服装企业考察报告范文
服装品牌市场调研报告(共3篇)
服装品牌市场调研报告（共3篇）服装品牌调研报告范文服装品牌调研报告范文服装品牌调研报告范文1：服装品牌：ONLYZaraJNBY是杭州江南布衣服饰有限公司旗下的主力品牌。
江南布衣品牌推崇自然、健康、完美的生活方式，JofulNaturalBeauteousYourself这四个单词很好的诠释了江南布衣的品牌理念。
江南布衣全情演绎与自然相融的理念款式设计，强调单品之间丰富、随意的可搭配性为穿着群体提供了专业的服饰搭配概念的同时，更为她们留下服饰搭配的再创空间。
丰富的设计语言，更是江南布衣的一大特色，细节手法如手工刺绣、机绣布料造型、手绘、胶印等等。
枝叶花草成为标志性的装饰纹样。
JNBY主张崇尚自然，追求完美的生活方式，以20-35岁的都市知识女性为顾客群，面料采用天然纤维，以棉、麻为主，舒适、自然、透气、吸湿性好，全情演绎回归自然的设计主题。
江南布衣品牌精神可用四个词概括：喜悦、自然、美丽、自我，这四个词所涵盖的意思是江南布衣设计师们本身的生活理念，更是江南布衣品牌所要诠释和推广的着衣生活理念。
江南布衣以其独有的都市田园风格，赢得众多女性的青睐。
风格浪漫、丰富、自然，色系与色彩沉稳雅致，材料多用不同肌理、风格的纯天然面料。
枝叶花草成为标志性的装饰纹样，全情演绎与自然相融的理念;款式设计强调单品之间丰富、随意的可搭配性，为穿做群体提供了专业的服饰搭配概念的同时，更为他们留下服饰搭配的再创空间。
江南布衣的价格也不是很高，在看的几个店里，觉得江南布衣是上新款的速度最快的。
有可能我们去调研的时候不是周末，客流量不是很多。
我个人比较喜欢这三个牌子的服装。
服装品牌调研报告范文2：服装行业是一个多变的行业，服装市场时刻都处在经济的风口浪尖。
201X年，我国服装行业将面临更为复杂多变的国内、国际产业发展环境，产业资源供需矛盾更为突出，一定程度上加大了产业发展压力。
而市场的稳定，特别是内需的平稳快速增长将为服装行业发展带来新的契机。
服装工厂调研报告
服装工厂调研报告
《服装工厂调研报告》
一、调研目的
为了进一步了解服装工厂的生产流程、生产设备、员工工作情况以及质量管理情况，本次调研旨在深入了解服装工厂的生产现状，为未来合作提供参考。
二、调研对象
本次调研对象为一家位于东南亚的服装工厂，该工厂主要生产运动服和休闲服装，年产量约为50万件。
三、调研内容
1. 生产流程：通过调研，了解了该工厂的生产流程，包括面料采购、裁剪、车缝、整烫、包装等环节。
各个环节之间协调配合，提高了生产效率。
2. 生产设备：该工厂配备了先进的缝纫机、裁剪机、整烫设备等生产设备，生产线布局合理，提高了生产效率和产品质量。
3. 员工工作情况：调研发现，该工厂的员工工作环境良好，工作条件符合劳动法规定，员工工资待遇也较为合理。
4. 质量管理：工厂建立了完善的质量管理体系，有专门的质检人员进行检验，确保产品质量达标。
四、调研结论
通过本次调研，我们对该服装工厂的生产情况有了深入了解。
工厂的生产流程合理，生产设备先进，员工工作环境良好，质量管理严谨。
因此，该工厂具备了合作的潜力。
五、建议
1. 建立长期合作关系：建议与该工厂建立长期合作关系，共同发展。
2. 加强质量监管：在合作过程中，应加强对产品质量的监管，确保产品符合标准要求。
3. 拓展产品品类：可以与工厂合作，拓展更多款式的产品，以满足市场需求。
六、总结
通过本次调研，我们对该服装工厂的生产情况有了深入了解，工厂具备了合作的潜力。
通过合作，我们有望获得更多的产品资源，提升市场竞争力。
同时，也应加强对产品质量的监管，确保合作顺利进行。
韩都衣舍企业调研报告
韩都衣舍企业调研报告1. 调研目的本调研报告旨在对韩都衣舍企业进行深入调研，了解其经营状况、竞争优势以及发展前景，为投资者提供决策参考。
2. 调研方法本次调研采用了多种方法，包括实地考察、访谈以及资料收集等。
通过与韩都衣舍企业管理层、员工以及消费者的交流，我们努力获取全面准确的信息。
3. 公司概况韩都衣舍成立于2004年，是一家以时尚休闲服装为主的品牌企业。
公司总部位于中国广州，并在全国范围内设有200余家线下实体店铺。
韩都衣舍以年轻时尚的形象和优质的产品赢得了广大消费者的喜爱。
4. 经营状况韩都衣舍企业在过去几年里取得了良好的业绩。
根据公司披露的财务数据显示，其年度销售收入和净利润呈现持续增长的趋势。
公司的市场份额也稳步上升，已在行业中占据一定的竞争优势。
该企业主营产品包括男女装、童装等多个系列，涵盖了不同年龄阶段的消费需求。
公司注重产品的研发和设计，不断推出时尚、个性化的新款，以满足市场的需求变化。
5. 竞争优势韩都衣舍企业在市场中具有一定的竞争优势，主要体现在以下几个方面：- 产品优势：韩都衣舍以时尚、年轻的形象吸引了大量的年轻消费者。
公司产品款式多样，质量可靠，价格合理，受到了消费者的认可。
- 品牌影响力：韩都衣舍经过多年的市场洗礼，已建立起一定的品牌影响力。
