后勤服务日常管理制度
公司后勤员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司后勤管理工作,提高后勤服务质量,确保公司各项工作的顺利开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有后勤员工,包括但不限于保洁、保安、食堂、宿舍等岗位。
第三条后勤员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度,服从公司领导,积极履行岗位职责,为员工提供优质的后勤服务。
第二章岗位职责第四条保洁岗位:1. 负责公司办公区域、公共区域的日常清洁工作;2. 定期进行卫生消毒,确保环境卫生;3. 维护公共设施,及时报修损坏设备;4. 参与公司举办的各类活动,提供必要的服务支持。
第五条保安岗位:1. 负责公司办公区域、宿舍区的安全巡逻,维护公司财产安全;2. 接待来访客人,提供必要的协助;3. 监督公司内部秩序,制止违反公司规定的行为;4. 参与公司举办的各类活动,提供安全保卫服务。
第六条食堂岗位:1. 负责员工食堂的日常管理,确保食品安全、卫生;2. 按时供应饭菜,满足员工需求;3. 节约成本,合理控制食堂运营;4. 参与公司举办的各类活动,提供餐饮服务。
第七条宿舍岗位:1. 负责员工宿舍的日常管理,确保宿舍安全、整洁;2. 维护宿舍设施,及时报修损坏设备;3. 为员工提供住宿便利,解决住宿问题;4. 参与公司举办的各类活动,提供必要的服务支持。
第三章工作纪律第八条后勤员工应遵守以下工作纪律:1. 服从领导,听从指挥,不得擅自离岗;2. 保守公司秘密,不得泄露公司机密信息;3. 严谨工作态度,确保工作质量;4. 严格遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工;5. 遵守公司规章制度,不得违反公司规定。
第四章考核与奖惩第九条公司对后勤员工实行绩效考核制度,考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。
第十条对表现优秀的后勤员工,公司将给予表彰和奖励;对工作态度不端正、违反工作纪律的员工,公司将给予警告、记过等处分。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
后勤部规章制度

后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序,提高后勤工作效率,依据国家法律法规及学校相关规定,制定本规章制度。
第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门,必须按照规章制度的要求开展工作。
第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度,并将其执行情况作为工作评价的重要依据。
第四条各单位(部门)负责人应当认真组织学习本规章制度,确保工作人员明确了解和遵守规定。
第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作,确保全校师生的正常生活和工作。
第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求,做好食品加工、膳食配送工作,确保师生健康饮食。
第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生,维护好学生宿舍的公共设施设备。
第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作,保持校园整洁、干净。
第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规,妥善管理学校车辆,确保车辆安全、清洁、有序。
第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况,合理制定工作流程,确保工作高效有序。
