，安全生产的业绩是否纳入其中，是否有一票否决的内容；
3．安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告；
4．企业安全生产是否定期向社会公示：
（1）存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告；
9．应急救援涉及的部门是否有应急协议；
10．应急救援专家库是否建立。