公司积极参与各种时尚活动和营销推广，提升了品牌知名度。
- 渠道布局：韩都衣舍在全国范围内建立了200余家实体店铺，并拥有完善的线上销售渠道。
公司通过多渠道的销售模式，满足了不同消费者的购物需求。
- 供应链管理：韩都衣舍注重供应链的管理和优化，确保产品的质量和交货时间。
公司与供应商建立了长期稳定的合作关系，为企业发展提供了有力的支持。
6. 发展前景韩都衣舍企业在未来的发展前景仍然乐观。
中国市场对时尚休闲服装的需求依然强劲，年轻一代消费者对于个性化和时尚的追求也在不断增长。
韩都衣舍作为一家有着优质产品和品牌影响力的企业，有望继续受益于这一消费趋势。
服装企业参观报告总结
服装企业参观报告总结引言在如今竞争激烈的时代背景下，对于了解市场和行业发展趋势，加深对企业经营模式的理解非常重要。
为此，我们参观了一家知名的服装企业，通过实地参观和交流，深入了解了该企业的生产流程、市场定位和企业文化。
公司概况该服装企业成立于2005年，总部位于一个拥有便捷交通的现代城市。
追求高品质和时尚的产品，该公司在国际市场上拥有显著的影响力，并在许多国家设立了自己的分支机构。
企业业务范围涵盖时装设计、生产和销售。
1. 生产流程该企业注重生产流程的优化和精细管理。
他们使用了先进的信息技术系统对生产进度和产品质量进行监控。
从面料采购到成品包装，每一个环节都经过精心安排和严格把控。
特别值得一提的是，他们采用了可持续发展的生产模式，注重环境保护和社会责任，致力于减少对环境的影响。
2. 市场定位该企业在市场竞争中具备明确的定位和独特的市场策略。
他们通过深入调研和消费者洞察，准确把握流行趋势和市场需求。
公司不仅关注大众市场，也积极拓展高端消费市场。
他们通过提供多样化的产品线，满足不同消费者的需求，取得了显著的市场份额。
3. 企业文化企业文化是一个公司的灵魂。
该公司本着“专业、创新、团结、进取”的核心价值观，注重员工的培养和发展。
他们鼓励员工团结合作，积极面对挑战，不断追求卓越。
同时，公司还注重慈善事业，积极回报社会。
4. 未来发展展望在参观中，公司高管对未来的发展给出了明确的展望。
他们计划进一步提升生产效率，提高产品质量，不断拓展市场份额。
与此同时，公司还将加大对研发的投入，不断创新产品和技术，以适应市场的快速变化。
结论通过这次参观，我们对服装行业有了更深入的了解，也了解到了一个成功的企业是如何运作的。
该企业注重生产流程的优化和环保责任，凭借市场定位和独特的市场策略取得了成功，并在企业文化的引领下不断创新发展。
我们要向这样的企业学习，借鉴他们的优秀经验，为自己的事业发展注入新的动力。
服装公司考察报告
服装公司考察报告一、引言近年来，随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，服装行业迎来了快速发展的机遇。
为了深入了解行业发展趋势和市场需求，本次考察以服装公司为目标，旨在探索其经营模式、产品特点和市场竞争力，为相关企业提供参考和借鉴。
二、考察目标公司概况本次考察的目标公司为ABC服装有限公司，成立于2005年，总部位于某某市。
公司主要经营男女服装，拥有自己的设计团队和生产线。
目前，ABC公司在本地区具有较高的知名度和市场份额，是一家具有竞争力的服装企业。
三、经营模式与产品特点1. 经营模式ABC公司采用了全产业链一体化的经营模式，从设计、采购、生产到销售，实现全程控制和管理。
公司注重产品的品质和时尚性，不断推陈出新，满足消费者的多样化需求。
2. 产品特点ABC公司的产品以时尚、舒适、高质量为特点。
公司注重自主设计和研发，推出独特的款式和风格，受到了广大消费者的青睐。
同时，公司还注重与供应商的合作，确保原材料的质量和供应的稳定性。
四、市场竞争力分析1. 品牌优势ABC公司在本地区建立了较强的品牌影响力，得到了广大消费者的认可和信赖。
公司以优质的产品和良好的服务赢得了市场份额，并积极开拓新的市场。
2. 销售渠道ABC公司拥有自己的线下实体店和电商平台，在多个销售渠道上开展业务。
通过线下实体店的展示和体验，以及电商平台的便捷购物，公司能够满足不同消费者的购物需求。
3. 产品竞争力ABC公司不断追求产品的创新和升级，推出符合市场需求的新款式。
公司注重产品的质量和工艺，确保每一件产品都能够给消费者带来满意的购物体验。
4. 价格竞争力ABC公司在市场竞争中注重产品的性价比，合理定价，使得产品具有较高的竞争力。
同时，公司还通过促销和打折等方式吸引消费者，提升销售额和市场份额。
五、发展趋势与建议1. 发展趋势随着消费者对时尚和个性化的追求，服装行业的竞争将更加激烈。
ABC公司应不断关注市场需求和潮流动向，加大产品研发和设计力度，推出更具吸引力的产品。
服装商场考察报告