第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求,合理安排工作任务,确保各项工作有序进行。
第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合,形成工作协同,保证全校后勤工作正常开展。
第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度,包括财务管理、人事管理、物资管理等。
第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则,做好财务收支记录,确保资金使用合理透明。
第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度,做好员工档案管理,确保人员流动有序。
第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度,做好物资采购、库存管理、领用发放等工作,确保物资利用合理。
第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员,将给予相应处罚,包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。
第十八条对严重违反规定,造成后果的后勤部工作人员,将取消其资格,追究其法律责任。
单位后勤人员工作管理制度

第一章总则第一条为加强单位后勤管理工作,提高后勤服务质量,确保单位正常运转,特制定本制度。
第二条本制度适用于单位后勤部门全体工作人员。
第三条后勤人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度,切实履行职责,为全体员工提供优质、高效的服务。
第二章职责分工第四条后勤部门负责人负责后勤工作的全面领导,组织实施本制度的各项规定,协调解决工作中遇到的问题。
第五条后勤部门下设各科室,具体职责如下:(一)办公室:负责后勤部门内部管理、文件收发、档案整理、办公用品采购等工作。
(二)财务室:负责后勤部门的财务管理工作,包括收支管理、报销审核、成本核算等。
(三)物资管理科:负责单位固定资产、低值易耗品的管理,确保物资合理配置和使用。
(四)餐饮服务科:负责单位食堂的管理,确保食品安全、卫生,提高餐饮服务质量。
(五)宿舍管理科:负责单位宿舍的分配、维修、卫生等工作,保障员工住宿环境。
(六)安保科:负责单位安全保卫工作,确保单位安全稳定。
第三章工作制度第六条后勤人员应按时到岗,不得迟到、早退,有事需请假。
第七条后勤人员应遵守职业道德,树立良好的服务意识,对待工作认真负责,积极主动。
第八条后勤人员应严格执行财务管理制度,规范报销流程,不得虚报冒领。
第九条后勤物资采购应严格按照采购程序进行,确保采购物品的质量和价格合理。
第十条后勤人员应定期对单位设施设备进行检查、维护,确保设施设备正常运行。
第十一条后勤人员应加强食堂管理,严格执行食品安全规定,确保食品安全卫生。
第十二条后勤人员应加强宿舍管理,定期对宿舍进行卫生检查,确保宿舍环境整洁。
第十三条后勤人员应加强安保工作,定期开展安全检查,提高安全防范意识。
第四章考核与奖惩第十四条后勤人员的工作考核主要包括工作态度、工作质量、工作纪律等方面。
第十五条对工作表现优秀、成绩突出的后勤人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作不负责任、造成不良影响的后勤人员,视情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解聘等处分。
后勤服务日常的管理制度

后勤服务日常的管理制度后勤服务日常的管理制度(通用6篇)在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们都会接触到制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的后勤服务日常的管理制度(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
后勤服务日常的管理制度1学校后勤管理是教育教学的“先行官”,是学校教育教学工作的有力保证,为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务,依据《兰州大方经典学校管理细则》,从本校实际出发,特制订本管理制度。
一、财务制度1、会计、出纳制度按照上级统一要求建帐、记帐,经费具领、支付报销要复核,报销应凭正式凭据。
记帐要规范,做到清晰、明确正确无误。
会计管帐不管钱,出纳管钱不管帐。
会计人员要严格遵守《会计法》,严格执行相关制度,杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。
2、学校经费开支制度首先要做到精打细算,合理开支,不得超支。
其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批,限额大的必须经校委会审核通过。
学校经费支会原则:该买则买、该用则用、该备则备、该做则做;能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。
二、财务公开制度1、开学初向家长公开收费标准。
2、学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会决定,并在教师会上公开。
3、定期向教师公开学校收支情况。
三、财务管理制度1、物品登记验收制度学校财产建立财产册和分类帐,固定资产逐一登记造册,凡购进的一切物品都要及时入账,并进行分类登记,领进、领出建立验收经手制度。
物品采购,验收、入库、入账三个环节要相互制约,严防出现漏洞。
2、学校财产保管使用制度学校财产原则上实行专人保管,专人使用的原则,并建立相应的保管使用清册。
采用分线负责制,各线都有确定主要负责人,总务处将有关的物品分发到各主要负责人,教师需要时,向各线负责人领取在分发和领用过程中,都应有登记制度。
学校的学生课桌凳,教师办公用品,由总务处安排分配,落实到人,有专人负责保管和使用。
学校后勤日常工作管理制度

第一章总则第一条为加强学校后勤管理工作,提高工作效率和服务质量,确保学校教育教学工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校后勤部门及其工作人员。
第三条后勤管理工作应遵循“以人为本、服务至上、高效规范、持续改进”的原则。
第四条后勤管理部门应定期对制度执行情况进行检查,确保制度落实到位。
第二章组织机构与职责第五条学校后勤管理部门设主任一名,副主任若干名,负责后勤工作的全面领导和管理。
第六条后勤管理部门下设办公室、维修组、食堂管理组、宿舍管理组、保卫组等职能科室。
第七条各职能科室职责如下:(一)办公室:负责后勤工作的统筹规划、协调调度、文件起草、档案管理等工作。
(二)维修组:负责学校设施设备的维修保养、故障排除、安全检查等工作。
(三)食堂管理组:负责食堂的卫生管理、食品安全、菜品质量、成本控制等工作。
(四)宿舍管理组:负责学生宿舍的卫生管理、安全管理、设施维护等工作。
(五)保卫组:负责学校的安全保卫、消防管理、门卫值班等工作。
第三章工作制度第八条工作计划与总结(一)后勤管理部门应根据学校年度工作计划,制定后勤工作计划,明确工作目标、任务和措施。
(二)各部门应按月、季度、年度进行工作总结,总结经验教训,提出改进措施。
第九条设施设备管理(一)维修组应定期对学校设施设备进行检查、保养,确保设备正常运行。
(二)发现设施设备故障,应及时维修,确保不影响教育教学工作。
(三)对维修记录、保养记录进行归档管理。
第十条食堂管理(一)食堂管理组应严格执行食品安全法律法规,确保食品安全。
(二)加强食堂卫生管理,定期对食堂进行消毒、保洁。
(三)加强菜品质量监控,确保菜品新鲜、卫生、营养。
(四)合理控制成本,提高食堂经济效益。
第十一条宿舍管理(一)宿舍管理组应定期对宿舍进行卫生检查,保持宿舍整洁。
(二)加强宿舍安全管理,定期进行消防演练,提高学生安全意识。
(三)及时维修宿舍设施设备,确保学生生活便利。
第十二条保卫工作(一)保卫组应加强校园安全巡逻,维护校园治安秩序。