服装商场考察报告篇一：关于服装的市场调研报告分析及总结关于服装的市场调研报告分析及总结一、市场调研计划1调研目的：了解年轻时尚女性（包括在校大学生和青年白领阶层）的消费状况，消费观念及商业街的经营状况等2调研时间：2013年11月10日-11月20日3调研方法：访问法、问卷法、观察法、行为记录法等4调研对象：专卖店、在校学生、闹市区流动目标年龄段人员5调研形式：以访谈为主，观察为辅1）街头访问到街头搜寻时尚达人，探寻她们的穿衣之道。
她们是时尚的紧随者，潮流的风向标，访问她们对品牌的看法以及建议。
2）售点访问专卖店调查：访问品牌的销售对象、成绩；消费者的购买行为；对品牌的认知态度等。
6调研地点：滨江道商业区及大学城二、行业市场环境分析主要的调研内容有：（1）目标市场的容量及发展潜力；（2）行业的营销特点及行业竞争状况；（3）政策、法律、经济、技术、地理、文化等市场环境对行业发展的影响；1、全国女装市场现状分析中国是世界上最大的服装生产和出口国，连续多年的高速增长，使得我国服装出口贸易在国际服装贸易中占有极重要的地位。
而女装市场一直是我国服装市场的大头，引导着时尚和潮流，是时尚、个性的代表。
女性购买服装的频率和金额是所有服装消费群体中最多的，有得女装者得天下一说。
因此众多企业和资源混战在女装市场里，女装品牌众多，各品牌之间差距不大。
据统计，排在前十位的品牌之间市场综合占有率的差距并不大，总和也在15％左右。
国内女装品牌带有强烈的区域色彩，还没有一个能在全国形成规模和影响，例如颜色鲜艳、色块较大、结合时尚流行款式的“汉派”服装，带有江南文化气息的杭州女装产业和具有港澳风格的深圳、广东虎门女装产业。
众多国内女装品牌其定位基本是定位在中低档市场，在中高档市场上还没几家知名品牌。
2、全国女装市场发展趋势分析欧美品牌女装市场至今大约有百年历史，日本品牌女装市场也是从上世纪五十年代开始起步的，而中国女装品牌经营之路则是从上世纪九十年代初期才刚刚开始。
服装企业参观考察报告范文
服装企业参观考察报告范文一、引言近年来，随着人民生活水平的提高和消费观念的变化，中国的服装市场展现出了巨大的潜力和发展机遇。
为了深入了解服装产业的现状和发展趋势，我们参观考察了某知名服装企业，以下是我们的观察和总结。
二、公司概况该服装企业成立于2000年，总部位于中国某大城市。
经过近20年的发展，公司已成为行业的领导者之一。
其经营范围涵盖了男、女、儿童服装，以及鞋帽、配饰等相关产品。
公司拥有自己的设计、生产、销售和物流体系，形成了完整的产业链条。
三、参观考察内容1. 设计中心公司设有专业的设计中心，吸纳了一批优秀的设计师和时尚顾问。
设计师们时刻关注时尚潮流和消费者需求，深入研究每个季度的流行元素，并将其融入到产品设计中。
此外，设计中心还密切与供应链合作，确保产品的设计理念与实际生产相符合。
2. 生产车间参观期间，我们深入了解了公司的生产车间。
公司采用了现代化的生产设备和流程，确保产品的质量和产能。
每个生产环节都经过严格监控，包括原材料采购、裁剪、缝纫、整烫等环节。
在车间内，工人们有条不紊地操作着设备，高效地完成任务。
3. 销售渠道公司通过多种销售渠道来推广和销售产品。
除了传统的实体店铺，公司还在各大电商平台上开设了网店，在移动互联网时代把握了新的机遇。
此外，公司还与一些知名明星和时尚博主合作，通过代言和推广活动来增加品牌曝光度和销售额。
4. 品牌建设公司非常注重品牌建设。
通过多年的努力，该公司已经建立了一系列具有自身特色的品牌，并成功地打造了一套独特的品牌形象。
公司注重提升品牌价值和知名度，通过广告、活动和宣传推广，树立了良好的品牌形象和企业形象。
5. 社会责任该公司非常重视社会责任。
作为一家具有影响力的企业，它积极参与公益事业，关注环境保护和员工福利。
在生产过程中，公司注重节能减排，采用可持续发展的材料和工艺。
并且，公司还设立了员工培训和发展计划，提供良好的工作环境和福利待遇。
四、总结通过此次参观考察，我们对中国服装行业有了更深入的认识。
社会实践报告关于服装企业
社会实践报告关于服装企业一、引言本次社会实践活动我选择了一个服装企业作为实践对象。
服装企业是我国乃至全球经济发展中非常重要的产业之一，具有广阔的市场潜力和巨大的就业机会。
通过实地参观和与企业负责人沟通交流，我对服装企业的运营管理和市场发展有了更深入的了解。
二、企业概况所选的服装企业是一家中型企业，拥有自己的生产车间和设计团队。
企业主要生产和销售男女装、童装和休闲服饰。
企业的产品以中低价位和时尚风格为主要特点，市场定位较为广泛。
除了线下实体店销售，企业还开设了电商平台，以满足不同消费者的需求。
三、运营管理1. 生产管理企业的生产车间采用现代化的生产设备，员工工作有条不紊，并且通过全面的质量控制措施确保产品质量。
企业注重研发和设计创新，不断推出流行的服装款式，以迎合消费者的需求。
此外，生产车间还采用了绿色环保的生产方式，减少了对环境的污染。
2. 销售管理企业通过线下实体店和电商平台两种方式进行销售。
线下实体店提供了实物展示和试穿试衣的机会，为消费者提供更好的购物体验。
而电商平台则方便了消费者的购物，通过线上支付和配送服务，提高了购物的便利性。