后勤部规章制度

后勤部规章制度一、引言后勤部是组织机构中非常重要的部门之一,负责组织和协调各项后勤工作。
为了保证后勤工作的顺利进行,提高效率和工作质量,制定后勤部规章制度是必要的。
本文将重点介绍后勤部规章制度的内容和要点。
二、工作场所管理1. 工作场所卫生:确保后勤部的工作场所始终保持整洁、干净、卫生。
每日清扫工作场所,保持工作区域的整洁。
定期清洁设备、器具,并配备必要的清洁用品。
2. 工作环境安全:对工作场所设施进行定期检查和维护,确保设备的正常运行和安全性。
发现异常情况及时上报并修复。
3. 工作室安全:保证后勤部的工作文件和资料的安全保密。
每日结束工作时,确保办公桌上没有敏感信息,文件和资料存放在规定的密闭柜内。
三、物品管理1. 办公用品采购:根据需求,制定采购计划,确保办公用品的充足供应。
委托专人负责办公用品的采购,确保采购的品质、规格和价格符合要求。
2. 固定资产管理:建立固定资产登记台账,记录固定资产的数量、品牌、型号、购置日期等详细信息。
每年进行一次固定资产盘点,并及时更新登记台账。
3. 资产维护和维修:负责后勤部的设备、器具和设施的维护和维修工作。
定期检查设备的运行状况,如有故障及时维修或更换。
四、车辆管理1. 车辆使用:设立车辆申请制度,车辆使用人员需提前申请,并经上级审批后方可使用。
严禁私自使用公司车辆,借用车辆须出示合法文件。
2. 车辆保养和维修:定期对车辆进行保养,确保车辆的正常运行。
对于发生故障的车辆,及时维修,保障车辆的安全性和可靠性。
3. 车辆管理:建立车辆档案,记录每辆车的使用情况、保养情况和维修记录。
严格按照规定进行车辆年检、保险等事务处理。
办公室后勤日常管理制度

第一章总则第一条为加强公司办公室后勤管理工作,提高工作效率,保障公司正常运营,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室及后勤服务人员。
第三条办公室后勤管理工作应遵循“服务至上、规范管理、节约资源、保障安全”的原则。
第二章职责分工第四条办公室后勤管理部门负责公司办公室的后勤管理工作,具体职责如下:1. 制定和实施办公室后勤管理制度;2. 负责办公室设施的维护、保养和更新;3. 负责办公室环境的清洁、绿化和美化;4. 负责办公用品的采购、分发和管理;5. 负责办公设备的维护和维修;6. 负责员工食堂、宿舍的管理和服务;7. 负责办公区域的安全保卫工作;8. 完成公司领导交办的其他工作。
第五条各部门应积极配合后勤管理部门的工作,具体职责如下:1. 各部门负责人应负责本部门的后勤管理工作,确保本部门后勤工作的顺利进行;2. 各部门员工应遵守办公室后勤管理制度,合理使用办公设施和资源;3. 各部门应向后勤管理部门提出后勤服务需求和建议。
第三章办公设施管理第六条办公室设施包括办公桌椅、电脑、打印机、复印机、空调、消防设施等。
第七条办公室设施应保持完好,不得随意损坏或挪用。
第八条办公室设施出现故障时,应及时通知后勤管理部门进行维修。
第九条办公室设施更新换代时,由后勤管理部门提出申请,经公司领导批准后进行采购。
第四章办公环境管理第十条办公室环境应保持整洁、舒适、安全。
第十一条办公室清洁工作由后勤管理部门负责,每天进行一次全面清洁。
第十二条办公室绿化工作由后勤管理部门负责,定期进行植物养护和更换。
第十三条办公室安全保卫工作由后勤管理部门负责,确保办公区域安全。
第五章办公用品管理第十四条办公用品包括纸张、文具、耗材等。
第十五条办公用品的采购由后勤管理部门负责,按照公司预算和实际需求进行。
第十六条办公用品的领取和使用由各部门负责人负责,严格按照规定进行。
第十七条办公用品的保管由后勤管理部门负责,确保物品安全。
第六章办公设备管理第十八条办公设备包括电脑、打印机、复印机、空调等。
后勤工作管理制度模板模版(5篇)

后勤工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范和管理后勤工作,提高后勤服务质量,提高成本效益,特制订本制度。
第二条后勤工作管理制度适用于本单位所有相关人员。
第三条后勤工作包括但不限于宿舍管理、食堂管理、供应物资管理等方面的工作。
第四条后勤工作管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则。
第五条后勤工作管理应注重质量、安全、环保、节能的要求。
第六条后勤工作管理应注重成本控制和经济效益提升。
第七条后勤工作管理应与相关部门充分协调配合,形成工作合力。
第二章宿舍管理第一条宿舍的分配和管理应按照相关规定执行。
第二条宿舍的使用应遵守居住秩序,不得乱堆乱放,保持整洁。
第三条宿舍内严禁吸烟、禁止违法娱乐活动。
第四条宿舍内禁止私拉乱接电线,使用不符合安全标准的电器设备。
第五条宿舍内禁止私拉乱接电线,使用不符合安全标准的电器设备。
第六条宿舍内禁止私拉乱接电线,使用不符合安全标准的电器设备。
第七条宿舍内禁止私拉乱接电线,使用不符合安全标准的电器设备。
第三章食堂管理第一条食堂的管理应按照相关规定执行。
第二条食堂提供的餐饮食品应符合卫生标准,确保食品安全。
第三条食堂内应保持整洁,保证就餐环境良好。
第四条食堂应定期检查厨房设备,确保其正常运转。
第五条食堂管理人员应定期培训,提高厨艺与服务素质。
第四章供应物资管理第一条物资采购应按照相关规定执行。
第二条物资存储应符合安全、环保的要求。
第三条物资使用应经过审批,并按照分配规定使用。
第四条物资管理人员应建立并维护物资清单,并定期进行盘点。
第五条物资管理应建立科学的库存控制机制,减少库存积压。
第六条对物资的报废、报损等情况应按照相关规定进行处理。
第七条物资管理人员应定期开展物资管理培训,提高管理水平。
第五章后勤服务第一条后勤服务应按照相关规定执行。
第二条后勤服务应注重服务质量,提供优质高效的服务。
第三条后勤服务应保护服务对象的合法权益。
第四条后勤服务人员应严守保密原则,不得泄露服务对象的个人信息。
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后勤服务日常管理制度一、维修工工作职责1.在医院与后勤保障部的领导下,做好医院的水设施、环境设施,后勤机械设备的维修保障工作,保证使医院有一个良好的工作环境。
2.加强对本职工作的巡视,仔细检查设备情况,发现故障及时修理或报修。
3.对医院各部门提出的设施、设备的报修,及时复修。
重大、紧急维修五分钟内到达现场,一般维修15分钟到达现场,一般维修2小时内完成,重大、疑难维修3天内完成,要保证质量,同一项目在两周内无维修。
4.提高服务质量,在下部门的修理或安装新项目中,耐心解答,热情服务。
工作完毕后,及时清理场地,保持环境卫生。
5.勤俭节约。
在维修时要做到可修理的零配件要及时修复,更换零配件要执行以旧换新制度。
6.值班人员要坚守岗位,接待、处理日常维修事务,并做好值班记录。
二、空调工工作职责1.负责医院的空调维修,保证空调正常工作。
2.严格执行相关的管理制度,定期与不定期地检查空调的进出口压力与温度,温控器的正常与否、氟利昂的数量、并做好相关的记录。
3.在组长的领导下,巡查管道畅通,制冷(暖)效果,切实搞好服务工作。
4.空调修理时,一般故障十分钟到现场解决,紧急故障五分钟到现场解决,并采取相应的急救措施,一般故障两小时内排除,重大疑难问题三天内排除。
5.值班人员坚守岗位,接待、处理日常事务,并做好相关记录。
6.勤俭节约,在修理时要做到:可修理的零部件决不调换,更换的零部件执行以旧换新制度。
7.施工现场修理,做到完工场地清,原样恢复好,保持工作场所清洁卫生。
三、污水处理工职责1.在后勤保障部主任的领导下,负责全院的污水处理工作。
2.坚守工作岗位,严格执行安全操作规程。
注意掌握药液配比浓度,认真观察机器运转情况,保证机器正常运转。
3.认真做好机器的日常保养和检修。
并制订计划,定期检修。
4.做好日处理污水工作记录,月上报工作。
5.搞好机房内外清洁卫生工作。
四、电工工作职责1.严格遵守院纪院规,树立为临床第一线服务的思想,做到主动、热情、周到的服务。
2.严格遵守上级部门有关安全用电规定,做到无证不操作,杜绝一切事故发生。
3.负责全院供电、供水、供气及其相关设施以及动力设备的维修和保养。
4.熟悉全院供电线路及各病区的线路分布情况和各路配电板的作用。