企业还积极参与各种营销活动，通过促销和打折等方式吸引消费者。
3. 人力资源管理企业注重人才的培养和管理。
通过培训、奖励和晋升等激励措施，激发员工的积极性和创造力。
企业还提供良好的工作环境和福利待遇，以提高员工的归属感和满意度。
此举有助于减少员工流动，提高生产效率和产品质量。
四、市场发展1. 市场竞争服装市场竞争激烈，消费者对于价格、品质和时尚度等因素有着不同的需求。
企业通过跟踪市场变化和消费者趋势，不断调整产品结构和价格策略，以提高竞争力。
同时，企业还与供应商建立了长期合作关系，确保产品原材料的质量和供应的及时性。
2. 品牌建设企业注重品牌建设，通过多种宣传方式提升品牌知名度。
在产品设计和质量上下工夫，通过提供优质的服装产品来赢得消费者的信任和忠诚度。
同时，企业还通过与时尚博主、明星代言人、明星设计师等合作，提高品牌的形象和美誉度。
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艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师，于2005年1月9日带领首批7名2005届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。
之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。
1月21日返回学校。
现将有关情况汇报如下：一、惠州真维斯公司情况旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。
拥有著名休闲服品牌真维斯。
旭日企业是香港交易所的上市公司。
目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。
澳洲专卖店200多家，居澳洲第二位。
真维斯（惠州）总部共600多职员，500多台电脑，拥有专门的局域网。
真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。
董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。
真维斯与西纺惠州服装学院共同培养ao生（企业中高级管理人才）的合作，已经进行了九年，取得了成功的经验。
每年大约20~30人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。
大约10个学分的课程（主要是企业管理、纺织品贸易等课程）由旭日企业研究会承担。
该研究会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成，课程也由他们承担。
学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。
这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准ao生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。
二、深圳昌兴公司情况三、惠阳真美公司情况1月12日，我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。
惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人。
该公司新购置了5万平米的土地，新建了6万平米的厂房，80%的基建工程已经完工，从2005年2月起将陆续迁入新工业园生产。
与该厂的洽谈取得了实际性的进展：从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试，但对英语应用能力要求较高。
该公司发展空间较大，迁入新工业园区后，估计生产能力将翻一番。
新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。
通过努力可以发展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。
该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。
四、惠州富绅公司情况1月13日，我访问了富绅公司。
此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。
富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于2004年5月迁入了新的工业园区。
约3000台（套）国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装cad系统，西服生产线正在安装。
富绅品牌最近获得了中国名牌产品称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。
2004年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。
究其原因，企业和学生的说法不完全相同。
企业认为，广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神，能力平平。
毕业生则认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用裁员的办法降低成本。
离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。
专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。
由于企业正处于裁员中，暂时不接收毕业生实习和就业。
我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。
五、佛山溢达公司情况1月17日，我对佛山市高明区的溢达公司进行了考察、访问。
佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业，目前拥有职工2万多人，其中杨梅分厂（服装部分）就有员工1万多人。
该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。
该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。
院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。
尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近加入了该公司，但公司人力部的负责人仍然说：没有听说过广西有个工学院，工学院有服装专业，还将我错当广西纺校的老师。
该公司录用办法也很特别，求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷，或直接用英语进行面试。
专业考试时十分注重纺织与服装的联系，如服装求职者要能够鉴别基本的面料疵点，分析产生的原因。
这样要求是为了让进入中高层的管理人员具备全方位的能力。
与该公司的洽谈也取得了实际性的进展：总公司及分公司均表示，2005年的人事计划已经完成，一般到4月份时有部分实习生会放弃，到时与我联系补充事宜。
2006年的人事计划可以考虑广西工学院。
今后工作重点仍然是加强与该企业的联系与沟通，同时鼓励考研的学生选择该公司就业。
通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地，争取让该公司2005年10月进校选拔学生。
六、广东中山新金纺织时装公司情况中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣，目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进行试用，主要从事跟单、设计、打板工作。
通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地。
七、中山美丽华、霞湖世家、利生、恒茂等公司（浙江秘书网）情况1月18、19日两天考察了中山市的美丽华、霞湖世家、利生等公司。
除了霞湖世家外，其余公司均为港资企业。
除了美丽华位于黄圃镇外，其余公司均位于中山市沙溪镇。
沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地，已经举办了5届国际休闲服装节。
以上公司均为大、中型服装企业。
尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公司均为外表装修豪华的现代化服装企业（业内人士称五星级酒店）。
中山美丽华公司希望学生投递简历和相片，根据情况录用。
该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
利生公司表示只接收英语过四级，会粤语的学生，对服装艺术设计的学生不感兴趣，认为这些学生做不了事情。
霞湖世家是广东纺织职业技术学院的实习基地，已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业。
该企业表态目前只能够接收愿意下基层的学生。
霞湖世家也是可以作为实习基地建设的企业考虑。
中山恒茂制衣厂是一家外表装修非常豪华的现代化服装企业。
该公司表示愿意选拔几个学生试试，目前该公司已经和李海燕等同学联系过了。
该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。
以上公司均对应聘者的英语应用能力提出了较高要求。