5.接到供电部门停电通知后,立即报告院办及主管科室,妥善做好备用电的分配工作,停电后自发电五分钟内发送到位,并配备专业人员值班,及时做好送电工作。
6.坚守岗位,严格执行电工安全操作规程,节约使用材料,做好增收节支、节源、节流工作。
7.因电流及设备故障引起短路时,接到通知5分钟内到达现场进行紧急维修,并申报事故原因。
8.实行24小时值班制,配合院内行政值班人员,发现故障及时处理,并做好记录。
9.保持配电房、发电房的清洁卫生。
五、仓库保管员职责1.在后勤保障部主任的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2.对库存物资要定期盘仓,建立账本,做到账物相符,入库物资要验收入账,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等。
3.做好防火、防爆工作,在库房内禁止吸烟。
4.经常深入科室了解需要、使用情况,实行送货上门,并做到计划供应,满足需要。
5.勤俭节约,修旧利废,物尽其用。
6.根据物资储存定额,编制物资月度采购计划(每月25日前编制完成)。
六、物资采购员职责1.在后勤保障部主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
2.根据各科室需要,制订各类物品的年度、季度、月度和临时采购计划,报请领导审批后及时采购。
3.计划采购,注意采购质量,注意勤俭节约。
4.做好物资采购用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物、钱、凭证三对口,一次供款,一次清账。
5.对医疗、教学、科研急需的物品等必须全力以赴,积极采购。
6.贵重物品应会同有关科室看样品后采购。
七、洗衣房工作人员职责1.在后勤保障部及主管部门的领导下,负责全院被服洗涤,保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠,并按时下收、下送到病房、门诊。
2.严格执行各类被服的消毒、隔离制度,注意安全,防止意外。
3.严格执行被服的验收手续,防止错、漏和丢失,各类被服要分类存放,方便取用。
未印字新制品一律不交换。
4.爱护公物,修旧利废,回收敷料。
节约用水、布、电、肥皂及其它材料等。
5.做好防火、防盗及机器保养管理工作。
6.严格执行设备操作规程。
每日开机前首先检查设备一次,有无设备缺陷和障碍物;机未停稳,严禁手拿洗涤物进行操作;发现异常响声,应立即停机检查;移动物体,应注意前后、左右、上下有无碰撞物。
7.做好洗衣房工作场所和包干区的清洁卫生。
八、食堂管理员职责1.在后勤保障部主任的领导下负责管理食堂人员的学习及思想工作,做好职工、病员的饮食管理。
2.深入科室,听取职工及病员对饮食的意见和要求,不断提高饮食质量,积极主动配合临床医疗工作。
3.检查督促食堂财务开支情况,掌握预算。
4.检查督促食堂规章制度和炊配人员职责的执行落实,负责人员的调配,制订安全措施,保持室内外清洁卫生、饮食卫生,定期公布账目。
5.及时做好满意度调查,针对存在问题,制订措施加以改进。
九、营养厨师职责1.在管理员、厨师长领导和营养师指导下工作。
2.有较熟练的烹调技术,懂得营养知识,按医嘱配制并烹调各种治疗饮食。
3.热爱本职工作,有良好的职业道德和卫生责任。
4.服务态度好,定期到床头征求意见,以进一步改进工作。
5.要节约用水、电、汽及各种物品,正确使用设备,爱护公物,严格遵守食品卫生法及科室的各项规章制度。
十、炊事员职责1.在食堂管理员及班组长的领导下负责供应住院病人及全院职工的饮食。
虚心听取群众意见,不断提高烹调技术和服务质量。
2.根据食谱和临床治疗需要,按质、按量制备膳食,保证按时供应,积极配合治疗。
3.精打细算,节约用电、煤、水、气,爱护公物,管好物资。
4.严格执行卫生“五四”制度,加强个人及环境卫生,接触熟食物和分发饭菜时要先洗手,戴口罩和帽子,注意安全,防止意外。
5.做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
十一、食堂保管员职责1.在食堂负责人领导下,做好库房安全卫生,防止食物变质霉烂。
2.执行食品卫生“五四”制度。
3.进入库房的物资,做好验收,账物做到日清月洁。
4.协助食堂搞好每日核算工作。
十二、治保负责人职责1.医院法人代表是治安保卫工作责任人,对本单位的治安保卫工作负全面领导责任。
2.认真贯彻执行国家法律、法规,实行预防为主、确保重点、依靠群众,综合治理的方针。
3.领导部署治安保卫工作,把安全保卫工作纳入目标管理和岗位责任制,做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
4.组织制定治安保卫教育计划,把治安保卫工作与政治思想教育、普及法制教育、安全防范教育等紧密结合起来,增强干部职工的法制和治安防范意识。
5.组织制定治安保卫工作制度,逐步达到系统化、规范化、标准化、科学化。
6.检查治安保卫工作任务的落实情况,解决治安保卫工作的问题。
7.建立治安保卫责任制,把责任落实到部门、基层和个人,严格考核,严明奖惩。
8.负责保卫机构及群众性的治安保卫组织建设。
9.抓好本单位综合治理安全工作,积极创建星级安全文明单位。
]十三、消防员工作职责1.在后勤保障部与保卫科的领导下,医院设专业消防管理员和消防联动报警系统操作员,在市专业消防队的技术指导下进行工作。
2.消防员应根据消防安全工作“以防为主,消防结合”的方针,做好医院的防火防爆工作。
3.消防人员应对各种消防设施、器材的使用、保管有专业知识。
4.负责对医院职工进行消防安全教育。
5.定期检查维修消防设施和灭火器材,使其经常处于良好状态,一旦有事立即行动。
6.经常进行消防专业训练,提高消防专业工作能力和灭火技能。
十四、保洁员岗位职责1.遵守医院各项规章制度,服从后勤保障部与服务中心调配。
2.每天擦窗台、床头柜、杂物柜、楼梯扶手。
每天清扫、拖病房走廊、地面、楼梯二次,有血迹、呕吐物、烟蒂等杂物及时清理。
3.每天两次定时与全天候保洁相结合。
两次拖浴室、污物间、垃圾筒、倾倒垃圾,并做到垃圾袋装化、不滴漏。
病人污物、医用纱面等敷料不乱,必须统一焚化炉进行处理。
4.每天彻底清洗厕所、面盆,做到无污垢、无锈斑无臭味、无漏水、无堵塞。
5.每周擦墙面一次,并清除墙角蜘蛛网,擦门、窗、玻璃、纱门窗、贴角线、吊扇、空调出风口及各类仪器开关。
6.每天保证供应病人开水两次,并送入病房。
7.严格遵守医院各项安全操作制度。
⑴安全、节约使用水、电、汽,做好下班前五分钟的安全检查工作。
⑵严禁工勤人员站在无阳台的大玻璃台上擦窗。
8.仪表、仪容规范,挂牌服务,文明用语,改善服务态度,提高服务质量。
十五、护送组职责1.负责按照通知及时、安全、准确无误接送病人至有关科室检查、治疗。
2.热情服务、耐心,搬运病人动作轻稳,天气变化时注意保护病人,防止护送不当加重病情,防止跌伤。
3.负责取送所需修理的小型医疗设备及用具。
4.负责晨间病区常规标本的取送。
5.24小时值班,负责午(夜)间、休息日的护送、送检工作。
附:值班员职责1.负责收听值班期间电话并详细记录。
2.完成值班期间病人护送,标本及医疗、行政用单的传送,做到及时准确、安全。
3.负责值班期间调度室及包干区的卫生打扫。
4.严格交接班。
十六、门卫工作人员职责1.遵守劳动纪律,坚守工作岗位,做到按时交接班,交班人应把交给下班的物件交接齐全,有其它情况应交接清楚。
2.维护院内的正常秩序,加强进院的车辆管理,按序分类指挥存放,严禁车辆进入病区,护送病员的机动车辆可以入内。
3.凡医院的一切公物出门凭出门证、出院病人凭出院通知书方可放行。
4.接听急救电话应问明情况及地址,及时呼叫救护车。
当班人不能处理要及时汇报,做好记录。
5.严禁探视、陪护人员携带生蔬菜及活家禽进入病区。
6.做好本岗位工作区内的清洁卫生工作。
十七、医疗废物处置员工作职责1.必须认真履行医疗废物交接流转手续。
2.认真按医疗废物工程流程,精心操作达到环保要求。
3.定期保养处置设备,注意及时给油罐注油以及停止焚化后风机需延长半小时关闭。
4.做好医疗废物贮藏地的“四防”工作。
5.做好处置地、贮藏地清洁卫生工作,同时定期做好贮藏地的消毒工作。
6.处置员必须穿戴好防护用品进行操作。