除了中山美丽华、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先实习后录用的办法，顾虑经过培养后学生不愿意效力本公司，因毕业设计断档而影响公司工作的连续性。
八、虎门面料市场情况1月15日对虎门的服装市场、面料市场进行了考察。
虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场，集中了全国流行的各种布料、辅料。
我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、cvc等面料小样。
在著名的富民布料大市场对面，另一座布料市场虎门国际布料交易中心已经拔地而起。
广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵，已经成为中国的三大布料市场，主宰者中国布料市场的半壁江山。
九、几点建议1、加快步伐调整专业方向和课程体系我系2004级服装设计与工程专业的教学计划，几易其稿，但仍然感觉不足。
西纺惠州服装学院根据广东的情况，在服装设计与工程专业的教学计划中设定了服装贸易方向，目前，又在调整原有的教学计划和课程体系。
在目前的情况下，建议在2004级服装设计与工程专业的教学计划中，合并设计与工程方向，增设管理与贸易方向。
课程体系要根据企业的实际运作需要进行调整，淘汰作用、效果并不明显的课程（这是个敏感问题，我暂时不发表看法），增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业管理等方面的课程，加大专业英语的教学力度和英语四、六级的通过率的工作。
2、加大专业品牌的包装、宣传力度我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受最强烈的问题。
访问原来没有打过交道的企业，没有一个知道广西有个工学院，工学院有个服装专业的。
象佛山溢达那样的特大型公司，竟然还将我当成广西纺校的老师，真是尴尬。
此次考察，除了名片和毕业生的资料外，没有任何宣传资料，和象富绅、真维斯、利生这些公司的精美宣传资料相比较，确实感到相形见拙。
如何进行包装、宣传，建议召开专门的会议研究。
3、更改系名用人单位往往是输入服装院校几个关键词进行搜索。
艺术与设计系这个系名不便于企业搜索，同时也易产生混淆。
有的公司说：我们不要搞艺术的学生。
有的公司说：艺术系怎么还有工程师？服装是艺术与设计系唯一的专业，然而系名中却没有服装两个字，容易造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位。
国内服装院校的竞争，基本上是规模的竞争，系名对专业发展的作用不可小视，建议在系名中冠以服装两字。
4、从有企业运作经验的本科毕业生中引进师资这些年来，我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师，由于毕业生缺乏企业实际运作经验，授课内容枯燥，对学生的吸引力不大，建议从有三年以上大公司运作经验的优秀本科生中引进教师，改善我系现有的教师结构状态，不失为一种事半功倍的办法。
有三年以上大公司运作经验的优秀本科生，从教学效果的角度来说，比刚毕业的硕士生要强得多。
5、对挂职实践的同学给予更多的关心与支持广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、谦虚，全身心地投入了工作，基本上进入了工作状态。
同时，她们也感到了来自各方面的压力：一是与西纺惠州服装学院ao生之间的差距，尤其是英语、专业能力的差距；二是首批准ao生的压力，她们是否成功关系到广西工学院的品牌，关系到师弟、师妹的前途；三是进入到一个现代服装企业后要面对许多从未接触过的领域、知识。
真维斯公司，尤其是陈经理给予了她们许多鼓励和帮助，加上旭日企业员工的团队精神、人文关怀和科学的培养机制，相信她们不会让艺术与设计系的老师和同学感到失望。
建议系领导、老师们经常与她们沟通，鼓励她们在实践中成才，帮助她们消除一些心理上的障碍。
6、与广东大型服装企业建立校企联系制度广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道。
广东的服装院校均与本省的企业建立了经常的联系制度。
如聘请知名企业的掌门人为客座教授，请有成就的企业家到学校作报告，带学生到企业去参观，亲身感受企业的文化、形象等等。
当然，我们离得远，但只要我们真诚地付出，我们仍然能够把广东的知名企业请进来。
7、在学生中大力提倡回报母校意识广东的服装院校毕业生就业渠道、信息，除了学校主动与企业联系外，其中有个很重要的原因就是校友提供就业信息。
我们的毕业生回报母校的意识比较淡薄，参加工作了，让他们寄一个单位证明都非常不情愿。
我们应该在在校生中大力提倡回报母校的意识，让他们毕业后给母校提供就业信息，使更多的师弟、师妹在毕业前实现就业。